|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 480-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
| | документов в архив в соответствии с | | | | номенклатурой | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3. Выплаты за качество выполняемых работ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Критерии оценки результативности и качества труда | Интерпретация критериев оценки | Предельное количество баллов | | работников учреждений | результативности и качества труда работников | | | | учреждений | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, финансист, кассир и | | др.) | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Соблюдение качества выполняемых работ и | своевременное представление отчетности, | 10 | | хозяйственно-финансовой дисциплины в части | платежных документов на перечисление | | | представления специалистами финансовых, | денежных средств в отделения казначейства | | | бухгалтерских служб государственной, бухгалтерской и |-----------------------------------------------+--------------------------------|
| других видов отчетности и информации по отдельным | ведение плана финансово-хозяйственной | 5 | | запросам учредителя | деятельности в соответствии с нормативными | | | | документами и представление его учредителю в | | | | установленные сроки | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Работники (специалисты) канцелярий, обеспечивающие ведение делопроизводства (секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель и |
| др.) |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Соблюдение качества выполняемых работ в части | оформление входящей и исходящей | 15 | | оформления входящей и исходящей документации в | документации в установленные сроки | | | установленные сроки | | | |-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------| | Выполнение приказов и поручений руководителя, | выполнение в полном объеме и в установленные | 10 | | начальника отдела | сроки | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания, энерго-, тепло-, | | водоснабжения (электромонтер, слесарь, слесарь-сантехник, заведующий хозяйственным отделом, рабочий по комплексному обслуживанию и |
| ремонту зданий, технологического оборудования, столяр и др.) |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Обеспечение требований стандарта комфортности | обеспечение технического и санитарного | 10 | | предоставления государственных услуг | состояния закрепленной техники и | | | | оборудования | | | |-----------------------------------------------+--------------------------------| | | расходование материалов, электроэнергии, | 10 | | | тепла, оборудования и других материальных | | | | ресурсов в пределах установленного лимита | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий, |
| подсобный рабочий, грузчик) |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Обеспечение требований стандарта комфортности | обеспечение санитарного состояния помещений | 15 | | предоставления государственных услуг | учреждения, зданий и прилегающей территории | | | |-----------------------------------------------+--------------------------------|
| | расходование материалов в пределах | 15 | | | установленного лимита | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 9
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых
государственных бюджетных
образовательных учреждений
дополнительного профессионального образования,
подведомственных агентству
труда и занятости населения
Красноярского края
СОГЛАСОВАНО
_______________________________
(должность, фамилия, инициалы
руководителя учреждения, дата)
Отчет
о достижении критериев оценки результативности и качества труда
работников учреждения
______________________________________________ за __ квартал ______ года (наименование отдела или должность, фамилия, инициалы работника
осуществляющего оценку результативности и качества труда работников учреждения)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Фамилия, инициалы, | Критерии оценки | Плановое значение | Фактическое значение | Процент достижения | Количество баллов по | | | наименование должностей | результативности и | критерия оценки | критерия оценки | планового значения | результатам оценки | | | работников учреждения, в | качества труда | результативности и | результативности и | критерия оценки | деятельности работников | | | отношении которых | работников учреждения | качества труда работников | качества труда | результативности и | учреждения | | | осуществляется оценка | | учреждения | работников учреждения | качества труда | | | | результативности и качества | | | | работников учреждения - | | | | труда | | | | гр. 5/гр. 4 x 100 | | |-------+-----------------------------+-----------------------+---------------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-------+-----------------------------+-----------------------+---------------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------| | | | | | | | | |-------+-----------------------------+-----------------------+---------------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------| | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ________________ __________....... ____________________
(должность) (подпись) (ФИО) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|