Постановление Правительства Красноярского края от 24.10.2008 № 149-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


24.10.2008                   г. Красноярск                     N 149-п


О проведении конкурсов "На лучшую организацию работы  с  населением  в
местной администрации", "Лучший муниципальный служащий"


     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,  Законом
Красноярского края от 06.12.2007 N 3-772 "О краевой целевой  программе
"Повышение эффективности деятельности органов местного  самоуправления
в Красноярском крае" на 2008-2010 годы" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить Порядок проведения конкурса "На  лучшую  организацию
работы с населением в местной администрации" согласно приложению N 1.
     2. Утвердить Порядок проведения  конкурса  "Лучший  муниципальный
служащий" согласно приложению N 2.
     3. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     4. Постановление вступает в силу в день, следующий  за  днем  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов

                                         Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 24.10.2008 N 149-п

                               Порядок
   проведения конкурса "На лучшую организацию работы с населением в
                        местной администрации"

     1. Настоящий Порядок определяет порядок  проведения  в  2008-2010
годах конкурсов "На лучшую организацию работы с населением  в  местной
администрации" (далее - конкурс).
     2. Организацию, подготовку  и  проведение  конкурса  осуществляет
комиссия по  распределению  бюджетам  муниципальных  образований  края
субсидий  на  финансирование  краевой  целевой  программы   "Повышение
эффективности   деятельности   органов   местного   самоуправления   в
Красноярском крае" на 2008-2010 годы" (далее - Комиссия).
     3. Конкурс проводится отдельно  по  шести  группам  муниципальных
образований:
     городские округа до 100 000 жителей;
     городские округа свыше 100 000 жителей;
     муниципальные районы;
     городские поселения;
     сельские  поселения  -  административные   центры   муниципальных
районов;
     сельские поселения, за исключением  сельских  поселений,  которые
являются административными центрами муниципальных районов.
     4. В конкурсе    принимают    участие    местные    администрации
(исполнительно-распорядительные  органы)   муниципальных   образований
Красноярского края (далее - местные администрации).
     5. Местные администрации, желающие принять участие в  конкурсе  в
2008 году - с 1 ноября до 30 ноября, в 2009-2010 годах - в  срок  с  1
октября  до  1  ноября,  представляют  в   Администрацию   Губернатора
Красноярского   края   материалы,   характеризующие   работу   местной
администрации, объемом до 10 печатных страниц,  включающие  информацию
по  направлениям  деятельности,  указанным  в  пункте   6   настоящего
Положения.
     Дополнительно  к  отчету  могут   прилагаться   схемы,   таблицы,
методические материалы, фотоальбомы, аудио- и  видеоматериалы  и  иные
материалы, иллюстрирующие деятельность местных администраций.
     6. Оценка  деятельности  местных  администраций  производится  по
балльной системе.

-------------------------------------------------------------------------
| N   | Направление деятельности                         | Максимальное |
| п/п | местной администрации                            | количество   |
|     |                                                  | баллов       |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 1   | Доступность информации жителям муниципального    | 20           |
|     | образования о принятых муниципальных             |              |
|     | нормативных правовых актах, порядке их           |              |
|     | реализации (наличие официального печатного       |              |
|     | средства массовой информации для опубликования   |              |
|     | муниципальных правовых актов, комментариев       |              |
|     | специалистов, должностных лиц местного           |              |
|     | самоуправления и иной официальной информации,    |              |
|     | специализированных информационных стендов и      |              |
|     | так далее)                                       |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 2   | Участие местной администрации в работе           | 10           |
|     | институтов гражданского общества по вопросам     |              |
|     | повышения качества жизни населения               |              |
|     | муниципального образования (территориальное      |              |
|     | общественное самоуправление, Советы старейшин,   |              |
|     | Советы микрорайонов, иные институты              |              |
|     | гражданского общества)                           |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 3   | Разнообразие форм работы с населением, поддержка | 20           |
|     | гражданских инициатив населения                  |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 4   | Оперативность реагирования должностных лиц       | 20           |
|     | местной администрации на обращения граждан       |              |
|     | (своевременность подготовки письменных           |              |
|     | разъяснений на обращения граждан, количество     |              |
|     | проведенных выездных совещаний по вопросам,      |              |
|     | обозначенным в обращениях граждан, количество    |              |
|     | подготовленных муниципальных нормативных         |              |
|     | правовых актов в связи с обращениями граждан и   |              |
|     | прочее)                                          |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 5   | Проведение и использование в работе местных      | 10           |
|     | администраций результатов опросов общественного  |              |
|     | мнения населения муниципального образования      |              |
|     | (количество принятых муниципальных нормативных   |              |
|     | правовых актов, муниципальных целевых программ,  |              |
|     | иных актов, принятых в связи с результатами      |              |
|     | опросов общественного мнения населения           |              |
|     | муниципального образования)                      |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 6   | Социальное партнерство (взаимодействие органов   | 10           |
|     | местного самоуправления с профсоюзами и          |              |
|     | работодателями по вопросам защиты интересов,     |              |
|     | прав работников)                                 |              |
|     |                                                  |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 7   | Активность участия населения муниципального      | 10           |
|     | образования в общественно значимых мероприятиях  |              |
|--------------------------------------------------------+--------------|
| Итого                                                  | 100          |
-------------------------------------------------------------------------

     7. Решение об итогах конкурса должно быть принято не  позднее  20
декабря текущего года.
     8. Победителями конкурса   признаются   местные    администрации,
набравшие наибольшее количество баллов.
     9. Местные администрации, ставшие победителями конкурса в  каждой
группе муниципальных образований, награждаются ценными призами.
     10. Награждение победителей конкурса проводится  в  торжественной
обстановке.
     11. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе  и  его
результатах подлежат опубликованию в газете "Наш Красноярский край"  и
размещению    на     официальном     сайте     "Красноярский     край"
(www.krskstate.ru).
     Подготовку   указанных   объявлений    осуществляет    управление
территориальной   политики   Губернатора   Красноярского   края,    их
опубликование   обеспечивает   управление   информационной    политики
Губернатора Красноярского края.

                                         Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 24.10.2008 N 149-п

                               Порядок
         проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"

     1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения  в  2008  году
конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).
     2. Организацию, подготовку  и  проведение  конкурса  осуществляет
комиссия по  распределению  бюджетам  муниципальных  образований  края
субсидий  на  финансирование  краевой  целевой  программы   "Повышение
эффективности   деятельности   органов   местного   самоуправления   в
Красноярском крае" на 2008-2010 годы" (далее - Комиссия).
     3. Конкурс проводится отдельно по группам, в  которые  включаются
муниципальные образования в зависимости от их статуса:
     1) первая группа включает в себя:
     городские округа до 100 000 жителей;
     городские округа свыше 100 000 жителей;
     муниципальные районы;
     городские поселения;
     сельские  поселения  -  административные   центры   муниципальных
районов;
     2) вторая группа включает в себя:
     сельские поселения, за исключением  сельских  поселений,  которые
являются административными центрами муниципальных районов.
     4. В первой  группе  муниципальных  образований   конкурс   среди
муниципальных служащих проводится по номинациям:
     экономика;
     финансы;
     градостроительство, архитектура и землепользование;
     организационное и  кадровое  сопровождение  деятельности  органов
местного самоуправления;
     социальное  развитие  (образование,  здравоохранение,  социальная
защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика);
     информационное развитие.
     5. Во второй группе муниципальных образований конкурс  проводится
среди муниципальных служащих по  категориям  муниципальных  должностей
муниципальной службы:
     руководители;
     специалисты;
     обеспечивающие специалисты.
     6. В конкурсе  могут  принимать  участие  муниципальные  служащие
муниципальных  образований  Красноярского  края,  добившиеся   высоких
практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие  местного
самоуправления  и  эффективное  решение  вопросов  местного  значения,
имеющие  профессиональное  образование,   соответствующее   замещаемой
муниципальной должности.
     7. Муниципальные служащие, желающие принять участие  в  конкурсе,
не  позднее  25  ноября  2008  года   представляют   в   Администрацию
Губернатора Красноярского края следующие документы:
     заявку на участие муниципального служащего  в  конкурсе  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
     анкету участника конкурса по  форме  согласно  приложению  N 2  к
настоящему Положению;
     биографическую справку  (в  произвольной  форме),  заверенную  по
месту работы;
     развернутое  описание  профессиональной  деятельности   участника
конкурса по соответствующей номинации;
     рекомендации непосредственного руководителя участника конкурса;
     письменное  согласие  участника   конкурса   на   обработку   его
персональных данных;
     иные  документы   по   желанию   участника   конкурса   (перечень
реализованных за последний период проектов, справки  аттестационных  и
конкурсных комиссий и другое).
     8. Решение о   лауреатах   конкурса   и   о   признании    лучшим
муниципальным служащим  Красноярского  края  по  каждой  из  номинаций
(категории   муниципальных   должностей   муниципальной   службы)    в
зависимости от статуса муниципального образования должно быть  принято
не позднее 10 декабря 2008 года.
     9. С целью принятия решения  об  итогах  конкурса  с  участниками
конкурса  может  проводиться   собеседование,   могут   использоваться
характеристики  (отзывы)  отраслевых  органов  исполнительной   власти
Красноярского  края   о   профессиональной   деятельности   участников
конкурса.
     10. Оценка деятельности муниципального служащего производится  по
балльной системе.

------------------------------------------------------------------------
| N   | Характеристика деятельности                | Максимальное      |
| п/п | муниципального служащего                   | количество баллов |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 1   | Развернутое описание профессиональной      | 20                |
|     | деятельности участника конкурса по         |                   |
|     | соответствующей номинации (категории       |                   |
|     | муниципальной должности муниципальной      |                   |
|     | службы) с приложением рекомендаций его     |                   |
|     | непосредственного руководителя             |                   |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 2   | Оперативность и своевременность подготовки | 10                |
|     | муниципальным служащим служебных           |                   |
|     | заданий                                    |                   |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 3   | Способность муниципального служащего       | 10                |
|     | применять и предлагать новые (иные)        |                   |
|     | варианты (способы) выполнения поставленных |                   |
|     | задач                                      |                   |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 4   | Практическое применение результатов        | 20                |
|     | служебной деятельности муниципального      |                   |
|     | служащего в решении органами местного      |                   |
|     | самоуправления вопросов местного значения  |                   |
|--------------------------------------------------+-------------------|
| Итого                                            | 60                |
------------------------------------------------------------------------

     11. Лауреатами конкурса признаются участники  конкурса,  занявшие
по итогам конкурса  первые  три  места  (по  сумме  баллов)  в  каждой
номинации (категории муниципальных должностей муниципальной службы)  в
зависимости от статуса муниципального образования.
     Лучшим муниципальным служащим Красноярского  края  и  победителем
конкурса признается лауреат конкурса, занявший первое  место  в  своей
номинации (категории муниципальных должностей муниципальной службы)  в
зависимости от статуса муниципального образования.
     12. Победителям конкурса вручаются ценные призы.
     13. Лауреаты конкурса могут принять участие в конкурсе  не  ранее
чем через три года.
     14. Награждение лауреатов  конкурса  проводится  в  торжественной
обстановке.
     15. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе  и  его
результатах подлежат опубликованию в газете "Наш Красноярский край"  и
размещению    на     официальном     сайте     "Красноярский     край"
(www.krskstate.ru).
     Подготовку   указанных   объявлений    осуществляет    управление
территориальной   политики   Губернатора   Красноярского   края,    их
опубликование   обеспечивает   управление   информационной    политики
Губернатора Красноярского края.

                                       Приложение N 1
                                       к Порядку проведения конкурса
                                       "Лучший муниципальный служащий"

                                Заявка
        на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

1. Наименование муниципального образования.
2. Фамилия, имя, отчество (полностью).
3. Место работы (с указанием наименования структурного подразделения).
4. Замещаемая должность.
5. Название номинации (категории муниципальной должности муниципальной
службы).
6. Контактные данные: адрес, телефон, факс, электронная почта.


Фамилия, имя, отчество                                         подпись


С условиями конкурса ознакомлен и согласен _________________(подпись).

                                       Приложение N 2
                                       к Порядку проведения конкурса
                                       "Лучший муниципальный служащий"

      Анкета участника конкурса "Лучший муниципальный служащий"


1. Ф.И. О. __________________________________________________________
2. Пол_______________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения_______________________________________
4. Место работы______________________________________________________
5. Должность_________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы_________________________________________
7. Образование_______________________________________________________
8. Когда и какое учебное заведение окончил(а)________________________
9. Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации____
10. Ученая степень, звание___________________________________________
11. Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью_________________
12. Имеете ли Вы награды, дипломы___________________________________
13. В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали
участие (перечислите)_______________________________________________
14. Мотивы участия в конкурсе_______________________________________
15. Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности
Вы хотели бы сообщить дополнительно________________________________

Фамилия, имя, отчество                                         подпись