Закон Приморского края от 30.04.2002 № 221-КЗ

 
                        ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ

             О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В
                           ПРИМОРСКОМ КРАЕ

     Принят Законодательным Собранием Приморского края 18 апреля  2002
года

     СТАТЬЯ 1.
     Организациям, расположенным  на  территории   Приморского   края,
численность   работников   в  которых  составляет  более  30  человек,
устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
     Размер квоты составляет для организаций численностью:
     от 30 до 50 человек - одно рабочее место для инвалида;
     от 51  до 100 человек - одно рабочее место для инвалида на каждые
40 работников;
     101 человек  и  свыше - 2 процента от среднесписочной численности
работников.
     Трудоустройство инвалидов    в   пределах   установленной   квоты
производится работодателями самостоятельно или по направлениям органов
службы  занятости  с  учетом  предложений  органов  социальной  защиты
населения.
     Минимальное количество     специальных     рабочих    мест    для
трудоустройства инвалидов устанавливается  администрацией  Приморского
края  для каждой организации в пределах установленной квоты для приема
на работу инвалидов.
     Общественные объединения    инвалидов    и    образованные    ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,
уставный  (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного
объединения инвалидов,  освобождаются  от  обязательного  квотирования
рабочих мест для инвалидов.
     В случае невыполнения или невозможности выполнения  установленной
квоты  для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в
краевой  бюджет  обязательную  плату  за  каждого   нетрудоустроенного
инвалида  (далее - обязательная плата) в пределах установленной квоты.
Обязательная плата устанавливается  исходя  из  величины  прожиточного
минимума в целом по Приморскому краю за предшествующий квартал.
     Работодатели обязаны  ежемесячно  представлять   органам   службы
занятости информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу
инвалидов  или  внесении  обязательной  платы  в  краевой  бюджет  при
невыполнении   или   невозможности   выполнения   установленных  квот.
Указанные органы систематизируют полученную  информацию  (сведения)  и
направляют  их  на  основании  соответствующего  запроса  в управление
социальной защиты населения администрации Приморского края.

     СТАТЬЯ 2.
     Квотирование рабочих   мест   для   инвалидов  в  соответствии  с
настоящим  Законом  осуществляется  в  отношении  инвалидов,   имеющих
рекомендации  к  труду  в  соответствии  с  индивидуальной  программой
реабилитации.

     СТАТЬЯ 3.
     Руководители организаций  независимо  от  организационно-правовых
форм и форм собственности,  нарушающие порядок  внесения  обязательной
платы в краевой бюджет, несут ответственность в виде уплаты штрафа: за
сокрытие или занижение обязательной платы  -  в  размере  скрытой  или
недовнесенной  суммы,  а в случае отказа в приеме на работу инвалида в
пределах установленной квоты - в  размере  стоимости  рабочего  места,
определяемой  администрацией Приморского края в среднем по Приморскому
краю  не  реже  одного  раза  в  год.  Суммы  штрафов  взыскиваются  в
соответствии  с законодательством Российской Федерации.  Уплата штрафа
не освобождает вышеуказанных руководителей организаций от  внесения  в
краевой бюджет задолженности по уплате обязательной платы.

     СТАТЬЯ 4.
     Средства, поступающие в краевой бюджет в виде обязательной  платы
от  работодателей,  не  выполнивших  условия создания рабочих мест для
инвалидов в пределах установленной  квоты,  аккумулируются  в  целевом
бюджетном фонде и расходуются целевым назначением на:
     создание (оборудование) рабочих мест для инвалидов,  в том  числе
специальных рабочих мест;
     создание специализированных  предприятий  (цехов,  участков)  для
инвалидов;
     оказание финансовой     помощи     всероссийским     общественным
объединениям инвалидов,  действующим в Приморском крае, в том числе их
структурным подразделениям,  образованным в муниципальных образованиях
Приморского края,  а также иным общественным объединениям инвалидов на
создание (оборудование) рабочих мест для инвалидов;
     профессиональное образование    инвалидов    с    гарантированным
трудоустройством в соответствии с полученной специальностью;
     компенсацию затрат организаций по созданию и оборудованию рабочих
мест  для  инвалидов  сверх  установленных  квот,  в  том   числе   на
компенсацию  затрат  на  указанные  цели тех организаций,  численность
работников в  которых  составляет  менее  30  человек,  осуществляющих
трудоустройство инвалидов по собственной инициативе;
     компенсацию затрат общественных объединений инвалидов по созданию
рабочих мест для инвалидов.
     Контрольно-счетная палата Законодательного  Собрания  Приморского
края  ежеквартально представляет Законодательному Собранию Приморского
края заключение о расходовании указанных средств.

     СТАТЬЯ 5.
     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     Администрации Приморского  края  в  срок  до  20  мая  2002  года
определить  стоимость  рабочего  места,  сложившуюся  в   среднем   по
Приморскому   краю,   разработать   положение  о  порядке  взимания  с
работодателей  обязательной  платы,  а  также  положение   о   целевом
бюджетном    фонде,    которое    будет    действовать   до   принятия
соответствующего  закона  Приморского  края.  Предусмотреть  доходы  и
расходы  данного бюджетного фонда при формировании краевого бюджета на
соответствующий год.

Губернатор края          С.М. Дарькин

г. Владивосток
30 апреля 2002 года
N 221-КЗ