Указ Губернатора Красноярского края от 23.10.2008 № 181-уг

                                  УКАЗ

                    ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


        Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих
     государственные должности Красноярского края в Правительстве
         Красноярского края, министерствах Красноярского края
           и в Администрации Губернатора Красноярского края


     В соответствии со статьей 90 Устава Красноярского края, статьей 2
Закона Красноярского края от  09.06.2005  N 14-3538  "Об оплате  труда
лиц,  замещающих  государственные  должности  Красноярского  края,   и
государственных гражданских служащих Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   Положение   о   премировании    лиц,    замещающих
государственные   должности   Красноярского   края   в   Правительстве
Красноярского края, министерствах Красноярского края и в Администрации
Губернатора Красноярского края (прилагается).
     2. Признать утратившим силу указ Губернатора  Красноярского  края
от 13.07.2007 N 97-уг "Об утверждении Положения  о  премировании  лиц,
замещающих  государственные  должности  Красноярского  края  в  Совете
администрации Красноярского края".
     3. Опубликовать указ в "Ведомостях высших органов государственной
власти Красноярского края".
     4. Указ  вступает  в  силу  в  день,  следующий   за   днем   его
официального опубликования.


Губернатор края                                          А.Г. Хлопонин


г. Красноярск
23.10.2008
N 181-уг

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                указом Губернатора
                                                Красноярского края
                                                от 23.10.2008 N 181-уг

                               Положение
 о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского
 края в Правительстве Красноярского края, министерствах Красноярского
                        края и в Администрации
                    Губернатора Красноярского края


     1. Премирование   лиц,   замещающих   государственные   должности
Красноярского края (далее - край) в Правительстве края,  министерствах
края и в Администрации Губернатора края  (далее  -  должностные  лица)
производится в целях  повышения  их  мотивации  в  профессиональном  и
компетентном    исполнении    должностных    полномочий,     повышения
эффективности и результативности деятельности, за исключением случаев:
     наличия у должностного лица дисциплинарного взыскания;
     нарушения должностным лицом правил о  несовместимости  статуса  и
ограничений, предусмотренных  федеральными  законами  для  Губернатора
края, а  также  иных  ограничений,  которые  установлены  федеральными
законами,  Уставом  края  и  законами   края   для   лиц,   замещающих
государственные должности края;
     наличия постановления Законодательного Собрания края о  выражении
недоверия члену Правительства края;
     приостановления Губернатором края полномочий члена  Правительства
края;
     получения  Губернатором  края  информации  о  наличии   у   члена
Правительства края личной  заинтересованности,  которая  приводит  или
может привести к конфликту интересов и о  которой  член  Правительства
края не сообщил Губернатору края.
     2. Результаты деятельности должностных лиц для целей премирования
за выполнение заданий  особой  важности  и  сложности  оцениваются  по
следующим критериям:
     1) по личному вкладу должностного лица в  достижение  планируемых
значений показателей для  оценки  эффективности  деятельности  органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
     2) по степени и качеству выполнения должностными лицами поручений
Губернатора края, членами Правительства края - также поручений первого
заместителя Губернатора края - председателя Правительства края;
     3) по  состоянию   подведомственной   отрасли   и   (или)   сферы
государственного управления, в том числе по степени достижения  целей,
установленных  программой  социально-экономического   развития   края,
долгосрочными   целевыми    программами,    ведомственными    целевыми
программами.
     3. При  определении  размера  премии  могут  быть  учтены  другие
положительные результаты работы должностных лиц.
     4. В случаях превышения установленных законом предельных размеров
дефицита краевого бюджета  и  государственного  долга  края,  введения
временной финансовой администрации  премирование  должностных  лиц  не
осуществляется.
     5. Премирование  должностных   лиц   производится   распоряжением
Губернатора края.
     6. Выплата премии осуществляется в пределах  фонда  оплаты  труда
соответствующего  государственного   органа   края   и   максимальными
размерами не ограничивается.