Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 13.11.2012 № 492

Документ имеет не последнюю редакцию.
 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

       13.11.2012                                        N 492        

                               г. Чита                                

Об утверждении Порядка представления
работодателями сведений и информации в
органы службы занятости населения

     В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 
23-1  Закона Забайкальского края "Об установлении отдельных полномочий
высшего исполнительного органа государственной  власти  Забайкальского
края",  в  целях  реализации полномочий в области содействия занятости
населения Правительство Забайкальского края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     утвердить  прилагаемый   Порядок   представления   работодателями
сведений и информации в органы службы занятости населения.

Губернатор Забайкальского края                        Р.Ф.Гениатулин


                                                 УТВЕРЖДЕН            
                                       постановлением Правительства   
                                            Забайкальского края       
                                         13 ноября 2012 года N 492    

                               Порядок                                
      представления работодателями сведений и информации в органы     
                      службы занятости населения                      

    1.   Настоящий   Порядок    определяет    правила    представления
работодателями   сведений  и  информации  в  органы  службы  занятости
населения (далее - центры занятости населения).
    2.  Работодатели  ежемесячно  не  позднее   2-го   числа   месяца,
следующего  за  отчетным,  представляют сведения и информацию в центры
занятости населения по месту нахождения рабочих мест, а в случае, если
рабочие  места  находятся за пределами Забайкальского края, - по месту
нахождения  юридического  лица,   месту   жительства   индивидуального
предпринимателя,    месту   нахождения   крестьянского   (фермерского)
хозяйства.
    3. Работодатели представляют  в  центры   занятости  населения  по
форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку  следующие сведения
и информацию:
    1) сведения о применении в отношении данного работодателя процедур
о несостоятельности (банкротстве);
    2)  информацию,  необходимую  для  осуществления  деятельности  по
профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
    3) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
    4. Работодатели, численность работников которых  составляет  более
100  человек,  кроме  информации, указанной в пункте 3, представляют в
центры занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на
работу  инвалидов  по  форме  согласно  приложению  N  2  к настоящему
Порядку.
    5.  Работодатели  представляют  сведения  и  информацию  в  центры
занятости   населения   лично   или   почтовым   отправлением  либо  с
использованием факсимильной связи, электронной почты, по телефону (при
условии   последующего  в  течение  двух  рабочих  дней  подтверждения
указанных сведений и информации  путем  представления  соответствующих
бланков, оформленных в установленном порядке на бумажном носителе).
    6.  В  случае  непредставления,   несвоевременного   представления
сведений  и  информации, указанных в пунктах 3,4 настоящего Порядка, а
равно представления таких сведений и информации в неполном объеме  или
в искаженном виде, работодатели несут ответственность в соответствии с
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 1            
                                к Порядку представления работодателями
                                сведений и информации в органы службы 
                                  занятости населения, утвержденному  
                                     постановлением Правительства     
                                  Забайкальского края 13 ноября 2012  
                                              года N 492              


                                                                 ФОРМА
      Сведения о применении в отношении работодателя процедур о       
                   несостоятельности (банкротстве),                   
      информация, необходимая для осуществления деятельности по       
   профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов,    
       информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)       
               по состоянию на ______________20___ года               

|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Полное наименование юридического лица (с указанием   |                                                     |
|организационно-правовой формы)/ индивидуального      |                                                     |
|предпринимателя/ крестьянского (фермерского)         |                                                     |
|хозяйства                                            |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Адрес государственной регистрации (адрес постоянно   |                                                     |
|действующего исполнительного органа)                 |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Адрес фактического местонахождения (почтовый адрес)  |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Электронный адрес, контактный телефон, факс          |                                                     |
|(учетная запись Skype - при наличии)                 |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Проезд: вид транспорта, название остановки           |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Форма собственности                                  |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|ОГРН, дата регистрации                               |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|

|———————————————|———————————————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|
|ИНН            |КПП            |ОКОНХ                   |                 |                  |                  |
|———————————————|———————————————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|

|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)   |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Численность работников                               |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Применялись (не применялись) процедуры о             |                                                     |
|несостоятельности (банкротстве) (если применялись, то|                                                     |
|указать основание: наименование документа, дата,     |                                                     |
|номер)                                               |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|

|————————————————————|——————————|————————|———————————————|————————————|——————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|
|    Наименование    |Квалифика-|Количес-|Характер работы|  Уровень   |       Режим работы       |Профессионально-ква-  |    Дополнительные     |
|     профессии      |    ция   |   тво  | (постоянная,  |оплаты труда|       (нормальная        |лификационные требо-  |пожелания к кандидатуре|
|  (специальности),  |          |вакант- | временная, по |  (размер   |продолжительность рабочего|вания  образование,   |       работника       |
|     должности      |          |   ных  |совместительс- |  тарифной  | времени, ненормированный |дополнительные навыки,|                       |
|                    |          |рабочих |ству, сезонная,| ставки или |  рабочий день, работа в  |     опыт работы      |                       |
|                    |          | мест*  |   надомная)   |  оклада,   | режиме гибкого рабочего  |                      |                       |
|                    |          |        |               |  доплаты,  |   времени, сокращенная   |                      |                       |
|                    |          |        |               | надбавки и |продолжительность рабочего|                      |                       |
|                    |          |        |               |поощритель- | времени, сменная работа, |                      |                       |
|                    |          |        |               |ные выплаты)| работа вахтовым методом) |                      |                       |
|————————————————————|——————————|————————|———————————————|————————————|——————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|
|         1          |    2     |   3    |       4       |     5      |            6             |          7           |           8           |
|————————————————————|——————————|————————|———————————————|————————————|——————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     1. Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов**     |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|————————————————————|——————————|————————|———————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|
|                    |          |        |               |           |                           |                      |                       |
|————————————————————|——————————|————————|———————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                    2. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)***                                     |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|————————————————————|——————————|————————|———————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|
|                    |          |        |               |           |                           |                      |                       |
|————————————————————|——————————|————————|———————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|

*   в случае отсутствия вакантных рабочих мест в графе 3  производится
запись "отсутствуют".
   **  указывается информация о вакантных рабочих местах,  выделенных,
   созданных,    оборудованных   (оснащенных)   для    трудоустройства
   инвалидов, в том числе при реализации региональных программ.
   ***  указывается  информация  о  вакантных   рабочих   местах,   за
   исключением  вакантных  рабочих  мест  для  инвалидов,  указанных в
   разделе 1.

Руководитель (представитель) работодателя
________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество, подпись)

место печати (при ее наличии)

Дата заполнения  _____________20___ г.


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 2            
                                к Порядку представления работодателями
                                сведений и информации в органы службы 
                                  занятости населения, утвержденному  
                                     постановлением Правительства     
                                         Забайкальского края          
                                      13 ноября 2012 года N 492       


                                                                 ФОРМА

                              Информация                              
         о выполнении квоты по приему на работу инвалидов за          
                        ______________20___г.                         
                                                               месяц  

|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Полное наименование  юридического лица (с указанием |                                                    |
|организационно-правовой формы)/ индивидуального     |                                                    |
|предпринимателя/ крестьянского (фермерского)        |                                                    |
|хозяйства                                           |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Адрес государственной регистрации (адрес постоянно  |                                                    |
|действующего исполнительного органа)                |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Адрес фактического местонахождения (почтовый адрес) |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Электронный адрес, контактный телефон, факс         |                                                    |
|(учетная запись Skype - при наличии)                |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Проезд: вид транспорта, название остановки          |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Форма собственности                                 |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|ОГРН, дата регистрации                              |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|

|———————————————|———————————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|
|ИНН            |КПП            |ОКОНХ                  |                  |                 |                 |
|———————————————|———————————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|

|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Среднесписочная численность работников              |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|Количество работающих инвалидов                     |                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|


|———————————————————|———————————————|——————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|   Действующие*    | Квалификация  |   Характер   |Профессионально-квалификационны|    Режим работы     |     Примечания      |
| рабочие места для |               |    работы    |  е требования, образование,   |     (нормальная     |(указать - вакантное |
|    инвалидов:     |               | (постоянная, |  дополнительные навыки, опыт  |  продолжительность  | или занятое рабочее |
|   наименование    |               |временная, по |            работы             |  рабочего времени,  |       место)        |
|     профессии     |               |  совмести-   |                               |   ненормированный   |                     |
| (специальности),  |               |  тельству,   |                               |   рабочий день, в   |                     |
|     должности     |               |  сезонная,   |                               |   режиме гибкого    |                     |
|                   |               |  надомная)   |                               |  рабочего времени,  |                     |
|                   |               |              |                               |     сокращенная     |                     |
|                   |               |              |                               |  продолжительность  |                     |
|                   |               |              |                               |  рабочего времени,  |                     |
|                   |               |              |                               |   сменная работа,   |                     |
|                   |               |              |                               |  вахтовым методом)  |                     |
|———————————————————|———————————————|——————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|         1         |       2       |      3       |               4               |          5          |          6          |
|———————————————————|———————————————|——————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|                   |               |              |                               |                     |                     |
|———————————————————|———————————————|——————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|                   |               |              |                               |                     |                     |
|———————————————————|———————————————|——————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|

*  указывается информация о рабочих местах, выделенных, созданных,
оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов
Руководитель (представитель) работодателя
_________________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество, подпись)


место печати (при ее наличии)

Дата заполнения   _____________20___ г.