Закон Алтайского края от 08.12.1997 № 72-ЗС

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                            АЛТАЙСКИЙ КРАЙ


                                ЗАКОН

                           АЛТАЙСКОГО КРАЯ


               О государственной службе Алтайского края


      (В редакции Законов Алтайского края от 06.02.98 г. N 1-ЗС;
                        от 10.03.98 г. N 9-ЗС)

     Настоящий Закон устанавливает  порядок организации и  прохождения
государственной   службы    Алтайского   края,   правовое    положение
государственных   служащих   Алтайского   края   (далее   -   край   в
соответствующем падеже).

          ГЛАВА 1. Общие положения

     Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

     В настоящем Законе понятия используются в следующих значениях:
     1. Государственная  должность   в   Алтайском   крае   (далее   -
государственная  должность)  -  должность  в  краевом  Законодательном
Собрании,  администрации края,  в иных государственных  органах  края,
образуемых в соответствии с Уставом (Основным Законом) Алтайского края
(далее - иные государственные органы  края),  с  установленным  кругом
обязанностей   по   исполнению   и  обеспечению  полномочий  указанных
государственных органов,  денежным содержанием и  ответственностью  за
исполнение  этих  обязанностей,  включенная  в  Реестр государственных
должностей Алтайского края.
     2. Государственная    должность    Алтайского   края   (далее   -
государственная должность края)  -  должность,  установленная  Уставом
(Основным  Законом)  Алтайского  края для непосредственного исполнения
полномочий органов государственной власти края.
     3. Государственная    служба    Алтайского    края    (далее    -
государственная  служба) -  осуществление  на профессиональной  основе
гражданами Российской Федерации  полномочий по реализации  компетенции
краевого   Законодательного   Собрания,   администрации   края,   иных
государственных органов края  в порядке  и на условиях,  установленных
настоящим Законом, за  денежное вознаграждение, выплачиваемое за  счет
средств краевого бюджета.
     4. Государственная должность государственной службы - должность с
установленным кругом    полномочий    по    реализации     компетенции
государственных органов, указанных в части первой настоящей статьи,  и
лиц, замещающих государственные должности края.
     5. Государственный   служащий   Алтайского    края    (далее    -
государственный служащий) - гражданин Российской Федерации, замещающий
государственную  должность,  включенную   в   Реестр   государственных
должностей  Алтайского  края,  исполняющий  в  порядке,  установленном
Конституцией Российской Федерации,  федеральными законами,  законами и
иными  нормативными  правовыми  актами  края  полномочия по замещаемой
должности за денежное вознаграждение,  выплачиваемое за  счет  средств
краевого бюджета.
     6. Реестр государственных должностей  Алтайского края -  перечень
государственных   должностей   края   и   государственных   должностей
государственной службы.
     7. Реестр государственных служащих  Алтайского края - сведения  о
государственных   служащих,  замещающих   государственные   должности,
указанные  в  Реестре  государственных  должностей  Алтайского   края,
Положение   о  Реестре   государственных   служащих  Алтайского   края
утверждается краевым Законодательным Собранием.
     7. Руководители   государственных    органов    края   -    глава
администрации края,  председатель краевого Законодательного  Собрания,
председатель   Счетной    палаты    Алтайского   края,    председатель
Избирательной  комиссии Алтайского  края,  а также  руководители  иных
государственных органов, образуемых в соответствии с Уставом (Основным
Законом) Алтайского края.

     Статья 2. Категории государственных должностей

     1. Государственные должности в настоящем Законе в зависимости  от
порядка  замещения  должности   и  характера  выполнения   должностных
полномочий подразделяются на:
     должности, устанавливаемые Уставом (Основным Законом)  Алтайского
края  для  непосредственного  исполнения  полномочий   государственных
органов края - государственные должности категории "А", не относящиеся
к государственной службе;
     должности, учреждаемые    для    непосредственного    обеспечения
исполнения  полномочий  лиц,   замещающих  должности  категории   "А",
государственные должности категории "Б";
     должности, учреждаемые   государственными   органами   края   для
исполнения и  обеспечения их полномочий,  - государственные  должности
категории "В".
     Должности категорий   "Б"   и   "В"   являются   государственными
должностями государственной службы.
     Государственная служба  на государственных  должностях  категории
"Б"  ограничена   сроком,  на  который   назначаются  или   избираются
соответствующие лица,  замещающие государственные должности  категории
"А".
     2. В целях технического обеспечения деятельности  государственных
органов края и их структурных подразделений в штатное расписание могут
включаться должности, не относящиеся к государственным должностям.
     Правовое положение   лиц,    замещающих   указанные    должности,
определяется  нормативными правовыми  актами  о труде  и  нормативными
правовыми актами,  устанавливающими внутренний  трудовой распорядок  в
государственных органах края.

     Статья 3. Законодательство края о государственной службе

     1. Законодательство  края  о государственной  службе  состоит  из
Устава (Основного Закона) Алтайского края, настоящего Закона,  законов
и иных нормативных правовых актов края.
     2. В случае противоречия настоящего Закона Конституции Российской
Федерации, федеральным  законам действуют  соответственно  Конституция
Российской Федерации и федеральные законы.
     3. В  случае  противоречия настоящего  Закона  Уставу  (Основному
Закону) Алтайского  края действует Устав  (Основной Закон)  Алтайского
края.
     4. В случае противоречия иных законов края и правовых актов края,
принимаемых по  вопросам  государственной службы,  настоящему  Закону,
действует настоящий Закон.
     5. На   лиц,    замещающих   государственные   должности    края,
распространяется  действие законодательства  о  труде, за  исключением
особенностей, установленных  федеральными законами,  законами и  иными
нормативными правовыми актами края.

     Статья 4. Реестр государственных должностей Алтайского края

     1. Реестр государственных должностей Алтайского края утверждается
законом края.
     Сведения о должностях в  государственных органах края  включаются
по представлению этих органов.
     2. Реестр  государственных  должностей Алтайского  края  является
составной  частью  Реестра  государственных  должностей  в  Российской
Федерации.  Включение  Реестра государственных  должностей  Алтайского
края  в  Реестр  государственных  должностей  в  Российской  Федерации
производится  в  порядке, установленном  законодательством  Российской
Федерации, по представлению главы администрации края.
     3. Утвердить Реестр  государственных  должностей Алтайского  края
(прилагается).

          ГЛАВА 2. Организация государственной службы

     Статья 5. Основа организации государственной службы

     Основу государственной службы составляют общие принципы и  нормы,
закрепленные в Федеральном  законе "Об основах государственной  службы
Российской Федерации".

     Статья 6.      Классификация      государственных      должностей
государственной службы

     1. Государственные должности государственной службы,  относящиеся
к категориям "Б" и "В", подразделяются на следующие группы:
     высшие государственные   должности   государственной   службы(5-я
группа) ;
     главные государственные  должности  государственной  службы  (4-я
группа) ;
     ведущие государственные  должности  государственной  службы  (3-я
группа) ;
     старшие государственные  должности  государственной  службы  (2-я
группа) ;
     младшие государственные   должности   государственной  службы  (1
группа)
     2. Классификация  и   специализация  государственных   должностей
государственной  службы,  квалификационные  и  другие   дополнительные
требования   к   служащим,   замещающим   государственные    должности
государственной   службы,   устанавливаются   на   основе   статьи   6
Федерального  закона  "Об основах  государственной  службы  Российской
Федерации":
     по государственным  должностям государственной  службы  категорий
"Б"  и"   В",  учреждаемым  для   обеспечения  деятельности   краевого
Законодательного собрания, - краевым Законодательным Собранием;
     по государственным  должностям государственной  службы  категорий
"Б"  и   "В"  ,   учреждаемым  для   обеспечения  деятельности   главы
администрации края, - главой администрации края;
     по государственным  должностям государственной  службы  категорий
"Б"   и   "В",   учреждаемым   для   обеспечения   деятельности   иных
государственных органов края, - краевым Законодательным Собранием.

     Статья 7. Квалификационные разряды государственных служащих

     Квалификационные разряды  государственных  служащих  указывают на
соответствие  уровня   профессиональной   подготовки   государственных
служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным
должностям    государственной    службы     соответствующих     групп.
Квалификационные      разряды     присваиваются     по     результатам
квалификационного экзамена или аттестации в  порядке,  устанавливаемом
федеральным     законом,     определяющим     процедуру     присвоения
квалификационных  разрядов  и  сохранения  их  при  переводе  на  иные
государственные должности государственной службы.

     Статья 8. Личное дело государственного служащего

     Прохождение государственной  службы  отражается  в  личном   деле
государственного служащего.
     Личное дело  государственного   служащего   ведётся  в   порядке,
установленном на основе федеральных законов:
     по государственным служащим  категорий "Б" и  "В", чьи  должности
учреждены  для  обеспечения  деятельности  краевого   Законодательного
собрания, - краевым Законодательным Собранием;
     по государственным служащим  категорий "Б" и  "В", чьи  должности
учреждены  для  обеспечения  деятельности  главы  администрации  края,
главой администрации края;
     по государственным служащим  категорий "Б" и"  В", чьи  должности
учреждены для  обеспечения деятельности  иных государственных  органов
края, - краевым Законодательным Собранием.

          ГЛАВА 3. Правовое положение государственного служащего

     Статья 9. Права государственного служащего

     1. Государственный служащий имеет право на:
     1) ознакомление  с   документами,  определяющими   его  права   и
обязанности по  занимаемой  государственной должности  государственной
службы,  критерии оценки  качества  работы  и условия  продвижения  по
службе, а  также организационно-технические  условия, необходимые  для
исполнения им должностных обязанностей;
     2) получение  в установленном  порядке  информации и  материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     3) посещение в установленном  порядке для исполнения  должностных
обязанностей коммерческих и некоммерческих организаций,  расположенных
на территории края;
     4) принятие решений и  участие в их  подготовке в соответствии  с
должностными обязанностями;
     5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение  вакантной
государственной должности государственной службы;
     6) продвижение  по  службе,  увеличение  денежного  содержания  с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
     7) ознакомление  со  всеми   материалами  своего  личного   дела,
отзывами о своей деятельности и  другими документами до внесения их  в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
     8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации  за
счет  средств  краевого  бюджета в  порядке,  установленном  настоящим
Законом;
     9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
     10) проведение  по его  требованию  служебного расследования  для
опровержения сведений, порочащих честь и достоинство  государственного
служащего;
     11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для  защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
     12) внесение  предложений  по  совершенствованию  государственной
службы в любые инстанции.
     2. Государственный служащий  вправе обратиться в  соответствующие
государственные органы или  в суд для  разрешения споров, связанных  с
государственной  службой,   в   том  числе   по  вопросам   проведения
квалификационных экзаменов  и аттестации,  их результатов,  содержания
выданных   характеристик,  приема   на   государственную  службу,   её
прохождения, реализации прав  государственного служащего, перевода  на
другую    государственную     должность    государственной     службы,
дисциплинарной     ответственности     государственного     служащего,
несоблюдения гарантий  правовой и  социальной защиты  государственного
служащего, увольнения с государственной службы.

     Статья 10. Основные обязанности государственного служащего

     Государственный служащий обязан:
     1) обеспечивать  поддержку  конституционного строя  и  соблюдение
Конституции  Российской  Федерации,  реализацию  федеральных  законов,
законов  и  иных  нормативных   правовых  актов  края,  в  том   числе
регулирующих сферу его полномочий;
     2) добросовестно исполнять должностные обязанности ;
     3) обеспечивать соблюдение  и  защиту прав  и законных  интересов
граждан;
     4) исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих  в
порядке   подчиненности   руководителей,  отданные   в   пределах   их
должностных полномочий, за исключением незаконных;
     5) в  пределах   своих   должностных  обязанностей   своевременно
рассматривать обращения  граждан и общественных  объединений, а  также
коммерческих и некоммерческих  организаций, государственных органов  и
органов местного самоуправления и принимать по ним решения в  порядке,
установленном федеральными законами и законами края;
     6) соблюдать установленные в государственном органе края  правила
внутреннего  трудового  распорядка,  должностные  инструкции,  порядок
работы со служебной информацией;
     7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для  исполнения
своих должностных обязанностей;
     8) хранить государственную  и  иную охраняемую  законом тайну,  а
также  не разглашать  ставшие  ему известными  в  связи с  исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,  честь
и достоинство граждан.

     Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой

     1. Государственный служащий не вправе:
     1) заниматься    другой   оплачиваемой    деятельностью,    кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
     2) быть  депутатом  Государственной  Думы  Федерального  Собрания
Российской  Федерации,  краевого  Законодательного  Собрания,  органов
местного самоуправления;
     3) заниматься предпринимательской  деятельностью лично или  через
доверенных лиц;
     4) состоять членом  органа  управления коммерческой  организации,
если иное  не предусмотрено  федеральным законом или  если в  порядке,
установленном федеральным  законом и  законами края,  ему не  поручено
участвовать в управлении этой организацией;
     5) быть поверенным  или  представителем по  делам  третьих лиц  в
государственном органе, в котором он состоит на государственной службе
либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен
ему;
     6) использовать      в      неслужебных      целях       средства
материально-технического, финансового  и информационного  обеспечения,
другое государственное имущество и служебную информацию;
     7) получать  гонорары  за  публикации и  выступления  в  качестве
государственного служащего;
     8) получать  от  физических  и  юридических  лиц   вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату  развлечений,
отдыха,  транспортных расходов  и  иные вознаграждения),  связанные  с
исполнением должностных обязанностей,  в том числе  и после выхода  на
пенсию;
     9) принимать  без  разрешения  Президента  Российской   Федерации
награды,  почетные  и   специальные  звания  иностранных   государств,
международных и иностранных организаций;
     10) выезжать  в  служебные   командировки  за  границу  за   счет
физических и юридических  лиц, за исключением служебных  командировок,
осуществляемых в соответствии  с международными договорами  Российской
Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов
государственной  власти  и  органов  государственной  власти  края   с
государственными  органами  иностранных государств,  международными  и
иностранными организациями;
     11) принимать участие в забастовках;
     12) использовать   свое    служебное   положение   в    интересах
политических   партий,   общественных,  в   том   числе   религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных  органах
края   не   могут  образовываться   структуры   политических   партий,
религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных
союзов.
     2. Государственный  служащий  обязан передавать  в  доверительное
управление   под   гарантию    государства   на   время    прохождения
государственной службы  находящиеся в его  собственности доли  (пакеты
акций)  в  уставном  капитале  коммерческих  организаций  в   порядке,
установленном федеральным законом.

     Статья 12.  Сведения о доходах государственного  служащего  и  об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности

     1. Гражданин   Российской    Федерации    при   поступлении    на
государственную   службу,   а   также   государственный   служащий   в
соответствии с  федеральным  законом ежегодно  обязаны представлять  в
органы  государственной налоговой  службы  сведения о  полученных  ими
доходах  и  имуществе,   принадлежащем  им  на  праве   собственности,
являющихся объектами налогообложения.
     2. Поступающие   в   органы  государственной   налоговой   службы
сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну.

     Статья 13. Виды и формы поощрения государственного служащего

     1. К  государственному  служащему за  успешное  и  добросовестное
исполнение его должностных обязанностей, продолжительную и безупречную
службу, выполнение  заданий  особой важности  и  сложности могут  быть
применены виды поощрения:
     награждение Почетными      грамотами     Алтайского      краевого
Законодательного Собрания и администрации края;
     объявление благодарности с денежным поощрением;
     единовременное денежное поощрение;
     награждение ценным подарком.
     2. Применение   мер   поощрения  к   государственному   служащему
осуществляется  на   основе  Положений,  утверждаемых   соответственно
краевым Законодательным Собранием и главой администрации края.

     Статья 14. Ответственность государственного служащего

     1. За неисполнение  или  ненадлежащее исполнение  государственным
служащим возложенных  на него обязанностей  (должностной проступок)  к
государственному    служащему    могут   применяться    органом    или
руководителем, имеющим право  назначать государственного служащего  на
государственную    должность   государственной    службы,    следующие
дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) строгий выговор;
     4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
     5) увольнение.
     2. Государственный служащий,  допустивший должностной  проступок,
может быть временно (но не более  чем на месяц), до решения вопроса  о
его   дисциплинарной   ответственности,   отстранен   от    исполнения
должностных   обязанностей   с   сохранением   денежного   содержания.
Отстранение  государственного  служащего  от  исполнения   должностных
обязанностей в  этом случае  производится распоряжением  руководителя,
указанного в части первой настоящей статьи.
     3. Порядок  применения  и  обжалования  дисциплинарных  взысканий
устанавливается федеральным законом.
     4. Государственный  служащий в  случае  сомнения в  правомерности
полученного им для исполнения  распоряжения обязан в письменной  форме
незамедлительно   сообщить    об    этом   своему    непосредственному
руководителю,  руководителю,  издавшему распоряжение,  и  вышестоящему
руководителю.  Если  вышестоящий  руководитель,  а  в  его  отсутствие
руководитель, издавший распоряжение,  в письменной форме  подтверждает
указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить,
за исключением случаев, когда его исполнение является  административно
либо уголовно наказуемым деянием.
     Ответственность за     исполнение    государственным     служащим
неправомерного  распоряжения  несет  подтвердивший  это   распоряжение
руководитель.
     5. Государственный  служащий  несет  предусмотренную  федеральным
законом  ответственность  за  действия  или  бездействие,  ведущие   к
нарушению прав и законных интересов граждан.

     Статья 15.  Принципы  установления  гарантий  для государственных
служащих

     1. Гарантии для государственных служащих устанавливаются в  целях
обеспечения  профессионализма  и  авторитета  государственной  службы,
повышения компетентности  государственных служащих, их  экономической,
социальной и правовой защищенности.
     2. Гарантии   для   государственных   служащих    устанавливаются
федеральными законами.
     Наряду с гарантиями, установленными для государственных  служащих
федеральными законами, законами края могут быть предусмотрены для  них
и иные гарантии.

     Статья 16. Денежное содержание государственного служащего

     1. Денежное  содержание  государственного  служащего  состоит  из
должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые  условия
государственной   службы,    квалификационный    разряд,   допуск    к
государственной  тайне,  выслугу   лет,  ученую  степень,  премий   по
результатам  работы  (на  все виды  денежного  содержания  начисляется
районный коэффициент).
     2. Должностные оклады  государственных  служащих определяются  на
основе единой схемы  должностных окладов, утверждаемой  соответственно
руководителями государственных органов края в установленном порядке  в
пределах сумм,  выделяемых из  краевого бюджета  на содержание  данных
органов.
     Размер должностного     оклада     государственного     служащего
устанавливается в  соотношении соответственно  с денежным  содержанием
главы  администрации  края и  председателя  краевого  Законодательного
собрания.
     3. Надбавка   к   должностному    окладу   за   особые    условия
государственной службы  устанавливается  за сложность,  напряженность,
высокие достижения в труде и специальный режим работы.
     Государственным служащим,   замещающим   высшие   государственные
должности   государственной   службы,   устанавливается   надбавка   к
должностному окладу за особые условия государственной службы в размере
50 процентов.
     Для иных  категорий государственных  служащих  размер надбавок  к
должностному   окладу  за   особые   условия  государственной   службы
устанавливается   в   соответствии   с   положениями,    утвержденными
руководителями государственных органов края.
     Размер надбавки за особые условия государственной службы не может
превышать 50 процентов должностного оклада.
     4. Надбавка  к  должностному окладу  за  квалификационный  разряд
устанавливается по результатам квалификационного экзамена,  аттестации
государственного  служащего  в  порядке,  определенном  законом  края,
предусматривающим процедуру присвоения квалификационных разрядов.
     5.  Ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу за
допуск    к    сведениям,    составляющим    государственную    тайну,
устанавливается  в  зависимости  от  степени  секретности  сведений  в
размерах,   определяемых   нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации. (В редакции Закона Алтайского края от 06.02.98 г. N 1-ЗС)
     6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет государственному
служащему устанавливается в размерах:
     при стаже  государственной  службы  от  1 года  до  5  лет  -  10
процентов должностного оклада;
     при стаже  государственной  службы  от  5 лет  до  10  лет  -  20
процентов должностного оклада;
     при стаже государственной службы от 10  до 15 лет - 30  процентов
должностного оклада;
     при стаже государственной службы от 15 лет и выше - 40  процентов
должностного оклада.
     При возложении   на    государственного   служащего    исполнения
должностных   обязанностей   по   другой   государственной   должности
государственной  службы  надбавка   за  выслугу  лет  начисляется   на
должностной оклад как по основной, так и по совмещаемой работе.
     Надбавка к должностному  окладу  за выслугу  лет выплачивается  с
момента возникновения права на  назначение или изменение размера  этой
надбавки.
     Если у  государственного  служащего   право  на  назначение   или
изменение  размера  надбавки  к должностному  окладу  за  выслугу  лет
наступило  в  период  его пребывания  в  основном  или  дополнительном
отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, то выплата
иного размера надбавки производится после окончания отпуска, временной
нетрудоспособности.
     В том  случае,  если   у  государственного  служащего  право   на
назначение или  изменение размера  надбавки к  должностному окладу  за
выслугу   лет   наступило   в   период   исполнения    государственных
обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации и в других
случаях,  при  которых  за  ним  сохраняется  средний  заработок,   то
указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     7. Надбавка   к   должностному    окладу   за   ученую    степень
устанавливается:
     государственному служащему,  имеющему  ученую  степень  кандидата
наук,  -   в   размере  трех   минимальных   размеров  оплаты   труда,
установленных федеральным законом;
     государственному служащему, имеющему ученую степень доктора наук,
- в  размере пяти  минимальных  размеров оплаты  труда,  установленных
федеральным законом.
     8. Государственному  служащему  в пределах  установленного  фонда
оплаты труда могут выплачиваться по результатам работы следующие  виды
премий:
     ежемесячная;
     по итогам работы за год;
     за выполнение специальных заданий.
     Конкретные размеры премий  определяются в  соответствии с  личным
вкладом государственного служащего в общие результаты работы.
     Условия премирования  определяются  положениями  о  премировании,
утверждаемыми руководителями  соответствующих государственных  органов
края.
     9. Государственному  служащему   при  предоставлении   ежегодного
основного  оплачиваемого   отпуска   выплачивается  лечебное   пособие
(материальная помощь на лечение)  в размере трех должностных  окладов,
являющееся   гарантией  медицинского   обслуживания   государственного
служащего.

     Статья 16-1. Компенсационные выплаты государственному служащему.

     Государственному служащему,     направляемому     в     служебную
командировку,   оплачиваются   суточные   за   время   нахождения    в
командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы
по   найму   жилого   помещения   в   пределах   норм,   установленных
законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами
краевого Законодательного Собрания и администрации края.
     Разница между установленными краевым Законодательным Собранием  и
администрацией   края  нормами   возмещения   и  нормами   возмещения,
установленными законодательством  Российской  Федерации, в  совокупный
доход государственного служащего  при исчислении подоходного налога  в
налогооблагаемый период не включается.
     (Дополнен - Закон Алтайского края от 06.02.98 г. N 1-ЗС)

     Статья 17. Отпуска государственных служащих

     1. Государственным     служащим     предоставляются     ежегодные
оплачиваемые отпуска.
     Отпуск без сохранения  заработной платы  может быть  предоставлен
государственному служащему по  его заявлению в порядке,  установленном
законодательством.
     2. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется:
     государственным служащим,   замещающим   высшие   государственные
должности, - продолжительностью 45 календарных дней;
     иным государственным служащим - продолжительностью 30 календарных
дней.
     3. Дополнительный оплачиваемый отпуск государственным служащим за
выслугу лет  предоставляется  следующей  продолжительностью:

главная государственная     от 2 до 5 лет     5 календарных дней
должность государственной   от 5 до 10 лет    10 календарных дней
службы                      свыше 10 лет      15 календарных дней

ведущая государственная     от 2 до 5 лет     3 календарных дня
должность государственной   от 5 до 10 лет    5 календарных дней
службы                      от 10 до 15 лет   10 календарных дней
                            свыше 15 лет      15 календарных дней

старшая государственная     от 2 до 5 лет     2 календарных дня
должность государственной   от 5 до 10 лет    4 календарных дня
службы                      от 10 до 15 лет   6 календарных дней
                            свыше 15 лет      10 календарных дней

младшая государственная     от 2 до 5 лет     2 календарных дня
должность государственной   от 5 до 10 лет    4 календарных дня
службы                      от 10 до 15 лет   6 календарных дней
                            свыше 15 лет      8 календарных дней

     Государственные служащие  пользуются  правом  на   предоставление
дополнительных       оплачиваемых      отпусков,       предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     4. Основной  ежегодный   оплачиваемый  отпуск  и   дополнительный
оплачиваемый отпуск суммируются и  могут предоставляться по частям  по
желанию государственного служащего.  При этом продолжительность  одной
части предоставляемого  отпуска  не может  быть  менее 14  календарных
дней.

     Статья 18. Пенсионное обеспечение государственного служащего

     Государственный служащий  имеет  право  на  получение  пенсии  за
выслугу лет, назначенной в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

     Статья 19.  Медицинское и социальное страхование государственного
служащего

     Государственные служащие  подлежат обязательному  медицинскому  и
социальному  страхованию  в порядке,  установленном  законодательством
Российской Федерации и края.

     Статья 20. Стаж государственной службы

     1. В  стаж  государственной  службы  государственного  служащего,
дающий право  на получение  надбавки за  выслугу лет,  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  и  иных  правовых  гарантий,  установленных  в
соответствии  с   законодательством  Российской   Федерации  и   края,
включается время работы в:
     органах государственной власти  Российской Федерации и  субъектов
Российской Федерации;
     иных государственных органах края;
     органах местного самоуправления;
     органах государственной власти и управления в СССР и в РСФСР;
     органах прокуратуры и судах;
     органах народного контроля, профсоюзных  органах, органах КПСС  и
ВЛКСМ бывших СССР, РСФСР на постоянной основе ;
     высших учебных заведениях  и научно-исследовательских  институтах
для лиц, имеющих ученую степень и замещающих государственную должность
государственной службы края по специальности.
     В стаж   государственной   службы   государственного    служащего
включаются также следующие периоды:
     обучения работника     краевого    Законодательного     Собрания,
администрации  края и  иных  государственных  органов края  в  учебных
заведениях,  осуществляющих  переподготовку и  повышение  квалификации
кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
     работы в  международных  организациях  за  границей,  если  перед
направлением за  границу  государственный служащий  работал в  краевом
Законодательном собрании,  администрации края  и иных  государственных
органах края;
     отпуска по уходу за ребенком  до достижения им возраста трех  лет
для лиц,  состоящих в  трудовых отношениях  с краевым  Законодательным
Собранием, администрацией края, иными государственными органами края.
     2. В  стаж  государственной  службы  государственного  служащего,
дающий право на  получение надбавки за  выслугу лет и  дополнительного
оплачиваемого отпуска,  могут включаться иные  периоды деятельности  в
соответствии  с   порядком,   установленным  краевым   Законодательным
Собранием.
     3. Периоды работы  в организациях,  не предусмотренных  настоящей
статьей, включенные  до вступления  в  силу настоящего  Закона в  стаж
работников,  дающий  право   на  исчисление  ежемесячных  надбавок   к
должностному   окладу   за   выслугу   лет,   засчитывается   в   стаж
государственной службы государственного служащего.

          ГЛАВА 4. Прохождение государственной службы

     Статья 21.  Поступление на государственную службу и нахождение на
государственной службе

     1. Право  поступления на  государственную  службу имеют  граждане
Российской  Федерации  не  моложе 18  лет,  владеющие  государственным
языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям,
установленным федеральным законом и законом края.
     2. При поступлении  на  государственную службу,  а  также при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных ограничений  или преимуществ  в зависимости  от пола,  расы,
национальности, языка,  происхождения,  имущественного и  должностного
положения,  места  жительства,  наличия  или  отсутствия   гражданства
субъектов  Российской  Федерации,  отношения  к  религии,   убеждений,
принадлежности  к  общественным  объединениям,  созданным  в  порядке,
предусмотренном  Конституцией   Российской  Федерации  и   федеральным
законом.
     3. Гражданин не  может быть  принят на  государственную службу  и
находиться на государственной службе в случаях:
     1) признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2) лишения   его   права   занимать   государственные   должности
государственной службы  в течение определенного  срока решением  суда,
вступившим в законную силу;
     3) наличия  подтвержденного заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
     4) отказа   от  прохождения   процедуры   оформления  допуска   к
сведениям,  составляющим  государственную и  иную  охраняемую  законом
тайну,  если исполнение  должностных  обязанностей по  государственной
должности  государственной службы,  на  которую претендует  гражданин,
связано с использованием таких сведений;
     5) близкого  родства  или свойства  (родители,  супруги,  братья,
сестры,  сыновья, дочери,  а  также братья,  сестры,  родители и  дети
супругов) с государственными служащими, если их государственная служба
связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     6) наличия гражданства  иностранного государства, за  исключением
случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной
основе межгосударственными соглашениями;
     7) отказа от представления  сведений, предусмотренных статьей  12
настоящего Закона.
     4. При   поступлении   на   государственную   службу    гражданин
представляет:
     1) личное заявление;
     2) документ, удостоверяющий личность;
     3) трудовую книжку;
     4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
     5) справку  из   органов  государственной   налоговой  службы   о
представлении сведений об имущественном положении;
     6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
     7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
     5. Сведения,  представленные  согласно  федеральному  закону  при
поступлении гражданина на государственную службу, а также при  решении
вопроса  о   его  назначении  на   высшую  государственную   должность
государственной службы, подлежат проверке в установленном  федеральным
законом порядке.
     В случае   установления   в  процессе   проверки   обстоятельств,
препятствующих поступлению  гражданина на  государственную службу  или
назначению  его на  высшую  государственную должность  государственной
службы,  указанный  гражданин  информируется  в  письменной  форме   о
причинах  отказа  в  принятии   его  на  государственную  службу   или
назначении на высшую государственную должность государственной службы.
     6. Гражданин  поступает  на государственную  службу  на  условиях
трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не
более пяти лет.
     В трудовой   договор    включается   обязательство    гражданина,
поступающего  на   государственную  службу,  обеспечивать   выполнение
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и  иных
нормативных  правовых  актов  края  в  интересах  граждан   Российской
Федерации.
     Поступление гражданина  на  государственную  службу   оформляется
постановлением,   распоряжением,   приказом  о   назначении   его   на
государственную должность государственной службы.
     7. При прекращении государственной  службы в  связи с выходом  на
пенсию государственный  служащий  считается находящимся  в отставке  и
сохраняет присвоенный ему  квалификационный разряд. В трудовой  книжке
производится   запись    о    последней   государственной    должности
государственной службы с указанием "в отставке".
     8. На  государственного  служащего  с  его  согласия  может  быть
возложено   исполнение    дополнительных   обязанностей   по    другой
государственной  должности   государственной  службы   с  оплатой   по
соглашению между работодателем и государственным служащим.
     9. Кадровая служба соответствующего государственного органа  края
и их  структурных  подразделений отражает  в  личном деле  прохождение
государственной  службы  государственным  служащим.  Личное  дело  при
переводе  государственного служащего  на  новое место  государственной
службы передается по указанному месту государственной службы.  Ведение
нескольких   личных   дел   одного   государственного   служащего   не
допускается.

     Статья 22.  Испытание  при  замещении  государственной  должности
государственной службы

     1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность
государственной службы, в том числе по итогам конкурса документов  или
для  государственного  служащего   при  переводе  на   государственную
должность государственной  службы  иной группы  и иной  специализации,
устанавливается испытание  на срок от  трех до  шести месяцев. В  срок
испытания  не  засчитываются  период  временной  нетрудоспособности  и
другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе,
в том числе по уважительным причинам.
     2. На    государственного    служащего   в    период    испытания
распространяется   действие    Федерального    закона   "Об    основах
государственной службы Российской Федерации" и настоящего Закона.
     3. Государственному  служащему   до  окончания  срока   испытания
очередной квалификационный разряд не присваивается.
     4. При неудовлетворительном результате испытания  государственный
служащий может  быть переведен с  его согласия  на прежнюю или  другую
государственную  должность государственной  службы,  а при  отказе  от
перевода уволен.
     5. Если  срок   испытания  истек,   а  государственный   служащий
продолжает государственную службу, он считается выдержавшим  испытание
и   последующее   увольнение   допускается   только   по   основаниям,
предусмотренным федеральным законом.

     Статья 23.   Порядок   назначения  на  должность  государственных
служащих,    порядок    подбора    кандидатур    на    соответствующие
государственные должности государственной службы

     1. Порядок  назначения на  должность  государственных служащих  и
порядок подбора кандидатур на соответствующие должности определяются:
     по государственным должностям  категорий "Б"  и "В",  учреждаемым
для  обеспечения  деятельности  краевого  Законодательного   Собрания,
краевым Законодательным Собранием;
     по государственным должностям  категорий "Б"  И "В",  учреждаемым
для  обеспечения  деятельности  главы  администрации  края,  -  главой
администрации края;
     по государственным должностям  категорий "Б"  и "В",  учреждаемым
для  обеспечения  деятельности  иных  государственных  органов   края,
краевым Законодательным Собранием.
     2. Государственные   должности   государственной   службы   могут
замещаться по конкурсу.
     Условия конкурса   на    замещение   вакантных    государственных
должностей  государственной   службы  устанавливаются  при   замещении
вакантных государственных должностей категорий "Б" и "В":
     учреждаемых для      обеспечения      деятельности       краевого
Законодательного собрания - краевым Законодательным Собранием;
     учреждаемых для обеспечения деятельности главы администрации края
- главой администрации края;
     учреждаемых для  обеспечения  деятельности  иных  государственных
органов - краевым Законодательным Собранием.

     Статья 24. Аттестация государственного служащего

     1. Аттестация  государственного  служащего  проводится  с   целью
установления   соответствия  государственного   служащего   замещаемой
государственной должности государственной службы, а также для  решения
вопроса   присвоения  государственному   служащему   квалификационного
разряда.
     2. Аттестация проводится аттестационной комиссией, создаваемой по
решению соответствующего государственного органа края, не реже  одного
раза в четыре года, но не чаще одного раза в два года.
     3. Порядок  и   условия  проведения  аттестации   устанавливаются
федеральными законами и законами края.

     Статья 25.  Правовое  положение  государственного  служащего  при
ликвидации и реорганизации государственного органа

     1. При  ликвидации  государственного органа  или  сокращении  его
штата государственному служащему в случае невозможности предоставления
работы  в  том  же  государственном  органе  должна  быть   предложена
государственная должность в другом государственном органе с учетом его
профессии, квалификации и замещаемой ранее государственной должности.
     2. При невозможности трудоустройства государственному  служащему,
заключившему трудовой  договор на  неопределенный срок,  гарантируются
переподготовка   (переквалификация)    с    сохранением   на    период
переподготовки (переквалификации)  денежного содержания по  замещаемой
до  увольнения  государственной  должности  государственной  службы  и
непрерывного  трудового  стажа,  а  также  предоставление  возможности
замещения иной государственной должности государственной службы.
     3. При увольнении в  связи с ликвидацией государственного  органа
или сокращения штата государственному служащему выплачивается  средний
заработок по ранее  замещаемой должности в  течение трех месяцев  (без
зачета выходного пособия). В случае непредоставления  государственному
служащему  работы в  соответствии  с  его профессией  и  квалификацией
государственный служащий остается  в Реестре государственных  служащих
Алтайского края (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года
непрерывного стажа государственной службы.

     Статья 26.   Организация   переподготовки   (переквалификации)  и
повышения квалификации государственных служащих

     1. Повышение квалификации  государственных служащих проводится  в
соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в пять
лет   и   осуществляется   в   образовательных   учреждениях   высшего
профессионального или дополнительного образования.
     Конкретные сроки и формы повышения квалификации и  переподготовки
государственных служащих определяются их руководителем.
     Руководители государственных органов  края ежегодно на  основании
расчета потребности  в  обучении кадров  разрабатывают мероприятия  по
переподготовке  и  повышению  квалификации  государственных  служащих,
обеспечивающие  возможность  поддерживать  уровень  их   квалификации,
достаточный для исполнения должностных полномочий.
     2. Переподготовка  (переквалификация)  государственных   служащих
производится   в  случаях   перевода   на  государственную   должность
государственной службы иной специализации.
     3. На   период    повышения    квалификации   и    переподготовки
государственного служащего сохраняется его денежное содержание.
     4. Переподготовка   и  повышение   квалификации   государственных
служащих осуществляется за счет средств краевого бюджета.
     5. Порядок  организации  и проведения  повышения  квалификации  и
переподготовки     (переквалификации)     государственных     служащих
определяется  законодательством  Российской Федерации  и  положениями,
утверждаемыми руководителями государственных органов края.

     Статья 27. Основания для прекращения государственной службы

     1. Государственная    служба    прекращается    при    увольнении
государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
     2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской
Федерации о труде,  увольнение государственного  служащего может  быть
осуществлено   по   инициативе   руководителя   органа,    являющегося
работодателем, в случаях:
     1) достижения  им   предельного   возраста,  установленного   для
замещения государственной должности государственной службы;
     2) прекращения гражданства Российской Федерации;
     3) несоблюдения  обязанностей  и ограничений,  установленных  для
государственного   служащего    Федеральным   законом   "Об    основах
государственной службы Российской Федерации";
     4) разглашения  сведений,  составляющих  государственную  и  иную
охраняемую законом тайну;
     5) возникновения  других  обстоятельств,  предусмотренных  частью
третьей статьи 21 настоящего Закона;
     6) сложение государственным служащим, замещающим  государственную
должность категории "Б", полномочий  перед лицом, вновь избранным  или
назначенным на соответствующую должность категории "А";
     7) удовлетворения заявления о добровольной отставке.
     3. Выход государственного  служащего на  пенсию осуществляется  в
порядке, установленном федеральным законом.
     4. Предельный возраст для нахождения на государственной должности
государственной службы - 60 лет.
     5. Продление   сроков   нахождения  на   государственной   службе
государственных  служащих,  занимающих   высшие,  главные  и   ведущие
государственные   должности   государственной   службы   и   достигших
предельного для государственной службы возраста, производится решением
руководителя органа, являющегося работодателем.
     Однократное продление срока нахождения на государственной  службе
государственного служащего допускается не более чем на 1 год.
     Продление нахождения на  государственной службе  государственного
служащего,  достигшего   возраста  65  лет,   не  допускается.   После
достижения  указанного   возраста   он  может   продолжать  работу   в
государственных органах на условиях срочного трудового договора.

     Статья 28.  Сложение  государственным  служащим  полномочий перед
лицом,  вновь избранным или назначенным на  соответствующую  должность
категории "А"

     1. Государственный служащий, замещающий государственную должность
категории "Б", слагает свои полномочия перед лицом вновь избранным или
назначенным на соответствующую должность категории "А".
     Сложение полномочий оформляется распоряжением главы администрации
края или председателя краевого Законодательного собрания.
     2. При сложении полномочий государственный служащий зачисляется в
резерв государственной службы.
     Государственному служащему, сложившему полномочия,  выплачивается
выходное пособие в  размере трехкратного  среднего заработка по  ранее
замещаемой должности.

     Статья 29.  Удовлетворение заявления государственного служащего о
добровольной отставке

     1. Государственные  служащие, замещающие  высшие  государственные
должности государственной службы и проработавшие в этих должностях  не
менее  одного года,  имеют  право  на  удовлетворение их  заявления  о
добровольной отставке.
     Заявление государственного  служащего  о  добровольной   отставке
удовлетворяется   по   усмотрению   главы   администрации   края   или
председателя  краевого   Законодательного  собрания,   а  также   иных
руководителей государственных органов края.
     2. При   удовлетворении   заявления   о   добровольной   отставке
государственный служащий зачисляется в резерв государственной службы.
     3. В  случае  удовлетворения заявления  о  добровольной  отставке
государственные  служащие  продолжают  получать  назначенное  денежное
содержание, выплачиваемое им при замещении соответствующих должностей,
с  момента  прекращения  их  полномочий  по  замещаемой  должности  до
устройства на новое место работы в течение одного года*.
     Если на новом  месте  работы указанные  лица получают  заработную
плату  ниже   размеров  денежного  содержания   по  замещаемой   ранее
должности,  им  производится  доплата  до  уровня  прежнего  денежного
содержания,  но на  срок  не более  одного  календарного года  со  дня
прекращения полномочий.

          ГЛАВА 5. Обеспечение эффективности государственной службы

     Статья 30.  Совет по вопросам государственной  службы  Алтайского
края

     Для координации деятельности по  реализации задач, вытекающих  из
настоящего Закона, создается Совет по вопросам государственной  службы
Алтайского края, состоящий из представителей краевого Законодательного
Собрания, главы администрации края, иных государственных органов края.
     Положение о Совете по вопросам государственной службы  Алтайского
края утверждается краевым Законодательным Собранием.

     Статья 31. Заключительные положения

     1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 1998 года.
     2. Предложить   краевому    Законодательному   Собранию,    главе
администрации края, иным органам государственной власти края  привести
свои правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
     3. Признать   утратившим   силу   закон   Алтайского   края    "О
государственной службе Алтайского края" от 16 января 1996 года N 11-ЗС
(Сборник  законодательства Алтайского  края,  1996  г,  N 18)  со  дня
вступления в силу настоящего Закона.
     4. Денежное  содержание,   продолжительность  отпуска  и   другие
особенности,  связанные с  осуществлением  полномочий лиц,  замещающих
государственные должности категории "А", регулируются  соответствующим
законом края.
            _________________________________________________________

     * Под  "новым  местом  работы"  следует  понимать  место  работы,
однократно  следующее после  удовлетворения  заявления о  добровольной
отставке с соответствующей государственной службы.

     Глава администрации
     Алтайского края          А.А.Суриков

     г. Барнаул
     8 декабря 1997 года
     N 72-ЗС
                                                            Приложение
                                              к закону Алтайского края
                                             "О государственной службе
                                                      Алтайского края"
                                                от 08.12.97 г. N 72-ЗС

                             Р Е Е С Т Р

              государственных должностей Алтайского края


      (В редакции Законов Алтайского края от 06.02.98 г. N 1-ЗС;
                        от 10.03.98 г. N 9-ЗС)

                               Раздел 1

     Государственные должности Алтайского края, установленные  Уставом
(Основным Законом)  Алтайского края  для непосредственного  исполнения
полномочий  органов   государственной  власти  края   (государственные
должности категории "А")*

1. Государственные  должности   Алтайского  края,   установленные  для
непосредственного    исполнения   полномочий    Алтайского    краевого
Законодательного Собрания

Председатель Алтайского краевого
Законодательного Собрания

Заместитель председателя Алтайского краевого
Законодательного Собрания

Председатель постоянного комитета Алтайского
краевого Законодательного Собрания

Заместитель председателя постоянного комитета
Алтайского краевого Законодательного Собрания

Депутат Алтайского краевого Законодательного
Собрания, работающий на постоянной основе в
Алтайском краевом Законодательном Собрании

---------------------------------
* Лица,  замещающие  государственные  должности  категории   "А",
государственными служащими не являются

II. Государственные  должности  Алтайского  края,
установленные  для непосредственного исполнения
полномочий администрации Алтайского
края

Глава администрации Алтайского края

III. Государственные  должности  Алтайского  края,  установленные  для
непосредственного исполнения    полномочий   Избирательной    комиссии
Алтайского края и Счетной палаты Алтайского края

Председатель Избирательной комиссии Алтайского края

Заместитель председателя Избирательной комиссии Алтайского края

Секретарь Избирательной комиссии Алтайского края

Председатель Счетной палаты Алтайского края

Заместитель председателя Счетной палаты Алтайского края

                              Раздел II

Государственные должности государственной службы Алтайского
края

                               Часть 1

Государственные должности государственной службы Алтайского края,
учреждаемые для   непосредственного   обеспечения   полномочий    лиц,
замещающих государственные  должности  категории "А"  (государственные
должности категории "Б")

          Ведущая государственная должность

Консультант-советник       председателя       Алтайского      краевого
Законодательного   Собрания,   заместителя   председателя   Алтайского
краевого  Законодательного Собрания (В редакции Закона Алтайского края
от 06.02.98 г. N 1-ЗС)

Консультант-советник  главы  администрации  Алтайского  края,  первого
заместителя, заместителя главы администрации Алтайского края

          Старшая государственная должность

Помощник председателя, заместителя председателя
Алтайского краевого Законодательного Собрания

Помощник председателя постоянного комитета, заместителя
председателя постоянного комитета Алтайского краевого
Законодательного Собрания

Помощник депутата Алтайского краевого Законодательного
Собрания, работающего на постоянной  основе в Алтайском
краевом Законодательном Собрании


Помощник главы администрации Алтайского края


                               Часть 2

Государственные должности государственной службы Алтайского
края, учреждаемые для обеспечения деятельности Алтайского краевого
Законодательного Собрания и главы администрации Алтайского края
(государственные должности категории "В")

1.  Государственные   должности  государственной   службы   Алтайского
края,  учреждаемые для  обеспечения  деятельности Алтайского  краевого
Законодательного Собрания:

          Высшая государственная должность

Руководитель аппарата Алтайского краевого
Законодательного Собрания

          Главная государственная должность

Заместитель руководителя аппарата
Алтайского краевого Законодательного Собрания

Начальник отдела аппарата Алтайского
краевого Законодательного Собрания

Заведующий курсами повышения квалификации
Алтайского краевого Законодательного Собрания

          Ведущая государственная должность

Заместитель начальника отдела аппарата Алтайского
краевого Законодательного Собрания

Заместитель заведующего курсами повышения квалификации
Алтайского краевого Законодательного Собрания

Начальник сектора, консультант аппарата, консультант отдела
аппарата Алтайского краевого Законодательного Собрания

          Старшая государственная должность

Главный специалист аппарата, отдела аппарата Алтайского
краевого Законодательного Собрания

Ведущий специалист аппарата, отдела аппарата Алтайского краевого
Законодательного Собрания

          Младшая государственная должность

Специалист  1  категории,  11  категории,  специалист аппарата, отдела
аппарата  Алтайского  краевого  Законодательного  Собрания (В редакции
Закона Алтайского края от 06.02.98 г. N 1-ЗС)

II. Государственные  должности   государственной   службы   Алтайского
края,  учреждаемые для  обеспечения  деятельности главы  администрации
края

          Высшая государственная должность

Первый заместитель главы администрации края

Заместитель главы администрации края

Председатель  комитета,  начальник  главного  управления,  управления,
директор  департамента,  центра,  руководитель  палаты   администрации
Алтайского  края,  начальник общего  отдела  администрации  Алтайского
края, управляющий делами  администрации Алтайского края,  руководитель
Постоянного  представительства   Алтайского  края  при   Правительстве
Российской Федерации

          Главная государственная должность

Заместитель  председателя  комитета,  начальника  главного  управления,
управления,   директора   департамента,  центра,  руководителя  палаты
администрации  Алтайского края,  заместитель начальника  общего отдела,
заместитель  управляющего  делами, заместитель руководителя Постоянного
представительства    Алтайского   края   при   Правительстве Российской
Федерации

Начальник отдела администрации Алтайского края

Начальник отдела в составе комитета, главного  управления, управления,
департамента, центра,    палаты    администрации    Алтайского   края,
Постоянного  представительства  Алтайского  края   при   Правительстве
Российской Федерации

          Ведущая государственная должность

Заместитель начальника отдела администрации Алтайского края

Заместитель начальника отдела в составе комитета, главного управления,
управления,  департамента,  центра,  палаты  администрации  Алтайского
края, Постоянного  представительства Алтайского края при Правительстве
Российской Федерации

Начальник   сектора,   консультант   отдела  администрации  Алтайского
края,  отдела в  составе  комитета, главного  управления,  управления,
департамента, центра, палаты администрации Алтайского края

          Старшая государственная должность

Помощник  первого  заместителя  главы  администрации  края,  помощники
заместителей  главы администрации  края,  главный специалист,  ведущий
специалист  отдела администрации  Алтайского  края, отдела  в  составе
комитета, главного   управления,   управления,  департамента,  центра,
палаты администрации Алтайского  края,  Постоянного  представительства
Алтайского края при Правительстве Российской Федерации

          Младшая государственная должность

Специалист   1  категории,  специалист   11   категории,    специалист
отдела  администрации  Алтайского  края, отдела  в  составе  комитета,
главного   управления,   управления,  центра,   палаты   администрации
Алтайского края

III.  Государственные  должности  государственной  службы   Алтайского
края, учреждаемые  для обеспечения  деятельности иных  государственных
органов Алтайского края

1.  Государственные   должности  государственной   службы   Алтайского
края,  учреждаемые   для  обеспечения   деятельности  Счетной   палаты
Алтайского края

          Высшая государственная должность

Аудитор Счетной палаты Алтайского края

          Главная государственная должность

Инспектор Счетной палаты Алтайского края

          Старшая государственная должность

Главный  специалист  Счетной  палаты Алтайского края (Дополнен - Закон
Алтайского края от 10.03.98 г. N 9-ЗС)

Ведущий специалист Счетной палаты Алтайского края

2.  Государственные   должности  государственной   службы   Алтайского
края, учреждаемые для обеспечения деятельности Избирательной  комиссии
Алтайского края

           Главная   государственная   должность   (Дополнен  -  Закон
Алтайского края от 10.03.98 г. N 9-ЗС)

     Начальник   отдела   Избирательной   комиссии   Алтайского   края
(Дополнен - Закон Алтайского края от 10.03.98 г. N 9-ЗС)

     Ведущая  государственная  должность  (Дополнен - Закон Алтайского
края от 10.03.98 г. N 9-ЗС)

     Консультант Избирательной комиссии Алтайского края  (Дополнен   -
Закон Алтайского края от 10.03.98 г. N 9-ЗС)

          Старшая государственная должность

Главный специалист Избирательной комиссии Алтайского края

Ведущий специалист Избирательной комиссии Алтайского края