Постановление Правительства Забайкальского края от 13.02.2012 № 52

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

        13.02.2012                                        N 52        

                               г. Чита                                

О некоторых мерах по реализации
Федерального закона "Об обязательном
медицинском страховании
в Российской Федерации"

     (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
            от 19.02.2013 г. N 83; от 17.04.2014 г. N 211)

     В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском
страховании    в   Российской   Федерации"   и   статьей   44   Устава
Забайкальского  края,  в  целях  организации  работ  по  осуществлению
единовременных    компенсационных    выплат   медицинским   работникам
Правительство Забайкальского края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  Порядок  заключения  Министерством  здравоохранения
Забайкальского края договора с медицинским работником (прилагается).
     2. Установить, что  Министерство  здравоохранения  Забайкальского
края является уполномоченным органом: (В     редакции    Постановления
Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 г. N 211)
     по представлению в Федеральный  фонд  обязательного  медицинского
страхования  заявки  на  получение  иных  межбюджетных трансфертов для
осуществления  единовременных   компенсационных   выплат   медицинским
работникам  по  форме,  установленной Федеральным фондом обязательного
медицинского   страхования,   в   срок   до   15-го   числа    месяца,
предшествующего   месяцу,   в  котором  осуществляются  единовременные
компенсационные выплаты медицинским работникам;
     по заключению  договора с медицинским работником в возрасте до 35
лет,  прибывшим  в  2011-2012  годах  после  окончания образовательной
организации высшего образования на работу в сельской населенный  пункт
или  переехавшим  на  работу  в  сельский  населенных пункт из другого
населенного  пункта  и  заключившим  трудовой  договор  с  медицинской
организацией,     подведомственной     Министерству    здравоохранения
Забайкальского    края,    в    порядке,    установленном    настоящим
постановлением; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 17.04.2014 г. N 211)
     по заключению договора с медицинским работником в возрасте до  35
лет,  прибывшим  в  2013-2014  годах  после  окончания образовательной
организации высшего образования на работу в сельской населенный  пункт
либо  рабочий  поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим
трудовой   договор   с   медицинской   организацией,  подведомственной
Министерству   здравоохранения   Забайкальского   края,   в   порядке,
установленном настоящим постановлением. (В    редакции   Постановления
Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 г. N 211)
     3.  Установить,  что  к   обязанностям   Территориального   фонда
обязательного  медицинского  страхования Забайкальского края относится
представление   в   Федеральный   фонд   обязательного    медицинского
страхования  заявки  на  получение  иных  межбюджетных трансфертов для
осуществления  единовременных   компенсационных   выплат   медицинским
работникам  по  форме,  установленной Федеральным фондом обязательного
медицинского   страхования,   в   срок   до   15-го   числа    месяца,
предшествующего   месяцу,   в  котором  осуществляются  единовременные
компенсационные выплаты медицинским работникам.
     4.(Утратил силу - Постановление Правительства Забайкальского края
от 17.04.2014 г. N 211)

     Губернатор Забайкальского края          Р. Гениатулин


                                              УТВЕРЖДЕН               
                                     постановлением Правительства     
                                         Забайкальского края          
                                      13 февраля 2012 года N 52       

                               Порядок                                
заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора 
                       с медицинским работником                       

     (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
            от 19.02.2013 г. N 83; от 17.04.2014 г. N 211)

     1. Настоящий Порядок определяет правила заключения  Министерством
здравоохранения   Забайкальского   края   договора  на  предоставление
единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником (далее
- договор).
     2.  Министерство здравоохранения  Забайкальского  края  (далее  -
Министерство) заключает договор в 2012 году с медицинским работником в
возрасте до 35  лет,  прибывшим  в  2011-2012  годах  после  окончания
образовательной  организации  высшего образования на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из  другого  населенного  пункта  и  заключившим  трудовой  договор  с
медицинской  организацией,  подведомственной   Министерству,   или   в
2013-2014  годах  с  медицинским  работником  в  возрасте  до  35 лет,
прибывшим  в   2013-2014   годах   после   окончания   образовательной
организации  высшего образования на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок или переехавшим на работу в  сельский  населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим
трудовой  договор   с   медицинской   организацией,   подведомственной
Министерству (далее - медицинский работник). (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 г. N 211)
     3.  Медицинский  работник   для   заключения   с   ним   договора
представляет в Министерство заявление и копии следующих документов:
     1) паспорта;
     2) диплома образовательного учреждения;
     3) удостоверения об окончании интернатуры (ординатуры);
     4) трудовой книжки;
     5)     трудового    договора    с    медицинской    организацией,
подведомственной Министерству. (В редакции Постановления Правительства
Забайкальского края от 17.04.2014 г. N 211)
     4.   Документы,   указанные   в   пункте  3  настоящего  Порядка,
представляются медицинским работником лично с представлением оригинала
документа  либо  по  почте  заказным  письмом, при этом представляются
копии  документов,  заверенные отделом кадров медицинской организации,
подведомственной   Министерству,   с  которой  медицинским  работником
заключен  трудовой  договор,  и  в день представления регистрируются в
Министерстве.  (В  редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 17.04.2014 г. N 211)
     5. В течение трех рабочих дней с момента регистрации  документов,
указанных  в  пункте  3  настоящего Порядка, Министерство осуществляет
проверку достоверности и полноты персональных данных и иных  сведений,
включенных  в  документы,  представленные  медицинским  работником. По
результатам проведенной проверки документов Министерством  принимается
решение о заключении договора, и медицинскому работнику в течение трех
рабочих дней со дня принятия решения направляется проект договора.
     6.  В  случае   если   в   представленных   документах   выявлены
обстоятельства,   препятствующие   получению   медицинским  работником
единовременной  компенсационной  выплаты  в  связи  с  несоответствием
документов  требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка, в
течение  трех  рабочих  дней  Министерство   направляет   медицинскому
работнику уведомление об отказе в заключении договора.
     7. Договор заключается по форме,  утвержденной  Министерством,  в
течение   тридцати   рабочих  дней  с  момента  получения  медицинским
работником  решения   Министерства   о   заключении   договора   путем
представления  медицинским  работником  договора  лично  либо по почте
заказным письмом, и должен предусматривать:
     1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет
по  основному  месту  работы  на условиях нормальной продолжительности
рабочего  времени, установленной трудовым законодательством для данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским  работником  с  медицинской организацией, подведомственной
Министерству;  (В  редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 17.04.2014 г. N 211)
     2) порядок предоставления медицинскому  работнику  единовременной
компенсационной  выплаты  в  размере  одного миллиона рублей в течение
тридцати календарных дней со дня заключения договора с Министерством;
     3)  возврат  медицинским  работником в бюджет Забайкальского края
части  единовременной  компенсационной  выплаты  в  случае прекращения
трудового   договора   с  медицинской  организацией,  подведомственной
Министерству,  до  истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения  трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом
8  части  первой  статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81,
пунктами  1,  2,  5,  6  и  7 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской  Федерации),  рассчитанной  с  даты  прекращения  трудового
договора,  пропорционально  не  отработанному  медицинским  работником
периоду;  (В  редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 17.04.2014 г. N 211)
     4)  ответственность  медицинского   работника   за   неисполнение
обязанностей,  предусмотренных  договором,  в  том  числе  по возврату
единовременной компенсационной выплаты.
     8. Решение Министерства о заключении  договора  либо  уведомление
Министерства  об  отказе в заключении договора может быть обжаловано в
вышестоящий орган либо в судебном порядке.