ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31.05.2013 N 219
г. Чита
Об отдельных вопросах оплаты труда некоторых
категорий работников органов государственной
власти и государственных органов Забайкальского
края, работающих на должностях, отнесенных к
профессиям рабочих, и должностях специалистов и
служащих по профессиональным квалификационным
группам, и о внесении изменений в постановление
Правительства Забайкальского края от 26 ноября
2008 года N 105 "Об оплате труда работников
органов государственной власти и государственных
органов Забайкальского края, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Забайкальского края"
(В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
от 04.03.2015 N 79; от 09.07.2015 № 332)
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях
реализации Закона Забайкальского края от 13 марта 2013 года N 785-ЗЗК
"Об оплате труда некоторых категорий работников органов
государственной власти и государственных органов Забайкальского края»
(В редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 04.03.2015 N 79)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые размеры окладов (должностных окладов) и
перечень должностей работников органов государственной власти и
государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях
специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам.
2. Утвердить прилагаемые размеры окладов (должностных окладов) и
перечень должностей работников органов государственной власти и
государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях,
отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным квалификационным
группам.
3. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда
работников органов государственной власти и государственных органов
Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям
рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным
квалификационным группам.
4. Внести в постановление Правительства Забайкальского края от 26
ноября 2008 года N 105 "Об оплате труда работников органов
государственной власти и государственных органов Забайкальского края,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Забайкальского края" (с изменениями, внесенными
постановлениями Правительства Забайкальского края от 14 декабря 2010
года N 472, от 13 июня 2012 года N 248, от 28 августа 2012 года N 347)
изменения, признав утратившими силу пункты 1-1, 2-1, 2-2, 5-1, 5-2 и
7-2, приложение N 2 и приложение N 3.
5. Руководителям исполнительных органов государственной власти
Забайкальского края, в штате которых имеются работники, работающие на
должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов
и служащих по профессиональным квалификационным группам, обеспечить
внесение соответствующих изменений в трудовые договоры указанных
работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 29 марта 2013 года.
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Забайкальского края А.И.Шеметов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Забайкальского края
31 мая 2013 года N 219
Размеры окладов (должностных окладов) и перечень должностей работников
органов государственной власти и государственных органов
Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" I уровня
|—————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————|
|Квалификационные |Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням | (должностного |
| | | оклада) |
|—————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————|
|1-й квалификационный |экспедитор, комендант, | 2100 |
|уровень |делопроизводитель | |
|—————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" II уровня
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————|
|Квалификационные |Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням |(должностного оклада)|
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————|
|1-й квалификационный |техник, инспектор по | 2734 |
|уровень |кадрам, оператор | |
| |диспетчерской службы | |
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————|
|2-й квалификационный |заведующий хозяйством, | 3374 |
|уровень |заведующий складом | |
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————|
|4-й квалификационный |механик | 3740 |
|уровень | | |
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" III уровня
|——————————————————————|———————————————————————————|————————————————————|
|Квалификационные |Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням | (должностного |
| | | оклада) |
|——————————————————————|———————————————————————————|————————————————————|
|1-й квалификационный |документовед, юрисконсульт,| 3740 |
|уровень |инженер, бухгалтер, | |
| |специалист по связям с | |
| |общественностью, экономист,| |
| |эксперт, менеджер | |
|——————————————————————|———————————————————————————|————————————————————|
|4-й квалификационный |ведущий инженер, ведущий | 4490 |
|уровень |документовед, ведущий | |
| |экономист, ведущий | |
| |бухгалтер, ведущий эксперт,| |
| |ведущий менеджер | |
|——————————————————————|———————————————————————————|————————————————————|
|5-й квалификационный |главный специалист, главный| 5040 |
|уровень |инженер | |
|——————————————————————|———————————————————————————|————————————————————|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" IV уровня
|—————————————————————|—————————————————————————|———————————————————|
| Квалификационные | Должности, отнесенные к| Размер оклада |
|уровни |квалификационным | (должностного |
| |уровням | оклада) |
|—————————————————————|—————————————————————————|———————————————————|
|2-й квалификационный |главный механик | 5899 |
|уровень | | |
|—————————————————————|—————————————————————————|———————————————————|
|3-й квалификационный |заведующий отделом | 7468 |
|уровень | | |
|—————————————————————|—————————————————————————|———————————————————|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства" III уровня
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|Квалификационные | Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням | (должностного |
| | | оклада) |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|1-й квалификационный |ветеринарный врач, охотовед| 3740 |
|уровень | | |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|3-й квалификационный |ветеринарный врач I | 4664 |
|уровень |категории, охотовед I | |
| |категории | |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|4-й квалификационный |ведущий ветеринарный врач, | 5040 |
|уровень |ведущий охотовед | |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства" II уровня
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|Квалификационные |Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням | (должностного |
| | | оклада) |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|1-й квалификационный |Лесник | 2734 |
|уровень | | |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|2-й квалификационный |лесник II категории | 3374 |
|уровень | | |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|3-й квалификационный |лесник I категории | 3554 |
|уровень | | |
|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства" III уровня
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|
|Квалификационные | Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням | (должностного |
| | | оклада) |
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|
|1-й квалификационный |инженер по| 3740 |
|уровень |лесовос-становлению, | |
| |инженер по| |
| |лесопользованию, инженер| |
| |по охране и защите леса,| |
| |мастер леса (участковый| |
| |государственный инспектор| |
| |по охране леса) | |
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|
|2-й квалификационный |инженер по | 4008 |
|уровень |лесовос-становлению II | |
| |категории, инженер по | |
| |лесопользованию II | |
| |категории, инженер по | |
| |охране и защите леса II | |
| |категории, участковый | |
| |лесничий | |
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|
|3-й квалификационный |инженер по| 4156 |
|уровень |лесовос-становлению I| |
| |категории, инженер по| |
| |лесопользованию I| |
| |категории, инженер по| |
| |охране и защите леса I| |
| |категории, лесничий| |
| |(старший государственный| |
| |инспектор по охране леса)| |
| | | |
|—————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Забайкальского края
31 мая 2013 года N 219
Размеры окладов (должностных окладов) и перечень должностей работников
органов государственной власти и государственных органов
Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям
рабочих по профессиональным квалификационным группам
(В редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 09.07.2015 № 332)
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих I уровня"
|—————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————|
|Квалификационные | Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням | (должностного |
| | | оклада) |
|—————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————|
|1-й квалификационный |оперативный дежурный, сторож | 2012 |
|уровень |(вахтер) служебных помещений,| |
| |оператор копировальных и | |
| |множительных машин, курьер, | |
| |дворник, истопник, рабочий по| |
| |комплексному обслуживанию и | |
| |ремонту зданий | |
|—————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————|
(В редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 09.07.2015 № 332)
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих II уровня"
|—————————————————————|————————————————————————————|————————————————————|
|Квалификационные | Должности, отнесенные к | Размер оклада |
|уровни |квалификационным уровням | (должностного |
| | | оклада) |
|—————————————————————|————————————————————————————|————————————————————|
|1-й квалификационный |водитель автомобиля, | 2441 |
|уровень |слесарь-сантехник, | |
| |слесарь-электрик по ремонту | |
| |электрооборудования, | |
| |машинист (кочегар) | |
| |котельной, оператор | |
| |котельной | |
|—————————————————————|————————————————————————————|————————————————————|
(В редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 09.07.2015 № 332)
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
31 мая 2013 года N 219
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников органов государственной власти и государственных
органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к
профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по
профессиональным квалификационным группам
1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования фонда
оплаты труда работников органов государственной власти и
государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях,
отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам, утвержденным
федеральным органом исполнительной власти.
2. Фонд оплаты труда работников органов государственной власти и
государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях,
отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам, утвержденным
федеральным органом исполнительной власти, формируется соответствующим
органом государственной власти или государственным органом
Забайкальского края в соответствии с действующим законодательством с
учетом особенностей, установленных настоящим Порядком.
3. При формировании фонда оплаты труда работников органов
государственной власти и государственных органов Забайкальского края,
работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и
должностях специалистов и служащих по профессиональным
квалификационным группам, сверх средств, направляемых для выплаты
должностных окладов, предусматриваются средства для (в расчете на
год):
а) компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением
районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к
заработной плате, установленных в соответствии с федеральным
законодательством, законами Забайкальского края:
25 должностных окладов - для работников органов государственной
власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на
должностях специалистов и служащих по профессиональным
квалификационным группам;
14 должностных окладов - для работников органов государственной
власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на
должностях, отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным
квалификационным группам (за исключением водителей);
41 должностной оклад - для водителей;
б) материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска - в
размере 2 должностных окладов;
в) выплаты премий - в размере 4 должностных окладов.
4. Должность заместителя руководителя структурного подразделения,
в том числе заместителя заведующего отделом, следует относить к той
профессиональной квалификационной группе, к которой относится
должность руководителя этого структурного подразделения.
Должностной оклад заместителя руководителя структурного
подразделения, в том числе заместителя заведующего отделом,
устанавливается на 10-30 % ниже оклада руководителя структурного
подразделения, в том числе заведующего отделом, в соответствии с
положением об оплате труда соответствующего органа государственной
власти или государственного органа Забайкальского края.
5. Фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного
коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных в
соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского
края.
