Закон областной Думы Читинской области от 16.12.2004 № 609

 
                              З А К О Н

                   Ч И Т И Н С К О Й  О Б Л А С Т И

            О доплатах и надбавках работникам учреждений,
              финансируемых из бюджета Читинской области

         (В редакции Законов областной Думы Читинской области
           от 16.06.2005 г. N 685; от 19.04.2006 г. N 793;
           от 16.05.2006 г. N 804; от 14.02.2007 г. N 894)


        Принят Читинской областной Думой 16 декабря 2004 года

     Настоящий   Закон   области   устанавливает   порядок  и  условия
применения  компенсационных  и  стимулирующих  выплат  для  работников
учреждений,  в  которых  применяется  тарифная  система оплаты труда и
которые  финансируются из бюджета Читинской области (далее - областные
бюджетные  учреждения).  (В  редакции  Закона областной Думы Читинской
области от 16.06.2005 г. N 685)

     Статья 1.  Доплаты  и  надбавки  работникам  областных  бюджетных
учреждений

     1. Работникам  областных  бюджетных  учреждений   устанавливаются
следующие доплаты и надбавки:
     1)   доплаты   за  работу  в  условиях  труда,  отклоняющихся  от
нормальных  (за  работу в ночное время, работу за пределами нормальной
продолжительности      рабочего     времени     работников     детских
оздоровительно-образовательных  лагерей), надбавки за работу в опасных
(особо  опасных)  для  здоровья  и тяжелых условиях труда; (В редакции
Закона областной Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)
    2)  стимулирующие  выплаты:  надбавки  за почетные звания, научную
степень   или   ученое   звание;   за  классность  водителям;  молодым
специалистам;  за  продолжительность  непрерывной работы в учреждениях
здравоохранения,  социального  обеспечения;  за дополнительную работу,
непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работников
образования;  работникам  библиотек,  клубных  учреждений и музеев для
слепых и глухих; библиотечным работникам и экскурсоводам за владение и
применение   в   работе   иностранного   языка;за  высокие  спортивные
достижения  спортсменам-инструкторам,  тренерам  учреждений физической
культуры   и   спорта   и   учреждений   образования;  за  обеспечение
высококачественного   учебно-тренировочного  процесса  или  подготовку
высококвалифицированного  учащегося-спортсмена  работникам  учреждений
физической  культуры  и  спорта  и  учреждений  образования; за особые
условия  работы  работникам  органов  исполнительной  власти Читинской
области, оплата труда которых производится на основе тарифной системы;
за   специфику   работы  работникам  учреждений  культуры  (разъездной
характер  работы,  или  ее  режим, или напряженность в работе, которая
несет  в себе значительные психологические, эмоциональные и физические
нагрузки),  а  также премии по результатам работы;  (В        редакции
Законов   областной  Думы  Читинской  области  от 16.06.2005 г. N 685;
от 19.04.2006 г. N 793;                        от 16.05.2006 г. N 804;
от 14.02.2007 г. N 894)
     3) доплата за работу в сельской местности.
     2. Начисление доплат и надбавок производится на  тарифную  ставку
(оклад) работников областных бюджетных учреждений. (В  редакции Закона
областной Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)
     Статья  2.  Доплаты  за работу в ночное время, за систематическую
переработку  сверх  нормальной  продолжительности  рабочего  времени и
надбавки  за  работу  в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых
условиях труда (В  редакции  Закона  областной  Думы Читинской области
от 16.06.2005 г. N 685)
     1.  Работникам  областных  бюджетных  учреждений  устанавливается
доплата   за  работу  в  ночное  время,  размер  которой  определяется
постановлением  Администрации  Читинской  области.  (В редакции Закона
областной Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)
     2. Работникам детских оздоровительно-образовательных  лагерей  за
систематическую   переработку   сверх   нормальной   продолжительности
рабочего  времени  устанавливается  доплата  в  размере  15  процентов
тарифной ставки (оклада). (В  редакции Закона областной Думы Читинской
области от 16.06.2005 г. N 685)
     3.  Размер  и порядок предоставления надбавки за работу в опасных
(особо  опасных)  для  здоровья  и тяжелых условиях труда определяются
постановлением  Администрации  Читинской  области.  (В редакции Закона
областной Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)

     Статья 3. Стимулирующие выплаты
     1.  Тарифная ставка (оклад) повышается на 20 процентов работникам
областных бюджетных учреждений, имеющим: (В  редакции Закона областной
Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)
     1) почетные  звания  СССР,   Российской   Федерации   и   союзных
республик,  входивших  в  состав  СССР,  установленные  для работников
различных отраслей, название которых начинается со слова "Народный";
     2) ученую   степень   доктора  наук  по  профилю  учреждения  или
деятельности.
     2.  Тарифная ставка (оклад) повышается на 10 процентов работникам
областных бюджетных учреждений, имеющим: (В  редакции Закона областной
Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)
     1) ученую  степень  кандидата  наук  по  профилю  учреждения  или
деятельности;
     2) почетные   звания:   "Заслуженный  работник  агропромышленного
комплекса",  "Заслуженный  деятель  искусств",  "Заслуженный  артист",
"Заслуженный   мастер   профтехобразования",   "Заслуженный   работник
физической культуры",  "Заслуженный работник  культуры",  "Заслуженный
врач",  "Заслуженный юрист", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер
спорта",  "Мастер  спорта  международного  класса",  "Гроссмейстер  по
шахматам (шашкам)" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации
и союзных  республик,  входивших  в  состав  СССР,  установленные  для
работников  различных  отраслей,  название которых начинается со слова
"Заслуженный",  при  условии  соответствия  почетного  звания  профилю
учреждения либо деятельности, либо специализации.
     3.  Работникам  областных  бюджетных учреждений, имеющим почетные
звания  профессиональных работников Читинской области, тарифная ставка
(оклад)  повышается  на 5 процентов при условии соответствия почетного
звания  профилю  учреждения  либо деятельности, либо специализации. (В
редакции  Закона  областной  Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N
685)
     4. Водителям   областных   бюджетных  учреждений  устанавливается
надбавка за классность,  размер  которой  определяется  постановлением
Администрации Читинской области.
     5. Молодым   специалистам    областных    бюджетных    учреждений
устанавливается  надбавка,  размер которой определяется постановлением
Администрации Читинской области.
     6. Работникам  областных  бюджетных  учреждений  здравоохранения,
социального обеспечения устанавливается надбавка за  продолжительность
непрерывной  работы  в  данных  отраслях,  размер которой определяется
Администрацией Читинской области.
     7. Работникам  областных бюджетных учреждений образования доплата
за  дополнительную  работу,  непосредственно  не   входящую   в   круг
должностных обязанностей, в размере до 25 процентов надтарифного фонда
оплаты труда устанавливается коллективным договором .
     8. Тарифные  ставки (оклады) повышаются на один разряд работникам
библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих.
     9.    Библиотечным    работникам   и   экскурсоводам,   владеющим
иностранными  языками  и  применяющим  их  по  роду своей деятельности
повседневно   в   практической   работе,  устанавливаются  надбавки  в
процентах  к  тарифным  ставкам  (окладам)  в  следующих  размерах: (В
редакции  Закона  областной  Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N
685)
     1) за знание и применение одного языка - 10 процентов;
     2) за знание и применение двух и более языков - 15 процентов.
    9-1.  Размеры,  порядок  и  условия  выплаты  надбавок  за высокие
спортивные  достижения  спортсменам-инструкторам,  тренерам  областных
учреждений    физической    культуры    и   спорта;   за   обеспечение
высококачественного   учебно-тренировочного  процесса  или  подготовку
высококвалифицированного   учащегося-спортсмена  работникам  областных
бюджетных   учреждений   физической  культуры  и  спорта  и  областных
бюджетных учреждений образования определяются Администрацией Читинской
области. (В   редакции   Законов   областной  Думы  Читинской  области
от 16.05.2006 г. N 804; от 14.02.2007 г. N 894)
     10.  Размер  и  порядок предоставления надбавки за особые условия
работы  работников  органов  исполнительной  власти Читинской области,
оплата   труда   которых  производится  на  основе  тарифной  системы,
учитываемой   при   формировании   фонда  оплаты  труда,  определяются
постановлением  Администрации  Читинской  области.  (В редакции Закона
областной Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)
     10-1.   Работникам  областных  бюджетных  учреждений  культуры  в
пределах фонда оплаты труда устанавливается к тарифной ставке (окладу)
надбавка за специфику работы в следующих размерах:
     -  художественно-руководящему и артистическому персоналу от 50 до
100 процентов тарифной ставки (оклада);
     -  иным  работникам  учреждений культуры до 50 процентов тарифной
ставки (оклада).
     Порядок  и условия выплаты надбавки устанавливаются руководителем
областного бюджетного учреждения культуры. (В      редакции     Закона
областной Думы Читинской области от 19.04.2006 г. N 793)
     11.  Работникам  областных  бюджетных учреждений в пределах фонда
оплаты   труда  может  выплачиваться  премия  по  результатам  работы.
Размеры,  порядок  и условия выплаты премии определяются руководителем
областного  бюджетного учреждения на основании коллективного договора.
(В  редакции  Закона областной Думы Читинской области от 16.06.2005 г.
N 685)

     Статья 4. Доплата за работу в сельской местности
     Специалистам  областных бюджетных учреждений, работающим на селе,
тарифная  ставка  (оклад)  повышается  на  25  процентов.  (В редакции
Закона областной Думы Читинской области от 16.06.2005 г. N 685)

     Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона области
     Настоящий Закон области вступает в силу с 1 января 2005 года.

     Председатель областной Думы          А. Романов

     N 609-ЗЧО
     г. Чита