|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 28.02.2013 № 220
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 28.02..2013 N 220 Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" согласно приложению N 1. 2. Утвердить финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" согласно приложению N 2. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Владимирской области при разработке и утверждении "дорожных карт" руководствоваться настоящим постановлением. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор области H. Виноградов Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 28.02.2013 N 220 План мероприятий ("дорожная карта") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя: предоставление субсидий Владимирской области из федерального бюджета на софинансирование реализации региональных программ (проектов) развития дошкольного образования; создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования; обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения; создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя: внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования; кадровое обеспечение системы дошкольного образования; разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает: обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования; введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании. 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования ----------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018| | |измерения| год | год | год | год | год | год |год | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| | | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |Численность детей в возрасте| тыс. | 88,0 |90,1 |91,3 |92,2 |92,2 |91,0 |89,4| |1-7лет | человек | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |Охват детей программами|процентов| 72,3 |73,6 |74,2 |75,0 |75,4 |76,8 |78,3| |дошкольного образования | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |Численность воспитанников| тыс. | 63,6 |66,3 |67,7 |69,1 |69,5 |69,9 |70,0| |дошкольных образовательных| человек | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |Потребность в увеличении| -"- | 7,2 | 3,9 | 2,5 | 1,0 | 0,6 | 0,2 | 0 | |числа мест в дошкольных| | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | |организациях | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |Инструменты сокращения| -"- |3,283 |1,453|1,470|0,400|0,400|0,185| 0 | |очереди в дошкольные| | | | | | | | | |образовательные организации| | | | | | | | | |(ежегодно) - всего | | | | | | | | | | в том числе: | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |за счет увеличения числа мест| -"- |0 |0 |0 |0 |0 |0 |0 | |в группах кратковременного| | | | | | | | | |пребывания | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |за счет расширения| -"- |0 |0 |0 |0 |0 |0 |0 | |альтернативных форм| | | | | | | | | |дошкольного образования | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |за счет вновь создаваемых| тыс. |0,328 |0,145|0,147|0,400|0,400|0,185| 0 | |мест в дошкольных| человек | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | |организациях - всего из них: | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |строительство новых зданий| -"- |0,060 |0,455|0,600|0,185| 0 | 0 | 0 | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |создание дополнительных| -"- |0,3058|0,408|0,400|0,215|0,400|0,185| 0 | |мест в функционирующих| | | | | | | | | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организациях (реконструкция) | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |возврат и реконструкция| -"- |0,165 |0,590|0,470| 0 | 0 | 0 | 0 | |ранее переданных зданий| | | | | | | | | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |реконструкция с увеличением| -"- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |мощности дошкольных| | | | | | | | | |образовательных организаций | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |Численность работников| -"- | | | | | | | | |дошкольных образовательных| | 11,7 |11,7 |11,85|11,95|11,95|12,0 |12,5| |организаций: | | | | | | | | | |Всего из них педагогические| | 7,7 | 7,7 | 7,8 |7,85 |7,85 | 7,9 |7,95| |работники | | | | | | | | | |-----------------------------+---------+------+-----+-----+-----+-----+-----+----| |Численность воспитанников| человек | 8,3 | 8,6 | 8,6 | 8,6 | 8,6 | 9,0 |9,8 | |организаций дошкольного| | | | | | | | | |образования в расчете на 1| | | | | | | | | |педагогического работника | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители* | реализации | | |----+----------------------------------------------------------------------------------------------| | | Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей | | | в дошкольные образовательные организации | |----+----------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Получение субсидий из | | | Отношение | | | федерального бюджета на | | | численности детей в | | | реализацию программы | | | возрасте 3-7 лет, | | | развития дошкольного | | | которым | | | образования: | | | предоставлена | | | | | | возможность получать | | | | | | услуги дошкольного | | | | | | образования, к | | | | | | численности детей в | | | | | | возрасте 3-7 лет, | | | | | | скорректированной на | | | | | | численность детей в | | | | | | возрасте 5-7 лет, | | | | | | обучающихся в школе | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Внесение изменений в | департамент | 2013 год | Постановление | | | региональную программу | образования, | | Губернатора | | | (проекты) развития | органы местного | | Владимирской | | | дошкольного образования. | самоуправления | | области "О внесении | | | Заключение соглашения с | | | изменений в | | | Минобрнауки России при | | | долгосрочную | | | выделении средств | | | целевую программу | | | федерального бюджета на | | | "Развитие сети | | | предоставление субсидий | | | дошкольных | | | Владимирской области на | | | образовательных | | | софинансирование | | | учреждений | | | реализации программ | | | Владимирской | | | (проектов) развития | | | области на 2012-2015 | | | дошкольного образования | | | годы" | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Организация сбора и | департамент | 2013-2018 | Обобщенные | | | предоставления в | образования, | годы | результаты | | | соответствии с | органы местного | | мониторинга | | | регламентом информации | самоуправления | | исполнения | | | о реализации программ | | | долгосрочной целевой | | | (проектов) развития | | | программы развития | | | дошкольного образования, | | | образования | | | включая показатели | | | Владимирской | | | развития дошкольного | | | области в | | | образования, в | | | соответствии с | | | соответствии с | | | соглашением | | | соглашениями | | | | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | 2 | Создание дополнительных | департамент | | Отношение | | | мест в муниципальных | образования, | | численности детей 3 - | | | образовательных | органы местного | | 7 лет, которым | | | организациях различных | самоуправления | | предоставлена | | | типов, а также | | | возможность получать | | | вариативных форм | | | услуги дошкольного | | | дошкольного образования: | | | образования, к | | | | | | численности детей в | | | | | | возрасте 3 - 7 лет, | | | | | | скорректированной на | | | | | | численность детей в | | | | | | возрасте 5 - 7 лет, | | | | | | обучающихся в школе | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Строительство | органы местного | 2013-2015 | Введение | | | современных зданий | самоуправления | годы | дополнительных мест | | | дошкольных | | | для дошкольников за | | | образовательных | | | счет строительства в | | | организаций, | | | 2013г. - 455 ед., 2014г. | | | реконструкция | | | -600 ед., 2015г. - 185 | | | функционирующих | | | ед.; за счет | | | организаций, | | | реконструкции: 2013г. | | | реконструкция ранее | | | - 590 ед., 2014 г. - 470 | | | переданных зданий | | | ед. | | | дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Формирование | департамент | 2013-2014 | Постановление | | | нормативно-правовой | образования | годы | Губернатора | | | базы, регламентирующей | | | Владимирской | | | создание дополнительных | | | области "О внесении | | | мест в сети дошкольных | | | изменений в | | | образовательных | | | долгосрочную | | | организаций, возврат и | | | целевую программу | | | реконструкцию ранее | | | "Развитие сети | | | переданных зданий | | | дошкольных | | | дошкольных | | | образовательных | | | образовательных | | | учреждений | | | организаций | | | Владимирской | | | | | | области на 2012-2015 | | | | | | годы" | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | 3 | Обновление требований к | департамент | | | | | условиям предоставления | образования, | | | | | услуг дошкольного | органы местного | | | | | образования и мониторинг их | самоуправления | | | | | выполнения: | | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Обновление нормативно - | департамент | 2013-2015 | Наличие нормативных | | | правовой базы на основании | образования, | годы | правовых документов, | | | обновленных регулирующих | органы местного | | обеспечивающих | | | документов (требований | самоуправления | | условия для развития | | | санитарных, строительных | | | разных форм | | | норм, пожарной безопасности | | | дошкольного | | | и др.) для обеспечения условий | | | образования | | | для развития разных форм | | | | | | дошкольного образования. | | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Организация сбора | департамент | 2014-2018 | Пакет документов, | | | информации и анализ | образования, | годы | обеспечивающих | | | предписаний надзорных | органы местного | | минимизацию | | | органов. | самоуправления | | регулирующих | | | Формирование | | | требований к | | | предложений по | | | организации | | | обеспечению | | | дошкольного | | | минимизации | | | образования при | | | регулирующих требований | | | сохранении качества | | | к организации | | | услуг и безопасности | | | дошкольного образования | | | условий их | | | при сохранении качества | | | предоставления | | | услуг и безопасности | | | | | | условий их | | | | | | предоставления. | | | | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | 4 | Создание условий для | департамент | | Удельный вес | | | развития | образования, | | численности детей | | | негосударственного | органы местного | | дошкольного | | | сектора дошкольного | самоуправления | | возраста, | | | образования: | | | посещающих | | | | | | негосударственные | | | | | | организации | | | | | | дошкольного | | | | | | образования, | | | | | | предоставляющие | | | | | | услуги дошкольного | | | | | | образования, в общей | | | | | | численности детей, | | | | | | посещающих | | | | | | образовательные | | | | | | организации | | | | | | дошкольного | | | | | | образования | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Формирование и | департамент | 2013 год | Закон Владимирской | | | утверждение методики | образования, | | области об | | | расчета норматива на | органы местного | | утверждении значений | | | реализацию | самоуправления | | финансовых | | | образовательных | | | нормативов на | | | программ дошкольного | | | обеспечение | | | образования и учебные | | | государственных | | | расходы. | | | гарантий прав | | | Подготовка проекта закона | | | граждан на получение | | | Владимирской области об | | | общедоступного и | | | утверждении значений | | | бесплатного | | | финансовых нормативов | | | дошкольного | | | на обеспечение | | | образования | | | государственных гарантий | | | | | | прав граждан на | | | | | | получение | | | | | | общедоступного и | | | | | | бесплатного дошкольного | | | | | | образования. | | | | | | Разработка методических | | | | | | рекомендаций для | | | | | | муниципальных | | | | | | образований по | | | | | | формированию методики | | | | | | расчета норматива на | | | | | | реализацию услуги по | | | | | | уходу и присмотру. | | | | | | Разработка правовых актов | | | | | | органов местного | | | | | | самоуправления, | | | | | | закрепляющих | | | | | | нормативные затраты на | | | | | | создание условий для | | | | | | реализации | | | | | | образовательного процесса | | | | | | (расходы муниципальных | | | | | | бюджетов, не отнесенные | | | | | | к полномочиям | | | | | | Владимирской области, и | | | | | | нормативные затраты на | | | | | | содержание недвижимого | | | | | | имущества и особо | | | | | | ценного движимого | | | | | | имущества, на возмещение | | | | | | затрат на уплату | | | | | | земельного налога и | | | | | | налога на имущество). | | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Разработка нормативных | департамент | 2013-2014 | Постановление | | | правовых актов | образования, | годы | Губернатора | | | Владимирской области по | органы местного | | Владимирской | | | предоставлению субсидии | самоуправления | | области | | | на оказание услуг по | | | | | | дошкольному | | | | | | образованию | | | | | | негосударственным | | | | | | образовательным | | | | | | организациям | | | | | | дошкольного образования. | | | | |----+----------------------------------------------------------------------------------------------| | | Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | |----+----------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Внедрение федеральных | департамент | | Отношение | | | государственных | образования, | | численности детей 3 - | | | образовательных | органы местного | | 7 лет, которым | | | стандартов (ФГОС) | самоуправления, | | предоставлена | | | дошкольного образования: | образовательные | | возможность получать | | | | организации | | услуги дошкольного | | | | дошкольного | | образования, к | | | | образования | | численности детей в | | | | | | возрасте 3-7 лет, | | | | | | скорректированной на | | | | | | численность детей в | | | | | | возрасте 5 - 7 лет, | | | | | | обучающихся в школе | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Разработка и утверждение | департамент | 2013 год | | | | нормативных правовых | образования | | | | | актов Владимирской | | | | | | области, обеспечивающих | | | | | | введение и реализацию | | | | | | ФГОС дошкольного | | | | | | образования. | | | | | | Закрепление в | | | | | | региональном | | | | | | нормативном акте: плана | | | | | | повышения величины | | | | | | норматива | | | | | | финансирования для | | | | | | обеспечения требований к | | | | | | условиям реализации | | | | | | основной образовательной | | | | | | программы (далее - ООП) | | | | | | в соответствии с ФГОС | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | Разработка требований к | | | | | | образовательным | | | | | | программам и условиям | | | | | | реализации | | | | | | образовательных | | | | | | программ дошкольного | | | | | | образования, | | | | | | направленных на развитие | | | | | | способностей, | | | | | | стимулирование | | | | | | инициативности, | | | | | | самостоятельности и | | | | | | ответственности | | | | | | дошкольников. | | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Разработка перечня | департамент | 2014-2016 | | | | требований к условиям | образования, | годы | | | | организации дошкольного | образовательные | | | | | образования, | организации | | | | | включающего требования | дошкольного | | | | | к кадровым условиям и | образования (в том | | | | | характеристикам | числе | | | | | образовательной среды, в | руководители | | | | | том числе взаимодействия | дошкольных | | | | | педагога с детьми, | образовательных | | | | | направленного на развитие | учреждений) | | | | | способностей, | | | | | | стимулирующего | | | | | | инициативность, | | | | | | самостоятельность и | | | | | | ответственность | | | | | | дошкольников. | | | | | | Разработка ООП в | | | | | | соответствии с ФГОС | | | | | | дошкольного образования. | | | | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | 6 | Кадровое обеспечение | департамент | | Удельный вес | | | системы дошкольного | образования, | | численности | | | образования: | органы местного | | педагогических | | | | самоуправления, | | работников | | | | образовательные | | дошкольных | | | | организации | | образовательных | | | | дошкольного | | организаций, | | | | образования (в том | | имеющих | | | | числе | | педагогическое | | | | руководители | | образование, в общей | | | | дошкольных | | численности | | | | образовательных | | педагогических | | | | учреждений) | | работников | | | | | | дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций. | | | | | | Удельный вес | | | | | | численности | | | | | | педагогических | | | | | | работников | | | | | | дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций, | | | | | | прошедших | | | | | | повышение | | | | | | квалификации и (или) | | | | | | профессиональную | | | | | | переподготовку, в | | | | | | общей численности | | | | | | педагогических | | | | | | работников | | | | | | дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Разработка должностных | департамент | 2013-2018 | Повышение | | | инструкций педагога | образования, | годы | квалификации | | | дошкольного образования, | органы местного | | руководящих | | | включающих характер | самоуправления, | | работников | | | взаимодействия педагога с | Владимирский | | дошкольных | | | детьми, направленного на | институт | | образовательных | | | развитие способностей, | повышения | | организаций | | | стимулирование | квалификации | | | | | инициативности, | работников | | | | | самостоятельности и | образования им. Л. | | | | | ответственности | И. Новиковой | | | | | дошкольников. | | | | | | Разработка программ | | | | | | повышения квалификации | | | | | | и переподготовки | | | | | | педагогических | | | | | | работников дошкольного | | | | | | образования. | | | | | | Разработка программ | | | | | | повышения квалификации | | | | | | для руководящих | | | | | | работников дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций. | | | | | | Разработка | | | | | | персонифицированной | | | | | | модели повышения | | | | | | квалификации | | | | | | педагогических | | | | | | работников дошкольного | | | | | | образования, с доведением | | | | | | средств по нормативу на | | | | | | повышение квалификации | | | | | | до дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций. | | | | | | Подготовка, повышение | | | | | | квалификации и | | | | | | переподготовка | | | | | | педагогических | | | | | | работников дошкольного | | | | | | образования | | | | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | 7 | Разработка и внедрение | департамент | | Удельный вес | | | системы оценки качества | образования, | | муниципальных | | | дошкольного образования: | муниципальные | | образований в | | | | органы, | | области, в которых | | | | осуществляющие | | оценка деятельности | | | | управление в | | дошкольных | | | | сфере образования | | образовательных | | | | | | организаций, их | | | | | | руководителей и | | | | | | основных категорий | | | | | | работников | | | | | | осуществляется на | | | | | | основании | | | | | | показателей | | | | | | эффективности | | | | | | деятельности | | | | | | подведомственных | | | | | | муниципальных | | | | | | организаций | | | | | | дошкольного | | | | | | образования | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Проведение | департамент | 2013 год | Результаты | | | социологических и | образования, | | социологических | | | психолого-педагогических | Владимирский | | исследований, | | | исследований в области | институт | | выявляющие факторы, | | | дошкольного образования, | повышения | | влияющие на качество | | | направленных на | квалификации | | дошкольного | | | выявление факторов, | работников | | образования и | | | влияющих на качество | образования им. Л. | | ожидания родителей и | | | дошкольного образования, | И. Новиковой | | образовательного | | | а также ожиданий | | | сообщества | | | родителей и | | | относительно качества | | | образовательного | | | дошкольного | | | сообщества относительно | | | образования | | | качества дошкольного | | | | | | образования. | | | | | | Разработка и валидизация | | | | | | инструментария для | | | | | | оценки качества | | | | | | образовательных условий | | | | | | в дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | учреждениях, | | | | | | направленных на развитие | | | | | | способностей, | | | | | | стимулирующих | | | | | | инициативность, | | | | | | самостоятельность и | | | | | | ответственность | | | | | | дошкольников. | | | | | | Разработка методических | | | | | | рекомендаций по | | | | | | подготовке экспертов для | | | | | | независимой оценки | | | | | | качества дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | учреждений в | | | | | | соответствии с | | | | | | требованиями развития | | | | | | способностей, | | | | | | стимулирования | | | | | | инициативности, | | | | | | самостоятельности и | | | | | | ответственности | | | | | | дошкольников. | | | | | | Разработка методических | | | | | | рекомендаций для | | | | | | муниципальных | | | | | | образований по | | | | | | формированию положения | | | | | | об оплате труда | | | | | | педагогических | | | | | | работников. | | | | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Разработка порядка | органы местного | 2013 год | Порядок | | | формирования | самоуправления | | формирования | | | муниципального задания | | | муниципального | | | для дошкольных | | | задания для | | | образовательных | | | дошкольных | | | организаций, включая | | | образовательных | | | показатели качества | | | организаций, включая | | | предоставляемых услуг по | | | показатели качества | | | дошкольному | | | предоставляемых | | | образованию. | | | услуг по дошкольному | | | | | | образованию | |----+----------------------------------------------------------------------------------------------| | | Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | |----+----------------------------------------------------------------------------------------------| | 8 | Внедрение механизмов | муниципальные | | Отношение | | | эффективного контракта с | органы, | | среднемесячной | | | педагогическими | осуществляющие | | заработной платы | | | работниками организаций | управление в | | педагогических | | | дошкольного образования: | сфере образования | | работников | | | | | | муниципальных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | дошкольного | | | | | | образования к | | | | | | среднемесячной | | | | | | заработной плате | | | | | | в общем образовании | | | | | | области | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Разработка требований к | департамент | 2013 год | Требования к | | | условиям выполнения | образования, | | условиям выполнения | | | трудовой деятельности | органы местного | | трудовой | | | педагогическими и | самоуправления | | деятельности | | | другими категориями | | | педагогическими и | | | работников дошкольных | | | другими категориями | | | образовательных | | | работников | | | организаций, | | | дошкольных | | | направленной на | | | образовательных | | | достижение показателей | | | организаций, | | | качества этой | | | направленной на | | | деятельности (показателей | | | достижение | | | качества, обозначенных в | | | показателей качества | | | модели "эффективного | | | этой деятельности | | | контракта"). | | | (показателей качества, | | | Разработка и апробация | | | обозначенных в | | | моделей реализации | | | модели | | | "эффективного контракта" | | | "эффективного | | | в дошкольных | | | контракта"). | | | образовательных | | | | | | организациях | | | | | | дошкольного образования, | | | | | | включая разработку | | | | | | методики расчета | | | | | | размеров оплаты труда и | | | | | | критериев оценки | | | | | | деятельности различных | | | | | | категорий персонала | | | | | | организаций. | | | | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Внедрение | департамент | 2014 год | | | | апробированных моделей | образования, | | | | | эффективного контракта в | муниципальные | | | | | дошкольном образовании. | органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в | | | | | | сфере | | | | | | образования, | | | | | | образовательные | | | | | | организации | | | | | | дошкольного | | | | | | образования | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | планирование | органы местного | 2013-2018 | | | | дополнительных расходов | самоуправления | годы | | | | местных бюджетов на | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | педагогических | | | | | | работников дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций в | | | | | | соответствии с Указом | | | | | | Президента Российской | | | | | | Федерации от 7 мая 2012 г. | | | | | | N 597 "О мероприятиях по | | | | | | реализации | | | | | | государственной | | | | | | социальной политики" | | | | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | 9 | Разработка и внедрение | муниципальные | | Отношение | | | механизмов эффективного | органы, | | среднемесячной | | | контракта с | осуществляющие | | заработной платы | | | руководителями | управление в | | педагогических | | | образовательных | сфере образования | | работников | | | организаций дошкольного | | | муниципальных | | | образования: | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | дошкольного | | | | | | образования к | | | | | | среднемесячной | | | | | | заработной плате | | | | | | в общем образовании | | | | | | области | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Разработка методических | департамент | 2013-2014 | Методические | | | рекомендаций по | образования, | годы | рекомендации по | | | стимулированию | органы местного | | стимулированию | | | руководителей | самоуправления | | руководителей | | | дошкольных | | | дошкольных | | | образовательных | | | образовательных | | | организаций, | | | организаций, | | | направленных на | | | направленных на | | | установление взаимосвязи | | | установление | | | между показателями | | | взаимосвязи между | | | качества предоставляемых | | | показателями качества | | | муниципальных услуг | | | предоставляемых | | | учреждением и | | | муниципальных услуг | | | эффективностью | | | учреждением и | | | деятельности | | | эффективностью | | | руководителя | | | деятельности | | | дошкольного | | | руководителя | | | образовательного | | | дошкольного | | | учреждения. | | | образовательного | | | Разработка методических | | | учреждения | | | рекомендаций для | | | | | | муниципальных | | | | | | дошкольных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций по внесению | | | | | | изменений и дополнений в | | | | | | коллективный договор, в | | | | | | трудовой договор, | | | | | | должностные инструкции. | | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Проведение работы по | муниципальные | 2013-2018 | Заключенные | | | заключению трудовых | органы, | годы | трудовые договоры с | | | договоров с | осуществляющие | | руководителями | | | руководителями | управление в | | муниципальных | | | муниципальных | сфере образования | | организаций | | | организаций дошкольного | | | дошкольного | | | образования в | | | образования в | | | соответствии с типовой | | | соответствии с | | | формой договора. | | | типовой формой | | | | | | договора. | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | 10 | Информационное и | департамент | | Удовлетворенность | | | мониторинговое | образования | | населения | | | сопровождение введения | | | доступностью и | | | эффективного контракта: | | | качеством реализации | | | | | | программ | | | | | | дошкольного | | | | | | образования | |----+--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Организация мероприятий, | департамент | 2013-2018 | Мероприятия, | | | обеспечивающих | образования, | годы | обеспечивающие | | | взаимодействие со СМИ | муниципальные | | взаимодействие со | | | по введению | органы, | | СМИ по введению | | | эффективного контракта | осуществляющие | | эффективного | | | (организация проведения | управление в | | контракта | | | разъяснительной работы в | сфере образования | | | | | трудовых коллективах, | | | | | | публикации в средствах | | | | | | массовой информации, | | | | | | проведение семинаров и | | | | | | другие мероприятия). | | | | | |--------------------------------+--------------------+-------------+--------------------------| | | Организация сбора и | департамент | 2015 и 2017 | Обобщенная | | | предоставления в | образования, | годы | информация в | | | соответствии с | муниципальные | | соответствии с | | | регламентом информации | органы, | | регламентом | | | о введения эффективного | осуществляющие | | информации о | | | контракта, включая | управление в | | введении | | | показатели развития | сфере образования | | эффективного | | | дошкольного образования, | | | контракта, включая | | | в соответствии с | | | показатели развития | | | соглашениями. | | | дошкольного | | | | | | образования, в | | | | | | соответствии с | | | | | | соглашениями | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+---------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | | | | | | | | | | | |----+---------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 1 | Отношение численности | % | 92,0 | 92,3 | 100 | 100 | 100 | 100 | | | | детей в возрасте 3-7 лет, | | | | | | | | | | | которым предоставлена | | | | | | | | | | | возможность получать | | | | | | | | | | | услуги дошкольного | | | | | | | | | | | образования, к | | | | | | | | | | | численности детей в | | | | | | | | | | | возрасте 3-7 лет, | | | | | | | | | | | скорректированной на | | | | | | | | | | | численность детей в | | | | | | | | | | | возрасте 5-7 лет, | | | | | | | | | | | обучающихся в школе | | | | | | | | | |----+---------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 2. | Удельный вес | -"- | 0 | 10 | 35 | 50 | 70 | 100 | Доля воспитанников | | | воспитанников | | | | | | | | дошкольных | | | дошкольных | | | | | | | | образовательных | | | образовательных | | | | | | | | организаций, | | | организаций, | | | | | | | | обучающихся по | | | обучающихся по | | | | | | | | программам, | | | программам, | | | | | | | | соответствующим | | | соответствующим | | | | | | | | требованиям стандартов | | | требованиям стандартов | | | | | | | | дошкольного | | | дошкольного образования, | | | | | | | | образования, в общей | | | в общей численности | | | | | | | | численности | | | воспитанников | | | | | | | | воспитанников | | | дошкольных | | | | | | | | дошкольных | | | образовательных | | | | | | | | образовательных | | | организаций | | | | | | | | организаций | |----+---------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 3. | Удельный вес численности | процентов | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | Удельный вес | | | воспитанников | | | | | | | | численности детей | | | негосударственных | | | | | | | | дошкольного возраста, | | | дошкольных | | | | | | | | посещающих | | | образовательных | | | | | | | | негосударственные | | | организаций в общей | | | | | | | | организации | | | численности | | | | | | | | дошкольного | | | воспитанников | | | | | | | | образования, | | | дошкольных | | | | | | | | предоставляющие | | | образовательных | | | | | | | | услуги дошкольного | | | организаций | | | | | | | | образования, в общей | | | | | | | | | | | численности детей, | | | | | | | | | | | посещающих | | | | | | | | | | | образовательные | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | образования | |----+---------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 4. | Удельный вес | -"- | 24 | 35 | 53 | 70 | 78 | 80 | Удельный вес/число | | | муниципальных | | | | | | | | муниципальных | | | образований, в которых | | | | | | | | образований, в которых | | | оценка деятельности | | | | | | | | оценка деятельности | | | дошкольных | | | | | | | | дошкольных | | | образовательных | | | | | | | | образовательных | | | организаций, их | | | | | | | | организаций, их | | | руководителей и основных | | | | | | | | руководителей и | | | категорий работников | | | | | | | | основных категорий | | | осуществляется на | | | | | | | | работников | | | основании показателей | | | | | | | | осуществляется на | | | эффективности | | | | | | | | основании показателей | | | деятельности | | | | | | | | эффективности | | | подведомственных | | | | | | | | деятельности | | | муниципальных | | | | | | | | муниципальных | | | организаций дошкольного | | | | | | | | организаций | | | образования | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | образования не менее | | | | | | | | | | | чем в 80 процентов | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | образований | |----+---------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 5 | Отношение | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная | | | среднемесячной | | | | | | | | плата педагогических | | | заработной платы | | | | | | | | работников дошкольных | | | педагогических | | | | | | | | образовательных | | | работников | | | | | | | | организаций будет | | | муниципальных | | | | | | | | соответствовать средней | | | образовательных | | | | | | | | заработной плате в | | | организаций дошкольного | | | | | | | | сфере общего | | | образования к | | | | | | | | образования в области, | | | среднемесячной | | | | | | | | повысится качество | | | заработной плате | | | | | | | | кадрового состава | | | организаций общего | | | | | | | | дошкольного | | | образования | | | | | | | | образования | | | Владимирской области | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя: введение федеральных государственных образовательных стандартов; формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников; разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников; разработку региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования). Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя: разработку и внедрение региональной системы оценки качества общего образования; разработку и реализацию региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает: обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам; повышение качества подготовки школьников области, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает: введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности; сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе. 3. Основные количественные характеристики системы общего образования области --------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | |измерения| год | год | год | год | год | год | год | |--------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+------| | | | | | | | | | | |--------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+------| |Численность детей и| тыс. | 135 | 135 | 136 | 137 | 140 | 143 | 147 | |молодежи 7 - 17 лет | человек | | | | | | | | |--------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+------| |Численность учащихся по | тыс. | 126 | 126 | 127 | 128 | 130 | 133 | 136 | |программам общего | человек | | | | | | | | |образования в | | | | | | | | | |общеобразовательных | | | | | | | | | |организациях | | | | | | | | | |--------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+------| |Численность учащихся по| человек | 13,9 | 13,9 | 13,9 | 13,9 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | |программам общего| | | | | | | | | |образования в расчете на 1| | | | | | | | | |учителя | | | | | | | | | |--------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+------| |Удельный вес учащихся| | | | | | | | | |организаций общего|процентов| 24 | 32 | 42 | 52 | 61 | 70 | 80 | |образования, обучающихся в| | | | | | | | | |соответствии с новым| | | | | | | | | |федеральным | | | | | | | | | |государственным | | | | | | | | | |образовательным | | | | | | | | | |стандартом | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реализации | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Достижение новых качественных образовательных результатов | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных | | | стандартов (ФГОС): | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | начального общего образования | департамент | 2013-2014 | - удельный вес учащихся | | | (включая планирование и создание условий | образования, | годы | организаций общего | | | для обучения учащихся по новому ФГОС: | муниципальные органы, | | образования, обучающихся | | | закупка оборудования и материалов, | осуществляющие | | в соответствии с новым | | | учебников и методических пособий, | управление в сфере | | федеральным | | | повышение квалификации педагогов, | образования, с участием | | государственным | | | создание сетей по обмену передовым | руководителей и | | образовательным | | | опытом, и т.д.) | педагогических | | стандартом; | | | | работников организаций | | -отношение среднего балла | | | | профессионального | | единого государственного | |-----+-------------------------------------------------| образования, |-------------| экзамена (в расчете на | | | основного общего образования | осуществляющих | 2015-2018 | 1 предмет) в 10 процентах | | | (включая планирование и создание условий | подготовку по | годы | школ с лучшими | | | для обучения учащихся по новому ФГОС: | педагогическим | | результатами единого | | | закупка оборудования и материалов, | направлениям с | | государственного экзамена | | | учебников и методических пособий, | участием руководителей | | к среднему баллу единого | | | повышение квалификации педагогов, | общеобразовательных | | государственного экзамена | | | создание сетей по обмену передовым | организаций, учителей | | (в расчете на 1 предмет) в | | | опытом, и т.д.) | общеобразовательных | | 10 процентах школ с | | | | организаций | | худшими результатами | | | | | | единого государственного | | | | | | экзамена | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | подготовка предложений по методологии и | департамент | 2013 год | -отношение среднего балла | | | инструментарию для мониторинга | образования | | единого государственного | | | готовности обучающихся к освоению | | | экзамена (в расчете на | | | основных общеобразовательных программ | | | 1 предмет) в 10 процентах | | | начального общего, основного общего, | | | школ с лучшими | | | среднего общего образования и | | | результатами единого | | | профессионального образования, | | | государственного экзамена | | | комплексного мониторинга готовности | | | к среднему баллу единого | | | учащихся основной школы (8 класс) к | | | государственного экзамена | | | выбору образовательной и | | | (в расчете на 1 предмет) в | | | профессиональной траектории и | | | 10 процентах школ с | | | мониторинга уровня социализации | | | худшими результатами | | | выпускников основных | | | единого государственного | | | общеобразовательных организаций | | | экзамена | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | участие в пилотной апробации (в т. ч. | департамент | 2014 год | | | | формирование центров мониторинга, их | образования | | | | | оборудование, проведение сбора и | | | | | | обработки первичных данных, внесение | | | | | | предложений по оптимизации системы | | | | | | мониторинга) | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | формирование центров мониторинга, их | департамент | 2015-2018 | | | | оборудование, проведение сбора и | образования, | годы | | | | обработки первичных данных, подготовка и | муниципальные органы, | | | | | принятие нормативных актов по | осуществляющие | | | | | результатам проведения мониторинга на | управление в сфере | | | | | постоянной основе | образования, с участием | | | | | | руководителей | | | | | | общеобразовательных | | | | | | организаций | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | 3. | Участие в российских и международных | департамент | | | | | сопоставительных исследованиях | образования, | | | | | образовательных достижений школьников. | муниципальные органы, | | | | | Подготовка региональных методических | осуществляющие | | | | | рекомендаций по корректировке основных | управление в сфере | | | | | образовательных программ начального | образования, с участием | | | | | общего, основного общего, среднего общего | руководителей | | | | | образования с учетом российских и | общеобразовательных | | | | | международных исследований | организаций | | | | | образовательных достижений школьников. | | | | | | Проведение апробации разработанных | | | | | | рекомендаций в форматах: | | | -отношение среднего балла | | | - повышения квалификации педагогических | | | единого государственного | | | работников; | | | экзамена (в расчете на | | | - корректировки и апробации основных | | | 1 предмет) в 10 процентах | | | общеобразовательных программ; | | | школ с лучшими | | | - сбора и распространения лучших | | | результатами единого | | | педагогических практик; | | | государственного экзамена | | | - формирования сетевого взаимодействия | | | к среднему баллу единого | | | образовательных организаций и т.д. | | | государственного экзамена | |-----+-------------------------------------------------| |-------------| (в расчете на 1 предмет) в | | | по результатам участия в международном | | 2014 год | 10 процентах школ с | | | сопоставительном исследовании по оценке | | | худшими результатами | | | качества математического и естественно- | | | единого государственного | | | научного образования (TIMSS) | | | экзамена | |-----+-------------------------------------------------| |-------------| | | | по результатам участия в международном | | 2014 год | | | | сопоставительном исследовании по | | | | | | исследованию качества чтения и понимания | | | | | | текста (PIRLS) | | | | |-----+-------------------------------------------------| |-------------| | | | по результатам участия в международном | | 2015 и 2018 | | | | сопоставительном исследовании по оценке | | годы | | | | образовательных достижений учащихся | | | | | | (PISA) | | | | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. | Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | разработка и принятие региональной | департамент | 2014-2015 | | | | программы подготовки и переподготовки | образования с участием | годы | | | | региональных педагогических кадров во | руководителей | | | | | взаимоувязке с федеральной программой | образовательных | | | |-----+-------------------------------------------------| организаций среднего |-------------| | | | пилотная апробация программы подготовки | профессионального и | 2015-2017 | | | | и переподготовки современных | высшего образования | годы | | | | педагогических кадров | | | | |-----+-------------------------------------------------| |-------------| | | | реализация программы подготовки и | | 2018 год | | | | переподготовки современных | | | | | | педагогических кадров | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Обеспечение доступности качественного образования | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Разработка и внедрение региональной | департамент | | -удельный вес | | | системы оценки качества общего | образования, | | муниципальных | | | образования: | муниципальные органы, | | образований, в которых | | | | осуществляющие | | оценка деятельности | | | | управление в сфере | | общеобразовательных | | | | образования, с участием | | организаций, их | | | | руководителей | | руководителей и основных | | | | общеобразовательных | | категорий работников | | | | организаций | | осуществляется на | | | | | | основании показателей | | | | | | эффективности | | | | | | деятельности | | | | | | подведомственных | | | | | | муниципальных | | | | | | организаций общего | | | | | | образования | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | разработка и утверждение положений и | департамент | 2013-2014 | | | | регламентов функционирования | образования | годы | | | | региональной системы оценки качества | | | | | | общего образования, в т. ч. с учетом | | | | | | федеральных методических рекомендаций | | | | | | по показателям эффективности | | | | | | деятельности подведомственных | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | организаций общего образования, их | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | работников, в том числе в связи с | | | | | | использованием дифференциации | | | | | | заработной платы педагогических | | | | | | работников | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | разработка (изменение) показателей | департамент | 2013-2014 | | | | эффективности деятельности | образования | годы | | | | государственных (муниципальных) | муниципальные органы, | | | | | общеобразовательных организаций, их | осуществляющие | | | | | руководителей и основных категорий | управление в сфере | | | | | работников | образования | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | 6. | Разработка и реализация региональной | департамент | | -отношение среднего балла | | | программы поддержки школ, работающих в | образования, | | единого государственного | | | сложных социальных условиях: | муниципальные органы, | | экзамена (в расчете на | | | | осуществляющие | | 1 предмет) в 10 процентах | | | | управление в сфере | | школ с лучшими | | | | образования, с участием | | результатами единого | | | | руководителей | | государственного экзамена | | | | общеобразовательных | | к среднему баллу единого | | | | организаций, | | государственного экзамена | | | | педагогических | | (в расчете на 1 предмет) в | | | | работников | | 10 процентах школ с | | | | общеобразовательных | | худшими результатами | | | | организаций | | единого государственного | | | | | | экзамена | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | мониторинг и сравнительный анализ | департамент | 2013-2014 | | | | результатов ЕГЭ школ, работающих в | образования | годы | | | | сложных социальных условиях, с | | | | | | остальными школами региона. | | | | | | Пилотная апробация механизмов | | | | | | поддержки школ, работающих в сложных | | | | | | социальных условиях | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | разработка и утверждение региональной | департамент | 2015 год | | | | программы поддержки школ, работающих в | образования | | | | | сложных социальных условиях, | муниципальные органы, | | | | | включающая: | осуществляющие | | | | | принятие нормативных актов, | управление в сфере | | | | | обеспечивающих учет особенностей | образования, с участием | | | | | контингента и территории | руководителей | | | | | функционирования школ в финансовом | общеобразовательных | | | | | обеспечении школ, оплате труда педагогов, | организаций | | | | | формировании государственного | | | | | | (муниципального) задания, оценке качества | | | | | | образования; | | | | | | поддержку адресных программ повышения | | | | | | качества деятельности школ, работающих в | | | | | | сложных социальных условиях, | | | | | | демонстрирующих низкие образовательные | | | | | | результаты; | | | | | | программы профессионального развития | | | | | | руководителей и педагогов | | | | | | образовательных учреждений школ, | | | | | | работающих в сложных социальных | | | | | | условиях; | | | | | | создание условий для формирования | | | | | | межшкольных партнерств и сетей, | | | | | | выявления и распространения лучших | | | | | | практик обеспечения школами, | | | | | | работающими в сложных социальных | | | | | | условиях, высоких образовательных | | | | | | результатов | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в общем образовании | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего | | | образования: | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | разработка и апробация региональных | департамент | 2013 год | -отношение | | | моделей эффективного контракта в общем | образования | | среднемесячной | | | образовании; | муниципальные органы, | | заработной платы | | | участие в апробации федеральных моделей | осуществляющие | | педагогических работников | | | эффективного контракта в общем | управление в сфере | | образовательных | | | образовании с учетом следующих | образования, с участием | | организаций общего | | | рекомендаций: | руководителей | | образования к | | | - разработанных Минобрнауки России | общеобразовательных | | среднемесячной | | | модельных методик формирования системы | организаций | | заработной плате во | | | оплаты труда и стимулирования работников | | | Владимирской области; | | | государственных образовательных | | | -удельный вес численности | | | учреждений субъектов Российской | | | учителей в возрасте до | | | Федерации и муниципальных | | | 30 лет в общей | | | образовательных учреждений, | | | численности учителей | | | реализующих программы начального | | | общеобразовательных | | | общего, основного общего, среднего | | | организаций | | | общего образования; | | | | | | - разработанных Минобрнауки России | | | | | | Модельных методик введения | | | | | | нормативного подушевого финансирования | | | | | | реализации государственных гарантий прав | | | | | | граждан на получение общедоступного и | | | | | | бесплатного общего образования; | | | | | | - дифференциации размера средней | | | | | | заработной платы педагогических | | | | | | работников государственных | | | | | | (муниципальных) учреждений, с учетом | | | | | | квалификации, качества и результативности | | | | | | их деятельности и других характеристик | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | реализация моделей эффективного | департамент | 2014 годы | | | | контракта в общем образовании в штатном | образования | | | | | режиме | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | планирование дополнительных расходов | департамент | 2013-2018 | | | | местных бюджетов на повышение оплаты | образования, | годы | | | | труда педагогических работников | муниципальные органы, | | | | | общеобразовательных организаций в | осуществляющие | | | | | соответствии с Указом Президента | управление в сфере | | | | | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | образования | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | государственной социальной политики" | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | приведение в соответствие актов | департамент | 2014-2015 | | | | общеобразовательных организаций, режима | образования | годы | | | | работы педагогических работников в | муниципальные органы, | | | | | соответствии с изменениями, внесенными в | осуществляющие | | | | | приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 | управление в сфере | | | | | N 2075 | образования | | | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 8. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций | | | общего образования: | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | разработка и принятие региональных | департамент | 2013-2014 | | | | (муниципальных) нормативных актов, | образования, | годы | | | | устанавливающих механизмы | муниципальные органы, | | | | | стимулирования руководителей | осуществляющие | | | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | управление в сфере | | | | | направленных на установление взаимосвязи | образования | | | | | между показателями качества | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | (муниципальных) услуг, организацией | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | руководителя образовательной организации | | | | | | общего образования | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | проведение работы по заключению | департамент | 2013-2018 | | | | трудовых договоров с руководителями | образования, | годы | | | | государственных (муниципальных) | муниципальные органы, | | | | | организаций общего образования в | осуществляющие | | | | | соответствии с утвержденной | управление в сфере | | | | | региональными нормативными актами | образования | | | | | типовой формой договора | | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | 9. | Обеспечение дифференциации оплаты труда | | 2013-2018 | | | | основного и прочего персонала, | департамент | годы | | | | оптимизация расходов на административно- | образования | | | | | управленческий и вспомогательный | | | | | | персонал государственных областных | | | | | | учреждений образования, с учетом | | | | | | предельной доли расходов на оплату их | | | | | | труда в фонде оплаты труда учреждения - не | | | | | | более 40% | | | | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 10. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | |-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | информационное сопровождение региональных | департамент | 2013-2018 | | | | мероприятий по введению эффективного контракта | образования, | годы | | | | (организация проведения разъяснительной работы | муниципальные органы, | | | | | в трудовых коллективах, публикации в средствах | осуществляющие | | | | | массовой информации, проведение семинаров и | управление в сфере | | | | | другие мероприятия) | образования | | | |-----+-------------------------------------------------+-------------------------+-------------+----------------------------| | | организация сбора и обработки данных для | департамент | 2015 и 2017 | | | | проведения регионального и федерального | образования, | годы | | | | мониторингов влияния внедрения эффективного | муниципальные органы, | | | | | контракта на качество образовательных услуг | осуществляющие | | | | | общего образования и удовлетворенности | управление в сфере | | | | | населения качеством общего образования, в т. ч. | образования | | | | | выявление лучших практик | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+-----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------------------------| | 1. | Отношение среднего балла | процентов | 1,82 | 1,74 | 1,7 | 1,66 | 1,62 | 1,58 | улучшатся результаты | | | единого государственного | | | | | | | | выпускников школ, в | | | экзамена (в расчете на 1 предмет) | | | | | | | | первую очередь тех | | | в 10 процентах школ с лучшими | | | | | | | | школ, выпускники | | | результатами единого | | | | | | | | которых показывают | | | государственного экзамена к | | | | | | | | низкие результаты | | | среднему баллу единого | | | | | | | | единого | | | государственного экзамена | | | | | | | | государственного | | | (в расчете на 1 предмет) в | | | | | | | | экзамена | | | 10 процентах школ с худшими | | | | | | | | | | | результатами единого | | | | | | | | | | | государственного экзамена | | | | | | | | | |----+-----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------------------------| | 2. | Удельный вес численности | -"- | 10 | 11 | 12 | 14 | 17 | 20 | численность молодых | | | учителей в возрасте до 30 лет в | | | | | | | | учителей в возрасте до | | | общей численности учителей | | | | | | | | 30 лет будет | | | общеобразовательных | | | | | | | | составлять не менее | | | организаций | | | | | | | | 20% общей | | | | | | | | | | | численности учителей | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | среднемесячная | |----+-----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------| заработная плата | | 3. | Отношение среднемесячной | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | педагогических | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | работников | | | работников образовательных | | | | | | | | образовательных | | | организаций общего образования | | | | | | | | организаций общего | | | к среднемесячной заработной | | | | | | | | образования составит | | | плате во Владимирской области | | | | | | | | не менее | | | | | | | | | | | 100 процентов | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной платы по | | | | | | | | | | | Владимирской области | |----+-----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------------------------| | 4. | Удельный вес муниципальных | -"- | - | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | во всех органах | | | образований, в которых оценка | | | | | | | | местного | | | деятельности | | | | | | | | самоуправления будет | | | общеобразовательных | | | | | | | | внедрена система | | | организаций, их руководителей и | | | | | | | | оценки деятельности | | | основных категорий работников | | | | | | | | общеобразовательных | | | осуществляется на основании | | | | | | | | организаций | | | показателей эффективности | | | | | | | | | | | деятельности подведомственных | | | | | | | | | | | муниципальных организаций | | | | | | | | | | | общего образования | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность детей и молодежи в | тыс. | 175 | 176 | 178 | 180 | 183 | 187 | 190 | | возрасте 5 - 18 лет | человек | | | | | | | | |----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Доля детей, охваченных | процентов | 60 | 60 | 62 | 64 | 67 | 71 | 75 | | образовательными программами | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | детей, в общей численности детей | | | | | | | | | | и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | | | | | | | | | |----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность педагогических | человек | 2864 | 2869 | 2877 | 2882 | 2893 | 2901 | 2909 | | работников организаций | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | детей | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реализации | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Разработка программы развития | департамент | 2013 | доля детей, охваченных | | | дополнительного образования | образования, | | образовательными | | | детей | департамент по культуре, | | программами | | | | департамент по | | дополнительного образования | | | | физической культуре, | | детей, в общей численности | | | | спорту и туризму, | | детей и молодежи в возрасте | | | | муниципальные органы, | | 5-18 лет, | | | | осуществляющие | | удельный вес численности | | | | управление в сфере | | учащихся по программам | | | | образования, | | общего образования, | | | | руководители | | участвующих в олимпиадах и | | | | организаций | | конкурсах различного уровня, | | | | дополнительного | | в общей численности | | | | образования детей | | учащихся по программам | | |-------------------------------+--------------------------+------------| общего образования | | | разработка программы развития | департамент | 2014 год | | | | дополнительного образования | образования, | | | | | детей, предусматривающей | департамент по культуре, | | | | | мероприятия по формированию | департамент по | | | | | государственного заказа на | физической культуре, | | | | | услуги дополнительного | спорту и туризму, | | | | | образования детей, | муниципальные органы, | | | | | формированию эффективной | осуществляющие | | | | | сети организаций | управление в сфере | | | | | дополнительного образования | образования | | | | | детей, обеспечению сетевого | | | | | | взаимодействия, интеграция | | | | | | ресурсов школ и организаций | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей различной ведомственной | | | | | | принадлежности | | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | модернизация системы | департамент | 2014 год | | | | организации летнего | образования, | | | | | образовательного отдыха детей | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | мониторинг и предоставление | департамент | 2014-2018 | | | | информации в Минобрнауки | образования, | годы | | | | России о реализации | департамент по культуре, | | | | | программы развития | департамент по | | | | | дополнительного образования | физической культуре, | | | | | детей | спорту и туризму, | | | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------+------------------------------| | 2. | Совершенствование | департамент | 2013-2015 | доля детей, охваченных | | | организационно-экономических | образования, | годы | образовательными | | | механизмов обеспечения | департамент по культуре, | | программами | | | доступности услуг | департамент по | | дополнительного образования | | | дополнительного образования | физической культуре, | | детей, в общей численности | | | детей: | спорту и туризму, | | детей и молодежи в возрасте | | | | муниципальные органы, | | 5-18 лет | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | приведение условий | департамент | 2013-2015 | | | | организации дополнительного | образования, | годы | | | | образования детей в | департамент по культуре, | | | | | соответствие с обновленными | департамент по | | | | | документами, регулирующими | физической культуре, | | | | | требования к условиям | спорту и туризму, | | | | | организации образовательного | муниципальные органы, | | | | | процесса | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------+------------------------------| | 3. | Распространение современных | департамент | 2015-2017 | доля детей, охваченных | | | региональных и | образования, | годы | образовательными | | | муниципальных моделей | департамент по культуре, | | программами | | | организации дополнительного | департамент по | | дополнительного образования | | | образования детей | физической культуре, | | детей, в общей численности | | | | спорту и туризму, | | детей и молодежи в возрасте | | | | муниципальные органы, | | 5-18 лет | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------| | | | распространение современных | департамент | 2015-2017 | | | | региональных и | образования, | годы | | | | муниципальных моделей | департамент по культуре, | | | | | организации дополнительного | департамент по | | | | | образования детей | физической культуре, | | | | | | спорту и туризму, | | | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------| | | | повышение квалификации | департамент | 2015-2017 | | | | руководителей и педагогов | образования, | годы | | | | организаций дополнительного | департамент по культуре, | | | | | образования детей | департамент по | | | | | | физической культуре, | | | | | | спорту и туризму, | | | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | Владимирский институт | | | | | | повышения | | | | | | квалификации | | | | | | работников образования | | | | | | им. Л. И. Новиковой | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------+------------------------------| | 4. | Разработка и внедрение | департамент | | удельный вес муниципальных | | | системы оценки качества | образования, | | образований, в которых | | | дополнительного образования | департамент по культуре, | | оценка деятельности | | | детей: | департамент по | | организаций дополнительного | | | | физической культуре, | | образования детей, их | | | | спорту и туризму, | | руководителей и основных | | | | муниципальные органы, | | категорий работников | | | | осуществляющие | | осуществляется на основании | | | | управление в сфере | | показателей эффективности | | | | образования, | | деятельности | | | | руководители | | подведомственных | | | | образовательных | | муниципальных организаций | | | | организаций | | дополнительного образования | | | | дополнительного | | детей | | | | образования детей | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | разработка и внедрение | департамент | 2013 год | | | | показателей эффективности | образования, | | | | | деятельности | департамент по культуре, | | | | | подведомственных | департамент по | | | | | государственных | физической культуре, | | | | | (муниципальных) организаций | спорту и туризму, | | | | | дополнительного образования | муниципальные органы, | | | | | детей, их руководителей и | осуществляющие | | | | | основных категорий | управление в сфере | | | | | работников | образования | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Реализация Концепции | департамент | 2013-2018 | удельный вес численности | | | общенациональной системы | образования, | годы | учащихся по программам | | | выявления и развития молодых | департамент по культуре, | | общего образования, | | | талантов | департамент по | | участвующих в олимпиадах и | | | | физической культуре, | | конкурсах различного уровня, | | | | спорту и туризму, | | в общей численности | | | | муниципальные органы, | | учащихся по программам | | | | осуществляющие | | общего образования | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | Разработка и внедрение | департамент | 2013-2018 | отношение среднемесячной | | | механизмов эффективного | образования, | годы | заработной платы | | | контракта с педагогическими | департамент по культуре, | | педагогических работников | | | работниками государственных | департамент по | | государственных | | | (муниципальных) организаций | физической культуре, | | (муниципальных) | | | дополнительного образования | спорту и туризму, | | организаций дополнительного | | | детей: | муниципальные органы, | | образования детей к | | | | осуществляющие | | среднемесячной заработной | | | | управление в сфере | | плате во Владимирской | | | | образования, | | области | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | разработка и апробация | департамент | 2013 год | | | | моделей эффективного | образования, | | | | | контракта в дополнительном | департамент по культуре, | | | | | образовании детей | департамент по | | | | | | физической культуре, | | | | | | спорту и туризму, | | | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | внедрение моделей | департамент | 2013-2018 | | | | эффективного контракта в | образования, | годы | | | | дополнительном образовании | департамент по культуре, | | | | | детей | департамент по | | | | | | физической культуре, | | | | | | спорту и туризму, | | | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | поэтапное повышение | департамент | 2013-2018 | | | | заработной платы | образования, | годы | | | | педагогических работников | департамент по культуре, | | | | | организаций дополнительного | департамент по | | | | | образования детей | физической культуре, | | | | | | спорту и туризму, | | | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | планирование дополнительных | органы местного | 2013-2018 | | | | расходов местных бюджетов на | самоуправления | годы | | | | повышение оплаты труда | | | | | | педагогических работников | | | | | | образовательных организаций | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей | | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------+------------------------------| | 7. | Разработка и внедрение | департамент | | Отношение среднемесячной | | | механизмов эффективного | образования, | | заработной платы | | | контракта с руководителями | департамент по культуре, | | педагогических работников | | | образовательных организаций | департамент по | | государственных | | | дополнительного образования | физической культуре, | | (муниципальных) | | | детей: | спорту и туризму, | | организаций дополнительного | | | | муниципальные органы, | | образования детей к | | | | осуществляющие | | среднемесячной заработной | | | | управление в сфере | | плате во Владимирской | | | | образования | | области | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | разработка и утверждение | департамент | 2013-2018 | | | | правовых актов по | образования, | годы | | | | стимулированию | департамент по культуре, | | | | | руководителей | департамент по | | | | | образовательных организаций | физической культуре, | | | | | дополнительного образования | спорту и туризму, | | | | | детей, направленных на | муниципальные органы, | | | | | установление взаимосвязи | осуществляющие | | | | | между показателями качества | управление в сфере | | | | | предоставляемых | образования | | | | | государственных услуг | | | | | | организацией и | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | руководителя образовательной | | | | | | организации дополнительного | | | | | | образования детей | | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------+------------------------------| | 8. | Обеспечение качества | департамент | 2013-2018 | удельный вес численности | | | кадрового состава сферы | образования, | годы | педагогических работников в | | | дополнительного образования | департамент по культуре, | | возрасте до 30 лет | | | детей: | департамент по | | образовательных организаций | | | | физической культуре, | | дополнительного образования | | | | спорту и туризму, | | детей в общей их | | | | муниципальные органы, | | численности; | | | | осуществляющие | | доля детей, охваченных | | | | управление в сфере | | образовательными | | | | образования, | | программами | | | | руководители | | дополнительного образования | | | | организаций | | детей, в общей численности | | | | дополнительного | | детей и молодежи в возрасте | | | | образования детей, | | 5-18 лет; | | | | Владимирский институт | | удельный вес численности | | | | повышения | | учащихся по программам | | | | квалификации | | общего образования, | | | | работников образования | | участвующих в олимпиадах и | | | | им. Л. И. Новиковой | | конкурсах различного уровня, | | |-------------------------------+--------------------------+------------| в общей численности | | | разработка программы | Владимирский институт | 2013 год | учащихся по программам | | | подготовки современных | повышения | | общего образования | | | менеджеров организаций | квалификации | | | | | дополнительного образования | работников образования | | | | | детей | им. Л. И. Новиковой | | | | |-------------------------------+--------------------------+------------| | | | организация и проведение | департамент | 2014-2018 | | | | курсов повышения | образования, | годы | | | | квалификации и | департамент по культуре, | | | | | переподготовки современных | департамент по | | | | | менеджеров организаций | физической культуре, | | | | | дополнительного образования | спорту и туризму, | | | | | детей | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей, | | | | | | Владимирский институт | | | | | | повышения | | | | | | квалификации | | | | | | работников образования | | | | | | им. Л. И. Новиковой | | | |----+-------------------------------+--------------------------+------------+------------------------------| | 9. | Информационное | департамент | 2013-2018 | | | | сопровождение мероприятий по | образования, | годы | | | | введению эффективного | департамент по культуре, | | | | | контракта в дополнительном | департамент по | | | | | образовании детей | физической культуре, | | | | | (организация проведения | спорту и туризму, | | | | | разъяснительной работы в | муниципальные органы, | | | | | трудовых коллективах, | осуществляющие | | | | | публикации в средствах | управление в сфере | | | | | массовой информации, | образования | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | мероприятия) | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|