Указ Губернатора Красноярского края от 23.10.2008 № 181-уг

                                  УКАЗ

                    ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


        Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих
 государственные должности Красноярского края в исполнительных органах
       государственной власти, министерствах Красноярского края
           и в Администрации Губернатора Красноярского края

           (В редакции Указа Губернатора Красноярского края
                      от 25.10.2013 г. N 207-уг)

     В соответствии со статьей 90 Устава Красноярского края, статьей 2
Закона Красноярского края от  09.06.2005  N 14-3538  "Об оплате  труда
лиц,  замещающих  государственные  должности  Красноярского  края,   и
государственных гражданских служащих Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.   Утвердить   Положение   о   премировании   лиц,   замещающих
государственные  должности Красноярского края в исполнительных органах
государственной   власти,   министерствах   Красноярского   края  и  в
Администрации   Губернатора   Красноярского   края  (прилагается).  (В
редакции  Указа  Губернатора  Красноярского  края  от  25.10.2013 г. N
207-уг)
     2. Признать утратившим силу указ Губернатора  Красноярского  края
от 13.07.2007 N 97-уг "Об утверждении Положения  о  премировании  лиц,
замещающих  государственные  должности  Красноярского  края  в  Совете
администрации Красноярского края".
     3. Опубликовать указ в "Ведомостях высших органов государственной
власти Красноярского края".
     4. Указ  вступает  в  силу  в  день,  следующий   за   днем   его
официального опубликования.


Губернатор края                                          А.Г. Хлопонин


г. Красноярск
23.10.2008
N 181-уг

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                указом Губернатора
                                                Красноярского края
                                                от 23.10.2008 N 181-уг

                               Положение
 о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского
 края в Правительстве Красноярского края, министерствах Красноярского
                        края и в Администрации
                    Губернатора Красноярского края

           (В редакции Указа Губернатора Красноярского края
                      от 25.10.2013 г. N 207-уг)

     1.  Положение  о  премировании  лиц,  замещающих  государственные
должности  Красноярского  края (далее - край) в исполнительных органах
государственной  власти  края  и  в  Администрации  Губернатора  края,
регулирует   порядок   премирования  лиц,  замещающих  государственные
должности  края в исполнительных органах государственной власти края и
в  Администрации  Губернатора  края  (далее  -  должностные  лица). (В
редакции  Указа  Губернатора  Красноярского  края  от  25.10.2013 г. N
207-уг)
     Премирование  должностных лиц осуществляется в целях повышения их
мотивации  в  профессиональном и компетентном исполнении их полномочий
(должностных обязанностей), повышения эффективности и результативности
их деятельности, за исключением случаев: (В редакции Указа Губернатора
Красноярского края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
     нарушения  должностным  лицом  правил о несовместимости статуса и
ограничений,  предусмотренных  федеральными  законами  для Губернатора
края,  а  также  иных  ограничений,  которые  установлены федеральными
законами  для  лиц,  замещающих  государственные  должности  края;  (В
редакции  Указа  Губернатора  Красноярского  края  от  25.10.2013 г. N
207-уг)
     наличия  постановления Законодательного Собрания края о выражении
недоверия   должностному   лицу;   (В   редакции   Указа   Губернатора
Красноярского края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
     приостановления Губернатором края полномочий члена  Правительства
края;
     получения  Губернатором  края  информации  о  наличии   у   члена
Правительства края личной  заинтересованности,  которая  приводит  или
может привести к конфликту интересов и о  которой  член  Правительства
края не сообщил Губернатору края.
     2. Результаты деятельности должностных лиц для целей премирования
за выполнение заданий  особой  важности  и  сложности  оцениваются  по
следующим критериям:
     1)  по  личному вкладу должностного лица в достижение планируемых
значений    показателей    для   оценки   эффективности   деятельности
исполнительных  органов  государственной  власти  субъектов Российской
Федерации;   (В  редакции  Указа  Губернатора  Красноярского  края  от
25.10.2013 г. N 207-уг)
     2) по степени и качеству выполнения должностными лицами поручений
Губернатора края, членами Правительства края - также поручений первого
заместителя Губернатора края - председателя Правительства края;
     3)   по   состоянию   подведомственной   отрасли  и  (или)  сферы
государственного  управления, в том числе по степени достижения целей,
установленных  программой  социально-экономического  развития  края, а
также  программами,  утверждаемыми  Правительством  края.  (В редакции
Указа Губернатора Красноярского края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
     4)  по  достижению  высоких  положительных  общественно  значимых
результатов   при   исполнении   должностным  лицом  своих  полномочий
(должностных обязанностей). (Дополнен - Указ Губернатора Красноярского
края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
     3. При  определении  размера  премии  могут  быть  учтены  другие
положительные результаты работы должностных лиц.
     4. В случаях превышения установленных законом предельных размеров
дефицита краевого бюджета  и  государственного  долга  края,  введения
временной финансовой администрации  премирование  должностных  лиц  не
осуществляется.
     5. Премирование  должностных   лиц   производится   распоряжением
Губернатора края.
     6. Выплата премии осуществляется в пределах  фонда  оплаты  труда
соответствующего  государственного   органа   края   и   максимальными
размерами не ограничивается.