Постановление Губернатора Владимирской области от 21.11.2013 № 1311

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     21.11.2013                                        N 1311


О  предоставлении  работодателями
информации по квоте для приема на
работу инвалидов


     В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской  Федерации"
и пункта 9 статьи 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 N 102-ОЗ
"Об установлении квоты для приема на работу инвалидов"

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить форму  предоставления  работодателями  информации  о
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,  созданных  или
выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии
с  установленной  квотой  для  приема  на  работу  инвалидов,  включая
информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных
рабочих местах,  выполнении  квоты  для  приема  на  работу  инвалидов
согласно приложению.
     2.  Установить,  что  предоставление  работодателями  информации,
указанной  в  пункте  1  настоящего   постановления,    осуществляется
ежемесячно до 15 числа месяца,  следующего  за  отчетным  периодом,  в
государственные  казенные  учреждения  Владимирской  области    центры
занятости населения по месту нахождения работодателя.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
     4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со    дня    его
официального опубликования.


     И.о. Губернатора области             А. Конышев


                                                            Приложение
                                                  к      постановлению
                                                  Губернатора  области
                                                  от 21.11.2013 N 1311


                              ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или
выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии
    с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая
информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных
   рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
                 за ____________________ 20____ года
                             (месяц)
1. Сведения о работодателе
1.1.    Наименование    юридического    лица/ФИО       индивидуального
предпринимателя (нужное подчеркнуть) _________________________________
______________________________________________________________________
1.2. ИНН __________________________ 1.3. КПП _________________________
1.4. ОГРН __________________________ 1.5. ОКВЭД ______________________
1.6. Юридический адрес _______________________________________________
1.7. Фактический адрес (место нахождения) ____________________________
______________________________________________________________________
1.8. Организационно-правовая форма ___________________________________
1.9. Форма собственности _____________________________________________
1.10. ФИО и должность руководителя ___________________________________
1.11. ФИО и должность контактного лица _______________________________
1.12. Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты ______
______________________________________________________________________

2. Сведения о выполнении установленной  квоты  для  приема  на  работу
инвалидов
2.1. Среднесписочная численность работников за  месяц,  предшествующий
отчетному ______________ чел.
2.2. Расчетное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
соответствии установленным областным законодательством размером  квоты
(_______ % от среднесписочной численности) ________________ раб мест.
2.3. Количество рабочих мест, фактически созданных или выделенных  для
трудоустройства инвалидов ________________ раб. мест.
2.4. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на  конец  отчетного
месяца)___________________ раб. мест
2.5. Количество свободных рабочих  мест  и  вакантных  должностей  для
приема на работу инвалидов (на конец отчетного месяца) ___ раб. мест

3. Сведения о наличии свободных рабочих мест  и  вакантных  должностей
для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование  |Квалификация|Необходимое| Характер работы |Заработная|                    Режим работы                     |Профессионально-|Дополнительные|Предоставление|
|   профессии    |            |количество |-----------------|  плата   |-----------------------------------------------------|квалификационные| пожелания к  |дополнительных|
|(специальности),|            |работников |   Постоянная,   | (доход)  |  Нормальная продолжительность   | Начало | Окончание|  требования,   | кандидатуре  |  социальных  |
|   должности    |            |           |  временная, по  |          |       рабочего времени,         | работы |  работы  |  образование,  |  работника   |   гарантий   |
|                |            |           |совместительству,|          | ненормированный рабочий день,   |        |          | дополнительные |              |  работнику   |
|                |            |           |    сезонная,    |          |работа в режиме гибкого рабочего |        |          |  навыки, опыт  |              |              |
|                |            |           |    надомная     |          |            времени,             |        |          |     работы     |              |              |
|                |            |           |                 |          | сокращенная продолжительность   |        |          |                |              |              |
|                |            |           |                 |          |       рабочего времени,         |        |          |                |              |              |
|                |            |           |                 |          |сменная работа, вахтовым методом |        |          |                |              |              |
|----------------+------------+-----------+-----------------+----------+---------------------------------+--------+----------+----------------+--------------+--------------|
|                |            |           |                 |          |                                 |        |          |                |              |              |
|----------------+------------+-----------+-----------------+----------+---------------------------------+--------+----------+----------------+--------------+--------------|
|                |            |           |                 |          |                                 |        |          |                |              |              |
|----------------+------------+-----------+-----------------+----------+---------------------------------+--------+----------+----------------+--------------+--------------|
|                |            |           |                 |          |                                 |        |          |                |              |              |
|----------------+------------+-----------+-----------------+----------+---------------------------------+--------+----------+----------------+--------------+--------------|
|                |            |           |                 |          |                                 |        |          |                |              |              |
|----------------+------------+-----------+-----------------+----------+---------------------------------+--------+----------+----------------+--------------+--------------|
|                |            |           |                 |          |                                 |        |          |                |              |              |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. Сведения о  локальных  нормативных  актах,  содержащих  сведения  о
рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой

----------------------------------------------------------------------
|Наименование рабочего|Кол-во,|Локальный нормативный акт, содержащий |
|  места (должности)  |ед.    | сведения о рабочих местах            |
|                     |       |--------------------------------------|
|                     |       |Вид документа    |Дата принятия, номер|
|---------------------+-------+-----------------+--------------------|
|                     |       |                 |                    |
|---------------------+-------+-----------------+--------------------|
|                     |       |                 |                    |
----------------------------------------------------------------------
Справочно (нарастающим итогом с начала года):

     Численность инвалидов,  трудоустроенных  на  квотируемые  рабочие
места __________чел., в т. ч.: 1 гр. ____чел., 2 гр. _____чел., 3 гр.,
_____чел.

     Численность  инвалидов,  выбывших  с  квотируемых  рабочих   мест
_________________ чел., в т. ч.: 1 гр.  ____чел., 2 гр.  _____чел.,  3
гр., _____чел.

Руководитель _______________    ________________    __________________
               (должность)         (Ф. И. О.)            (подпись)
"________" ________________ 20______ год
МП