Постановление Правительства Брянской области от 31.03.2016 № 172-п

Приложение 5

к программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)

(В редакции Постановления Правительства Брянской области от 07.07.2016 № 351-п)

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения в 2016 году

Городской округ, муници-пальный район	Наимено-вание пред-приятия (органи-зации)	Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала)	Профессионально-квалификационный состав участников	Виды работ	Количество участников мероприятий (чел.)	Количество родителей, воспиты-          вающих несовершен-нолетних детей (чел.)	Гарантия трудо-устрой-ства, чел.
1	2	3	4	5	6	7	8
Город Брянск	ЗАО УК "Брянский машино-строи-тельный завод"	создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов;    реконструкция теплоснабжения, пароснабжения и ГВС; реконструкция системы электроснабжения; реорганизация производства; мероприятия по совершенствованию информационной системы; поддержание системы снабжения предприятия питьевой водой; совершенствование системы безопасности	работники рамно-кузовного цеха: инженер по подготовке производства –                  7 чел., инженер-технолог – 8 чел., кладовщик – 7 чел., клепальщик – 6 чел., комплектовщик – 3 чел., маляр – 14 чел, мастер – 6 чел., машинист крана – 20 чел., начальник бюро – 2 чел., начальник участ-ка – 2 чел., оператор окрасочно-сушильной линии – 3 чел., распределитель работ –            2 чел., слесарь-инструментальщик – 3 чел., слесарь механосборочных работ – 33 чел., станочник – 9 чел., стропальщик – 8 чел., чистильщик металла – 6 чел., электросварщик – 61 чел.	монтаж и демонтаж оборудования в холодно-прессовом и цехе магист-ральных тепловозов № 2; уборка строитель-ного мусора; обеспечение переезда складов; обеспечение питьевой водой подразделений завода (доставка воды, мытье тары); нанесение разметки	200	103	200
	ОАО "Брян-ский арсенал"	программа повышения производительности труда путем стандар-тизации рабочих мест; программа повышения производительности труда путем стандар-тизации рабочих мест на механическом и слесарном участках; организация новых рабочих мест на опытно-экспериментальном участке для повышения производительности труда и увеличения номенклатуры производимой продукции	администратор вычислительной сети –                1 чел., аппаратчик химводоочистки –            1  чел., бригадир – 4  чел.,  бухгалтер –                      2  чел., вед. бухгалтер – 2  чел., вед. инженер по качеству – 1  чел., вед. инженер по нормированию – 2  чел., вед. инженер-конструктор – 3  чел., вед. инженер- метролог – 1  чел., вед. инженер-технолог – 2  чел., вед. инженер-химик – 1  чел., вед. специалист – 2  чел., вед. экономист –                   1  чел., вед. юрисконсульт – 1  чел., водитель – 3  чел., гальваник – 1  чел., главный специалист – 3  чел., дефектоскопист – 2  чел., зав. архивом –             1  чел., зав. складом – 1 чел., заточник –              3 чел., зуборезчик – 2   чел., инженер по инструменту – 1 чел., инженер по организации и нормированию труда –                    3   чел., инженер-конструктор – 1   чел., инженер-механик – 1   чел., инженер- технолог – 4   чел., кладовщик – 1 чел., контролер измерительных прибо- ров – 1 чел., контролер кинологической группы – 1   чел., контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий –            5 чел., контролер работ по металлопокрас-ке – 1 чел., кузнец на молотах и прессах –            2 чел., лаборант по физико-механическим испытаниям – 1чел., лаборант химического анализа – 2 чел., маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже            3 класса опасности, – 4 чел., машинист крана – 7 чел., машинист тепловоза – 2 чел., монтер пути – 1 чел., наладчик техноло-гического оборудования с ЧПУ – 2 чел., начальник отдела – 1 чел., оператор станков с программным управлением – 1 чел., помощник руководителя – 1 чел., приемосдатчик – 3 чел., разметчик – 1 чел., распределитель работ – 2 чел., резчик металла на ножницах и прессах – 2 чел., сверловщик – 2 чел., слесарь механо-сборочных работ – 10 чел., слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике – 1 чел., слесарь по сборке металлоконструкций – 9 чел., слесарь-инструментальщик  – 5 чел., слесарь-ремонтник – 1 чел., слесарь-сантехник –            3 чел., слесарь-электромонтажник – 5 чел., специалист – 4 чел., специалист по товарному оформлению – 1 чел., станочник широкого профиля – 1 чел., старший инспектор бюро оформления документов – 1 чел., старший кладовщик – 1 чел., старший приемосдатчик – 1 чел., строгальщик – 1 чел., стропальщик – 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах,  – 2 чел., токарь – 5 чел., токарь-расточник – 3 чел., травильщик, занятый на травлении металла в растворах, содержащих вредные вещества 1-2 класса опасности, – 1 чел., транспортировщик-комплектовщик изделий и инструмента –              1 чел., фрезеровщик – 5 чел., шлифовщик – 1 чел., штамповщик – 1 чел., экономист –             4 чел., электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, – 2 чел., электро-монтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый на горячих участках работ, – 1 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах – 5 чел., электросварщик ручной сварки – 1; юрисконсульт – 1 чел.	установка стеллажей под заготовки и металл; шабрение и установка плит, подготовка оснастки, подключение сварочного оборудования, освещения; стандартизация рабочих мест	174	60	174
	ЗАО "Брян-ский арсенал"	проект оптимизации складского хозяйства с размещением склада ТМЦ в главном производственном корпусе и последующим высвобождением 2-х отдельностоящих складов общей площадью                  2000 кв. м; разработка конструк-торской документации по модернизации и  проек-тированию новых моделей автогрейдеров;  нормоконтроль конструкторской доку-ментации; размножение докумен-тации; проведение извещений; оформление технических решений;   выполнение мероприятий по повышению качества продукции; выполнение мероприятий по снижению себестои-мости продукции; проект перевода штам-повок на заготовки из листового, круглого проката и сварные конструкции; локализация производ-ства рулевых колонок  в рамках программы импортозамещения; проект увеличения пропускной способности окрасочно-сушильного комплекса; проект освоения модернизированного переднего моста автогрейдера ТG 200; программа повышения производительности труда путем стандарти-зации рабочих мест; проект реструктуризации сварочно-заготовитель-ного производства	аккумуляторщик – 1 чел., бригадир – 4 чел., бухгалтер – 4 чел., ведущий бухгалтер –заместитель главного бухгалтера – 1 чел., ведущий диспетчер – 4 чел., ведущий инженер – руководитель группы – 1 чел., ведущий инженер по подготовке производства – 1 чел., ведущий инженер-конструктор – 10 чел., ведущий инженер-технолог – 6 чел., ведущий специалист –                 7 чел., ведущий специалист по производ-ственной системе – 1 чел., ведущий эконо-мист – 1 чел., водитель – 7 чел., водитель погрузчика – 1 чел., водитель седельного тягача г/п от 20 тн до 40 тн (МАЗ-54323) –  1 чел., водитель-испытатель на малярном участке – 1 чел., газорезчик (на машинной резке) – 5 чел., главный специалист – 2 чел., заместитель главного конструктора – 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, – 2 чел., зуборезчик – 1 чел., зубошлифовщик –                    1 чел., инженер-экономист 2 категории –              1 чел., инженер-электроник по ремонту и наладке станков с ЧПУ – 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2 кате-гории – 1 чел., инженер по стандартизации 2 категории – 1 чел., инженер-конструк-        тор – 8 чел., инженер-программист 2 кате-гории – 1 чел., инженер-технолог – 2 чел., кладовщик – 4 чел., комплектовщик изделий и инструмента – 4 чел., контролер измерительных приборов и специального инструмента – 1 чел., контролер матери-алов, металлов, полуфабрикатов и изде-          лий – 3 чел., контролер технического состояния готовой продукции – 7 чел., кузнец-штамповщик – 3 чел., маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, –                10 чел., мастер – 2 чел., машинист крана – 10 чел., машинист штабелеформирующей машины – 1 чел., машинист экскаватора одноковшового – 1 чел., наладчик автоматов и полуавтоматов – 2 чел., наладчик на лазерных установках – 1 чел., наладчик сварочного и газоплазмореза-тельного оборудования – 1 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением – 2 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управ-лением – 5 чел., начальник участка (в про-мышленности) – 1 чел., оператор авто-матических и полуавтоматических линий станков и установок – 1 чел., оператор копировальных и множительных машин –  1 чел., оператор на лазерных установках – 10 чел., оператор станков с программным управлением – 2 чел., оператор электронно-вычислительных и вычислительных            машин – 3 чел., оператор-наладчик станков с программным управлением – 7 чел., прессовщик изделий из пластмасс – 1 чел., прессовщик-вулканизаторщик – 2 чел., распределитель работ – 3 чел., резчик металла на ножницах и прессах – 2 чел., сверловщик – 1 чел., слесарь механосбо-рочных работ – 10 чел., слесарь по сборке металлоконструкций – 2 чел., слесарь, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, – 1 чел., слесарь-ремонтник –  5 чел., специалист – 7 чел., специалист по логистике – 1 чел., специалист по таможенному оформлению – 1 чел., станочник широкого профиля – 2 чел., старший диспетчер – 1 чел., старший мастер – 1 чел., стропальщик – 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, – 7 чел., техник – 1 чел., токарь – 5 чел., тракторист – 1 чел., транспортировщик – 4 чел., фрезеровщик – 2 чел., чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке внутри дробеструйных камер, – 2 чел., шлифовщик – 2 чел., штамповщик – 5 чел., экономист – 6 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования – 5 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах – 9 чел.	перемещение агрегатно-сверлиль-ного станка для сверловки отвалов; демонтаж и резка для последующей сдачи в металлолом пресса 800 т; перенос участка изготовления трубопроводов; демонтаж венти-ляционного узла и увеличение по высоте проема ворот; засыпка грунтом фундаментов прессов, демонтаж выступающих  элементов прессов, выравнивание под выполнение бетонных полов; приобретение и монтаж автомати-ческих ворот; побелка и окраска стен и ферм участка; частичное перемещение склада металла для подготовке разво-ротной площадки; СМР по подготовке площадки для заезда и разворота автотранспорта;  заливка бетонных полов с упроч-ненным верхним слоем. 2 этап. Размещение складов ТМЦ в главном корпусе ; перемещение ТМЦ, высвобождение складов; составление комплектационных карт по всем рабочим местам сборочного произ-водства; организация выдачи комплектующих под закладку; разработка конструкторской документации  исполнения автогрейдера             TG 250 c передним ведущим мостом  на комплектующих компании Bosch; разработка рулевой колонки собствен-ного производства в рамках программы по импортозаме-щению;  компоновка и разработка конструкторской документации на автогрейдер класса 140 на комплек-тующих изделиях отечественного производства; локализация произ-водства изделий из пластика импорт-ного производства; разработка КД переднего моста автогрейдера           TG 200 c двумя рулевыми цилинд-рами; разработка кирковщика-скарификатора для автогрейдеров серии TG	253	85	253
Итого					627	248	627».

Приложение 6

 к программе дополнительных

  мероприятий в сфере занятости

  населения, направленных на

  снижение напряженности на рынке  труда Брянской области (2016 год)

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, в 2016 году

Городской округ, муниципальный район	Наименование предприятия (организации)	Характер деятельности инвалида на рабочем месте	Количество инвалидов, планируемых к трудоустройству, чел.
Город Брянск	единый диспетчерский центр управления пассажирским транспортом	ведение отраслевого банка данных по пассажирскому транспорту;  обеспечение процессов управления актуальной информацией в режиме реального времени;  управление пассажирскими перевозками;  мониторинг транспортных потоков на автодорогах	3

Приложение 7

 к программе дополнительных

  мероприятий в сфере занятости

  населения, направленных на

  снижение напряженности на рынке  труда Брянской области (2016 год)

 Перечень

нормативных правовых актов, необходимых для реализации на областном уровне программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)

Постановления Правительства Брянской области:

1. "Об уполномоченном органе для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области".

2. "Об утверждении порядков организации и финансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)".

Приложение 8

 к программе дополнительных

  мероприятий в сфере занятости

  населения, направленных на

  снижение напряженности на рынке  труда Брянской области (2016 год)

Финансово-экономическое обоснование программы

	N пп	Мероприятие	Всего
			численность участников, человек	объем финансирования,  тыс. руб.
	1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	358	12 354,0
	2.	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций  (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 07.07.2016 № 351-п)	56	2 014,3
	3.	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения  (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 07.07.2016 № 351-п)	627	6 998,9
	4.	Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	3	300,0
		Всего	1044	21 667,2
		в том числе:
		за счет средств федерального бюджета (95%)		15167,0
		за счет средств областного бюджета (5%)		6500,2

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

1.1. Опережающее профессиональное обучение работников АО УК "Брянский машиностроительный завод", находящихся под риском увольнения

 1.1.1. Опережающее профессиональное обучение без переезда

N пп	Наименование показателей	Ед.  изм.	Значение
1.	Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб	чел.	8
2.	Период обучения, Рoб	мес.	1
3.	Средняя стоимость обучения, Сoб	руб.	8125
4.	Размер стипендии в период обучения, Сст	руб.	6500
5.	Объем средств, всего, Si	тыс. руб.	117,0
	за счет средств федерального бюджета (70%)		81,9
	за счет средств областного бюджета (30%)		35,1

Размер субсидии на мероприятие:

 Si = Nioб х Рoб х (Сoб + Сст) = 8 х 1 х (8125 + 6500) = 117,0 тыс. руб.

1.1.2. Опережающее профессиональное обучение в другой местности (на базе "ПроТехнологии" (г. Санкт-Петербург), ЗАО "Накал-Промышленные печи" (г. Солнечногорск), ОАО МТЗ "Трансмаш" (г. Москва), 1С - учебный центр N 3 (г. Москва), центр компьютерного обучения "Специалист" (г. Москва), AUTODESK (г. Москва), ООО "Сименс" (г. Москва), ООО "Фесто-РФ" (г. Москва), учебный центр ВНИТЭП (г. Дубна), ЗАО СКБ "Хроматэк" (г. Йошкар-Ола))

N пп	Наименование показателей	Ед.  изм.	Значение
1.	Численность направленных на профессиональное обучение в другую местность, Niобвм	чел.	42
2.	Период обучения, Рoб	мес.	0,26
3.	Средняя стоимость обучения, Сoб	руб.	26940
4.	Размер стипендии в период обучения, Сст	руб.	6500
5.	Расходы на проезд к месту обучения и обратно, Rпр	руб.	6236
6.	Размер на выплату суточных, Rсут	руб.	100
7.	Расходы по найму жилого помещения, Rрн	руб.	1100
8.	Объем средств, всего, Si	тыс. руб.	1857,5
	за счет средств федерального бюджета (70%)		1300,3
	за счет средств областного бюджета (30%)		557,2

Размер субсидии на мероприятие: Si= Niобвм х (Rпр + Рoб х (Rсут + Rрн + Сст ) + Сoб) = 42 х (6236 + 0,26 х (3000 + 33000 + 6500) + 26940) = 1857,5 тыс. руб.

Итого по АО "УК "БМЗ" на опережающее профессиональное обучение: 117,0+1857,5=1974,5 тыс. руб.

1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников ЗАО "ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ", находящихся под риском увольнения

N пп	Наименование показателей	Ед.  изм.	Значение
1.	Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб	чел.	110
2.	Период обучения, Рoб	мес.	1
3.	Средняя стоимость обучения, Сoб	руб.	17179,5
4.	Размер стипендии в период обучения, Сст	руб.	6500
	Численность направленных на стажировку (без переезда), Niст	чел.	110
	Период стажировки, Рст	мес.	1,154
	Средняя стоимость стажировки, Rстст	руб.	8463
	Размер возмещения за наставничество, Rзн	руб.	4231,5
5.	Объем средств, всего, Si	тыс. руб.	4216,2
	за счет средств федерального бюджета (70%)		2951,3
	за счет средств областного бюджета (30%)		1264,9

Размер субсидии на мероприятие: Si= Nioб х Рoб х (Сoб + Сст) + Niст х Рст х (Rстст + Rзн) = 110 х 1 х (17179,5 + 6500) + 110 х 1,154 х (8463 + 4231,5) = 4216,2 тыс. руб.     

1.3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников АО "Термотрон-завод", находящихся под риском увольнения (на базе ГОУ ДПО "Академия стандартизации, метрологии и сертификации", г. Москва, ГНУ "Институт порошковой металлургии", г. Минск, ЦНТИ "Прогресс", г. Санкт-Петербург, АО НИИ охраны атмосферного воздуха, г. Санкт-Петербург).

1.3.1. Опережающее профессиональное обучение без переезда

N пп	Наименование показателей	Ед.  изм.	Значение
1.	Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб	чел.	14
2.	Период обучения, Рoб	мес.	1
3.	Средняя стоимость обучения, Сoб	руб.	17142,9
4.	Размер стипендии в период обучения, Сст	руб.	6500
5.	Объем средств, всего, Si	тыс. руб.	331,0
	за счет средств федерального бюджета (70%)		231,7
	за счет средств областного бюджета (30%)		99,3