Расширенный поиск

Указ Губернатора Брянской области от 30.08.2013 № 500

Документ имеет не последнюю редакцию.

       Приложение 2
       к Порядку исчисления размера
       средней заработной платы для
       определения размера должностного
       оклада руководителя государственного
       учреждения здравоохранения



  Сумма окладов (должностных окладов) работников основного персонала
                   учреждения за отработанное время
                                                         (тыс. рублей)

|—————————————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|————————————————|
| НАИМЕНОВАНИЕ            | ЯН-ВАРЬ  | ФЕВ- | МАРТ | АП-  | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВ-ГУСТ  | СЕН-  | ОК-ТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕ-КАБРЬ | СУММА ОКЛАДОВ  |
| ДОЛЖНОСТИ ОСНОВНОГО     |          | РАЛЬ |      | РЕЛЬ |     |      |      |          | ТЯБРЬ |          |        |          | (ДОЛЖНО-СТНЫХ  |
| ПЕРСОНАЛА               |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          | ОКЛАДОВ)       |
|—————————————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|————————————————|
| 1                       | 2        | 3    | 4    | 5    | 6   | 7    | 8    | 9        | 10    | 11       | 12     | 13       | 14             |
|—————————————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|————————————————|
| ВРАЧИ-СПЕЦИАЛИСТЫ       |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
|—————————————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|————————————————|
| ПРОГРАММИСТЫ,           |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| ЭЛЕКТРОНИКИ - ДЛЯ ГАУЗ  |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| "МЕДИЦИНСКИЙ            |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| ИНФОРМАЦИОННО-          |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
|—————————————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|————————————————|
| ПРОВИЗОРЫ - ДЛЯ ГАУЗ    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| "БРЯН-СКИЙ ЦЕНТР        |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И     |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| СЕРТИФИКАЦИИ            |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ"  |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
|—————————————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|————————————————|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ -    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| ДЛЯ                     |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| ГУЗ ОТ БО МЦ МР         |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
| "РЕЗЕРВ"                |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                |
|—————————————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|————————————————|




       Приложение 3
       к Порядку исчисления размера
       средней заработной платы для
       определения размера должностного
       оклада руководителя государственного
       учреждения здравоохранения

   Сумма выплат стимулирующего характера (включая премии) работников
                    основного персонала учреждения*
                                                         (тыс. рублей)

|——————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|——————————————————|
|  НАИМЕНОВАНИЕ    | ЯН-ВАРЬ  | ФЕВ- | МАРТ | АП-  | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВ-ГУСТ  | СЕН-  | ОК-ТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕ-КАБРЬ |  СУММА ВЫПЛАТ    |
|    ДОЛЖНОСТИ     |          | РАЛЬ |      | РЕЛЬ |     |      |      |          | ТЯБРЬ |          |        |          | СТИМУЛИ-РУЮЩЕГО  |
|    ОСНОВНОГО     |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |    ХАРАКТЕРА     |
|    ПЕРСОНАЛА     |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
|——————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|——————————————————|
|        1         |    2     |  3   |  4   |  5   |  6  |  7   |  8   |    9     |  10   |    11    |   12   |    13    |        14        |
|——————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|——————————————————|
| ВРАЧИ-           |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| СПЕЦИАЛИСТЫ      |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
|——————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|——————————————————|
| ПРОГРАММИСТЫ,    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| ЭЛЕКТРОНИКИ -    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| ДЛЯ ГАУЗ         |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| "МЕДИЦИНСКИЙ     |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| ИНФОРМАЦИОННО-   |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| АНАЛИТИЧЕСКИЙ    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| ЦЕНТР"           |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
|——————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|——————————————————|
| ПРОВИЗОРЫ - ДЛЯ  |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| ГАУЗ "БРЯН-      |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| СКИЙ ЦЕНТР       |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| КОНТРОЛЯ         |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| КАЧЕСТВА И       |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| СЕРТИФИКАЦИИ     |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| ЛЕКАРСТВЕННЫХ    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| СРЕДСТВ"         |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
|——————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|——————————————————|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ       |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| СКЛАДОМ - ДЛЯ    |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| ГУЗ ОТ БО МЦ     |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
| МР "РЕЗЕРВ"      |          |      |      |      |     |      |      |          |       |          |        |          |                  |
|——————————————————|——————————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|——————————————————|
__________
       * В   сумме   выплат   стимулирующего   характера   учитываются
внебюджетные средства,  полученные  от  оказания  платных  медицинских
услуг в соответствии с пунктом 2.3 приложения 1 к приказу департамента
здравоохранения Брянской области от 23.03.2010 N 189;
       не учитываются следующие выплаты, носящие компенсационный
характер:
       выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
       выплаты работникам в опасных для здоровья и особо тяжелых
условиях труда;
       выплаты лицам, работа которых связана с материалом, содержащим
вирус иммунодефицита человека и туберкулез;
       выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время  и  в  других
условиях, отклоняющихся от нормальных);
       Кроме того, не учитываются: отпускные, командировочные, учебный
отпуск, выплаты по больничному листу и другие выплаты,  рассчитываемые
на основании среднего заработка.