Постановление Администрации Томской области от 14.03.2003 № 8а

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 14.03.2003г.               N  8а
г.Томск


О     порядке     и     условиях
предоставления        ежегодного
дополнительного    оплачиваемого
отпуска       работникам       с
ненормированным рабочим  днем  в
организациях,  финансируемых  за
счет средств областного бюджета

      (В редакции Постановлений Администрации Томской области
         от 14.10.2003 г. N 48а; от 03.11.2006 г. N 131а)


     В  соответствии  со  статьей  119 Трудового кодекса Российской
Федерации

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим   днем   в  организациях,  финансируемых  за  счет  средств
областного бюджета (далее Порядок).
     2.  Руководителям  организаций,  финансируемых за счет средств
областного  бюджета,  в  течение  месяца со дня принятия настоящего
постановления  привести  локальные  правовые  акты в соответствие с
Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Порядком.
     3.   Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  принять
соответствующие  правовые  акты о порядке и условиях предоставления
ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем  в  организациях,  финансируемых  из
местных бюджетов.
     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Главы Администрации области Наговицына В.В.


      И.о.Главы Администрации          О.Козловская



  

Утвержден
постановлением Администрации
области
от 14.03.2003  N  8а


                              ПОРЯДОК
  предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
     работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
         финансируемых за счет средств областного бюджета

      (В редакции Постановлений Администрации Томской области
         от 14.10.2003 г. N 48а; от 03.11.2006 г. N 131а)

                        I. Общие положения

     1.  Настоящий  Порядок  разработан  в соответствии со статьями
101,   119   Трудового   кодекса   Российской   Федерации  в  целях
упорядочения      предоставления     ежегодного     дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам с ненормированным рабочим днем в
организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета.
     2.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным   рабочим  днем  (далее  -  дополнительный  отпуск)
предоставляется  за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за счет средств
областного  бюджета, при необходимости эпизодически привлекаемых по
распоряжению  работодателя  к  выполнению своих трудовых функций за
пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Томской   области
от 03.11.2006 г. N 131а)
     3.  (Исключен  -  Постановление  Администрации Томской области
от 14.10.2003 г. N 48а)
     3.   При   установлении   перечня   должностей   работников  с
ненормированным   рабочим   днем  и  определении  продолжительности
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  в коллективных
договорах,  соглашениях или локальных нормативных актах организаций
следует  учитывать  круг  обязанностей, возложенных на работника по
должности,  и  его  фактическую  нагрузку. При установлении перечня
рекомендуется руководствоваться следующей таблицей: (В     редакции
Постановления         Администрации         Томской         области
от 03.11.2006 г. N 131а)
------------------------------------------------------------------
 NN              Наименование должности            Продолжитель-
 п/п                                                   ность
                                                      отпуска
                                                   (календарные
                                                       дни)
------------------------------------------------------------------
 1.   Руководитель      (директор,      начальник,     До 14
      заведующий, главный врач)
 2.   Заместитель  руководителя, главный  инженер,     До 10
      главный бухгалтер
 3.   Руководитель     (заведующий,     начальник,     До  7
      управляющий)    структурного   подразделения
      (отделения, филиала, отдела, сектора,  цеха,
      участка) и его заместитель
 4.   Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер,      До 5
      экономист
 5.   Заведующий хозяйством, заведующий складом,         3
      заведующий столовой (при условии
      осуществления трехразового питания в день
      обучающихся), кассир, комендант общежития
 6.   Водитель легкового автомобиля                    До 5
------------------------------------------------------------------
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Томской области
от 14.10.2003 г. N 48а)
     4.  Право  на  дополнительный  оплачиваемый отпуск возникает у
работника   независимо   от  продолжительности  работы  в  условиях
ненормированного рабочего дня.
     Абзац.(Исключен  - Постановление Администрации Томской области
от 03.11.2006 г. N 131а)
     Абзац.(Исключен  - Постановление Администрации Томской области
от 03.11.2006 г. N 131а)
     5.  Дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным
основным  оплачиваемым  отпуском  (в том числе удлиненным), а также
другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования дополнительного
оплачиваемого  отпуска,  а  также  увольнения  право  на  указанный
отпуск    реализуется    в    порядке,    установленном    трудовым
законодательством  Российской  Федерации для ежегодных оплачиваемых
отпусков.
     7.  В случае перевода работника на должность, которая включена
в  перечень  категорий  работников  с ненормированным рабочим днем,
дополнительный  оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально
отработанному времени в календарном году по указанной должности.
     Аналогично   осуществляется   предоставление   дополнительного
отпуска   за   ненормированный   рабочий  день  в  случае  перевода
работника   на   другую   должность   с   иной   продолжительностью
дополнительного отпуска.
     8.  Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда
оплаты труда.
     10.  (Исключен  -  Постановление Администрации Томской области
от 14.10.2003 г. N 48а)
     9. (Исключен  -  Постановление  Администрации  Томской области
от 03.11.2006 г. N 131а)

 II. Условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска

     Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным  рабочим днем в организациях, финансируемых за счет
средств областного бюджета, предоставляется при следующих условиях:
     1.  Наличие  в  организации  перечня  профессий  и  должностей
работников   с   ненормированным   рабочим  днем,  утвержденного  в
коллективном договоре или в локальных нормативных актах.         (В
редакции     Постановления     Администрации     Томской    области
от 03.11.2006 г. N 131а)
     2.  Наличие  в  трудовых  или  коллективных  договорах  или  в
локальных  нормативных  актах  перечисленных основных обязанностей,
составляющих   объем   работы   лиц,   отнесенных  к  работникам  с
ненормированным рабочим днем. (В       редакции       Постановления
Администрации Томской области от 03.11.2006 г. N 131а)