13.04.2016
№ 111а
О
мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября
2010
года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании
в
Российской Федерации»
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от
26.08.2016 г. № 287а; от
20.10.2016 г. № 342а;
от
20.02.2017 г. № 57а)
В соответствии с частью 12.2
статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года
№ 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
и в целях повышения качества и доступности медицинской помощи гражданам
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.
Установить, что в 2017 году однократно предоставляется единовременная
компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим
высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2016 и 2017 годах на
работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного
пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти Томской
области договор, в размере 1 000 000 рублей. (Пункт в редакции Постановления
Администрации Томской области от
20.02.2017 г. № 57а. Распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2017 года)
2.
Установить, что в 2017 году за счет средств областного бюджета однократно
предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам,
занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование,
прибывшим в 2017 году на работу в городской населенный пункт (за исключением
рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или
переехавшим в 2017 году на работу в городской населенный пункт (за исключением
рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого
населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом
государственной власти Томской области договор, в размере 1 149 425 рублей.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от
20.02.2017 г. № 57а. Распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2017 года)
3. Определить
уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по
заключению договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных
компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления,
Департамент здравоохранения Томской области.
4. Осуществлять
предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и
коммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30
апреля 2009года №59-ОЗ «О мерах социальной поддержки по оплате жилого
помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих
(работавших) и проживающих в сельской местности и рабочих поселках на
территории Томской области» медицинским работникам, в том числе указанным в
части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», имеющим высшее
медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в
сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
5. Осуществлять
предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства в
соответствии с Законом Томской области от 9 июля
2015 года №100-ОЗ «О земельных отношениях в Томской области» медицинским
работникам, имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское
образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и
(или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из
другого населенного пункта.
6. Департаменту
здравоохранения Томской области (Холопов), Территориальному фонду обязательного
медицинского страхования Томской области (Козлов) ежемесячно
представлять, направлять в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования заявки на получение иных межбюджетных трансферов по форме,
установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от
20.02.2017 г. № 57а. Распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2017 года)
7. Департаменту
здравоохранения Томской области:
заключать
договоры с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных
компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального
закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании
в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат,
предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в порядке, определенном в
приложении к настоящему постановлению;
осуществлять
финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Томской области об областном
бюджете на очередной финансовый год и на плановый период;
осуществлять
контроль за соблюдением установленных статьей 51 Федерального закона от 29
ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации» условий для осуществления единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам. (Абзац дополнен - Постановление Администрации Томской
области от
20.02.2017 г. № 57а. Распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2017 года)
8. Признать
утратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:
1) от
19.02.2014 №48а «О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29
ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации» («Собрание законодательства Томской области», № 2/2 (103) от
28.02.2014);
2) от
06.02.2015 №27а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской
области от 19.02.2014 № 48а» («Собрание законодательства Томской области», №
2/1 (116) от 16.02.2015).
9. Департаменту
информационной политики Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить
опубликование настоящего постановления.
10. Настоящее
постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016
года.
11. Контроль
за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора
Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
Губернатор
Томской области
С.А.Жвачкин
Приложение
к постановлению Администрации Томской области
от 13.04.2016 № 111а
Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области
договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат
(В редакции Постановлений
Администрации Томской области
от
26.08.2016 г. № 287а; от
20.10.2016 г. № 342а)
1. Настоящий
Порядок определяет механизм заключения Департаментом здравоохранения Томской
области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных
компенсационных выплат, установленных пунктом 2 настоящего постановления (далее
– договор, медицинский работник).
2. Сторонами
договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее – Департамент)
и медицинский работник.
3. Договор
заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в
котором указываются:
1) фамилия,
имя, отчество (последнее – при наличии), дата рождения медицинского работника;
2) серия,
номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного
документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
3) серия,
номер, дата выдачи диплома о высшем образовании медицинского работника;
4) наименование
и адрес областного государственного учреждения здравоохранения, в котором
медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в
филиале, структурном подразделении учреждения – наименование и адрес филиала,
структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового
договора;
5) адрес
места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по
месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на
работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номер
телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.
4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие
документы:
копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного
документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о высшем образовании;
копию сертификата специалиста по специальности в
соответствии с требованиями к квалификации согласно приказу Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 №
541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики
должностей работников в сфере здравоохранения» или документа, подтверждающего
наличие аккредитации специалиста, в соответствии с требованиями к осуществлению
медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо
фармацевтической деятельности;
копию трудовой книжки, заверенную областным государственным
учреждением здравоохранения – работодателем;
заверенную областным государственным учреждением
здравоохранения – работодателем копию трудового договора с областным
государственным учреждением здравоохранения.
Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей
соответствующие документы, или иными лицами в порядке, установленном
действующим законодательством, представляются с предъявлением оригинала и
заверяются специалистом, осуществляющим прием документов.
(Пункт в редакции Постановлений Администрации
Томской области от
26.08.2016 г. № 287а; от
20.10.2016 г. № 342а. Распространяется на правоотношения, возникшие с
01.09.2016)
5. Департамент
в срок не более 30 дней со дня поступления заявления медицинского работника
рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает
решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет
медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.
В случае
принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и
время заключения договора.
В случае
принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается
причина отказа.
6. Основаниями
для отказа в заключении договора являются:
отсутствие у
медицинского работника права на получение единовременной компенсационной
выплаты;
непредставление
медицинским работником документов, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка;
отсутствие в
заявлении сведений, предусмотренных подпунктами 1) – 5) пункта 3 настоящего
Порядка.
7. Договор
составляется по форме, утверждаемой Департаментом. Договор подписывается
уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в двух
экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в
Департаменте, второй передается Департаментом медицинскому работнику (его
представителю) в пределах срока, указанного в уведомлении в соответствии с
пунктом 5 настоящего Порядка.
