устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы, определяемых по квалификационным
уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным
должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы
(далее - минимальные размеры окладов, ставок).
3. Минимальные размеры окладов, ставок устанавливаются в
примерных положениях об оплате труда.
В примерных положениях об оплате труда могут устанавливаться
должности (профессии) работников учреждений и условия, при которых
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров
окладов, ставок.
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы работников учреждений увеличиваются при наличии
квалификационной категории. Размер такого увеличения устанавливается
примерными положениями об оплате труда. (Дополнен - Закон
Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
(Пункт в редакции Закона Красноярского края от 08.07.2010 г. N
10-4926)
Статья 3. Выплаты компенсационного характера
1. Порядок установления выплат компенсационного характера, их
виды и размеры определяются в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и
настоящим Законом.
2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда; (В редакции Закона Красноярского края
от 29.04.2015 № 8-3380)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну;
выплаты за работу в закрытых административно-территориальных
образованиях; (Дополнен - Закон Красноярского края от 08.10.2014 г. N
7-2648)
выплаты за работу в сельской местности. (Дополнен - Закон
Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
3. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются в примерных положениях об оплате труда в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края,
содержащими нормы трудового права, и настоящим Законом.
4. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации
и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений
устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях или надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями.
Статья 4. Выплаты стимулирующего характера
1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты
труда могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего
характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы.
2. Персональные выплаты устанавливаются с учетом сложности,
напряженности и особого режима работы, опыта работы, работы в
муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе, в целях повышения уровня оплаты труда молодым
специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера
минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда),
обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2-1 настоящей
статьи. (В редакции Законов Красноярского края от 25.11.2010 г. N
11-5341; от 06.10.2011 г. N 13-6172; от 04.04.2013 г. N 4-1140; от
08.10.2014 г. N 7-2648)
Персональная выплата, именуемая краевой выплатой, устанавливается
с учетом специфики деятельности работника (учреждения). (Дополнен -
Закон Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516)
2-1. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью
отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда
(трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного
настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы
составляют:
10 353 рубля - в городе Норильске; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
9 158 рублей - в Северо-Енисейском районе; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
10 353 рубля - в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе; (В редакции Законов Красноярского края от 11.10.2012 г. N
3-516; от 20.09.2013 г. N 5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
9 557 рублей - в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска
и Турухан; (В редакции Законов Красноярского края от 11.10.2012 г. N
3-516; от 20.09.2013 г. N 5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
8 362 рубля - в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и
Турухан; (В редакции Законов Красноярского края от 11.10.2012 г. N
3-516; от 20.09.2013 г. N 5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
9 557 рублей - в Эвенкийском районе севернее параллели 63°
северной широты; (В редакции Законов Красноярского края от 11.10.2012
г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N 5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
9 158 рублей - в Эвенкийском районе южнее параллели 63° северной
широты; (В редакции Законов Красноярского края от 11.10.2012 г. N
3-516; от 20.09.2013 г. N 5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
7 167 рублей - в городе Енисейске; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 08.10.2014 г. N
7-2648)
7 167 рублей - в городе Лесосибирске; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
7 167 рублей - в Богучанском районе; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
7 167 рублей - в Енисейском районе; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
8 362 рубля - в Кежемском районе; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
7 167 рублей - в Мотыгинском районе; (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
6 371 рубль - в остальных территориях края. (В редакции Законов
Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-516; от 20.09.2013 г. N
5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница
между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и
месячной заработной платой конкретного работника при полностью
отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда
(трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту
работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже
размера заработной платы, установленного настоящим пунктом,
исчисленного пропорционально отработанному времени, установить
региональную выплату, размер которой для каждого работника
определяется как разница между размером заработной платы,
установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально
отработанному работником времени, и величиной заработной платы
конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты под
месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного
работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы,
установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному
коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке
за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты
включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной
надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с
особыми климатическими условиями.
(Пункт дополнен - Закон Красноярского края от 06.10.2011 г. N
13-6172)
3. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего
характера, в том числе критерии оценки результативности и качества
труда работников, утверждаются органом исполнительной власти края,
осуществляющим правовое регулирование в соответствующих областях или
сферах государственного управления, для работников подведомственных им
учреждений, а также для работников учреждений, подведомственных
службам и агентствам, которые находятся в ведении соответствующих
органов исполнительной власти края.
4. Правительство края определяет виды, условия, размер и порядок
выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки
результативности и качества труда для работников учреждений,
учредителем которых является, и для работников учреждений,
подведомственных органам исполнительной власти края, которые находятся
в непосредственном ведении Правительства края.
4-1. Критерии оценки результативности и качества труда работников
учреждений могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и
уточняться в коллективных договорах, соглашениях, локальных
нормативных актах учреждений, устанавливающих систему оплаты труда.
(Дополнен - Закон Красноярского края от 08.07.2010 г. N 10-4926) (В
редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
5. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего
характера, в том числе критерии оценки результативности и качества
труда для работников Законодательного Собрания края, Счетной палаты
края, Избирательной комиссии края, Уполномоченного по правам человека
в крае, исполнительных органов государственной власти края по
должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям
государственной гражданской службы, определяются соответственно
председателем Законодательного Собрания края, председателем Счетной
палаты края, председателем Избирательной комиссии края, Уполномоченным
по правам человека в крае, Правительством края.
6. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению
руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и
качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества
труда работника не учитываются при выплате стимулирующих выплат за
условия работы в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском
Долгано-Ненецком муниципальном районе, в целях повышения уровня оплаты
труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на
уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера
оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом
2-1 настоящей статьи. Выплаты стимулирующего характера производятся в
пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения,
а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности и направленных учреждением в установленном порядке
на оплату труда работников. (В редакции Законов Красноярского края от
25.11.2010 г. N 11-5341; от 06.10.2011 г. N 13-6172; от 04.04.2013 г.
N 4-1140; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
Статья 5. Единовременная материальная помощь
1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты
труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
2. Единовременная материальная помощь работникам учреждений
оказывается по решению руководителя учреждения в связи с
бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга
(супруги) или близких родственников (детей, родителей).
3. Размер единовременной материальной помощи не может превышать
трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 2
настоящей статьи.
4. Выплата единовременной материальной помощи работникам
учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения с
учетом положений настоящей статьи.
Статья 6. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей
и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров включает в себя должностной оклад, выплаты
компенсационного и стимулирующего характера, определяемые в
соответствии с настоящим Законом.
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения
устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении
к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с
учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей
учреждений в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.
В примерных положениях об оплате труда устанавливаются размеры
увеличения должностного оклада руководителя учреждения при наличии
квалификационной категории. (Дополнен - Закон Красноярского края от
08.10.2014 г. N 7-2648)
3. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется
на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждения,
а также иных показателей, учитывающих численность работников
учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение
учреждения и другие факторы, в соответствии с приложениями 2-15 к
настоящему Закону.
4. Для учреждений по сопровождению деятельности органов
государственной власти края и (или) органов местного самоуправления
объемные показатели для определения группы по оплате труда
руководителей учреждений устанавливаются Правительством края в
примерных положениях об оплате труда.
Перечень учреждений по сопровождению деятельности органов
государственной власти края и (или) органов местного самоуправления
утверждается Правительством края.
5. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей
учреждений устанавливается локальным правовым актом органа
исполнительной власти края, являющегося учредителем учреждения, и
определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями
объемных показателей за предшествующий год или плановый период.
6. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы работников основного персонала определяется в соответствии с
порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы работников основного персонала для определения
размера должностного оклада руководителя учреждения и перечнем
должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному
персоналу по виду экономической деятельности, устанавливаемыми
Правительством края.
7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и
главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10-30
процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих
учреждений без учета увеличения должностного оклада руководителя
учреждения при наличии квалификационной категории.
В примерных положениях об оплате труда устанавливаются размеры
увеличения должностных окладов заместителей руководителя учреждения
при наличии квалификационной категории.
(Пункт в редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N
7-2648)
8. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их
осуществления для руководителей учреждений, их заместителей и главных
бухгалтеров устанавливаются Правительством края в примерных положениях
об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского
края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Законом.
9. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их
осуществления для руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества
деятельности учреждений, устанавливаются Правительством края в
примерных положениях об оплате труда.
10. Выплаты стимулирующего характера для руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров производятся с учетом критериев
оценки результативности и качества деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений
производятся в пределах объема средств на осуществление выплат
стимулирующего характера руководителям учреждений.
(Пункт в редакции Закона Красноярского края от 08.07.2010 г. N
10-4926)
11. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего
характера руководителям учреждений выделяется в бюджетной смете (для
казенных учреждений), плане финансово-хозяйственной деятельности (для
бюджетных учреждений). (В редакции Закона Красноярского края от
20.09.2013 г. N 5-1518)
12. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего
характера руководителям учреждений определяется в кратном отношении к
размерам должностных окладов руководителей учреждений. Количество
должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при
определении объема средств на выплаты стимулирующего характера
руководителям учреждений, определяется Правительством края в примерных
положениях об оплате труда, но не выше предельного количества
должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при
определении объема средств на выплаты стимулирующего характера
руководителям учреждений, установленных приложением 16 к настоящему
Закону, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с
особыми климатическими условиями.
13. Порядок использования средств на осуществление выплат
стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается
Правительством края в примерных положениях об оплате труда.
14. Руководителям учреждений, их заместителям и главным
бухгалтерам может оказываться единовременная материальная помощь с
учетом положений статьи 5 настоящего Закона.
Статья 6.1. Особенности установления системы оплаты труда
работников краевых государственных автономных учреждений
1. Система оплаты труда работников краевых государственных
автономных учреждений устанавливается коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, с
учетом особенностей, установленных настоящей статьей.
2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и
надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система
премирования для работников краевых государственных автономных
учреждений устанавливаются руководителем краевого государственного
автономного учреждения по согласованию с учредителем, а для
руководителей краевых государственных автономных учреждений -
учредителем.
3. При установлении системы оплаты труда работников краевых
государственных автономных учреждений предусматриваются повышение
(индексация) заработной платы в размере и сроки, установленные законом
края о краевом бюджете, а также выплата единовременной материальной
помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 5 настоящего
Закона.
(Статья дополнена - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
Статья 7. Расходные обязательства
Оплата труда работников учреждений, а также работников краевых
государственных автономных учреждений является расходным
обязательством Красноярского края. (В редакции Закона Красноярского
края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
Статья 8. Заключительные и переходные положения
1. Заработная плата в соответствии с системами оплаты труда,
определенными настоящим Законом, устанавливается работнику при наличии
действующих коллективных договоров (их изменений), соглашений,
локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в
соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края,
содержащими нормы трудового права, и настоящим Законом, с момента
распространения на работников условий оплаты труда, установленных
трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в
соответствии с настоящим Законом. (В редакции Закона Красноярского
края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
2. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и
иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на
выплаты стимулирующего характера, за исключением случаев,
предусмотренных пунктом 8 статьи 1 настоящего Закона. (В редакции
Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
3. Порядок и условия определения размера или размер средств,
направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,
устанавливаются Правительством края в примерных положениях об оплате
труда. (В редакции Закона Красноярского края от 08.07.2010 г. N
10-4926)
4. При переходе на систему оплаты труда в соответствии с
настоящим Законом обеспечивается сохранение гарантированной части
заработной платы работников в рамках определения размеров окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат
и стимулирующих выплат в части персональных выплат по системе оплаты
труда в соответствии с настоящим Законом в сумме не ниже размера
заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного
тарифной системой оплаты труда. (В редакции Закона Красноярского края
от 20.09.2013 г. N 5-1518)
5.(Утратил силу - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
6.(Утратил силу - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
Статья 9. (Исключена - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г.
N 5-1518)
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его
официального опубликования. (В редакции Закона Красноярского края от
20.09.2013 г. N 5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
абзац;(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
Абзац.(Исключен - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
(Статья в редакции Закона Красноярского края от 08.07.2010 г. N
10-4926)
Губернатор
Красноярского края А.Г. ХЛОПОНИН
Приложение 1 к Закону края
от 29.10.2009 N 9-3864
Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной
платы работников основного персонала, используемое при определении
размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения
учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений
(В редакции Законов Красноярского края от 25.11.2010 г. N 11-5341;
от 20.09.2013 г. N 5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648;
от 03.06.2015 № 8-3430; от 25.06.2015 № 8-3640)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Учреждения | Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы |
| п/п | | работников основного персонала учреждения |
| | |---------------------------------------------------------------------------------------|
| | | I группа по оплате | II группа по оплате | III группа по оплате | IV группа по оплате |
| | | труда | труда | труда | труда |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Учреждения, подведомственные органу исполнительной власти края в области социальной поддержки и социального обслуживания населения |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1 | дома-интернаты для граждан пожилого возраста и | 3,3-5,0 | 3,0-3,2 | 2,7-2,9 | 2,4-2,6 |
| | инвалидов, пансионаты для граждан пожилого возраста | | | | |
| | и инвалидов, специальные (специализированные) дома- | | | | |
| | интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов, | | | | |
| | геронтологические центры, психоневрологические | | | | |
| | интернаты | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 1.2 | дома-интернаты для умственно отсталых детей | 3,0-5,0 | 2,7-2,9 | 2,4-2,6 | 2,1-2,3 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 1.3 | социально-реабилитационные центры для | 3,0-5,0 | 2,7-2,9 | 2,3-2,6 | 1,9-2,2 |
| | несовершеннолетних | | | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 1.4 | центры социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы | 2,6-5,0 | 2,3-2,5 | 2,0-2,2 | 1,7-1,9 |
| | (филиалы центров) | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 1.5 | комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального | 2,2-5,0 | 2,0-2,1 | 1,8-1,9 | 1,6-1,7 |
| | обслуживания, социально-реабилитационные центры инвалидов | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 1.6 | учреждения социального обслуживания семьи и детей | 2,6-5,0 | 2,2-2,5 | 2,0-2,1 | 1,8-1,9 |
| | | | | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 1.7 | реабилитационные центры для детей и подростков с | 2,3-5,0 | 2,1-2,2 | 1,9-2,0 | 1,6-1,8 |
| | ограниченными возможностями | | | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1.8 | центр социальных выплат | 2,9-5,0 | 2,6-2,8 | 2,3-2,5 | 1,9-2,2 |
| | | | | | |
(Дополнена - Закон Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 1.9 | ресурсно-методический центр системы социальной | 2,5-5,0 | 2,2-2,4 | 2,0-2,1 | 1,7-1,9 |
| | защиты населения | | | | |
(Дополнена - Закон Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2 | Учреждения, подведомственные органу исполнительной власти края в области культуры |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | музеи | 3,1 | 2,8 | 2,6 | 2,1 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.2 | библиотеки | 2,7-2,9 | 2,5-2,7 | 2,3-2,5 | 2,2-2,3 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.3 | учреждения культуры клубного типа, центры народного творчества, международных | 2,7-3,0 | 2,5-2,7 | 2,3-2,5 | 2,2 |
| | культурных связей | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.4 | театральные учреждения | 3,0-5,0 | 2,7 | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.5 | филармонии | 3,0-5,0 | 2,7 | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.6 | учреждения кинематографии | 2,0-3,0 | 1,8 | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.7 | профессиональные образовательные учреждения | 3,2-4,5 | 3,0 | 2,7 | 2,4 |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.8 | учреждения дополнительного профессионального образования | 2,9-4,5 | 2,7 | 2,5 | |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 2.9 | дома искусств | 2,0 | 1,8 | | |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.9 | дома искусств | 2,0 | 1,8 | | |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.10 | учреждения по обеспечению | 2,0 | 1,8 | | |
| | деятельности учреждений, | 2,0 | 1,8 | | |
| | подведомственных органу | 2,0 | 1,8 | | |
| | исполнительной власти края в области культуры | 2,0 | 1,8 | | |
(Дополнена - Закон Красноярского края от 25.06.2015 № 8-3640)
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3 | Учреждения, подведомственные органу исполнительной власти края в области здравоохранения, лекарственного обеспечения, функционирования, развития и охраны курортов, |
| | лечебно-оздоровительных местностей и природных лечебных ресурсов |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1 | учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и оказывающие амбулаторно | 4,1-5,0 | 3,1-4,0 | 2,1-3,0 | 1,0-2,0 |
| | - поликлиническую помощь | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 3.2 | учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и не оказывающие | 3,6-4,5 | 2,6-3,5 | 1,6-2,5 | 1,0-1,5 |
| | амбулаторно - поликлиническую помощь | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 3.3 | дома ребенка | | | 2,1-2,5 | 1,5-2,0 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 3.4 | учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной медицинской помощи | 3,1-3,5 | 2,6-3,0 | 2,1-2,5 | 1,5-2,0 |
| | и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 3.5 | иные учреждения | 2,0-4,0 | 1,5-3,1 | 1,1-3,0 | 1,0-2,5 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 3.6 | образовательные учреждения | | | 2,1-2,5 | 1,5-2,0 |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 4 | Учреждения, подведомственные органу исполнительной власти края в области образования и науки |
(В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1 | центры питания | 4,5 | 4,0 | 3,5 | 3,0 |
(Дополнена - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 4.2 | иные учреждения | 2,6-3,0 | 2,1-2,5 | 1,8-2,0 | 1,5-1,7 |
(Дополнена - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5 | Учреждения, подведомственные органу исполнительной власти края в области физической культуры, и спорта |
(В редакции Законов Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648; от 03.06.2015 № 8-3430)
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1 | детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (детско-юношеские | 2,5-2,7 | 2,1-2,4 | 1,6-2,0 | 1,5 |
| | спортивно-адаптивные школы) | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 5.2 | (Исключена - Закон Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648) |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 5.3 | профессиональные образовательные учреждения | 2,8-3,3 | 2,2-2,7 | 1,6-2,1 | 1,5 |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 5.4 | спортивные учреждения | 2,8-3,3 | 2,2-2,7 | 1,6-2,1 | 1,5 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 5.5 | (Исключена - Закон Красноярского края от 03.06.2015 № 8-3430) |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 5.6 | учреждения дополнительного профессионального образования | 2,6-3,0 | 2,1-2,5 | 1,8-2,0 | 1,5-1,7 |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6 | Учреждения, подведомственные органу исполнительной власти края в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и |
| | техногенного характера, пожарной безопасности |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.1 | аварийно-спасательные учреждения | 3,1-3,5 | 2,7-3,0 | 2,4-2,6 | 2,0-2,3 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 6.2 | учреждения пожарной безопасности | 4,1-5,0 | 3,6-4,0 | 3,1-3,5 | 2,0-3,0 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 6.3 | учреждения, осуществляющие деятельность в областях гражданской | 3,9-4,5 | 3,5-3,8 | 3,1-3,4 | 2,5-3,0 |
| | обороны и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного | | | | |
| | характера | | | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 6.4 | учреждения, дополнительного профессионального образования | 3,3-3,5 | 2,9-3,2 | 2,6-2,8 | 2,0-2,5 |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 7 | Учреждения в сфере природных ресурсов | 3 | 2,5 | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 8 | Учреждения в сфере лесного хозяйства | 3,5 | 2,5 | 2,2-2,4 | 2,1 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 9 | Учреждения в сфере телевидения (радиовещания) | 3 | 2,5 | 2 | 1,5 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 10 | Учреждения в сфере печатных средств массовой информации | 3 | 2,5 | 2 | 1,5 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 11 | Учреждения в области использования автомобильных дорог и осуществления | 5 | 4 | 3 | |
| | дорожной деятельности | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 12 | Учреждения агропромышленного комплекса | 3,5 | 3 | 2,5 | 2 |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 13 | Учреждения ветеринарной службы | 3,5 | 3 | 2,5 | 2 |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 14 | Учреждения, подведомственные органу исполнительной власти края в области содействия занятости населения |
|------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 14.1 | центры занятости населения | 2,8-3,5 | 2-2,7 | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 14.2 | учебно-методические центры | 4,6-5,0 | 3,0-4,5 | 2,5-2,9 | 1,9-2,4 |
(В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 14.3 | центры профессиональной ориентации и психологической | 1,6-3,0 | 1,4-1,5 | 1,2-1,3 | 1,0-1,1 |
| | поддержки населения | | | | |
(Дополнена - Закон Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 15 | Учреждения, осуществляющие реализацию крупных инвестиционных проектов, | 5 | 4 | 3 | 2 |
| | подведомственные органу исполнительной власти края в сфере государственной | | | | |
| | поддержки инвестиционной деятельности | | | | |
|------+--------------------------------------------------------------------------------+--------------------+---------------------+----------------------+---------------------|
| 16 | Учреждения по сопровождению деятельности органов государственной власти края | 3,0-5,0 | 2,5-2,9 | 2,0-2,4 | 1,5-1,9 |
| | и (или) органов местного самоуправления | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 17 | Учреждения, осуществляющие | 3,5-4,0 | 3,0-3,4 | 2,7-2,9 | 2,5-2,6 |
| | деятельность в сфере молодежной | | | | |
| | политики | | | | |
(Дополнена - Закон Красноярского края от 03.06.2015 № 8-3430)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 2 к Закону края
от 29.10.2009 N 9-3864
Показатели для отнесения учреждений, подведомственных органу
исполнительной власти края в области социальной поддержки и
социального обслуживания населения, к группам по оплате труда
руководителей учреждений
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
1. Дома-интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов,
пансионаты для граждан пожилого возраста и инвалидов, специальные
(специализированные) дома-интернаты для граждан пожилого возраста и
инвалидов, геронтологические центры, психоневрологические интернаты,
дома интернаты для умственно отсталых детей: (В редакции Закона
Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| |-------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|------------------+-------------+-----------+-----------+-----------|
| Плановая коечная | свыше 400 | 251-400 | 101-250 | до 100 |
| мощность, | | | | |
| койко-мест | | | | |
----------------------------------------------------------------------
2. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних,
реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными
возможностями (со стационаром), учреждения социального обслуживания
семьи и детей (со стационаром): (В редакции Закона Красноярского края
от 08.10.2014 г. N 7-2648)
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| |-------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|------------------+-------------+------------+-----------+----------|
| Плановая коечная | свыше 50 | 31-50 | 16-30 | до 15 |
| мощность, | | | | |
| койко-мест | | | | |
|------------------+-------------+------------+-----------+----------|
| Количество | свыше 1000 | 501-1000 | 201-500 | до 200 |
| получателей | | | | |
| государственных | | | | |
| услуг, человек | | | | |
----------------------------------------------------------------------
* При определении группы по оплате труда руководителя учреждения
в случае, когда показатели относятся к разным группам по оплате труда,
группа определяется по показателю "Плановая коечная мощность" и
увеличивается (уменьшается) на одну группу, если по показателю
"Количество получателей государственных услуг" учреждение
соответственно относится к более высокой (к более низкой) группе по
оплате труда руководителей учреждений.
3. Комплексные центры социального обслуживания населения, центры
социального обслуживания, социально-реабилитационные центры инвалидов:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| |--------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-----------------+-------------+------------+-----------+-----------|
| Количество | свыше 2000 | 1001-2000 | 501-1000 | до 500 |
| получателей | | | | |
| государственных | | | | |
| услуг, человек | | | | |
----------------------------------------------------------------------
4. Учреждения социального обслуживания семьи и детей без
стационара:
----------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| | |
| |-------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
| | | | | |
|------------------------+------------+------------+------------+----------|
| Количество получателей | свыше 6000 | 4001-6000 | 2001-4000 | до 2000 |
| государственных услуг, | | | | |
| человек | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
----------------------------------------------------------------------------
(Пункт в редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N
7-2648)
5. Центры социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения
свободы (филиалы центров), социально-реабилитационные центры для
несовершеннолетних, освобожденных из мест лишения свободы, и иные
центры, оказывающие услуги по социальной адаптации лиц:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| |-------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|------------------+-------------+-----------+-----------+-----------|
| Плановая коечная | свыше 50 | 41-50 | 31-40 | до 30 |
| мощность, | | | | |
| койко-мест | | | | |
----------------------------------------------------------------------
6. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными
возможностями без стационара:
----------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| | |
| |-------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
| | | | | |
|------------------------+-------------+------------+-----------+----------|
| Количество получателей | свыше 1000 | 501-1000 | 201-500 | до 200 |
| государственных услуг, | | | | |
| человек | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
----------------------------------------------------------------------------
(Пункт в редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N
7-2648)
7. Центр социальных выплат:
----------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| | |
| |--------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
| | | | | |
|-----------------------------+-------------+-------------+------------+---------|
| Количество | свыше 15000 | 10001-15000 | 5001-10000 | до 5000 |
| предоставленных | | | | |
| социальных выплат, тыс. ед. | | | | |
| | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------
(Пункт дополнен - Закон Красноярского края от 08.10.2014 г. N
7-2648)
8. Ресурсно-методический центр системы социальной защиты
населения:
--------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| | |
| |-------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
| | | | | |
|----------------------------+-------------+------------+-----------+----------|
| Количество | свыше 10000 | 8001-10000 | 6001-8000 | до 6000 |
| предоставленных | | | | |
| государственных услуг, ед. | | | | |
| | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------
(Пункт дополнен - Закон Красноярского края от 08.10.2014 г. N
7-2648)
9. В случае проведения реконструкции (капитального ремонта)
учреждения показатели для отнесения к группе по оплате труда
руководителей учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий
году проведения реконструкции (капитального ремонта). (Дополнен -
Закон Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
Приложение 3 к Закону края
от 29.10.2009 N 9-3864
Показатели для отнесения учреждений, подведомственных органу
исполнительной власти края в области культуры, к группам
по оплате труда руководителей учреждений
(В редакции Законов Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518;
от 08.10.2014 г. N 7-2648; от 25.06.2015 № 8-3640)
1. Музеи:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |--------------------------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. Краеведческие музеи |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед. | свыше 130 | свыше 60 до 130 | свыше 20 до 60 | от 5 до 20 |
|-------------------------------------------------+-----------+---------------------+--------------------+-------------|
| Количество массовых мероприятий, ед. | свыше 180 | свыше 130 до 180 | свыше 80 до 130 | от 40 до 80 |
| | | | | |
|-------------------------------------------------+-----------+---------------------+--------------------+-------------|
| Количество посетителей в год, тыс. человек | свыше 300 | свыше 150 до 300 | свыше 80 до | от 20 до 80 |
| | | | 150 | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.2. Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед. | свыше 15 | свыше 7 до 15 | свыше 2 до 7 | от 1 до 2 |
| | | | | |
|-------------------------------------------------+-----------+---------------------+--------------------+-------------|
| Количество массовых мероприятий, ед. | свыше 100 | свыше 70 до 100 | свыше 40 до 70 | от 20 до 40 |
|-------------------------------------------------+-----------+---------------------+--------------------+-------------|
| Количество посетителей в год, тыс. человек | свыше 200 | свыше 100 до 200 | свыше 50 до 100 | от 20 до 50 |
| | | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.3. Литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед. | свыше 15 | свыше 7 до 15 | свыше 3 до 7 | от 1 до 3 |
| | | | | |
|-------------------------------------------------+-----------+---------------------+--------------------+-------------|
| Количество массовых мероприятий, ед. | свыше 70 | свыше 50 до 70 | свыше 30 до 50 | от 10 до 30 |
|-------------------------------------------------+-----------+---------------------+--------------------+-------------|
| Количество посетителей в год, тыс. человек | свыше 150 | свыше 70 до 150 | свыше 30 до 70 | от 10 до 30 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Таблица в редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 г. N
5-1518)
Для музеев, имеющих филиалы, учитывается общее количество
посетителей, экспонатов и массовых мероприятий, включая показатели
филиалов.
2. Библиотеки:
2.1. Универсальные научные библиотеки:
---------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |-----------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-------------------------------+----------+-----------+-----------+------------|
| Число читателей, тыс. человек | свыше 50 | свыше 35 | свыше 15 | от 8 до 15 |
| | | до 50 | до 35 | |
|-------------------------------+----------+-----------+-----------+------------|
| Количество книговыдач, | свыше | свыше 700 | свыше 300 | от 160 до |
| тыс. экземпляров | 1000 | до 1000 | до 700 | 300 |
---------------------------------------------------------------------------------
2.2. Специализированные библиотеки для детей и юношества:
---------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |-----------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| Число читателей, тыс. человек | свыше 15 | свыше 10 | свыше 5 | от 2 до 5 |
| | | до 15 | до 10 | |
|-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| Количество книговыдач, | свыше 315 | свыше 210 | свыше 105 | от 42 до |
| тыс. экземпляров | | до 315 | до 210 | 105 |
---------------------------------------------------------------------------------
2.3. Специализированные библиотеки для инвалидов по зрению
относятся к первой группе по оплате труда руководителей учреждений.
Для библиотек, имеющих филиалы, учитывается общее число читателей
и количество книговыдач в целом, включая показатели филиалов.
3. Учреждения культуры клубного типа, центры народного
творчества, международных культурных связей, по обеспечению
деятельности учреждений, подведомственных органу исполнительной власти
края в области культуры: (В редакции Закона Красноярского края
от 25.06.2015 № 8-3640)
3.1. Учреждения культуры клубного типа:
-------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|----------------------------+-----------+-----------+-----------+------------|
| Количество массовых | свыше 300 | свыше 220 | свыше 170 | от 100 |
| мероприятий, ед. | | до 300 | до 220 | до 170 |
|----------------------------+-----------+-----------+-----------+------------|
| Количество постоянно | свыше 45 | свыше 30 | свыше 15 | от 8 до 15 |
| действующих в течение года | | до 45 | до 30 | |
| клубных формирований, ед. | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
3.2. Центры народного творчества:
-------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |----------------------------------|
| | I | II | III |
|------------------------------------------+-----------+-------------+--------|
| Количество клубных учреждений, центров | свыше 800 | от 501 до | до 500 |
| культуры и досуга, парков культуры и | | 800 | |
| отдыха, домов ремесел и других | | | |
| аналогичных организаций, которым | | | |
| оказывается методическая помощь, ед. | | | |
|------------------------------------------+-----------+-------------+--------|
| Количество действующих в течение года| свыше | от 1501 | до 1500|
| клубных формирований в клубных| 3000 | до | |
| учреждениях, центрах культуры и досуга,| | 3000 | |
| парках культуры и отдыха, домах ремесел и| | | |
| других аналогичных организациях, ед. | | | |
| | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
3.3. Центры международных культурных связей:
-------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |--------------------------|
| | I | II |
|--------------------------------------------------+--------------+-----------|
| Количество культурных акций международного, | свыше 15 | 10-15 |
| российского, краевого уровней, ед. | | |
|--------------------------------------------------+--------------+-----------|
| Количество отработанных обращений краевых | свыше 12 | 6-12 |
| государственных и муниципальных учреждений | | |
| края в рамках международного сотрудничества, ед. | | |
-------------------------------------------------------------------------------
3.4. Учреждения по обеспечению деятельности учреждений,
подведомственных органу исполнительной власти края в области культуры:
-------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |--------------------------------------|
| | I | II |
|--------------------------------------------------+--------------------+-----------------|
| Количество обслуживаемых краевых государственных | свыше 15 | 2-15 |
| учреждений, ед. | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------
(Пункт дополнен - Закон Красноярского края от 25.06.2015 № 8-3640)
4. Театральные учреждения и филармонии:
4.1. Театральные учреждения:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |------------------------------|
| | I | II |
|-------------------------------------+-----------+------------------|
| Количество спектаклей, ед. | свыше 279 | от 240 до 279 |
|-------------------------------------+-----------+------------------|
| Средняя загрузка зала, процентов | свыше 70 | от 50 до 70 |
|-------------------------------------+-----------+------------------|
| Количество новых постановок, ед. | 2-3 | 1 |
| | | |
----------------------------------------------------------------------
4.2. Театры оперы и балета относятся к первой группе по оплате
труда руководителей учреждений.
4.3. Филармонии:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |---------------------------------|
| | I | II |
|----------------------------------+------------+--------------------|
| Количество концертов, ед. | свыше 1000 | от 900 до 1000 |
| | | |
|----------------------------------+------------+--------------------|
| Средняя загрузка зала, процентов | свыше 80 | от 70 до 80 |
----------------------------------------------------------------------
5. Учреждения кинематографии:
-------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |--------------------------|
| | I | II |
|--------------------------------------------+--------------+-----------|
| Количество учреждений кинопроката и других | свыше 100 | 50-100 |
| аналогичных организаций, которым | | |
| оказывается методическая помощь, ед. | | |
|--------------------------------------------+--------------+-----------|
| Количество кинофестивалей, киновечеров, | свыше 50 | 30-50 |
| кинолекториев, ед. | | |
-------------------------------------------------------------------------
6. Краевые государственные образовательные учреждения: (В
редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
6.1. Профессиональные образовательные учреждения: (В редакции
Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
-------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |--------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|--------------------------------+----------+---------+----------+------|
| Объем деятельности учреждения, | свыше | до 400 | до 300 | - |
| баллов | 400 | | | |
-------------------------------------------------------------------------
Для определения объема деятельности профессионального
образовательного учреждения при определении группы по оплате труда
руководителей оценка производится в баллах по следующим показателям:
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
----------------------------------------------------------------------------------
| N | Показатели | Условия | Кол-во |
| п/п | | | баллов |
| | | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 1 | Количество обучающихся всех форм | из расчета за каждого | 0,5 |
| | обучения (списочный состав) | обучающегося | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 2 | Повышение плановой (проектной) | за каждые 50 чел. | 15 |
| | наполняемости | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 3 | Количество работников | за каждого работника | 1 |
| | |-----------------------+----------|
| | | дополнительно за | 0,5 |
| | | каждого работника, | |
| | | имеющего первую | |
| | | квалификационную | |
| | | категорию | |
| | |-----------------------+----------|
| | | дополнительно за | 1 |
| | | каждого работника, | |
| | | имеющего высшую | |
| | | квалификационную | |
| | | категорию | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 4 | Наличие филиалов, интерната при | за каждое указанное | |
| | профессиональном | | |
| | образовательном учреждении, | структурное | |
| | общежития и др. с количеством | подразделение | |
| | обучающихся (проживающих) |-----------------------+----------|
| | | до 100 чел. | до 20 |
| | | | |
| | |-----------------------+----------|
| | | от 100 до 200 чел. | до 30 |
| | | | |
| | |-----------------------+----------|
| | | свыше 200 чел. | до 50 |
| | | | |
(Строка в редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 5 | Наличие обучающихся в учреждениях | из расчета за каждого | 0,5 |
| | на полном государственном | дополнительно | |
| | обеспечении | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 6 | Наличие оборудованных и | за каждый класс | до 10 |
| | используемых в образовательном | | |
| | процессе компьютерных классов | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 7 | Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 |
| | используемых в образовательном | | |
| | процессе: спортивной площадки, | | |
| | стадиона, бассейна и других | | |
| | спортивных сооружений (в | | |
| | зависимости от их состояния и степени | | |
| | использования) | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 8 | Наличие собственного оборудованного | за каждый вид | до 15 |
| | здравпункта, медицинского кабинета, | | |
| | оздоровительного центра, столовой | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 9 | Наличие обучающихся в профессиональном| за каждого | 0,5 |
| | образовательном учреждении, | обучающегося | |
| | посещающих бесплатные секции, | | |
| | кружки, студии, организованные этим | | |
| | учреждением на собственной базе | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 10 | Наличие в учебном заведении | на 15 мест и более | 10 |
| | библиотеки с читальным залом | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 11 | Организация производственного | за каждое учреждение | 1 |
| | | | |
| | обучения (практики) учащихся в | | |
| | | | |
| | учреждениях отрасли | | |
| | | | |
| | (подтверждается договорами) | | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 12 | Наличие учебно-производственных | за каждую | до 3, не |
| | мастерских с оборудованием, | | более 20 |
| | |-----------------------+----------|
| | соответствующих программ | дополнительно за | до 3, не |
| | производственного обучения | каждую | более 20 |
| | | паспортизированную | |
| | | учебно- | |
| | | производственную | |
| | | мастерскую, учебный | |
| | | кабинет | |
|-----+---------------------------------------+-----------------------+----------|
| 13 | Наличие автотранспортных средств | за каждую единицу | до 3, не |
| | | | более 20 |
----------------------------------------------------------------------------------
6.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям
с приставкой "до", устанавливается органом исполнительной власти края
в области культуры.
6.3. Учреждения дополнительного профессионального образования: (В
редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
--------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |-------------------------------------|
| | I | II | III |
|----------------------------------+-----------+-----------+-------------|
| Количество учреждений и иных | свыше 100 | свыше 70 | |
| организаций, которым оказывается | | до 100 | от 40 до 70 |
| методическая помощь, ед. | | | |
| | | | |
|----------------------------------+-----------+-----------+-------------|
| Количество специалистов | свыше 800 | свыше 600 | от 400 до |
| повысивших квалификацию, человек | | до 800 | 600 |
--------------------------------------------------------------------------
7. Дома искусств:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда |
| | руководителей учреждений |
| |----------------------------|
| | I | II |
|---------------------------------------+--------------+-------------|
| Количество творческих союзов и других | свыше 10 | 5-10 |
| аналогичных организаций, которым | | |
| оказывается методическая помощь, ед. | | |
|---------------------------------------+--------------+-------------|
| Количество массовых мероприятий, ед. | свыше 50 | 30-50 |
----------------------------------------------------------------------
8. Общие положения
8.1. При отнесении учреждений к группе по оплате труда
руководителей для учреждений, удаленных от крупных населенных пунктов
не менее чем на 50 километров, а также для учреждений, находящихся на
территории городов Норильск, Дудинка, показатели, характеризующие
деятельность учреждения, могут учитываться с повышающим коэффициентом
1,5.
8.2. При отнесении учреждений культуры, основной деятельностью
которых является отражение и сохранение культуры коренных
малочисленных народов Севера, к группам по оплате труда руководителей
среднегодовые показатели, характеризующие деятельность учреждения,
могут учитываться с повышающим коэффициентом 9,0.
8.3. В случае проведения реконструкции (капитального ремонта)
учреждения показатели для отнесения его к группе по оплате труда
руководителя учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий
году проведения реконструкции (капитального ремонта).
8.4. В случае, когда начало деятельности учреждения не совпадает
с началом предшествующего года, значения объемных показателей для
определения группы по оплате труда руководителей пересчитываются
пропорционально периоду деятельности учреждения. (Дополнен - Закон
Красноярского края от 25.06.2015 № 8-3640)
Приложение 4 к Закону края
от 29.10.2009 N 9-3864
Показатели для отнесения учреждений, подведомственных органу
исполнительной власти края в области здравоохранения, лекарственного
обеспечения, функционирования, развития и охраны курортов,
лечебно-оздоровительных местностей и природных лечебных ресурсов, к
группам по оплате труда руководителей учреждений
(В редакции Законов Красноярского края от 25.11.2010 г. N 11-5341;
от 20.09.2013 г. N 5-1518; от 08.10.2014 г. N 7-2648)
1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:
-----------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений<*>|
| |---------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-----------------------+------------+------------+------------+------------|
| Количество коек | 1001 | от 301 | от 101 | до 100 |
| в соответствии | и более | до 1000 | до 300 | |
| с бюджетной сметой | | | | |
| казенного | | | | |
| учреждения (коечный | | | | |
| фонд), шт. | | | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
-----------------------------------------------------------------------------
<*>Если учреждение имеет в своей структуре подразделения,
оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, которые по
показателям, предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, могут
быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда
руководителя учреждения, чем при определении такому учреждению группы
по оплате труда руководителя учреждения в соответствии с настоящим
пунктом, то группа по оплате труда руководителя учреждения
увеличивается на одну группу.
(Пункт в редакции Закона Красноярского края
от 25.11.2010 г. N 11-5341)
2. Дома ребенка:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |--------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-----------------------------+----+------+---------------+----------|
| Количество коек в | | | 151 и более | до 150 |
| соответствии с | | | | |
| бюджетной сметой | | | | |
| казенного | | | | |
| учреждения (коечный | | | | |
| фонд), шт. | | | | |
(В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 г. N 5-1518)
----------------------------------------------------------------------
3. Учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной
медицинской помощи и не имеющие коечного фонда круглосуточного
пребывания:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |--------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-----------------------+-------------+-----------+----------+-------|
| Число врачебных | 201 и более | от 101 до | от 61 до | до 60 |
| должностей в | | 200 | 100 | |
| учреждении, штатных | | | | |
| ед. | | | | |
----------------------------------------------------------------------
4. Иные учреждения:
4.1. Центры крови:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |---------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|----------------------------+----------+---------+---------+--------|
| Количество | свыше 11 | свыше 6 | свыше 2 | от 0,5 |
| заготовленной плазмы | | до 11 | до 6 | до 2 |
| (тысяч литров в год) | | | | |
----------------------------------------------------------------------
4.2. Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв":
------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |-----------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|----------------------+-------------+------------+------------+-------------|
| Количество | свыше 50 | свыше 35 | свыше 20 | от 10 до 20 |
| развертываемых | тыс. коек и | до 50 тыс. | до 35 тыс. | тыс. коек и |
| больничных | свыше 30 | коек и | коек и | от 4 до 8 |
| (госпитальных) коек, | ОПМ | свыше 20 | свыше 8 до | ОПМ |
| отрядов первой | | до 30 | 20 ОПМ | |
| медицинской помощи | | ОПМ | | |
| (ОПМ) и других | | | | |
| формирований (коек, | | | | |
| кол-во ОПМ) | | | | |
------------------------------------------------------------------------------
В случае несоответствия одного из количественных показателей
группа по оплате труда определяется с учетом хранения имущества для
учреждений, являющихся центрами крови и имеющих задание по забору
донорской крови в объеме не менее 10 тыс. литров.
Если учреждение хранит имущество на 10 и более медицинских
складах, то группа по оплате труда руководителя учреждения
увеличивается на 1 группу.
4.3. Автотранспортное учреждение:
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений |
| |-------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|------------------+-----+-------+-----------------+-----------------|
| Количество | - | - | свыше 300 | до 300 |
| автотранспортных | | | автомобилей, | автомобилей, |
| средств, ед. | | | дорожных и | дорожных и |
| | | | иных машин | иных машин |
----------------------------------------------------------------------
5. Образовательные учреждения: (В редакции Закона Красноярского
края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
----------------------------------------------------------------------
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |
| | учреждений |
| |----------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|---------------+----+------+---------------+------------------------|
| Количество | - | - | 301 и более | до 300 |
| обучающихся в | | | | |
| учреждении | | | | |
| (чел.) | | | | |
----------------------------------------------------------------------
Приложение 5 к Закону края
от 29.10.2009 N 9-3864
Показатели для отнесения учреждений, подведомственных органу
исполнительной власти края в области образования и науки,
к группам по оплате труда руководителей учреждений
(В редакции Законов Красноярского края от 25.11.2010 г. N 11-5341;
от 11.10.2012 г. N 3-519; от 20.09.2013 г. N 5-1518;
от 08.10.2014 г. N 7-2648)
1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате
труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие
масштаб учреждения:
численность работников учреждения;
количество обучающихся (воспитанников);
показатели, значительно осложняющие работу по руководству
учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы
по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям для
отнесения учреждений к группам по оплате труда.
3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате
труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе
показателей деятельности, установленных пунктами 7 и 8 настоящего
приложения.
4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется
на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы
учреждения на 1 января текущего года.
При этом контингент обучающихся (воспитанников) учреждений
определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на
начало учебного года;
по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1
января;
по учреждениям дополнительного образования, в том числе
спортивной направленности, - по списочному составу постоянно
обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в
учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких
кружках, секциях, группах, учитываются один раз. (В редакции Закона
Красноярского края от 08.10.2014 г. N 7-2648)
Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных
образовательных учреждениях учитывается их расчетное количество,
определяемое путем деления списочного состава воспитанников по
состоянию на 1 января на установленную предельную наполняемость групп.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных
учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей,
но не более чем на 2 года.
5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном
ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,
определенная до начала капитального ремонта, но не более чем на один
год.
6. Учреждения дополнительного образования, находящиеся в ведении
