Указ Губернатора Брянской области от 05.06.2014 № 211

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,

определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597

		Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1.	Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы департамента культуры Брянской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных       (муниципальных) учреждений культу-ры и оценке результатов реализации «дорожной карты»	протоколы заседаний рабочей группы	с 2013 года ежегодно	департамент культуры Брянской области
2.	Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено   Указом Президента Российской Федерации                          от 07.05.2012  № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	информация департамента культуры Брянской области в Министерство культуры Российской Федерации	ежеквартально	департамент культуры Брянской области
3.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры Брянской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012  № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления муниципальных образований в Брянской области	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
4.	Обеспечение представления форм федерального статистического        наблюдения за показателями          заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации        от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	формы федерального статистического наблюдения	ежеквартально, в установленные сроки	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
5.	Мониторинг  выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации         от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	информация в Министерство культуры Российской Федерации	в установленные сроки	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
6.	Мониторинг реализации органами местного самоуправления Брянской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муници-пальных) учреждениях на 2012 -           2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской   Федерации от 26.11.2012 № 2190-р	информация в Министерство культуры Российской Федерации	ежегодно 10 января, 10 июля	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
7.	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых Показателей (индикаторов) «дорожной карты»	правовой акт департамента культуры Брянской области	2013 – 2014 гг.	департамент культуры Брянской области
8.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижение целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты»	аналитическая записка департамента культуры Брянской области в Министерство культуры Российской Федерации	ежеквартально, начиная с II квартала 2013 года	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
9.	Информационное сопровождение «дорожной карты», проведение разъяс-нительной работы в трудовых коллективах краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Брянской области с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках «дорожной карты»	публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию)
10.	Обсуждение хода реализации региональной «дорожной карты» на заседаниях трехсторонней комиссии	протокол, соглашение	1 раз в полугодие	трехсторонняя  комиссия
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
1.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества  работы государственных (муниципальных) учреждений  культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»	правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
2.	Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры	правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления муниципальных образований	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
3.	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых  экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов	создание общественного совета	2013г.	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
4.	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления муниципальных образований	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
5.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	проведение совместной работы  по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы  учреждений   культуры Брянской области	2 полугодие  2014 г.	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
6.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры	создание официальных сайтов учреждений культуры	4 квартал  2015 г.	руководители учреждений (по согласованию)
7.	Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
8.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
9.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры	отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31.05.2013 № 234 а	ежегодно	департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию))

         Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры Брянской области (2013-2018 годы)» приведены в таблице согласно приложению.

		Приложение                                                                                к плану мероприятий , направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области
Показатели нормативов региональной "дорожной карты"
Субъект Российской Федерации:	Брянская область
Категория работников:	работники учреждений культуры

(В редакции Указа Губернатора Брянской области от 24.09.2015 № 254)

№ пп	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.- 2016 г.	2014 г. - 2018 г.
1.	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	236	252	290	291	291	291	291	х	х
2.	Число получателей услуг, чел.	1 259 041	1 242 599	1 237 742	1 228 100	1 220 700	1 215 800	1 211 000	х	х
3.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек	5 336	4 935	4 267	4 222	4 192	4 172	4 157	х	х
4.	Численность населения субъекта Российской Федерации, чел.	1 259 041	1 242 599	1 237 742	1 228 100	1 220 700	1 215 800	1 211 000	х	х
5.	Соотношение средней заработной платы  работников учреждений  культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6.	По программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы	х	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	х	х
7.	По плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %	х	70,3	70,3	70,3	82,4	100,0	100,0	х	х
8.	По Брянской области, %	х	59,6	65,3	62,2	74,0	85,0	100,0	х	х
9.	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб.	16 530,0	18 974,0	20 732,0	21 770,0	23 620,0	25 745,0	28 190,0	х	х
10.	Темп роста к предыдущему году, %	х	114,8	109,3	105,0	108,5	109,0	109,5	х	х
11.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений  культуры, рублей	7 493,0	11 317,0	13 544,0	13 544,0	17 479,0 *	21 883,0 *	28 190,0 *	х	х
12.	Темп роста к предыдущему году, %	х	151,0	119,7	100,0	129,1	125,2	128,8	х	х
13.	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры , %	х	11,2	8,4	11,0	11,0	11,0	11,0	х	х
14.	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	х	х
15.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	624,7	872,6	902,9	893,5	1 144,8	1 426,4	1 830,9	2 941,2	6 198,5
16.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб.	х	247,9	30,3	20,9	272,2	550,8	958,4	323,4	1 832,6
17.	В том числе:								0,0	0,0
18.	За счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	х	219,2	27,8	18,7	242,3	490,3	852,9	288,7	1 631,9
19.	Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн.руб.), из них:	х	124,4	151,9	161,4	203,1	261,0	342,8	516,3	1 120,1
20.	От реструктуризации сети, млн. рублей		1,1	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,6	1,0
21.	От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей **	х	109,0	151,7	161,2	202,9	260,8	342,6	515,7	1 119,1
22.	От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	х	14,3	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
23.	За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	х	28,7	2,6	2,3	29,9	60,5	105,4	34,8	201,1
24.	За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25.	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+ 23 + 24)	х	247,9	30,3	20,9	272,2	550,8	958,4	323,4	1 832,6
26.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)	х	х	501,3	772,1	74,6	47,4	35,8	159,6	61,1
* Показатель подлежит корректировке в соответствии с основными направлениями бюджетной политики на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов. ** Показатель определен как разница между среднесписочной численностью 2014 года (последующих годов) и среднесписочной численностью 2013 года, умноженная на среднюю заработную плату соответствующего года и умноженная на начисления.

Показатели нормативов региональной "дорожной карты"

Субъект Российской Федерации:

Брянская область

Категория работников:

Работники учреждений культуры областной и муниципальной формы собственности

№ пп	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.- 2016 г.	2013 г. - 2018 г.
1.	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	236	264	295	296	297	297	297	х	х
2.	Число получателей услуг, чел.	1 259 041	1 242 599	1 237 742	1 228 100	1 220 700	1 215 800	1 211 000	х	х
3.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек	5 336	4 706	4 190	4 145	4 115	4 095	4 080	х	х
4.	Численность населения субъекта Российской Федерации, чел.	1 259 041	1 242 599	1 237 742	1 228 100	1 220 700	1 215 800	1 211 000	х	х
5.	Соотношение средней заработной платы  работников учреждений  культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6.	По программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы	х	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	х	х
7.	По плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %	х	70,3	70,3	70,3	82,4	100,0	100,0	х	х
8.	По Брянской области, %	х	58,3	64,9	61,8	74,0	85,0	100,0	х	х
9.	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб.	16 530,0	18 974,0	20 732,0	21 770,0	23 620,0	25 745,0	28 190,0	х	х
10.	Темп роста к предыдущему году, %	х	114,8	109,3	105,0	108,5	109,0	109,5	х	х
11.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений  культуры, рублей	7 493,0	11 068,7	13 458,0	13 458,0	17 479,0 *	21 883,0 *	28 190,0 *	х	х
12.	Темп роста к предыдущему году, %	х	147,7	121,6	100,0	129,9	125,2	128,8	х	х
13.	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры , %	х	11,2	8,6	11,0	11,0	11,0	11,0	х	х
14.	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	х	х
15.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	624,7	813,8	881,0	871,6	1 123,8	1 400,1	1 797,0	2 876,4	6 073,5
16.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб.	х	189,1	67,2	57,8	309,9	583,3	983,2	434,9	2 001,4
17.	В том числе:								0,0	0,0
18.	За счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	х	180,6	61,4	51,4	275,8	519,2	875,0	388,6	1 782,8
19.	Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн.руб.), из них:	х	124,4	108,7	118,2	161,6	209,1	275,9	388,5	873,5
20.	От реструктуризации сети, млн. рублей		1,1	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,6	1,0
21.	От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей **	х	109,0	108,5	118,0	161,4	208,9	275,7	387,9	872,5
22.	От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	х	14,3	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
23.	За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	х	8,5	5,8	6,4	34,1	64,1	108,1	46,2	218,5
24.	За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,1	0,1
25.	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+ 23 + 24)	х	189,1	67,2	57,8	309,9	583,3	983,2	434,9	2 001,4
26.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)	х	х	161,9	204,6	52,1	35,9	28,1	89,3	43,6
* Показатель подлежит корректировке в соответствии с основными направлениями бюджетной политики на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов. ** Показатель определен как разница между среднесписочной численностью 2014 года (последующих годов) и среднесписочной численностью 2013 года, умноженная на среднюю заработную плату соответствующего года и умноженная на начисления.