|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 05.04.2011 № 172-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.04.2011 г. Красноярск N 172-п О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.05.2011 г. N 255-п; от 27.12.2012 г. N 711-п; от 30.09.2014 г. N 458-п) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" следующие изменения: в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края: абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2012 г. N 711-п) в пункте 1.6 исключить слова "предпринимательской и иной"; абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) в пункте 4.3: в абзацах первом, втором слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера"; дополнить абзацем следующего содержания: "Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно."; пункты 4.4.1-4.4.3 изложить в следующей редакции: "4.4.1. Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач устанавливается в размерах, указанных в приложении N 6 к настоящему Примерному положению. При назначении указанной выплаты учитываются критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанные в приложении N 6 к настоящему Примерному положению. Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения. 4.4.2. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размерах, указанных в приложении N 6 к настоящему Примерному положению. При назначении указанной выплаты учитываются критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанные в приложении N 6 к настоящему Примерному положению. Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения. 4.4.3. Персональные выплаты руководителям учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, за исключением учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, их заместителям и главным бухгалтерам:"; в абзаце втором пункта 4.4.3.1 слово "надбавка" заменить словом "выплата"; в абзаце первом пункта 4.4.3.3 слово "Надбавка" заменить словами "Персональная выплата"; пункт 4.4.4 изложить в следующей редакции: "4.4.4 Выплаты по итогам работы устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 8 к настоящему Примерному положению."; дополнить пунктом 4.4.5 следующего содержания: "4.4.5. Персональные выплаты руководителям учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются при наличии условий и в размерах согласно приложению N 8.1 к настоящему Примерному положению."; абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) в абзацах первых пунктов 4.6.1, 4.6.2 слово "надбавка" заменить словом "выплата"; абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2012 г. N 711-п) пункт 4.6.4 изложить в следующей редакции: "4.6.4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размерах, указанных в приложении N 10 к настоящему Примерному положению. При назначении указанной выплаты учитываются критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанные в приложении N 10 к настоящему Примерному положению. Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения."; пункт 4.6.5 изложить в следующей редакции: "4.6.5 Выплаты по итогам работы устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 11 к настоящему Примерному положению."; пункт 4.6.6 исключить; абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 г. N 255-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 г. N 255-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 г. N 255-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 г. N 255-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 г. N 255-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) приложение N 8 изложить в редакции согласно приложению N 2 к постановлению; абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) в приложении N 9 слово "надбавки" заменить словом "выплаты"; абзац;(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) абзац.(Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) 2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край". 3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края Э.Ш. Акбулатов Приложение N 1 к постановлению Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 172-п Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (Исключено - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) Приложение N 2 к постановлению Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 172-п Приложение N 8 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, их заместителей и главных бухгалтеров --------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Условия выплат по итогам работы | Предельный | | п/п | должности | | размер выплат | | | | | к окладу | | | | | (должностному | | | | | окладу), | | | | | ставке | | | | | заработной | | | | | платы | |-----+---------------+---------------------------------------------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----+---------------+---------------------------------------------------------------------| | 1 | Руководитель, | Выплата по итогам работы в первом полугодии текущего года | | | заместители |---------------------------------------------------------------------| | | руководителя | выполнение учащимися контрольно-переводных | | | | | нормативов образовательной программы по виду | | | | | спорта (более 90% от общей численности | | | | | занимающихся) | 10% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | количество учащихся, принявших участие в | | | | | спортивных соревнованиях, включенных в | | | | | календарный план официальных физкультурных | | | | | мероприятий и спортивных мероприятий | | | | | Красноярского края (более 60% от числа учащихся, | | | | | соответствующих возрастным требованиям | | | | | указанных соревнований по виду спорта) | 10% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | проведение мероприятий, повышающих имидж | | | | | учреждения в Красноярском крае (не менее 2) | 15% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | победа учреждения в смотрах-конкурсах различного | | | | | уровня: | | | | | краевой: | | | | | | | |-----+---------------+---------------------------------------------------+-----------------| | | | 1 место | 15% | | | | 2-3 место | 10% | | | | всероссийский: | | | | | 1 место | 40% | | | | 2-3 место | 30% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | обеспечение бесперебойной работы учреждения и | | | | | создание благоприятных условий организации | | | | | учебно-тренировочного (тренировочного) процесса | | | | | (отсутствие обоснованных замечаний) | 15% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | выполнение плана мероприятий по внедрению | | | | | энергосберегающих технологий (в полном объеме) | 15% | | | |---------------------------------------------------------------------| | | | Выплата по итогам работы во втором полугодии текущего года | | | |---------------------------------------------------------------------| | | | подготовка учреждения к учебному году (подписание | | | | | акта готовности учреждения без замечаний) | 15% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | организация и проведение летней спортивно- | | | | | оздоровительной кампании (охват не менее 50% | | | | | учащихся) | 10% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | проведение мероприятий, повышающих имидж | | | | | учреждения в Красноярском крае (не менее 2) | 15% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | победа учреждения в смотрах-конкурсах различного | | | | | уровня: | | | | | краевой | 15% | | | | всероссийский | 30% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | обеспечение бесперебойной работы учреждения и | | | | | создание благоприятных условий организации | | | | | учебно-тренировочного (тренировочного) процесса | | | | | (отсутствие обоснованных замечаний) | 15% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | выполнение плана мероприятий по внедрению | | | | | энергосберегающих технологий (в полном объеме) | 15% | |-----+---------------+---------------------------------------------------------------------| | 2 | Главный | Выплата по итогам работы в первом полугодии текущего года | | | бухгалтер |---------------------------------------------------------------------| | | | качественная подготовка и своевременная сдача | | | | | бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных | | | | | замечаний) | 30% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | отсутствие нарушений в финансовой деятельности | 15% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | оперативное и качественное исполнение и | | | | | предоставление запрашиваемой у учреждения | | | | | информации (выполнение в срок без замечаний) | 15% | | | |---------------------------------------------------------------------| | | | Выплата по итогам работы во втором полугодии текущего года | | | |---------------------------------------------------------------------| | | | качественная подготовка и своевременная сдача | | | | | бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных | | | | | замечаний) | 30% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | отсутствие нарушений в финансовой деятельности | 15% | | | |---------------------------------------------------+-----------------| | | | оперативное и качественное исполнение и | | | | | предоставление запрашиваемой у учреждения | | | | | информации (выполнение в срок без замечаний) | 15% | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к постановлению Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 172-п Приложение N 8.1 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края Размеры персональных выплат руководителей, заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных бюджетных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (Исключено - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) Приложение N 4 к постановлению Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 172-п Приложение N 10 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края Условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (Исключено - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) Приложение N 5 к постановлению Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 172-п Приложение N 11 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров <*> (Исключено - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
