Закон Забайкальского края от 29.12.2008 № 108-ЗЗК

каждого  аттестуемого муниципального служащего с отзывом об исполнении
должностных обязанностей муниципальным служащим. При этом  аттестуемый
муниципальный  служащий  вправе  представить в аттестационную комиссию
дополнительные   сведения   о   своей    профессиональной    служебной
деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии
с отзывом.

                       3. Проведение аттестации                       
     12.   Аттестация   проводится   с    приглашением    аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без  уважительной  причины  или отказа его от аттестации муниципальный
служащий привлекается к дисциплинарной ответственности,  а  аттестация
переносится на более поздний срок.
     Аттестационная комиссия рассматривает  представленные  документы,
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального  служащего  (а  в
случае  необходимости  -   его   непосредственного   руководителя)   о
профессиональной  служебной  деятельности  муниципального служащего. В
целях   объективного   проведения   аттестации   после    рассмотрения
представленных   аттестуемым   муниципальным  служащим  дополнительных
сведений  о   своей   профессиональной   служебной   деятельности   за
аттестационный   период   аттестационная   комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
     13.   Обсуждение   профессиональных    и    личностных    качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная служебная деятельность муниципального  служащего
оценивается  на  основе  определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его  участия
в    решении    поставленных    перед    соответствующим   структурным
подразделением   задач,   сложности   выполняемой   им   работы,    ее
эффективности и результативности.
     При этом должны учитываться результаты  исполнения  муниципальным
служащим   должностной  инструкции,  профессиональные  знания  и  опыт
работы, соблюдение муниципальным служащим  ограничений,  отсутствие  с
его  стороны  нарушений  запретов,  выполнение требований к служебному
поведению   и   обязательств,   установленных   законодательством    о
муниципальной  службе,  а  при  аттестации  муниципального  служащего,
наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению
к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
     14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     15. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего   и   его  непосредственного
руководителя  открытым  голосованием  простым   большинством   голосов
присутствующих   на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.  При
равенстве голосов муниципальный  служащий  признается  соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
     16.   По   результатам   аттестации   муниципального    служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
     а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     17.   По   результатам   аттестации   муниципального    служащего
аттестационная комиссия может давать рекомендации:
     а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им  успехи
в работе, в том числе повышении в должности;
     б)  об   улучшении   деятельности   аттестуемого   муниципального
служащего;
     в)   о   направлении   муниципального   служащего   для получения
дополнительного  профессионального  образования.  (В  редакции  Закона
Забайкальского края от 16.11.2015 № 1244-ЗЗК)
     18. Результаты аттестации сообщаются аттестованным  муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     Результаты   аттестации   заносятся   в    аттестационный    лист
муниципального  служащего,  составленный  по форме согласно приложению
N 2 к настоящему Типовому положению. Аттестационный лист подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     Аттестационный   лист   муниципального   служащего,    прошедшего
аттестацию  (с  подписью  муниципального  служащего  об ознакомлении с
аттестационным  листом),  и  отзыв  об   исполнении   им   должностных
обязанностей   за   аттестационный   период  хранятся  в  личном  деле
муниципального служащего.
     Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет   протокол   заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует  ее решения и результаты голосования.
Протокол    заседания    аттестационной     комиссии     подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     19. Материалы аттестации  муниципальных  служащих  представляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после ее проведения.
     20.   По   результатам   аттестации   представитель    нанимателя
(работодатель) принимает решение:
     а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им  успехи
в работе, в том числе повышении в должности;
     б) в срок не более одного месяца со дня  аттестации  о  понижении
муниципального служащего в должности с его согласия;
     в)   о   направлении   муниципального   служащего  для  получения
дополнительного  профессионального  образования.  (В  редакции  Закона
Забайкальского края от 28.07.2014 г. N 1029-ЗЗК)
     21. В случае несогласия муниципального служащего с  понижением  в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации. По истечении указанного  срока  увольнение  муниципального
служащего   или  понижение  его  в  должности  по  результатам  данной
аттестации не допускается.
     22.   Муниципальный   служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в судебном порядке.


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 1            
                                  к Типовому положению  о проведении  
                                аттестации  муниципальных служащих  в 
                                          Забайкальском крае          

                                ОТЗЫВ                                 
    об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим     

 (В редакции Закона Забайкальского края от 28.07.2014 г. N 1029-ЗЗК)

______________________________________________________________________
   (Ф.И.О. муниципального служащего, замещаемая должность на момент   
        проведения аттестации и дата назначения на должность)         
работает под моим непосредственным руководством __________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт муниципального служащего
______________________________________________________________________

2. Стиль и методы работы муниципального служащего
______________________________________________________________________
3. Деловые качества муниципального служащего
______________________________________________________________________
4.    Дополнительное   профессиональное   образование   муниципального
служащего  (В  редакции  Закона Забайкальского края от 28.07.2014 г. N
1029-ЗЗК)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Перечень основных вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)
которых муниципальный служащий принимал участие
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6. Результативность работы муниципального служащего
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
7.  Возможности  профессионального  роста  и  служебного   продвижения
муниципального служащего
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Замечания и пожелания муниципальному служащему
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Оценка деятельности муниципального служащего
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________
(наименование должности
непосредственного руководителя
муниципального служащего)

(подпись)       (расшифровка подписи)
"___" ____________ 200_ года


С отзывом ознакомлен(а) ________________      "___" ________ 200_ года
                         (подпись                  (дата ознакомления)
                  муниципального служащего)                 


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 2            
                                         к Типовому положению         
                                       о проведении аттестации        
                                        муниципальных служащих        
                                         в Забайкальском крае         

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ                          
            муниципального служащего в Забайкальском крае             

 (В редакции Закона Забайкальского края от 28.07.2014 г. N 1029-ЗЗК)

1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________
2. Число, месяц и год рождения
___________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании,  наличии  ученой  степени,
ученого звания
______________________________________________________________________
________________________________________________
(когда  и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление  подготовки,  квалификация, ученая степень, ученое звание)
(В редакции Закона Забайкальского края от 28.07.2014 г. N 1029-ЗЗК)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения на эту должность
___________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы
___________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________
________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________________________
9.  Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации
______________________________________________________________________
________________________________________________
            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)             
10. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________
___________________________________________________________
   (соответствует замещаемой должности, не соответствует замещаемой   
                              должности)                              
11. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________________________________________________
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" _______, "против" _________.
12. Примечания
___________________________________________________________
___________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии  __________   ________________________
                           (подпись)    (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии  __________   ________________________
                          (подпись)     (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии __________  _________________________
                           (подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии
                       _______________ _______________________
                         (подпись)      (расшифровка подписи)
                      _______________ _______________________
                          (подпись)    (расшифровка подписи)
                      _______________ _______________________
                         (подпись)     (расшифровка подписи)
                      _______________ _______________________
                         (подпись)     (расшифровка подписи)
                      _______________ _______________________
                         (подпись)     (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
___________________________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а)
___________________________________________________________
               (подпись муниципального служащего, дата)               

М.П.

                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 2           
                                     к Закону Забайкальского края     
                                        "О муниципальной службе       
                                         в Забайкальском крае"        

                            ТИПОВАЯ ФОРМА                             
             контракта с лицом, назначаемым на должность              
                      руководителя администрации                      

  (В редакции Законов Забайкальского края от 06.07.2012 г. N 691-ЗЗК;
                      от 30.06.2015 N 1191-ЗЗК)   

     Представитель нанимателя (работодатель) в лице главы
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
_____________________________________________________________________,
                               (Ф.И.О.)                               
действующий на основании устава _____________________________________,
                             (наименование муниципального образования)
в соответствии с Трудовым кодексом Российской  Федерации,  Федеральным
законом  "Об  общих   принципах  организации местного самоуправления в
Российской Федерации", иными федеральными законами и законами края,  с
одной стороны, и гражданин
_____________________________________________________________________,
                               (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "руководитель администрации
____________________________________________________________________",
              (наименование муниципального образования)               
с другой стороны, заключили на основании решения
______________________________________________________________________
  (наименование представительного органа муниципального образования)  
о назначении на должность руководителя администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
настоящий контракт о нижеследующем:

                          1. Общие положения                          

     1. По настоящему контракту руководитель администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
берет на себя обязательства, связанные с замещением  высшей  должности
муниципальной службы, а глава
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
     в пределах своей компетенции  обязуется  обеспечить  руководителю
администрации                                                         
______________________________________________________________________
     (наименование муниципального образования)
условия для исполнения обязательств,  связанных  с  замещением  высшей
должности муниципальной службы.
     2. Руководитель администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
обязуется исполнять возложенные на  него  должностные  обязанности   в
соответствии с должностной инструкцией.
     3. Настоящий контракт заключен на срок
_____________________________________________________________________.
     4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
_____________________________________________________________________.
                         (число, месяц, год)                          

     2. Права и обязанности главы
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               

     5. Глава ________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
имеет право:
     1) требовать от руководителя администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
исполнения  обязанностей  в  соответствии  с  пунктом   8   настоящего
контракта,  должностных  обязанностей,  а также соблюдения внутреннего
трудового распорядка администрации ___________________________________
_____________________________________________________________________;
              (наименование муниципального образования)               
     2) требовать соблюдения действующего законодательства, устава
_____________________________________________________________________,
              (наименование муниципального образования)               
муниципальных правовых актов ________________________________________;
                             (наименование муниципального образования)
     3) поощрять руководителя администрации __________________________
                             (наименование муниципального образования)
за безупречную и эффективную муниципальную службу;
     4) привлекать к дисциплинарной  ответственности  за  неисполнение
или     ненадлежащее     исполнение     руководителем    администрации
______________________________________________________________________
                (наименование муниципального образования)
по его вине возложенных на него служебных обязанностей;
     5) требовать бережного отношения к  муниципальному  имуществу,  в
том      числе     предоставленному     руководителю     администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
для исполнения должностных обязанностей;
     6) реализовывать в отношении руководителя администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
другие права,  установленные  действующим  законодательством,  уставом
_____________________________________________________________________,
              (наименование муниципального образования)               
муниципальными правовыми актами _____________________________________.
                             (наименование муниципального образования)
     6. Глава _________________________________________ обязан:
                 (наименование муниципального образования)            
     1)        предоставить         руководителю         администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
работу по должности в соответствии с настоящим контрактом и  утвердить
его должностную инструкцию;
     2) обеспечить руководителю администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей;
     3) обеспечить предоставление руководителю администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе  в
Российской  Федерации",  Законом  Забайкальского края "О муниципальной
службе в Забайкальском крае", уставом
_____________________________________________________________________;
              (наименование муниципального образования)               
     4)   соблюдать   законодательство    Российской    Федерации    и
Забайкальского  края  о  муниципальной службе, положения муниципальных
правовых актов _______________________________________________________
                             (наименование муниципального образования)
и условия настоящего контракта.

          3. Права и обязанности руководителя администрации           
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
     7.    Руководитель    администрации    __________________________
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
имеет права, предусмотренные Федеральным законом "Об  общих  принципах
организации  местного  самоуправления  в  Российской Федерации", иными
федеральными  законами,  законом  края  об  условиях   контракта   для
руководителя   администрации  городского  округа  в  части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного  самоуправления  федеральными законами и законами края, иными
законами края, уставом
_____________________________________________________________________,
              (наименование муниципального образования)               
условиями      контракта      для      руководителя      администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
в части,  касающейся  осуществления  полномочий  по  решению  вопросов
местного значения, утвержденными решением
______________________________________________________________________
  (наименование представительного органа муниципального образования)  
от _________________ N ____________,  иными  муниципальными  правовыми
актами ______________________________________________________________.
              (наименование муниципального образования)               
(В редакции Закона Забайкальского края от 30.06.2015 N 1191-ЗЗК)
     8. Руководитель администрации ___________________________________
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
исполняет обязанности, предусмотренные:
     1) Федеральным законом "Об общих принципах  организации  местного
самоуправления  в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами, в том числе обеспечивает:
     соблюдение предельных значений размера дефицита местного бюджета,
объема   муниципального   долга,   объема   расходов  на  обслуживание
муниципального долга, установленных бюджетным законодательством;
     отсутствие просроченной кредиторской задолженности по  заработной
плате  работников  муниципальных  учреждений,  финансируемых  за  счет
средств местного бюджета, на 1-е число месяца;
     заключение и оплату муниципальных контрактов в  пределах  лимитов
бюджетных   обязательств  в  соответствии  с  классификацией  расходов
бюджета и  с  учетом  принятых  и  неисполненных  обязательств,  кроме
случаев,   установленных   пунктом  3  статьи  72  Бюджетного  кодекса
Российской Федерации;
     2)  законом  края  об   условиях   контракта   для   руководителя
администрации  городского  округа  в  части, касающейся  осуществления
отдельных  государственных полномочий,   переданных  органам  местного
самоуправления  федеральными законами и  законами края, иными законами
края; (В редакции Закона Забайкальского края от 30.06.2015 N 1191-ЗЗК)
     3) уставом _____________________________________________________;
              (наименование муниципального образования)               
     4)   условиями   контракта   для    руководителя    администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
в части,  касающейся  осуществления  полномочий  по  решению  вопросов
местного значения, утвержденными решением_____________________________
______________________________________________________________________
  (наименование представительного органа муниципального образования)  
от ________________ N _________;
     5)       иными       муниципальными       правовыми        актами
_____________________________________________________________________.
              (наименование муниципального образования)               

              4. Оплата труда руководителя администрации              
          _________________________________________________           
              (наименование муниципального образования)               
     9.    Руководителю    администрации     _________________________
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
устанавливается денежное содержание, состоящее из:
     1) должностного оклада в размере _______________ рублей;
     2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:
     а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной  службе  в размере, установленном Законом Забайкальского
края "О муниципальной службе в Забайкальском крае";
     б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной   службы   в   соответствии  с  порядком,  установленным
__________________________________________________________________<*>;
     в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный  чин  в
размере, установленном решением
_____________________________________________________________________;
  (наименование представительного органа муниципального образования)  
     г) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу  со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
     д)  премии  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  в
соответствии с порядком, установленным ___________________<*>;
     е) ежемесячного денежного поощрения в  соответствии  с  порядком,
установленным ____________________________________________________<*>;
     ж)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с порядком,
установленным ____________________________________________________<*>;
     з) иных выплат, предусмотренных федеральными  законами,  законами
края.
     10.   К   денежному   содержанию    руководителя    администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
устанавливается  надбавка   за   работу   в   местностях   с   особыми
климатическими условиями.

                   5. Рабочее время и время отдыха                    

     11. Руководителю администрации __________________________________
                             (наименование муниципального образования)
устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.
     12. Руководителю  администрации _________________________________
                             (наименование муниципального образования)
по согласованию с главой ____________________ предоставляется:
                (наименование муниципального образования)
     (Абзац      в     редакции     Закона     Забайкальского     края
от 06.07.2012 г. N 691-ЗЗК)
     1)  ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью
________ календарных дней;
     2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
     3)    ежегодный    дополнительный    оплачиваемый    отпуск    за
ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью __________
календарных дней;
     4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой
(службой) в местностях с особыми климатическими условиями.

                 6. Ответственность сторон контракта.                 
              Изменение контракта. Расторжение контракта              

     13. Глава _______________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
и руководитель администрации _________________________________________
                             (наименование муниципального образования)
несут ответственность  за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение
взятых   на   себя   обязанностей  и  обязательств  в  соответствии  с
законодательством  Российской   Федерации,   Забайкальского   края   и
настоящим контрактом.
     14. Запрещается требовать от руководителя администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)               
исполнения  обязанностей,  не  установленных  настоящим  контрактом  и
должностной инструкцией.
     15. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт в следующих
случаях:
     1) при изменении законодательства Российской Федерации;
     2) при изменении законодательства Забайкальского края;
     3) по инициативе любой из сторон настоящего контракта;
     4) по соглашению сторон.
     16. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в  виде
письменных  дополнительных  соглашений,  которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
     17.   Расторжение   настоящего    контракта    с    руководителем
администрации ________________________________________________________
                 (наименование муниципального образования)            
осуществляется  по   основаниям,   предусмотренным   законодательством
Российской Федерации.

                  7. Разрешение споров и разногласий                  

     18. Споры и разногласия по настоящему  контракту  разрешаются  по
соглашению  сторон,  а  в  случае  если  согласие  не  достигнуто, - в
порядке, предусмотренном федеральными законами.

                      8. Иные условия контракта                       

     19. Руководитель администрации __________________________________
                             (наименование муниципального образования)
подлежит  обязательному  страхованию,  предусмотренному   федеральными
законами.
     20. Иные условия контракта <**>:
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

                     9. Заключительные положения                      

     21.  Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах.   Один
экземпляр хранится главой ____________________________________________
                             (наименование муниципального образования)
в личном  деле  муниципального  служащего,  второй  -  у  руководителя
администрации _______________________________________________________.
              (наименование муниципального образования)               
     Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

                          10. Подписи сторон                          

 Глава                            Руководитель администрации 
_____________________________     __________________________________
 (наименование муниципального        (наименование муниципального
         образования)                       образования)

_____________________________       ________________________________
            (Ф.И.О.)                            (Ф.И.О.)
_____________________________       ________________________________
     подпись                            подпись

ИНН _________________________       ИНН ____________________________
"___" ___________ 20___года         "____" ___________ 20__ года

                        М.П.
     Адрес:____________________    Паспорт:
                                   Серия _________________________
     Телефон:  _________________   N _____________________________
                                   Выдан _________________________
                                                   (кем, когда)
                                   Адрес: ________________________
                                  ________________________________
                                                                      
                                  Телефон:________________________


     <*> Указывается вид муниципального правового  акта,  определяющий
размер дополнительных выплат, порядок (условия) их осуществления.
     <**> Настоящий пункт включается в  контракт,  если  предусмотрены
иные условия контракта.
     (Приложение     в    редакции    Закона    Забайкальского    края
от 28.02.2012 г. N 632-ЗЗК)


                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3                
                                 к Закону Забайкальского края         
                                   "О муниципальной службе            
                                    в Забайкальском крае"             

       Соотношение должностей муниципальной службы и должностей       
        государственной гражданской службы Забайкальского края        

 (В редакции Законов Забайкальского края от 28.02.2012 г. N 632-ЗЗК;
       от 06.07.2012 г. N 691-ЗЗК; от 31.10.2014 г. N 1068-ЗЗК)

|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|   N   |                   Должности                    | Должности государственной |
|  п/п  |   муниципальной службы  в Забайкальском крае   |    гражданской службы     |
|       |                                                |    Забайкальского края    |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|   1   |                       2                        |             3             |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1   |  Соотношение должностей муниципальной службы  в представительных органах  |
|       | местного самоуправления и должностей государственной гражданской службы в |
|       |     исполнительных органах государственной власти Забайкальского края     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  1.1  |                    Должности категории "руководители"                     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1.1.1  |Высшие должности                                |Главные должности          |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Руководитель аппарата Думы городского округа;   |Начальник управления       |
|       |руководитель аппарата представительного органа  |министерства               |
|       |муниципального района, городского округа;       |                           |
|       |руководитель аппарата представительного органа  |                           |
|       |городского, сельского поселения                 |                           |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1.1.2  |Главные должности                               |Главные должности          |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Заместитель руководителя аппарата Думы          |Заместитель начальника     |
|       |городского округа; заместитель руководителя     |управления министерства    |
|       |аппарата представительного органа муниципального|                           |
|       |района, городского округа                       |                           |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1.1.3  |Ведущие должности                               |Ведущие должности          |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Начальник отдела аппарата Думы городского округа|Начальник отдела           |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2   |  Соотношение должностей муниципальной службы  в представительных органах  |
|       | местного самоуправления и должностей государственной гражданской службы в |
|       |          аппарате  Законодательного Собрания Забайкальского края          |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  2.1  |                Должности категории "помощники (советники)"                |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2.1.1  |               Главные должности                |     Главные должности     |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Советник, помощник главы городского             |Советник заместителя       |
|       |округа; пресс-секретарь председателя Думы       |Председателя               |
|       |городского округа; пресс-секретарь председателя |Законодательного Собрания  |
|       |представительного органа муниципального района, |Забайкальского края        |
|       |городского округа                               |                           |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.2    |                     Должности категории "специалисты"                     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2.2.1  |Ведущие должности                               |Ведущие должности          |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Консультант                                     |Консультант                |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2.2.2  |Старшие должности                               |Старшие должности          |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Главный специалист                              |Главный специалист-эксперт |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Ведущий специалист                              |Ведущий специалист-эксперт |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.3    |             Должности категории "обеспечивающие специалисты"              |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2.3.1  |Старшие должности                               |Старшие должности          |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Старший специалист 1 разряда                    |Старший специалист         |
|       |                                                |1 разряда                  |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Старший специалист 2 разряда                    |Старший специалист         |
|       |                                                |2 разряда                  |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2.3.2  |Младшие должности                               |Младшие должности          |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Специалист 1 разряда                            |Специалист 1 разряда       |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Специалист 2 разряда                            |Специалист 2 разряда       |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Специалист 3 разряда                            |Специалист 2 разряда       |
|———————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3      |   Соотношение должностей муниципальной службы в местных  администрациях   |
|       | (исполнительно-распорядительных органах  муниципальных образований), иных |
|       | органах местного  самоуправления и должностей государственной гражданской |
|       |службы в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.1    |                    Должности категории "руководители"                     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3.1.1  |Высшие должности                                            |Главные должности|
|       |                                                            |                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Руководитель администрации городского округа; первый        |Начальник        |
|       |заместитель руководителя администрации городского округа;   |управления       |
|       |заместитель руководителя администрации городского округа;   |министерства     |
|       |глава администрации административного района;               |                 |
|       |председатель комитета администрации городского округа;      |                 |
|       |руководитель аппарата администрации городского округа;      |                 |
|       |первый заместитель руководителя администрации               |                 |
|       |муниципального района, городского округа; заместитель       |                 |
|       |руководителя администрации муниципального района, городского|                 |
|       |округа; управляющий делами администрации муниципального     |                 |
|       |района, городского округа; начальник иного органа           |                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3.1.2  |Главные должности                                           |Главные должности|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Заместитель руководителя аппарата администрации городского  |Заместитель      |
|       |округа; заместитель главы администрации административного   |начальника       |
|       |района; начальник управления администрации городского       |управления       |
|       |округа; заместитель председателя комитета администрации     |министерства     |
|       |городского округа; начальник управления комитета            |                 |
|       |администрации городского округа; заместитель начальника     |                 |
|       |управления администрации городского округа; заместитель     |                 |
|       |начальника управления комитета администрации городского     |                 |
|       |округа; заместитель управляющего делами администрации       |                 |
|       |муниципального района, городского округа; председатель      |                 |
|       |комитета администрации муниципального района, городского    |                 |
|       |округа; начальник управления администрации муниципального   |                 |
|       |района, городского округа; заместитель председателя комитета|                 |
|       |администрации муниципального района, городского округа;     |                 |
|       |начальник управления комитета администрации муниципального  |                 |
|       |района, городского округа; заместитель начальника управления|                 |
|       |администрации муниципального района, городского округа;     |                 |
|       |заместитель начальника управления комитета администрации    |                 |
|       |муниципального района, городского округа; заместитель       |                 |
|       |руководителя администрации городского, сельского поселения; |                 |
|       |заместитель начальника иного органа местного самоуправления |                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3.1.3  |Ведущие должности                                           |Ведущие должности|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Начальник отдела администрации городского округа; начальник |Начальник отдела |
|       |отдела администрации муниципального района, городского      |                 |
|       |округа; заместитель начальника отдела администрации         |                 |
|       |муниципального района, городского округа; начальник отдела  |                 |
|       |администрации городского, сельского поселения; начальник    |                 |
|       |отдела иного органа местного самоуправления                 |                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.2    |                 Должности категории "помощники (советники)"                 |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3.2.1  |Главные должности                                           |Главные должности|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |советник, помощник главы муниципального района,             |Помощник         |
|       |городского округа; пресс-секретарь главы муниципального     |руководителя     |
|       |района, городского округа                                   |органа           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.3    |                      Должности категории "специалисты"                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3.3.1  |Ведущие должности                                           |Ведущие должности|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Заместитель начальника отдела администрации городского      |Начальник отдела |
|       |округа; начальник отдела администрации административного    |в управлении     |
|       |района; начальник отдела комитета администрации городского  |министерства     |
|       |округа; начальник отдела управления администрации городского|                 |
|       |округа; начальник отдела комитета администрации             |                 |
|       |муниципального района, городского округа; начальник отдела  |                 |
|       |управления администрации муниципального района, городского  |                 |
|       |округа                                                      |                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Заместитель начальника отдела администрации                 |Заместитель      |
|       |административного района; начальник отдела управления       |начальника отдела|
|       |комитета администрации городского округа; заместитель       |                 |
|       |начальника отдела комитета администрации городского округа; |                 |
|       |заместитель начальника отдела управления комитета           |                 |
|       |администрации городского округа; заместитель начальника     |                 |
|       |отдела управления администрации городского округа;          |                 |
|       |заместитель начальника отдела комитета администрации        |                 |
|       |муниципального района, городского округа; начальник отдела  |                 |
|       |управления комитета администрации муниципального района,    |                 |
|       |городского округа; заместитель начальника отдела управления |                 |
|       |администрации муниципального района, городского округа;     |                 |
|       |заместитель начальника отдела управления комитета           |                 |
|       |администрации муниципального района, городского округа;     |                 |
|       |заместитель начальника отдела администрации городского,     |                 |
|       |сельского поселения; заместитель начальника отдела иного    |                 |
|       |органа местного самоуправления                              |                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Консультант                                                 |Консультант      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3.3.2  |Старшие должности                                           |Старшие должности|
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Главный специалист                                          |Главный          |
|       |                                                            |специалист-экспер|
|       |                                                            |т                |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|       |Ведущий специалист                                          |Ведущий          |
|       |                                                            |специалист-экспер|
|       |                                                            |т                |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.4    |              Должности категории "обеспечивающие специалисты"               |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|3.4.1  |Ведущие должности                                  |Ведущие должности         |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       |Ведущий специалист 1 разряда,                      |Ведущий специалист        |
|       |ведущий специалист 2 разряда                       |3 разряда                 |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|3.4.2  |Старшие должности                                  |Старшие должности         |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       |Старший специалист 1 разряда                       |Старший специалист        |
|       |                                                   |1 разряда                 |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       |Старший специалист 2 разряда                       |Старший специалист        |
|       |                                                   |2 разряда                 |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|3.4.3  |Младшие должности                                  |Младшие должности         |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       |Специалист 1 разряда                               |Специалист 1 разряда      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       |Специалист 2 разряда,                              |Специалист 2 разряда      |
|       |специалист 3 разряда                               |                          |
|———————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4      |      Соотношение должностей муниципальной службы в контрольных органах      |
|       | муниципальных образований и должностей государственной гражданской службы в |
|       |     исполнительных органах  государственной власти Забайкальского края      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.1    |                     Должности категории "руководители"                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|4.1.1  |Высшие должности                                  |Главные должности          |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Председатель контрольно-счетного органа           |Начальник управления       |
|       |                                                  |министерства               |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5      |      Соотношение должностей муниципальной службы в контрольных органах      |
|       | муниципальных образований и должностей государственной гражданской службы в |
|       |           аппарате Контрольно-счетной палаты Забайкальского края            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.1    |                      Должности категории "специалисты"                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|5.1.1  |Главные должности                                 |Главные должности          |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|       |Аудитор контрольно-счетного органа                |Заместитель начальника     |