Постановление Губернатора Владимирской области от 01.02.2012 № 87

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     01.02.2012                                        N 87


О  программе    формирования    и
подготовки резерва управленческих
кадров  Владимирской  области  на
2012-2014 годы


     В  целях  совершенствования  государственного  и   муниципального
управления,  формирования  и  эффективного    использования    резерва
управленческих кадров
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  областную  программу  формирования  и   подготовки
резерва управленческих кадров Владимирской области на  2012-2014  годы
согласно приложению.
     2. Признать утратившим силу постановление Губернатора области  от
13.01.2009 N 23 "Об утверждении  областной  программы  формирования  и
подготовки резерва управленческих кадров Владимирской области в  2009-
2011 годах".
     3. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Владимирской
области разработать и утвердить соответствующие программы  мероприятий
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в  пределах
своей компетенции.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области - госсекретаря.
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Губернатор области          H. Виноградов


                                                            Приложение
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 01.02.2012  N 87


                         ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА
 ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЛАДИМИРСКОЙ
                      ОБЛАСТИ НА 2012-2014 ГОДЫ

                          ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

--------------------------------------------------------------
| Наименование программы   | Областная             программа |
|                          | формирования    и    подготовки |
|                          | резерва  управленческих  кадров |
|                          | Владимирской области  на  2012- |
|                          | 2014 годы (далее - Программа)   |
|--------------------------+---------------------------------|
| Основание для разработки | -       Указ        Губернатора |
| Программы:               | Владимирской     области     от |
|                          | 03.10.2008 N 19 "О комиссии при |
|                          | Губернаторе        Владимирской |
|                          | области   по   формированию   и |
|                          | подготовке              резерва |
|                          | управленческих кадров"          |
|                          | -   Постановление   Губернатора |
|                          | Владимирской     области     от |
|                          | 03.03.2011   N 168   "О порядке |
|                          | формирования            резерва |
|                          | управленческих           кадров |
|                          | Владимирской области"           |
|                          | -   Распоряжение    Губернатора |
|                          | Владимирской     области     от |
|                          | 15.10.2010              N 266-р |
|                          | "Об утверждении   списка   лиц, |
|                          | включенных       в       резерв |
|                          | управленческих           кадров |
|                          | Владимирской области"           |
|--------------------------+---------------------------------|
| Заказчик Программы       | Администрация      Владимирской |
|                          | области                         |
|--------------------------+---------------------------------|
| Руководитель           и | Администрация      Владимирской |
| координатор Программы    | области                         |
|--------------------------+---------------------------------|
| Основной     разработчик | Комитет    государственной    и |
| Программы                | муниципальной            службы |
|                          | администрации      Владимирской |
|                          | области                         |
|--------------------------+---------------------------------|
| Цель Программы           | Поддержка  и  совершенствование |
|                          | системы     формирования      и |
|                          | подготовки              резерва |
|                          | управленческих           кадров |
|                          | Владимирской области  (далее  - |
|                          | резерв  управленческих  кадров) |
|                          | путем   выполнения    комплекса |
|                          | мероприятий,  направленных   на |
|                          | его развитие и использование  в |
|                          | целях             осуществления |
|                          | эффективного   государственного |
|                          | и муниципального управления,  а |
|                          | также   развития   приоритетных |
|                          | сфер   экономики   Владимирской |
|                          | области                         |
|--------------------------+---------------------------------|
| Задачи Программы         | - Совершенствование  механизмов |
|                          | подбора  кадров,  имеющих  опыт |
|                          | руководящей работы,  и  кадров, |
|                          | имеющих                 высокий |
|                          | управленческий потенциал;       |
|                          | -     создание      необходимых |
|                          | условий    для     формирования |
|                          | эффективной             системы |
|                          | подготовки и  профессионального |
|                          | развития  лиц,   включенных   в |
|                          | резерв управленческих кадров;   |
|                          | - совершенствование правовой  и |
|                          | организационной    работы    по |
|                          | формированию,     ведению     и |
|                          | использованию           резерва |
|                          | управленческих кадров;          |
|                          | -  обеспечение   открытости   и |
|                          | доступности    информации     о |
|                          | резерве управленческих кадров   |
|--------------------------+---------------------------------|
| Механизм      реализации | Программа     реализуется     в |
| Программы                | соответствии   с   прилагаемыми |
|                          | мероприятиями   (приложение   к |
|                          | Программе)                      |
|--------------------------+---------------------------------|
| Срок          реализации | 2012-2014 годы                  |
| Программы                |                                 |
|--------------------------+---------------------------------|
| Исполнитель  мероприятий | Комитет    государственной    и |
| Программы:               | муниципальной            службы |
|                          | администрации      Владимирской |
|                          | области                         |
|--------------------------+---------------------------------|
| Ожидаемые       конечные | Осуществление  единой  кадровой |
| результаты    реализации | политики Владимирской  области, |
| программы                | направленной    на    повышение |
|                          | эффективности        механизмов |
|                          | системы  отбора,  формирования, |
|                          | ведения  и  подготовки  резерва |
|                          | управленческих кадров  в  целях |
|                          | использования         постоянно |
|                          | обновляемой и пополняемой  базы |
|                          | данных         профессиональных |
|                          | управленцев    для    замещения |
|                          | руководящих          должностей |
|                          | различных               уровней |
|                          | высококвалифицированными        |
|                          | специалистами,                  |
|                          | ориентированными  на  работу  в |
|                          | органах   государственного    и |
|                          | муниципального  управления,   а |
|                          | также      в       организациях |
|                          | приоритетных   сфер   экономики |
|                          | Владимирской области            |
|--------------------------+---------------------------------|
| Контроль за  исполнением | Администрация      Владимирской |
| программы                | области                         |
--------------------------------------------------------------

               I. СУЩНОСТЬ РЕШАЕМЫХ ПРОГРАММОЙ ПРОБЛЕМ

     Программа  определяет  основные    направления    государственной
политики  Владимирской  области  в  сфере  формирования  и  подготовки
резерва управленческих кадров Владимирской области.
     Как показывает анализ состояния кадрового потенциала Владимирской
области,  кадровая  политика  региона  находится  в   непосредственной
зависимости  от  профессиональной  компетентности  и   управленческого
потенциала  лиц,  замещающих  как  государственные  должности,  так  и
должности государственной гражданской и муниципальной службы, а  также
должности руководителей организаций в  приоритетных  сферах  экономики
Владимирской области.
     К  настоящему  времени  во  Владимирской  области  создан  резерв
управленческих кадров, разработан порядок его формирования и  ведения,
проводится постоянная работа по обновлению и привлечению в резерв лиц,
имеющих высокий управленческий потенциал.
     В  современных  условиях  все  большую  актуальность  приобретает
проблема реализации качественной кадровой  политики,  направленной  на
эффективное использование профессиональных и  личностных  способностей
лиц,  включенных  в  резерв  управленческих  кадров,   и    проведение
целенаправленной  работы  по  повышению    профессионального    уровня
специалистов, способных  за  счет  высокой  квалификации  и  мотивации
решать поставленные перед Владимирской областью цели и задачи.
     Программа является основой для дальнейшей разработки и реализации
комплекса  мероприятий,  направленных  на  развитие    управленческого
потенциала государственной и муниципальной службы, а также организаций
приоритетных  сфер  экономики    Владимирской    области,    повышения
эффективности  государственного  и  муниципального  управления   путем
формирования  высококвалифицированного    и    действенного    резерва
управленческих кадров.
                     II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

     Цель Программы - поддержка и совершенствование  уже  существующей
системы  формирования  и  подготовки  резерва  управленческих   кадров
Владимирской  области  путем   выполнения    комплекса    мероприятий,
направленных на его  эффективное  развитие  и  использование  в  целях
привлечения  к  работе  наиболее  квалифицированных,  инициативных   и
перспективных  специалистов,  способных   решать    задачи    развития
Владимирской области как в отношении эффективного  государственного  и
муниципального управления, так и  в  отношении  развития  приоритетных
сфер экономики.
     Достижение поставленных целей Программы  планируется  посредством
решения следующих задач:
     -  совершенствование  механизмов  подбора  кадров,  имеющих  опыт
руководящей  работы,  и  кадров,  имеющих    высокий    управленческий
потенциал;
     -  создание  необходимых  условий  для  формирования  эффективной
системы подготовки и  профессионального  развития  лиц,  включенных  в
резерв управленческих кадров Владимирской области;
     -  совершенствование  правовой  и  организационной   работы    по
формированию, ведению и использованию  резерва  управленческих  кадров
Владимирской области;
     - обеспечение  открытости  и  доступности  информации  о  резерве
управленческих кадров Владимирской области.

                   III. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

     Реализация Программы осуществляется в течение 2012-2014 годов.

                  IV. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ

     Перечень  основных  мероприятий  Программы  с  указанием   сроков
исполнения и ответственных исполнителей приведен в приложении.

                  V. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

     Реализация Программы позволит обеспечить:
     - осуществление единой кадровой политики в органах исполнительной
власти, органах местного самоуправления  и  организациях  приоритетных
сфер экономики Владимирской области;
     -    использование    и    совершенствование    уже    внедренных
организационных  механизмов  формирования   и    подготовки    резерва
управленческих кадров;
     - отбор в резерв  управленческих  кадров  лиц  в  соответствии  с
современными потребностями развития Владимирской области;
     -  наличие  постоянно  действующей,  своевременно  обновляемой  и
пополняемой   базы    данных    высокопрофессиональных    управленцев,
ориентированных на работу в органах государственного и  муниципального
управления,  а  также  в  организациях  приоритетных  сфер   экономики
Владимирской области;
     -  формирование  во  Владимирской  области  комплексной   системы
профессионального развития управленческих кадров  в  целях  подготовки
руководителей различных уровней для замещения вакантных  должностей  в
органах  исполнительной  власти,  органах  местного  самоуправления  и
организациях приоритетных сфер экономики Владимирской области.


                                                            Приложение
                                к  Программе формирования и подготовки
                                резерва     управленческих      кадров
                                Владимирской области на 2012-2014 годы


                               ПЕРЕЧЕНЬ
  ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ
          РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
                          на 2012-2014 ГОДЫ

-----------------------------------------------------------------------------------
|  N   |     Наименование мероприятия      |      Срок      |    Ответственный    |
| п/п  |                                   |   исполнения   |     исполнитель     |
|---------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Правовое, методическое и организационное сопровождение формирования,         |
| подготовки и использования резерва управленческих кадров Владимирской           |
| области                                                                         |
|---------------------------------------------------------------------------------|
| 1. 1 | Подготовка  проектов  нормативных |    по мере     |       комитет       |
|      | правовых  актов  по  формированию | необходимости  |  государственной и  |
|      | резерва   управленческих   кадров |                |    муниципальной    |
|      | Владимирской  области  (далее   - |                |       службы        |
|      | резерв управленческих  кадров)  и |                |    администрации    |
|      | внесение в них изменений          |                |    Владимирской     |
|      |                                   |                |  области (далее -   |
|      |                                   |                |       комитет       |
|      |                                   |                |  государственной и  |
|      |                                   |                |    муниципальной    |
|      |                                   |                |       службы)       |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 1.2. | Обеспечение          деятельности |   постоянно    |       комитет       |
|      | комиссии   по   формированию    и |                |  государственной и  |
|      | подготовке резерва управленческих |                |    муниципальной    |
|      | кадров                            |                |       службы        |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 1.3. | Проведение заседаний комиссии  по |    по мере     |       комитет       |
|      | формированию     и     подготовке | необходимости  |  государственной и  |
|      | резерва управленческих кадров     |                |    муниципальной    |
|      |                                   |                |       службы        |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 1.4. | Оказание           информационно- |    по мере     |                     |
|      | методической   помощи   комиссиям | необходимости  |       комитет       |
|      | по  формированию   и   подготовке |                |  государственной и  |
|      | резерва  управленческих   кадров, |                |    муниципальной    |
|      | созданным     в     муниципальных |                |       службы        |
|      | образованиях         Владимирской |                |                     |
|      | области                           |                |                     |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 1.5. | Составление     отчетности     по | ежеквартально  |       комитет       |
|      | формированию              резерва |                |  государственной и  |
|      | управленческих кадров             |                |    муниципальной    |
|      |                                   |                |       службы        |
|------+--------------------------------------------------------------------------|
| 2.   | Организация и проведение мероприятий по пополнению резерва и ведению     |
|      | базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров           |
|      | Владимирской области                                                     |
|------+--------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Проведение      конкурсов      на |   по решению   |       комитет       |
|      | включение        в         резерв |  комиссии при  |  государственной и  |
|      | управленческих кадров             |  Губернаторе   |    муниципальной    |
|      |                                   |  Владимирской  |       службы,       |
|      |                                   |   области по   |    комиссия при     |
|      |                                   |  формированию  |     Губернаторе     |
|      |                                   |  и подготовке  |    Владимирской     |
|      |                                   |    резерва     |     области по      |
|      |                                   | управленческих |   формированию и    |
|      |                                   |     кадров     | подготовке резерва  |
|      |                                   |                |   управленческих    |
|      |                                   |                |       кадров        |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 2.2. | Организация       работы       по | при объявлении |       комитет       |
|      | приглашению    кандидатов     для |  о проведении  |  государственной и  |
|      | участия в конкурсе на включение в |    конкурса    |    муниципальной    |
|      | резерв   управленческих    кадров |                |       службы,       |
|      | Владимирской области:             |                |     комитет по      |
|      | -  из  числа  лиц,  включенных  в |                |  взаимодействию с   |
|      | муниципальные             резервы |                |    федеральными     |
|      | Владимирской области;             |                |      органами       |
|      | - из числа перспективных  молодых |                |   государственной   |
|      | специалистов         Владимирской |                |  власти и органами  |
|      | области                           |                |      местного       |
|      |                                   |                |   самоуправления    |
|      |                                   |                |    администрации    |
|      |                                   |                | области, комитет по |
|      |                                   |                |     молодежной      |
|      |                                   |                |      политике       |
|      |                                   |                |    администрации    |
|      |                                   |                |       области       |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 2.3. | Ведение в электронном виде  и  на |   постоянно    |       комитет       |
|      | бумажных носителях  банка  данных |                |  государственной и  |
|      | по  лицам,  включенным  в  резерв |                |    муниципальной    |
|      | управленческих кадров             |                |       службы        |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 2.4. | Актуализация  данных   о   лицах, |   постоянно    |       комитет       |
|      | включенных        в        резерв |                |  государственной и  |
|      | управленческих кадров             |                |    муниципальной    |
|      |                                   |                |       службы        |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 2.5. | Работа  с  Федеральным   порталом |   постоянно    |       комитет       |
|      | управленческих кадров             |                |  государственной и  |
|      |                                   |                |    муниципальной    |
|      |                                   |                |       службы        |
|------+--------------------------------------------------------------------------|
| 3.   | Развитие резерва управленческих кадров Владимирской области и его        |
|      | эффективное использование                                                |
|------+--------------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Координация          деятельности |   постоянно    |       комитет       |
|      | кадровых      служб       органов |                |  государственной и  |
|      | администрации        Владимирской |                |    муниципальной    |
|      | области по использованию  резерва |                |       службы        |
|      | управленческих кадров             |                |                     |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 3.2. | Взаимодействие     с     органами |   постоянно    |       комитет       |
|      | государственной           власти, |                |  государственной и  |
|      | государственными        органами, |                |    муниципальной    |
|      | научными    и    образовательными |                |       службы        |
|      | учреждениями,       коммерческими |                |                     |
|      | организациями        Владимирской |                |                     |
|      | области        по        вопросам |                |                     |
|      | трудоустройства  лиц,  включенных |                |                     |
|      | в резерв управленческих кадров    |                |                     |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 3.3. | Анализ       потребностей       в | первый квартал |       комитет       |
|      | профессиональном    развитии    и |  каждого года  |  государственной и  |
|      | определение     основных     форм |                |    муниципальной    |
|      | подготовки  лиц,   включенных   в |                |       службы        |
|      | резерв управленческих кадров      |                |                     |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 3.4. | Разработка      и       внедрение | первый квартал |       комитет       |
|      | дистанционной           программы |   2013 года    |  государственной и  |
|      | подготовки  лиц,   включенных   в |                |    муниципальной    |
|      | резерв   управленческих   кадров, |                |       службы        |
|      | включающей  направление   учебных |                |                     |
|      | и    методических     материалов, |                |                     |
|      | дистанционное проведение  опросов |                |                     |
|      | и тестирований                    |                |                     |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 3.5. | Организация    стажировки    лиц, |    по мере     |       комитет       |
|      | включенных        в        резерв | необходимости  |  государственной и  |
|      | управленческих     кадров,      в |                |    муниципальной    |
|      | государственных           органах |                |       службы        |
|      | Владимирской области              |                |                     |
|------+-----------------------------------+----------------+---------------------|
| 3.6. | Оказание      методической      и |    по мере     |       комитет       |
|      | консультационной  помощи   лицам, | необходимости  |  государственной и  |
|      | включенным        в        резерв |                |    муниципальной    |
|      | управленческих            кадров, |                |       службы        |
|      | занимающихся самообразованием     |                |                     |
|------+--------------------------------------------------------------------------|
| 4.   | Информационное обеспечение формирования, подготовки и использования      |
|      | резерва управленческих кадров Владимирской области                       |
|------+--------------------------------------------------------------------------|
| 4.1. | Размещение и обновление           |   постоянно    |       комитет       |
|      | информации о мероприятиях по      |                |  государственной и  |
|      | формированию резерва              |                |    муниципальной    |
|      | управленческих кадров на          |                |   службы, комитет   |
|      | официальном Интернет-портале      |                |   информатизации,   |
|      | администрации Владимирской        |                |       связи и       |
|      | области                           |                |  телекоммуникаций   |
-----------------------------------------------------------------------------------