АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление Правительства Алтайского края
от 27.06.2017 г. № 231
24.12.2012 N 716
г.Барнаул
О внесении изменений в
постановление Администрации
края от 06.11.2009 N 464
Постановляю:
1. Внести в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464
"О введении новой системы оплаты труда работников краевых
государственных казенных учреждений центров занятости населения" (в
редакции от 29.07.2011 N 414, от 20.01.2012 N 22) следующие изменения:
по тексту указанного постановления слова "Примерное положение" в
соответствующем падеже заменить словами "отраслевое положение" в
соответствующем падеже;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.";
в Примерном положении об оплате труда работников краевых
государственных казенных учреждений центров занятости населения,
утвержденном указанным постановлением:
в названии и по тексту слова "Примерное положение" в
соответствующем падеже заменить словами "отраслевое положение" в
соответствующем падеже; в разделе 1 "Общие положения":
пункт 1.1 после слов "законом Алтайского края от 09.11.2004 N
37-3C "Об оплате труда работников краевых государственных казенных
учреждений в Алтайском крае"," дополнить словами "постановлением
Администрации края от 18.03.2011 N 128 "О введении отраслевых систем
оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов
(автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений
(организаций), финансируемых за счет краевого бюджета";
в пункте 1.2:
после слов "включает в себя сведения о" дополнить пункт словом
"минимальных";
слова "должностей директоров" заменить словами "общеотраслевых
должностей руководителей";
после слов "(далее - "ПКГ")," дополнить пункт словом
"предельных";
дополнить раздел пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Повышение минимальных окладов (должностных окладов)
осуществляется на основании нормативных правовых актов Алтайского
края.";
в разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда":
пункты 2.3 - 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер должностного оклада работника КГКУ ЦЗН, отнесенного
к ПЕСТ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих, общеотраслевых профессий рабочих, определяется путем
умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на
повышающий коэффициент.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности образует новый оклад (должностной оклад), который
учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат,
устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников
КГКУ ЦЗН, отнесенных к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих, и
предельные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в
соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению.
Минимальные размеры окладов рабочих, не отнесенных к ПКГ
общеотраслевых профессий рабочих, устанавливаются в соответствии с
приложением 3 к настоящему Положению.
2.5. Размер должностного оклада директора КГКУ ЦЗН, определяемый
трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней
заработной плате работников, относящихся к основному персоналу
возглавляемого им КГКУ ЦЗН, и составляет до 3 размеров указанной
средней заработной платы. Кратность и расчет средней заработной платы
определяется в соответствии с методикой оценки эффективности
деятельности КГКУ ЦЗН по оказанию государственных услуг в области
содействия занятости населения, утвержденной приказом Управления.
Размер заработной платы директора КГКУ ЦЗН устанавливается в
зависимости от среднемесячной численности работников на последнюю
отчетную дату и не может превышать установленной постановлением
Администрации края от 18.03.2011 N 128 кратности к размеру
среднемесячной заработной платы работников, сложившейся за последние
12 месяцев (исходя из последней статистической отчетности),
предшествующих установлению размера заработной платы директора КГКУ
ЦЗН.
Размеры должностных окладов заместителей директора и главного
бухгалтера КГКУ ЦЗН устанавливаются на 10-30 процентов ниже размера
должностного оклада директора.";
в разделе 3 "Оплата труда работников КГКУ ЦЗН, отнесенных к
профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и
специалистов":
пункт 3.1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"персонифицированная доплата.";
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Для работников КГКУ ЦЗН устанавливаются следующие выплаты
стимулирующего характера:
выплаты за выслугу лет;
выплаты за наличие ученой степени;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы.";
пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается
кандидатам наук в размере 8 процентов от должностного оклада, но не
более 3000 рублей, докторам наук в размере 16 процентов от
должностного оклада, но не более 7000 рублей.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Для работников КГКУ ЦЗН устанавливаются следующие виды
выплат за интенсивность и высокие результаты работы:
1) ежемесячная надбавка за осуществление КГКУ ЦЗН функций
зонального центра занятости населения в размере 25 процентов от
должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за осуществление КГКУ ЦЗН функций
головного центра занятости населения в размере 30 процентов от
должностного оклада. В случае если работнику установлена ежемесячная
надбавка за выполнение КГКУ ЦЗН функций головного центра занятости
населения, в отношении указанного работника надбавка за выполнение
функций зонального КГКУ ЦЗН не устанавливается.
Перечень КГКУ ЦЗН, осуществляющих функции головного и зональных
центров занятости населения, утверждается правовыми актами Управления.
Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы
устанавливаются правовыми актами Управления.";
в разделе 4 "Оплата труда работников КГКУ ЦЗН, отнесенных к
профессиональной квалификационной группе профессий рабочих":
абзацы четвертый и седьмой пункта 4.1 признать утратившими силу;
по тексту пункта 4.2 слова "поощрительные выплаты" в
соответствующем падеже заменить словами "премиальные выплаты по итогам
работы" в соответствующем падеже;
в разделе 6 "Другие вопросы оплаты труда":
абзацы первый, второй и третий пункта 6.1 изложить в следующей
редакции:
"6.1. Работникам КГКУ ЦЗН за безупречную и эффективную работу
может выплачиваться единовременное поощрение в размере до трех окладов
(должностных окладов) в следующих случаях:
при присвоении почетного звания Российской Федерации, почетного
звания Алтайского края, награждении государственными и ведомственными
наградами, наградами Алтайского края, объявлении благодарностей
различных уровней (за исключением благодарности Управления), занесении
на Доску почета работников управления Алтайского края по труду и
занятости населения, центров занятости населения;
при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию.";
дополнить отраслевое положение об оплате труда работников краевых
государственных казенных учреждений центров занятости населения
приложениями 1-3, изложенными в редакции согласно приложениям 1 - 3 к
настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.11.2012. Абзацы восемнадцатый, девятнадцатый, двадцать
четвертый - тридцать третий, сорок первый и сорок второй пункта 1
настоящего постановления и приложения к нему вступают в силу с
01.03.2013.
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Администрации
Алтайского края
от 24.12.2012 N 716
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников, отнесенных к
профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих, и предельные
размеры повышающих коэффициентов
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
| Наименование должностей |Минимальный |Предельные |
| |должностной |размеры |
| |оклад, руб. |повышающих |
| | |коэффициентов |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|Инспектор центра занятости населения;|2292,00 | до 2,06 |
|инспектор центра занятости населения 2| | |
|категории; | | |
|инспектор центра занятости населения 1| | |
|категории; | | |
|старший инспектор центра занятости | | |
|населения; | | |
|ведущий инспектор центра занятости | | |
|населения 3 категории; | | |
|ведущий инспектор центра занятости | | |
|населения 2 категории; | | |
|ведущий инспектор центра занятости | | |
|населения 1 категории; | | |
|экономист по материально-техническому | | |
|снабжению; | | |
|бухгалтер; | | |
|юрисконсульт; | | |
|программист | | |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
| 5 квалификационный уровень |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|Заместитель главного бухгалтера |2292,00 | до 2,06 |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|Начальник отдела |4053,00 | до 2,01 |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Администрации
Алтайского края
от 24.12.2012 N 716
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов работников, отнесенных к профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, и
предельные размеры повышающих коэффициентов
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
| Наименование профессий |Минимальный оклад,|Предельные |
| | руб.|размеры |
| | |повышающих |
| | |коэффициентов |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Рабочий по комплексному обслуживанию и | 1808,00 | до 1,09 |
|ремонту зданий | | |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Уборщик служебных помещений | 1808,00 | до 1,09 |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Уборщик территорий | 1808,00 | до 1,09 |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Сторож (вахтер) | 1808,00 | до 1,09 |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Водитель автомобиля | 2064,00 | до 1,96 |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Администрации
Алтайского края
от 24.12.2012 N 716
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов рабочих, не отнесенных к профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| Наименование профессий | Минимальный оклад, |
| | руб. |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Плотник | 2064,00 |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Слесарь-сантехник | 2064,00 |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 2543,00 |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
