Постановление Губернатора Владимирской области от 09.02.2012 № 124

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     09.02.2012                                        N 124


О мерах по  реализации  отдельных
положений Федерального закона "Об
обязательном          медицинском
страховании    в       Российской
Федерации"

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
           от 26.12.2012 г. N 1500; от 27.03.2014 г. N 296)


     В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N  326-ФЗ  "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее  -
Закон)
                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить порядок заключения договора с медицинским работником
в  возрасте  до  35  лет,  прибывшим в 2011-2012 годах после окончания
образовательного  учреждения  высшего профессионального образования на
работу  в  сельский  населенный  пункт  или  переехавшим  на  работу в
сельский  населенный пункт из другого населенного пункта, на получение
единовременной   компенсационной  выплаты  в  2012  году,  а  также  с
медицинским  работником  в  возрасте  до 35 лет, прибывшим в 2013-2014
годах    после    окончания    образовательного   учреждения   высшего
профессионального  образования  на  работу в сельский населенный пункт
либо  рабочий  поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, на получение
единовременной   компенсационной   выплаты   в   2014   году  согласно
приложению.  (В   редакции   Постановлений   Губернатора  Владимирской
области от 26.12.2012 г. N 1500; от 27.03.2014 г. N 296)
     2.  Уполномочить  департамент    здравоохранения    администрации
Владимирской области:
     2.1.  Совместно   с    территориальным    фондом    обязательного
медицинского страхования Владимирской области в срок  до  15-го  числа
месяца,   предшествующего    месяцу,    в    котором    осуществляются
единовременные  компенсационные  выплаты    медицинским    работникам,
указанным  в  пункте  1  настоящего  постановления,  представлять    в
Федеральный фонд  обязательного  медицинского  страхования  заявки  на
получение иных межбюджетных трансфертов по установленной форме.
     2.2.  Заключать  договор  с  медицинским  работником, указанным в
пункте   1   настоящего  постановления,  на  получение  единовременной
компенсационной  выплаты  в  2014  году  после заключения им трудового
договора  с  государственным  учреждением здравоохранения Владимирской
области.  (В  редакции  Постановлений Губернатора Владимирской области
от 26.12.2012 г. N 1500; от 27.03.2014 г. N 296)
     3. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
     4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со    дня    его
официального опубликования.


     Губернатор области          H. Виноградов


                                                            Приложение
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 09.02.2012 N 124


                               ПОРЯДОК
      заключения договора с медицинским работником на получение
          единовременной компенсационной выплаты в 2014 году

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
           от 26.12.2012 г. N 1500; от 27.03.2014 г. N 296)

     1.  Настоящим порядком определяются правила заключения договора с
медицинским  работником  на  получение  единовременной компенсационной
выплаты,  установленной  статьей  51  Федерального закона от 29 ноября
2010   года  N  326-ФЗ  "Об  обязательном  медицинском  страховании  в
Российской  Федерации",  в  пределах  средств,  поступающих из бюджета
Федерального  фонда  обязательного  медицинского  страхования  бюджету
территориального    фонда   обязательного   медицинского   страхования
Владимирской  области  и средств бюджета Владимирской области в равных
долях.   (В  редакции  Постановлений  Губернатора Владимирской области
от 26.12.2012 г. N 1500; от 27.03.2014 г. N 296)
     2. Департамент здравоохранения администрации Владимирской области
(далее  -  департамент)  заключает договор на получение единовременной
компенсационной выплаты с медицинским работником в возрасте до 35 лет,
прибывшим   в   2011-2012   годах   после  окончания  образовательного
учреждения  высшего профессионального образования на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из  другого  населенного  пункта,  а  также с медицинским работником в
возрасте  до  35  лет,  прибывшим  в  2013-2014  годах после окончания
образовательного  учреждения  высшего профессионального образования на
работу   в   сельский   населенный  пункт  либо  рабочий  поселок  или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
из   другого   населенного  пункта  (далее  -  медицинский  работник),
предусматривающий:   (В     редакции     Постановлений     Губернатора
Владимирской области от 26.12.2012 г. N 1500; от 27.03.2014 г. N 296)
     а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет
по основному месту работы  на  условиях  нормальной  продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для  данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским работником с государственным  учреждением  здравоохранения
Владимирской области (далее - учреждение);
     б) порядок предоставления медицинскому  работнику  единовременной
компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение  30
дней  со  дня  заключения  договора  на    получение    единовременной
компенсационной выплаты;
     в) возврат медицинским работником в бюджет  Владимирской  области
части единовременной  компенсационной  выплаты  в  случае  прекращения
трудового договора с учреждением до истечения  пятилетнего  срока  (за
исключением случаев  прекращения  трудового  договора  по  основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,  2  и  4
части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83
Трудового  кодекса  Российской  Федерации),  рассчитанной    с    даты
прекращения  трудового  договора,   пропорционально    неотработанному
медицинским работником периоду;
     г)  ответственность  медицинского  работника   за    неисполнение
обязанностей, предусмотренных  договором,  в  том  числе  по  возврату
единовременной  компенсационной  выплаты  в  случаях,   указанных    в
подпункте "в" настоящего пункта;
     д) положение о согласии медицинского работника на  обработку  его
персональных данных.
     3.  Для  заключения  договора   на    получение    единовременной
компенсационной  выплаты  медицинский    работник    представляет    в
департамент следующие документы:
     - заявление о получении единовременной компенсационной выплаты  с
указанием  реквизитов  лицевого  счета,    открытого    в    кредитной
организации;
     - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
     - копию  страхового  свидетельства  государственного  пенсионного
страхования;
     -  копию  документа  об  окончании  образовательного   учреждения
высшего профессионального образования;
     - копию документа о последнем повышении квалификации, сертификата
(при наличии);
     - копию трудовой книжки, заверенную кадровой  службой  учреждения
(при наличии);
     -  копию  трудового  договора,  заверенную    кадровой    службой
учреждения;
     - копию  документа,  подтверждающего  наличие  лицевого  счета  в
кредитной организации.
     Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или
представлены вместе с подлинниками.
     4. Департамент  в  течение  10  рабочих  дней  со  дня  получения
документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка,  осуществляет  их
проверку и заключает с медицинским  работником  договор  на  получение
единовременной компенсационной выплаты.
     5.  В  заключении   договора    на    получение    единовременной
компенсационной выплаты может быть отказано:
     - в случае предоставления не всех документов, указанных в  пункте
3 настоящего Порядка;
     - в случае предоставления недостоверных данных;
     - в случае  несоответствия  медицинского  работника  требованиям,
указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Порядка.
     В случае отказа в заключении договора на получение единовременной
компенсационной выплаты департамент в течение 10 рабочих дней  со  дня
получения  документов,  указанных  в  пункте  3  настоящего   Порядка,
направляет медицинскому работнику уведомление об отказе.
     6.  Единовременная  компенсационная    выплата    предоставляется
медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения договора  в
безналичной  форме  путем  перечисления  денежных  средств  на    счет
медицинского работника, открытый в банковском учреждении.
     7. Учреждение в течение двух рабочих дней сообщает в  департамент
о прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения
пятилетнего срока.