Постановление Правительства Брянской области от 31.03.2016 № 172-п

«Приложение 4

к программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)

(В редакции Постановления Правительства Брянской области от 07.07.2016 № 351-п)

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций в 2016 году

Городской округ, муниципаль-ный район	Наименование предприятия (организации)	Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала)	Профессия, по которой планируется трудоустройство	Количество участников мероприятия, чел.
1	2	3	4	5
Город Брянск	ЗАО УК "Брянский машиностроитель-ный завод"	создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов	инженер	5
	ЗАО "Группа Кремний Эл"	разработка и организация серийного производства IGBT- модулей и изделий на его базе;    разработка и организация серийного производства нового поколения полупроводниковых приборов и интегральных микросхем;    ОКР «Разработка радиационно стойких микросхем супервизоров питания», шифр «Сила-И2»;    разработка серии линейных радиационно стойких БиКМОП и БиКДМОП стабилизаторов с ультранизким падением напряжения, регулируемые и фиксированные на ряд выходных напряжений», шифр «Сила-И1»	инженер- конструктор, инженер-технолог, инженер- электроник, техник- технолог	25
	АО «Термотрон-завод»	инвестиционные проект «Техническое перевооружение и модернизация производства в АО «Термотрон-завод»	фрезеровщик, инженер-технолог, инженер-конструктор	12
Город Карачев	ОАО «Карачевский завод «Электро-деталь»	проект по импортозамещению: разработка и серийное производство сложных современных прямоугольных электрических соединителей	станочник, технолог, конструктор	14
Итого				56

Приложение 5

к программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)

  (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 05.09.2016 № 486-п)

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения в 2016 году

Городской округ, муници-пальный район	Наиме-нование пред-приятия (органи-зации)	Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала)	Профессионально-квалификационный состав участников	Виды работ	Количество участников мероприятий (чел.)	Количество родителей, воспитыва-ющих несовершен-нолетних детей (чел.)	Гарантия трудо-устрой-ства, чел.
1	2	3	4	5	6	7	8
Город Брянск	ЗАО УК "Брянский машино-строи-тельный завод"	Создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов; реконструкция теплоснабжения, пароснабжения и ГВС; реконструкция системы электроснабжения; поддержание системы снабжения предприятия питьевой водой	Работники рамно-кузовного цеха: инженер по подготовке производства - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел., кладовщик - 2 чел., маляр - 4 чел., мастер - 6 чел., машинист крана - 2 чел., оператор окрасочно-сушильной линии - 3 чел., распределитель работ - 2 чел., слесарь- инструментальщик - 3 чел., слесарь механосборочных работ - 8 чел., станоч- ник - 9 чел., стропальщик - 8 чел., чистильщик металла - 5 чел., электросварщик - 11 чел.	Демонтаж оборудования в холодно-прессовом и цехе магистральных тепловозов № 2; уборка строительного мусора; обеспечение переезда складов; обеспечение питьевой водой подразделений завода (доставка воды, мытье тары); нанесение разметки	65	27	65
	ОАО "Брян-ский Арсенал"	Программа повышения производительности труда путем стандартизации рабочих мест; программа повышения произво-дительности труда путем стандартизации рабочих мест на механическом и слесарном участках; организация новых рабочих мест на опытно-экспериментальном участке для повышения производительности труда и увеличения номенклатуры производимой продукции	Администратор вычислительной сети –1 чел., аппаратчик химводоочистки –3 чел., бригадир– 2 чел., бухгалтер– 4 чел., ведущий бухгалтер - руководитель груп-          пы– 1 чел., ведущий бухгалтер по МСФО–1 чел., ведущий инженер-электроник–1 чел., ведущий инженер по нормированию труда– 1 чел., ведущий инженер по организации и нормированию труда - руководитель группы– 1 чел., ведущий инженер-конструктор– 2 чел., ведущий инженер-метролог –1 чел., ведущий инженер-технолог– 1 чел., ведущий инженер-химик – начальник лаборато- рии- 1 чел., ведущий специалист – заместитель начальника отдела– 1 чел., ведущий экономист– 1 чел., ведущий экономист по спецпроизводству– 1 чел., водитель автомобиля г/п от 10 до 20 т - машинист крана автомобильного– 1 чел., водитель легкового автомобиля большого класса (vдв. свыше 3 – 5л)– 1 чел., главный бухгалтер– 1 чел., заведующий архивом - 1 чел., заточник,  занятый на обдирке,  точке,  резке,  шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, - 3 чел., зуборезчик– 1 чел., инженер по инструменту– 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2 категории– 2 чел., инженер-конструктор 1 категории  - 1 чел., инженер-механик– 1 чел., инженер-технолог - 2 чел., инженер-технолог по  - 1 чел., кладовщик– 1 чел., контролер материалов -  металлов -  полуфабрикатов и изделий– 2 чел., кузнец на молотах и прессах– 2 чел., лаборант по физико-механическим испытаниям –1 чел., лаборант химического анализа– 2 чел., машинист крана– 1 чел., машинист тепловоза– 1 чел., монтер пути– 1 чел., наладчик технологического оборудования с ЧПУ– 2 чел., наладчик технологического оборудования с ЧПУ  – ведущий инженер-электроник– 1 чел., начальник отдела (в промышленности)– 1 чел., оператор котельной– 7 чел., оператор станков с программным управлением– 1 чел., распределитель работ– 1 чел., слесарь-инструментальщик– 6 чел., слесарь-инструментальщик, занятый на обдирке,  точке,  резке,  щлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, - 1 чел., слесарь-ремонтник– 3 чел., специалист– 2 чел., специалист по товарному оформлению– 1 чел., станочник широкого профиля– 1 чел., старший кладовщик– 2 чел., старший мастер –1 чел., стропальщик– 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, - 2 чел., токарь– 2 чел., транспортировщик-комплектовщик изделий и инструмента– 2 чел., фрезеровщик– 3 чел., экономист 1 категории–1 чел., экономист по спецпроизводству –1 чел., электрогазосварщик,  занятый на резке и ручной сварке, - 1 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудо-вания, занятый на горячих участках работ, – 1 чел.	Установка стеллажей под заготовки и металл; шабрение и установка плит, подготовка оснастки, подключение сварочного оборудования, освещения; стандартизация рабочих мест	97	34	97
	ЗАО "Брян-ский Арсенал"	Проект оптимизации складского хозяйства с размещением склада ТМЦ в главном производственном корпусе и последующим высвобождением 2-х отдельностоящих складов общей площадью 2000 кв. м; разработка конструкторской документации по модернизации и  проектированию новых моделей автогрейдеров;  нормоконтроль конструкторской документации; размножение документации; проведение извещений; оформление технических решений;  выполнение мероприятий по повышению качества продукции;  выполнение мероприятий по снижению себестоимости продукции; проект перевода штамповок на заготовки из листового, круглого проката и сварные конструкции; локализация производства рулевых колонок  в рамках программы импортозамещения; проект увеличения пропускной способности окрасочно-сушильного комплекса; проект освоения модернизиро-ванного переднего моста автогрейдера ТG 200; программа повышения производительности труда путем стандар-тизации рабочих мест; проект реструктуризации сварочно-заготови-тельного производства	аккумуляторщик - 1 чел., бригадир - 4 чел., бухгалтер - 4 чел., ведущий бухгалтер-заместитель главного бухгалтера - 1 чел., ведущий диспетчер - 4 чел., ведущий инженер  - руководитель группы - 1 чел., ведущий инженер по подготовке производства - 1 чел., ведущий инженер-конструктор - 10 чел., ведущий инженер-технолог - 6 чел., ведущий специалист – 7 чел., ведущий специалист по производственной системе - 1 чел., ведущий экономист - 1 чел., водитель – 7 чел., водитель погрузчика - 1 чел., водитель седельного тягача г/п от 20 до 40 т (МАЗ-54323) - 1 чел., водитель-испытатель на малярном участке - 1 чел., газорезчик (на машинной резке) - 5 чел., главный специалист - 2 чел., заместитель главного конструктора - 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, - 2 чел., зуборезчик - 1 чел., зубошлифовщик - 1 чел., инженер - экономист 2 категории - 1 чел., инженер- электроник по ремонту и наладке станков с ЧПУ - 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2 категории - 1 чел., инженер по стандартизации 2 категории – 1 чел., инженер-конструктор - 8 чел., инженер-программист 2 категории - 1 чел., инженер-технолог - 2 чел., кладовщик – 4 чел., комплектовщик изделий и инструмента - 4 чел., контролер измери-тельных приборов и специального инструмента - 1 чел., контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий - 3 чел., контролер технического состояния готовой продукции - 7 чел., кузнец-штамповщик - 3 чел., маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, - 10 чел., мастер - 2 чел., машинист крана – 10 чел., машинист штабелеформирующей машины - 1 чел., машинист экскаватора одноковшового - 1 чел., наладчик автоматов и полуавтоматов - 2 чел., наладчик на лазерных установках - 1 чел., наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования - 1 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 2 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 5 чел., начальник участка (в промышленности) - 1 чел., оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок - 1 чел., оператор копировальных и множительных машин - 1 чел., оператор на лазерных установках - 10 чел., оператор станков с программным управлением - 2 чел., оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин - 3 чел., оператор-наладчик станков с программным управлением - 7 чел., прессовщик изделий из пластмасс - 1 чел., прессовщик-вулканизаторщик - 2 чел., распределитель работ - 3 чел., резчик металла на ножницах и прессах - 2 чел., сверловщик - 1 чел., слесарь механосборочных работ - 10 чел., слесарь по сборке металлоконструкций – 2 чел., слесарь, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными, - 1 чел., слесарь-ремонтник - 5 чел., специалист - 7 чел., специалист по логистике - 1 чел., специалист по таможенному оформлению - 1 чел., станочник широкого профиля – 2 чел., старший диспетчер - 1 чел., старший мастер - 1 чел., стропальщик - 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, - 7 чел., техник - 1 чел., токарь - 5 чел., тракторист - 1 чел., транспортировщик - 4 чел., фрезеровщик – 2 чел., чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке внутри дробеструйных камер, - 2 чел., шлифовщик - 2 чел., штамповщик - 5 чел., экономист - 6 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования - 5 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 9 чел.	перемещение агрегатно-сверлильного станка для сверловки отвалов; демонтаж и резка для последующей сдачи в металлолом пресса 800 т; перенос участка изготовления трубопроводов; демонтаж вентиляционного узла и увеличение по высоте проема ворот; засыпка грунтом фундаментов прессов, демонтаж выступающих  элементов прессов, выравнивание под выполнение бетонных полов; приобретение и монтаж автоматических ворот; побелка и окраска стен и ферм участка; частичное перемещение склада металла для подготовке разворотной площадки; СМР по подготовке площадки для заезда и разворота автотранспорта;  заливка бетонных полов с упрочнен-ным верхним слоем. 2 этап. Размещение складов ТМЦ в главном корпусе ; перемещение ТМЦ, высвобождение складов; состав-ление комплекта-ционных карт по всем рабочим местам сборочного производства; организация выдачи комплектующих под закладку; разработка конструкторской документации  исполнения автогрейдера TG 250 c передним ведущим мостом  на комплектующих компании Bosch; разработка рулевой колонки собствен-ного производства в рамках программы по импортозаме-щению; компоновка и разработка конструкторской документации на автогрейдер класса 140 на комплек-тующих изделиях отечественного производства; локализация произ-водства изделий из пластика импорт-ного производства; разработка КД переднего моста автогрейдера TG 200 c двумя рулевыми цилин-драми; разработка кирковщика-скарификатора для автогрейдеров серии TG	253	85	253
	ООО «Брян-ский камволь-ный комбинат» (г. Брянск)	Программа импорто-замещения камвольных тканей ведомственного и гражданского ассорти-мента с использованием отечественного шерстя-ного волокна	Ведущий инженер-технолог – 1 чел., технолог ткачества – 1 чел., технолог отделочного производства – 1 чел., заведующая складом тканей – 1 чел., оператор приемки готовой продукции –2 чел., кладовщик – 2 чел., зав. складом швейных изделий – 1 чел., оператор - кладовщик – 6 чел., менеджер – 5 чел., зав. складом – 2 чел., чистильщик ткани – 14 чел., реставратор – 18 чел., контролер качества по разбраковке суровья – 9 чел., транспортировщик – 4 чел., счетчик меры и изделий – 1 чел., пятновыводчик – 1 чел., слесарь-ремонтник – 21 чел., токарь – 4 чел., фрезеровщик – 2 чел., кузнец ручной ковки – 1 чел., слесарь металлорежущего оборудования – 5 чел., слесарь-инструментальщик – 3 чел., слесарь механо-сборочных  работ – 5 чел., слесарь по сборке металлоконструкций  - 1 чел.,диспетчер производства – 3 чел., эконо-мист – 2 чел., экономист-энергетик – 1 чел., инженер по организации и нормированию труда – 2 чел.,   начальник отдела – 9 чел., инженер по подготовке кадров – 1 чел., специалист по работе с персоналом – 4 чел., табельщик – 1 чел., архивариус – 1 чел., юрисконсульт – 2 чел.,  инженер-эколог – 1 чел., офис-менеджер – 1 чел., делопроиз-водитель – 1 чел., курьер – 1 чел., инструктор по оказанию первой медицинской помощи – 1 чел., дессинатор – 3 чел., коллекционер – 1 чел., мастер контрольный  - 4 чел., контролер качества – 8 чел., начальник лаборатории – 1 чел., зам. начальника – 1 чел., инженер по качеству  сырья – 1 чел., инженер-технолог – 1 чел., лаборант по  испытаниям пряжи – 4 чел., лаборант по испытаниям ткани – 5 чел.,   начальник лаборатории – 1 чел., колорист (старший) – 1 чел., колорист – 1 чел., инженер-химик – 1 чел., лаборант – 1 чел., стажер инженера химика – 1 чел., бухгал-тер – 18 чел.,  ведущий сист. админ. – 1 чел.,   зам.начальника отдела  продаж – 2 чел., менеджер – 1 чел., менеджер по маркетингу – 1 чел., менеджер по прода-жам - 4 чел., специалист по гос.закупкам – 1 чел., специалист по учету – 4 чел., электромеханик по лифтам (гпм) – 1 чел., электрогазосварщик – 2 чел.	чистильщик глаженной ленты	212	117	212
Итого					627	263	627

Приложение 6

 к программе дополнительных

  мероприятий в сфере занятости

  населения, направленных на

  снижение напряженности на рынке  труда Брянской области (2016 год)

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, в 2016 году

Городской округ, муниципальный район	Наименование предприятия (организации)	Характер деятельности инвалида на рабочем месте	Количество инвалидов, планируемых к трудоустройству, чел.
Город Брянск	единый диспетчерский центр управления пассажирским транспортом	ведение отраслевого банка данных по пассажирскому транспорту;  обеспечение процессов управления актуальной информацией в режиме реального времени;  управление пассажирскими перевозками;  мониторинг транспортных потоков на автодорогах	3

Приложение 7

 к программе дополнительных

  мероприятий в сфере занятости

  населения, направленных на

  снижение напряженности на рынке  труда Брянской области (2016 год)

 Перечень

нормативных правовых актов, необходимых для реализации на областном уровне программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)

Постановления Правительства Брянской области:

1. "Об уполномоченном органе для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области".

2. "Об утверждении порядков организации и финансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)".

Приложение 8

 к программе дополнительных

  мероприятий в сфере занятости

  населения, направленных на

  снижение напряженности на рынке  труда Брянской области (2016 год)

Финансово-экономическое обоснование программы

	N пп	Мероприятие	Всего
			численность участников, человек	объем финансирования,  тыс. руб.
	1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	358	12 354,0
	2.	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций  (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 07.07.2016 № 351-п)	56	2 014,3
	3.	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения  (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 07.07.2016 № 351-п)	627	6 998,9
	4.	Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	3	300,0
		Всего	1044	21 667,2
		в том числе:
		за счет средств федерального бюджета (95%)		15167,0
		за счет средств областного бюджета (5%)		6500,2

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

1.1. Опережающее профессиональное обучение работников АО УК "Брянский машиностроительный завод", находящихся под риском увольнения

 1.1.1. Опережающее профессиональное обучение без переезда

N пп	Наименование показателей	Ед.  изм.	Значение
1.	Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб	чел.	8
2.	Период обучения, Рoб	мес.	1
3.	Средняя стоимость обучения, Сoб	руб.	8125
4.	Размер стипендии в период обучения, Сст	руб.	6500
5.	Объем средств, всего, Si	тыс. руб.	117,0
	за счет средств федерального бюджета (70%)		81,9
	за счет средств областного бюджета (30%)		35,1

Размер субсидии на мероприятие:

 Si = Nioб х Рoб х (Сoб + Сст) = 8 х 1 х (8125 + 6500) = 117,0 тыс. руб.

1.1.2. Опережающее профессиональное обучение в другой местности (на базе "ПроТехнологии" (г. Санкт-Петербург), ЗАО "Накал-Промышленные печи" (г. Солнечногорск), ОАО МТЗ "Трансмаш" (г. Москва), 1С - учебный центр N 3 (г. Москва), центр компьютерного обучения "Специалист" (г. Москва), AUTODESK (г. Москва), ООО "Сименс" (г. Москва), ООО "Фесто-РФ" (г. Москва), учебный центр ВНИТЭП (г. Дубна), ЗАО СКБ "Хроматэк" (г. Йошкар-Ола))

N пп	Наименование показателей	Ед.  изм.	Значение
1.	Численность направленных на профессиональное обучение в другую местность, Niобвм	чел.	42
2.	Период обучения, Рoб	мес.	0,26
3.	Средняя стоимость обучения, Сoб	руб.	26940
4.	Размер стипендии в период обучения, Сст	руб.	6500
5.	Расходы на проезд к месту обучения и обратно, Rпр	руб.	6236
6.	Размер на выплату суточных, Rсут	руб.	100
7.	Расходы по найму жилого помещения, Rрн	руб.	1100
8.	Объем средств, всего, Si	тыс. руб.	1857,5
	за счет средств федерального бюджета (70%)		1300,3
	за счет средств областного бюджета (30%)		557,2

Размер субсидии на мероприятие: Si= Niобвм х (Rпр + Рoб х (Rсут + Rрн + Сст ) + Сoб) = 42 х (6236 + 0,26 х (3000 + 33000 + 6500) + 26940) = 1857,5 тыс. руб.

Итого по АО "УК "БМЗ" на опережающее профессиональное обучение: 117,0+1857,5=1974,5 тыс. руб.

1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников ЗАО "ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ", находящихся под риском увольнения

N пп	Наименование показателей	Ед.  изм.	Значение
1.	Численность направленных на профессиональное обучение (без переезда), Nioб	чел.	110
2.	Период обучения, Рoб	мес.	1
3.	Средняя стоимость обучения, Сoб	руб.	17179,5
4.	Размер стипендии в период обучения, Сст	руб.	6500
	Численность направленных на стажировку (без переезда), Niст	чел.	110
	Период стажировки, Рст	мес.	1,154
	Средняя стоимость стажировки, Rстст	руб.	8463
	Размер возмещения за наставничество, Rзн	руб.	4231,5
5.	Объем средств, всего, Si	тыс. руб.	4216,2
	за счет средств федерального бюджета (70%)		2951,3
	за счет средств областного бюджета (30%)		1264,9