Постановление Администрации г. Кемерово от 07.03.2006 № 19

 
 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
 
                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 07.03.06 N 19
г. Кемерово
 
Об   утверждении Регламента
назначения  на должность  и
освобождения  от  должности
руководителей муниципальных
предприятий и учреждений
 
 
          (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово         
                         от 23.12.2014 № 3364)                        
 
 
     Руководствуясь пунктом 2.1 положения  "О  порядке  назначения  на
должность  и  освобождении  от  должности  руководителей муниципальных
предприятий и учреждений",  утвержденного постановлением  Кемеровского
городского Совета народных депутатов от 27.12.2005 N 301:
 
     1. Утвердить  Регламент назначения на должность и освобождения от
должности  руководителей  муниципальных   предприятий   и   учреждений
согласно приложению.
     2. Признать  утратившим  силу  постановление  Главы   города   от
30.01.2003  N  9  "О порядке назначения на должность и освобождения от
должности   руководителей   муниципальных    унитарных    предприятий,
муниципальных казенных предприятий и муниципальных учреждений".
     3.   (Исключен   -   Постановление   Администрации   г.  Кемерово
от 23.12.2014 № 3364)
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителей Главы города.
 
 
 
     Глава
     города Кемерово         В.В. Михайлов
 
 
 
 
 
 
                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                          к постановлению Главы города
                                                    от 07.03.2006 N 19
 
 
                              РЕГЛАМЕНТ
                      назначения на должность и
               освобождения от должности руководителей
                муниципальных предприятий и учреждений
 
 
          (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово         
                         от 23.12.2014 № 3364)                        
 
 
     1. Общие положения
 
     1.1. Регламент   назначения   на   должность  и  освобождения  от
должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений  (далее
-  Регламент)  разработан  на  основании  Трудового кодекса Российской
Федерации,  Гражданского кодекса  Российской  Федерации,  Федерального
закона  от  14.11.2002  N  161-ФЗ  "О  государственных и муниципальных
унитарных предприятиях",  Устава города Кемерово, положения "О порядке
назначения  на  должность  и  освобождения  от должности руководителей
муниципальных предприятий и учреждений",  утвержденного постановлением
Кемеровского  городского Совета народных депутатов от 27.12.2005 N 301
с целью определения процедуры назначения на должность  и  освобождения
от  должности  руководителей  муниципальных  предприятий  и учреждений
города Кемерово (далее - организации).
     1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия.
     Трудовой договор -  заключаемое  в  письменной  форме  соглашение
между   работодателем   и   работником,   в   соответствии  с  которым
работодатель обязуется предоставить работнику работу по  обусловленной
трудовой   функции,  обеспечить  условия  труда  и  выплату  работнику
заработной платы,  а работник обязуется лично  выполнять  определенную
этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации
правила внутреннего трудового распорядка.
     Работодатель - администрация города Кемерово. Права и обязанности
работодателя  осуществляются  Главой  города  или  уполномоченными  им
лицами в соответствии с настоящим Регламентом.
     Руководитель - физическое лицо,  которое в соответствии с законом
или  учредительными  документами  организации осуществляет руководство
этой организацией,  в том  числе  выполняет  функции  ее  единоличного
исполнительного органа.
     Структурные подразделения   -   функциональные,   отраслевые    и
территориальные подразделения администрации города.
     1.3. Полномочия    заместителей   Главы   города,   руководителей
структурных   подразделений  при  осуществлении  прав  и  обязанностей
работодателя   устанавливаются  постановлениями  администрации  города
Кемерово.   (В   редакции   Постановления  Администрации  г.  Кемерово
от 23.12.2014 № 3364)
     1.4. Настоящий  Регламент  применяется  с  учетом   особенностей,
предусмотренных действующим законодательством.
 
     2. Назначение на должность руководителя организации
 
     2.1. При  создании  организации,  прекращении по любым основаниям
трудового  договора   с   предыдущим   руководителем   уже   созданной
организации,   работодатель   выбирает   способ  выбора  кандидата  на
должность руководителя указанной организации.
     2.2. Работодатель  может принять решение о проведении конкурса на
право  замещения  вакантной  должности,  или  назначить  на  должность
кандидата без проведения конкурса.
     2.3. В случае принятия решения о проведении конкурса на замещение
вакантной   должности,  такой  конкурс  проводится  в  соответствии  с
положением "О  порядке  назначения  на  должность  и  освобождении  от
должности   руководителей  муниципальных  предприятий  и  учреждений",
утвержденным постановлением Кемеровского  городского  Совета  народных
депутатов от 27.12.2005 N 301.
     2.4. В случае назначения руководителя на должность без проведения
конкурса кандидатуру претендента предлагает структурное подразделение,
в   ведении   которого   находится  данная  организация.  (В  редакции
Постановления Администрации г. Кемерово от 23.12.2014 № 3364)
     2.5.   (Исключен   -   Постановление  Администрации  г.  Кемерово
от 23.12.2014 № 3364)
     2.6. Кандидатура  и  условия   трудового   договора   в  случаях,
предусмотренных   пунктом  2.4  Регламента,  должны  быть  согласованы
начальником   территориального  управления,  председателем комитета по
управлению муниципальным  имуществом  города  Кемерово,  руководителем
отраслевого подразделения. (В  редакции Постановления Администрации г.
Кемерово от 23.12.2014 № 3364)
     2.7. При  создании  организации  представление   о   предлагаемой
кандидатуре  руководителя  должно  быть  приложено  к  представлению о
целесообразности создания организации.
     2.8. После подписания сторонами трудового договора один экземпляр
выдается руководителю,  второй находится в  отраслевом  подразделении.
Отраслевое  подразделение  в недельный срок направляет копию трудового
договора в  комитет  по  управлению  муниципальным  имуществом  города
Кемерово.
     2.9. На основании заключенного  трудового  договора  работодатель
подписывает   распоряжение   (приказ)   о   назначении   на  должность
руководителя.   Распоряжение  (приказ)  объявляется  руководителю  под
роспись  в  трехдневный срок со дня подписания трудового  договора. (В
редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 23.12.2014 № 3364)
     2.10. После  подписания  работодателем  распоряжения  (приказа) о
назначении на должность распоряжение (приказ)  приобщается  к  личному
делу руководителя,  копия  распоряжения  (приказа)  в  недельный  срок
направляется  в  комитет по управлению муниципальным имуществом города
Кемерово.
     Личные дела руководителей организаций, трудовые книжки хранятся в
структурном   подразделении,   в   ведении   которого   находятся  эти
организации.
     (Пункт 2.10. в редакции Постановления Администрации  г.  Кемерово
от 23.12.2014 № 3364)
     2.11. С руководителями заключаются срочные трудовые  договоры  на
срок  не  более  пяти  лет.  Работодатель  вправе  принять  решение  о
продлении срока действия трудового договора с руководителем. (Дополнен
- Постановление Администрации г. Кемерово от 23.12.2014 № 3364)
 
     3. Освобождение от должности руководителя организации
 
     3.1.   (Исключен   -   Постановление  Администрации  г.  Кемерово
от 23.12.2014 № 3364)
     3.2.   (Исключен   -   Постановление  Администрации  г.  Кемерово
от 23.12.2014 № 3364)
     3.3. Прекращение  трудового  договора  оформляется  распоряжением
(приказом)  работодателя,  а  в случае,  предусмотренном п.  1 ст.  77
Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  -  письменным  соглашением
сторон  о  расторжении  трудового  договора и подписанным на основании
соглашения распоряжением (приказом).
     При прекращении  трудового  договора на основании пункта 2 статьи
278  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  распоряжение  (приказ)
подлежит   согласованию   с   комитетом  по  управлению  муниципальным
имуществом города Кемерово.
     3.4. Работодатель  обязан  направить предупреждение о расторжении
трудового договора в связи с истечением срока его действия за три  дня
до его окончания.
     3.5. После подписания  работодателем  распоряжения  (приказа)  об
освобождении от должности распоряжение (приказ) приобщается к  личному
делу руководителя,  копия  распоряжения  (приказа)  в  недельный  срок
направляется в комитет по управлению муниципальным  имуществом  города
Кемерово.   (В   редакции   Постановления  Администрации  г.  Кемерово
от 23.12.2014 № 3364)
 
 
 
     Начальник управления делами         О.В. Турбаба