Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 125

     Артист хора   ансамбля   песни   и   танца,  хорового  коллектива
Артисты-концертные исполнители (всех жанров)
     Лектор-искусствовед (музыковед)
     Чтец-мастер художественного слова

     Деятельность в области кино

     Ведущий методист
     Методист
     Главный специалист
     Ведущий специалист
     Специалист
     Хранитель фильмофонда

     Деятельность в области образования

     Преподаватель
     Старший преподаватель
     Методист






                                                       Приложение N 10
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                           культуры, искусства, кино и
                                       государственных образовательных
                                       организаций культуры и искусств
                                        Кемеровской области, созданных
                                                    в форме учреждений

                                                              

                         Примерное положение
       о распределении централизованного фонда государственных
        учреждений культуры, кино, искусства и государственных
           образовательных организаций культуры и искусств
          Кемеровской области, созданных в форме учреждений


 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
                       от 03.12.2013 г. N 558)



     1. Общие положения

     1.1. Настоящее Примерное положение разработано в  целях  усиления
материальной заинтересованности руководителей учреждений  в  повышении
качества  работы  учреждения,   развития   творческой   активности   и
инициативы   при   выполнении   поставленных   задач,   успешного    и
добросовестного  исполнения  должностных  обязанностей  и   выполнения
дополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемных
показателей для определения группы оплаты труда руководителей, а также
оказания материальной помощи.
     1.2. Выплаты     руководителям     учреждений     из      средств
централизованного  фонда,  сформированного   учредителем   учреждения,
осуществляются в виде доплат, премий и материальной помощи.
     1.3. Учредитель  учреждения  устанавливает  централизуемую   долю
фонда оплаты труда по каждому учреждению (но не более 3  процентов)  и
распределяет  полученный  централизованный   фонд   на   причитающиеся
руководителям учреждений выплаты,  установленные  настоящим  Примерным
положением,  на  выплаты   стимулирующего   характера:   за   качество
выполняемых работ; за выполнение объемных показателей, характеризующих
результаты   деятельности   государственных    учреждений    культуры,
искусства, кино и образовательных организаций культуры и  искусств,  в
зависимости от группы оплаты труда  руководителей;  премии  и  разовые
премии к знаменательным датам; материальную помощь.
     1.4. Централизованный  фонд  указывается  в  штатном   расписании
учреждения отдельной строкой.

     2. Порядок установления выплат из централизованного фонда

     2.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются учредителем
к должностному окладу руководителя:
     2.1.1. Выплаты    за     выполнение     объемных     показателей,
характеризующих  результаты  деятельности  государственных  учреждений
культуры, искусства, кино и  образовательных  организаций  культуры  и
искусств,  в  зависимости  от  группы   оплаты   труда   руководителей
устанавливаются учредителем по итогам  месяца,  квартала,  года  после
рассмотрения итогов премирования в целом по учреждению.
     По данным статистической  отчетности  по  выполнению  показателей
эффективности  деятельности  учреждений,  приведенных  в   разделе   3
настоящего Примерного положения, в зависимости от областной значимости
учреждения  и  от  группы  оплаты  труда   устанавливаются   следующие
примерные повышающие коэффициенты к должностному окладу:
     государственная филармония, музыкальный театр - 1,4;
     вне категории, в том числе областные драматические театры - 1,25;
     I группа, в том числе областные театры кукол - 1,2;
     II группа - 1,15;
     III группа - 1,1;
     IV группа, в том числе Дом художников, Дом литераторов - 1,05.
     2.1.2. Допускается   выплата    премий,    разовых    премий    к
знаменательным датам и материальной помощи руководителям учреждения за
счет  средств  экономии  централизованного  фонда   (сумма   расчетных
размеров премий,
     причитающихся руководителю за вычетом фактически начисленных сумм
премий, исчисленных нарастающим итогом с начала года).
     Материальная  помощь  выплачивается  на   основании   письменного
заявления руководителя.
     2.2. Установление стимулирующих  выплат  и  премий  руководителям
учреждений из средств централизованного фонда осуществляется коллегией
департамента культуры  и  национальной  политики  Кемеровской  области
(далее  -  коллегия)  с  обязательным  участием  в  ней  представителя
профсоюзного органа.
     Решение коллегии оформляется протоколом,  на  основании  которого
учредитель  издает  приказ,  который  согласовывается  с   профсоюзным
органом. Согласованный приказ является основанием для выплат.