|
Расширенный поиск
Указ Губернатора Омской области от 11.09.2002 № 232РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 сентября 2002 года N 232 г.Омск О плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2003-2005 годы (В редакции Указов Губернатора Омской области от 23.07.2003 г. N 134; от 14.12.2005 г. N 153; от 28.12.2006 г. N 175) В целях обеспечения на территории Омской области развития трудовых ресурсов и их рационального использования: 1. Утвердить план мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2003-2005 годы (приложение N 1). 2. Утвердить положение об областной комиссии по кадровой политике и ее состав (приложения N 2, 3). 3. Комитету финансов и контроля Администрации Омской области при составлении проекта бюджета Омской области на очередной финансовый год предусмотреть Комитету по социальной политике Администрации Омской области ассигнования на реализацию мероприятий вышеназванного плана. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 23.07.2003 г. N 134) Губернатор Омской области Л.К.ПОЛЕЖАЕВ Приложение N 1 к Указу Губернатора Омской области от 11 сентября 2002 г. N 232 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2003-2005 ГОДЫ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Содержание мероприятия ¦ Сроки реализации ¦ Исполнители ¦ ¦ п/п ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА СОХРАНЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1 ¦ Содействие в разработке программ ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике ¦ ¦ ¦ развития кадрового потенциала в ¦ ¦ Администрации Омской области ¦ ¦ ¦ муниципальных образованиях Омской ¦ ¦ (далее - комитет по социальной ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ политике), главы муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований Омской области ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.2 ¦ Проведение семинаров-практикумов ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ в районах Омской области по вопросам ¦ ¦ Главное управление сельского ¦ ¦ ¦ формирования и развития кадрового ¦ ¦ хозяйства Администрации Омской ¦ ¦ ¦ потенциала ¦ ¦ области (далее - Главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление сельского хозяйства), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация омских профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - ФОП) ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.3 ¦ Изучение состояния рынка труда и его ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ регулирование с учетом потребности в ¦ ¦ Департамент федеральной ¦ ¦ ¦ кадрах ¦ ¦ государственной службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения по Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - ДФГСЗН), омский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной центр профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентации молодежи и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологической поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения Минтруда России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - центр профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруда России), главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных образований Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.4 ¦ Проведение научно-практической ¦ 2005 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ конференции "Развитие персонала как ¦ ¦ комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ необходимое условие экономической и ¦ ¦ школы Администрации Омской ¦ ¦ ¦ социальной стабильности региона" ¦ ¦ области (далее - комитет по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ науки и высшей школы), Главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - Главное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования), ФОП ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.5 ¦ Разработка нормативных правовых ¦ 2004 г. ¦ Главное управление образования, ¦ ¦ ¦ актов о квотировании рабочих мест ¦ ¦ комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ для трудоустройства выпускников ¦ ¦ школы, комитет по социальной ¦ ¦ ¦ учреждений профессионального ¦ ¦ политике, Союз товаропроизводителей ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ и работодателей Омской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Омское отделение Российского союза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строителей (далее - союзы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей) ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.6 ¦ Разработка механизма согласования ¦ 2003 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ органами исполнительной власти ¦ ¦ комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ Омской области открытия новых ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ специальностей и контрольных цифр ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ приема в образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Омской области ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.7 ¦ Разработка нормативов ежегодных ¦ 2004 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ затрат работодателей на подготовку ¦ ¦ Экономический комитет ¦ ¦ ¦ и переподготовку персонала и внесение ¦ ¦ Администрации Омской области ¦ ¦ ¦ их на рассмотрение областной ¦ ¦ (далее - Экономический комитет), ¦ ¦ ¦ трехсторонней комиссии по ¦ ¦ ФОП, союзы работодателей ¦ ¦ ¦ регулированию социально-трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отношений ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.8 ¦ Изучение практики включения в ¦ 2004 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ коллективные договоры условий о ¦ ¦ ФОП, союзы работодателей ¦ ¦ ¦ подготовке, переподготовке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышении квалификации работников ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.9 ¦ Проведение исследований по изучению ¦ 2003-2004 г.г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ факторов, влияющих на сохранение и ¦ ¦ комитет по промышленности, ¦ ¦ ¦ развитие кадрового потенциала (уровня ¦ ¦ транспорту, связи и дорожно- ¦ ¦ ¦ оплаты труда, условий труда, ¦ ¦ строительному комплексу ¦ ¦ ¦ социальных льгот и гарантий и других) ¦ ¦ Администрации Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - комитет по промышленнос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ти), Главное управление сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства, союзы работодателей ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.10 ¦ Создание системы профессионального ¦ 2003 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ отбора специалистов по заявкам ¦ ¦ ДФГСЗН, центр профориентации ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ Минтруда России ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.11 ¦ Учет подготовки, переподготовки и ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ повышения квалификации кадров в ¦ ¦ Главное управление сельского ¦ ¦ ¦ организациях ¦ ¦ хозяйства, Главное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, комитет по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ науки и высшей школы ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.12 ¦ Создание Губернаторского центра ¦ 2003-2004 г.г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ кадрового менеджмента ¦ ¦ комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 1.13 ¦ Организация в средствах массовой ¦ весь период ¦ Комитет по делам телевидения, ¦ ¦ ¦ информации рубрик, в том числе ¦ ¦ радиовещания и средств массовых ¦ ¦ ¦ "Рабочая карьера", "Честь омской ¦ ¦ коммуникаций Омской области ¦ ¦ ¦ марки", "Омская наука на службе ¦ ¦ (далее - Комитет по делам ¦ ¦ ¦ производства", "Трудовая династия", ¦ ¦ телевидения), комитет по социальной ¦ ¦ ¦ с целью повышения престижа рабочих ¦ ¦ политике ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1 ¦ Формирование электронной базы данных ¦ 2003 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ о состоянии рынков труда и ¦ ¦ комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ образовательных услуг в Омской ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ образования, ДФГСЗН ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.2 ¦ Проведение социологического исследо- ¦ 2004 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ вания по определению потребностей ¦ ¦ главы муниципальных образований ¦ ¦ ¦ рынка труда и их соответствие рынку ¦ ¦ Омской области, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ образовательных услуг ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.3 ¦ Лицензирование образовательной ¦ весь период ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.4 ¦ Изучение потребности организаций в ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ дополнительных образовательных ¦ ¦ комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ услугах, ежеквартальная подготовка ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ перечней профессий и специальностей, ¦ ¦ образования, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ востребованных на рынке труда ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.5 ¦ Проведение мониторинга подготовки ¦ 2003-2004 г.г. ¦ Комитет по делам национальной ¦ ¦ ¦ преподавательских кадров для ¦ ¦ политики, религии и общественных ¦ ¦ ¦ национальных школ и социально- ¦ ¦ объединений Администрации Омской ¦ ¦ ¦ культурных учреждений Омской области ¦ ¦ области, Главное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, Главное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ культуры и искусства Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Омской области ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.6 ¦ Формирование электронного банка ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ данных о высококвалифицированных ¦ ¦ ДФГСЗН, образовательные учреждения, ¦ ¦ ¦ специалистах, рабочих творческих и ¦ ¦ центр профориентации Минтруда ¦ ¦ ¦ редких профессий ¦ ¦ России ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.7 ¦ Ведение реестров организаций, имеющих ¦ 2003 г. ¦ Главное управление образования, ¦ ¦ ¦ лицензии на образовательную ¦ ¦ комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ деятельность в сфере профессиональной ¦ ¦ центр профориентации Минтруда ¦ ¦ ¦ подготовки и переподготовки кадров, а ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ также реестра государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, оказывающих профориен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тационные услуги населению ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.8 ¦ Издание информационных ежегодных ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ справочников об учреждениях ¦ ¦ ДФГСЗН, центр профориентации ¦ ¦ ¦ профессионального и дополнительного ¦ ¦ Минтруда России ¦ ¦ ¦ образования, расположенных в г. Омске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районах Омской области ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.9 ¦ Проведение профориентационных ¦ весь период ¦ Главное управление образования, ¦ ¦ ¦ мероприятий, обеспечивающих ¦ ¦ комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ профессиональное самоопределение ¦ ¦ школы, ДФГСЗН, центр профориентации ¦ ¦ ¦ молодежи в соответствии с потребнос- ¦ ¦ Минтруда России ¦ ¦ ¦ тями экономики ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.10 ¦ Изучение передового опыта кадрового ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ менеджмента. Разработка методических ¦ ¦ совет ректоров высших учебных ¦ ¦ ¦ рекомендаций по созданию в ¦ ¦ заведений ¦ ¦ ¦ организациях системы управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ персоналом ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.11 ¦ Проведение комплексного социологичес- ¦ 2003-2004 г.г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ кого исследования с целью изучения ¦ ¦ союзы работодателей, ФОП ¦ ¦ ¦ изменений в сфере трудовых ресурсов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития персонала в организациях ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.12 ¦ Издание информационного бюллетеня ¦ 2003 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ "Профессиональное обучение в ¦ ¦ ДФГСЗН, союзы работодателей ¦ ¦ ¦ организации: опыт и проблемы" ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.13 ¦ Организация подготовки управленческих ¦ весь период ¦ Комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ кадров по Президентской программе в ¦ ¦ школы, комитет по социальной ¦ ¦ ¦ соответствии с государственным планом ¦ ¦ политике, совет ректоров высших ¦ ¦ ¦ подготовки управленческих кадров для ¦ ¦ учебных заведений ¦ ¦ ¦ организаций народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.14 ¦ Формирование областного банка данных ¦ весь период ¦ Комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ управленческих кадров, прошедших ¦ ¦ школы, комитет по социальной ¦ ¦ ¦ профессиональную подготовку в ¦ ¦ политике ¦ ¦ ¦ соответствии с Государственным планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки управленческих кадров для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.15 ¦ Проведение областных конкурсов ¦ 2004-2005 г.г. ¦ Главное управление сельского ¦ ¦ ¦ "Предприятие высокой социальной ¦ ¦ хозяйства, комитет по промышлен- ¦ ¦ ¦ эффективности", "Лучший по профессии" ¦ ¦ ности, Главное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жилищно-коммунального комплекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации Омской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФОП, союзы работодателей ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 2.16 ¦ Повышение уровня информированности ¦ весь период ¦ Комитет по делам телевидения, ¦ ¦ ¦ населения о спросе на рынке труда, в ¦ ¦ комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ том числе через средства массовой ¦ ¦ ДФГСЗН, центр профориентации ¦ ¦ ¦ информации, информационные акции ¦ ¦ Минтруда России ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ¦ ¦ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1 ¦ Введение в учреждениях профессио- ¦ весь период ¦ Комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ нального образования для студентов ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ (учащихся) старших курсов учебных ¦ ¦ образования, учреждения ¦ ¦ ¦ программ по социально-профессио- ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ нальной адаптации на рынке труда ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.2 ¦ Организация работы специализированной ¦ весь период ¦ Комитет по молодежной политике и ¦ ¦ ¦ молодежной биржи труда "Поиск" ¦ ¦ туризму Администрации Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (далее - комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежной политике), комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной политике, ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центр профориентации Минтруда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.3 ¦ Информирование студентов (учащихся) ¦ весь период ¦ Комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ о состоянии рынка труда ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.4 ¦ Разработка рекомендаций по професси- ¦ 2003 г. ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ ональной адаптации выпускников ¦ ¦ центр профориентации Минтруда ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений ¦ ¦ России, союзы работодателей ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.5 ¦ Организация ярмарок вакансий учебных ¦ весь период ¦ Комитет по молодежной политике, ¦ ¦ ¦ и рабочих мест с целью содействия ¦ ¦ комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ в трудоустройстве выпускникам ¦ ¦ главы муниципальных образований ¦ ¦ ¦ учреждений профессионального ¦ ¦ Омской области, учреждения ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН, центр профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруда России ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.6 ¦ Проведение "круглых столов" с целью ¦ весь период ¦ Комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ выработки механизмов совершенство- ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ вания взаимодействия образовательных ¦ ¦ образования, союзы работодателей ¦ ¦ ¦ учреждений с другими организациями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросу подготовки кадров ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.7 ¦ Создание в учреждениях профессиональ- ¦ 2003 г. ¦ Комитет по делам науки и высшей ¦ ¦ ¦ ного образования маркетинговых служб ¦ ¦ школы, Главное управление ¦ ¦ ¦ (кадровых агентств) ¦ ¦ образования, учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.8 ¦ Проведение "круглых столов" с ¦ 2003 г. ¦ Комитет по молодежной политике, ¦ ¦ ¦ участием выпускников образовательных ¦ ¦ комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ учреждений с целью распространения ¦ ¦ областное государственное ¦ ¦ ¦ практики ипотечного жилищного ¦ ¦ учреждение "Агентство жилищного ¦ ¦ ¦ кредитования ¦ ¦ строительства Омской области" ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.9 ¦ Организация конкурсов молодых ¦ весь период ¦ Комитет по социальной политике, ¦ ¦ ¦ специалистов с предоставлением ¦ ¦ ДФГСЗН, учреждения профессиональ- ¦ ¦ ¦ победителям оплачиваемой стажировки ¦ ¦ ного образования, союзы ¦ ¦ ¦ и рабочего места ¦ ¦ работодателей ¦ +------+---------------------------------------+------------------+-------------------------------------¦ ¦ 3.10 ¦ Создание постоянно действующей ¦ весь период ¦ Комитет по делам телевидения, ¦ ¦ ¦ телепередачи, посвященной проблемам ¦ ¦ комитет по социальной политике ¦ ¦ ¦ трудоустройства выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Примечание: ДФГСЗН, органы местного самоуправления Омской области, центр профориентации Минтруда России, ФОП, объединения работодателей, учреждения профессионального образования, совет ректоров высших учебных заведений являются исполнителями настоящего плана мероприятий по согласованию. Приложение N 2 к Указу Губернатора Омской области от 11.09.02 N 232 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ 1. Областная комиссия по кадровой политике (далее - комиссия) является постоянно действующим координационным органом, способствующим осуществлению региональной кадровой политики. 2. Комиссия координирует деятельность органов исполнительной власти Омской области, содействует территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам местного самоуправления, образовательным учреждениям и другим организациям в решении вопросов сохранения и развития трудовых ресурсов. 3. Комиссия выполняет следующие функции: 1) разрабатывает предложения по определению основных направлений и приоритетов региональной кадровой политики; 2) разрабатывает и представляет Губернатору Омской области проекты нормативных правовых актов по сохранению и развитию трудовых ресурсов на территории Омской области; 3) обеспечивает согласованные действия организаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для различных отраслей хозяйствования; 4) готовит предложения по определению приоритетных направлений научных исследований в области развития трудовых ресурсов; 5) изучает и обобщает практику работы органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, образовательных учреждений и других организаций в сфере подготовки, сохранения и развития кадрового потенциала. 4. Комиссия в целях выполнения своих функций: 1) запрашивает у органов исполнительной власти Омской области, областных образовательных учреждений и других организаций информацию об исполнении соответствующих поручений Губернатора Омской области по вопросам, связанным с развитием трудовых ресурсов; 2) привлекает к участию в заседаниях комиссии заинтересованных ученых, специалистов; 3) создает временные рабочие группы. 5. Председателем комиссии является заместитель Губернатора Омской области, в ведении которого находятся вопросы социальной политики. 6. Председатель комиссии: 1) осуществляет руководство деятельностью комиссии; 2) представляет комиссию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, образовательных учреждениях и других организациях; 3) в случае необходимости вносит изменения в состав комиссии. 7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы на очередной год, который утверждается на заседании комиссии в IV квартале текущего года. 8. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов. 9. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии и его заместителем. 10. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет комитет по социальной политике Администрации Омской области. Приложение N 3 к Указу Губернатора Омской области от 11 сентября 2002 года N 232 СОСТАВ областной комиссии по кадровой политике (В редакции Указов Губернатора Омской области от 14.12.2005 г. N 153; от 28.12.2006 г. N 175) Бесштанько - Министр труда и социального Андрей Владимирович развития Омской области, председатель комиссии (В редакции Указа Губернатора Омской области от 28.12.2006 г. N 175) Баранов - заместитель Министра труда и социального Юрий Владимирович развития Омской области, заместитель председателя комиссии Аппинг - начальник управления по делам Анатолий Гарриевич государственной гражданской службы Главного организационно-кадрового управления Омской области Варнавская - начальник отдела трудовых ресурсов и Ирина Павловна развития персонала департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области, секретарь комиссии Васильев - начальник отдела среднего и начального Владимир Петрович профессионального образования Министерства образования Омской области Гарафутдинова - начальник отдела подготовки персонала Наталья Яковлевна (кадрового центра) управления по делам государственной гражданской службы Главного организационно-кадрового управления Омской области Дылда - начальник Управления федеральной Григорий Иванович государственной службы занятости населения по Омской области (по согласованию) Зубарев - директор Омского химико-механического Владимир Сергеевич колледжа, кандидат технических наук, доцент (по согласованию) Кузнецова - проректор по внеучебной работе и Ольга Павловна социальным вопросам Омского государственного технического университета, кандидат экономических наук, доцент (по согласованию) Лицкевич - Президент Союза строителей Омской Николай Иванович области, член правления Регионального объединения работодателей Омской области (по согласованию) Лось - начальник управления промышленной и Валерий Николаевич инновационной политики Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области Маркварт - начальник отдела кадровой работы Людмила Даниловна Министерства здравоохранения Омской области (В редакции Указа Губернатора Омской области от 28.12.2006 г. N 175) Носов - заместитель начальника управления Игорь Владимирович организационно-кадрового, нормативно-информационного обеспечения и туризма Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области Олюнина - руководитель департамента экономики и Наталья Николаевна социального развития Министерства культуры Омской области Падучих - заместитель генерального директора по Валерий Васильевич персоналу и безопасности Омского моторостроительного объединения имени П.И. Баранова (по согласованию) Пантелеев - руководитель департамента по труду Геннадий Аркадьевич Министерства труда и социального развития Омской области Постевой - начальник отдела трудовых ресурсов и Леонид Николаевич подготовки кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области Румянцева - начальник управления кадровой Галина Витальевна политики и муниципальной службы Администрации города Омска, начальник отдела учета кадров номенклатуры Мэра города Омска управления кадровой политики и муниципальной службы Администрации города Омска (по согласованию) (В редакции Указа Губернатора Омской области от 28.12.2006 г. N 175) Рыбникова - директор Центра профессиональной Наталья Владимировна ориентации и психологической поддержки населения (по согласованию) Тюканова - начальник отдела бюджетного планирования Елена Дмитриевна и финансирования Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области Филина - руководитель департамента бюджетной, Елена Валентиновна финансовой и социально-демографической политики Министерства экономики Омской области (В редакции Указа Губернатора Омской области от 28.12.2006 г. N 175) Хмельницкий - заместитель председателя Виктор Тихонович Территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов (по согласованию) Шастин - президент Омской областной общественной Анатолий Васильевич организации "Лига профессиональных управленцев" (по согласованию) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
