Расширенный поиск

Постановление Администрации Алтайского края от 24.12.2012 № 716

Документ имеет не последнюю редакцию.

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


24.12.2012                                            N 716


                              г.Барнаул


О   внесении   изменений  в
постановление Администрации
края от 06.11.2009 N 464


     Постановляю:
     1. Внести  в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464
"О  введении   новой   системы   оплаты   труда   работников   краевых
государственных  казенных  учреждений  центров занятости населения" (в
редакции от 29.07.2011 N 414, от 20.01.2012 N 22) следующие изменения:
     по тексту указанного постановления слова "Примерное положение"  в
соответствующем  падеже  заменить  словами  "отраслевое  положение"  в
соответствующем падеже;
     пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.";
     в Примерном  положении   об  оплате   труда  работников   краевых
государственных  казенных  учреждений  центров  занятости   населения,
утвержденном указанным постановлением:
     в названии  и   по   тексту   слова   "Примерное   положение"   в
соответствующем  падеже  заменить  словами  "отраслевое  положение"  в
соответствующем падеже; в разделе 1 "Общие положения":
     пункт 1.1 после  слов "законом  Алтайского края  от 09.11.2004  N
37-3C "Об  оплате  труда работников  краевых государственных  казенных
учреждений  в  Алтайском  крае","  дополнить  словами  "постановлением
Администрации края от 18.03.2011  N 128 "О введении отраслевых  систем
оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех  типов
(автономных,  бюджетных,  казенных),  а  также  работников  учреждений
(организаций), финансируемых за счет краевого бюджета";
     в пункте 1.2:
     после слов "включает в  себя сведения  о" дополнить пункт  словом
"минимальных";
     слова "должностей  директоров" заменить  словами  "общеотраслевых
должностей руководителей";
     после слов   "(далее   -   "ПКГ"),"   дополнить   пункт    словом
"предельных";
     дополнить раздел пунктом 1.9 следующего содержания:
     "1.9. Повышение   минимальных   окладов   (должностных   окладов)
осуществляется  на  основании  нормативных  правовых  актов Алтайского
края.";
     в разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда":
     пункты 2.3 - 2.5 изложить в следующей редакции:
     "2.3. Размер должностного оклада работника КГКУ ЦЗН,  отнесенного
к  ПЕСТ  общеотраслевых   должностей  руководителей,  специалистов   и
служащих,  общеотраслевых   профессий   рабочих,  определяется   путем
умножения  минимального  размера  оклада  по  соответствующей  ПКГ  на
повышающий коэффициент.
     Применение повышающего  коэффициента   к  окладу  по   занимаемой
должности   образует   новый  оклад   (должностной   оклад),   который
учитывается  при начислении  стимулирующих  и компенсационных  выплат,
устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
     2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников
КГКУ  ЦЗН,  отнесенных  к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов  и  служащих,   общеотраслевых   профессий   рабочих,   и
предельные   размеры   повышающих   коэффициентов   устанавливаются  в
соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению.
     Минимальные размеры  окладов   рабочих,  не   отнесенных  к   ПКГ
общеотраслевых  профессий рабочих,  устанавливаются  в соответствии  с
приложением 3 к настоящему Положению.
     2.5. Размер должностного оклада директора КГКУ ЦЗН,  определяемый
трудовым  договором,  устанавливается  в  кратном  отношении к средней
заработной  плате  работников,  относящихся  к   основному   персоналу
возглавляемого  им  КГКУ  ЦЗН,  и  составляет  до 3 размеров указанной
средней заработной платы.  Кратность и расчет средней заработной платы
определяется   в   соответствии   с   методикой  оценки  эффективности
деятельности КГКУ ЦЗН по  оказанию  государственных  услуг  в  области
содействия занятости населения, утвержденной приказом Управления.
     Размер заработной  платы  директора КГКУ  ЦЗН  устанавливается  в
зависимости  от  среднемесячной численности  работников  на  последнюю
отчетную  дату  и  не  может  превышать  установленной  постановлением
Администрации  края   от  18.03.2011   N  128   кратности  к   размеру
среднемесячной заработной платы  работников, сложившейся за  последние
12   месяцев   (исходя  из   последней   статистической   отчетности),
предшествующих установлению  размера заработной  платы директора  КГКУ
ЦЗН.
     Размеры должностных  окладов  заместителей директора  и  главного
бухгалтера КГКУ ЦЗН  устанавливаются на  10-30 процентов ниже  размера
должностного оклада директора.";
     в разделе  3 "Оплата  труда  работников  КГКУ ЦЗН,  отнесенных  к
профессиональной квалификационной  группе  должностей руководителей  и
специалистов":
     пункт 3.1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
     "персонифицированная доплата.";
     пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.2. Для  работников  КГКУ ЦЗН устанавливаются следующие выплаты
стимулирующего характера:
     выплаты за выслугу лет;
     выплаты за наличие ученой степени;
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     премиальные выплаты по итогам работы.";
     пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Ежемесячная надбавка за  наличие ученой степени  устанавливается
кандидатам наук в  размере 8 процентов от  должностного оклада, но  не
более  3000  рублей,   докторам  наук  в   размере  16  процентов   от
должностного оклада, но не более 7000 рублей.";
     пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
     "3.4. Для  работников  КГКУ ЦЗН  устанавливаются  следующие  виды
выплат за интенсивность и высокие результаты работы:
     1) ежемесячная   надбавка   за  осуществление  КГКУ  ЦЗН  функций
зонального центра  занятости  населения  в  размере  25  процентов  от
должностного оклада;
     2) ежемесячная  надбавка  за  осуществление  КГКУ   ЦЗН   функций
головного  центра  занятости  населения  в  размере  30  процентов  от
должностного оклада.  В случае если работнику установлена  ежемесячная
надбавка  за  выполнение  КГКУ  ЦЗН функций головного центра занятости
населения,  в отношении указанного работника  надбавка  за  выполнение
функций зонального КГКУ ЦЗН не устанавливается.
     Перечень КГКУ ЦЗН,  осуществляющих функции головного и  зональных
центров занятости населения, утверждается правовыми актами Управления.
     Иные виды выплат за интенсивность  и  высокие  результаты  работы
устанавливаются правовыми актами Управления.";
     в разделе 4 "Оплата  труда  работников  КГКУ  ЦЗН,  отнесенных  к
профессиональной квалификационной группе профессий рабочих":
     абзацы четвертый и седьмой пункта 4.1 признать утратившими силу;
     по тексту    пункта   4.2   слова   "поощрительные   выплаты"   в
соответствующем падеже заменить словами "премиальные выплаты по итогам
работы" в соответствующем падеже;
     в разделе 6 "Другие вопросы оплаты труда":
     абзацы первый, второй и третий пункта 6.1 изложить в следующей
редакции:
     "6.1. Работникам КГКУ  ЦЗН  за безупречную  и эффективную  работу
может выплачиваться единовременное поощрение в размере до трех окладов
(должностных окладов) в следующих случаях:
     при присвоении почетного  звания Российской Федерации,  почетного
звания Алтайского края, награждении государственными и  ведомственными
наградами,  наградами   Алтайского  края,  объявлении   благодарностей
различных уровней (за исключением благодарности Управления), занесении
на  Доску почета  работников  управления Алтайского  края  по труду  и
занятости населения, центров занятости населения;
     при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию.";
     дополнить отраслевое положение об оплате труда работников краевых
государственных казенных   учреждений  центров   занятости   населения
приложениями 1-3, изложенными в редакции согласно приложениям 1 - 3  к
настоящему постановлению.
     2. Настоящее  постановление  распространяется  на правоотношения,
возникшие с 01.11.2012.  Абзацы восемнадцатый, девятнадцатый, двадцать
четвертый  -  тридцать  третий,  сорок  первый и сорок второй пункта 1
настоящего постановления  и  приложения  к  нему  вступают  в  силу  с
01.03.2013.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                         ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                         к постановлению Администрации
                                         Алтайского края
                                         от 24.12.2012 N 716

                         МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
             должностных окладов работников, отнесенных к
       профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
   должностей руководителей, специалистов и служащих, и предельные
                   размеры повышающих коэффициентов
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|          Наименование должностей          |Минимальный  |Предельные       |
|                                           |должностной  |размеры          |
|                                           |оклад, руб.  |повышающих       |
|                                           |             |коэффициентов    |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|         Профессиональная квалификационная группа третьего уровня          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                         1 квалификационный уровень                        |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|Инспектор центра    занятости    населения;|2292,00      |     до 2,06     |
|инспектор  центра  занятости  населения   2|             |                 |
|категории;                                 |             |                 |
|инспектор центра   занятости  населения   1|             |                 |
|категории;                                 |             |                 |
|старший инспектор центра занятости         |             |                 |
|населения;                                 |             |                 |
|ведущий инспектор центра занятости         |             |                 |
|населения 3 категории;                     |             |                 |
|ведущий инспектор центра занятости         |             |                 |
|населения 2 категории;                     |             |                 |
|ведущий инспектор центра занятости         |             |                 |
|населения 1 категории;                     |             |                 |
|экономист по материально-техническому      |             |                 |
|снабжению;                                 |             |                 |
|бухгалтер;                                 |             |                 |
|юрисконсульт;                              |             |                 |
|программист                                |             |                 |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|                        5 квалификационный уровень                         |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|Заместитель главного бухгалтера            |2292,00      |     до 2,06     |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|        Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня         |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                        1 квалификационный уровень                         |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|Начальник отдела                           |4053,00      |     до 2,01     |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|



                                         ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                         к постановлению Администрации
                                         Алтайского края
                                         от 24.12.2012 N 716

                         МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
          окладов работников, отнесенных к профессиональным
     квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, и
             предельные размеры повышающих коэффициентов
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|         Наименование профессий         |Минимальный оклад,|Предельные     |
|                                        |              руб.|размеры        |
|                                        |                  |повышающих     |
|                                        |                  |коэффициентов  |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Рабочий по комплексному обслуживанию и  |     1808,00      |    до 1,09    |
|ремонту зданий                          |                  |               |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Уборщик служебных помещений             |     1808,00      |    до 1,09    |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Уборщик территорий                      |     1808,00      |    до 1,09    |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Сторож (вахтер)                         |     1808,00      |    до 1,09    |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|
|Водитель автомобиля                     |     2064,00      |    до 1,96    |
|————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|



                                         ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                         к постановлению Администрации
                                         Алтайского края
                                         от 24.12.2012 N 716

                         МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
          окладов рабочих, не отнесенных к профессиональным
      квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|               Наименование профессий                |  Минимальный оклад,  |
|                                                     |         руб.         |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Плотник                                              |       2064,00        |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Слесарь-сантехник                                    |       2064,00        |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования      |       2543,00        |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|