Закон Амурской области от 13.12.2006 № 261-ОЗ

редактирование проектов правовых актов и  их  визирование  в  качестве
юриста  или  исполнителя,  имеющего  высшее  юридическое  образование,
устанавливается  ежемесячная  надбавка  в  размере  до  50   процентов
должностного оклада.
     Надбавка  выплачивается в соответствии с положением  о  выплате
этой надбавки, утверждаемым представителем нанимателя.
     5.  Гражданским  служащим,  допущенным к государственной тайне на
постоянной  основе и замещающим должности в структурных подразделениях
по  защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к
должностному  окладу  за  стаж  работы в структурных подразделениях по
защите  государственной  тайны.  (Дополнен - Закон Амурской области от
17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
     Надбавка выплачивается    в    соответствии    с   постановлением
Правительства  Российской  Федерации  "О   предоставлении   социальных
гарантий  гражданам,  допущенным к государственной тайне на постоянной
основе,   и   сотрудникам   структурных   подразделений   по    защите
государственной тайны". (Дополнен    -    Закон    Амурской    области
от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)

     Статья 16. Оплата труда гражданских служащих в особом порядке

     1. К  гражданским  служащим,  оплата труда которых производится в
особом порядке,  не применяются общие условия оплаты труда гражданских
служащих.
     2. Порядок  установления  оплаты  труда  и  перечень   должностей
гражданской  службы,  по  которым может устанавливаться особый порядок
оплаты труда, утверждаются нормативным правовым актом области.
     3. Обобщенные   показатели   эффективности   и   результативности
деятельности   государственных   органов,   принятия   и    исполнения
управленческих и иных решений,  а также правового,  организационного и
документационного обеспечения исполнения указанных решений,  общие для
государственных   органов   и   гражданских   служащих,   утверждаются
соответственно  Президентом  Российской  Федерации  и   Правительством
Российской Федерации.
     Специфические показатели   эффективности    и    результативности
деятельности    государственного   органа,   принятия   и   исполнения
управленческих и иных решений,  а также правового,  организационного и
документационного    обеспечения    исполнения    указанных    решений
утверждаются  правовым  актом  государственного   органа   области   в
соответствии с особенностями его задач и функций.
     4. Оплата труда данной  категории  гражданских  служащих  области
производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

     Статья 17. Фонд оплаты труда гражданских служащих

     1. Фонд оплаты труда гражданских служащих  и  фонд  оплаты  труда
работников,    замещающих   должности,   не   являющиеся   должностями
гражданской службы,  составляют фонд оплаты труда гражданских служащих
и работников государственного органа области.
     2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх
суммы   средств,   направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     1) оклада  за  классный  чин  -  в  размере  четырех  должностных
окладов;
     2) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
     4) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
     5) премий  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
     6)  ежемесячного  денежного  поощрения - в размере тридцати шести
окладов  денежного содержания; (В редакции Законов Амурской области от
17.11.2009 г. N 272-ОЗ; от 25.06.2012 г. N 56-ОЗ)
     7) единовременной    выплаты    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере  трех  окладов
денежного содержания.
     3. Фонд оплаты труда гражданских  служащих  формируется  за  счет
средств,  предусмотренных  частью 2 настоящей статьи,  а также за счет
средств:
     1)  на  выплату  районного  коэффициента,  процентной  надбавки к
заработной  плате  за  работу  в  местностях,  приравненных  к районам
Крайнего  Севера,  или в южных районах Дальнего Востока, установленные
законами области; (В редакции Закона Амурской области от 26.02.2007 г.
N 300-ОЗ)
     2) на иные выплаты, предусмотренные настоящим Законом.         (В
редакции Закона Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
     4. Представитель   нанимателя  вправе  перераспределять  средства
фонда   оплаты   труда   гражданских   служащих    между    выплатами,
предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
     5. В государственных органах  области,  в  которых  оплата  труда
гражданских   служащих  производится  в  соответствии  со  статьей  16
настоящего Закона,  фонд (соответствующая часть  фонда)  оплаты  труда
гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и
результативности деятельности государственного органа.
     6. Иные  условия  формирования  фонда  оплаты  труда  гражданских
служащих  могут  устанавливаться  федеральными  законами  и   законами
области.
     7. Экономия  по  фонду  оплаты  труда  остается  в   распоряжении
государственных  органов  области  и  используется  в  соответствии  с
положениями,  разработанными ими,  на выплату премий,  дополнительного
поощрения,  на  оказание  материальной  помощи  и  на  другие выплаты,
носящие единовременный характер.

     Статья 18.  Финансирование расходов на оплату  труда  гражданских
служащих

     1. Финансирование  расходов  на оплату труда гражданских служащих
осуществляется за счет средств областного бюджета.
     1-1.   Финансирование   расходов   на  оплату  труда  гражданских
служащих,   исполняющих   переданные  органам  государственной  власти
субъектов   Российской   Федерации  полномочия  Российской  Федерации,
осуществляется:  (Дополнен - Закон Амурской области от 11.11.2010 г. N
399-ОЗ)
     1) за счет средств,  поступающих из  федерального  бюджета,  -  а
размере,  рассчитываемом  исходя  из  фонда  оплаты  труда федеральных
гражданских служащих,  замещающих должности в территориальных  органах
федеральных органов исполнительной власти; (Дополнен  - Закон Амурской
области от 11.11.2010 г. N 399-ОЗ)
     2) за счет средств областного бюджета - в размере  разницы  между
фондом  оплаты  труда  федеральных  гражданских  служащих,  замещающих
должности в территориальных органах федеральных органов исполнительной
власти,  и  фондом  оплаты  труда гражданских служащих,  установленным
статьей 17 настоящего Закона. (Дополнен   -   Закон  Амурской  области
от 11.11.2010 г. N 399-ОЗ)
     2. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской
службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с
законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год
с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в области.
     Увеличение размеров окладов денежного  содержания  по  должностям
гражданской  службы  области  производится  законами  области в сроки,
установленные   федеральными   нормативными   правовыми   актами   для
федеральных государственных гражданских служащих.

                  Глава 7. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ
                        НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

     Статья 19.  Дополнительные государственные  гарантии  гражданским
служащим

     1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских
служащих  к  государственным  гарантиям,  предусмотренным  Федеральным
законом  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
гражданским служащим дополнительно предоставляются:
     1)  (Утратил      силу      -      Закон     Амурской     области
от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ)
     1-1)  при  стаже  гражданской  службы области не менее пяти лет -
возмещение    гражданскому    служащему    расходов,    связанных    с
санаторно-курортным  лечением на территории Российской Федерации, один
раз  в  два  года  в  размере  до  двадцати  тысяч  рублей, в порядке,
предусмотренном  губернатором  области;  (Дополнен  -  Закон  Амурской
области от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ)
     2)  медицинское  обеспечение и ежегодный медицинский осмотр путем
заключения    представителем    нанимателя    договора   добровольного
медицинского  страхования  гражданских служащих и договора на оказание
медицинских  услуг; (В редакции Законов Амурской области от 23.12.2008
г. N 146-ОЗ; от 13.03.2014 г. N 333-ОЗ)
     3) возмещение  расходов,  связанных  с   переездом   гражданского
служащего  и  членов его семьи в другую местность в связи с переводом.
Порядок  и  условия  возмещения  указанных  расходов   устанавливаются
нормативными  правовыми  актами  области  по  нормам,  предусмотренным
Законом Амурской  области  от  11.04.2005  N  471-ОЗ  "О  гарантиях  и
компенсациях для лиц,  работающих и проживающих на территории Амурской
области";
     4) возмещение расходов на погребение в случае смерти гражданского
служащего,   в   том   числе   гражданского  служащего,  уволенного  с
гражданской  службы  и  имеющего  право на получение пенсии за выслугу
лет,  по  фактическим  затратам,  но  не  более десятикратного размера
фиксированной  выплаты к страховой пенсии по старости, действующего на
день   обращения   за   вычетом  социального  пособия  на  погребение,
предусмотренного  Федеральным законом от 12.01.96 N 8-ФЗ "О погребении
и   похоронном   деле",   в   порядке,   установленном  постановлением
губернатора   области;   (В   редакции  Законов  Амурской  области  от
23.12.2008  г. N 146-ОЗ; от 25.12.2009 г. N 288-ОЗ; от 28.11.2014 г. N
452-ОЗ)
     Части   5   -   7   (Утратили   силу  -  Закон  Амурской  области
от 06.07.2011 г. N 511-ОЗ)
     1-1.  Гражданскому  служащему,  замещающему  на определенный срок
полномочий    должность    гражданской    службы   области   категории
"Руководители",   ограниченную  сроком  полномочий  лица,  замещающего
государственную  должность области, не имеющему жилой площади в городе
Благовещенске,  на время замещения указанной должности предоставляется
не  подлежащее приватизации служебное жилое помещение в соответствии с
требованиями,  установленными  жилищным  законодательством  Российской
Федерации,  в  порядке,  установленном  законом  области. По окончании
полномочий гражданский служащий обязан освободить занимаемое служебное
жилое  помещение  в  течение одного месяца. (Дополнен - Закон Амурской
области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ)
     Абзац.     (Утратил     силу    -    Закон    Амурской    области
от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     2.   Гражданским   служащим   области  предоставляется  право  на
получение  единовременной  субсидии  для приобретения жилого помещения
один  раз  за  весь период гражданской службы в соответствии с Законом
Амурской области от 01.09.2005 N 38-ОЗ "О жилищной политике в Амурской
области".  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от 25.12.2009 г. N
288-ОЗ)
     3.  (Утратил      силу      -      Закон     Амурской     области
от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ)
     4.    Финансовое    обеспечение    расходов   на   предоставление
дополнительных  государственных  гарантий,  установленных  частью  1 и
абзацем  вторым  части  1-1  настоящей  статьи  осуществляется за счет
средств   областного   бюджета,   предусмотренных  в  сметах  расходов
соответствующих     государственных    органов    области.    Расходы,
установленные частью 2 настоящей статьи осуществляются за счет средств
областного    бюджета,    предусмотренных    в    областной   адресной
инвестиционной  программе,  утвержденной  в  установленном порядке. (В
редакции Закона Амурской области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ)
     5.   Порядок  и  условия  командирования  гражданского  служащего
устанавливаются  губернатором  области.  (Дополнен  -  Закон  Амурской
области от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ)

     Статья 20. Пенсия за выслугу лет

     1. Гражданские служащие при наличии общего стажа  государственной
службы  не  менее  15  лет  имеют  право  на пенсию за выслугу лет при
увольнении с гражданской службы по следующим основаниям:
     1)    ликвидация,    реорганизация    или   упразднение   органов
государственной  власти области, иных государственных органов области,
образованных  в  соответствии  с  Конституцией  Российской  Федерации,
федеральными  законами,  Уставом (основным Законом) Амурской области и
другими   законами  области,  а  также  сокращение  штата  гражданских
служащих  или  сокращения  должностей  гражданской  службы  в  органах
государственной  власти  области,  их  аппаратах, иных государственных
органах области, образованных в соответствии с Конституцией Российской
Федерации,  федеральными законами, Уставом (основным Законом) Амурской
области  и  другими  законами  области;  (В  редакции Законов Амурской
области от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ; от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     2)   увольнение   с   должностей,  утверждаемых  в  установленном
законодательством  области  порядке  для непосредственного обеспечения
исполнения   полномочий   лиц,  замещающих  государственные  должности
области  либо должности гражданской службы категории "руководители", в
связи с прекращением этими лицами своих полномочий; (В редакции Закона
Амурской области от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ)
     3)  достижение  установленного  федеральным  законом  предельного
возраста   пребывания   на   государственной  гражданской  службе  или
истечение  срока  действия  срочного  служебного  контракта, которым в
соответствии с федеральным законом срок гражданской службы был продлен
сверх  установленного  предельного  возраста пребывания на гражданской
службе; (В редакции Закона Амурской области от 06.07.2011 г. N 511-ОЗ)
     4) обнаружившееся     несоответствие     замещаемой     должности
государственной  гражданской  службы  области   вследствие   состояния
здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;
     5) увольнение по собственному желанию.
     Абзац.     (Утратил     силу    -    Закон    Амурской    области
от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     6)  освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в
связи  с  избранием  или  назначением  на  государственную  должность,
избранием  на  выборную  должность  в  органе местного самоуправления,
избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе. (Дополнен
- Закон Амурской области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ)
     2.  Пенсия  за  выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по
старости  (инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с Федеральным
законом  "О страховых пенсиях". (В редакции Закона Амурской области от
28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     3. Пенсия  за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на
государственной    службе,     муниципальной     службе,     замещения
государственной   (муниципальной)   должности. (В    редакции   Закона
Амурской области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     4. Пенсия за выслугу лет не устанавливается гражданским служащим,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначены  пенсия за выслугу лет либо доплата к государственной пенсии
или ежемесячное пожизненное содержание либо дополнительное ежемесячное
материальное обеспечение за счет средств федерального бюджета, бюджета
иного субъекта Российской Федерации или местного бюджета.
     5. (Утратила      силу      -      Закон     Амурской     области
от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ)
     6.   Право   на   пенсию  за  выслугу  лет  возникает  с  момента
возникновения   права   на  получение  страховой  пенсии  по  старости
(инвалидности),  назначенной  в  соответствии с Федеральным законом "О
страховых  пенсиях",  независимо  от  даты  увольнения  с  гражданской
службы.(Дополнена - Закон Амурской области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)

     Статья 21. Размер пенсии за выслугу лет

     1.  Гражданским  служащим  назначается  пенсия за выслугу лет при
наличии  стажа  государственной  службы  не  менее 15 лет в размере 45
процентов  среднемесячного  денежного  содержания за вычетом страховой
пенсии  по  старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой
пенсии   и   повышений   фиксированной  выплаты  к  страховой  пенсии,
установленных  в  соответствии  с  Федеральным  законом  "О  страховых
пенсиях".  (В  редакции  Законов  Амурской  области от 25.12.2009 г. N
288-ОЗ; от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     За  каждый  полный  год стажа государственной службы сверх 15 лет
пенсия  за  выслугу  лет  увеличивается  на 3 процента среднемесячного
денежного  содержания.  При  этом  общая сумма пенсии за выслугу лет и
страховой  пенсии  по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к
страховой  пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии
не  может  превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания
гражданского   служащего  замещающего  соответствующую  должность.  (В
редакции Закона Амурской области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     При   определении  размера  пенсии  за  выслугу  лет  в  порядке,
установленном  настоящей статьей, не учитываются суммы, полагающиеся в
связи  с  валоризацией  пенсионных  нрав  в соответствии с Федеральным
законом  "О трудовых пенсиях в Российской Федерации. (Дополнен - Закон
Амурской области от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ)
     2.  Размер  пенсии  за  выслугу  лет,  предусмотренный  частью  1
настоящей  статьи,  увеличивается на районный коэффициент к заработной
плате, установленный законом области для соответствующих территорий, и
не может быть ниже 3386 рублей. (В редакции Закона Амурской области от
28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     3.  Размер  пенсии  за выслугу лет исчисляется из среднемесячного
денежного  содержания  за  последние  12  полных  месяцев  гражданской
службы. (В редакции Закона Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ)
     В случае    замещения   нескольких   должностей   государственной
гражданской службы области пенсия за выслугу лет может назначаться  по
ранее  замещаемой  должности  по  выбору  гражданского  служащего  при
условии ее замещения не менее 3 лет,  исходя из  размера  должностного
оклада, установленного по данной должности. (В     редакции    Законов
Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ; от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     4. (Утратила      силу      -      Закон     Амурской     области
от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     5.  При  выезде  граждан  за  пределы области на новое постоянное
место  жительства  размер пенсии за выслугу лет определяется без учета
районного коэффициента, за исключением лиц, общий стаж государственной
службы которых составляет не менее 20 лет. (В редакции Закона Амурской
области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     6. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случае
изменения  размера  страховой пенсии по старости (инвалидности) со дня
изменения  размера  указанной  пенсии.  (В  редакции  Закона  Амурской
области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     7.  Пенсия  за  выслугу  лет  индексируется  в  размере  и сроки,
установленные  законом  области  об  областном  бюджете  на  очередной
финансовый  год и плановый период. (В редакции Закона Амурской области
от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)

     Статья 22. Порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет

     1.  Пенсия  за  выслугу  лет  устанавливается  по заявлению лица,
претендующего  на  нее,  решением  органа  по вопросам государственной
гражданской    службы    области    по    представлению   председателя
Законодательного   Собрания  Амурской  области,  губернатора  области,
руководителей   других   органов   государственной  власти  области  и
исполнительных  органов  государственной  власти  области. (В редакции
Законов Амурской области от 07.06.2007 г. N 345-ОЗ; от 24.03.2008 г. N
9-ОЗ)
     2. Обращение  за  назначением пенсии может осуществляться в любое
время после возникновения права на пенсию без  ограничения  каким-либо
сроком.
     3.  Стаж  государственной службы для назначения пенсии за выслугу
лет   устанавливается   в   соответствии   с   федеральным  законом  о
государственном  пенсионном  обеспечении граждан Российской Федерации,
проходивших   государственную   службу,   и   их  семей.  До  принятия
соответствующего  федерального  закона стаж государственной службы для
назначения  пенсии  за  выслугу  лет  определяется законом области. (В
редакции Закона Амурской области от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ)
     4. Назначение, выплата, индексация и перерасчет пенсии за выслугу
лет производятся  уполномоченным  органом,  определяемым  губернатором
области   в   соответствии  с  положением,  утверждаемым  губернатором
области.
     5. Выплата пенсии за выслугу лет, а также расходы на оплату услуг
почтовой связи по ее доставке с учетом налога на добавленную стоимость
и  расходы  на  оплату банковских услуг осуществляются за счет средств
областного  бюджета. (В редакции Закона Амурской области от 24.06.2008
г. N 48-ОЗ)
     6.  Гражданские  служащие,  получающие  пенсию  за  выслугу  лет,
обязаны  в месячный срок извещать орган, указанный в части 4 настоящей
статьи,  о  наступлении  обстоятельств,  влияющих на порядок выплаты и
размер  пенсии  за  выслугу  лет  (в  том  числе  об изменении размера
трудовой пенсии в случае индивидуального перерасчета размера страховой
пенсии).  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от  28.11.2014 г. N
452-ОЗ)
     7. При выезде за пределы области гражданские служащие, получающие
пенсию  за  выслугу  лет,  обязаны  для  продолжения выплаты пенсии за
выслугу  лет  ежеквартально  представлять в орган, указанный в части 4
настоящей   статьи,  справку  от  органа,  осуществляющего  пенсионное
обеспечение  по  месту  жительства  гражданского  служащего, о размере
страховой  пенсии  по старости (инвалидности) и извещать о наступлении
обстоятельств,  влияющих  на порядок выплаты пенсии за выслугу лет. (В
редакции  Законов  Амурской  области  от  25.12.2009  г.  N 288-ОЗ; от
28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
     8. В случае неисполнения обязанностей,  установленных частями 6 и
7  настоящей статьи,  гражданские служащие возмещают причиненный ущерб
за излишне  выплаченные  суммы  пенсии  за  выслугу  лет.  Ежемесячные
удержания  излишне  выплаченных сумм производятся на основании решения
органа,  указанного  в  части  4  настоящей  статьи,  в  размере,   не
превышающем 20 процентов пенсии за выслугу лет.
     9. В  иных  случаях  излишне  выплаченные  по  вине  гражданского
служащего  суммы  возмещаются в добровольном порядке либо взыскиваются
по решению суда.

                  Глава 8. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ

     Статья 23. Поощрения и награждения за гражданскую службу

     1. За безупречную и эффективную  гражданскую  службу  применяются
следующие виды поощрений и награждений:
     1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     2) награждение  почетной  грамотой  государственного   органа   с
выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
     3) выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом   на
государственную пенсию за выслугу лет в размере трех окладов денежного
содержания по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;
     4) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
     5) поощрение Правительства Российской Федерации;
     6) поощрение Президента Российской Федерации;
     7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
     8) награждение знаками отличия Российской Федерации;
     9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
     2. Решение о поощрении или награждении гражданского  служащего  в
соответствии с пунктами 1,  2,  4 части 1 настоящей статьи принимается
представителем    нанимателя    и    оформляется    правовым     актом
государственного   органа,  а  решение  о  поощрении  или  награждении
гражданского служащего в соответствии с пунктами 5-9 части 1 настоящей
статьи   принимается   по  представлению  представителя  нанимателя  в
порядке,  установленном  законодательством  Российской  Федерации,   и
оформляется нормативным правовым актом Российской Федерации.
     Соответствующая запись  о  поощрении  или  награждении вносится в
трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
     3. Выплата   гражданскому  служащему  единовременного  поощрения,
предусмотренного  пунктами  1,  2,  4  части   1   настоящей   статьи,
производится   в   размере  двух  должностных  окладов  по  замещаемой
должности в пределах установленного  фонда  оплаты  труда  гражданских
служащих.  (Второе  предложение утратило силу - Закон Амурской области
от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
     Абзац.(Утратил      силу     -     Закон     Амурской     области
от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
     4. При   поощрении   или  награждении  гражданского  служащего  в
соответствии с пунктами 5-9 части  1  настоящей  статьи  выплачивается
единовременное  поощрение  в  порядке  и  на  условиях,  установленных
законодательством Российской Федерации.

               Глава 9. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА
                         ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 24.   Принципы  и  приоритетные  направления  формирования
кадрового состава гражданской службы

     1. Формирование   кадрового   состава   гражданской   службы    в
государственных органах обеспечивается на основе следующих принципов:
     1) назначение   на   должность   гражданской  службы  гражданских
служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной  деятельности
и деловых качеств;
     2) совершенствование  профессионального  мастерства   гражданских
служащих.
     2. Приоритетными  направлениями  формирования  кадрового  состава
гражданской службы являются:
     1)   подготовка   кадров   для   гражданской   службы,   а  также
дополнительное  профессиональное  образование  гражданских  служащих в
соответствии  с  программами  профессионального  развития  гражданских
служащих;  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от 11.10.2013 г. N
245-ОЗ)
     2) содействие   должностному   росту   гражданских   служащих  на
конкурсной основе;
     3) ротация гражданских служащих;
     4)    формирование    кадрового   резерва   и   его   эффективное
использование;  (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N
245-ОЗ)
     5) оценка  результатов  профессиональной  служебной  деятельности
гражданских    служащих    посредством   проведения   аттестации   или
квалификационного экзамена;
     6) применение  современных кадровых технологий при поступлении на
гражданскую службу и ее прохождении.

     Статья 25. Подготовка кадров для гражданской службы (В   редакции
Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)

     1.  Подготовка  кадров  для  гражданской  службы осуществляется в
профессиональных   образовательных   организациях   и  образовательных
организациях  высшего  образования  в соответствии с законодательством
Российской   Федерации.   (В   редакции  Закона  Амурской  области  от
11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     2. Срок прохождения гражданской службы после окончания обучения в
соответствии с договором на обучение не может быть менее трех лет.  (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     3. Заключение  договора  о целевом обучении между государственным
органом  и  гражданином  с  обязательством  последующего   прохождения
гражданской  службы  после  окончания обучения в течение определенного
срока осуществляется на конкурсной  основе  в  порядке,  установленном
губернатором области. (В     редакции    Закона    Амурской    области
от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     4. (Утратила      силу      -      Закон     Амурской     области
от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     5. Координация   подготовки   кадров   для   гражданской   службы
осуществляется органом по вопросам гражданской службы.

     Статья 26.  Областной  государственный  заказ  на  дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих

     1.   Дополнительное   профессиональное  образование  гражданского
служащего  включает в себя профессиональную переподготовку и повышение
квалификации.   Областной   государственный  заказ  на  дополнительное
профессиональное  образование  гражданских  служащих  на очередной год
формируется в соответствии с федеральным законодательством и настоящим
Законом  и  включает  в  себя:  (В редакции Закона Амурской области от
11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     1) государственный   заказ   на  профессиональную  переподготовку
гражданских служащих;
     2)  государственный  заказ  на повышение квалификации гражданских
служащих.  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от 11.10.2013 г. N
245-ОЗ)
     2.   Дополнительное   профессиональное  образование  гражданского
служащего     осуществляется     в     организациях,    осуществляющих
образовательную   деятельность   по   дополнительным  профессиональным
программам   (далее  -  государственный  заказ).  (В  редакции  Закона
Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     3. Основой формирования государственного заказа на дополнительное
профессиональное  образование  являются заявки государственных органов
области,  сформированные  в  соответствии  с  расчетом  потребности  в
дополнительном профессиональном образовании на календарный год за счет
средств областного бюджета.
     4. Координация      формирования      государственного     заказа
осуществляется органом по вопросам гражданской службы.
     Государственные органы   области   в   срок  до  31  марта  года,
предшествующего году направления гражданского служащего для  получения
дополнительного  профессионального образования,  представляют заявку в
орган по вопросам гражданской службы области.
     Орган по  вопросам  гражданской  службы ежегодно при формировании
проекта областного бюджета  на  очередной  финансовый  год  на  основе
полученных  заявок  от  государственных органов области подготавливает
сводную заявку и направляет ее в орган,  уполномоченный на составление
проекта областного бюджета.
     После утверждения  областного  бюджета  и  на  основе  данных   о
стоимости   дополнительного  профессионального  образования  орган  по
вопросам  гражданской  службы  производит  окончательное   определение
количества   гражданских   служащих,  направляемых  на  дополнительное
профессиональное  образование  по  каждому   государственному   органу
области, представившему заявку, и уведомляет их о таких количественных
данных.
     Орган  по вопросам гражданской службы области в срок до 1 февраля
вносит  в Правительство области сведения о формируемом государственном
заказе.  Государственный заказ утверждается постановлением губернатора
области,  включая  его  объем и структуру. (В редакции Закона Амурской
области от 07.06.2007 г. N 345-ОЗ)
     5. Государственные  органы  области  формируют списки гражданских
служащих   и   направляют    их    для    получения    дополнительного
профессионального   образования   в   соответствующие  образовательные
организации, с которыми заключены государственные контракты.        (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     Направление гражданского  служащего для получения дополнительного
профессионального   образования    подтверждается    правовым    актом
государственного органа области.
     6. (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 13.03.2014 г. N 333-ОЗ)
     7. Средства     на     реализацию     государственного     заказа
предусматриваются   в   областном   бюджете   отдельной   строкой   по
соответствующему  виду  расходов  в  соответствии   с   функциональной
классификацией расходов бюджетов Российской Федерации.
     8.    Размещение    областного    государственного    заказа   на
дополнительное   профессиональное   образование  гражданских  служащих
осуществляется  с  учетом программ развития государственной службы и в
соответствии  с  Федеральным  законом  "О  государственной гражданской
службе  Российской  Федерации". (В редакции Закона Амурской области от
11.10.2013 г. N 245-ОЗ)

     Статья 27. Кадровый резерв на гражданской службе

     1. Кадровый резерв на гражданской службе области  формируется  на
основе кадровых резервов государственных органов области.
     Кадровый   резерв   области   формируется   органом  по  вопросам
гражданской службы области для замещения должностей гражданской службы
области  высшей,  главной  и  ведущей  групп  из  гражданских служащих
(граждан),  включенных  в  кадровые  резервы  государственных  органов
области.  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от  11.10.2013 г. N
245-ОЗ)
     2.  Кадровые  резервы государственных органов области формируются
соответствующим представителем нанимателя. (В редакции Закона Амурской
области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     Включение гражданских  служащих  (граждан)  в   кадровый   резерв
государственного   органа  области  производится  с  указанием  группы
должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     3.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый
резерв   государственного   органа   производится   в  соответствии  с
Федеральным  законом  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".  (В  редакции  Закона  Амурской области от 11.10.2013 г. N
245-ОЗ)
     4. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв  государственного  органа  области  оформляется  правовым актом
государственного органа. (В    редакции    Закона   Амурской   области
от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     Включение гражданского  служащего  (гражданина) в кадровый резерв
области оформляется правовым  актом  органа  по  вопросам  гражданской
службы области.
     5.  Назначение  гражданского служащего (гражданина), состоящего в
кадровом   резерве,   на   вакантную   должность   гражданской  службы
осуществляется  с его согласия по решению представителя нанимателя. (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)

              Глава 10. УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ.
                 ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.
                ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 28. Управление гражданской службой

     1.  В  целях  координации  деятельности  государственных  органов
области  при  решении  вопросов  поступления  на  гражданскую  службу,
формирования  кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской
службы,  ведения Реестра гражданских служащих, использования кадрового
резерва  для  замещения должностей гражданской службы, дополнительного
профессионального   образования  гражданских  служащих,  присвоения  и
сохранения  классного  чина,  иных  вопросов, связанных с прохождением
гражданской  службы,  а  также  в  целях  контроля  за  соблюдением  в
государственных  органах области федеральных законов, иных нормативных
правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  и  иных  нормативных
правовых  актов  области в сфере гражданской службы создается орган по
вопросам  гражданской  службы.  (В редакции Закона Амурской области от
11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     2. Порядок создания и деятельности органа по вопросам гражданской
службы,    его    основные    задачи    и    функции,     компетенция,
организационно-правовая     форма     и    направление    деятельности
устанавливаются законом области.

     Статья 29. Финансирование гражданской службы

     Финансирование гражданской службы осуществляется за счет  средств
областного  бюджета  в  порядке,  определяемом  Федеральным законом "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",  другими
федеральными законами,  иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  законами области и иными  нормативными  правовыми  актами,
принимаемыми органами государственной власти области.

     Статья 30. Программы развития гражданской службы

     1. Развитие   гражданской   службы   обеспечивается    областными
программами развития гражданской службы.
     2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов
государственных  органов  и  профессиональной  служебной  деятельности
гражданских служащих в отдельном  государственном  органе  или  в  его
самостоятельном  подразделении  в  рамках  областных программ развития
гражданской службы могут проводиться эксперименты.
     3. Порядок,  условия  и  сроки  проведения  эксперимента в рамках
областных   программ   развития   гражданской   службы   в   отдельном
государственном   органе   или  в  его  самостоятельном  подразделении
устанавливаются законом области.

           Глава 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 31. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.
     2.  Часть  5  статьи 25, часть 4 статьи 26,абзац второй части 1 и
абзац  второй  части  4 статьи 27 настоящего Закона вступают в силу со
дня  создания  органа  по  вопросам  гражданской  службы  области.  (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
     3. До образования органа по вопросам гражданской  службы  области
его функции,  предусмотренные законодательством Российской Федерации и
настоящим  Законом,  выполняются  государственными  органами   области
самостоятельно.
     Установление  пенсии  за  выслугу  лет  до  образования органа по
вопросам  гражданской  службы области производится советом по вопросам
государственной  службы области. (Дополнен - Закон Амурской области от
26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
     4. Части 12 и 13 статьи 7 настоящего Закона вступают  в  силу  со
дня   вступления  в  силу  Указа  Президента  Российской  Федерации  о
соотношении  классных  чинов,  дипломатических  рангов,   воинских   и
специальных званий.

     Статья 32. Признание утратившими силу отдельных законов области

     Признать утратившими силу со дня  вступления  в  силу  настоящего
Закона:
     1) Закон Амурской области  от  02.07.97  N  21-ОЗ  "О  социальных
гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам,  замещающим
государственные  должности  области   категории   "А",   в   связи   с
прекращением ими государственной службы";
     2) статью 21 Закона Амурской  области  от  11.03.98  N  60-ОЗ  "О
совете по вопросам государственной службы области";
     3) Закон  Амурской  области  от  27.03.98  N  62-ОЗ  "О  внесении
изменения   в   Закон  Амурской  области  "О  социальных  гарантиях  и
компенсациях   государственным   служащим    и    лицам,    замещающим
государственные   должности   области   категории   "А",   в  связи  с
прекращением ими государственной службы";
     4) Закон  Амурской  области  от  30.12.2002  N 170-ОЗ "О внесении
изменений  в  Закон  Амурской  области  "О  социальных   гарантиях   и
компенсациях    государственным    служащим    и   лицам,   замещающим
государственные  должности  области   категории   "А",   в   связи   с
прекращением ими государственной службы";
     5) Закон Амурской области от 16.12.2004  N  387-ОЗ  "Об  отпусках
государственных   гражданских   служащих  государственной  гражданской
службы области и лиц, замещающих государственные должности области";
     6) Закон  Амурской  области  от  10.02.2005  N 436-ОЗ "О классных
чинах государственной гражданской службы области";
     7) Закон  Амурской  области  от  14.02.2005  N  439-ОЗ "О Реестре
должностей государственной гражданской службы области";
     8) Закон  Амурской  области  от  14.03.2005  N 448-ОЗ "О внесении
изменения  в  Закон   Амурской   области   "О   совете   по   вопросам
государственной службы области";
     9) Закон Амурской  области  от  30.05.2005  N  8-ОЗ  "О  внесении
изменений   в   Закон   Амурской   области   "О   Реестре   должностей
государственной гражданской службы области";
     10) Закон   Амурской   области   от   28.06.2005   N   22-ОЗ   "О
квалификационных требованиях к должностям государственной  гражданской
службы области";
     11) Закон Амурской области от  20.06.2005  N  15-ОЗ  "О  денежном
содержании  государственных  гражданских  служащих  области и денежном
вознаграждении лиц, замещающих государственные должности области";
     12) Закон  Амурской  области  от  24.06.2005  N 19-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Амурской области "О классных  чинах  государственной
гражданской службы области";
     13) Закон Амурской области от 28.06.2005 N  23-ОЗ  "О  пенсии  за
выслугу   лет  государственным  гражданским  служащим  государственной
гражданской  службы  области  и  лицам,   замещавшим   государственные
должности области";
     14) Закон Амурской области от  23.09.2005  N  57-ОЗ  "О  внесении
изменений   в   Закон   Амурской   области   "О   денежном  содержании
государственных гражданских служащих области и денежном вознаграждении
лиц, замещающих государственные должности области";
     15) Закон Амурской области от  23.09.2005  N  58-ОЗ  "О  внесении
изменения   в   Закон   Амурской   области   "О   Реестре   должностей
государственной гражданской службы области";
     16) Закон  Амурской  области  от  14.12.2005 N 111-ОЗ "О внесении
изменений и дополнений в Закон Амурской области "О пенсии  за  выслугу
лет  государственным  гражданским служащим государственной гражданской
службы области и лицам, замещавшим государственные должности области";
     17) Закон Амурской области от 03.04.2006  N  164-ОЗ  "О  внесении
изменения   в   Закон  Амурской  области  "О  пенсии  за  выслугу  лет
государственным  гражданским  служащим   государственной   гражданской
службы области и лицам, замещавшим государственные должности области".


     Статья 33. Переходные положения

     Статья 21  настоящего  Закона распространяется на правоотношения,
возникшие после вступления в силу настоящего Закона.
     Со  дня  вступления  в силу настоящего Закона установленная ранее
пенсия  за выслугу лет подлежит перерасчету в соответствии с настоящим
Законом.  В  случае,  если  при  перерасчете  размер ранее назначенной
пенсии  за  выслугу  лет  превышает  размер  пенсии  за  выслугу  лет,
полагающийся  по  нормам  настоящего  Закона,  пенсия  за  выслугу лет
выплачивается  в  прежнем  более  высоком  размере. (В редакции Закона
Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)

     Статья 34. Применение законов и иных нормативных правовых актов в
сфере  государственной  службы  области  в  связи с вступлением в силу
настоящего Закона

     Впредь до приведения законов и иных  нормативных  правовых  актов
области  в  сфере  государственной  службы  области  в  соответствие с
настоящим Законом законы и иные нормативные правовые  акты  области  в
сфере государственной службы области применяются постольку,  поскольку
они не противоречат настоящему Закону.



     Губернатор
     Амурской области          Л.В. Коротков

     г.Благовещенск
     13 декабря 2006г.
     N 261-ОЗ







                                             Приложение N 1
                                             к Закону Амурской области
                                             от 13.12.2006 N 261-ОЗ

                                РЕЕСТР
                ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
                       СЛУЖБЫ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
     (В  редакции  Законов Амурской области от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ;
от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ;                    от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ;
от 15.03.2013 г. N 156-ОЗ)

                               Раздел I
     (В редакции Закона Амурской области от 07.06.2007 г. N 345-ОЗ)

            ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
             ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА
              ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ И В ИНЫХ
               ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
                           ВЛАСТИ ОБЛАСТИ

       1. Перечень должностей в аппарате губернатора области и
                        Правительства области
     (В редакции Закона Амурской области от 15.03.2013 г. N 156-ОЗ)

                      Категория "Руководители"
                      Высшая группа должностей

     1. Руководитель аппарата*.
     2. Заместитель руководителя аппарата*.
     4. Уполномоченный по правам ребенка в области* (Дополнен  - Закон
Амурской области от 15.03.2013 г. N 156-ОЗ)

                      Главная группа должностей

     1. Начальник управления.
     2. Заместитель начальника управления.
     3. Начальник отдела.

                      Ведущая группа должностей

     Заместитель начальника отдела.

                  Категория "Помощники (советники)"
                      Высшая группа должностей

     1. Помощник губернатора области.
     2. Советник губернатора области.
     3. (Исключен - Закон Амурской области от 02.03.2009 г. N 177-ОЗ)
     4. Советник   первого   заместителя   председателя  Правительства
области.
     5. Руководитель пресс-службы губернатора области.

                      Главная группа должностей

     1. Пресс-секретарь губернатора области.
     2. Советник заместителя председателя Правительства области.

                      Ведущая группа должностей

     1. Референт губернатора области.
     2. (Исключен - Закон Амурской области от 02.03.2009 г. N 177-ОЗ)
     3. Референт  первого   заместителя   председателя   Правительства
области.
     4. Референт заместителя председателя Правительства области.
     5. Референт руководителя аппарата.

                       Категория "Специалисты"