|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Кемерово от 03.06.2011 № 70
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.06.11 N 70 г. Кемерово Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования 1. Утвердить и ввести в действие с 1 июня 2011 года Положение о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования согласно приложению N 1. 2. Утвердить состав муниципальной комиссии по стимулированию труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования согласно приложению N 2. 3. Считать утратившими силу с 1 июня 2011 года: - постановление Главы города от 30.12.2009 N 107 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных образовательных учреждений (за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих в эксперименте по применению новой модели оплаты труда)"; - постановление администрации города Кемерово от 27.12.2010 N 118 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных бюджетных, автономных, казенных общеобразовательных учреждений". 4. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово". 5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф. Федорову. Глава города Кемерово В.В. Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к постановлению администрации города Кемерово от 03.06.2011 N 70 ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования (далее - учреждений) в повышении качества работы учреждения, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей и выполнении дополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемных показателей для определения группы оплаты труда руководителей, а также оказания материальной помощи. 1.2. Централизованный фонд учреждений направляется на установление руководителям стимулирующих выплат, материальной помощи. 1.3. Централизуемая доля фонда оплаты труда образовательного учреждения составляет не более 3% от фонда оплаты труда учреждения. Для руководителей общеобразовательных учреждений (за исключением вечерних (сменных) школ при учреждениях исполнения наказания) централизуемая доля фонда устанавливается в следующих размерах от фонда оплаты труда учреждения: 3% - для учреждений с численностью обучающихся до 300 человек; 2,5% - для учреждений с численностью обучающихся от 300 до 500 человек, ЦО "Смена"; 2% - для учреждений с численностью обучающихся от 500 до 700 человек, МАОУ "Гимназия N 42"; 1,5% - для учреждений с численностью обучающихся от 700 до 1000 человек; 1% - для учреждений с численностью обучающихся 1000 и более человек. 1.4. Централизуемая доля фонда оплаты труда учреждений, обслуживающих образовательные учреждения (организация питания, техническое обслуживание образовательных учреждений, дополнительная профессиональная подготовка работников образовательных учреждений, психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса) составляет не более 1,5% фонда оплаты труда соответствующих учреждений. 1.5. Конкретные размеры централизованного фонда учреждений определяются ежегодно органом управления образования в зависимости от размера фонда оплаты труда учреждения, объемов выполняемых работ, их сложности, социальной значимости. 1.6. Централизованный фонд образовательных учреждений распределяется по следующим видам выплат: - на выплату ежемесячной премии по итогам работы (65% централизованного фонда); - на выплаты за интенсивность труда - 10%; - на выплату премии за качество и высокие результаты работы - 10%; - на выплату за стаж работы в должности руководителя - 10%; - иные поощрительные и разовые выплаты - не более 5% централизованного фонда. 1.7. Централизованный фонд учреждений, обслуживающих образовательные учреждения распределяется по следующим видам выплат: - на выплату ежемесячной премии по итогам работы (70% централизованного фонда); - на выплату за стаж работы в должности руководителя - 10%; - иные поощрительные и разовые выплаты, включая премии за качество и высокие результаты работы - 20%. 1.8. Выплата руководителям учреждений премии по итогам работы, выплаты за интенсивность труда, стаж непрерывной работы производятся с учетом фактически отработанного времени по занимаемой должности. 1.9. Неиспользованные средства централизованного фонда учреждения (разница между плановой суммой средств централизованного фонда и фактически начисленными руководителю выплатами, исчисленными нарастающим итогом с начала года), остаются в распоряжении учреждения. Порядок распределения неиспользованных средств централизованного фонда учреждения регламентируется локальным актом учреждения. 2. Перечень выплат стимулирующего характера, размеры и порядок их установления 2.1. Стимулирующие выплаты по итогам работы 2.1.1. За счет средств централизованного фонда руководителям учреждений выплачивается ежемесячная премия по результатам выполнения их должностных обязанностей (далее - ежемесячная премия). 2.1.2. Установление ежемесячной премии руководителям учреждений осуществляется муниципальной комиссией по стимулированию труда руководителей (далее - комиссия), с обязательным участием в ней представителя Кемеровской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ и представителя Совета по развитию муниципальной системы образования, действующей на основании Положения, утвержденного Постановлением Главы города от 18.12.2008 N 183. 2.1.3. Ежемесячная премия устанавливается: - руководителям образовательных учреждений - два раза в год (по итогам шести месяцев учебного года (сентябрь - февраль), по итогам второго полугодия учебного года и летнего периода (март - август)); - руководителям учреждений, обслуживающих образовательные учреждения, один раз в год*: Комбината питания, Центра технического обслуживания, МАУ "Школьное питание" - по итогам календарного года (январь-декабрь); Научно-методического центра, Центра диагностики и консультирования - по итогам учебного года (сентябрь-июль). 2.1.4. Размер ежемесячной премии зависит от суммы средств, направляемой на стимулирование труда руководителя за установленные показатели стимулирования (приложения NN 1-5 к Положению) и максимального количества набранных руководителем баллов. Каждый показатель стимулирования в разрезе направлений деятельности учреждения оценивается определенным количеством баллов. Общая сумма баллов по направлениям деятельности (максимально установленная оценка) составляет для всех учреждений 100. 2.1.5. Стоимость (цена) одного балла при расчете размера ежемесячной премии определяется как частное от планового размера централизованного фонда учреждения, направляемого на стимулирование труда руководителя по итогам работы и максимально установленного количества баллов. 2.1.6. Для установления размера ежемесячной премии по итогам работы руководителями территориальных отделов управления образования представляются оценочные листы руководителей учреждений по показателям стимулирования и аналитическая информация. Оценочные листы руководителей учреждений должны содержать информацию о: - достигнутых значениях индикаторов к показателям стимулирования труда руководителей, установленных настоящим положением; - набранной сумме баллов; - подписи и расшифровки подписей представителей муниципальной комиссии, осуществляющих оценку деятельности руководителя по показателям стимулирования, с указанием даты. Аналитическая информация по каждому руководителю должна содержать данные о: - размере стимулирующего фонда, причитающегося к распределению по итогам работы; - стоимости одного балла; - набранной каждым руководителем сумме баллов по показателям стимулирования; - размере причитающейся премии каждому руководителю учреждения, с учетом набранного количества баллов и стоимости единицы балла. 2.1.7. Комиссия рассматривает результаты оценок и размеры премии * Стимулирование руководителей осуществляется на основании результатов мониторинга показателей деятельности учреждений, утверждаемых ежегодно приказом начальника управления образования по согласованию с представителем Кемеровской профсоюзной организации работников образования. Мониторинг проводится ежегодно среди всех обслуживаемых ими учреждений. персонально по каждому руководителю учреждения. 2.1.8. Решение комиссии об установлении ежемесячной премии и ее размере принимается открытым голосованием, при условии присутствия не менее половины членов комиссии. 2.1.9. Руководители учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения. 2.1.10. Решение комиссии об установлении размера ежемесячной премии руководителям учреждений оформляется протоколом. На основании протокола управление образования администрации города издает проект приказа, который согласовывается с Кемеровской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Советом по развитию муниципальной системы образования. Согласованный и утвержденный приказ является основанием для начисления выплаты. 2.1.11. Руководителю учреждения, получившему дисциплинарное взыскание, премия по итогам работы за месяц, в котором получено взыскание, не начисляется. 2.1.12. Вновь назначенным на должность руководителя учреждения ежемесячная премия устанавливается в размере 25% от должностного оклада. Ежемесячная премия выплачивается со дня назначения на должность до наступления очередного срока ее установления. 2.2. Стимулирующие выплаты за интенсивность работы 2.2.1. Доля централизованного фонда учреждения, направляемого на установление руководителям стимулирующей выплаты в виде премиальной надбавки (далее - надбавка) за интенсивность работы, составляет 10%. 2.2.2. Надбавка за интенсивность работы устанавливается руководителям образовательных учреждений за: Сумма, руб - организацию доставки обучающихся к месту обучения 400 - организацию работы пунктов проведения ГИА 350 выпускников 9-х, 11-х (12-х) классов - организацию деятельности структурного подразделения, реализующего программу дошкольного образования в общеобразовательном учреждении, состоящего из: количества дошкольных групп до 3-х (за каждую группу) 250 количества групп 4 и более 1500 - организацию деятельности структурного подразделения, 750 реализующего программу дошкольного образования в учреждении дополнительного образования детей - организацию деятельности структурного подразделения, 1000 реализующего программу дополнительного образования в общеобразовательном учреждении - руководство районными, городскими методическими 300 объединениями, членство в Совете директоров, городских и областных координационных Советах - функционирование на базе учреждений городских, 400 областных экспериментальных и (или) опорно-методических площадок - организацию образовательной (воспитательной) 450 деятельности учреждениями образования, расположенных в зданиях по нескольким адресам 2.2.3. Надбавка за интенсивность устанавливается приказом начальника управления образования по согласованию с Кемеровской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Основанием для установления надбавки является ходатайство от заведующих территориальными отделами управления образования, заведующих отделами общего и дополнительного образования, дошкольного образования, охраны прав детства управления образования, с предоставлением информации, подтверждающей выполнение руководителями выше перечисленных работ (мероприятий), не учитываемых при установлении объемных показателей для определения группы оплаты труда руководителей. 2.2.4. Надбавка за интенсивность работы устанавливается один раз в год (сентябрь), сроком на учебный год. 2.2.5. Надбавка за интенсивность работы устанавливается в пределах средств фонда учреждения, предназначенного на данную выплату. 2.2.6. Право на установление надбавки за интенсивность распространяется и на руководителей, вновь назначаемых на должность. 2.3. Стимулирующие выплаты за качество и высокие результаты работы 2.3.1. Доля централизованного фонда учреждения, направляемого на установление стимулирующих выплат руководителю за качество и высокие результаты работы составляет 10%. 2.3.2. Стимулирующие выплаты за качество и высокие результаты работы устанавливаются в виде единовременных премий: - при присвоении почетного звания Российской Федерации "Заслуженный учитель", "Народный учитель", Заслуженный работник физической культуры РФ", "Заслуженный работник культуры РФ" - 10 000 рублей. - при награждении нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ", Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ - 5000 рублей; - при награждении Почетной грамотой департамента образования и науки Кемеровской области, Главой города, управления образования - 3000 рублей; - при награждении Благодарственным письмом Главы города, управления образования - 2 000 рублей; - при получении ученой степени "кандидат педагогических наук" - 5000 руб.; - при получении ученой степени "доктор педагогических наук" - 10000 руб. 2.3.3. Выплата премии оформляется приказом управления образования по факту награждения, присвоения звания, ученой степени. 2.3.4. При недостаточности средств централизованного фонда учреждения, предназначенных на выплату единовременной премии за качество и высокие результаты работы, возможно использование на эти цели экономии средств фонда, предназначенных на установление иных поощрительных единовременных выплат, на установление надбавки за стаж работы в должности руководителя. 2.4. Стимулирующая выплата за стаж работы в должности руководителя 2.4.1. Доля централизованного фонда учреждения, направляемого на установление стимулирующей надбавки руководителю учреждения за стаж работы по занимаемой должности, составляет 10%. 2.4.2. Размеры надбавки в зависимости от стажа работы: - при стаже работы до 5 лет - 45% фонда, предназначенного на эти цели; - при стаже работы от 5 до 10 лет - 65% фонда учреждения, предназначенного на эти цели; - при стаже работы от 10 до 15 лет - 85% фонда учреждения, предназначенного на эти цели; - при стаже работ свыше 15 лет - 100% фонда учреждения, предназначенного на эти цели. 2.4.3. Надбавка устанавливается один раз в год исходя из стажа работы на должности руководителя образовательного учреждения, сложившегося по состоянию на 1 сентября текущего учебного года и выплачивается ежемесячно в течение учебного года. Руководителям учреждений, обслуживающим образовательные учреждения, надбавка устанавливается один раз в год исходя из стажа работы на должности руководителя, сложившегося на 1 января календарного года, соответствующего году установления надбавки и выплачивается ежемесячно в течение текущего календарного года. 2.4.4. В стаж работы, дающий право на установление руководителям надбавки, включается время нахождения руководителя в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, период повышения квалификации с отрывом от работы, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, время работы в должности руководителя в других учреждениях, состоящего в трудовых отношениях с работодателем в лице управления образования. Период временного исполнения обязанностей руководителя, с последующим назначением на вакантную руководящую должность, включается в стаж работы, дающий право на установление надбавки. Основным документом для определения стажа работы в должности руководителя учреждения является трудовая книжка, приказ начальника управления образования. 2.4.5. Назначение надбавки производится приказом начальника управления образования по представлению главного специалиста по кадрам. 2.5. Иные поощрительные и разовые выплаты 2.5.1. Иные поощрительные и разовые выплаты осуществляются за счет установленной на эти цели доли стимулирующего фонда учреждения. 2.5.2. Иные поощрительные выплаты устанавливаются руководителю учреждения в виде единовременных премий к знаменательным, праздничным датам, материальной помощи. 2.5.3. Перечень разовых премий, материальной помощи и их максимальный размер: -------------------------------------------------- | Наименование выплат | Размер, руб | |----------------------------------+-------------| | 1. Премии к профессиональным | до 3000 | | праздникам, знаменательным, | | | праздничным датам: "День | | | защитника Отечества", | | | Международный женский день | | | "8-ое Марта"; юбилейной дате | | | учреждения (50 лет, 75 лет,100 | | | лет), юбилейной дате | | | руководителя (50 лет, 55 лет, 60 | | | лет, 65 лет,70 лет) | | |----------------------------------+-------------| | 2. Премии за организацию и | до 2000 | | проведение на высоком уровне | | | городских и областных | | | мероприятий | | |----------------------------------+-------------| | 2. Материальная помощь | | | - на лечение (в зависимости от | от 3000 до | | тяжести заболевания); | 5000 | | | | | - в связи с пожаром, кражами, | 5 000 | | затоплением или другими | | | природными аномалиями; в связи | | | со смертью близких | | | родственников | | -------------------------------------------------- 2.5.4. Конкретный размер выплат руководителю учреждения зависит от планового размера доли централизованного фонда данного учреждения, предназначенного на эти цели. 2.5.5. Выплата материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления руководителя учреждения. 2.5.6. Выплаты премий за организацию и проведение на высоком уровне городских и областных мероприятий производятся по представлению заведующих территориальными отделами управления образования. 2.5.7. Выплата премий, материальной помощи оформляется приказом начальника управления образования. Начальник управления делами В.И. Вылегжанина ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к постановлению администрации города Кемерово от 03.06.2011 N 70 СОСТАВ муниципальной комиссии по стимулированию труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования Председатель комиссии Чернова Нина Александровна - начальник управления образования Заместитель председателя комиссии Черданцева Елена Владимировна - заместитель начальника управления образования Члены комиссии: Амануел Марина Ивановна - председатель Совета по развитию муниципальной системы образования (по согласованию) Елькина Вера Варфоломеевна - председатель Кемеровской организации Профсоюза работников образования и науки РФ (по согласованию) Горбунова Людмила Ивановна - депутат Кемеровского городского Совета народных депутатов (по согласованию) Шимина Светлана Евгеньевна - директор образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Научно-методический центр" (по согласованию) Золотухина Наталья Федоровна - заведующая территориальным отделом образования Ленинского района Старикова Елена Антоновна - заведующая территориальным отделом образования Заводского района Артемьева Татьяна Владимировна - заведующая территориальным отделом образования Рудничного района Хациева Маргарита Александровна - заведующая территориальным отделом образования Центрального района Чванова Любовь Владимировна - заведующая территориальным отделом образования Кировского района, ж.р.п. Кедровка, Промышленновский Тропина Наталья Владиславовна - заведующая отделом общего и дополнительного образования управления образования Иващенко Галина Михайловна - главный специалист экономического отдела управления образования Кокшина Елена Анатольевна - заместитель начальника МУ "Централизованная бухгалтерия управления образования администрации г. Кемерово" Начальник управления делами В.И. Вылегжанина ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению о распределении централизованного фонда муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений подведомственных управлению образования ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Критерии | Показатели | Измерители | Расчет показателей | Источник | Периодич- | | п/п | | | (индикаторы) | | данных | ность | | | | | показателей | | | оценива- | | | | | | | | ния | |------+----------------------+----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Качество и общедоступность общего образования в учреждении (максимальное количество баллов:1,2 группы | | учреждений - 50 баллов; 3 группа - 49 баллов; 4 группа - 44 балла) | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Качественная | 1.1.1. Процент | Процент обучающихся, | Для 1 группы | Журналы с | Один раз | | | успеваемость | качественной | имеющих отметки "4" и "5" | учреждений | результатами | в | | | обучающихся по | успеваемости | по предметам от общего | 55% -58% - 3 балла, | промежуточной | отчетный | | | предметам | обучающихся | количества обучающихся | более 58% - 4 балла: | аттестации | период | | | | | | Для 2 группы | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | 31%-34% - 2 балла; | | | | | | | | 35% - 38% - 3 балла, | | | | | | | | более 38% - 4 балла | | | | | | | | Для 3 группы | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | 31%-34% - 2 балла | | | | | | | | 35% -38% - 3 балла; | | | | | | | | 39%-42% - 4 балла; | | | | | | | | 43% и более - 5 баллов; | | | | | | | |--------------------------+-----------------| | | | | | | Для 4 группы | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | От 55% до 65% - 3 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | От 65% до 70% - 4 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | От 70% до 74% - 5 | | | | | | | | баллов; | | | | | | | Процент выполнения | 75% и более - 6 баллов | | | | | | 1.1.2. Результаты | муниципального задания | | | Один раз | | | | единого | | Для 1,2 групп | Протоколы | в год | | | | государственного | | учреждений | сдачи | | | | | экзамена по | | 100% выполнение - 5 | экзаменов | | | | | обязательным | | баллов, | Государствен- | | | | | предметам | | 91%-99% - 3 балла | ного | | | | | (кроме начальных и | | 80%- 90% - 2 балла | учреждения | | | | | основных школ) | | | "Областной | | | | | | | | центр | | | | | | | | мониторинга | | | | | | | | качества | | | | | | | | образования" | | | | | | | | (далее-ГУ | | | | | | | | ОЦМКО) | | | | |----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | 1.1.3. Результаты | Процент выполнения | Для 1,2 групп | | Один раз | | | | ЕГЭ по предметам | муниципального задания | учреждений | | в год | | | | по выбору | | 100% выполнение - 5 | | | | | | (кроме начальных и | | баллов, | | | | | | основных школ) | | 91%-99% - 3 балла | -"- | | | | | | | 80%- 90% - 2 балла | | | | | |----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | 1.1.4. Результаты | Процент обучающихся, | Для 1,3 группы | | Один раз | | | | государственной | сдавшим ГИА не менее чем | учреждений | | в | | | | итоговой аттестации | на удовлетворительно | более 95% | | отчетный | | | | выпускников 9-х | | успевающих - 4 балла; | | период | | | | классов | | 95% - 3 балла; | | | | | | (кроме начальных | | Для 2 группы | | | | | | школ) | | учреждений | | | | | | | | 90% и более | | | | | | | | успевающих - 4 балла; | -"- | | | | | | | 80-89% - 3 балла; | | | | | |----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | 1.1.5. Результаты | Средний балл по школе по | 1 группа учреждений | | Один раз | | | | проведения | предметам - математика, | 4,5-5,0-4 балла; | | в | | | | мониторинга | русский язык, профильные | 4,0-4,49-3 балла; | | отчетный | | | | усвоения знаний в | предметы | 2 группа учреждений | | период | | | | 4-х,8-х и 10-х | | 3,8-4,0-4 балла; | | | | | | классах | | 3,5-3,79-3 балла; | -"- | | | | | | | 3,0-3,5 - 2 балла | | | | | | | | 3 группа учреждений | | | | | | | | 3,4-3,9-5 баллов; | | | | | | | | 3,3-3,39-4 балла; | | | | | | | | 3,0-3,29-2 балла | | | | | | | | 4 группа учреждений | | | | | | | | 4,5-5,0-6 баллов; | | | | | | | | 4,0-4,49-5 баллов; | | | |------+----------------------+----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | 1.2. | Обеспечение | 1.2.1. Наличие | Факт наличия (реестр | Для 1,2,3 групп | Грамоты, | Один раз | | | мотивации | участников | участников) | учреждений -1балл | дипломы | в | | | школьников к | олимпиад и | | Для 4 группы | | отчетный | | | занятию | интеллектуальных | | учреждений - 2 балла | | период | | | интеллектуальной | конкурсов всех | | | | | | | деятельностью | уровней (кроме | | | | | | | | школьного) | | | | | |------+----------------------+----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | 1.2.2. Наличие | Факт наличия | Для всех групп | Грамоты, | Один раз | | | | победителей и | | учреждений | дипломы | в | | | | призеров олимпиад и | | Очные конкурсы: | | отчетный | | | | интеллектуальных | | Районный уровень-1 | | период | | | | конкурсов всех | | балл; | | | | | | уровней (кроме | | Городской, | | | | | | школьного) | | областной уровень-2 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | Всероссийский | | | | | | | | уровень-3 балла | | | | | | | | Заочные конкурсы - 1 | | | | | | | | балл | | | | | | | | Макс. -4 балла | | | |------+----------------------+----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | 1.3. | Обеспечение | 1.3.1. Охват | Факт отсутствия | Для всех групп | Результаты | Один раз | | | сохранности | обучением | необучающихся, | учреждений | социально- | в | | | контингента | школьников, | проживающих на | Отсутствие | педагогическо- | отчетный | | | обучающихся | проживающих на | микроучастке школы | необучающихся - 1 | го мониторинга | период | | | | микроучастке | | балл | | | | | | школы, | | | | | | | | систематичность | | | | | | | | посещения занятий | | | | | | | | | Факт отсутствия | 1,2,4 группы | | | | | | | обучающихся, | учреждений | | | | | | | систематически | Отсутствие | | | | | | | пропускающих занятия | обучающихся, | | | | | | | | систематически | | | | | | | | пропускающих занятия | | | | | | | | - 1 балл | | | | | | | | 3 группа учреждений | | | | | | | | От 5% до 8% | | | | | | | | обучающихся, | | | | | | | | систематически | | | | | | | | пропускающих занятия | | | | | | | | - 2 балла; | | | | | | | | от 3% до 5% -3 балла; | | | | | | | | до 3% - 4 балла | | | | | |----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | 1.3.2. Отсутствие | Факт отсутствия | 1,2 группы | Результаты | Один раз | | | | обучающихся, | обучающихся, оставленных | учреждений | итоговой | в год | | | | оставленных на | на повторное обучение | Факт отсутствия-1 | промежуточной | | | | | повторное обучение | | балл; | аттестации, | | | | | (не учитывать | | 3,4 группа | приказ | | | | | оставленных по | | учреждений | директора | | | | | болезни и (или) | | Факт отсутствия-2 | | | | | | находящихся в | | балла; | | | | | | официальном | | | | | | | | розыске) | | | | | |------+----------------------+----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | 1.3.3. Прохождение | Процент обучающихся, | 1,2 группа | Результаты | Один раз | | | | всеми | прошедших итоговую | учреждений | итоговой | в год | | | | обучающимися | аттестацию. | 100%-2 балла; | аттестации, | | | | | итоговой аттестации | | 3 группа учреждений, | приказ | | | | | по окончании | | 98% и более -3 балла; | директора | | | | | соответствующей | | 95%-97%- 2 балла; | | | | | | ступени обучения | | 92%-94% - 1 балл | | | | | | | | | | | | | | | Процент обучающихся, | 4 группа учреждений | | | | | | | получивших начальное | 100%-2 балла; | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | | | 1.4. | Создание условий для | 1.4.1. Организация | Процент обучающихся, | 1,2 группы | Расписание | Один раз | | | внеурочной | различных форм | охваченных | учреждений | занятий, | в | | | деятельности и | внеклассной и | дополнительным | свыше 50% - 2 балла | приказы | отчетный | | | социальной адаптации | внешкольной | образованием, | 30%-50%-1 балл | директора | период | | | обучающихся | работы, занятость | организованным школой, в | 3 группа учреждений | | | | | | обучающихся во | том числе спортивными | 40% и выше - 3 балла | | | | | | внеурочное время | секциями | от 30% до 40%-2 | | | | | | | | балла | | | | | | | | от 20% до 30%-1 балл | | | | | | | | 4 группа учреждений | | | | | | | | 86% и более - 6 баллов; | | | | | | | | 81%-85% - 5 баллов | | | | | | | | 76% -80%- 4 балла | | | | | | | | 71%- 75% - 3 балла | | | |------+----------------------+----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | | Участие и призовые места | Для всех групп | Дипломы, | Один раз | | | | | творческих школьных | учреждений | грамоты | в | | | | | коллективов в конкурсах | Участие в каждом | | отчетный | | | | | различного уровня | конкурсе за каждый | | период | | | | | | коллектив (сольного | | | | | | | | исполнителя)- 1 балл; | | | | | | | | призовое место в | | | | | | | | конкурсе - 1 балл (за | | | | | | | | каждый коллектив, | | | | | | | | сольного исполнителя) | | | | | | | | Макс. кол-во баллов- | | | | | | | | 4 балла | | | | | | | | | | | | | | 1.4.2. Мотивация | Количество социально- | Для всех групп | Благодарствен- | Один раз | | | | обучающихся на | значимых мероприятий | учреждений | ные письма, | в | | | | активность в | и процент участия | 5 и более мероприятий, | грамоты | отчетный | | | | общественной жизни | школьников | с охватом не менее 20% | общественных | период | | | | | | обучающихся - 2 балла | организаций, | | | | | | | | граждан за | | | | | | | | участие в | | | | | | | | социально- | | | | | | | | значимых | | | | | | | | мероприятиях | | | | | | | | | | | | | 1.4.3. Организация | Участие обучающихся в | Для 1,2,3 групп | Протоколы | Один раз | | | | спортивно- | районной и городской | учреждений | спартакиады, | в год | | | | оздоровительной | спартакиаде, школьной | Участие более чем в | грамоты | | | | | работы с | баскетбольной лиге, | пяти видах спорта - 3 | | | | | | обучающимися | городских соревнованиях | балла; | | | | | | | "Кожаный мяч" | участие в 5-ти видах - 2 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | участие не менее чем в | | | | | | | | 2-х видах спорта- 1 | | | | | | | | балл. | | | | | |----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | | Наличие призеров и | Для 1,2,3 групп | Отчет по | Один раз | | | | | победителей городской | учреждений | результатам | в год | | | | | спартакиады школьников, | Факт наличия - 1 балл | спортивных | | | | | | школьной баскетбольной | | мероприятий | | | | | | лиги, соревнованиях | | | | | | | | "Кожаный мяч" | | | | | | | | | | | | | | | | Процент охвата | Для 1,2,3 групп | Протоколы | Один раз | | | | | обучающихся | учреждений | спартакиады, | в | | | | | мероприятиями по | 60% и более процентов | грамоты | отчетный | | | | | реализации норм ГТЗО (по | - 2 балла | | период | | | | | обязательным видам) | От 50% до 60% - 1 балл | | | | | | | | 4 группа учреждений | | | | | | | | 80% и более процентов | | | | | | | | - 4 балла | | | | | | | | 60% -79% - 3 балла | | | | | | | | 50%-59% - 1 балл | | | | | | | | | | | | | | | Наличие обучающихся, | Для всех групп | Протоколы | Один раз | | | | | получивших значок ГТЗО | учреждений | спартакиады | в | | | | | | Факт наличия - 2 балла | грамоты | отчетный | | | | | | | | период | | | | | | | | | | | | 1.4.4. Отсутствие | Факт отсутствия | 1,2,4 группы | Справки УВД, | Один раз | | | | преступлений, | | учреждений | протоколы | в | | | | совершенных | | Отсутствие | комиссий по | отчетный | | | | обучающимися | | преступлений - 2 балла | делам | период | | | | | | | несовершенно- | | | | | | | | летних | | | | |----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | | Динамика количества | 3 группа учреждений | -"- | | | | | | преступлений | Стабильный | | | | | | | | показатель-2 балла; | | | | | | | | снижение количества | | | | | | | | преступлений -3 балла | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса с учетом сохранения здоровья | | обучающихся (максимальное количество баллов: 1группы учреждений - 34 балла;, 3 группы учреждений - 35 баллов, | | 4 группа учреждений-40 баллов) | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Организация | 2.1.1. Охват | Процент охвата | Для всех групп | Данные ЦБ, | Один раз | | | обеспечения | обучающихся | | учреждений | данные МАУ | в | | | обучающихся горячим | горячим питанием | | 90%-100% охват - 3 | "Школьное | отчетный | | | питанием | | | балла; | питание" | период | | | | | | от 70% до 90% - 2 | | | | | | | | балла | | | | | | | | от 50% до 70% - 1 балл | | | | | | | | | | | | 2.2. | Обеспечение | 2.2.1. Отсутствие | Факт отсутствия | Для всех групп | Акты о | Один раз | | | выполнения | травматизма по | | учреждений | несчастных | в | | | требований охраны | вине ОУ среди | | Отсутствие | случаях | отчетный | | | труда, техники | обучающихся, | | травматизма - 1 балл | (форма Н1, Н2) | период | | | безопасности | работников ОУ | | | | | | | | | | | | | | 2.3. | Материально- | 2.3.1. Компьютериза- | Наличие компьютеров из | Для 1,2,3 групп | Результаты | Один раз | | | техническая | ция воспитательно- | расчета: 1 компьютер на 20 | учреждений | мониторинга | в | | | обеспеченность | образовательного | обучающихся | Норма - 2 балла; | | отчетный | | | учебно- | процесса | | менее 20 обучающихся | | период | | | воспитательного | | | на 1 компьютер- 3 | | | | | процесса, | | | балла; | | | | | привлечение | | | от 21 до 25 | | | | | внебюджетных | | | обучающихся на 1 | | | | | средств | | | компьютер - 1 балл | | | | | | | | | | | | | | | Наличие компьютерного | Для 4 группы | Результаты | Один раз | | | | | класса | учреждений | мониторинга | в | | | | | | Факт наличия - 5 | | отчетный | | | | | | баллов | | период | | | | | | | | | | | | 2.3.2. | Процент школьников, | 1,2группы | Справка школы | Один раз | | | | Обеспеченность | обеспеченных учебниками | учреждений | | в | | | | школьной | по предметам | 70% и более-3 балла | | отчетный | | | | библиотеки | инвариативной части | от 50% до 70%- 2 | | период | | | | учебниками | учебного плана на курс за | балла; | | | | | | | счет школьной библиотеки | от 30% до 50% - 1 балл; | | | | | | | | 3 группа учреждений | | | | | | | | 80% и более -4 балла | | | | | | | | от 50 до 80%-2 балла | | | | | | | | менее 50%-1 балл | | | | | | | | 4 группа учреждений | | | | | | | | 100% - 5 баллов | | | | | | | | 90%-99% - 4 балла | | | | | | | | 70%-89% - 3 балла | | | | | | | | | | | | | | 2.3.3. Привлечение | Факт привлечения | Для всех групп | Отчеты | Один раз | | | | внебюджетных | внебюджетных средств, в | учреждений | финансового | в | | | | средств на развитие | том числе от оказания | Добровольные | отдела ЦБ | отчетный | | | | ОУ | платных услуг и получения | пожертвования и | | период | | | | | грантов | спонсорские средства, | | | | | | | | средства от аренды - 3 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | средства, полученные | | | | | | | | от оказания платных | | | | | | | | услуг - 2 балла; | | | | | | | | получение грантовой | | | | | | | | поддержки - 2 балла. | | | | | | | | Макс. - 7 баллов | | | |------+----------------------+----------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | Обеспеченность | 2.4.1. Укомпектован- | Процент обеспеченности | Для всех групп | Справка | Один раз | | | высококвалифициро- | ность и полная | образовательного | учреждений | кадровой | в | | | ванными кадрами | обеспеченность | учреждения педагогами в | 100% обеспеченность - | службы ОУ | отчетный | | | | образовательного | соответствии со | 1 балл | | период | | | | учреждения | специальностью | | | | | | | педагогами в | | | | | | | | соответствии со | Процент | 100% укомплектован- | | Один раз | | | | специальностью | укомплектованности | ность - 1 балл | | в | | | | | | | | отчетный | | | | | | | | период | | | | | | | | | | | | 2.4.2. Качественный | Процент обеспеченности | Для 1,2,3 групп | Справка отдела | Один раз | | | | состав кадров | педагогическими кадрами с | учреждений | кадров ОУ | в | | | | | высшим педагогическим | 100% обеспечение - | | отчетный | | | | | образованием | 1 балл | | период | | | | | | Для 4 группы | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | от 50% до 69% - 1 балл; | | | | | | | | от 70% до 100% - 2 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | 100% - 3 балла | | | | | | | | | | | | | | | Процент обеспеченности | Для 1 группы | Справка по | Один раз | | | | | педагогическими кадрами | учреждений | итогам сверки | в | | | | | первой и высшей | 65% и более- 2 балла | педагогических | отчетный | | | | | квалификационной | Для 2 группы | кадров | период | | | | | категорией | учреждений | | | | | | | | 55% и более - 2 балла | | | | | | | | Для 3 группы | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | 45% и более - 2 балла | | | | | | | | Для 4 группы | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | 70% и более -2 балла | | | | | | | | | | | | | | | Участие педагогов (наличие | Для всех групп | Дипломы, | Один раз | | | | | публикаций) в конкурсах | учреждений | Грамоты | в | | | | | различного уровня | Участие в очном | | отчетный | | | | | | конкурсе: | | период | | | | | | на федеральном | | | | | | | | уровне | | | | | | | | - 5 баллов; | | | | | | | | на региональном, | | | | | | | | городском уровнях - 3 | | | | | | | | балла | | | | | | | | на районном уровне - 2 | | | | | | | | балла | | | | | | | | участие в заочном | | | | | | | | конкурсе, наличие | | | | | | | | публикаций - 1 балл; | | | | | | | | Макс. - 6 баллов | | | | | | | | | | | | | | 2.4.3. Развитие | Призовые места | Для всех групп | Дипломы, | Один раз | | | | педагогического | | учреждений | грамоты | в | | | | творчества | | Участие в очном | | отчетный | | | | | | конкурсе: | | период | | | | | | на федеральном | | | | | | | | уровне- 5 баллов; | | | | | | | | на региональном - 3 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | городской- 2 балла | | | | | | | | районный - 1балл | | | | | | | | Участие в заочном | | | | | | | | конкурсе, научно- | | | | | | | | практической | | | | | | | | конференции - 1 балл | | | | | | | | Макс. - 6 баллов | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Обеспечение | 3.1.1. Деятельность | Участие органов | Для всех групп | Публикации, | Один раз | | | государственно- | органов общественного | детского | учреждений | дипломы, | в | | | общественного | соуправления, создание | самоуправления в | Наличие публикаций, | свидетельства, | отчетный | | | характера управления | положительного имиджа | мероприятиях | свидетельств участия | благодарствен- | период | | | в ОУ | органов детского | (конкурсах) | органов детского | ные письма | | | | | самоуправления | различного уровня | самоуправления, | | | | | | | | детских общественных | | | | | | | | организаций и | | | | | | | | объединений в | | | | | | | | мероприятиях | | | | | | | | различного уровня: | | | | | | | | районного-1 балл | | | | | | | | городского-2 балла | | | | | | | | областного, | | | | | | | | российского (в том | | | | | | | | числе заочного) - 3 | | | | | | | | балла | | | | | | | | Макс. кол-во баллов | | | | | | | | - 3 | | | |------+----------------------+--------------------------+-------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | 3.2 | Соблюдение | 3.2.1. Отсутствие | Факт наличия или | Для всех групп | Жалобы, | Один раз | | | законодательства в | обращений граждан по | отсутствия | учреждений | справки | в | | | сфере образования | поводу возникших | | При отсутствии | проверок | отчетный | | | | конфликтных ситуаций | | обращений граждан - 1 | | период | | | | | | балл; | | | | | | | | | | | | 3.3. | Соблюдение | 3.3.1. Приведение уровня | Факт соответствия | Для всех групп | Отчет ЦБ, | Один раз | | | нормативных | наполняемости класса к | нормативной | учреждений | форма ОШ-1 | в год | | | показателей оценки | нормативному | наполняемости классов | При средней | | | | | деятельности ОУ | показателю | (кроме школ | наполняемости классов | | | | | | | NN 43, 73, 46, 61, 79, | по школе не менее 25 | | | | | | | 60,71) | чел. - 2 балла; | | | | | | | | | | | | | | | | При положительной | Справка ЦБ | Один раз | | | | | Динамика средней | динамике - 2 балла | | в год | | | | | наполняемости классов | Стабильное значение-1 | | | | | | | (Для школ | балл | | | | | | | NN 43, 73, 46, 61, 79, | | | | | | | | 60, 71) | | | | | | | 3.3.2. Соблюдение | | Для всех групп | | | | | | соотношения | | учреждений | Справка ЦБ | Один раз | | | | численности учителей к | Факт соответствия | При превышении | | в год | | | | численности | нормативному: на 1-го | нормативного | | | | | | "прочего" персонала | работника из числа | соотношения | | | | | | учреждения (АУП, УВП, | "прочего" персонала - | численности учителей к | | | | | | МОП, прочего | 1,89 учителя | численности прочего | | | | | | педагогического) | | персонала - 2 балла; | | | |------+----------------------+--------------------------+-------------------------+--------------------------+-----------------+------------| | | | 3.3.3. Соблюдение доли | Факт соответствия | Для всех групп | Справка ЦБ | Один раз | | | | фонда оплаты труда, | нормативному | учреждений | | в год (по | | | | направляемого на оплату | показателю | Доля фонда оплаты | | итогам | | | | труда учителей, в | | труда, направляемая на | | календар- | | | | базовом фонде оплаты | | оплату труда учителей | | ного года) | | | | труда ОУ | | в базовом фонде не | | | | | | | | менее 70% - 2 балла | | | | | | | | | | | | | | 3.3.4. Обеспечение | Факт опережения | Для всех групп | Справка ЦБ | Один раз | | | | опережающих темпов | | учреждений | | в год (по | | | | роста заработной платы | | Факт опережения - 2 | | итогам | | | | учителей по отношению | | балла | | календар- | | | | к темпам роста з/платы | | | | ного года) | | | | прочего персонала (в | | | | | | | | сравнении с итогами | | | | | | | | предыдущего | | | | | | | | финансового года) | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 3.4. | Эффективность | 3.4.1. Экономия | Сокращение объема | Для всех групп | Справка ЦБ | Один раз | | | использования | электроэнергии | потребления | учреждений | | в | | | бюджетных средств, | | электроэнергии без | Экономия до 3% от | | отчетный | | | направляемых на | | ущерба для | утвержденного объема | | период | | | содержание | | образовательного | -1 балл; | | | | | учреждения | | процесса | свыше 3%-2 балла | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3.4.1. Экономия водных | Сокращение объема | Для всех групп | Справка ЦБ | Один раз | | | | ресурсов | потребления воды без | учреждений | | в | | | | | ущерба для | Экономия до 3% от | | отчетный | | | | | образовательного | утвержденного объема | | период | | | | | процесса | -1 балл; | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 группа учреждений: гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением отдельных предметов 2 группа учреждений: средние школы 3 группа учреждений: основные школы 4 группа учреждений: начальные школы ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению о распределении централизованного фонда муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования руководителей учреждений дополнительного образования детей ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Критерии | Показатели | Измерители | Расчет показателей | Источник | Периодич- | | п/п | | | (индикаторы) | | данных | ность | | | | | показателей | | | оценива- | | | | | | | | ниям | |------+----------------------------+------------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Качество и общедоступность дополнительного образования в учреждении (максимальное количество баллов- 42) | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. | Обеспечение мотивации | 1.1.1. Наличие победителей и | Факт наличия | Очное участие: | Грамоты, | Один раз | | | воспитанников к занятиям в | призеров соревнований, | | районный уровень- 1 балл; | дипломы | в | | | учреждении | выставок, конкурсов всех | | городской - 3 балла, | | отчетный | | | дополнительного | уровней | | областной -5 баллов | | период | | | образования | | | региональный -6 баллов | | | | | | | | всероссийский, | | | | | | | | международный-7 баллов | | | | | | | | Заочное участие: | | | | | | | | городской -2 балла | | | | | | | | областной -4 балла | | | | | | | | региональный -5 баллов | | | | | | | | всероссийский-6 баллов | | | | | | | | международный-7 баллов | | | | | | | | Макс-10 баллов | | | |------+----------------------------+------------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | 1.2. | Обеспечение сохранности | 1.2.1. Комплектование групп, | Процент | 71%- 75% - 1 балл | Справка об | Один раз | | | контингента обучающихся | объединений, секций, | соответствия | 76% - 80% - 3 балла | итогах | в | | | | кружков | фамилий | 81%- 90% - 6 баллов | проверки | отчетный | | | | | присутствующих | 91%- 100% - 10 баллов | комплектова- | период | | | | | детей | | ния | | | | | | представленным | | | | | | | | спискам | | | | | | |------------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | | | 1.2.2. Посещаемость | Процент | 51%- 55% - 2 балла | Справка об | Один раз | | | | занятий | посещаемости | 56%- 60% - 3 балла | итогах | в | | | | | | 61%- 65% - 4 балла | проверки | отчетный | | | | | | 66%- 70% - 5 баллов | комплектова- | период | | | | | | 71%- 75% - 6 баллов | ния | | | | | | | 76% - 80% - 7 баллов | | | | | | | | 81%- 90% - 9 баллов | | | | | | | | 91%- 100% - 10 баллов | | | | | |------------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | | | 1.2.3. Сохранность | Численность | 41%- 45% - 1 балл | Справка об | Один раз | | | | контингента | детей, | 46%- 50% - 2 балла | итогах | в год | | | | | перешедших на | 51%- 55% - 3 балла | проверки | | | | | | следующий год | 56%- 60% - 4 балла | комплектова- | | | | | | обучения (в | 61%- 65% - 5 баллов | ния (журналы | | | | | | процентах) | 66%- 70% - 6 баллов | комплектова- | | | | | | | 71%- 75% - 7 баллов | ния кружков, | | | | | | | 76% - 80% - 8 баллов | групп, секций | | | | | | | 81%- 90% - 10 баллов | предыдущего | | | | | | | 91%- 100% - 12 баллов | и текущего | | | | | | | | учебных | | | | | | | | годов) | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса с учетом сохранения здоровья | | обучающихся (максимальное количество баллов - 40) | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Обеспечение выполнения | 2.1.1. Отсутствие | Результаты | Отсутствие замечаний-3 | Акты | Один раз | | | требований пожарной и | нарушений по пожарной и | заключения | балла; | проверок | в | | | электробезопасности, | электробезопасности во | Госпожнадзора | Наличие замечаний, | служб | отчетный | | | антитеррористи- | время проведения учебных | | исполнение которых не | надзора | период | | | ческих мероприятий, охраны | занятий, внеклассных | | зависит от руководителя - | | | | | труда | массовых мероприятий. | | 2 балла; | | | | | | Соблюдение правил | | | | | | | | эксплуатации | | | | | | | | электроустановок | | | | | |------+------------------------------+----------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | 2.2. | Материально-техническая | 2.2.1. Привлечение | Факт | Добровольные | Отчеты | Один раз | | | обеспеченность учебно- | внебюджетных средств на | привлечения | пожертвования и | финансового | в год | | | воспитательного процесса, в | развитие учреждения | внебюджетных | спонсорские средства - 5 | отдела ЦБ | | | | том числе за счет | | средств | баллов: (при сумме | | | | | внебюджетных средств | | | средств 1млн. и более- | | | | | (учебное оборудование, | | | дополнительно 2 балла) | | | | | информационно- | | | Средства, полученные от | | | | | методическое обеспечение | | | платных услуг - 2 балла; | | | | | образовательного процесса) | | | Получение грантовой | | | | | | | | поддержки - 3 балла. | | | | | | | | Макс. кол-во баллов-13 | | | | | | | | | | | | 2.3. | Обеспеченность | 2.3.1. Укомплектованность | Отсутствие | Факт отсутствия - 2 балла | Справка | Один раз | | | высококвалифициро- | и полная обеспеченность | вакансий в | | кадровой | в | | | ванными кадрами | образовательного процесса | течение | | службы | отчетный | | | | педагогами в соответствии | отчетного | | учреждения | период | | | | со специальностью | периода | | | | | | | | | | | | | | | 2.3.2. Развитие | Наличие | Наличие публикаций и | Дипломы | Один раз | | | | педагогического творчества | тренеров- | призовых мест | Грамоты | в | | | | | преподавателей, | очный конкурс | | отчетный | | | | | педагогов | на федеральном уровне - 7 | | период | | | | | дополнительного | баллов; | | | | | | | образования, | на региональном уровне- | | | | | | | педагогов - | 5 баллов; | | | | | | | организаторов- | на областном уровне - 3 | | | | | | | победителей и | балла; | | | | | | | призеров | на городском уровне- | | | |------+------------------------------+----------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | | | | федеральных, | 1балл | | | | | | | региональных, | заочный конкурс | | | | | | | городских | на федеральном уровне - 6 | | | | | | | конкурсов, | баллов; | | | | | | | конференций | на региональном уровне- | | | | | | | | 4 балла; | | | | | | | | на областном уровне - 2 | | | | | | | | балла; | | | | | | | | на городском уровне 1 | | | | | | | | балл | | | | | | | | Макс. кол-во баллов- 10 | | | | | | | | | | | | | | 2.3.3. Призовые места | Факт наличия | Наличие публикаций и | Дипломы, | Один раз | | | | учреждения в | | призовых мест на | грамоты, | в | | | | профессиональных | | федеральном уровне: | кубки и т.д. | отчетный | | | | конкурсах, конференциях, | | очный конкурс | | период | | | | выставках | | на федеральном уровне - | | | | | | | | 10 баллов; | | | | | | | | на региональном уровне- | | | | | | | | 8 балла; | | | | | | | | на областном уровне - 6 | | | | | | | | баллов; | | | | | | | | на городском уровне - 4 | | | | | | | | балла | | | | | | | | заочный конкурс | | | | | | | | на федеральном уровне - | | | | | | | | 9 баллов; | | | | | | | | на региональном уровне- | | | | | | | | 7 балла; | | | | | | | | на областном уровне - 5 | | | | | | | | баллов; | | | | | | | | на городском уровне 3 | | | | | | | | балла | | | | | | | | Макс. кол-во баллов- 10 | | | |------+------------------------------+----------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | 2.4. | Проведение дополнительных | 2.4.1. Организация и | Факт | Наличие факта - 2 балла | Положения, | Один раз | | | мероприятий | проведение на базе | организации и | | свидетельства | в | | | | учреждения областных и | проведения | | | отчетный | | | | региональных конкурсов, | | | | период | | | | соревнований и т.д. | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Эффективность управленческой деятельности (максимальное количество баллов - 18) | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Соблюдение | 3.1.1. Отсутствие | Факт отсутствия | При отсутствии | Жалобы, | Один раз | | | законодательства в сфере | обращений граждан по | обоснованных | обращений - 4 балла | справки | в | | | образования | поводу возникших | жалоб | | проверок | отчетный | | | | конфликтных ситуаций | | | | период | |------+------------------------------+----------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | 3.2. | Экономия бюджетных | 3.2.1. Экономия | Сокращение | Экономия до 3% от | Справка ЦБ | Один раз | | | средств, направляемых на | энергоресурсов | объема | утвержденного объема - 5 | | в | | | содержание здания | | потребления | баллов; | | отчетный | | | | | электроэнергии | Свыше 3%-7 баллов. | | период | | | | | без ущерба для | | | | | | | | образовательно- | | | | | | | | го процесса | | | | | | |----------------------------+-----------------+---------------------------+---------------+-----------| | | | 3.2.2. Экономия | Сокращение | Экономия до 3% от | Справка ЦБ | Один раз | | | | водных ресурсов | объема | утвержденного объема - 5 | | в | | | | | потребления | баллов; | | отчетный | | | | | воды без ущерба | свыше 3%-7 баллов. | | период | | | | | для | | | | | | | | образовательно- | | | | | | | | го процесса | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Положению о распределении централизованного фонда муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждения ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Критерии | Показатели | Измерители | Расчет | Источник | Периодич- | | | | | (индикаторный | Показателей | данных | ность | | | | | показатель) | | | оценива- | | | | | | | | ния | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Качество и доступность дошкольного образования (макс. кол-во баллов: для ДОУ компенсирующего вида (комбинированного | | вида, имеющего группы компенсирующей направленности) - 37 баллов, для малокомплектных ДОУ (2-3группы) - 38 баллов, для остальных | | МДОУ - 43 балла) | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Качество результатов | 1.1.1. 1.1.1. Общие показатели | Уровень | 100%- 6 баллов; | Результаты | 1 раз в | | | образования | образования | развития | ниже 100% - 4 балла. | мониторинга, | год | | | | Обеспечение доступности | (в процентах) | Для малокомплектных | анализ | | | | | объединениях | | ДОУ: | годового | | | | | подготовительные | | 100%- 7 баллов; | плана, | | | | | группы | | ниже 100% - 5баллов | отчет Центра | | | | | компенсирующего вида, | | | диагностики и | | | | | МДОУ N 29-ясли) | | | консультиро- | | | | | | | | вания | | | | | 1.1.2. Участие детей и | | | | | | | | педагогов в конкурсах, | | | | | | | | смотрах, фестивалях | | | | | | | | | | | | | | | | | Факт участия | Областной уровень - 4 | Свидетельство, | 1 раз в | | | | | | балла; | приказы, | отчетный | | | | | | городской уровень - 3 | благодарствен- | период | | | | | | балла | ные письма, | | | | | | | районный уровень - 2 | грамоты | | | | | | | балла. | | | | | | | | Макс. - 4 балла | | | | | | | | Для малокомплектных | | | | | | | | ДОУ: | | | | | | | | городской уровень - 5 | | | | | | | | баллов; | | | | | | | | районный уровень - 3 | | | | | | | | балла. | | | | | | | | Макс. - 5 баллов | | | | | | | | Для МДОУ N 29-я | | | | | | | | Областной уровень - 7 | | | | | | | | баллов; | | | | | | | | городской уровень - 5 | | | | | | 1.1.3. Организация и | | баллов; | | | | | | проведение семинаров, | | районный уровень - 3 | | | | | | совещаний по вопросам | | балла. | | | | | | качества образования, | | Макс. - 7 баллов | | | | | | выступления из опыта | | | | | | | | работы на методических | Результаты | Призовое место - 4 балла. | | 1 раз в | | | | объединениях | участия | Для малокомплектных | | отчетный | | | | | | ДОУ - 5 баллов | | период | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Уровень | Областной - 3 балла; | Свидетельство, | 1 раз в | | | | | проведения | городской - 2 балла; | приказы, | год | | | | | | районный - 1 балл | благодарствен- | | | | | | | Макс. - 3 балла | ные письма, | | | | | | | Для малокомплектных | грамоты, | | | | | | | ДОУ: | Отчет НМЦ | | | | | | | городской - 4 балла; | | | | | | | | районный - 3 балла | | | | | | | | Макс. - 4 балла | | | | | | | | Для МДОУ N 29 - я: | | | | | | | | Областной - 6 баллов; | | | | | | | | городской - 4 балла; | | | | | | | | районный - 2 балла | | | | | | | | Макс. - 6 баллов | | | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | | Обеспечение доступности | 1.2.1. Предоставление | Процент охвата | От 30% до 40% - 4 балла; | Договоры с | 1 раз в | | | качественного образования | дополнительных | детей, | выше 40% - 5 баллов; | родителями, | год | | | | образовательных услуг | посещающих | | образователь- | | | | | детям, посещающим ДОУ | ДОУ | | ные | | | | | (для всех ДОУ, кроме | | | программы, | | | | | малокомплектных) | | | приказы | | | | | | | | | | | | | 1.2.2. Предоставление | Число детей, | До 10 детей - 2 балла; | Договоры с | 1 раз в | | | | образовательных услуг для | охваченных | от 10 до 20 детей - 4 | родителями, | отчетный | | | | детей, не посещающих | образовательными | балла; | образователь- | период | | | | ДОУ (для всех ДОУ, кроме | услугами | свыше 20 детей - 5 баллов | ные | | | | | малокомплектных). | | | программы | | | | | | | От 65% и более - 7 | | | | | | 1.2.3. Работа по | Процент | баллов; | Наименование | 1 раз в | | | | парциальным, авторским | педагогических | от 50% до 65% - 5 баллов; | программ, | год | | | | программам, имеющим | работников, | менее 50%-2 балла. | анализ | | | | | рецензию | реализующих | Для малокомплектных: | годового | | | | | | эти программы | От 65% до 80% - 8 баллов; | плана, | | | | | | | от 50% до 65% - 6 баллов; | результаты | | | | | | | менее 50%-2 балла. | реализации | | | | | | | | программ | | | | | | | Более 3-х договоров - 4 | | | | | | 1.2.4. Совместная | Наличие | балла; | Договоры, | 1 раз в | | | | деятельность с | договоров | Менее 3-х договоров - 2 | результаты | год | | | | культурными | | балла, | реализации | | | | | учреждениями города | | | условий | | | | | | | | договора, | | | | | | | | анализ | | | | | | | | годового | | | | | | | | плана | | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | 1.3. | Эффективное использование | 1.3.1. Информационно- | Факт | На 100% - 5 баллов; | Картотека, | 1 раз в | | | современных образовательных | методическое обеспечение | обеспечения | менее 100% - 3 балла, | Акт | отчетный | | | технологий | воспитательно- | | | готовности, | период | | | | образовательного процесса, | | | анализ | | | | | соответствующее | | | годового | | | | | требованиям программы | | | плана | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Создание условий для осуществления воспитательно - образовательного процесса с учетом сохранения здоровья | | детей (макс. кол-во баллов: для ДОУ компенсирующего вида (комбинированного вида, имеющего группы компенсирующей | | направленности) - 42 балла, для малокомплектных ДОУ (2-3группы) - 39 баллов, для остальных МДОУ - 36 баллов) | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Сохранение физического и | 2.1.1. Снижение количества | Динамика | Снижение: | Мониторинг | 1 раз в | | | психического здоровья | заболеваний детей | снижения или | 3%-5% - 3 балла; | здоровья, | год | | | воспитанников | (показатели на одного | роста (в | более 5% - 4 балла; | годовой | | | | | ребенка) | сравнении с | стабильно - 2 балла, | отчет, справка | | | | | | городскими | | мед. сестры | | | | | | показателями) | | | | | | | | | | | | | | | 2.1.2. Посещаемость детей в | Динамика роста | Рост на 5% - 2 балла; | данные МУ | 1 раз в | | | | ДОУ | или снижения | свыше 5% - 3 балла; | "ЦБ УО" | отчетный | | | | | (от городского | стабильно - 1 балл; | | период | | | | | показателя | | | | | | | | посещаемости | | | | | | | | 75%) | | | | | | | | | | | | | | | 2.1.3. Организация и | Факт наличия и | Наличие и использование | Отчет | 1 раз в | | | | проведение мероприятий, | использования | программ-3 балла; | старшей мед. | отчетный | | | | способствующих | здоровьесбере- | частичное использование | сестры | период | | | | сохранению и | гающих | программ - 2 балла | | | | | | восстановлению | программ, | | | | | | | психического и | проведение | | | | | | | физического здоровья | праздников | | | | | | | детей. | здоровья, | | | | | | | | спартакиад и т.д. | | | | | | | | | | | | | | | 2.1.4 Эффективность | Процент | Значительное улучшение | Отчеты МОУ | 1 раз в | | | | проведения необходимой | результатов | у 75% детей и более - 6 | "Центра | год | | | | коррекции недостатков в | работы | баллов; | диагностики и | | | | | физическом и (или) | | от 65% до 75% - 4 балла, | консультиро- | | | | | психическом развитии | | от 50% до 65% - 2 балла, | вания", | | | | | воспитанников, | | | анализ | | | | | организация | | | годового | | | | | коррекционной работы для | | | плана | | | | | воспитанников с | | | | | | | | ограниченными | | | | | | | | возможностями здоровья | | | | | | | | (для ДОУ | | | | | | | | компенсирующего и ДОУ | | | | | | | | комбинированного вида, | | | | | | | | имеющих | | | | | | | | подготовительные | | | | | | | | группы | | | | | | | | компенсирующего вида) | | | | | | | | | | | | | | | | 2.1.5 Выполнение | Процент | От 90% до100% - 4 балла; | Данные МУ | 1 раз в | | | | натуральных норм питания | выполнения | от 80% до 90% - 3 балла; | "ЦБ УО" | отчетный | | | | по основным продуктам | | ниже 80%- 1 балл | | период | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2.2. | Обеспечение санитарно- | 2.2.1. Соответствие | Результаты | Отсутствие замечаний | Акты | 1 раз в | | | гигиенических условий | образовательной среды | заключения | (или наличие замечаний, | приемки, | отчетный | | | пребывания детей в ДОУ | санитарно - гигиеническим | Роспотребнад- | исполнение которых не | проверок, | период | | | | нормам | зора | зависит от руководителя) - | предписания | | | | | | | 3 балла; | Роспотребнад- | | | | | | | Для малокомплектных | зора | | | | | | | ДОУ соответственно-4 | | | | | | | | балла; | | | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | | Обеспечение безопасных | 2.3.1. Отсутствие замечаний | Результаты | Отсутствие замечаний | Акты | 1 раз в | | | условий пребывания детей и | по пожарной и | заключения | (или наличие замечаний, | проверок | отчетный | | | сотрудников | электробезопасности, | Госпожнадзора, | исполнение которых не | служб | период | | | | соблюдение правил | Роспотребнадзо- | зависит от руководителя) - | надзора | | | | | эксплуатации | ра, | 3 балла. | | | | | | электрооборудования | Госинспекции | Для малокомплектных | | | | | | | по охране труда | ДОУ соответственно 4 | | | | | | | | баллов | | | | | | | | | | | | | | 2.3.2. Отсутствие случаев | Факт отсутствия | Отсутствие травматизма - | Акты о | 1 раз в | | | | травматизма по вине ДОУ | | 3 балла; | несчастных | отчетный | | | | среди детей и сотрудников | | | случаях | период | | | | | | | | | | | | 2.3.3 Система работы по | Факт проведения | Выполнение плана | Планы и | 1 раз в | | | | проведению практических | | мероприятий - 3 балла; | отчеты | отчетный | | | | мероприятий и действий в | | | проведения | период | | | | экстремальных ситуациях | | | | | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | 2.4. | Ресурсное обеспечение | 2.4.1. Укомплектованность | Процент | 100% - 3 балла; | Отчет НМЦ | 1 раз в | | | образовательной | педагогическими кадрами в | укомплектован- | от 85% до 100% - 2 балла; | | год | | | деятельности | соответствии со | ности | менее 85% - 1 балл. | | | | | | специальностью | | Для малокомплектных | | | | | | | | ДОУ: | | | | | | | | 100% - 4 балла; | | | | | | | | от 85% до 100% - 3 балла; | | | | | | | | менее 85% - 2 балла. | | | | | | | | | | | | | | 2.4.2. Прохождение | Процент | Выполнение плана на | Данные | 1 раз в | | | | педагогическими | выполнения | 100%- 4 балла; | отчетов | отчетный | | | | работниками курсов | плана | от 85% до 100% - 3 балла; | сверки | период | | | | повышения квалификации, | повышения | менее 85% - 2 балла; | педагогическ- | | | | | аттестация работников | квалификации | | их кадров | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Количество | 100% - 3 балла; | Информация | 1 раз в | | | | | педагогических | от 85% до 100% - 2 балла; | НМЦ | год | | | | | работников, | менее 85% - 1 балл | | | | | | | прошедших | | | | | | | | аттестацию (в | | | | | | | | %%) | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Эффективность управленческой деятельности (макс. кол-во баллов: для малокомплектных ДОУ (2-3группы)- 23 балла, для | | остальных МДОУ - 21 балл) | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Исполнительская | 3.1.1. Обеспечение | Факт | Соблюдение сроков и | Информация | 1 раз в | | | дисциплина | качественного ведения | соблюдения | качественное | специалистов | отчетный | | | | документации и | | предоставление | управления | период | | | | соблюдение сроков ее | | документации - | | | | | | предоставления | | 3 балла; | | | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | 3.2. | Соблюдение законодательст- | 3.2.1. Отсутствие | Факт отсутствия | Отсутствие обоснованных | Письменные | 1 раз в | | | ва в сфере образования | обоснованных, | обоснованных | обращений - 3 балла; | и устные | отчетный | | | | подтвержденных | жалоб | | обращения | период | | | | обращений граждан в | | | граждан, | | | | | органы государственной | | | приказы ГУО | | | | | власти, местного | | | | | | | | самоуправления, СМИ по | | | | | | | | фактам нарушений прав | | | | | | | | детей | | | | | | | | | | | | | | | | 3.2.2. Удовлетворенность | Наличие | Факт наличия -3 балла. | Анкетирова- | 1 раз в | | | | родителей качеством | положительных | | ние | отчетный | | | | образовательных услуг | отзывов | | | период | | | | | | | | | | | | 3.2.3. Организация работы | Факт наличия и | Наличие, содержание, | Информация | 1 раз в | | | | по обновлению сайтов | обновления | разнообразие форм - 3 | НМЦ | отчетный | | | | | информации на | балла; | | период | | | | | сайте не реже 1 | неполное соответствие | | | | | | | раза в месяц | требованиям - 1 балл | | | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | 3.3. | Экономия бюджетных | 3.3.1. Экономия | Сокращение | Экономия до 3% от | Отчет ЦБ | 1 раз в | | | средств, направляемая на | электроэнергии | объема | утвержденного объема - 1 | | отчетный | | | содержание здания | | потребления | балл; | | период | | | | | электроэнергии | Свыше 3% - 2 балла. | | | | | | | без ущерба для | | | | | | | | воспитательно- | | | | | | | | образовательного | | | | | | | | процесса | | | | | | | | | | | | | | | 3.3.2. Экономия водных | Сокращение | Экономия до 3% от | Отчет ЦБ | 1 раз в | | | | ресурсов | объема | утвержденного объема - 1 | | отчетный | | | | | потребления | балл; | | период | | | | | воды без ущерба | свыше 3% - 2 балла; | | | | | | | для | | | | | | | | воспитательно- | | | | | | | | образовательно- | | | | | | | | го процесса | | | | |------+-----------------------------+---------------------------------+-------------------+----------------------------+----------------+-----------| | 3.4. | Материально-техническая | 3.4.1. Привлечение | Факт | Добровольные | Отчеты ЦБ | 1 раз в | | | обеспеченность учебно- | внебюджетных средств на | привлечения | пожертвования и | | год | | | воспитательного процесса за | развитие ДОУ (в том числе | | спонсорские средства - 3 | | | | | счет внебюджетных средств | за счет выигранных | | балла: | | | | | | грантов, программ, | | Средства, полученные от | | | | | | организация | | оказания платных услуг - | | | | | | дополнительных платных | | 2 балла; | | | | | | образовательных услуг, | | Получение грантовой | | | | | | привлечения спонсорских | | поддержки - 5 баллов | | | | | | средств, благотворительная | | Макс. - 5 баллов | | | | | | помощь) | | Для малокомплектных | | | | | | | | ДОУ: | | | | | | | | Добровольные | | | | | | | | пожертвования и | | | | | | | | спонсорские средства - 4 | | | | | | | | балла | | | | | | | | Средства, полученные от | | | | | | | | оказания платных услуг - | | | | | | | | 3балла; | | | | | | | | Макс. - 7 баллов | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
