|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Хабаровска от 23.10.2003 № 1383
Документ имеет не последнюю редакцию.
МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 1383 от 23 октября 2003 г. г. Хабаровск Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города На основании Устава муниципального образования города Хабаровска, во исполнение решения Хабаровской городской Думы от 24.03.98 N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации труда" и в целях повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города постановляю: 1. Утвердить "Положение о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города по итогам работы за месяц" согласно приложению 1. 2. Утвердить "Список членов комиссии по рассмотрению документов на премирование руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" согласно приложению 2. 3. Утвердить "Справку-информацию "О выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы предприятия" согласно приложению 3. 4. Утвердить "Оценочную систему показателей, характеризующую хозяйственно-финансовую деятельность руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города по итогам работы за месяц" согласно приложению 4. 5. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений управления жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания жилищного фонда города рекомендовать разработать в соответствии с утвержденным "Положением о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" положение о премировании работников предприятий и учреждений. 6. Постановления мэра города от 31.05.2001 N 562 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" и от 30.04.2002 N 515 "О внесении дополнений к постановлению мэра города от 31.05.2001 N 562 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" считать утратившими силу. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города Крейса И.А. И.о. мэра города В.П.Казаченко Приложение 1 к постановлению мэра города Хабаровска от 23 октября 2003 г. N 1383 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ 1. Общее положение 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства РФ от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", решения Хабаровской городской Думы от 24.03.98 N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда" и в целях повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда, обеспечения социальной защиты руководителей предприятий и учреждений. 1.2. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города. 1.3. Премирование за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности производится по результатам работы за месяц в размере 10-кратного минимального размера оплаты труда, но не более одного должностного оклада в месяц за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и обязательных платежей. 1.4. Премия выплачивается одновременно с заработной платой. 2. Порядок премирования 2.1. Не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, муниципальные унитарные предприятия (учреждения), подведомственные управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города, отделы отраслевого управления представляют свои предложения о выполнении показателей эффективности работы предприятий в управление, которые учитываются комиссией при подготовке распорядительных документов. Причины уменьшения премии подтверждаются пакетом документов (акты, справки, объяснительные и т.д.). 2.2. Уровень качества труда руководителей предприятий и учреждений определяется в зависимости от выполнения показателей эффективности работы согласно справке-информации (приложение 3), которая представляется предприятием в отраслевое управление не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. За достоверность отчетных данных, отраженных в справке-информации (приложение 3), ответственность несет подписавший ее руководитель. 2.3. Все представленные документы на премирование руководителей рассматриваются комиссией по рассмотрению документов на премирование руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города. Комиссия заседает ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается председателем комиссии, а при его отсутствии - заместителем председателя. В случае возникновения разногласий, решение принимается путем голосования. Выплата премии производится по распоряжению мэра города, подготовленному на основании протокола заседания комиссии. 2.4. Премия выплачивается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. 2.5. Премия руководителю выплачивается при выполнении основных условий премирования. 2.6. "Справка-информация о выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы предприятия" (приложение 3) муниципальными унитарными предприятиями города Хабаровска по содержанию и ремонту жилищного фонда согласовывается с МУП города Хабаровска СЗ по ЖКУ. 3. Условия и показатели премирования 3.1. Руководителям, проработавшим неполный месяц по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.п.), премия выплачивается на общих основаниях за фактически отработанное время, за исключением вновь принятых, когда премия не выплачивается. 3.2. Оценка работы руководителя муниципального предприятия (учреждения) осуществляется в соответствии с приложением 4 с учетом выполнения (невыполнения) перечня показателей, согласно справке-информации (приложение 3). 3.3. Мэр города по представлению управления ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города может повысить размер премии до 50% за выполнение особо важного задания по ликвидации аварийных ситуаций на объектах города и дополнительное выполнение объемов работ за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. 3.4. При выполнении показателей премирования и наличии объективных причин, обосновывающих отсутствие чистой прибыли, а также в случае невыполнения (выполнения в неполном объеме) и наличии объективных причин, премия по итогам работы за месяц может быть выплачена по предложению начальника отраслевого управления за счет средств, направляемых на оплату труда, и относится на себестоимость оказываемых услуг. Заместитель мэра - управляющий делами В.Д.Безлепкин Приложение 2 к постановлению мэра города Хабаровска от 23 октября 2003 г. N 1383 СПИСОК ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖКХ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА Крейс И.А. - первый заместитель мэра города, директор департамента городского хозяйства, председатель комиссии Чернышов С.А. - начальник управления ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города, заместитель председателя Ушанова О.О. - главный специалист управления ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города, секретарь комиссии Члены комиссии: Леонов В.А. - начальник отдела контроля мэра города Мальцева Т.П. - заведующая приемной по жалобам Костина М.Л. - консультант юридического управления Макарова М.В. - главный специалист управления экономического развития Старостина Т.В. - главный специалист финансового департамента Алексеенко Н.Ф. - главный специалист департамента муниципальной собственности Заместитель мэра - управляющий делами В.Д.Безлепкин Приложение 3 к постановлению мэра города Хабаровска от 23 октября 2003 г. N 1383 СПРАВКА-ИНФОРМАЦИЯ о выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы предприятия за __________________ (год, месяц) по ________________________________________ (наименование предприятия, учреждения) --------------T------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦ Наименование показателей эффективности работы предприятий (учреждений) ¦ ¦ предприятия +---------T------T---------T-------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T-------T-------+ ¦(учреждения) ¦выполне- ¦соблю-¦отсутст- ¦выпол- ¦выпол- ¦выполне- ¦выпол- ¦качест-¦эффектив-¦выполне-¦обеспе-¦выполне-¦соблю- ¦соблю- ¦ ¦ ¦ние ¦дение ¦вие ¦нение ¦нение ¦ние ¦нение ¦во ¦ное и ¦ние ¦чение ¦ние ¦дение ¦дение ¦ ¦ ¦плана по ¦норма-¦необосно-¦плана ¦плана ¦графика ¦плана ¦содер- ¦целевое ¦задания ¦уровня ¦графиков¦уста- ¦месяч- ¦ ¦ ¦оказанию ¦тив- ¦ванного ¦по ¦по ¦(задания)¦по ¦жания ¦исполь- ¦по себе-¦сбора ¦по ¦новлен.¦ных ¦ ¦ ¦дополнит.¦ного ¦роста ¦капи- ¦теку- ¦по ¦доходам¦жил- ¦зование ¦стоимос-¦плате- ¦вывозу ¦пара- ¦норм ¦ ¦ ¦платных ¦ФОТ ¦кред. ¦тально-¦щему ¦взысканию¦за ¦фонда и¦муници- ¦ти ¦жей ¦ТБО, ¦метров ¦расхода¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦задолжен-¦му ¦ремонту¦дебитор. ¦оказы- ¦обслу- ¦пального ¦оказы- ¦насе- ¦ремонту ¦тепло- ¦топоч- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности по ¦ремонту¦ ¦задолжен-¦ваемые ¦живания¦имущества¦ваемых ¦лением ¦тепло- ¦носите-¦ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦з/плате ¦ ¦ ¦ности ¦услуги ¦жилищ- ¦и доходов¦услуг и ¦более ¦сетей, ¦ля на ¦мазута ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦предприя-¦выпол- ¦95% ¦устра- ¦цент- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже ¦тия на ¦няемых ¦ ¦нению ¦ральных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х ¦основании¦работ ¦ ¦авар. ¦тепло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦актов ¦ ¦ ¦ситуаций¦вых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверок ¦ ¦ ¦на сетях¦пунктах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВКХ, ¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслу- ¦котель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жив. ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦антенн ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по содержанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СЗ по ЖКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУ "РКЦ по ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦обработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ком. Плат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"ЖКХ Снаб" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технадзору за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Тепловые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сети" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП города ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦Хабаровска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"САХ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦очистке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Гостиница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Амур" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Водоканал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БПХ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"СПККО" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+ ¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ ¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Стрела" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------- Примечание. "+" - указывает на показатель, который заполняется предприятием, "-" - не заполняется. Заместитель мэра - управляющий делами В.Д.Безлепкин Приложение 4 к постановлению мэра города Хабаровска от 23 октября 2003 г. N 1383 ОЦЕНОЧНАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩАЯ ХОЗЯЙСТВЕННО-ФИНАНСОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ -------------T-----------T--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦Основные ¦ Уменьшение размера премии до ¦ ¦ ¦условия +----------------T---------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦премиро- ¦ Перечень ¦ Оценочная шкала в процентах ¦ ¦ ¦вания, при ¦ показателей, +-------------------------T-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦невып. ¦при невыполнении¦ жилищные ¦ коммунальные ¦ ¦ ¦(вып.) кот.¦ которых размер +--------T--------T-------+--------T-------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+ ¦ ¦премия ¦ премии ¦МУП ¦МУП ¦МУ РКЦ ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУ ¦МУП ¦ ¦ ¦начисляется¦ уменьшается ¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦по ¦г. Хаба-¦"САХ" ¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦ ¦ ¦(не ¦ ¦ровска ¦ровска ¦обра- ¦ровска ¦по ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ ¦ ¦начисл.) в ¦ ¦по со- ¦СЗ по ¦ботке ¦ТС ¦сани- ¦"Гости- ¦"Водо- ¦"БПХ" ¦"СПК КО"¦"Стрела"¦по тех. ¦"ЖКХ ¦ ¦ ¦размере ¦ ¦держанию¦ЖКУ ¦комму- ¦ ¦тарной ¦ница ¦канал" ¦ ¦ ¦ ¦надзору ¦снаб" ¦ ¦ ¦10-кратного¦ ¦и ¦ ¦нальных¦ ¦очистке¦"Амур" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ¦ ¦ ¦ ¦размера ¦ ¦ремонту ¦ ¦плате- ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтом¦ ¦ ¦ ¦оплаты ¦ ¦жил. ¦ ¦жей ¦ ¦Хаба- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно-¦ ¦ ¦ ¦труда, но ¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ровска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го фонда¦ ¦ ¦ ¦не более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оклада ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-----------+----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +------------+-----------+----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Муници- ¦Выполнение ¦1. Невыполнение ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦пальные ¦должностных¦распорядительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарные ¦обязан- ¦документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ностей ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учреж- ¦согласно ¦города, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения), ¦трудовому ¦заявлений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подведомст- ¦договору ¦жалоб, обращений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венные ¦ ¦физических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлению ¦ ¦юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно- ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦коммуналь- ¦ ¦2. Невыполнение ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦плана по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦оказанию платных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищного ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонда города¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦3. Несоблюдение ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонда оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необоснованный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рост ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по з/плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦4. Невыполнение ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плана по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦капитальному или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦текущему ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦5. Невыполнение ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦графика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(задания) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взысканию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦6. Невыполнение ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦плана по доходам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от оказываемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦7. Наличие ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценки ниже 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жил. фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦8. Нецелевое ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущества и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основании актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦9. Перерасход ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦заданий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦себестоимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказываемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦10. Необеспече- ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние уровня сбора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 95% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦11. Невыполнение¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦графика по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вывозу ТБО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теплотрасс, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устранению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аварийных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуаций на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сетях ВКХ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦антенн ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦12. Несоблюдение¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦параметров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теплоносителя на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центральных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тепловых пунктах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и котельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦13. Несоблюдение¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месячных норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расхода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦топочного мазута¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+-----------+----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------- Заместитель мэра - управляющий делами В.Д.Безлепкин ------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
