Постановление Правительства Брянской области от 19.05.2014 № 206-п

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей Брянской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	59	62	65	68	70	75	не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	44	46	48	50	51,5	52	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3. (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 18.12.2015 № 660-п)	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Брянской области	процентов	79,7	80,7	80,7	80,7	95,0	100,0	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Брянской области
4.	Удельный вес муниципальных образований Брянской области, в которых оценка деятельности образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования не менее чем в 80 процентах организаций дополнительного образования детей	-"-	-	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях Брянской области будет внедрена система оценки деятельности организаций дополнительного образования детей
5	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности	проценты	31,4	31,4	31,4	31,4	31,4	31,4	в результате перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками, сохранится удельный вес работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в возрасте до 35 лет
	Доля педагогических работников программ  дополнительного образования , которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	66	67	70	70	71	72	в результате перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками, Доля педагогических работников программ  дополнительного образования , которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория составит 72 % в 2018 году

IV. Изменения в сфере среднего профессионального образования,

направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и её инвестиционной привлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

реализацию региональной программы модернизации профессионального образования;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предполагает включение в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

совершенствование организации профориентационной работы.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает:

повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования;

увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии).

 Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы в соответствующем регионе.

3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения

и среднего профессионального образования

(В редакции Постановления Правительства Брянской области от 19.12.2016 г. № 660-п)

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	тыс. человек	94,2	93,7	92,5	66,99	65,3	63,8	64,9
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования	-"-	17,6	17,7	17,9	17,3	17,4	17,4	17,4
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)	человек	10,73	12,09	13,45	13,87	14,24	14,24	14,24
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования	%	45	46	44	43	41	41	40

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	департамент образования и науки Брянской области		удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения до 57%
	проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования Брянской области	департамент образования и науки Брянской области	2014 год	организация сбора и систематизации информации в соответствии с деятельностью организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России.
	Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования по итогам проведения мониторинга укрупнения сети организаций среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области	2014 - 2017 годы	Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
2.	Реализация мероприятий  модернизации профессионального образования государственной программы Брянской области «Развитие образования и науки Брянской области (2014-2020 годы)»	департамент образования и науки Брянской области	2013-2018 годы	выполнение мероприятий программы -100% удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения до 57%
	(приложение 1 к плану мероприятий («дорожная карта»):
	внедрение мероприятий модернизации систем профессионального образования: - приобретение учебной литературы, электронных и интерактивных пособий по ФГОС начального и среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области	2013-2015 годы	Доля учащихся, обеспеченных учебной литературой по отношению к общему количеству учащихся по ФГОС начального и среднего профессионального образования – 100%
	- приобретение программно-технических мест преподавателя	департамент образования и науки Брянской области	2013-2015 годы	Обеспеченность ресурсных центров программно-техническими местами преподавателя не менее чем на 90%
	подведение итогов реализации региональной программы  модернизации профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2015  годы	Анализ результатов реализации региональной программы модернизации профессионального образования, оценка достижения значений показателей результативности реализации Программы – 100%. Предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы в Минобрнауки России.
	подписание соглашений о предоставлении субсидий на реализацию государственной программы Брянской области «Развитие образования и науки Брянской области (2014-2020 годы)»	департамент образования и науки Брянской области	2015 - 2018 годы	Реализация модернизации профессионального образования в соответствии с соглашением о предоставлении субсидий на реализацию мероприятий   государственной программы Брянской области «Развитие образования и науки Брянской области (2014-2020 годы)»  - 100%
	Заключение соглашений с регионами-победителями конкурсного отбора на 2014-2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2014 годы по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»	Минобрнауки России, департамент образования и науки Брянской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности – 60%
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций:	департамент образования и науки Брянской области	2014 - 2015 годы	количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования - 15
	-разработка пакета нормативной и правовой базы, регламентирующей деятельность  многофункционального центра прикладных квалификаций	департамент образования и науки Брянской области	2013 год	Издание приказов департамента образования и науки Брянской области: «Об утверждении положения о многофункциональном центре прикладных квалификаций» «Об
				утверждении методических рекомендаций по созданию многофункционального центра прикладных квалификаций», «О создании многофункционального центра прикладных квалификаций  на базе среднего профессионального образования Брянской области»
	-разработка и утверждение порядка государственного заказа на профессиональное обучение кадров с учётом заявок от работодателей	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Брянская областная Ассоциация промышленных и коммерческих предприятий (работодателей)	2014 год	Постановление Правительства Брянской области «Об утверждении порядка формирования государственного заказа на подготовку кадров в учреждениях профессионального образования Брянской области»
	-привлечение работодателей к реализации совместных проектов по подготовке рабочих кадров, содержанию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2018 годы	Открытие 2-х многофункци-ональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования
	-организация проведения мониторинга деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2018 годы	проведения мониторинга деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций и предоставление ежегодных отчетов в Минобрнауки России
	- подготовка серии информа-ционных сюжетов, публикаций в СМИ, направленных на повышение престижа рабочих профессий	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2018 годы	размещение публикаций в «Брянской областной учительской газете», муниципальных изданиях, материалов на сайте департамента образования; интервью для ГТРК «Брянск» ТК «Брянская губерния»
4.	Нормативное правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования	Минобрнауки России, департамент образования и науки Брянской области	2014 - 2017 годы
	Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) региональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования.	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2014 годы	разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование сетевых центров
	Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими	департамент образования и науки Брянской области	2014 год	Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование сетевых центров
	Проектирование и внедрение различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области	2015 год	Создание и функционирование сетевых центров – 4 Создание банка данных образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда.
Повышение качества среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	департамент образования и науки Брянской области, представители профессионального сообщества руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2013 год	количество образовательных организаций, в которых реализуется система оценки качества профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников (в соответствии с приказом департамента образования и науки Брянской области от 28.06.2013 г № 1468 /1) – 24
	изменение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников	департамент образования и науки Брянской области	2013 год	разработка (изменение) и утверждение региональными нормативными актами показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций
6. 7.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования:	департамент образования и науки Брянской области	2015 год	выполнение государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования – 100 % удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения – до 57%
	Разработка и утверждение на основе рекомендаций Минобрнауки России  порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам  профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области	2015 год	постановление Правительства Брянской области «Об утверждении порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам  профессионального обучения и среднего профессионального образования»
	пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образова­тельным организациям контрольных цифр	департамент образования и науки Брянской области	2016 год	участие в проведении пилотной апробации в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации
	внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области	2017 - 2018 годы	разработка и утверждение порядка проведения конкурса
8.	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательных программам среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области	2014-2016 годы	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности – 65%
9.	Разработка плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	департамент образования и науки Брянской области, Брянская областная Ассоциация промышленных и коммерческих предприятий (работодателей)	2014	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности – 55%
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования
10.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
	апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2013 год	разработка и апробация региональных моделей эффективного контракта с целью поэтапного повышения заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
	планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования  к средней заработной плате в Брянской области
	информационное сопровож­дение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы	поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
	проведение работы по    заключению трудовых    договоров с педагогическими работниками образовательных организаций в  соответствии с типовой формой договора	заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы	заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
11.	внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Брянской области
	разработка методических рекомендаций по стимулированию руководи­телей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2014 годы
	организа­цией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессиональ­ного образования (в том числе по результатам независимой оценки)
12.	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	заинтересованные федеральные органы исполнительной власти (по согласованию), департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы	Доля образовательных организаций, осуществивших переход на эффективный контракт к общему количеству организаций в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования области – 100%
	-организация проведения разъясни­тельной работы в трудовых коллективах	департамент образования и науки Брянской области	2013 - 2018 годы	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров
	-подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях субъекта Российской Федерации.	департамент образования и науки Брянской области, ГАУ «Редакция газеты «Брянская Учительская газета»	2013 - 2018 годы	еженедельная публикация материалов в областной газете «Брянская учительская газета»
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	департамент образования и науки Брянской области	2015 и 2017 годы	организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта
	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим их переводом на «эффективный контракт»	департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2014 г.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации:  2014год - 80%
	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления	2014 - 2018 годы	Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования – 40%
13.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала (сокращение, реорганизация и филиализация учреждений): доведение вспомогательного, административно-управленческого персонала до 40 %  от  общего количества работников. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производитель-ности труда и проводимых институциональных изменений	Департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2014-2018 годы	Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения  – 13,5чел. Доля вспомогательного, административно-управленческого персонала - 40 %  от  общего количества работников. .
14.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	Департамент образования и науки Брянской области	2014 - 2018 годы	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных  организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора
15.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Департамент образования и науки Брянской области, органы местного самоуправления	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации – 100%
16.	Комплекс мероприятий по установлению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и  основного персонала организаций среднего профессионального образования	Правительство Брянской области , департамент образования и науки, организации среднего профессионального образования	2013 – 2014	Постановление Правительства  Брянской области «Об установлении предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала государственных учреждений Брянской области». Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, устанавливающих предельное соотношение средней заработной платы руководителей и  основного персонала среднего профессионального образования