Постановление Правительства Забайкальского края от 02.12.2008 № 106

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

        02.12.2008                                      N 106         

                               г. Чита                                

О компенсации на
санаторно-курортное лечение

     (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
           от 09.06.2009 г. N 236; от 18.05.2010 г. N 196;
от 15.05.2012 г. N 204; от 06.07.2012 г. N 295; от 11.02.2014 г. N 42)

     В  соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом
Забайкальского  края  "О  Правительстве  Забайкальского края", Законом
Забайкальского  края  "О  некоторых  вопросах обеспечения деятельности
Губернатора   Забайкальского  края",  Законом  Забайкальского  края  О
Законодательном  Собрании Забайкальского края", Законом Забайкальского
края   "О  Контрольно-счетной  палате  Забайкальского  края",  Законом
Забайкальского  края  "Об Избирательной комиссии Забайкальского края",
Законом  Забайкальского  края  "Об Уполномоченном по правам человека в
Забайкальском крае", Законом Забайкальского края "Об Уполномоченном по
правам  ребенка  в Забайкальском крае", Законом Забайкальского края "О
государственной  гражданской службе Забайкальского края" Правительство
Забайкальского    края   (В   редакции   Постановления   Правительства
Забайкальского края от 11.02.2014 г. N 42)

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:  (В     редакции     Постановлений    Правительства
Забайкальского края от 18.05.2010 г. N 196; от 15.05.2012 г. N 204)

     утвердить Положение о компенсации на санаторно-курортное  лечение
лицам,  замещающим  государственные  должности  Забайкальского края, и
государственным    гражданским    служащим     Забайкальского     края
(прилагается).

     И.о. Губернатора Забайкальского края          А. Холмогоров


                                             УТВЕРЖДЕНО               
                                    постановлением Правительства      
                                         Забайкальского края          
                                     02 декабря 2008 года N 106       

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             о компенсации на санаторно-курортное лечение             
  лицам, замещающим государственные должности Забайкальского края, и  
                 государственным гражданским служащим                 
                         Забайкальского края                          

     (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
           от 09.06.2009 г. N 236; от 18.05.2010 г. N 196;
от 15.05.2012 г. N 204; от 06.07.2012 г. N 295; от 11.02.2014 г. N 42)

     1.   Настоящим   Положением   устанавливаются  порядок  и  размер
компенсации   на   санаторно-курортное   лечение   в   оздоровительных
учреждениях лицам, замещающим государственные должности Забайкальского
края,  и  государственным  гражданским  служащим  Забайкальского  края
(далее  -  работники)  в  целях  обеспечения государственных гарантий,
установленных    Законом    Забайкальского   края   "О   Правительстве
Забайкальского   края",   Законом  Забайкальского  края  "О  некоторых
вопросах  обеспечения  деятельности  Губернатора Забайкальского края",
Законом  Забайкальского края О Законодательном Собрании Забайкальского
края",   Законом  Забайкальского  края  "О  Контрольно-счетной  палате
Забайкальского  края",  Законом  Забайкальского края "Об Избирательной
комиссии   Забайкальского   края",  Законом  Забайкальского  края  "Об
Уполномоченном  по  правам  человека  в  Забайкальском  крае", Законом
Забайкальского   края   "Об   Уполномоченном   по   правам  ребенка  в
Забайкальском  крае",  Законом  Забайкальского края "О государственной
гражданской  службе  Забайкальского  края".  (В редакции Постановлений
Правительства   Забайкальского   края  от  18.05.2010  г.  N  196;  от
15.05.2012 г. N 204; от 11.02.2014 г. N 42)
     2.  Работник  имеет  право  на компенсацию на санаторно-курортное
лечение   в   оздоровительных   учреждениях   один   раз  в  два  года
единовременно  по  основному  месту  работы в размере 80 % фактической
стоимости  санаторно-курортного лечения, но не свыше 21 000 рублей. (В
редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 09.06.2009
г. N 236; от 06.07.2012 г. N 295)
     3. Предоставление компенсации, установленной пунктом 2 настоящего
Положения  осуществляется  по  графику,  утвержденному  представителем
нанимателя,  из  расчета  не  более  50 %  численности  работников   в
календарный год.
     4. Для получения компенсации, установленной пунктом 2  настоящего
Положения, работник представляет представителю нанимателя:
     личное заявление;
     копии  путевки,  выписанной  на  соответствующего работника, либо
договора на оказание услуг, заключенного оздоровительным учреждением с
соответствующим  работником, и лицензии, подтверждающей право оказания
санаторно-курортных услуг данным учреждением; (В              редакции
Постановления         Правительства         Забайкальского        края
от 09.06.2009 г. N 236)
     документы, подтверждающие оплату работником путевки либо услуг по
договору.
     В   случае   если   работник   имеет   право    на    компенсацию
санаторно-курортного  лечения  по  иным  основаниям  за  счет  средств
федерального или краевого бюджета, представляется справка,  содержащая
информацию  о  том,  что  компенсацией  по иным основаниям работник не
воспользовался.
     5. Работнику, не реализовавшему право на получение компенсации на
санаторно-курортное  лечение  в  течение  2-летнего  рабочего периода,
выплачивается   денежная  компенсация  в  размере  10 000  рублей.  (В
редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 15.05.2012
г. N 204; от 06.07.2012 г. N 295)
     5-1.    При    определении    права   на   выплату   компенсации,
предусмотренной пунктами 2 и 5 настоящего Положения, учитывается время
нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время нахождения в отпуске
без  сохранения  денежного  содержания  в  течение  рабочего  периода,
дающего право на выплату данной компенсации. (Дополнен - Постановление
Правительства Забайкальского края от 15.05.2012 г. N 204)
     6.  Для  получения  компенсации  согласно  пункту  5   настоящего
Положения   работник   представляет  представителю  нанимателя  личное
заявление, а также, в случае если работник имеет право на  компенсацию
санаторно-курортного  лечения  по  иным  основаниям  за  счет  средств
федерального или краевого бюджета, представляется справка,  содержащая
информацию  о  том,  что  компенсацией  по иным основаниям работник не
воспользовался.
     7. Денежная компенсация,  предусмотренная  пунктом  2  настоящего
Положения,  выплачивается  работнику  в течение месяца после подачи им
соответствующего  заявления,  предусмотренная  пунктом  5   настоящего
Положения - в течение трех месяцев.
     8.  По  результатам  рассмотрения  документов  кадровой   службой
государственного органа Забайкальского края готовится проект правового
акта о предоставлении компенсаций, предусмотренных пунктами  2  или  5
настоящего Положения.
     9. При увольнении  работника из соответствующего государственного
органа  Забайкальского  края  за  виновные действия, либо увольнении с
государственной   гражданской   службы   Забайкальского   края,   либо
освобождении  от  государственной  должности  Забайкальского  края без
последующего замещения должности  государственной  гражданской  службы
Забайкальского  края или государственной должности Забайкальского края
его право на получение компенсации, предусмотренной пунктами 2  или  5
настоящего Положения, утрачивается.
     При   увольнении    с    государственной    гражданской    службы
Забайкальского  края,  либо  освобождении от государственной должности
Забайкальского  края  и  последующем  поступлении  на  государственную
гражданскую службу Забайкальского края, либо замещении государственной
должности   Забайкальского   края   перерыв   между   увольнением    с
государственной   гражданской   службы   Забайкальского   края,   либо
освобождением  от  государственной  должности  Забайкальского  края  и
последующим   поступлением   на   государственную  гражданскую  службу
Забайкальского  края,  либо   замещением   государственной   должности
Забайкальского края не должен превышать 30 календарных дней.
     В  случае  если  работник   имеет   право   на   компенсацию   на
санаторно-курортное   лечение   с   учетом   стажа   работы  в  другом
государственном   органе   Забайкальского    края    либо    замещения
государственной  должности  Забайкальского края, выплата компенсации в
соответствии с пунктами 2 или 5 настоящего Положения  производится  на
основании  справки,  содержащей  информацию о том, что компенсацией на
санаторно-курортное  лечение  по  предыдущему  месту   работы   данный
работник не воспользовался.
     Выплата  денежной  компенсации  не  суммируется  в  случае,  если
работник  не  воспользовался  своим  правом на получение компенсации в
течение  2-летнего рабочего периода.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 15.05.2012 г. N 204)