Постановление Администрации Томской области от 15.07.2005 № 80а

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 15.07.2005г.               N 80а
г.Томск


О       Порядке       предоставления
компенсационных    выплат     лицам,
проживающим       в      местностях,
приравненных   к  районам   Крайнего
Севера,  и работающим в организациях
и    органах,    финансируемых    из
областного бюджета


     В  соответствии  с Законом Томской области от 14 мая 2005 года
N  78-ОЗ  "О  гарантиях  и  компенсациях за счет средств областного
бюджета  для  лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера"

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.     Утвердить     прилагаемый     Порядок    предоставления
компенсационных    выплат    лицам,   проживающим   в   местностях,
приравненных   к   районам   Крайнего   Севера,   и   работающим  в
организациях и органах, финансируемых из областного бюджета.
     2.     Рекомендовать     органам    местного    самоуправления
муниципальных   образований   Томской   области,   расположенных  в
местностях,   приравненных   к  районам  Крайнего  Севера,  принять
соответствующие  правовые  акты о порядке и условиях предоставления
компенсационных    выплат   лицам,   работающим   в   организациях,
финансируемых из местных бюджетов.
     3.   Департаменту   по  информационной  политике  и  работе  с
общественностью    Администрации    Томской   области   (Никифоров)
обеспечить   опубликование  настоящего  постановления  в  средствах
массовой информации.
     4.     Настоящее     постановление     распространяется     на
правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
     5.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  Главы  Администрации (Губернатора) Томской области
по экономической политике и инвестициям Козловскую О.В.


      Глава Администрации (Губернатор)          В.М.Кресс




Утвержден
постановлением Администрации
Томской области
от  15.07.2005   N  80а


                              Порядок
    предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в
       местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и
 работающим в организациях и органах, финансируемых из областного
                              бюджета

   I. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза
          багажа к месту использования отпуска и обратно

     1.   Право   на  оплачиваемый  за  счет  средств  работодателя
(организации,  финансируемой  из областного бюджета) один раз в два
года  проезд  и  провоз  багажа  к  месту  использования  отпуска и
обратно  возникает  у работника по истечении 12 месяцев непрерывной
работы  в  данной  организации.  В  дальнейшем работник приобретает
право  на  компенсацию  указанных  расходов  начиная  с четвертого,
шестого  и  т.д.  года  работы  независимо  от времени фактического
использования отпуска.
     2.  Оплата  производится  в  зависимости от вида используемого
транспорта   по   фактическим   расходам   (за  исключением  оплаты
стоимости проезда личным транспортом), но не выше:
     а) на воздушном транспорте - по тарифам экономического класса;
     б)  на  железнодорожном  транспорте  -  по  тарифам  купейного
вагона скорого поезда;
     в)  водным  транспортом  -  в  каютах  5  -  7  групп на судах
морского флота и в каютах 1 и 2 категорий на судах речного флота;
     г)  по  шоссейным  и  грунтовым  дорогам  -  на  автомобильном
транспорте общего пользования (кроме такси).
     3.  Оплата  стоимости  проезда  работника личным транспортом к
месту  использования  отпуска  и обратно производится по наименьшей
стоимости   проезда   кратчайшим   путем   на  основании  следующих
документов,  подтверждающих  проведение  отпуска  с  использованием
личного транспорта:
     а)  документ,  подтверждающий факт проведения отпуска в другой
местности   (путевка,   свидетельство   о   регистрации   по  месту
пребывания и др.);
     б)    документ,    подтверждающий   право   собственности   на
автотранспортное  средство, или иной документ, подтверждающий право
эксплуатации автотранспортного средства;
     в) кассовые чеки автозаправочных станций.
     Компенсация      стоимости     горюче-смазочных     материалов
производится   по   кратчайшему   пути   следования,   но  не  выше
установленных     производителем    норм    расхода    топлива    и
горючесмазочных материалов на автомобильном транспорте.
     4.  Если  работник  проводит время своего отпуска в нескольких
местах  отдыха,  то  ему  возмещаются  расходы по проезду и провозу
багажа  только  до  одного  избранного им места, а также расходы по
обратному проезду от того же места.
     При  проведении  отпуска  за  пределами  территории Российской
Федерации  оплата  стоимости  проезда  работника и провоза багажа к
месту  использования отпуска и обратно производится за счет средств
работодателя  до  пункта  пропуска  через  государственную  границу
Российской Федерации.
     5.  Работодатель  также компенсирует стоимость проезда к месту
использования  отпуска  и  обратно  и  провоза  багажа неработающим
членам  семьи  работника  (мужу,  жене,  несовершеннолетним  детям)
независимо от времени использования отпуска.
     Компенсационные   выплаты   производятся,   если  члены  семьи
работника  на момент выезда к месту проведения отдыха не работают и
проживают  в  местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а
возраст детей работника не превышает 18 лет.
     6.  До  выезда  к  месту проведения отдыха неработающих членов
семьи работник представляет работодателю:
     а)  заявление  на  оплату  стоимости  проезда и провоза багажа
членов его семьи;
     б) свидетельство о заключении брака;
     в) свидетельство о рождении ребенка;
     г)   справку   о   проживании   членов   семьи  в  местностях,
приравненных  к  районам  Крайнего  Севера,  либо копии паспортов с
отметкой о регистрации по месту жительства;
     д)  трудовую  книжку  неработающего  супруга  (мужа, жены) или
справку  налоговых  органов  о том, что физическое лицо не является
налогоплательщиком     и    не    зарегистрировано    в    качестве
предпринимателя   без  образования  юридического  лица,  либо  иные
документы, подтверждающие факт иждивенчества.
     7.   В  течение  пяти  дней  со  дня  окончания  отпуска  либо
возвращения  членов семьи с места проведения отдыха работник обязан
сдать  работодателю  оформленные в соответствии с законодательством
Российской Федерации документы, подтверждающие его расходы:
     а) проездные билеты;
     б)   квитанции   по  оплате  стоимости  бронирования  билетов,
провоза    багажа,   стоимости   постельных   принадлежностей   при
следовании  на  железнодорожном  и  водном  транспорте,  страхового
сбора и других обязательных платежей, установленных перевозчиком.
     8.  При  утрате  проездных билетов, но при наличии документов,
подтверждающих   проведение  отпуска  в  другой  местности,  оплата
проезда  к  месту  использования  отпуска и обратно производится по
наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
     9.   Выплаты,  предусмотренные  настоящим  разделом,  являются
целевыми  и  не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался  своим  правом  на  оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа.
     10.    Компенсации,    предусмотренные   настоящим   разделом,
предоставляются  работнику организации, финансируемой из областного
бюджета, только по основному месту работы.

    II. Компенсация расходов, связанных с переездом на работу в
         местности, приравненные к районам Крайнего Севера

     11.  Авансирование расходов, связанных с переездом на работу в
местности,  приравненные к районам Крайнего Севера, как правило, не
допускается.
     12.  Работник  обязан  вернуть  полностью  денежные  средства,
выплаченные  ему  в  связи  с  переездом  на  работу  в  местность,
приравненную к районам Крайнего Севера, в случае:
     а)  если  он  не  приступил  к работе в установленный срок без
уважительной причины;
     б)  если  он  до  окончания  срока  трудового  договора, а при
заключении   трудового   договора   на  неопределенный  срок  -  до
истечения  одного  года работы уволился по собственному желанию без
уважительной  причины  или был уволен за виновные действия, которые
в  соответствии  с  законодательством  Российской Федерации явились
основанием прекращения трудового договора.
     Работник,   который   не   явился   на  работу  или  отказался
приступить   к  работе  по  уважительной  причине,  обязан  вернуть
выплаченные   ему   средства  за  вычетом  понесенных  расходов  по
переезду  его  и  членов его семьи, а также по провозу имущества. В
случае    непогашения    образовавшаяся   задолженность   работника
взыскивается работодателем в судебном порядке.

  III. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту
  жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в
              связи с расторжением трудового договора

     13.  Компенсация  расходов,  связанных  с  переездом  к новому
месту   жительства   в   другую  местность  в  пределах  Российской
Федерации  в  связи с расторжением трудового договора, производится
при следующих условиях:
     а)  переезд  к  новому месту жительства осуществлен не позднее
одного  года  со дня расторжения трудового договора с организацией,
финансируемой из областного бюджета;
     б)   организация,   финансируемая  из  областного  бюджета,  -
последнее  основное место работы работника перед переездом на новое
место жительства;
     в)   заявление   на   компенсационные   выплаты,  связанные  с
переездом,  представлено работником до момента прекращения трудовых
отношений (за исключением случая смерти работника).
     14.  К  членам  семьи, имеющим право на указанную компенсацию,
относятся  переезжающие с работником муж (жена), несовершеннолетние
дети  и  родители обоих супругов, проживавшие на момент расторжения
трудового  договора  совместно  с  работником  и находящиеся на его
иждивении.
     15.  В  стоимость  провоза багажа включаются все документально
подтвержденные  расходы  работника,  связанные  с перевозкой багажа
семьи  до  нового места жительства, включая погрузочно-разгрузочные
работы.
     16.  Компенсация  расходов,  связанных  с  переездом  к новому
месту  жительства,  производится  по  фактическим  расходам,  но не
свыше   тарифов,   предусмотренных  для  перевозки  железнодорожным
транспортом.   Расходы   компенсируются   в   месячный  срок  после
предоставления следующих документов:
     а)  справки  жилищно-эксплуатационной  организации  о  составе
семьи на момент расторжения трудового договора;
     б)  справки  о  снятии  с  регистрационного  учета работника и
членов его семьи;
     в) проездных документов;
     г)  транспортных  накладных,  квитанций  по  оплате  услуг  по
погрузке  и  выгрузке  багажа  и  других документов, подтверждающих
произведенные расходы.
     17.  Работник  обязан  вернуть полностью средства, выплаченные
на  провоз  багажа  семьи, если он в течение года после расторжения
трудового  договора не переехал к новому месту жительства. В случае
непогашения  образовавшаяся  задолженность  работника  взыскивается
работодателем в судебном порядке.
     18.  В  случае  наличия  в  составе семьи работника работающих
членов   его   семьи,   переезжающих  вместе  с  ним,  работодатель
принимает  меры  к  привлечению  другого  работодателя  к  долевому
участию в возмещении расходов.
     19.  В  случае  смерти  работника  стоимость проезда и провоза
имущества  его  семьи  к  прежнему  месту  жительства  оплачивается
членам   семьи   умершего  при  условии  подачи  ими  заявления  на
компенсационные  выплаты  в  течение  одного  месяца  со дня смерти
работника.

     IV. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда для
             медицинских консультаций и (или) лечения

     20.  Компенсации  подлежат расходы по оплате проезда работника
в  пределах  Томской  области  для медицинских консультаций и (или)
лечения  и обратно железнодорожным, водным или автомобильным (кроме
такси)  транспортом  по фактическим расходам, но не свыше размеров,
установленных пунктом 3 настоящего Порядка.
     В  случаях,  если  авиационный транспорт является единственным
средством  сообщения  между  местом  проживания  работника и местом
назначения,  то  работнику компенсируются расходы по оплате проезда
для  медицинских консультаций и (или) лечения и обратно авиационным
транспортом по тарифам экономического класса.
     21.  Компенсация  расходов  осуществляется в течение 30 дней с
момента  получения  письменного  заявления  работника с приложением
соответствующих документов. К заявлению прилагаются:
     а)  копия  документа  (медицинского  заключения) о направлении
работника  для  медицинской  консультации и (или) лечения, выданная
государственной  или  муниципальной организацией здравоохранения, в
которой  работнику предоставлялись медицинские консультации и (или)
лечение;
     б)  копия  документа  о  предоставлении  работнику медицинской
консультации     и    (или)    лечения,    выданная    организацией
здравоохранения, в которую был направлен работник;
     в) проездные документы.
     22.  Компенсация  расходов,  указанных  в  настоящем  разделе,
производится  при  условии  установления в коллективном договоре за
счет  средств  организации оплаты стоимости проезда для медицинских
консультаций и (или) лечения.

                    V. Заключительные положения

     23.  Компенсация  расходов,  указанных  в  настоящем  Порядке,
производится  за  счет  и  в  пределах  средств, предусмотренных на
содержание организации в областном бюджете.