Постановление Совета Администрации Красноярского края от 26.02.2007 № 62-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.02.2007                   г. Красноярск                      N 62-п


Об утверждении   Положения   об   оплате   труда   работников  краевых
государственных учреждений службы занятости населения


     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  Законом Красноярского края от  24.12.2004  N  13-2823  "Об
оплате  труда  работников краевых государственных учреждений",  указом
Губернатора Красноярского края от 22.12.2006  N  146-уг  "О  временных
системе  и  структуре  исполнительных  органов  государственной власти
нового   субъекта   Российской   Федерации   -   Красноярского   края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Положение  об  оплате  труда   работников   краевых
государственных учреждений службы занятости населения (прилагается).
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора   края   -   руководителя   департамента   планирования  и
экономического  развития   администрации   Красноярского   края   Э.Ш.
Акбулатова.
     3. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     4. Постановление  вступает  в  силу  через  десять дней после его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 1 января 2007 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                         Л.В. Кузнецов


                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением Совета
                                                 администрации края
                                                 от 26.02.2007 N 62-п


                              Положение
    об оплате труда работников краевых государственных учреждений
                      службы занятости населения

     Настоящее Положение   об   оплате   труда   работников    краевых
государственных   учреждений   службы  занятости  населения  (далее  -
Положение) регулирует оплату труда работников краевых  государственных
учреждений службы занятости населения (далее - Учреждения).
     1. Порядок определения разрядов оплаты труда работников
     1.1. Тарифная     ставка     (оклад)     работников    Учреждений
устанавливается исходя  из  разряда  оплаты  труда  в  соответствии  с
краевой   тарифной   сеткой   по   оплате   труда  работников  краевых
государственных учреждений (далее - краевая тарифная сетка).
     1.2. Разряд  оплаты  труда  работников Учреждений устанавливается
руководителями Учреждений с учетом настоящего Положения в соответствии
с установленными тарифно-квалификационными требованиями.
     1.3. Тарификация   работ   и   присвоение    тарифных    разрядов
производится  с  учетом  единого тарифно-квалификационного справочника
работ  и  профессий  рабочих,  единого  квалификационного  справочника
должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,  утверждаемых в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
     Разряды по  оплате  труда работников Учреждений устанавливаются в
соответствии с перечнем должностей, приведенном в разделе 4 настоящего
Положения.

    2. Оплата  труда  руководителей  Учреждений,  их  заместителей
                        и главных бухгалтеров

     2.1. Оплата труда руководителей  Учреждений,  их  заместителей  и
главных  бухгалтеров производится на основе краевой тарифной системы в
виде заработной платы,  включающей в  себя  тарифную  ставку  (оклад),
компенсационные и стимулирующие выплаты.
     2.2. Тарифные  ставки  (оклады)  руководителей   Учреждений,   их
заместителей  и  главных  бухгалтеров устанавливаются в соответствии с
краевой тарифной сеткой согласно разрядам оплаты труда.
     2.3. Определение  разрядов оплаты труда руководителей Учреждений,
их заместителей и  главных  бухгалтеров  осуществляется  на  основании
показателей  для  отнесения  Учреждений  к  группам  по  оплате  труда
руководителей. Показатели для отнесения Учреждений к группам по оплате
труда руководителей приведены в разделе 5 настоящего Положения.
     2.4. Разряды    оплаты    труда     заместителям     руководителя
устанавливаются  на  1  разряд  ниже разряда оплаты труда руководителя
Учреждения.
     2.5. Разряд  оплаты  труда главному бухгалтеру устанавливается на
уровне заместителя руководителя Учреждения.

  3. Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат и материальной
                   помощи руководителям Учреждений,
                их заместителям и главным бухгалтерам

     3.1. Руководителям  Учреждений,   их   заместителям   и   главным
бухгалтерам могут устанавливаться:
     персональная надбавка в  зависимости  от  индивидуальных  деловых
качеств,    уровня   профессионального   мастерства,   за   выполнение
дополнительных видов работ,  не входящих в должностные обязанности - в
размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
     премия за выполнение заданий особой  важности  и  сложности  -  в
размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
     премии за  долголетнюю  и  плодотворную   работу,   в   связи   с
присвоением почетного звания,  награждением правительственной наградой
или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до
200 процентов тарифной ставки (оклада);
     премия по  итогам  работы  за  год  за  высокую  результативность
работы,   высокое  качество  выполняемых  работ  с  учетом  фактически
отработанного работником в расчетном периоде  времени  и  его  личного
вклада  в  результаты  деятельности  Учреждения  -  в  размере  до 400
процентов тарифной ставки (оклада).
     Премии руководителям   Учреждений,   их  заместителям  и  главным
бухгалтерам  выплачиваются  при  достижении  следующих   установленных
требований:
     своевременное выполнение  основных  задач,   поставленных   перед
Учреждением;
     высококачественное и  оперативное   выполнение   заданий   особой
важности  и  сложности,  проявление  инициативы в решении поставленных
перед Учреждением задач;
     отсутствие нарушений   в   финансово-хозяйственной   деятельности
Учреждения;
     исполнение сроков  сдачи отчетности,  своевременное представление
запрашиваемой информации.
     3.2. Конкретные  размеры  компенсационных  выплат,  стимулирующих
выплат и единовременной материальной помощи заместителю руководителя и
главному бухгалтеру устанавливаются руководителем Учреждения.
     3.3. Конкретные  размеры  компенсационных  выплат,  стимулирующих
выплат  и  единовременной материальной помощи руководителям Учреждений
устанавливаются  руководителем  органа  исполнительной  власти   края,
осуществляющим управление Учреждением.

      4. Перечень должностей работников, занятых в деятельности
    краевых государственных Учреждений службы занятости населения

------------------------------------------------------------------------
¦ Наименование должностей работников               ¦ Диапазон разрядов ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Директор центра занятости населения              ¦ 17-18             ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Заместитель директора центра занятости населения ¦ 16-17             ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Главный бухгалтер                                ¦ 16-17             ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Начальник отдела центра занятости населения      ¦ 15-16             ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Заместитель начальника отдела центра занятости   ¦ 14-15             ¦
¦ населения                                        ¦                   ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Инспектор центра занятости населения             ¦ 7-13              ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Инженер - программист (программист)              ¦ 6-13              ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Юрисконсульт                                     ¦ 6-11              ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Водитель автомобиля                              ¦ 4-8               ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Слесарь-сантехник                                ¦ 2-6               ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Электромонтер по ремонту и обслуживанию          ¦ 2-6               ¦
¦ электрооборудования                              ¦                   ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту   ¦ 2-4               ¦
¦ зданий                                           ¦                   ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Дворник                                          ¦ 1                 ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Курьер                                           ¦ 1                 ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Сторож (вахтер)                                  ¦ 1-2               ¦
------------------------------------------------------------------------
¦ Уборщик служебных помещений                      ¦ 1                 ¦
------------------------------------------------------------------------

    5. Показатели для отнесения краевых государственных учреждений
  службы занятости населения к группам по оплате труда руководителей

----------------------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда ¦ Краевые государственные учреждения службы ¦
¦ руководителей          ¦ занятости населения, обслуживающие        ¦
¦                        ¦ территорию с численностью жителей         ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ I                      ¦ свыше 100 тыс. человек                    ¦
¦ (18-й разряд ЕТС)      ¦                                           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ II                     ¦ менее 100 тыс. человек                    ¦
¦ (17-й разряд ЕТС)      ¦                                           ¦
----------------------------------------------------------------------
     Краевые государственные  учреждения  службы занятости населения в
закрытых административно-территориальных образованиях  относятся  к  1
группе по оплате труда руководителей.