Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119

|     | автохозяйство; подача автомобилей |           |         |         |
|     | под погрузку и разгрузку грузов и |           |         |         |
|     | контроль      за       погрузкой, |           |         |         |
|     | размещением  и креплением груза в |           |         |         |
|     | кузове   автомобиля;   устранение |           |         |         |
|     | возникших   во  время  работы  на |           |         |         |
|     | линии мелких  неисправностей,  не |           |         |         |
|     | требующих   разборки  механизмов; |           |         |         |
|     | объявление   водителем   автобуса |           |         |         |
|     | остановочных  пунктов  и  порядка |           |         |         |
|     | оплаты проезда  с  использованием |           |         |         |
|     | радиоустановки,         установка |           |         |         |
|     | компостеров, продажа абонементных |           |         |         |
|     | книжек  на  остановочных пунктах; |           |         |         |
|     | оформление путевых документов     |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | характеристика работ:  управление |           | 1,103   | 3053    |
|     | грузовыми            автомобилями |           |         |         |
|     | (автопоездами)     всех     типов |           |         |         |
|     | грузоподъемностью  свыше 10 до 40 |           |         |         |
|     | тонн (автопоездов - по  суммарной |           |         |         |
|     | грузоподъемности   автомобиля   и |           |         |         |
|     | прицепа),  автобусами  габаритной |           |         |         |
|     | длиной   7-12   метров,  а  также |           |         |         |
|     | управление          автомобилями, |           |         |         |
|     | оборудованными       специальными |           |         |         |
|     | звуковыми и световыми  сигналами, |           |         |         |
|     | дающими право на преимущество при |           |         |         |
|     | движении на  дорогах;  устранение |           |         |         |
|     | возникших   во  время  работы  на |           |         |         |
|     | линии            эксплуатационных |           |         |         |
|     | неисправностей     обслуживаемого |           |         |         |
|     | автомобиля, не требующих разборки |           |         |         |
|     | механизмов;            выполнение |           |         |         |
|     | регулировочных  работ  в  полевых |           |         |         |
|     | условиях      при      отсутствии |           |         |         |
|     | технической помощи                |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|  3  | Инструктор      производственного |           |         |         |
|     | обучения     рабочих     массовых |           |         |         |
|     | профессий                         |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | среднее          профессиональное |           | 1,103   | 3053    |
|     | образование    без   предъявления |           |         |         |
|     | требований  к  стажу  работы  или |           |         |         |
|     | среднее       (полное)      общее |           |         |         |
|     | образование,          специальная |           |         |         |
|     | подготовка   и   стаж  работы  по |           |         |         |
|     | профилю не менее 3 лет            |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|  4  | Парикмахер                        |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | при выполнении всех видов работ и |           | 1       | 2767    |
|     | услуг (сложных причесок,  стрижек |           |         |         |
|     | и т.п.)                           |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | при выполнении химической завивки |           | 1,103   | 3053    |
|     | и    окраски   волос   различными |           |         |         |
|     | способами и повышенной  сложности |           |         |         |
|     | с корректировкой лица             |           |         |         |
|-----------------------------------------+-----------+---------+---------|
| 2 квалификационный уровень              |           |         |         |
|-----------------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | Водитель автомобиля               |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | характеристика работ:  управление |           | 1,187   | 3286    |
|     | пожарными      автомобилями     и |           |         |         |
|     | автомобилями  скорой  помощи,   а |           |         |         |
|     | также    грузовыми   автомобилями |           |         |         |
|     | (автопоездами     всех      типов |           |         |         |
|     | грузоподъемностью  свыше  40 тонн |           |         |         |
|     | (автопоездов   -   по   суммарной |           |         |         |
|     | грузоподъемности   автомобиля   и |           |         |         |
|     | прицепа),  автобусами  габаритной |           |         |         |
|     | длиной свыше 12 до 15 метров      |           |         |         |
|-----------------------------------------+-----------+---------+---------|
| 3 квалификационный уровень              |           |         |         |
|-----------------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | Инструктор      производственного |           |         |         |
|     | обучения     рабочих     массовых |           |         |         |
|     | профессий                         |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | среднее          профессиональное |           | 1,302   | 3604    |
|     | образование  и  стаж  работы   по |           |         |         |
|     | профилю   не   менее  3  лет  или |           |         |         |
|     | среднее      (полное)       общее |           |         |         |
|     | образование,          специальная |           |         |         |
|     | подготовка  и  стаж   работы   по |           |         |         |
|     | профилю не менее 5 лет            |           |         |         |
|-----------------------------------------+-----------+---------+---------|
| 4 квалификационный уровень              |           |         |         |
|-----------------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | Водители автобусов,   специальных |           | 1,417   | 3922    |
|     | легковых              автомобилей |           |         |         |
|     | ("Технологическая"   и   др.)   и |           |         |         |
|     | легковых автомобилей,  имеющие  1 |           |         |         |
|     | класс    и   занятые   перевозкой |           |         |         |
|     | обслуживаемых <*>;                |           |         |         |
|-----+-----------------------------------+-----------+---------+---------|
|     | Повар, выполняющий    обязанности |           | 1,417   | 3922    |
|     | заведующего         производством |           |         |         |
|     | (шеф-повар),  при  отсутствии   в |           |         |         |
|     | штате учреждений такой должности  |           |         |         |
---------------------------------------------------------------------------


     <*> водителям   1   класса   4   квалификационного   уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  профессии  рабочих   второго   уровня"   выплата   за
классность учтена в размере ставки заработной платы.


           РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ
         КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,
             УКАЗАННЫМ В ЕДИНОМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ
                СПРАВОЧНИКЕ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
      

  -----------------------------------------------------------------
  |  Наименование должностей   |    Оклад,    | Повыша- |  Оклад  |
  |                            |    ставка    |  ющий   | (долж-  |
  |                            | по професси- |  коэф-  | ностной |
  |                            |   онально-   | фициент | оклад), |
  |                            |   квалифи-   |         | ставка, |
  |                            |  кационной   |         |   руб.  |
  |                            |    группе    |         |         |
  |                            |     руб.     |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  |             1              |      2       |    3    |    4    |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | Профессиональная           |     2566     |         |         |
  | квалификационная    группа |              |         |         |
  | "Общеотраслевые  профессии |              |         |         |
  | рабочих первого уровня"    |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | 1  и  2  разряд  работ   в |              |    1    |  2566   |
  | соответствии   с    Единым |              |         |         |
  | тарифно-квалификационным   |              |         |         |
  | справочником     работ   и |              |         |         |
  | профессий рабочих          |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | 3    разряд    работ     в |              |  1,024  |  2629   |
  | соответствии             с |              |         |         |
  | Единым            тарифно- |              |         |         |
  | квалификационным           |              |         |         |
  | справочником работ       и |              |         |         |
  | профессий рабочих          |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | Профессиональная           |     2767     |         |         |
  | квалификационная    группа |              |         |         |
  | "Общеотраслевые  профессии |              |         |         |
  | рабочих второго уровня"    |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | 4    разряд    работ     в |              |    1    |  2767   |
  | соответствии    с   Единым |              |         |         |
  | тарифно-квалификационным   |              |         |         |
  | справочником работ       и |              |         |         |
  | профессий рабочих          |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | 5    разряд    работ     в |              |  1,103  |  3053   |
  | соответствии   с    Единым |              |         |         |
  | тарифно-квалификационным   |              |         |         |
  | справочником работ       и |              |         |         |
  | профессий рабочих          |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | 6    разряд    работ     в |              |  1,187  |  3286   |
  | соответствии    с   Единым |              |         |         |
  | тарифно-квалификационным   |              |         |         |
  | справочником работ       и |              |         |         |
  | профессий рабочих          |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | 7    разряд    работ     в |              |  1,245  |  3445   |
  | соответствии     с  Единым |              |         |         |
  | тарифно-квалификационным   |              |         |         |
  | справочником работ       и |              |         |         |
  | профессий рабочих          |              |         |         |
  |----------------------------+--------------+---------+---------|
  | 8    разряд    работ     в |              |  1,302  |  3604   |
  | соответствии    с   Единым |              |         |         |
  | тарифно-квалификационным   |              |         |         |
  | справочником работ       и |              |         |         |
  | профессий рабочих          |              |         |         |
  -----------------------------------------------------------------








                                                        Приложение N 2
                                             к Примерному положению об
                                               оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                              социального обслуживания
                                         населения Кемеровской области


                                Список
                  должностей педагогических и других
              работников, непосредственно осуществляющих
            социальную реабилитацию, к должностным окладам
       которых применяется повышающий коэффициент за специфику
   работы в специализированных учреждениях для несовершеннолетних,
                нуждающихся в социальной реабилитации



 (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
                от 05.08.2013 г. N 329; от 17.03.2017 № 109)                         

     I. Аппарат учреждения:

     Специалист по социальной работе

     II. Приемное отделение:

     1. Заведующий отделением

     2. Специалист по социальной работе

     3. Помощник воспитателя

     III. Отделение социальной диагностики и реабилитации:

     1. Заведующий отделением

     2. Социальный педагог

     3. Специалист по социальной работе

     4. Психолог

     5. Психолог в социальной сфере

     6. Воспитатель

     7. Инструктор по труду

     8. Музыкальный руководитель

     9. Логопед

     10. Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)

     11. Специалист по работе с семьей

     12. Инструктор по физической культуре

     13. Учитель - дефектолог

     14. Помощник воспитателя

     IV. Семейная воспитательная группа:

     Воспитатель

     V. Отделение дневного пребывания:

     1. Заведующий отделением

     2. Специалист по социальной работе

     3. Психолог

     4. Психолог в социальной сфере

     5. Воспитатель

     6. Социальный педагог

     7. Специалист по работе с семьей

     8. Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)

     9. Помощник воспитателя






                                                        Приложение N 3
                                             к Примерному положению об
                                               оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                              социального обслуживания
                                         населения Кемеровской области


                               Порядок
                  проведения тарификации работников
            учреждений социального обслуживания населения
                         Кемеровской области

 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
                       от 05.10.2011 г. N 457)


     1. Тарификация   осуществляется   на    основе    требований    к
профессиональной  подготовке  и  уровню  квалификации,  изложенных   в
приложении N 1 к настоящему Положению.
     Для   проведения   работы   по   определению   размеров   окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы специалистов,  служащих
и рабочих, а также  размеров  выплат  за  непрерывный  стаж  работы  в
учреждениях социального обслуживания населения  приказом  руководителя
создается постоянно действующая  тарификационная  комиссия  в  составе
главного  бухгалтера,  работника,  занимающегося   вопросами   кадров,
начальника планово-экономического отдела  (экономиста),  представителя
выборного  органа  работников,  а  также  других   лиц,   привлекаемых
руководителем  учреждения  к  работе  по  тарификации.   Председателем
тарификационной  комиссии   является   руководитель   учреждения   или
назначенный им заместитель руководителя.
     2. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в   своей   работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются  в
тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты
своей работы протоколом или любыми другими документами.
     3. Порядок  работы  тарификационной  комиссии  (ответственный  за
непосредственное  составление  тарификационного  списка,   оформление,
время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по  состоянию  на  1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4. Тарификация  работников  учреждений  социального  обслуживания
населения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3.
     По форме  тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация:
руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  их   заместителей,
главной  медицинской  сестры,  служащих,  в  том  числе  руководителей
структурных подразделений и их заместителей.
     По  форме  тарификационного  списка  N 2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По  форме  тарификационного  списка  N 3  проводится  тарификация
рабочих.
     Тарификационный список заполняется  по  категориям  персонала  по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения.
     5.  Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный  фонд  заработной  платы  по вакантным должностям (профессиям
рабочих)  рассчитывается  исходя  из  средних  должностных  окладов по
соответствующей  ПКГ  и  средних  размеров выплат за продолжительность
непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 
(В  редакции  Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 05.10.2011 г. N 457)
     6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы  отдельных  категорий  работников  вносятся  в
графу "Дополнительные сведения", а именно:
     количество  штатных  должностей  врачей,   провизоров,   среднего
медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа  которых
в  установленном  порядке  увеличивается  оклад  (должностной   оклад)
руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров,  средних
медицинских и фармацевтических работников;
     квалификационная  категория  и  дата  присвоения  категории   для
руководителей учреждений и их  заместителей  -  врачей  и  провизоров,
главных медицинских сестер, среднего медицинского персонала;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер  приказа,  в  соответствии  с  которым  должностной   оклад
высококвалифицированным рабочим устанавливается  на  уровне  оклада  4
квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня"
     7. Если стаж работы, дающий  право  на  установление  выплаты  за
непрерывный  стаж  работы  в  учреждениях   социального   обслуживания
населения, в течение предстоящего года у работника  меняется,  то  при
тарификации  его  стаж  следует  указать  двумя  строками:  на  момент
тарификации и на  дату  изменения  стажа,  которая  вносится  в  графу
"Дополнительные сведения".
     8.  В  формах  N  1,  2,  3 тарификационного списка работников не
отражаются  выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
надбавки   стимулирующего   характера   (за   исключением  специальной
стимулирующей  надбавки  за  работу  в  учреждениях  социальной защиты
населения и выплаты за непрерывный стаж работы), районные коэффициенты
и т.д.  (В  редакции  Постановления Коллегии Администрации Кемеровской
области от 05.10.2011 г. N 457)



                                                             Форма N 1

                  ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ*
                      по состоянию на 01.01.200_


     _________________________________________________________________
                     (полное наименование учреждения)
                                                                       
     группа по оплате труда руководителей ____________________________
                                                                       

     ______________
     *Не приводится


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии





                                                             Форма N 2

                  ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
        Должности медицинского и фармацевтического персонала*


     ______________
     *Не приводится


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии






                                                             Форма N 3


                  ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                          Профессии рабочих*

     ______________
     *Не приводится


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии






                                                        Приложение N 4
                                к Примерному положению об оплате труда
                                 работников государственных учреждений
                                              социального обслуживания
                                         населения Кемеровской области


                               Перечень
                 учреждений социального обслуживания
           населения Кемеровской области, их подразделений
        и должностей, работа в которых дает право на выплаты в
               связи с опасными для здоровья и тяжелыми
                           условиями труда


-----------------------------------------------------------------------------
|  N   |   Наименование учреждений и   |      Наименование должностей       |
| п/п  |       их подразделений        |                                    |
|------+-------------------------------+------------------------------------|
|  1   |               2               |                 3                  |
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1. Учреждения,  их  структурные  подразделения  и  должности  с  опасными |
| для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает  право  на |
| выплаты в размере 15 процентов                                            |
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1.1  | Учреждения   и    организации | Должности   врачей,   среднего   и |
|      | социального  обслуживания   и | младшего  медицинского   персонала |
|      | их                структурные | всех                 наименований, |
|      | подразделения*                | предусмотренные  для  обслуживания |
|      |                               | больных,       независимо       от |
|      |                               | подчиненности учреждения, в  штате |
|      |                               | которого       они        состоят; |
|      |                               | руководителей,  их   заместителей, |
|      |                               | специалистов, служащих  и  рабочих |
|      |                               | всех профессий                     |
|------+-------------------------------+------------------------------------|
| 1.2. | Учреждения        социального | Должности             медицинского |
|      | обслуживания населения        | персонала,     работающего      на |
|      |                               | лазерных       установках,       и |
|      |                               | специалистов,        обслуживающих |
|      |                               | установки; дезинфекторы;  персонал |
|      |                               | физиотерапевтических     отделений |
|      |                               | (кабинетов),      бальнео-       и |
|      |                               | грязелечебниц          (отделений, |
|      |                               | кабинетов),  предусмотренный  для: |
|      |                               | работы на  генераторах  УВЧ  любой |
|      |                               | мощности (при отпуске в среднем не |
|      |                               | менее  10   процедур   в   смену), |
|      |                               | обслуживания       больных       в |
|      |                               | помещениях         сероводородных, |
|      |                               | сернистых   и   углесероводородных |
|      |                               | ванн и грязей,  отпуска  радоновых |
|      |                               | ванн,    озокеритовых    процедур, |
|      |                               | работы  в   грязелечебницах,   для |
|      |                               | подогрева   и   подвозки   грязей, |
|      |                               | приготовления        искусственной |
|      |                               | сероводородной  воды,  постоянного |
|      |                               | обслуживания             помещений |
|      |                               | сероводородных,         сернистых, |
|      |                               | углесероводородных   и   радоновых |
|      |                               | ванн,  обслуживания   и   текущего |
|      |                               | ремонта   зданий,   сооружений   и |
|      |                               | оборудования,             приборов |
|      |                               | физиотерапевтических      лечебниц |
|      |                               | (отделений),          оборудования |
|      |                               | подвалов, нагревательных  приборов |
|      |                               | ванных зданий,  насосных  станций, |
|      |                               | смесителей     и      резервуаров, |
|      |                               | трубопроводов и  оголовок  буровых |
|      |                               | скважин            сероводородных, |
|      |                               | сернистых и  углесероводородных  и |
|      |                               | радоновых ванн                     |
|---------------------------------------------------------------------------|
| 2. Учреждения,  их  структурные  подразделения  и  должности  с  опасными |
| для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает  право  на |
| выплаты в размере 25 процентов                                            |
|---------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Дома-интернаты            для | Должности   врачей,   среднего   и |
|      | престарелых   и    инвалидов, | младшего  медицинского   персонала |
|      | специальные     дома      для | всех                 наименований, |
|      | престарелых   и    инвалидов, | предусмотренные  для  обслуживания |
|      | психоневрологические          | больных в  указанных  учреждениях, |
|      | интернаты,     дома-интернаты | независимо    от     подчиненности |
|      | для умственно отсталых детей, | учреждения, в штате  которого  они |
|      | дома-интернаты  для  детей  с | состоят;      директоров,       их |
|      | физическими     недостатками, | заместителей,        специалистов, |
|      | реабилитационные       центры | служащих и рабочих всех профессий  |
|      | (отделения)   для    лиц    с |                                    |
|      | дефектами    умственного    и |                                    |
|      | физического         развития, |                                    |
|      | реабилитационные  центры  для |                                    |
|      | детей    и    подростков    с |                                    |
|      | ограниченными                 |                                    |
|      | возможностями,           дома |                                    |
|      | милосердия                    |                                    |
|------+-------------------------------+------------------------------------|
| 2.2. | Дома   ночного    пребывания, | Должности               персонала, |
|      | центры социальной адаптации   | непосредственно   работающего    с |
|      |                               | контингентом                       |
|---------------------------------------------------------------------------|
| 3. Для      работников   централизованных бухгалтерий, подсобных сельских |
| хозяйств,   лечебно-производственных       (трудовых)          мастерских |
| распространяется право на данную выплату в соответствии  с наименованиями |
| учреждений,    указанных  в     пунктах 1.1, 2.1, 2.2 настоящего перечня, |
| структурным подразделением которых они являются.                          |
-----------------------------------------------------------------------------

     * Приложение N 5
     * Примечание:  работники,  занятые на работах с разными условиями
опасности  или  тяжести,  предусмотренные  пунктами  1,  2  настоящего
перечня,  имеют право на суммирование вышеперечисленных выплат,  но не
более 30 процентов.






                                                        Приложение N 5
                                      к Примерному положению об оплате
                                      труда работников государственных
                                   учреждений социального обслуживания
                                         населения Кемеровской области


                             Номенклатура
                      учреждений (подразделений)
              социального обслуживания населения, работа
          в которых дает право работникам на выплаты в связи
      с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в
                соответствии с пунктом 1.1 приложения
                       N 4 настоящего Положения


     Центры  социального  обслуживания  граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов;
     комплексные центры социального обслуживания населения;
     областной центр социальной адаптации - областной дом ветеранов;
     специальные дома для одиноких и престарелых;
     социальные гостиницы;
     санатории;
     социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
     социальные приюты для детей и подростков;
     центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     центры социальной помощи семье и детям;
     центры психолого-педагогической помощи населению;
     центры экстренной психологической помощи по телефону;
     дома  ночного  пребывания,  центры   социальной   адаптации   (за
исключением  должностей  персонала,  непосредственно   работающего   с
контингентом).







                                                        Приложение N 6
                                к Примерному положению об оплате труда
                                 работников государственных учреждений
                                              социального обслуживания
                                         населения Кемеровской области


                               Порядок
        исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на
           установление выплаты за непрерывный стаж работы


 (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
              от 05.10.2011 г. N 457; от 17.03.2017 № 109)


     1. В стаж работы засчитывается:
     1.1. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.2.4.1 Положения, -
время непрерывной работы как по  основной  работе,  так  и  работе  по
совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а
также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее
право на получение выплаты за продолжительность непрерывной  работы  в
размерах до 40, 60 и 80 процентов оклада (ставки),  время  обучения  в
клинической ординатуре по профилю «Лепра», а также  время  непрерывной
работы как по основной работе, так и по работе по  совместительству  в
участковых  больницах  и   амбулаториях,   в   том   числе   линейных,
расположенных в сельской местности, взаимно засчитывается. (В редакции
Постановления     Коллегии     Администрации    Кемеровской    области
от 17.03.2017 № 109)
     1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.2.4.2 Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей
и провизоров-интернов, врачей  и  провизоров-стажеров,  в  учреждениях
здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социального
обслуживания населения и Госсанэпиднадзора, органах социальной  защиты
населения,  департаменте  социальной  защиты   населения   Кемеровской
области;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения,  при
условии если за ними непосредственно следовала  работа  в  учреждениях
здравоохранения и социального обслуживания населения;
     время   выполнения   в   учреждениях   здравоохранения   лечебно-
диагностической  работы,  заведование  отделениями  и   дополнительные
дежурства,  осуществляемые  работниками  государственных   медицинских
высших   образовательных   учреждений,   в   том   числе    учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического  профиля,  на  условиях,  предусмотренных  постановлением
Совета Министров -  Правительства  Российской  Федерации  от  08.10.93
N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер  милосердия,  в  том  числе  старших  и
младших, Общества Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах,  являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и  днем  поступления  на  работу  в   учреждение   здравоохранения   и
социального обслуживания  населения  не  превысил  1  года.  Ветеранам
боевых  действий   на   территории   других   государств,   ветеранам,
исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях   чрезвычайного
положения   и   вооруженных    конфликтов,    и    гражданам,    общая
продолжительность  военной  службы  которых  в   льготном   исчислении
составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
     время  работы  в  учреждениях   здравоохранения   и   социального
обслуживания населения в период учебы студентам медицинских  высших  и
средних образовательных  учреждений  независимо  от  продолжительности
перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     1.3. Всем работникам, при условии если нижеперечисленным периодам
непосредственно предшествовала и  за  ними  непосредственно  следовала
работа, дающая право на выплаты:  (В  редакции  Постановления Коллегии
Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 г. N 457)
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время  работы  в  учреждениях   здравоохранения   и   социального
обслуживания населения стран  СНГ,  а  также  республик,  входивших  в
состав СССР до 01.01.92;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
     1.4. Всем работникам без каких-либо условий и ограничений - время
службы  в  Вооруженных  Силах   СССР,   органах   внутренних   дел   и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения
социального обслуживания населения при отсутствии  во  время  перерыва
другой работы:
     2.1. Не позднее одного месяца:
     со дня увольнения из  учреждений  здравоохранения  и  социального
обслуживания населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социального обслуживания населения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
подпунктах 3.2.4.1 и 3.2.4.2 Положения, а также в случае увольнения  с
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     со  дня  увольнения  из  органов   управления   здравоохранением,
социальной защитой населения, департамента социальной защиты населения
Кемеровской  области,  органов   Госсанэпиднадзора,   Федерального   и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, Общества Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при  условии
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.2. Не позднее двух месяцев:
     со дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социального
обслуживания населения и должностей, указанных в подпунктах 3.2.4.1  и
3.2.4.2 Положения, после окончания обусловленного  трудовым  договором
срока работы в районах Крайнего Севера и  местностях,  приравненных  к
районам  Крайнего  Севера.  Перерыв  в  работе  удлиняется  на  время,
необходимое для переезда к новому месту жительства;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или в международных организациях,  если  работе  за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 3.2.4.1 и 3.2.4.2 Положения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     2.3. Не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда.
     2.4. Не позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждения (подразделения) в  районах  Крайнего  Севера  и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
     2.5. Не позднее одного года со дня увольнения с  военной  службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях  (подразделениях),  должностях,  перечисленных  в
подпунктах 3.2.4.1 и 3.2.4.2 Положения.
     2.6. Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва в работе и наличия  во  время  перерыва  другой  работы,  при
условии  если  перерыву  непосредственно   предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в  подпунктах
3.2.4.1 и 3.2.4.2 Положения:
     эвакуируемым  или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработным;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     пенсионерам, вышедшим на  государственную  пенсию  из  учреждения
здравоохранения или социального обслуживания населения  (по  старости,
по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных в подпунктах 3.2.4.1 и  3.2.4.2  Положения,  в  связи  с
переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего
состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом  мужа
(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов  внутренних
дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте до  14  лет  (в  том  числе  находящимся  на  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы  в  учреждениях,  предприятиях  и   организациях   системы
здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских  учреждениях
и др.), не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     отбывания   исправительно-трудовых   работ   по  месту  работы  в
учреждениях  здравоохранения.  Выплаты за время отбывания наказания не
выплачиваются,  и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный стаж не
засчитывается.  (В   редакции   Постановления  Коллегии  Администрации
Кемеровской области от 05.10.2011 г. N 457)
     3. Перерывы в работе, предусмотренные пунктами 2.1-2.5 настоящего
Порядка, в стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на  надбавки  за
продолжительность работы, не включаются.
     4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы  в
учреждениях,   организациях   и   предприятиях,   не   предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения  и  социального  обслуживания
населения,  за  исключением  учреждений,  организаций  и  предприятий,
указанных в настоящем Порядке.







                                                        Приложение N 7
                                к Примерному положению об оплате труда
                                 работников государственных учреждений
                                              социального обслуживания
                                         населения Кемеровской области


           Показатели для отнесения учреждений социального
         обслуживания населения Кемеровской области к группам
                    по оплате труда руководителей

         Учреждения социального обслуживания (со стационаром)
           (дома-интернаты, психоневрологические интернаты,
            геронтологические центры и другие учреждения)


           -----------------------------------------------
           | Группа по оплате труда | Число сметных коек |
           |     руководителей      |                    |
           |------------------------+--------------------|
           | I                      |     1001 и более   |
           |------------------------+--------------------|
           | II                     |     501-1000       |
           |------------------------+--------------------|
           | III                    |     251-500        |
           |------------------------+--------------------|
           | IV                     |     до 250         |
           -----------------------------------------------


     Примечание: дома-интернаты, центры социального  обслуживания  (со
стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения  социального
обслуживания (со стационаром) относятся  к  группам  по  оплате  труда
руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест  с
учетом планового количества граждан,  обслуживаемых  в  нестационарных
условиях (отделениями дневного пребывания, социальной помощи на  дому,
специализированными отделениями).


                              Учреждения
              социального обслуживания (без стационара)
          (центры социального обслуживания граждан пожилого
  возраста и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания
                              населения)


           ------------------------------------------------
           | Группа по оплате труда | Число обслуживаемых |
           |     руководителей      |                     |
           |------------------------+---------------------|
           | I                      |      2001 и более   |
           |------------------------+---------------------|
           | II                     |      1001-2000      |
           |------------------------+---------------------|
           | III                    |      501-1000       |
           |------------------------+---------------------|
           | IV                     |      до 500         |
           ------------------------------------------------


     Примечание: при определении показателей для отнесения  учреждений