Постановление Правительства Красноярского края от 24.10.2008 № 149-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


24.10.2008                   г. Красноярск                     N 149-п


О проведении конкурсов "На лучшую организацию работы  с  населением  в
местной администрации", "Лучший муниципальный служащий"


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 04.09.2009 г. N 457-п)



     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,  Законом
Красноярского края от 06.12.2007 N 3-772 "О краевой целевой  программе
"Повышение эффективности деятельности органов местного  самоуправления
в Красноярском крае" на 2008-2010 годы" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить Порядок проведения конкурса "На  лучшую  организацию
работы с населением в местной администрации" согласно приложению N 1.
     2. Утвердить Порядок проведения  конкурса  "Лучший  муниципальный
служащий" согласно приложению N 2.
     3. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     4. Постановление вступает в силу в день, следующий  за  днем  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов

                                         Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 24.10.2008 N 149-п

                               Порядок
   проведения конкурса "На лучшую организацию работы с населением в
                        местной администрации"


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 04.09.2009 г. N 457-п)


     1. Настоящий Порядок определяет порядок  проведения  в  2008-2010
годах конкурсов "На лучшую организацию работы с населением  в  местной
администрации" (далее - конкурс).
     2. Организацию, подготовку  и  проведение  конкурса  осуществляет
комиссия по  распределению  бюджетам  муниципальных  образований  края
субсидий  на  финансирование  краевой  целевой  программы   "Повышение
эффективности   деятельности   органов   местного   самоуправления   в
Красноярском крае" на 2008-2010 годы" (далее - Комиссия).
     3.  Конкурс  проводится отдельно по четырем группам муниципальных
образований:
     городские округа;
     муниципальные районы;
     городские поселения,    а    также    сельские    поселения     -
административные центры муниципальных районов;
     сельские поселения,  за исключением сельских  поселений,  которые
являются административными центрами муниципальных районов.          (В
редакции     Постановления     Правительства     Красноярского    края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     4. В конкурсе    принимают    участие    местные    администрации
(исполнительно-распорядительные  органы)   муниципальных   образований
Красноярского края (далее - местные администрации).
     5.  Местные  администрации, желающие принять участие в конкурсе в
2008  году  -  с 1 ноября до 30 ноября, в 2009-2010 годах - не позднее
31   октября   текущего   года   представляют   в   адрес   управления
территориальной  политики  Губернатора  Красноярского  края материалы,
характеризующие  работу  местной администрации, объемом до 10 печатных
страниц,   включающие   информацию   по   направлениям   деятельности,
указанным в пункте 6 настоящего Положения. (В  редакции  Постановления
Правительства Красноярского края от 04.09.2009 г. N 457-п)
     Дополнительно  к  отчету  могут   прилагаться   схемы,   таблицы,
методические материалы, фотоальбомы, аудио- и  видеоматериалы  и  иные
материалы, иллюстрирующие деятельность местных администраций.
     6. Оценка  деятельности  местных  администраций  производится  по
балльной системе.

-------------------------------------------------------------------------
| N   | Направление деятельности                         | Максимальное |
| п/п | местной администрации                            | количество   |
|     |                                                  | баллов       |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 1   | Доступность информации жителям муниципального    | 20           |
|     | образования о принятых муниципальных             |              |
|     | нормативных правовых актах, порядке их           |              |
|     | реализации (наличие официального печатного       |              |
|     | средства массовой информации для опубликования   |              |
|     | муниципальных правовых актов, комментариев       |              |
|     | специалистов, должностных лиц местного           |              |
|     | самоуправления и иной официальной информации,    |              |
|     | специализированных информационных стендов и      |              |
|     | так далее)                                       |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 2   | Участие местной администрации в работе           | 10           |
|     | институтов гражданского общества по вопросам     |              |
|     | повышения качества жизни населения               |              |
|     | муниципального образования (территориальное      |              |
|     | общественное самоуправление, Советы старейшин,   |              |
|     | Советы микрорайонов, иные институты              |              |
|     | гражданского общества)                           |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 3   | Разнообразие форм работы с населением, поддержка | 20           |
|     | гражданских инициатив населения                  |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 4   | Оперативность реагирования должностных лиц       | 20           |
|     | местной администрации на обращения граждан       |              |
|     | (своевременность подготовки письменных           |              |
|     | разъяснений на обращения граждан, количество     |              |
|     | проведенных выездных совещаний по вопросам,      |              |
|     | обозначенным в обращениях граждан, количество    |              |
|     | подготовленных муниципальных нормативных         |              |
|     | правовых актов в связи с обращениями граждан и   |              |
|     | прочее)                                          |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 5   | Проведение и использование в работе местных      | 10           |
|     | администраций результатов опросов общественного  |              |
|     | мнения населения муниципального образования      |              |
|     | (количество принятых муниципальных нормативных   |              |
|     | правовых актов, муниципальных целевых программ,  |              |
|     | иных актов, принятых в связи с результатами      |              |
|     | опросов общественного мнения населения           |              |
|     | муниципального образования)                      |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 6   | Социальное партнерство (взаимодействие органов   | 10           |
|     | местного самоуправления с профсоюзами и          |              |
|     | работодателями по вопросам защиты интересов,     |              |
|     | прав работников)                                 |              |
|     |                                                  |              |
|-----+--------------------------------------------------+--------------|
| 7   | Активность участия населения муниципального      | 10           |
|     | образования в общественно значимых мероприятиях  |              |
|--------------------------------------------------------+--------------|
| Итого                                                  | 100          |
-------------------------------------------------------------------------

     7.  По  итогам  конкурса  Комиссия не позднее 20 декабря текущего
года   готовит   предложения   о   победителях   конкурса  "На  лучшую
организацию  работы  с населением в местной администрации. (В редакции
Постановления  Правительства  Красноярского  края  от  04.09.2009 г. N
457-п)
     8.   Победителями   конкурса  признаются  местные  администрации,
занявшие  первое,  второе  и третье призовые места (по сумме баллов) в
каждой группе муниципальных образований.
     Победителями    конкурса    признаются   местные   администрации,
набравшие   одинаковое  количество  баллов,  соответствующее  первому,
второму  и  третьему  призовым  местам  в  каждой группе муниципальных
образований.
     В  случае,  если  в  группе  муниципальных  образований принимают
участие  менее  двух  участников  конкурса,  конкурс  в  данной группе
муниципальных образований признается несостоявшимся. (В       редакции
Постановления         Правительства         Красноярского         края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     9.   Победителям  конкурса  вручаются  ценные  призы,  участникам
конкурса  -  поощрительные  призы; победителям, участникам конкурсов -
предметы наградной атрибутики.
     Участники конкурса,  набравшие в группе муниципальных образований
наибольшее   после   победителей   количество   баллов,   награждаются
поощрительными призами. (В    редакции   Постановления   Правительства
Красноярского края от 04.09.2009 г. N 457-п)
     10. Награждение победителей конкурса проводится  в  торжественной
обстановке.
     11. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе  и  его
результатах подлежат опубликованию в газете "Наш Красноярский край"  и
размещению    на     официальном     сайте     "Красноярский     край"
(www.krskstate.ru).
     Подготовку   указанных   объявлений    осуществляет    управление
территориальной   политики   Губернатора   Красноярского   края,    их
опубликование   обеспечивает   управление   информационной    политики
Губернатора Красноярского края.
     Информирование  об  итогах  конкурса,  сроках и месте награждения
победителей    и    участников    конкурса   осуществляет   управление
территориальной    политики    Губернатора    Красноярского   края   в
соответствии  с  предложениями  Комиссии.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Красноярского края от 04.09.2009 г. N 457-п)

                                         Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 24.10.2008 N 149-п

                               Порядок
         проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 04.09.2009 г. N 457-п)


     1.  Настоящий  Порядок  определяет порядок проведения в 2008-2010
годах конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).   (В
редакции     Постановления     Правительства     Красноярского    края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     2. Организацию, подготовку  и  проведение  конкурса  осуществляет
комиссия по  распределению  бюджетам  муниципальных  образований  края
субсидий  на  финансирование  краевой  целевой  программы   "Повышение
эффективности   деятельности   органов   местного   самоуправления   в
Красноярском крае" на 2008-2010 годы" (далее - Комиссия).
     3. Конкурс проводится отдельно по группам, в  которые  включаются
муниципальные образования в зависимости от их статуса:
     1) первая группа включает в себя:
     городские округа;
     муниципальные районы;
     городские    поселения,    а    также    сельские   поселения   -
административные центры муниципальных районов; (В             редакции
Постановления         Правительства         Красноярского         края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     2) вторая группа включает в себя:
     сельские поселения, за исключением  сельских  поселений,  которые
являются административными центрами муниципальных районов.
     4. В первой  группе  муниципальных  образований   конкурс   среди
муниципальных служащих проводится по номинациям:
     экономика;
     финансы;
     градостроительство, архитектура и землепользование;
     организационное,    кадровое   и   информационное   сопровождение
деятельности органов местного самоуправления; (В              редакции
Постановления         Правительства         Красноярского         края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     социальное  развитие  (образование,  здравоохранение,  социальная
защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика) 
     (абзац    седьмой    исключен   -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 04.09.2009 г. N 457-п).
     5. Во второй группе муниципальных образований конкурс  проводится
среди муниципальных служащих по  категориям  муниципальных  должностей
муниципальной службы:
     руководители;
     специалисты;
     обеспечивающие специалисты.
     6. В конкурсе  могут  принимать  участие  муниципальные  служащие
муниципальных  образований  Красноярского  края,  добившиеся   высоких
практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие  местного
самоуправления  и  эффективное  решение  вопросов  местного  значения,
имеющие  профессиональное  образование,   соответствующее   замещаемой
муниципальной должности.
     7.  Муниципальные  служащие, желающие принять участие в конкурсе,
не  позднее  31  октября текущего года представляют в адрес управления
территориальной  политики  Губернатора  Красноярского  края  следующие
документы: (В  редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     заявку на участие муниципального служащего  в  конкурсе  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
     анкету участника конкурса по  форме  согласно  приложению  N 2  к
настоящему Положению;
     биографическую справку  (в  произвольной  форме),  заверенную  по
месту работы;
     развернутое  описание  профессиональной  деятельности   участника
конкурса по соответствующей номинации;
     рекомендации непосредственного руководителя участника конкурса;
     письменное  согласие  участника   конкурса   на   обработку   его
персональных данных;
     иные  документы   по   желанию   участника   конкурса   (перечень
реализованных за последний период проектов, справки  аттестационных  и
конкурсных комиссий и другое).
     8.  По  итогам  конкурса  Комиссия не позднее 20 декабря текущего
года  готовит предложения о победителях конкурса "Лучший муниципальный
служащий"  (В  редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     9. С целью принятия решения  об  итогах  конкурса  с  участниками
конкурса  может  проводиться   собеседование,   могут   использоваться
характеристики  (отзывы)  отраслевых  органов  исполнительной   власти
Красноярского  края   о   профессиональной   деятельности   участников
конкурса.
     10. Оценка деятельности муниципального служащего производится  по
балльной системе.

------------------------------------------------------------------------
| N   | Характеристика деятельности                | Максимальное      |
| п/п | муниципального служащего                   | количество баллов |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 1   | Развернутое описание профессиональной      | 20                |
|     | деятельности участника конкурса по         |                   |
|     | соответствующей номинации (категории       |                   |
|     | муниципальной должности муниципальной      |                   |
|     | службы) с приложением рекомендаций его     |                   |
|     | непосредственного руководителя             |                   |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 2   | Оперативность и своевременность подготовки | 10                |
|     | муниципальным служащим служебных           |                   |
|     | заданий                                    |                   |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 3   | Способность муниципального служащего       | 10                |
|     | применять и предлагать новые (иные)        |                   |
|     | варианты (способы) выполнения поставленных |                   |
|     | задач                                      |                   |
|-----+--------------------------------------------+-------------------|
| 4   | Практическое применение результатов        | 20                |
|     | служебной деятельности муниципального      |                   |
|     | служащего в решении органами местного      |                   |
|     | самоуправления вопросов местного значения  |                   |
|--------------------------------------------------+-------------------|
| Итого                                            | 60                |
------------------------------------------------------------------------

     11.  Победителями  конкурса  признаются  муниципальные  служащие,
занявшие  первое,  второе,  третье  призовые места (по сумме баллов) в
каждой   номинации   (категории  должностей  муниципальной  службы)  в
зависимости от статуса муниципального образования.
     Победителями конкурса признаются участники,  набравшие одинаковое
количество   баллов,   соответствующее  первому,  второму  и  третьему
призовым местам в каждой номинации (категории должностей муниципальной
службы) в зависимости от статуса муниципального образования.
     В случае,  если в  отдельных  номинациях  (категориях  должностей
муниципальной   службы)   в   зависимости  от  статуса  муниципального
образования принимают участие менее двух участников конкурса,  конкурс
в  данных  номинациях  (категориях  должностей муниципальной службы) в
зависимости   от   статуса   муниципального   образования   признается
несостоявшимся. (В  редакции Постановления Правительства Красноярского
края от 04.09.2009 г. N 457-п)
     12.  Победителям  конкурса  вручаются  ценные  призы,  участникам
конкурса  -  поощрительные  призы; победителям, участникам конкурсов -
предметы наградной атрибутики.
     Участники конкурса  в  разрезе  номинаций  (категорий  должностей
муниципальной   службы)   в   зависимости  от  статуса  муниципального
образования,  набравшие в группе муниципальных образований  наибольшее
после   победителей  количество  баллов,  награждаются  поощрительными
призами. (В  редакции  Постановления  Правительства Красноярского края
от 04.09.2009 г. N 457-п)
     13.  Победители  конкурса  могут  принять  участие  в конкурсе не
ранее чем через три года. (В   редакции   Постановления  Правительства
Красноярского края от 04.09.2009 г. N 457-п)
     14. Награждение лауреатов  конкурса  проводится  в  торжественной
обстановке.
     15. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе  и  его
результатах подлежат опубликованию в газете "Наш Красноярский край"  и
размещению    на     официальном     сайте     "Красноярский     край"
(www.krskstate.ru).
     Подготовку   указанных   объявлений    осуществляет    управление
территориальной   политики   Губернатора   Красноярского   края,    их
опубликование   обеспечивает   управление   информационной    политики
Губернатора Красноярского края.
     Информирование  об  итогах  конкурса,  сроках и месте награждения
победителей    и    участников    конкурса   осуществляет   управление
территориальной    политики    Губернатора    Красноярского   края   в
соответствии  с  предложениями  Комиссии.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Красноярского края от 04.09.2009 г. N 457-п)

                                       Приложение N 1
                                       к Порядку проведения конкурса
                                       "Лучший муниципальный служащий"

                                Заявка
        на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

1. Наименование муниципального образования.
2. Фамилия, имя, отчество (полностью).
3. Место работы (с указанием наименования структурного подразделения).
4. Замещаемая должность.
5. Название номинации (категории муниципальной должности муниципальной
службы).
6. Контактные данные: адрес, телефон, факс, электронная почта.


Фамилия, имя, отчество                                         подпись


С условиями конкурса ознакомлен и согласен _________________(подпись).

                                       Приложение N 2
                                       к Порядку проведения конкурса
                                       "Лучший муниципальный служащий"

      Анкета участника конкурса "Лучший муниципальный служащий"


1. Ф.И. О. __________________________________________________________
2. Пол_______________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения_______________________________________
4. Место работы______________________________________________________
5. Должность_________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы_________________________________________
7. Образование_______________________________________________________
8. Когда и какое учебное заведение окончил(а)________________________
9. Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации____
10. Ученая степень, звание___________________________________________
11. Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью_________________
12. Имеете ли Вы награды, дипломы___________________________________
13. В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали
участие (перечислите)_______________________________________________
14. Мотивы участия в конкурсе_______________________________________
15. Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности
Вы хотели бы сообщить дополнительно________________________________

Фамилия, имя, отчество                                         подпись