Постановление Администрации г. Хабаровска от 20.07.2009 № 2501

    2.4.12. Спортивные комплексы
    Спортивные   комплексы  относятся  к  группе  по  оплате  труда  
руководителей   исходя  из  суммы  баллов  входящих  в  его  состав  
спортсооружений.
    Спортсооружения  нестандартных  размеров оцениваются в баллах с 
применением  коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической 
площади к стандартной.
    2.5.   Группа   по   оплате   труда   руководителей  учреждений  
определяется  ежегодно  управлением по физической культуре и спорту 
администрации города Хабаровска.



                                                       Приложение N 10
                                                           к Положению
                               о новой системе оплаты труда работников
                                   муниципальных бюджетных учреждений,
                             подведомственных управлению по физической
                                культуре и спорту администрации города
                               Хабаровска, финансирование оплаты труда
                            которых осуществляется за счет собственных
                           доходов городского округа "Город Хабаровск"
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 31.08.2010 г. N 2803)

    Критерии оценки работы муниципальных бюджетных учреждений,
    подведомственных управлению по физической культуре и спорту
администрации г. Хабаровска, для установления стимулирующих выплат
                  по итогам работы руководителям
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 31.08.2010 г. N 2803)

     1.  Обеспечение  высокого   уровня   исполнительской   дисциплины
работников  учреждения  (качественная подготовка и своевременная сдача
отчетности, исполнения и предоставления информационных документов).
     2. Осуществление мероприятий, направленных на экономию финансовых
и материальных ресурсов.
     3. Реализация плана  развития  учреждения  и  достижение  целевых
показателей эффективности работы учреждения.
     4. Участие в реализации национальных проектов, целевых  программ,
успешная  реализация проектов, программ в сфере "Физическая культура и
спорт".
     5. Успешные выступления спортсменов на  соревнованиях  различного
уровня.
     6. Участие спортсменов  учреждения  в  соревнованиях  в  составах
сборных команд России.
     7. Участие  (победа,  призовые  места)  учреждения  в  конкурсных
мероприятиях по различным направлениям деятельности.
     8. Взаимодействие с общественными  объединениями  и  учреждениями
отрасли  "Физическая  культура и спорт" (проведение открытых занятий и
мастер-классов, оказание методической помощи и т.п.).
     9.  Системная  и  эффективная  работа   по   развитию   кадрового
потенциала учреждения, привлечение и закрепление молодых специалистов.
     10. Высокий уровень организации каникулярного отдыха обучающихся,
совершенствование  форм  и  содержание  отдыха  и оздоровления детей и
молодежи, обеспечения их занятости.
     11. Эффективная работа по созданию безопасных условий для  отдыха
и оздоровления детей и молодежи, учебно-тренировочного процесса.
     12. Инициатива, творчество и применение в работе современных форм
и   методов   социальной   работы,   организации  труда,  качественная
подготовка   и   проведение   мероприятий,    определенных    уставной
деятельностью и планами учреждения.
     13.  Отсутствие  обоснованных   обращений   граждан   по   поводу
конфликтных ситуаций, уровень их решения.
     14. Высокий уровень подготовки представителей  команд  Хабаровска
для участия в соревнованиях.
     15. Увеличение количества физических и юридических лиц, занятых в
реализации   основных   направлений   молодежной   политики  в  городе
Хабаровске.
     16.   Эффективная    работа    по    обеспечению    методической,
информационной,  консультативной  помощи  молодежи города Хабаровска в
рамках реализации основных направлений в развитии физической  культуры
и спорта.
     17. Высокий уровень организации и проведения  спортивных  сборов,
соревнований и иных мероприятий.
     18.   Эффективное   и   целевое  использование  муниципального
имущества (Дополнен  -  Постановление  Администрации  г. Хабаровска
от 31.08.2010 г. N 2803)