Постановление Совета Администрации Красноярского края от 19.10.2006 № 326-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.10.06                     г.Красноярск                      N 326-п

Об утверждении  Положения  об   оплате   труда   работников   краевого
государственного  учреждения "Дирекция по подготовке к затоплению ложа
водохранилища Богучанской ГЭС"

     В соответствии  со  статьей  12  Трудового   кодекса   Российской
Федерации, статьей 68 Устава Красноярского края, Законом Красноярского
края от  24.12.04  N  13-2823  "Об  оплате  труда  работников  краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Положение  об  оплате  труда  работников   краевого
государственного  учреждения "Дирекция по подготовке к затоплению ложа
водохранилища Богучанской ГЭС" (прилагается).
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора  края   -   руководителя   департамента   планирования   и
экономического     развития     администрации    Красноярского    края
Э.Ш.Акбулатова.
     3. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     4. Постановление вступает в силу в день,  следующий за  днем  его
официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим
с 3 мая 2006 года.

     Губернатор края -
     Председатель Совета
     администрации края          А.Г.Хлопонин

                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением Совета
                                                        администрации края
                                                        от 19.10.06 N 326-п

                              Положение
   об оплате труда работников краевого государственного учреждения
       "Дирекция по подготовке к затоплению ложа водохранилища
                           Богучанской ГЭС"

     Настоящее Положение регулирует вопросы  оплаты  труда  работников
краевого   государственного   учреждения  "Дирекция  по  подготовке  к
затоплению ложа водохранилища Богучанской ГЭС" (далее - учреждение).

             1. Порядок определения разрядов оплаты труда

     1.1. Тарифная    ставка     (оклад)     работников     учреждения
устанавливается  исходя  из  разряда  оплаты  труда  в  соответствии с
краевой  тарифной  сеткой   по   оплате   труда   работников   краевых
государственных учреждений (далее - краевая тарифная сетка).
     1.2. Разряд оплаты труда  работников  учреждения  устанавливается
руководителем  учреждения с учетом настоящего Положения в соответствии
с установленными тарифно-квалификационными требованиями.
     1.3. Тарификация    работ    и   присвоение   тарифных   разрядов
производится с учетом единых тарифно-квалификационных справочников  по
должностям руководителей,  специалистов и служащих,  работ и профессий
рабочих,  утверждаемых   в   порядке,   установленном   Правительством
Российской Федерации.
     Разряды по оплате труда работников устанавливаются в соответствии
с разделом 3 настоящего Положения.

            2. Оплата труда руководителя, его заместителя
                        и главного бухгалтера

     2.1. Тарифная ставка  (оклад)  руководителя,  его  заместителя  и
главного   бухгалтера  учреждения  устанавливается  в  соответствии  с
краевой тарифной сеткой согласно разряду оплаты труда.
     2.2. Разряд    по    оплате    труда    руководителю   учреждения
устанавливается с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда
руководителя.
     Группу по оплате труда руководителя учреждения  определяет  орган
исполнительной  власти  Красноярского  края  в  сфере  планирования  и
экономического развития,  в ведении которого находится соответствующее
учреждение.
     Показатели для отнесения учреждения  к  группе  по  оплате  труда
руководителя приведены в разделе 4 настоящего Положения.
     2.3. Разряд оплаты труда заместителю руководителя устанавливается
на 1 разряд ниже разряда оплаты труда руководителя учреждения.
     2.4. Разряд оплаты труда главному бухгалтеру устанавливается на 2
разряда ниже разряда оплаты труда руководителя учреждения.
     2.5. Руководителю,  его   заместителю   и   главному   бухгалтеру
учреждения   в  пределах  фонда  оплаты  труда  могут  устанавливаться
следующие стимулирующие выплаты:
     премия за  выполнение  заданий  особой  важности  и сложности - в
размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
     премия за   долголетнюю   и   плодотворную   работу,  в  связи  с
присвоением почетного звания,  награждением правительственной наградой
или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до
200 процентов тарифной ставки (оклада);
     премия по  итогам  работы  за  год  -  в размере до 100 процентов
тарифной ставки (оклада);
     персональная надбавка  (доплата) устанавливается в зависимости от
индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального
мастерства,  за  выполнение  работ,  не  входящих  в  его  должностные
обязанности, - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада).
     2.6. Выплата    премии    производится    с   учетом   фактически
отработанного работником в расчетном периоде времени.
     2.7. Руководителю,   его   заместителю   и   главному  бухгалтеру
учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда  осуществляется
выплата  единовременной материальной помощи в связи с бракосочетанием,
с рождением ребенка,  в связи со смертью супруга (супруги) или близких
родственников  (детей,  родителей)  и  не  может  превышать трех тысяч
рублей по каждому из указанных оснований.
     2.8. Разряд оплаты труда, конкретные размеры стимулирующих выплат
и  единовременной  материальной  помощи  заместителю  руководителя   и
главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения.
     2.9. Разряд оплаты труда, конкретные размеры стимулирующих выплат
и   единовременной   материальной   помощи   руководителю   учреждения
определяет орган исполнительной  власти  Красноярского  края  в  сфере
планирования  и экономического развития,  в ведении которого находится
соответствующее учреждение.

                             3. Перечень
    должностей работников государственного учреждения "Дирекция по
    подготовке к затоплению ложа водохранилища Богучанской ГЭС" с
                  отнесением к разрядам оплаты труда

----------------------------------------------------------------------
¦ Наименование должности               ¦ Диапазон разрядов           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Директор учреждения                  ¦ 15-18                       ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Заместитель директора                ¦ 14-17                       ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Главный бухгалтер                    ¦ 13-16                       ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Бухгалтер                            ¦ 8-11                        ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Начальник отдела                     ¦ 11-14                       ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Юрисконсульт                         ¦ 6-11                        ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Инженер                              ¦ 6-11                        ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Экономист                            ¦ 6-11                        ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Программист                          ¦ 6-13                        ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Техник                               ¦ 4-8                         ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Специалист по кадрам                 ¦ 5-8                         ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Секретарь                            ¦ 3                           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Водитель автомобиля                  ¦ 4-6                         ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Уборщик служебных помещений          ¦ 1                           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦ Сторож                               ¦ 1                           ¦
----------------------------------------------------------------------
                         4. Показатели для отнесения
        краевого государственного учреждения "Дирекция по подготовке
          к затоплению ложа водохранилища Богучанской ГЭС" к группе
                        по оплате труда руководителя

-----------------------------------------------------------------------------
¦ Показатель объема ¦ до 100    ¦ от 100 до 200 ¦ от 200 до 500 ¦ свыше 500 ¦
¦ выполняемых работ ¦ миллионов ¦ миллионов     ¦ миллионов     ¦ миллионов ¦
¦ по реализации     ¦ рублей    ¦ рублей        ¦ рублей        ¦ рублей    ¦
¦ инвестиционных    ¦           ¦               ¦               ¦           ¦
¦ проектов          ¦           ¦               ¦               ¦           ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате  ¦ 4         ¦ 3             ¦ 2             ¦ 1         ¦
¦ труда             ¦           ¦               ¦               ¦           ¦
-----------------------------------------------------------------------------