ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.02.2012 N 52
г. Чита
О некоторых мерах по реализации
Федерального закона "Об обязательном
медицинском страховании
в Российской Федерации"
(В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
от 19.02.2013 г. N 83; от 17.04.2014 г. N 211)
от 03.04.2015 N 136; от 12.04.2016 № 135)
В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации" и статьей 44 Устава
Забайкальского края, в целях организации работ по осуществлению
единовременных компенсационных выплат медицинским работникам
Правительство Забайкальского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок заключения Министерством здравоохранения
Забайкальского края договора с медицинским работником (прилагается).
2. Установить, что Министерство здравоохранения Забайкальского
края является уполномоченным органом: (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 г. N 211)
по представлению в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для
осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским
работникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательного
медицинского страхования, в срок до 15-го числа месяца,
предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные
компенсационные выплаты медицинским работникам;
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 35
лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательной
организации высшего образования на работу в сельской населенный пункт
или переехавшим на работу в сельский населенных пункт из другого
населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской
организацией, подведомственной Министерству здравоохранения
Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим
постановлением; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 17.04.2014 г. N 211)
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 35
лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательной
организации высшего образования на работу в сельской населенный пункт
либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим
трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной
Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке,
установленном настоящим постановлением. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 г. N 211)
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 45
лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на
работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской
организацией, подведомственной Министерству здравоохранения
Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим
постановлением. (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского
края от 03.04.2015 N 136)
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 50
лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в
сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок
городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт,
либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого
населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской
организацией, подведомственной Министерству здравоохранения
Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим
постановлением. (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского
края от 12.04.2016 № 135)
3. Установить, что к обязанностям Министерства здравоохранения
Забайкальского края и Территориального фонда обязательного
медицинского страхования Забайкальского края относится представление
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на
получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления
единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по
форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского
страхования, в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу,
в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты
медицинским работникам. (В редакции Постановления Правительства
Забайкальского края от 12.04.2016 № 135)
4.(Утратил силу - Постановление Правительства Забайкальского края
от 17.04.2014 г. N 211)
5. Установить, что единовременная
компенсационная выплата
медицинским работникам
в 2016 году осуществляется в размере
одного
миллиона рублей
на одного медицинского работника. Финансовое
обеспечение единовременных
компенсационных выплат медицинским
работникам в 2016 году
осуществляется за счет иных межбюджетных
трансфертов, предоставляемых
бюджету Территориального фонда
обязательного медицинского
страхования Забайкальского края из бюджета
Федерального фонда
обязательного медицинского страхования,
и средств
бюджета Забайкальского края в соотношении 60 и 40
процентов.
Предоставление
единовременной компенсационной выплаты медицинским
работникам осуществляется Министерством
здравоохранения Забайкальского
края в пределах объемов бюджетных ассигнований и
лимитов бюджетных
обязательств, утвержденных Министерству здравоохранения
Забайкальского
края на указанные цели в 2016 году.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края
от 12.04.2016 № 135)
Губернатор Забайкальского края Р. Гениатулин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
13 февраля 2012 года N 52
Порядок
заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора
с медицинским работником
(В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
от 19.02.2013 г. N 83; от 17.04.2014 г. N 211)
от 03.04.2015 N 136; от 12.04.2016 № 135)
1. Настоящий Порядок определяет правила заключения Министерством
здравоохранения Забайкальского края договора на предоставление
единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником (далее
- договор).
2. Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее -
Министерство) заключает договор в 2012 году с медицинским работником в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания
образовательной организации высшего образования на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с
медицинской организацией, подведомственной Министерству, или в
2013-2014 годах с медицинским работником в возрасте до 35 лет,
прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательной
организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим
трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной
Министерству. (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского
края от 17.04.2014 г. N 211; от 03.04.2015 N 136)
В 2015 году Министерство заключает договор на предоставление
единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в
возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с
медицинской организацией, подведомственной Министерству. (Дополнен -
Постановление Правительства Забайкальского края от 03.04.2015 N 136)
В 2016 году Министерство заключает договор на предоставление
единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в
возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году
на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо
поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа
из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с
медицинской организацией, подведомственной Министерству. (Дополнен -
Постановление Правительства Забайкальского края от 12.04.2016 № 135)
3. Медицинский работник для заключения
с ним договора
представляет в
Министерство до 10 ноября текущего года следующие
документы:
1)
заявление (по форме, утвержденной Министерством);
2) копию
паспорта;
3) копию
диплома о высшем образовании;
4) копию удостоверения (диплома) об окончании интернатуры
(ординатуры);
5) копию
диплома о профессиональной переподготовке (при наличии);
6) копию
сертификата специалиста;
7) копию
трудовой книжки;
8) копию трудового договора с медицинской
организацией,
подведомственной Министерству;
9) справку (иной документ) из кредитной организации с полными
реквизитами счета, открытого на имя медицинского
работника.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 12.04.2016 № 135)
4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка,
представляются медицинским работником лично с представлением оригинала
документа либо по почте заказным письмом, при этом представляются
копии документов, заверенные отделом кадров медицинской организации,
подведомственной Министерству, с которой медицинским работником
заключен трудовой договор, и в день представления регистрируются в
Министерстве. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 17.04.2014 г. N 211)
5. В течение трех рабочих
дней с даты
регистрации документов,
указанных в пункте
3 настоящего Порядка, Министерство осуществляет
проверку достоверности
и полноты персональных данных и иных сведений,
включенных в документы,
представленные медицинским работником.
Документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка,
рассматриваются на
заседаниях комиссии,
образованной Министерством (далее – Комиссия).
Порядок работы и состав
Комиссии утверждаются приказом
Министерства.
На основании
протокола заседания Комиссии приказом
Министерства
утверждается список медицинских работников для
заключения договоров. В
течение трех рабочих дней со дня принятия
Министерством вышеуказанного
приказа медицинскому
работнику, включенному в список, направляется
решение о заключении договора, а также сообщается о необходимости
прибыть в Министерство для заключения договора.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 12.04.2016 № 135)
6. В случае если в представленных документах выявлены
обстоятельства, препятствующие получению медицинским работником
единовременной компенсационной выплаты в связи с несоответствием
документов требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка, в
течение трех рабочих дней Министерство направляет медицинскому
работнику уведомление об отказе в заключении договора.
7. Договор заключается по форме, утвержденной Министерством, в
течение тридцати рабочих дней с момента получения медицинским
работником решения Министерства о заключении договора и должен
предусматривать: (В редакции Постановления Правительства
Забайкальского края от 12.04.2016 № 135)
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет
по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной
Министерству; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 17.04.2014 г. N 211)
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной
компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение
тридцати календарных дней со дня заключения договора с Министерством;
3) возврат медицинским работником в бюджет Забайкальского края
части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения
трудового договора с медицинской организацией, подведомственной
Министерству, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом
8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81,
пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового
договора, пропорционально не отработанному медицинским работником
периоду; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 17.04.2014 г. N 211)
4) ответственность медицинского работника за неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату
единовременной компенсационной выплаты.
8. Решение Министерства о заключении договора либо уведомление
Министерства об отказе в заключении договора может быть обжаловано в
вышестоящий орган либо в судебном порядке.
