|
Расширенный поиск
Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 № 182-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------| | 1. | Охват детей в возрасте | процентов | 67,5 | 68 | 68,5 | 69,5 | 70 | 71 | Не менее 70 | | | 5 - 18 лет программами | | | | | | | | процентов детей в | | | дополнительного образования | | | | | | | | возрасте от 5 до | | | (удельный вес численности | | | | | | | | 18 лет будут | | | детей, получающих услуги | | | | | | | | получать услуги | | | дополнительного образования, | | | | | | | | дополнительного | | | в общей численности детей в | | | | | | | | образования | | | возрасте 5 - 18 лет) | | | | | | | | | |----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | Увеличится доля | | | обучающихся по программам | | | | | | | | обучающихся по | | | общего образования, | | | | | | | | программам общего | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | | | образования, | | | конкурсах различного уровня, в | | | | | | | | участвующих в | | | общей численности | | | | | | | | олимпиадах и | | | обучающихся по программам | | | | | | | | конкурсах | | | общего образования | | | | | | | | различного уровня | |----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------| | 3. | Отношение среднемесячной | процентов | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех | | | заработной платы педагогов | | | | | | | | организациях | | | государственных организаций | | | | | | | | дополнительного | | | дополнительного образования | | | | | | | | образования | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | детей будет | | | заработной плате в экономике | | | | | | | | обеспечен переход | | | Кемеровской области | | | | | | | | на эффективный | | | | | | | | | | | контракт | | | | | | | | | | | с педагогическими | | | | | | | | | | | работниками. | | | | | | | | | | | Средняя | | | | | | | | | | | заработная плата | | | | | | | | | | | педагогов | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | детей составит | | | | | | | | | | | 100 процентов к | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате | | | | | | | | | | | в экономике | | | | | | | | | | | Кемеровской | | | | | | | | | | | области | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; реализацию региональных программ модернизации профессионального образования; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций, нормативное правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы в экономике Кемеровской области. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |---------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность молодежи в возрасте 15-21 | тысяч | 215 | 201 | 192 | 186 | 185 | 183 | 184 | | года | человек | | | | | | | | |---------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность обучающихся в Кемеровской | тысяч | 62 | 61,2 | 60,7 | 60 | 59,8 | 59,6 | 59,5 | | области | человек | | | | | | | | |---------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность обучающихся в расчете на | человек | 12,1 | 12,3 | 12,7 | 12,8 | 13,0 | 13,4 | 13,5 | | 1 педагогического работника (включая | | | | | | | | | | мастеров производственного обучения) | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту -------------------------------------------------------------------------------------- | N | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реализации | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |------------------------------------------------------------------------------------| | Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего | | профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | |------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Мониторинг оценки | | | Удельный вес | | | деятельности | | | численности | | | организаций, | | | выпускников | | | реализующих | | | образовательных | | | программы | | | организаций | | | профессиональной | | | профессионального | | | подготовки и | | | образования очной | | | среднего | | | формы обучения, | | | профессионального | | | трудоустроившихся в | | | образования | | | течение одного года | |------+----------------------+-------------------+------------| после окончания | | 1.1. | Организация сбора и | Департамент | 2013 год | обучения по | | | систематизации | образования и | | полученной | | | информации в | науки Кемеровской | | специальности | | | соответствии с | области, | | (профессии), в | | | федеральным | департамент | | общей численности | | | регламентом | культуры и | | выпускников | | | (инструментарием) | национальной | | образовательных | | | проведения | политики | | организаций | | | мониторинга оценки | Кемеровской | | профессионального | | | деятельности | области, | | образования очной | | | организаций, | департамент | | формы обучения | | | реализующих | молодежной | | | | | программы | политики и спорта | | | | | профессиональной | Кемеровской | | | | | подготовки и | области, | | | | | среднего | департамент | | | | | профессионального | охраны здоровья | | | | | образования, и | населения | | | | | представление ее в | Кемеровской | | | | | Министерство | области | | | | | образования и науки | | | | | | Российской Федерации | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 1.2. | Разработка | Департамент | | | | | регионального плана | образования и | | | | | мероприятий по | науки Кемеровской | | | | | оптимизации сети | области, | | | | | государственных | департамент | | | | | организаций, | культуры и | | | | | реализующих | национальной | | | | | программы | политики | | | | | профессиональной | Кемеровской | | | | | подготовки и | области, | | | | | среднего | департамент | | | | | профессионального | молодежной | | | | | образования, с | политики и спорта | | | | | учетом федеральных | Кемеровской | | | | | методических | области, | | | | | рекомендаций по | департамент | | | | | оптимизации сети, а | охраны здоровья | | | | | также с включением | населения | | | | | мероприятий по | Кемеровской | | | | | укрупнению сети | области | | | | | организаций среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (до | | | | | | средней численности | | | | | | 200-600 человек) | | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 1.3. | Разработка и | Департамент | 2014 - | | | | утверждение | образования и | 2017 годы | | | | регионального плана | науки Кемеровской | | | | | мероприятий по | области, | | | | | оптимизации сети | департамент | | | | | государственных | культуры и | | | | | (муниципальных) | национальной | | | | | организаций, | политики | | | | | реализующих | Кемеровской | | | | | программы | области, | | | | | профессиональной | департамент | | | | | подготовки и | молодежной | | | | | среднего | политики и спорта | | | | | профессионального | Кемеровской | | | | | образования, с | области, | | | | | учетом федеральных | департамент | | | | | методических | охраны здоровья | | | | | рекомендаций по | населения | | | | | оптимизации сети, а | Кемеровской | | | | | также с включением | области | | | | | мероприятий по | | | | | | укрупнению сети | | | | | | организаций среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (до | | | | | | средней численности | | | | | | 200-600 человек) | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 1.4. | Реализация | Департамент | 2014 - | | | | регионального плана | образования и | 2017 годы | | | | мероприятий по | науки Кемеровской | | | | | оптимизации сети | области, | | | | | государственных | департамент | | | | | (муниципальных) | культуры и | | | | | организаций, | национальной | | | | | реализующих | политики | | | | | программы | Кемеровской | | | | | профессиональной | области, | | | | | подготовки и | департамент | | | | | среднего | молодежной | | | | | профессионального | политики и спорта | | | | | образования | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 1.5. | Организация сбора, | Департамент | 2014 - | | | | систематизации и | образования и | 2018 годы | | | | анализа информации | науки Кемеровской | | | | | об укрупнении сети | области, | | | | | организаций среднего | департамент | | | | | профессионального | культуры и | | | | | образования (до | национальной | | | | | средней численности | политики | | | | | 200-600 человек) в | Кемеровской | | | | | соответствии с | области, | | | | | федеральным | департамент | | | | | регламентом | молодежной | | | | | (инструментарием) | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 1.6. | Представление | Департамент | 2014 - | | | | собранной и | образования и | 2018 годы | | | | систематизированной | науки Кемеровской | | | | | информации в | области | | | | | Министерство | | | | | | образования и науки | | | | | | Российской Федерации | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 2. | Реализация | | | Удельный вес | | | региональных | | | численности | | | программ | | | выпускников | | | модернизации | | | образовательных | | | профессионального | | | организаций | | | образования | | | профессионального | | | | | | образования очной | |------+----------------------+-------------------+------------| формы обучения, | | 2.1. | Реализация | Департамент | 2013 - | трудоустроившихся в | | | мероприятий в рамках | образования и | 2014 годы | течение одного года | | | региональных | науки Кемеровской | | после окончания | | | программ | области, | | обучения по | | | модернизации | департамент | | полученной | | | профессионального | культуры и | | специальности | | | образования | национальной | | (профессии), в | | | | политики | | общей численности | | | | Кемеровской | | выпускников | | | | области, | | образовательных | | | | департамент | | организаций | | | | молодежной | | профессионального | | | | политики и спорта | | образования очной | | | | Кемеровской | | формы обучения | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 2.2. | Анализ результатов | Департамент | | | | | реализации | образования и | | | | | региональной | науки Кемеровской | | | | | программы | области, | | | | | модернизации | департамент | | | | | профессионального | культуры и | | | | | образования, оценка | национальной | | | | | достижения значений | политики | | | | | показателей | Кемеровской | | | | | результативности | области, | | | | | реализации программы | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 2.3. | Представление | Департамент | | | | | аналитической и | образования и | | | | | статистической | науки Кемеровской | | | | | информации о | области, | | | | | реализации программы | департамент | | | | | в Минобрнауки России | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 2.4. | Разработка | Департамент | 2014 - | | | | региональной | образования и | 2015 годы | | | | программы | науки Кемеровской | | | | | модернизации | области, | | | | | профессионального | департамент | | | | | образования на | культуры и | | | | | период с 2014 по | национальной | | | | | 2018 год с учетом | политики | | | | | федеральных | Кемеровской | | | | | методических | области, | | | | | рекомендаций по | департамент | | | | | модернизации | молодежной | | | | | профессионального | политики и спорта | | | | | образования | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 2.5. | Включение в | Департамент | | | | | региональную | образования и | | | | | программу | науки Кемеровской | | | | | модернизации | области, | | | | | профессионального | департамент | | | | | образования | культуры и | | | | | мероприятий по | национальной | | | | | созданию условий для | политики | | | | | получения | Кемеровской | | | | | образования лицами с | области, | | | | | ограниченными | департамент | | | | | возможностями | молодежной | | | | | здоровья, в том | политики и спорта | | | | | числе проведение | Кемеровской | | | | | мониторинга | области, | | | | | беспрепятственного | департамент | | | | | доступа к объектам и | охраны здоровья | | | | | услугам образования | населения | | | | | для инвалидов на | Кемеровской | | | | | перспективу до 2020 | области | | | | | года | | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 2.6. | Подписание | Департамент | 2015 - | | | | соглашения о | образования и | 2018 годы | | | | предоставлении | науки Кемеровской | | | | | субсидий на | области, | | | | | реализацию | департамент | | | | | региональной | культуры и | | | | | программы | национальной | | | | | модернизации | политики | | | | | профессионального | Кемеровской | | | | | образования (при | области, | | | | | выделении средств на | департамент | | | | | предоставление | молодежной | | | | | соответствующих | политики и спорта | | | | | субсидий | Кемеровской | | | | | Министерства | области, | | | | | образовании и науки | департамент | | | | | Российской | охраны здоровья | | | | | Федерации) | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 2.7. | Реализация | Департамент | | | | | региональной | образования и | | | | | программы | науки Кемеровской | | | | | модернизации | области, | | | | | профессионального | департамент | | | | | образования в | культуры и | | | | | соответствии с | национальной | | | | | соглашением о | политики | | | | | предоставлении | Кемеровской | | | | | субсидий на | области, | | | | | реализацию | департамент | | | | | региональной | молодежной | | | | | программы | политики и спорта | | | | | модернизации | Кемеровской | | | | | профессионального | области, | | | | | образования (при | департамент | | | | | выделении средств на | охраны здоровья | | | | | предоставление | населения | | | | | соответствующих | Кемеровской | | | | | субсидий | области | | | | | Министерства | | | | | | образовании и науки | | | | | | Российской | | | | | | Федерации) | | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 2.8. | Организация и | Департамент | | | | | проведение | образования и | | | | | мониторинга хода | науки Кемеровской | | | | | реализации | области, | | | | | региональной | департамент | | | | | программы | культуры и | | | | | модернизации | национальной | | | | | профессионального | политики | | | | | образования, оценка | Кемеровской | | | | | достижения | области, | | | | | показателей | департамент | | | | | результативности в | молодежной | | | | | соответствии с | политики и спорта | | | | | соглашением о | Кемеровской | | | | | предоставлении | области, | | | | | субсидии (при | департамент | | | | | выделении средств на | охраны здоровья | | | | | предоставление | населения | | | | | соответствующих | Кемеровской | | | | | субсидий Минобрнауки | области | | | | | России) | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 3. | Создание сети | Департамент | 2013 год | Количество | | | многофункциональных | образования и | | многофункциональных | | | центров прикладных | науки Кемеровской | | центров прикладных | | | квалификаций | области, | | квалификаций, | | | | департамент | | осуществляющих | | | | культуры и | | обучение на базе | | | | национальной | | среднего (полного) | | | | политики | | общего образования | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 3.1. | Разработка плана по | Департамент | 2015 - | | | | созданию | образования и | 2017 годы | | | | многофункциональных | науки Кемеровской | | | | | центров прикладных | области, | | | | | квалификаций с | департамент | | | | | учетом | культуры и | | | | | востребованности | национальной | | | | | регионального рынка | политики | | | | | труда отдельных | Кемеровской | | | | | профессий и | области, | | | | | направлений | департамент | | | | | подготовки при | молодежной | | | | | выборе | политики и спорта | | | | | образовательных | Кемеровской | | | | | программ | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент труда | | | | | | и занятости | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 3.2. | Согласование с | Департамент | | | | | Минобрнауки России | образования и | | | | | плана по количеству | науки Кемеровской | | | | | создаваемых | области, | | | | | многофункциональных | департамент | | | | | центров прикладных | культуры и | | | | | квалификаций | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 3.3. | Разработка и | Департамент | | | | | утверждение | образования и | | | | | региональных | науки Кемеровской | | | | | нормативных правовых | области, | | | | | актов (внесение | департамент | | | | | изменений в | культуры и | | | | | существующие | национальной | | | | | нормативные правовые | политики | | | | | акты), | Кемеровской | | | | | регламентирующих | области, | | | | | порядок | департамент | | | | | финансирования и | молодежной | | | | | оплаты труда в | политики и спорта | | | | | многофункциональных | Кемеровской | | | | | центрах прикладных | области, | | | | | квалификаций | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 3.4. | Формирование систем | Департамент | | | | | сбора и актуализации | образования и | | | | | данных о | науки Кемеровской | | | | | востребованных | области, | | | | | региональными | департамент | | | | | рынками труда | культуры и | | | | | профессиях и | национальной | | | | | направлениях | политики | | | | | подготовки с учетом | Кемеровской | | | | | текущего и | области, | | | | | перспективного | департамент | | | | | спроса и уровня | молодежной | | | | | оплаты труда по | политики и спорта | | | | | результатам запросов | Кемеровской | | | | | в центры и службы | области, | | | | | занятости населения | департамент | | | | | и организаций | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 3.5. | Разработка и | Департамент | | | | | утверждение порядка | образования и | | | | | формирования | науки Кемеровской | | | | | комплексного | области, | | | | | государственного | департамент | | | | | заказа на | культуры и | | | | | профессиональную | национальной | | | | | подготовку кадров с | политики | | | | | учетом заявок от | Кемеровской | | | | | работодателей, а | области, | | | | | также порядка | департамент | | | | | формирования | молодежной | | | | | государственного | политики и спорта | | | | | задания | Кемеровской | | | | | многофункциональному | области, | | | | | центру прикладных | департамент | | | | | квалификаций на | охраны здоровья | | | | | основании | населения | | | | | комплексного | Кемеровской | | | | | государственного | области | | | | | заказа субъекта | | | | | | Российской Федерации | | | | | | на профессиональную | | | | | | подготовку кадров с | | | | | | учетом заявок от | | | | | | работодателей | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 3.6. | Привлечение | Департамент | | | | | работодателей к | образования и | | | | | формированию | науки Кемеровской | | | | | содержания, методик | области, | | | | | преподавания и | департамент | | | | | финансированию | культуры и | | | | | образовательных | национальной | | | | | программ | политики | | | | | многофункциональных | Кемеровской | | | | | центров прикладных | области, | | | | | квалификаций, а | департамент | | | | | также к участию в | молодежной | | | | | итоговой аттестации | политики и спорта | | | | | выпускников | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 3.7. | Организация и | Департамент | | | | | проведение | образования и | | | | | мониторинга работы | науки Кемеровской | | | | | многофункциональных | области, | | | | | центров прикладных | департамент | | | | | квалификаций в | культуры и | | | | | субъекте Российской | национальной | | | | | Федерации, | политики | | | | | представление | Кемеровской | | | | | ежегодных отчетов в | области, | | | | | Минобрнауки России | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 4. | Нормативное правовое | | 2013 - | | | | и методическое | | 2014 годы | | | | обеспечение развития | | | | | | сетевых форм | | | | | | организации | | | | | | образовательных | | | | | | программ в сфере | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 4.1. | Инвентаризация | Департамент | 2013 - | | | | ресурсов (кадровых, | образования и | 2014 годы | | | | информационных, | науки Кемеровской | | | | | материально- | области, | | | | | технических, учебно- | департамент | | | | | методических) | культуры и | | | | | региональных | национальной | | | | | образовательных | политики | | | | | организаций, | Кемеровской | | | | | реализующих | области, | | | | | программы | департамент | | | | | профессиональной | молодежной | | | | | подготовки и | политики и спорта | | | | | среднего | Кемеровской | | | | | профессионального | области, | | | | | образования, а также | департамент | | | | | ресурсов других | охраны здоровья | | | | | организаций | населения | | | | | социальной сферы, | Кемеровской | | | | | которые могут быть | области | | | | | использованы для | | | | | | повышения качества | | | | | | профессионального | | | | | | образования, | | | | | | спланированная с | | | | | | учетом показателей | | | | | | мониторинга оценки | | | | | | деятельности | | | | | | организаций, | | | | | | реализующих | | | | | | программы | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 4.2. | Анализ эффективности | Департамент | | | | | использования | образования и | | | | | ресурсов и | науки Кемеровской | | | | | возможностей для | области, | | | | | организации | департамент | | | | | коллективного | культуры и | | | | | пользования ими | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 4.3. | Проектирование | Департамент | | | | | различных сетевых | образования и | | | | | форм реализации | науки Кемеровской | | | | | образовательных | области, | | | | | программ | департамент | | | | | профессиональной | культуры и | | | | | подготовки и | национальной | | | | | среднего | политики | | | | | профессионального | Кемеровской | | | | | образования | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 4.4. | Разработка и | Департамент | | | | | утверждение | образования и | | | | | региональных | науки Кемеровской | | | | | нормативных правовых | области, | | | | | документов, | департамент | | | | | обеспечивающих | культуры и | | | | | внедрение | национальной | | | | | спроектированных | политики | | | | | сетевых форм | Кемеровской | | | | | реализации | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | программ | молодежной | | | | | профессиональной | политики и спорта | | | | | подготовки и | Кемеровской | | | | | среднего | области, | | | | | профессионального | департамент | | | | | образования, с | охраны здоровья | | | | | учетом федеральных | населения | | | | | методических | Кемеровской | | | | | рекомендаций, в том | области | | | | | числе разработка | | | | | | региональной | | | | | | методики расчета | | | | | | нормативов | | | | | | финансирования | | | | | | (нормативных затрат) | | | | | | на реализацию | | | | | | образовательных | | | | | | программ | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования в | | | | | | сетевой форме | | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального | | образования | |------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Разработка и | | | Количество | | | внедрение системы | | | муниципальных | | | оценки качества | | | образований, в | | | услуг системы | | | которых реализуется | | | профессиональной | | | оценка деятельности | | | подготовки и | | | образовательных | | | среднего | | | организаций системы | | | профессионального | | | профессионального | | | образования | | | обучения и среднего | |------+----------------------+-------------------+------------| профессионального | | | Разработка и | Департамент | 2013 год | образования, их | | | утверждение | образования и | | руководителей и | | | показателей | науки Кемеровской | | основных категорий | | | эффективности | области, | | работников | | | деятельности | департамент | | | | | подведомственных | культуры и | | | | | государственных | национальной | | | | | организаций среднего | политики | | | | | профессионального | Кемеровской | | | | | образования, их | области, | | | | | руководителей и | департамент | | | | | основных категорий | молодежной | | | | | работников с учетом | политики и спорта | | | | | федеральных | Кемеровской | | | | | методических | области, | | | | | рекомендаций | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | органы местного | | | | | | самоуправления с | | | | | | участием | | | | | | руководителей | | | | | | организаций | | | | | | системы | | | | | | профессионального | | | | | | обучения и | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 6. | Формирование новых | | | Удельный вес | | | принципов | | | численности | | | распределения | | | выпускников | | | государственного | | | образовательных | | | задания на | | | выпускников | | | реализацию программ | | | образовательных | | | профессиональной | | | организаций | | | подготовки и | | | профессионального | | | среднего | | | образования очной | | | профессионального | | | формы обучения, | | | образования | | | трудоустроившихся в | |------+----------------------+-------------------+------------| течение одного года | | | Разработка и | Департамент | 2017- | после окончания | | | утверждение порядка | образования и | 2018 годы | обучения по | | | проведения конкурса | науки Кемеровской | | полученной | | | на установление | области, | | специальности | | | образовательным | департамент | | (профессии), в | | | организациям, | культуры и | | общей численности | | | реализующим | национальной | | выпускников | | | образовательные | политики | | образовательных | | | программы | Кемеровской | | учреждений | | | профессиональной | области, | | профессионального | | | подготовки и | департамент | | образования очной | | | среднего | молодежной | | формы обучения | | | профессионального | политики и спорта | | | | | образования, | Кемеровской | | | | | контрольных цифр | области, | | | | | приема граждан по | департамент | | | | | направлениям | охраны здоровья | | | | | подготовки | населения | | | | | (специальностям) для | Кемеровской | | | | | обучения за счет | области | | | | | средств бюджета | | | | | | Кемеровской области | | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и | | среднего профессионального образования | |------------------------------------------------------------------------------------| | 7 | Разработка и | Департамент | 2013 - | Отношение | | | внедрение механизмов | образования и | 2018 годы | среднемесячной | | | эффективного | науки Кемеровской | | заработной платы | | | контракта с | области, | | педагогических | | | педагогическими | департамент | | работников и | | | работниками и | культуры и | | мастеров | | | мастерами | национальной | | производственного | | | производственного | политики | | обучения | | | обучения | Кемеровской | | государственных | | | организаций, | области, | | (муниципальных) | | | реализующих | департамент | | образовательных | | | программы | молодежной | | организаций, | | | профессиональной | политики и спорта | | реализующих | | | подготовки и | Кемеровской | | программы | | | среднего | области, | | профессиональной | | | профессионального | департамент | | подготовки и | | | образования | охраны здоровья | | среднего | | | | населения | | профессионального | | | | Кемеровской | | образования, к | | | | области, органы | | средней заработной | | | | местного | | плате в Кемеровской | | | | самоуправления, | | области | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | системы | | | | | | профессионального | | | | | | обучения и | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 7.1. | Поэтапное повышение | Департамент | 2013 - | | | | заработной платы | образования и | 2018 годы | | | | преподавателей и | науки Кемеровской | | | | | мастеров | области, | | | | | производственного | департамент | | | | | обучения | культуры и | | | | | организаций, | национальной | | | | | реализующих | политики | | | | | программы | Кемеровской | | | | | профессиональной | области, | | | | | подготовки и | департамент | | | | | среднего | молодежной | | | | | профессионального | политики и спорта | | | | | образования | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, органы | | | | | | местного | | | | | | самоуправления с | | | | | | участием | | | | | | руководителей | | | | | | организаций | | | | | | системы | | | | | | профессионального | | | | | | обучения и | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 7.2. | Внедрение | Департамент | 2014 - | | | | апробированных | образования и | 2018 годы | | | | моделей эффективного | науки Кемеровской | | | | | контракта в системе | области, | | | | | профессиональной | департамент | | | | | подготовки и | культуры и | | | | | среднего | национальной | | | | | профессионального | политики | | | | | образования | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 7.3. | Расчет величины и | Департамент | 2013 - | | | | планирование | образования и | 2018 годы | | | | дополнительных | науки Кемеровской | | | | | расходов бюджета | области, | | | | | Кемеровской области | департамент | | | | | на повышение оплаты | культуры и | | | | | труда педагогических | национальной | | | | | работников системы | политики, | | | | | профессиональной | департамент | | | | | подготовки и | молодежной | | | | | среднего | политики и спорта | | | | | профессионального | Кемеровской | | | | | образования в | области, | | | | | соответствии с | департамент | | | | | Указом Президента | охраны здоровья | | | | | Российской Федерации | населения | | | | | от 07.05.2012 N 597 | Кемеровской | | | | | "О мероприятиях по | области | | | | | реализации | | | | | | государственной | | | | | | социальной политики" | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 7.4. | Внесение изменений в | Департамент | 2013 - | | | | нормативные правовые | образования и | 2018 годы | | | | акты субъекта | науки Кемеровской | | | | | Российской | области, | | | | | Федерации, | департамент | | | | | регламентирующие | культуры и | | | | | порядок расчета | национальной | | | | | финансового | политики | | | | | обеспечения и оплаты | Кемеровской | | | | | труда в | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | организациях, | молодежной | | | | | реализующих | политики и спорта | | | | | программы | Кемеровской | | | | | профессиональной | области, | | | | | подготовки и | департамент | | | | | среднего | охраны здоровья | | | | | профессионального | населения | | | | | образования, в целях | Кемеровской | | | | | обеспечения | области | | | | | заявленного уровня | | | | | | оплаты труда | | | | | | педагогических | | | | | | работников в | | | | | | соответствии с | | | | | | Указом Президента | | | | | | Российской Федерации | | | | | | от 07.05.2012 N 597 | | | | | | "О мероприятиях по | | | | | | реализации | | | | | | государственной | | | | | | социальной политики" | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 7.5. | Организация и | Департамент | 2013 - | | | | проведение семинаров | образования и | 2018 годы | | | | с участием | науки Кемеровской | | | | | работников | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | организаций по | культуры и | | | | | вопросам, связанным | национальной | | | | | с внедрением | политики | | | | | эффективного | Кемеровской | | | | | контракта | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | Кузбасский | | | | | | региональный | | | | | | институт развития | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 7.6. | Подготовка | Департамент | 2013 - | | | | информационных | образования и | 2018 годы | | | | материалов и | науки Кемеровской | | | | | распространение | области, | | | | | через средства | департамент | | | | | массовой информации | культуры и | | | | | результатов | национальной | | | | | внедрения | политики | | | | | эффективного | Кемеровской | | | | | контракта в | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | организациях | молодежной | | | | | Кемеровской области | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | Кузбасский | | | | | | региональный | | | | | | институт развития | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | | | | (КРИРПО) | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 7.7. | Проведение | Департамент | 2013 - | | | | разъяснительной | образования и | 2018 годы | | | | работы в трудовых | науки Кемеровской | | | | | коллективах | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | организаций, | культуры и | | | | | реализующих | национальной | | | | | программы | политики | | | | | профессиональной | Кемеровской | | | | | подготовки и | области, | | | | | среднего | департамент | | | | | профессионального | молодежной | | | | | образования | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 7.8. | Организация сбора и | Департамент | 2015 - | | | | систематизации | образования и | 2017 годы | | | | информации в | науки Кемеровской | | | | | соответствии с | области, | | | | | федеральным | департамент | | | | | регламентом | культуры и | | | | | (инструментарием) | национальной | | | | | мониторинга влияния | политики | | | | | внедрения | Кемеровской | | | | | эффективного | области, | | | | | контракта на | департамент | | | | | качество | молодежной | | | | | образовательных | политики и спорта | | | | | услуг системы | Кемеровской | | | | | профессиональной | области | | | | | подготовки и | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 7.9. | Описание лучших | Департамент | | | | | практик внедрения | образования и | | | | | эффективного | науки Кемеровской | | | | | контракта и | области, | | | | | представление | департамент | | | | | аналитического | культуры и | | | | | отчета о лучших | национальной | | | | | практиках внедрения | политики | | | | | эффективного | Кемеровской | | | | | контракта в | области, | | | | | Минобрнауки России | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, КРИРПО | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 8. | Разработка и | | | Отношение | | | внедрение механизмов | | | среднемесячной | | | эффективного | | | заработной платы | | | контракта с | | | педагогических | | | руководителями | | | работников и | | | образовательных | | | мастеров | | | организаций системы | | | производственного | | | профессиональной | | | обучения | | | подготовки и | | | государственных | | | среднего | | | (муниципальных) | | | профессионального | | | образовательных | | | образования | | | организаций, | | | | | | реализующих | | | | | | программы | | | | | | профессионального | | | | | | обучения и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 8.1. | Разработка | Департамент | 2013 - | | | | региональных | образования и | 2014 годы | | | | нормативных актов по | науки Кемеровской | | | | | стимулированию | области, | | | | | руководителей | департамент | | | | | образовательных | культуры и | | | | | организаций системы | национальной | | | | | профессиональной | политики | | | | | подготовки и | Кемеровской | | | | | среднего | области, | | | | | профессионального | департамент | | | | | образования, | молодежной | | | | | направленных на | политики и спорта | | | | | установление | Кемеровской | | | | | взаимосвязи между | области, | | | | | показателями | департамент | | | | | качества | охраны здоровья | | | | | предоставляемых | населения | | | | | организацией | Кемеровской | | | | | государственных | области, | | | | | (муниципальных) | заинтересованные | | | | | услуг и | органы | | | | | эффективностью | исполнительной | | | | | деятельности | власти, | | | | | руководителя | органы местного | | | | | среднего | самоуправления | | | | | профессионального | | | | | | образования (в том | | | | | | числе по результатам | | | | | | независимой оценки) | | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 8.2. | Проведение работы по | Департамент | 2013 - | | | | заключению трудовых | образования и | 2018 годы | | | | договоров с | науки Кемеровской | | | | | руководителями | области, | | | | | государственных | департамент | | | | | организаций среднего | культуры и | | | | | профессионального | национальной | | | | | образования в | политики | | | | | соответствии с | Кемеровской | | | | | типовой формой | области, | | | | | договора | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | заинтересованные | | | | | | органы | | | | | | исполнительной | | | | | | власти, органы | | | | | | местного | | | | | | самоуправления | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 9. | Информационное и | Департамент | 2013 - | | | | мониторинговое | образования и | 2018 годы | | | | сопровождение | науки Кемеровской | | | | | введения | области, | | | | | эффективного | департамент | | | | | контракта | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | заинтересованные | | | | | | федеральные | | | | | | органы | | | | | | исполнительной | | | | | | власти, КРИРПО | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 9.1. | Организация и | Департамент | 2013 - | | | | проведение семинаров | образования и | 2018 годы | | | | с участием | науки Кемеровской | | | | | работников | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | организаций | культуры и | | | | | Кемеровской области | национальной | | | | | по вопросам, | политики | | | | | связанным с | Кемеровской | | | | | внедрением | области, | | | | | эффективного | департамент | | | | | контракта | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | заинтересованные | | | | | | федеральные | | | | | | органы | | | | | | исполнительной | | | | | | власти, КРИРПО | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 9.2. | Подготовка | Департамент | | | | | информационных | образования и | | | | | материалов и | науки Кемеровской | | | | | распространение | области, | | | | | через средства | департамент | | | | | массовой информации | культуры и | | | | | результатов | национальной | | | | | внедрения | политики | | | | | эффективного | Кемеровской | | | | | контракта в | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | организациях | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | заинтересованные | | | | | | федеральные | | | | | | органы | | | | | | исполнительной | | | | | | власти, КРИРПО | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 9.3. | Проведение | Департамент | | | | | разъяснительной | образования и | | | | | работы в трудовых | науки Кемеровской | | | | | коллективах | области, | | | | | образовательных | департамент | | | | | организаций, | культуры и | | | | | реализующих | национальной | | | | | программы | политики | | | | | профессиональной | Кемеровской | | | | | подготовки и | области, | | | | | среднего | департамент | | | | | профессионального | молодежной | | | | | образования | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области | | | |------+----------------------+-------------------+------------+---------------------| | 9.4. | Организация сбора и | Департамент | 2015 - | | | | систематизации | образования и | 2017 годы | | | | информации в | науки Кемеровской | | | | | соответствии с | области, | | | | | федеральным | департамент | | | | | регламентом | культуры и | | | | | (инструментарием) | национальной | | | | | мониторинга влияния | политики | | | | | внедрения | Кемеровской | | | | | эффективного | области, | | | | | контракта на | департамент | | | | | качество | молодежной | | | | | образовательных | политики и спорта | | | | | услуг системы | Кемеровской | | | | | профессиональной | области, | | | | | подготовки и | департамент | | | | | среднего | охраны здоровья | | | | | профессионального | населения | | | | | образования | Кемеровской | | | | | | области, КРИРПО | | | |------+----------------------+-------------------+------------| | | 9.5. | Описание лучших | Департамент | 2015 - | | | | практик внедрения | образования и | 2017 годы | | | | эффективного | науки Кемеровской | | | | | контракта и | области, | | | | | представление | департамент | | | | | аналитического | культуры и | | | | | отчета о лучших | национальной | | | | | практиках внедрения | политики | | | | | эффективного | Кемеровской | | | | | контракта в | области, | | | | | Минобрнауки России | департамент | | | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | охраны здоровья | | | | | | населения | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, КРИРПО | | | -------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+---------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |----+---------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 1. | Число многофункциональных | единиц | - | - | 2 | 4 | 5 | - | Созданы и | | | центров прикладных | | | | | | | | функционируют 5 | | | квалификаций, осуществляющих | | | | | | | | многофункциональных | | | обучение на базе среднего | | | | | | | | центров прикладных | | | (полного) общего образования | | | | | | | | квалификаций | |----+---------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 64,2 | 64,8 | 65,3 | 67,8 | 69,1 | 70,2 | Не менее 55 процентов | | | выпускников образовательных | | | | | | | | выпускников организаций | | | организаций профессионального | | | | | | | | начального | | | образования очной формы | | | | | | | | профессионального и | | | обучения, трудоустроившихся в | | | | | | | | среднего | | | течение одного года после | | | | | | | | профессионального | | | окончания обучения по | | | | | | | | образования будут | | | полученной специальности | | | | | | | | трудоустраиваться в | | | (профессии), в общей их | | | | | | | | течение одного года | | | численности | | | | | | | | после окончания | | | | | | | | | | | обучения по полученной | | | | | | | | | | | специальности | | | | | | | | | | | (профессии) | |----+---------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 3. | Отношение средней заработной | процентов | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Отношение средней | | | платы преподавателей и мастеров | | | | | | | | заработной платы | | | производственного обучения | | | | | | | | преподавателей и | | | образовательных организаций | | | | | | | | мастеров | | | начального и среднего | | | | | | | | производственного | | | профессионального образования к | | | | | | | | обучения | | | средней заработной плате в | | | | | | | | образовательных | | | соответствующем регионе | | | | | | | | организаций начального | | | | | | | | | | | и среднего | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | образования к средней | | | | | | | | | | | заработной плате в | | | | | | | | | | | соответствующем | | | | | | | | | | | регионе составит 100 | | | | | | | | | | | процентов | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|