|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 28.02.2013 № 220
Документ имеет не последнюю редакцию.
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 1 | Удельный вес численности | проценты | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | увеличение доли | | | учащихся по программам | | | | | | | | учащихся по программам | | | общего образования, | | | | | | | | общего образования, | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | | | участвующих в | | | конкурсах различного уровня, в | | | | | | | | олимпиадах и конкурсах | | | общей численности учащихся | | | | | | | | различного уровня | | | по программам общего | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 2 | Удельный вес муниципальных | проценты | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | увеличение доли | | | образований в области, в | | | | | | | | муниципальных | | | которых оценка деятельности | | | | | | | | образований, в которых | | | организаций дополнительного | | | | | | | | оценка деятельности | | | образования детей, их | | | | | | | | организаций | | | руководителей и основных | | | | | | | | дополнительного | | | категорий работников | | | | | | | | образования детей, их | | | осуществляется на основании | | | | | | | | руководителей и | | | показателей эффективности | | | | | | | | основных категорий | | | деятельности | | | | | | | | работников | | | подведомственных | | | | | | | | осуществляется на | | | муниципальных организаций | | | | | | | | основании показателей | | | дополнительного образования | | | | | | | | эффективности | | | детей | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 3 | Отношение среднемесячной | проценты | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | во всех организациях | | | заработной платы | | | | | | | | дополнительного | | | педагогических работников | | | | | | | | образования детей будет | | | государственных | | | | | | | | обеспечен переход на | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | эффективный контракт | | | дополнительного образования | | | | | | | | с педагогическими | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | работниками. | | | заработной плате во | | | | | | | | Среднемесячная | | | Владимирской области | | | | | | | | заработная плата | | | | | | | | | | | педагогов | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | составит 100 процентов к | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате во | | | | | | | | | | | Владимирской области | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 4 | Удельный вес численности | проценты | 9 | 11 | 14 | 16 | 18 | 20 | увеличение доли | | | педагогических работников в | | | | | | | | педагогических | | | возрасте до 30 лет | | | | | | | | работников в возрасте до | | | образовательных организаций | | | | | | | | 30 лет образовательных | | | дополнительного образования | | | | | | | | организаций | | | детей в общей их численности | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей в | | | | | | | | | | | общей их численности | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Владимирской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; реализацию региональной программы модернизации профессионального образования в рамках долгосрочной целевой программы развития образования Владимирской области на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Губернатора области от 31.10.2011 N 1177; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности до 55,0%. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Владимирской области до 2018 года. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |-----------------------------------------+-----------+-------+--------+-------+------+------+-------+-------| | Численность молодежи в возрасте | тыс. | 96, 5 | 96, 00 | 95,00 | 94,2 | 93,4 | 93,00 | 92,00 | | 15-21 года | человек | | | | | | | | |-----------------------------------------+-----------+-------+--------+-------+------+------+-------+-------| | Численность обучающихся по программам | -"- | 21,3 | 21, 4 | 21, 3 | 21,3 | 21,2 | 21,1 | 21,0 | | начального и среднего профессионального | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | |-----------------------------------------+-----------+-------+--------+-------+------+------+-------+-------| | Численность обучающихся по программам | человек | 12,2 | 12,5 | 12,6 | 12,8 | 12,8 | 12,9 | 13,5 | | начального и среднего профессионального | | | | | | | | | | образования в расчете на 1 | | | | | | | | | | работника, относящегося к категориям | | | | | | | | | | преподавателей или мастеров | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | п/п | | исполнители | реализации | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки | | и среднего профессионального образования и повышение | | ее инвестиционной привлекательности | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Мониторинг оценки деятельности | департамент | 2014-2017 | Удельный вес | | | организаций, реализующих | образования | годы | численности | | | программы профессиональной | | | выпускников | | | подготовки и среднего | | | образовательных | | | профессионального образования: | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по | | | | | | полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), в общей | | | | | | численности | | | | | | выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - проведение мониторинга оценки | департамент | 2014 год | | | | деятельности организаций | образования | | | | | Владимирской области, | | | | | | реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и утверждение | департамент | 2014 год | | | | регионального плана мероприятий | образования, | | | | | по оптимизации сети | департамент | | | | | государственных организаций, | здравоохранения, | | | | | реализующих программы | департамент по | | | | | профессиональной подготовки и | культуре | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования, с учетом федеральных | | | | | | методических рекомендаций по | | | | | | оптимизации сети, а также с | | | | | | включением мероприятий по | | | | | | укрупнению сети организаций | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (до средней | | | | | | численности 200-600 человек); | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - реализация регионального плана | департамент | 2014-2017 | | | | мероприятий по оптимизации сети | образования, | годы | | | | государственных организаций, | департамент | | | | | реализующих программы | здравоохранения, | | | | | профессиональной подготовки и | департамент по | | | | | среднего профессионального | культуре | | | | | образования; | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - организация сбора, | департамент | 2014-2017 | | | | систематизации и анализа | образования | годы | | | | информации об укрупнении сети | | | | | | организаций среднего | | | | | | профессионального образования (до | | | | | | средней численности 200-600 | | | | | | человек) в соответствии с | | | | | | федеральным регламентом | | | | | | (инструментарием). Предоставление | | | | | | собранной и систематизированной | | | | | | информации в Минобрнауки России. | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | 2. | Реализация региональной | департамент | 2013-2018 | Удельный вес | | | программы модернизации | образования | годы | численности | | | профессионального образования | | | выпускников | | | Владимирской области: | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по | | | | | | полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), в общей | | | | | | численности | | | | | | выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - подведение итогов реализации | департамент | 2013-2014 | | | | региональной программы | образования | годы | | | | модернизации профессионального | | | | | | образования во Владимирской | | | | | | области; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - реализация запланированных на | департамент | 2013-2014 | | | | 2013-2014 годы мероприятий в | образования | годы | | | | рамках региональной программы | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | образования во Владимирской | | | | | | области. Анализ результатов | | | | | | реализации региональной | | | | | | программы модернизации | | | | | | профессионального образования, | | | | | | оценка достижения значений | | | | | | показателей результативности | | | | | | реализации программы. | | | | | | Предоставление аналитической и | | | | | | статистической информации о | | | | | | реализации программы в | | | | | | Минобрнауки России; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка новой региональной | департамент | 2015 год | | | | программы модернизации | образования | | | | | профессионального образования на | | | | | | период с 2015 по 2018 год с учетом | | | | | | федеральных методических | | | | | | рекомендаций по модернизации | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - включение в региональную | департамент | 2014-2015 | | | | программу (проект) модернизации | образования | годы | | | | профессионального образования | | | | | | мероприятий по созданию условий | | | | | | для получения образования лицами с | | | | | | ограниченными возможностями | | | | | | здоровья; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - проведение мониторинга | департамент | 2014-2015 | | | | беспрепятственного доступа к | образования | годы | | | | объектам и услугам образования для | | | | | | инвалидов и организация | | | | | | публичного обсуждения его | | | | | | результатов с представлением | | | | | | данных в открытом доступе в сети | | | | | | Интернет; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка региональной | департамент | 2015 год | | | | программы обеспечения | образования | | | | | беспрепятственного доступа к | | | | | | объектам и услугам образования для | | | | | | инвалидов на перспективу до 2020 | | | | | | года; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - учет рекомендаций Минобрнауки | департамент | 2015 год | | | | России по составу оборудования, | образования | | | | | необходимого для обучения | | | | | | инвалидов на дому, по передаче | | | | | | компьютеров, закупленных для них, | | | | | | в их собственность; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - подписание соглашений с | департамент | 2015 год | | | | Минобрнауки России о | образования | | | | | предоставлении субсидий на | | | | | | реализацию программы (проекта) | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - реализация региональной | департамент | 2015-2018 | | | | программы (проекта) модернизации | образования | годы | | | | профессионального образования в | | | | | | соответствии с соглашением о | | | | | | предоставлении субсидий на | | | | | | реализацию региональной | | | | | | программы (проекта) модернизации | | | | | | профессионального образования. | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | 3. | Создание сети | департамент | 2014-2015 | Количество | | | многофункциональных центров | образования | годы | многофункциональных | | | прикладных | | | центров прикладных | | | квалификаций: | | | квалификаций, | | | | | | осуществляющих | | | | | | обучение на базе | | | | | | среднего (полного) | | | | | | общего образования | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка плана по созданию во | департамент | 2014 год | | | | Владимирской области | образования | | | | | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | прикладных квалификаций, | | | | | | включающего определение | | | | | | количества центров и | | | | | | организационной основы для их | | | | | | формирования (в качестве нового | | | | | | юридического лица либо на базе | | | | | | существующих организаций), в том | | | | | | числе с учетом востребованности | | | | | | региональным рынком труда | | | | | | определенных профессий и | | | | | | направлений подготовки при выборе | | | | | | образовательных программ для | | | | | | реализации пилотных проектов | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | прикладных квалификаций; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - согласование с Минобрнауки | департамент | 2014 год | | | | России плана по количеству | образования | | | | | создаваемых во Владимирской | | | | | | области многофункциональных | | | | | | центров прикладных квалификаций; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и утверждение | департамент | 2014 год | | | | региональных нормативных | образования | | | | | правовых актов (внесение изменений | | | | | | в существующие нормативные | | | | | | правовые акты); | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - формирование систем сбора и | департамент | 2014 год | | | | актуализации данных о | образования | | | | | востребованных региональными | | | | | | рынками труда профессиях и | | | | | | направлениях подготовки с учетом | | | | | | текущего и перспективного спроса и | | | | | | уровня оплаты труда по результатам | | | | | | запросов в центры и службы | | | | | | занятости населения и организаций; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и утверждение порядка | департамент | 2015 год | | | | формирования комплексного | образования, | | | | | государственного заказа на | департамент | | | | | профессиональную подготовку | здравоохранения, | | | | | кадров с учетом заявок от | департамент по | | | | | работодателей, а также порядка | культуре | | | | | формирования государственного | | | | | | задания многофункциональным | | | | | | центрам прикладных квалификаций | | | | | | на основании комплексного | | | | | | государственного заказа на | | | | | | профессиональную подготовку | | | | | | кадров с учетом заявок от | | | | | | работодателей; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - привлечение работодателей к | департамент | 2014-2015 | | | | формированию содержания, методик | образования, | годы | | | | преподавания и финансированию | департамент | | | | | образовательных программ | здравоохранения, | | | | | многофункциональных центров | департамент по | | | | | прикладных квалификаций, а также | культуре | | | | | к участию в итоговой аттестации | | | | | | выпускников; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - организация и проведение | департамент | 2014-2015 | | | | мониторинга работы | образования | годы | | | | многофункциональных центров | | | | | | прикладных квалификаций во | | | | | | Владимирской области; | | | | | | предоставление ежегодных отчетов в | | | | | | Минобрнауки России. | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | 4. | Нормативно-правовое и | департамент | 2013-2014 | | | | методическое обеспечение развития | образования | годы | | | | сетевых форм организации | | | | | | образовательных программ в сфере | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования: | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - инвентаризация ресурсов | департамент | 2013 год | | | | (кадровых, информационных, | образования | | | | | материально-технических, учебно- | | | | | | методических) региональных | | | | | | образовательных организаций, | | | | | | реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования, а также ресурсов | | | | | | других организаций социальной | | | | | | сферы, которые могут быть | | | | | | использованы для повышения | | | | | | качества профессионального | | | | | | образования, спланированная с | | | | | | учетом показателей мониторинга | | | | | | оценки деятельности организаций, | | | | | | реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования. Анализ эффективности | | | | | | использования ресурсов и | | | | | | возможностей для организации | | | | | | коллективного пользования ими; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - проектирование различных | департамент | 2013 год | | | | сетевых форм реализации | образования | | | | | образовательных программ | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и утверждение | департамент | 2013-2014 | | | | региональных нормативных | образования | годы | | | | правовых документов, | | | | | | обеспечивающих внедрение | | | | | | спроектированных сетевых форм | | | | | | реализации образовательных | | | | | | программ профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования, с | | | | | | учетом федеральных методических | | | | | | рекомендаций, в том числе | | | | | | разработка региональной методики | | | | | | расчета нормативов финансирования | | | | | | (нормативных затрат) на реализацию | | | | | | образовательных программ | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования в сетевой форме; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и утверждение | департамент | 2013-2014 | | | | нормативных правовых документов, | образования | годы | | | | обеспечивающих создание и | | | | | | функционирование центров | | | | | | сертификации профессиональных | | | | | | квалификаций с участием | | | | | | работодателей; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и утверждение | департамент | 2014 год | | | | нормативных правовых документов, | образования | | | | | обеспечивающих создание и | | | | | | функционирование центров | | | | | | коллективного пользования | | | | | | дорогостоящими технологическими | | | | | | и кадровыми ресурсами. | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Разработка и внедрение системы | департамент | 2013 год | | | | оценки качества услуг системы | образования | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования: | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка (изменение) и | департамент | 2013 год | | | | утверждение показателей | образования | | | | | эффективности деятельности | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | организаций среднего | | | | | | профессионального образования, их | | | | | | руководителей и основных | | | | | | категорий работников с учетом | | | | | | федеральных методических | | | | | | рекомендаций | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | 6. | Формирование новых принципов | | 2016-2018 | Удельный вес | | | распределения государственного | | годы | численности | | | задания на реализацию программ | | | выпускников | | | профессиональной подготовки и | | | образовательных | | | среднего профессионального | | | организаций | | | образования: | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по | | | | | | полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), в общей | | | | | | численности | | | | | | выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - участие в проведении пилотной | департамент | 2016 год | | | | апробации рекомендаций по составу | образования | | | | | заявки и критериям оценки заявок | | | | | | при проведении публичного | | | | | | конкурса на установление | | | | | | образовательным организациям | | | | | | контрольных цифр приема граждан | | | | | | для обучения по программам | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования в соответствии с | | | | | | принятым на федеральном уровне | | | | | | планом-графиком апробации; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - внедрение нового порядка | департамент | 2017-2018 | | | | распределения контрольных цифр | образования | годы | | | | приема граждан для обучения по | | | | | | программам профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и утверждение порядка | департамент | 2017-2018 | | | | проведения конкурса на | образования | годы | | | | установление образовательным | | | | | | организациям, реализующим | | | | | | образовательные программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования, контрольных цифр | | | | | | приема граждан по направлениям | | | | | | подготовки (специальностям) для | | | | | | обучения за счет средств бюджета | | | | | | Владимирской области. | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки | | и среднего профессионального образования | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Разработка и внедрение механизмов | департамент | 2013-2018 | Отношение | | | эффективного контракта с | образования, | годы | среднемесячной | | | педагогическими работниками и | департамент | | заработной платы | | | мастерами производственного | здравоохранения, | | преподавателей и | | | обучения организаций, реализующих | департамент по | | мастеров | | | программы профессиональной | культуре, | | производственного | | | подготовки и среднего | департамент | | обучения | | | профессионального образования: | лесного | | государственных | | | | хозяйства, | | образовательных | | | | департамент | | организаций, | | | | сельского | | реализующих | | | | хозяйства и | | программы начального | | | | продовольствия | | и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, к | | | | | | среднемесячной | | | | | | заработной плате во | | | | | | Владимирской области | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - поэтапное повышение заработной | департамент | 2013-2018 | | | | платы преподавателей и | образования, | годы | | | | | департамент | | | | | мастеров производственного | здравоохранения, | | | | | обучения организаций, реализующих | департамент по | | | | | образовательные программы | культуре, | | | | | профессиональной подготовки и | департамент | | | | | среднего профессионального | лесного | | | | | образования; | хозяйства, | | | | | | департамент | | | | | | сельского | | | | | | хозяйства и | | | | | | продовольствия | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - разработка и апробация моделей | департамент | 2013 год | | | | эффективного контракта в системе | образования | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - участие в отборе субъектов | департамент | 2013 год | | | | Российской Федерации для | образования | | | | | проведения апробации моделей | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - внедрение апробированных | департамент | 2014-2018 | | | | моделей эффективного контракта в | образования | годы | | | | системе профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - планирование дополнительных | департамент | 2013-2018 | | | | расходов областного бюджета на | образования, | годы | | | | повышение оплаты труда | департамент | | | | | педагогических работников системы | здравоохранения, | | | | | профессиональной подготовки и | департамент по | | | | | среднего профессионального | культуре, | | | | | образования в соответствии с | департамент | | | | | Указом Президента Российской | лесного | | | | | Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | хозяйства, | | | | | "О мероприятиях по реализации | департамент | | | | | государственной социальной | сельского | | | | | политики"; | хозяйства и | | | | | | продовольствия | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - внесение изменений в | департамент | 2013-2018 | | | | нормативные правовые акты | образования | годы | | | | Владимирской области, | | | | | | регламентирующие порядок расчета | | | | | | финансового обеспечения и оплаты | | | | | | труда в образовательных | | | | | | организациях, реализующих | | | | | | программы профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования, в | | | | | | целях обеспечения заявленного | | | | | | уровня оплаты труда педагогических | | | | | | работников в соответствии с Указом | | | | | | Президента Российской Федерации | | | | | | от 7 мая 2012 г. N 597 | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | государственной социальной | | | | | | политики"; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - организация и проведение | департамент | 2013-2018 | | | | семинаров с участием работников | образования | годы | | | | образовательных организаций | | | | | | Владимирской области по вопросам, | | | | | | связанным с внедрением | | | | | | эффективного контракта; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - подготовка информационных | департамент | 2013-2018 | | | | материалов и их распространение | образования | годы | | | | через СМИ о процессах внедрения | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | образовательных организациях | | | | | | области; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | -проведение разъяснительной | департамент | 2013-2018 | | | | работы в трудовых коллективах | образования | годы | | | | образовательных организаций, | | | | | | реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - мониторинг влияния внедрения | департамент | 2015 и 2017 | | | | эффективного контракта на качество | образования | годы | | | | образовательных услуг системы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования, в том числе выявление | | | | | | лучших практик внедрения | | | | | | эффективного контракта; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - организация сбора и | департамент | 2015 и 2017 | | | | систематизации информации в | образования | годы | | | | соответствии с федеральным | | | | | | регламентом (инструментарием) | | | | | | мониторинга влияния внедрения | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования. | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | 8. | Разработка и внедрение механизмов | департамент | 2013 и 2018 | Отношение | | | эффективного контракта с | образования | годы | среднемесячной | | | руководителями образовательных | | | заработной платы | | | организаций системы | | | преподавателей и | | | профессиональной подготовки и | | | мастеров | | | среднего профессионального | | | производственного | | | образования: | | | обучения | | | | | | государственных | | | | | | образовательных | | | | | | организаций, | | | | | | реализующих | | | | | | программы начального | | | | | | и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, к | | | | | | среднемесячной | | | | | | заработной плате во | | | | | | Владимирской области | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - проведение работы по заключению | департамент | 2013 и 2018 | | | | трудовых договоров с | образования | годы | | | | руководителями государственных | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования в соответствии с | | | | | | типовой формой договора. | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - обеспечение дифференциации | департамент | 2013 и 2018 | | | | оплаты труда основного и прочего | образования | годы | | | | персонала, оптимизация расходов на | | | | | | административно-управленческий и | | | | | | вспомогательный персонал | | | | | | государственных областных | | | | | | учреждений образования, с учетом | | | | | | предельной доли расходов на оплату | | | | | | их труда в фонде оплаты труда | | | | | | учреждения- не более 40% | | | | |-----+----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | 9. | Информационное и мониторинговое | департамент | 2013-2018 | | | | сопровождение введения | образования | годы | | | | эффективного контракта: | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - информационное сопровождение | департамент | 2013-2018 | | | | мероприятий по введению | образования | годы | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (организация | | | | | | проведения разъяснительной работы | | | | | | в трудовых коллективах, публикации | | | | | | в средствах массовой информации, | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | мероприятия); | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - организация и проведение | департамент | 2013-2018 | | | | семинаров с участием работников | образования | годы | | | | образовательных организаций | | | | | | Владимирской области по вопросам, | | | | | | связанным с внедрением | | | | | | эффективного контракта; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - подготовка информационных | департамент | 2013-2018 | | | | материалов и их распространение | образования | годы | | | | через СМИ о процессах внедрения | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | образовательных организациях | | | | | | Владимирской области; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - проведение разъяснительной | департамент | 2013-2018 | | | | работы в трудовых коллективах | образования | годы | | | | образовательных организаций, | | | | | | реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - мониторинг влияния внедрения | департамент | 2015 и 2017 | | | | эффективного контракта на качество | образования | годы | | | | образовательных услуг системы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования, в том числе выявление | | | | | | лучших практик внедрения | | | | | | эффективного контракта; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - организация сбора и | департамент | 2015 и 2017 | | | | систематизации информации в | образования | годы | | | | соответствии с федеральным | | | | | | регламентом (инструментарием) | | | | | | мониторинга влияния внедрения | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования; | | | | | |----------------------------------------+------------------+-------------+----------------------| | | - описание лучших практик | департамент | 2015 и 2017 | | | | внедрения эффективного контракта | образования | годы | | | | и предоставление аналитического | | | | | | отчета о лучших практиках | | | | | | внедрения эффективного контракта в | | | | | | Минобрнауки России. | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------| | 1. | Количество | единиц | - | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | созданы и функционируют 5 | | | многофункциональных | | | | | | | | многофункциональных | | | центров прикладных | | | | | | | | центров прикладных | | | квалификаций, | | | | | | | | квалификаций | | | осуществляющих обучение | | | | | | | | | | | на базе среднего (полного) | | | | | | | | | | | общего образования | | | | | | | | | |----+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 44,4 | 46,7 | 48,9 | 51,1 | 53,3 | 55,0 | не менее 55 процентов | | | выпускников | | | | | | | | выпускников организаций | | | образовательных | | | | | | | | начального | | | организаций | | | | | | | | профессионального и | | | профессионального | | | | | | | | среднего профессионального | | | образования очной формы | | | | | | | | образования будут | | | обучения, | | | | | | | | трудоустраиваться в течение | | | трудоустроившихся в | | | | | | | | одного года после окончания | | | течение одного года после | | | | | | | | обучения по полученной | | | окончания обучения по | | | | | | | | специальности (профессии) | | | полученной специальности | | | | | | | | | | | (профессии), в общей | | | | | | | | | | | численности выпускников | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | образования очной формы | | | | | | | | | | | обучения | | | | | | | | | |----+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------| | 3. | Отношение | процентов | 81 | 82 | 85 | 90 | 95 | 100 | отношение среднемесячной | | | среднемесячной | | | | | | | | заработной платы | | | заработной платы | | | | | | | | преподавателей и мастеров | | | преподавателей и мастеров | | | | | | | | производственного обучения | | | производственного | | | | | | | | образовательных | | | обучения государственных | | | | | | | | организаций начального и | | | (муниципальных) | | | | | | | | среднего профессионального | | | образовательных | | | | | | | | образования к | | | организаций, реализующих | | | | | | | | среднемесячной заработной | | | программы начального и | | | | | | | | плате в соответствующем | | | среднего | | | | | | | | регионе составит 100 | | | профессионального | | | | | | | | процентов | | | образования, к | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате во | | | | | | | | | | | Владимирской области | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * - органы (организации), не входящие в структуру администрации Владимирской области, привлекаются к организации мероприятий по согласованию. Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 28.02.2013 N 220 Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", млн. рублей --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятий | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | |---------------------------------------------------+---------------------------------------------------+---------------------------------------------------+-------------+-------------+-------------| | | Консолидированный | Планируемые | Дополнительная | Консолидированный | Планируемые | Дополнительная | Консолидированный | Планируемые | Дополнительная | Потребность | Потребность | Потребность | | | бюджет | внебюджетные | потребность | бюджет | внебюджетные | потребность | бюджет | внебюджетные | потребность | | | | | | | средства | | | средства | | | средства | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Дошкольное образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Получение субсидий из федерального | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | бюджета на реализацию программы развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внесение изменений в региональную программу | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | (проекты) развития дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Заключение соглашения с Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | | При выделении средств федерального бюджета | | | | | | | | | | | | | | на предоставление субсидий Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области на софинансирование реализации | | | | | | | | | | | | | | программ (проектов) развития дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и предоставления в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | соответствии с регламентом информации о | | | | | | | | | | | | | | реализации программ (проектов) развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, включая показатели | | | | | | | | | | | | | | развития дошкольного образования, в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с соглашениями. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Создание дополнительных мест в | 362,6 | 0,0 | 55,0 | 343,0 | 0,0 | 60,0 | 29,7 | 0,0 | 60,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | муниципальных образовательных организациях | | | | | | | | | | | | | | различных типов, а также вариативных форм | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Строительство современных зданий | 362,6 | 0 | 55,0 | 343,0 | 0 | 60,0 | 29,7 | 0 | 60,0 | 0 | 0 | 0 | | дошкольных образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реконструкция функционирующих организаций, | | | | | | | | | | | | | | реконструкция ранее переданных зданий | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование нормативно-правовой базы, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | регламентирующей создание дополнительных | | | | | | | | | | | | | | мест в сети дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, возврат и реконструкцию ранее | | | | | | | | | | | | | | переданных зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Обновление требований к условиям | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | предоставления услуг дошкольного образования | | | | | | | | | | | | | | и мониторинг их выполнения: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Обновление нормативно - правовой базы на | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | основании обновленных регулирующих | | | | | | | | | | | | | | документов (требований санитарных, | | | | | | | | | | | | | | строительных норм, пожарной безопасности и | | | | | | | | | | | | | | др.) для обеспечения условий для развития | | | | | | | | | | | | | | разных форм дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора информации и анализ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | предписаний надзорных органов. Формирование | | | | | | | | | | | | | | предложений по обеспечению минимизации | | | | | | | | | | | | | | регулирующих требований к организации | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования при сохранении | | | | | | | | | | | | | | качества услуг и безопасности условий их | | | | | | | | | | | | | | предоставления. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Создание условий для развития | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | негосударственного сектора дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование и утверждение методики расчета | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | норматива на реализацию образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ дошкольного образования и учебные | | | | | | | | | | | | | | расходы. Подготовка проекта закона | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области об утверждении | | | | | | | | | | | | | | значений финансовых нормативов на | | | | | | | | | | | | | | обеспечение государственных гарантий прав | | | | | | | | | | | | | | граждан на получение общедоступного и | | | | | | | | | | | | | | бесплатного дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических рекомендаций для | | | | | | | | | | | | | | муниципальных образований по формированию | | | | | | | | | | | | | | методики расчета норматива на реализацию | | | | | | | | | | | | | | услуги по уходу и присмотру. Разработка | | | | | | | | | | | | | | правовых актов органов местного | | | | | | | | | | | | | | самоуправления, закрепляющих нормативные | | | | | | | | | | | | | | затраты на создание условий для реализации | | | | | | | | | | | | | | образовательного процесса (расходы | | | | | | | | | | | | | | муниципальных бюджетов, не отнесенные к | | | | | | | | | | | | | | полномочиям области и нормативные затраты | | | | | | | | | | | | | | на содержание недвижимого имущества и особо | | | | | | | | | | | | | | ценного движимого имущества, на возмещение | | | | | | | | | | | | | | затрат на уплату земельного налога и налога на | | | | | | | | | | | | | | имущество). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка нормативных правовых актов по | | | | | | | | | | | | | | предоставлению субсидии на оказание услуг по | | | | | | | | | | | | | | дошкольному образованию негосударственным | | | | | | | | | | | | | | образовательным организациям дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Внедрение федеральных государственных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | образовательных стандартов дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение нормативных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | правовых актов области, обеспечивающих | | | | | | | | | | | | | | введение и реализацию ФГОС дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. Закрепление в региональном | | | | | | | | | | | | | | нормативном акте: плана повышения величины | | | | | | | | | | | | | | норматива финансирования для обеспечения | | | | | | | | | | | | | | требований к условиям реализации основной | | | | | | | | | | | | | | образовательной программы (далее - ООП) в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с ФГОС дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. Разработка требований к | | | | | | | | | | | | | | образовательным программам и условиям | | | | | | | | | | | | | | реализации образовательных программ | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, направленных на | | | | | | | | | | | | | | развитие способностей, стимулирование | | | | | | | | | | | | | | инициативности, самостоятельности и | | | | | | | | | | | | | | ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка перечня требований к условиям | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | организации дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | включающего требования к кадровым условиям | | | | | | | | | | | | | | и характеристикам образовательной среды, в | | | | | | | | | | | | | | том числе взаимодействия педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | | | направленного на развитие способностей, | | | | | | | | | | | | | | стимулирующего инициативность, | | | | | | | | | | | | | | самостоятельность и ответственность | | | | | | | | | | | | | | дошкольников. Разработка ООП в соответствии | | | | | | | | | | | | | | с ФГОС дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка должностных инструкций педагога | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дошкольного образования, включающих | | | | | | | | | | | | | | характер взаимодействия педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | | | направленного на развитие способностей, | | | | | | | | | | | | | | стимулирование инициативности, | | | | | | | | | | | | | | самостоятельности и ответственности | | | | | | | | | | | | | | дошкольников. Разработка программ | | | | | | | | | | | | | | повышения квалификации и переподготовки | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. Разработка программ | | | | | | | | | | | | | | повышения квалификации для руководящих | | | | | | | | | | | | | | работников дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций. Разработка | | | | | | | | | | | | | | персонифицированной модели повышения | | | | | | | | | | | | | | квалификации педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования с доведением средств | | | | | | | | | | | | | | по нормативу на повышение квалификации до | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение системы оценки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | качества дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение социологических и психолого- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | педагогических исследований в области | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, направленных на | | | | | | | | | | | | | | выявление факторов, влияющих на качество | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, а также ожиданий | | | | | | | | | | | | | | родителей и образовательного сообщества | | | | | | | | | | | | | | относительно качества дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. Разработка и валидизация | | | | | | | | | | | | | | инструментария для оценки качества | | | | | | | | | | | | | | образовательных условий в дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждениях, направленных | | | | | | | | | | | | | | на развитие способностей, стимулирующих | | | | | | | | | | | | | | инициативность, самостоятельность и | | | | | | | | | | | | | | ответственность дошкольников. Разработка | | | | | | | | | | | | | | методических рекомендаций по подготовке | | | | | | | | | | | | | | экспертов для независимой оценки качества | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных учреждений в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с требованиями развития | | | | | | | | | | | | | | способностей, стимулирования инициативности, | | | | | | | | | | | | | | самостоятельности и ответственности | | | | | | | | | | | | | | дошкольников. Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций для муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | по формированию положения об оплате труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка порядка формирования | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | муниципального задания для дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, включая | | | | | | | | | | | | | | показатели качества предоставляемых услуг по | | | | | | | | | | | | | | дошкольному образованию. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Внедрение механизмов эффективного | 289,2 | 0,0 | 0,0 | 216,8 | 0,0 | 282,6 | 389,2 | 0,0 | 314,7 | 931,0 | 1221,4 | 1502,6 | | контракта с педагогическими работниками | | | | | | | | | | | | | | организаций дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка требований к условиям выполнения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовой деятельности педагогическими и | | | | | | | | | | | | | | другими категориями работников организаций | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, направленной на | | | | | | | | | | | | | | достижение показателей качества этой | | | | | | | | | | | | | | деятельности (показателей качества, | | | | | | | | | | | | | | обозначенных в модели "эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта"). Разработка и апробация моделей | | | | | | | | | | | | | | реализации "эффективного контракта" в | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных организациях | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, включая разработку | | | | | | | | | | | | | | методики расчета размеров оплаты труда и | | | | | | | | | | | | | | критериев оценки деятельности различных | | | | | | | | | | | | | | категорий персонала организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение апробированных моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в дошкольном | | | | | | | | | | | | | | образовании. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных расходов | 289,2 | 0,0 | 0,0 | 216,8 | 0,0 | 282,6 | 389,2 | 0,0 | 314,7 | 931,0 | 1221,4 | 1502,6 | | местных бюджетов на повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | Указом Президента Российской Федерации от 7 | | | | | | | | | | | | | | мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по | | | | | | | | | | | | | | реализации государственной социальной | | | | | | | | | | | | | | политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Разработка и внедрение механизмов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка методических рекомендаций по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | стимулированию руководителей | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений, направленных на | | | | | | | | | | | | | | установление взаимосвязи между показателями | | | | | | | | | | | | | | качества предоставляемых муниципальных | | | | | | | | | | | | | | услуг учреждением и эффективностью | | | | | | | | | | | | | | деятельности руководителя дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образовательного учреждения. Разработка | | | | | | | | | | | | | | методических рекомендаций для | | | | | | | | | | | | | | муниципальных дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций по внесению изменений и | | | | | | | | | | | | | | дополнений в коллективный договор, в | | | | | | | | | | | | | | трудовой договор, должностные инструкции. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению трудовых | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | договоров с руководителями муниципальных | | | | | | | | | | | | | | организаций дошкольного образования в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с типовой формой договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 10. Информационное и мониторинговое | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сопровождение введения эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация мероприятий обеспечивающих | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | взаимодействие со СМИ по введению | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта (организация | | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и предоставления в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | соответствии с регламентом информации о | | | | | | | | | | | | | | введении эффективного контракта, включая | | | | | | | | | | | | | | показатели развития дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с соглашениями. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО | 651,8 | 0,0 | 55,0 | 559,8 | 0,0 | 342,6 | 418,9 | 0,0 | 374,7 | 931,0 | 1221,4 | 1502,6 | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Общее образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Комплекс мероприятий по обеспечению | 0,0 | 0,0 | 14,5 | 0,0 | 0,0 | 30,5 | 0,0 | 0,0 | 14,4 | 37,4 | 23,4 | 14,6 | | условий для внедрения федеральных | | | | | | | | | | | | | | государственных образовательных стандартов | | | | | | | | | | | | | | (ФГОС): | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Начального общего образования (включая | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | планирование и создание условий для обучения | | | | | | | | | | | | | | учащихся по новому ФГОС: закупка | | | | | | | | | | | | | | оборудования и материалов, учебников и | | | | | | | | | | | | | | методических пособий, повышение | | | | | | | | | | | | | | квалификации педагогов, создание сетей по | | | | | | | | | | | | | | обмену передовым опытом и т.д.). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Основного общего образования (включая | 0,0 | 0,0 | 14,5 | 0,0 | 0,0 | 30,5 | 0,0 | 0,0 | 14,4 | 37,4 | 23,4 | 14,6 | | планирование и создание условий для обучения | | | | | | | | | | | | | | учащихся по новому ФГОС: закупка | | | | | | | | | | | | | | оборудования и материалов, учебников и | | | | | | | | | | | | | | методических пособий, повышение | | | | | | | | | | | | | | квалификации педагогов, создание сетей по | | | | | | | | | | | | | | обмену передовым опытом и т.д. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Формирование системы мониторинга уровня | 0,0 | 0,0 | 2,0 | 0,0 | 0,0 | 2,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | подготовки и социализации школьников: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка предложений по методологии и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | инструментарию для мониторинга готовности | | | | | | | | | | | | | | обучающихся к освоению основных | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных программ начального | | | | | | | | | | | | | | общего, основного общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования и профессионального образования, | | | | | | | | | | | | | | комплексного мониторинга готовности | | | | | | | | | | | | | | учащихся основной школы (8 класс) к выбору | | | | | | | | | | | | | | образовательной и профессиональной | | | | | | | | | | | | | | траектории и мониторинга уровня социализации | | | | | | | | | | | | | | выпускников основных общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в пилотной апробации (в т. ч. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | формирование центров мониторинга, их | | | | | | | | | | | | | | оборудование, проведение сбора и обработки | | | | | | | | | | | | | | первичных данных, внесение предложений по | | | | | | | | | | | | | | оптимизации системы мониторинга). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование центров мониторинга, их | 0,0 | 0,0 | 2,0 | 0,0 | 0,0 | 2,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | оборудование, проведение сбора и обработки | | | | | | | | | | | | | | первичных данных, подготовка и принятие | | | | | | | | | | | | | | нормативных актов по результатам проведения | | | | | | | | | | | | | | мониторинга на постоянной основе. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Участие в российских и международных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сопоставительных исследованиях | | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений школьников. | | | | | | | | | | | | | | Подготовка региональных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по корректировке основных | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ начального общего, | | | | | | | | | | | | | | основного общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования с учетом российских и | | | | | | | | | | | | | | международных исследований образовательных | | | | | | | | | | | | | | достижений школьников. Проведение | | | | | | | | | | | | | | апробации разработанных рекомендаций в | | | | | | | | | | | | | | форматах: - повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников; - корректировки | | | | | | | | | | | | | | и апробации основных общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | программ; - сбора и распространения лучших | | | | | | | | | | | | | | педагогических практик; - формирования | | | | | | | | | | | | | | сетевого взаимодействия образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций и т.д. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия в международном | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сопоставительном исследовании по оценке | | | | | | | | | | | | | | качества математического и естественно- | | | | | | | | | | | | | | научного образования (TIMSS). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия в международном | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сопоставительном исследовании по | | | | | | | | | | | | | | исследованию качества чтения и понимания | | | | | | | | | | | | | | текста (PIRLS). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия в международном | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сопоставительном исследовании по оценке | | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений учащихся (PISA). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Программа подготовки и переподготовки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | современных педагогических кадров: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и принятие региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы подготовки и переподготовки | | | | | | | | | | | | | | региональных педагогических кадров во | | | | | | | | | | | | | | взаимоувязке с федеральной программой. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Пилотная апробация программы подготовки и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | переподготовки современных педагогических | | | | | | | | | | | | | | кадров. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация программы подготовки и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | переподготовки современных педагогических | | | | | | | | | | | | | | кадров. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Разработка и внедрение региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | системы оценки качества общего образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение положений и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | регламентов функционирования региональной | | | | | | | | | | | | | | системы оценки качества общего образования, в | | | | | | | | | | | | | | т. ч. с учетом федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по показателям эффективности | | | | | | | | | | | | | | деятельности подведомственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций общего | | | | | | | | | | | | | | образования, их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников, в том числе в связи с | | | | | | | | | | | | | | использованием дифференциации заработной | | | | | | | | | | | | | | платы педагогических работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка (изменение) показателей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективности деятельности государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Разработка и реализация региональных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программ поддержки школ, работающих в | | | | | | | | | | | | | | сложных социальных условиях: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг и сравнительный анализ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях, с остальными школами | | | | | | | | | | | | | | региона. Пилотная апробация механизмов | | | | | | | | | | | | | | поддержки школ, работающих в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы поддержки школ, работающих в | | | | | | | | | | | | | | сложных социальных условиях, включающей: | | | | | | | | | | | | | | принятие нормативных актов, обеспечивающих | | | | | | | | | | | | | | учет особенностей контингента и территории | | | | | | | | | | | | | | функционирования школ в финансовом | | | | | | | | | | | | | | обеспечении школ, оплате труда педагогов, | | | | | | | | | | | | | | формировании государственного | | | | | | | | | | | | | | (муниципального) задания, оценке качества | | | | | | | | | | | | | | образования; поддержку адресных программ | | | | | | | | | | | | | | повышения качества деятельности школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных условиях, | | | | | | | | | | | | | | демонстрирующих низкие образовательные | | | | | | | | | | | | | | результаты; программы профессионального | | | | | | | | | | | | | | развития руководителей и педагогов | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных условиях; | | | | | | | | | | | | | | создание условий для формирования | | | | | | | | | | | | | | межшкольных партнерств и сетей, выявления | | | | | | | | | | | | | | и распространения лучших практик обеспечения | | | | | | | | | | | | | | школами, работающими в сложных социальных | | | | | | | | | | | | | | условиях, высоких образовательных | | | | | | | | | | | | | | результатов. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение механизмов | 391,0 | 0,0 | 0,0 | 568,2 | 0,0 | 240,3 | 965,0 | 0,0 | 261,9 | 1691,7 | 2207,6 | 2780,1 | | эффективного контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками в системе общего образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация региональных моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в общем образовании; | | | | | | | | | | | | | | участие в апробации федеральных моделей | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в общем образовании с | | | | | | | | | | | | | | учетом следующих рекомендаций: - | | | | | | | | | | | | | | разработанных Минобрнауки России | | | | | | | | | | | | | | модельных методик формирования системы | | | | | | | | | | | | | | оплаты труда и стимулирования работников | | | | | | | | | | | | | | государственных образовательных учреждений | | | | | | | | | | | | | | субъектов Российской Федерации и | | | | | | | | | | | | | | муниципальных образовательных учреждений, | | | | | | | | | | | | | | реализующих программы начального общего, | | | | | | | | | | | | | | основного общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования; разработанных Минобрнауки | | | | | | | | | | | | | | России Модельных методик введения | | | | | | | | | | | | | | нормативного подушевого финансирования | | | | | | | | | | | | | | реализации государственных гарантий прав | | | | | | | | | | | | | | граждан на получение общедоступного и | | | | | | | | | | | | | | бесплатного общего образования; | | | | | | | | | | | | | | дифференциации размера средней заработной | | | | | | | | | | | | | | платы педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | государственных учреждений, с учетом | | | | | | | | | | | | | | квалификации, качества и результативности их | | | | | | | | | | | | | | деятельности и других характеристик. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация моделей эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | общем образовании в штатном режиме | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных расходов | 391,0 | 0,0 | 0,0 | 568,2 | 0,0 | 240,3 | 965,0 | 0,0 | 261,9 | 1691,7 | 2207,6 | 2780,1 | | местных бюджетов на повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | | государственной социальной политики" | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приведение в соответствие актов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | общеобразовательных организаций, режима | | | | | | | | | | | | | | работы педагогических работников в | | | | | | | | | | | | | | соответствие с изменениями, внесенными в | | | | | | | | | | | | | | приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 | | | | | | | | | | | | | | N 2075 | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение механизмов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций общего | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и принятие региональных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | (муниципальных) нормативных актов, | | | | | | | | | | | | | | устанавливающих механизмы стимулирования | | | | | | | | | | | | | | руководителей общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, направленных на установление | | | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между показателями качества | | | | | | | | | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) услуг, организацией | | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности руководителя | | | | | | | | | | | | | | образовательной организации общего | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению трудовых | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | договоров с руководителями государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций общего | | | | | | | | | | | | | | образования в соответствии с утвержденной | | | | | | | | | | | | | | региональными нормативными актами типовой | | | | | | | | | | | | | | формой договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное и мониторинговое | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сопровождение введения эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение региональных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по введению эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта (организация проведения | | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и обработки данных для | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | проведения регионального и федерального | | | | | | | | | | | | | | мониторингов влияния внедрения эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта на качество образовательных услуг | | | | | | | | | | | | | | общего образования и удовлетворенности | | | | | | | | | | | | | | населения качеством общего образования, в т. ч. | | | | | | | | | | | | | | выявление лучших практик. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО | 391,0 | 0,0 | 16,5 | 568,2 | 0,0 | 272,8 | 965,0 | 0,0 | 276,3 | 1729,1 | 2231,0 | 2794,7 | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Дополнительное образование детей | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Разработка программы развития | 0,0 | 0,0 | 4,6 | 0,0 | 0,0 | 2,5 | 0,0 | 0,0 | 3,5 | 4,5 | 2,0 | 2,0 | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка программы развития | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | предусматривающей мероприятия по | | | | | | | | | | | | | | формированию государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | | услуги дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | формированию эффективной сети организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | обеспечению сетевого взаимодействия, | | | | | | | | | | | | | | интеграция ресурсов школ и организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей различной | | | | | | | | | | | | | | ведомственной принадлежности. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Модернизация системы организации летнего | 0,0 | 0,0 | 4,6 | 0,0 | 0,0 | 2,5 | 0,0 | 0,0 | 3,5 | 4,5 | 2,0 | 2,0 | | образовательного отдыха детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг и предоставление информации в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | Минобрнауки России о реализации программы | | | | | | | | | | | | | | развития дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Совершенствование организационно- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | экономических механизмов обеспечения | | | | | | | | | | | | | | доступности услуг дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приведение условий организации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей в | | | | | | | | | | | | | | соответствие с обновленными документами, | | | | | | | | | | | | | | регулирующими требования к условиям | | | | | | | | | | | | | | организации образовательного процесса. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Распространение современных региональных | 0,0 | 0,0 | 3,0 | 0,0 | 0,0 | 6,0 | 0,0 | 0,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | | и муниципальных моделей организации | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Распространение современных региональных и | 0,0 | 0,0 | 3,0 | 0,0 | 0,0 | 6,0 | 0,0 | 0,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | | муниципальных моделей организации | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Повышение квалификации руководителей и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | педагогов организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Разработка и внедрение системы оценки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | качества дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и внедрение показателей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективности деятельности подведомственных | | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, их | | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | | | | | | | | | работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Реализация Концепции общенациональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | системы выявления и развития молодых | | | | | | | | | | | | | | талантов | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Разработка и внедрение механизмов | 144,7 | 22,0 | 0,0 | 143,3 | 22,0 | 104,0 | 203,4 | 22,0 | 159,6 | 518,3 | 671,6 | 848,7 | | эффективного контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками государственных организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация моделей эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта в дополнительном образовании детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение моделей эффективного контракта в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительном образовании детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Поэтапное повышение заработной платы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | педагогических работников организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных расходов | 144,7 | 22,0 | 0,0 | 143,3 | 22,0 | 104,0 | 203,4 | 22,0 | 159,6 | 518,3 | 671,6 | 848,7 | | местных бюджетов на повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного образования | | | | | | | | | | | | | | детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение механизмов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение правовых актов по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | стимулированию руководителей | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей, направленных на | | | | | | | | | | | | | | установление взаимосвязи между показателями | | | | | | | | | | | | | | качества предоставляемых государственных | | | | | | | | | | | | | | услуг организацией и эффективностью | | | | | | | | | | | | | | деятельности руководителя образовательной | | | | | | | | | | | | | | организации дополнительного образования | | | | | | | | | | | | | | детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Обеспечение качества кадрового состава | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сферы дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка программы подготовки современных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | менеджеров организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение курсов повышения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | квалификации и переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | | менеджеров организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное сопровождение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по введению эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта в дополнительном образовании детей | | | | | | | | | | | | | | (организация проведения разъяснительной | | | | | | | | | | | | | | работы в трудовых коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, проведение | | | | | | | | | | | | | | семинаров и другие мероприятия) | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО | 144,7 | 22,0 | 7,6 | 143,3 | 22,0 | 112,5 | 203,4 | 22,0 | 169,1 | 528,8 | 679,6 | 856,7 | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Профессиональная подготовка и среднее | | | | | | | | | | | | | | профессиональное образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Мониторинг оценки деятельности | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | организаций, реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение мониторинга оценки деятельности | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | организаций Владимирской области, | | | | | | | | | | | | | | реализующих программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования; | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение регионального плана | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по оптимизации сети | | | | | | | | | | | | | | государственных организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | программы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования с | | | | | | | | | | | | | | учетом федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по оптимизации сети, а также с | | | | | | | | | | | | | | включением мероприятий по укрупнению сети | | | | | | | | | | | | | | организаций среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования (до средней численности 200-600 | | | | | | | | | | | | | | человек); | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация регионального плана мероприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | по оптимизации сети государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования; | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора, систематизации и анализа | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | информации об укрупнении сети организаций | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования (до | | | | | | | | | | | | | | средней численности 200-600 человек) в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с федеральным регламентом | | | | | | | | | | | | | | (инструментарием). Предоставление собранной | | | | | | | | | | | | | | и систематизированной информации в | | | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Реализация региональной программы | 3,0 | 3,7 | 0,0 | 10,0 | 1,3 | 10,0 | 8,0 | 1,1 | 8,0 | 19,0 | 20,0 | 21,0 | | модернизации профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подведение итогов реализации региональной | 0,0 | 3,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | программы модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования во Владимирской области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация запланированных на 2013-2014 годы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий в рамках региональной программы | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | во Владимирской области. Анализ | | | | | | | | | | | | | | результатов реализации региональной | | | | | | | | | | | | | | программы модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, оценка достижения значений | | | | | | | | | | | | | | показателей результативности реализации | | | | | | | | | | | | | | программы. Предоставление аналитической и | | | | | | | | | | | | | | статистической информации о реализации | | | | | | | | | | | | | | программы в Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка новой региональной программы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | модернизации профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | на период с 2015 по 2018 год с учетом | | | | | | | | | | | | | | федеральных методических рекомендаций по | | | | | | | | | | | | | | модернизации образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Включение в региональную программу (проект) | 3,0 | 0,5 | 0,0 | 10,0 | 1,3 | 10,0 | 8,0 | 1,1 | 8,0 | 19,0 | 20,0 | 21,0 | | модернизации профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | мероприятий по созданию условий для | | | | | | | | | | | | | | получения образования лицами с | | | | | | | | | | | | | | ограниченными возможностями здоровья. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение мониторинга беспрепятственного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | доступа к объектам и услугам образования для | | | | | | | | | | | | | | инвалидов и организация публичного | | | | | | | | | | | | | | обсуждения его результатов с представлением | | | | | | | | | | | | | | данных в открытом доступе в информационно- | | | | | | | | | | | | | | телекоммуникационной сети "Интернет". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка региональной программы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | обеспечения беспрепятственного доступа к | | | | | | | | | | | | | | объектам и услугам образования для инвалидов | | | | | | | | | | | | | | на перспективу до 2020 года. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Учет рекомендаций Минобрнауки России по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | составу оборудования, необходимого для | | | | | | | | | | | | | | обучения инвалидов на дому, по передаче | | | | | | | | | | | | | | компьютеров, закупленных для них, в их | | | | | | | | | | | | | | собственность. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подписание соглашений с Минобрнауки России | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | о предоставлении субсидий на реализацию | | | | | | | | | | | | | | программы (проекта) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация региональной программы (проекта) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | модернизации профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с соглашением о предоставлении | | | | | | | | | | | | | | субсидий на реализацию региональной | | | | | | | | | | | | | | программы (проекта) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Создание сети многофункциональных | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 7,0 | 2,0 | 7,0 | 8,0 | 1,0 | 8,0 | 18,0 | 19,0 | 20,0 | | центров прикладных квалификаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка плана по созданию во Владимирской | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 7,0 | 2,0 | 7,0 | 8,0 | 1,0 | 8,0 | 18,0 | 19,0 | 20,0 | | области многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций, включающего | | | | | | | | | | | | | | определение количества центров и | | | | | | | | | | | | | | организационной основы для их формирования | | | | | | | | | | | | | | (в качестве нового юридического лица либо на | | | | | | | | | | | | | | базе существующих организаций), в том числе с | | | | | | | | | | | | | | учетом востребованности региональным | | | | | | | | | | | | | | рынком труда определенных профессий и | | | | | | | | | | | | | | направлений подготовки при выборе | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ для реализации | | | | | | | | | | | | | | пилотных проектов многофункциональных | | | | | | | | | | | | | | центров прикладных квалификаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Согласование с Минобрнауки России плана по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | количеству создаваемых во Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение региональных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативно-правовых актов (внесение | | | | | | | | | | | | | | изменений в существующие нормативно- | | | | | | | | | | | | | | правовые акты). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование систем сбора и актуализации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | данных о востребованных региональными | | | | | | | | | | | | | | рынками труда профессиях и направлениях | | | | | | | | | | | | | | подготовки с учетом текущего и | | | | | | | | | | | | | | перспективного спроса и уровня оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | по результатам запросов в центры и службы | | | | | | | | | | | | | | занятости населения и организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение порядка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | формирования комплексного государственного | | | | | | | | | | | | | | заказа на профессиональную подготовку кадров | | | | | | | | | | | | | | с учетом заявок от работодателей, а также | | | | | | | | | | | | | | порядка формирования государственного | | | | | | | | | | | | | | задания многофункциональным центрам | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций на основании | | | | | | | | | | | | | | комплексного государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | | профессиональную подготовку кадров с учетом | | | | | | | | | | | | | | заявок от работодателей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Привлечение работодателей к формированию | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | содержания, методик преподавания и | | | | | | | | | | | | | | финансированию образовательных программ | | | | | | | | | | | | | | многофункциональных центров прикладных | | | | | | | | | | | | | | квалификаций, а также к участию в итоговой | | | | | | | | | | | | | | аттестации выпускников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение мониторинга работы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | многофункциональных центров прикладных | | | | | | | | | | | | | | квалификаций во Владимирской области; | | | | | | | | | | | | | | предоставление ежегодных отчетов в | | | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Нормативно-правовое и методическое | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | обеспечение развития сетевых форм | | | | | | | | | | | | | | организации образовательных программ в сфере | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Инвентаризация ресурсов (кадровых, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | информационных, материально-технических, | | | | | | | | | | | | | | учебно-методических) региональных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | программы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования, а | | | | | | | | | | | | | | также ресурсов других организаций социальной | | | | | | | | | | | | | | сферы, которые могут быть использованы для | | | | | | | | | | | | | | повышения качества профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, спланированная с учетом | | | | | | | | | | | | | | показателей мониторинга оценки деятельности | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. Анализ | | | | | | | | | | | | | | эффективности использования ресурсов и | | | | | | | | | | | | | | возможностей для организации коллективного | | | | | | | | | | | | | | пользования ими. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проектирование различных сетевых форм | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | реализации образовательных программ | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение региональных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативно-правовых документов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих внедрение спроектированных | | | | | | | | | | | | | | сетевых форм реализации образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования, с | | | | | | | | | | | | | | учетом федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций, в том числе разработка | | | | | | | | | | | | | | региональной методики расчета нормативов | | | | | | | | | | | | | | финансирования (нормативных затрат) на | | | | | | | | | | | | | | реализацию образовательных программ | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в сетевой | | | | | | | | | | | | | | форме. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение нормативно- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | правовых документов, обеспечивающих | | | | | | | | | | | | | | создание и функционирование центров | | | | | | | | | | | | | | сертификации профессиональных | | | | | | | | | | | | | | квалификаций с участием работодателей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение нормативно- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | правовых документов, обеспечивающих | | | | | | | | | | | | | | создание и функционирование центров | | | | | | | | | | | | | | коллективного пользования дорогостоящими | | | | | | | | | | | | | | технологическими и кадровыми ресурсами. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Разработка и внедрение системы оценки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | качества услуг системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка (изменение) и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | показателей эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников с учетом федеральных | | | | | | | | | | | | | | методических рекомендаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Формирование новых принципов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | распределения государственного задания на | | | | | | | | | | | | | | реализацию программ профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в проведении пилотной апробации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | рекомендаций по составу заявки и критериям | | | | | | | | | | | | | | оценки заявок при проведении публичного | | | | | | | | | | | | | | конкурса на установление образовательным | | | | | | | | | | | | | | организациям контрольных цифр приема | | | | | | | | | | | | | | граждан для обучения по программам | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в соответствии | | | | | | | | | | | | | | с принятым на федеральном уровне планом- | | | | | | | | | | | | | | графиком апробации. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение нового порядка распределения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контрольных цифр приема граждан для | | | | | | | | | | | | | | обучения по программам профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение порядка проведения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | конкурса на установление образовательным | | | | | | | | | | | | | | организациям, реализующим образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования, | | | | | | | | | | | | | | контрольных цифр приема граждан по | | | | | | | | | | | | | | направлениям подготовки (специальностям) для | | | | | | | | | | | | | | обучения за счет средств областного бюджета | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение механизмов | 52,1 | 5,6 | 0,0 | 104,4 | 10,6 | 0,0 | 161,5 | 15,6 | 0,0 | 245,3 | 321,1 | 405,7 | | эффективного контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками и мастерами производственного | | | | | | | | | | | | | | обучения организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | программы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Поэтапное повышение заработной платы | 52,1 | 5,6 | 0,0 | 104,4 | 10,6 | 0,0 | 161,5 | 15,6 | 0,0 | 245,3 | 321,1 | 405,7 | | преподавателей и мастеров производственного | | | | | | | | | | | | | | обучения организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | образовательные программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация моделей эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта в системе профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в отборе субъектов Российской | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | Федерации для проведения апробации моделей | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение апробированных моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных расходов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | бюджетов области на повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в соответствии | | | | | | | | | | | | | | с Указом Президента Российской Федерации от | | | | | | | | | | | | | | 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по | | | | | | | | | | | | | | реализации государственной социальной | | | | | | | | | | | | | | политики"; | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внесение изменений в нормативные правовые | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | акты Владимирской области, | | | | | | | | | | | | | | регламентирующие порядок расчета | | | | | | | | | | | | | | финансового обеспечения и оплаты труда в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях, реализующих | | | | | | | | | | | | | | программы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования, в | | | | | | | | | | | | | | целях обеспечения заявленного уровня оплаты | | | | | | | | | | | | | | труда педагогических работников в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | | государственной социальной политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение мероприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | по введению эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования (организация | | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение семинаров с | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | участием работников образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций Владимирской области по | | | | | | | | | | | | | | вопросам, связанным с внедрением | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка информационных материалов и их | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | распространение через СМИ о процессах | | | | | | | | | | | | | | внедрения эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение разъяснительной работы в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых коллективах образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг влияния внедрения эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта на качество образовательных услуг | | | | | | | | | | | | | | системы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования, в том | | | | | | | | | | | | | | числе выявление лучших практик внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и систематизации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | информации в соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | | регламентом (инструментарием) мониторинга | | | | | | | | | | | | | | влияния внедрения эффективного контракта на | | | | | | | | | | | | | | качество образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение механизмов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению трудовых | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | договоров с руководителями государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в соответствии | | | | | | | | | | | | | | с типовой формой договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное и мониторинговое | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | сопровождение введения эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение мероприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | по введению эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования (организация | | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение семинаров с | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | участием работников образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций Владимирской области по | | | | | | | | | | | | | | вопросам, связанным с внедрением | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка информационных материалов и их | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | распространение через СМИ о процессах | | | | | | | | | | | | | | внедрения эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение разъяснительной работы в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых коллективах образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг влияния внедрения эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта на качество образовательных услуг | | | | | | | | | | | | | | системы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования, в том | | | | | | | | | | | | | | числе выявление лучших практик внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и систематизации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | информации в соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | | регламентом (инструментарием) мониторинга | | | | | | | | | | | | | | влияния внедрения эффективного контракта на | | | | | | | | | | | | | | качество образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Описание лучших практик внедрения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта и предоставление | | | | | | | | | | | | | | аналитического отчета о лучших практиках | | | | | | | | | | | | | | внедрения эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО | 55,1 | 9,3 | 0,0 | 121,4 | 13,9 | 17,0 | 177,5 | 17,7 | 16,0 | 282,3 | 360,1 | 446,7 | |-------------------------------------------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ИТОГО | 1242,6 | 31,3 | 79,1 | 1392,7 | 35,9 | 744,9 | 1764,8 | 39,7 | 836,1 | 3471,2 | 4492,1 | 5600,7 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|