Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ

                                 Закон
                           Амурской области

     О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в
   учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской
                               области


                                                    Принят
                                                    областным Советом
                                                    народных депутатов
                                                    24 июня 2004 года

   (В редакции Законов Амурской области от 17.03.2005 г. N 458-ОЗ;
                      от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Настоящий Закон устанавливает в области правовые, экономические и
организационные  основы  квотирования  рабочих  мест для инвалидов. (В
редакции Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)


                        Глава I. Общие положения

     Статья 1. Правовая основа квотирования рабочих мест в области для
инвалидов (В        редакции       Закона       Амурской       области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Правовой   основой   квотирования  рабочих  мест  в  области  для
инвалидов  являются  Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс
Российской Федерации, Федеральный закон "О социальной защите инвалидов
в  Российской  Федерации",  Закон  Российской  Федерации  "О занятости
населения  в  Российской  Федерации", другие федеральные законы и иные
нормативные  правовые  акты  Российской  Федерации,  а также настоящий
Закон,  иные  законы  и нормативные правовые акты области. (В редакции
Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 2. Основные понятия

     В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
     квота  -  установленное  настоящим Законом минимальное количество
рабочих мест для инвалидов (в процентах от среднесписочной численности
работников    предприятий,   учреждений   и   организаций   (далее   -
предприятие),  которых  работодатель  обязан  трудоустроить  на данном
предприятии,  включая количество рабочих мест, на которых уже работают
граждане   указанной   категории,   без   учета   лиц,  работающих  по
совместительству);  (В  редакции Закона Амурской области от 30.06.2008
г. N 70-ОЗ)
     квотирование   рабочих   мест   -   установление  в  организациях
независимо  от организационно-правовых форм и форм собственности квоты
для приема на работу инвалидов; (В редакции Закона Амурской области от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     специальные рабочие   места   -    рабочие    места,    требующие
дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и
вспомогательного   оборудования,   технического   и   организационного
оснащения,   дополнительного   оснащения  и  обеспечения  техническими
приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

     Статья 3.   (Утратила    силу    -    Закон    Амурской   области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

               Глава II. Порядок квотирования рабочих мест

     Статья 4. Размеры квоты рабочих мест

     1.   Квота   рабочих   мест   для   приема  на  работу  инвалидов
устанавливается   в   зависимости   от   среднесписочной   численности
работников  с  учетом  ранее  принятых  на  работу,  и  составляет для
организаций   численностью   свыше   100   человек   2   процента   от
среднесписочной  численности  работающих  на  предприятии. (В редакции
Закона Амурской области от 17.03.2005 г. N 458-ОЗ)
     2. (Утратила      силу      -      Закон     Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     3. При определении количества рабочих мест в процентном отношении
десятичная дробь от 0,5 и выше округляется  в  сторону  увеличения  до
целого значения.

     Статья  4-1.  Специальные  рабочие  места  для  приема  на работу
инвалидов

     Минимальное количество    специальных    рабочих     мест     для
трудоустройства   инвалидов   устанавливается  исполнительным  органом
государственной власти области в сфере занятости населения для каждого
предприятия,  учреждения,  организации  в пределах квоты для приема на
работу инвалидов.(Дополнена      -      Закон     Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 5. Порядок квотирования рабочих мест

     1. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников
свыше  100  человек, обязаны не позднее 30 дней с момента вступления в
силу настоящего Закона либо с момента изменения численности работников
предприятия,    влекущего    изменение   квоты,   пройти   регистрацию
(перерегистрацию)  по  месту  нахождения  в  органах  службы занятости
населения  городов  и  районов  области.  (В  редакции Закона Амурской
области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     2. Для  регистрации  (перерегистрации)  представляются  следующие
сведения:
     1) о среднесписочной численности работников;
     2) о численности работающих инвалидов;
     3) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     Органы службы   занятости   населения   на   основе   информации,
поступающей от работодателей,  формируют банк данных  о  предприятиях,
которым устанавливается квота.
     3.  Работодатель  в месячный срок с момента вступления настоящего
Закона  в силу либо с момента утверждения численности работников более
100 человек в соответствии с установленной квотой выделяет или создает
необходимое  количество  рабочих  мест  (в  том  числе  специальных) и
сообщает   об  этом  в  орган  службы  занятости  населения  по  месту
нахождения   предприятия.  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     Органы службы   занятости   населения   на   основе   информации,
поступающей    от   работодателей,   формируют   банк   вакансий   для
трудоустройства в счет установленной квоты инвалидов. (В      редакции
Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4. Работодатель обязан ежемесячно  до  10  числа  представлять  в
органы  службы занятости населения сведения о наличии вакансий рабочих
мест и выполнении квоты для приема на работу инвалидов. (В    редакции
Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     5.  Порядок  осуществления  контроля и орган исполнительный орган
государственной  власти, контролирующий выполнение квоты, утверждаются
постановлением   губернатора  области.  (В  редакции  Закона  Амурской
области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 6. Предприятия, учреждения и организации, освобождаемые от
обязательного квотирования рабочих мест

     1. От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются:
     1)   общественные   объединения   инвалидов  и  образованные  ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,
уставный  (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного
объединения   инвалидов;   (В  редакции  Закона  Амурской  области  от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     2) предприятия,   признанные   в  установленном  законом  порядке
несостоятельными (банкротами).
     2. На    предприятиях,   где   отношения   между   работником   и
работодателем   помимо   Трудового   кодекса   Российской    Федерации
регулируются   законодательством   о  государственной  (муниципальной)
службе, квотирование рабочих мест осуществляется с учетом особенностей
регулирования   трудовых   отношений  государственных  (муниципальных)
служащих.

     Статья 7. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты (В
редакции Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     1.   Трудоустройство   инвалидов   в   счет  установленной  квоты
производится  по  направлениям органов службы занятости населения либо
работодателями  самостоятельно  с  обязательным  уведомлением  органов
службы  занятости  населения.  (В  редакции Закона Амурской области от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     2.   Прием  инвалидов  на  квотируемые  рабочие  места,  а  также
увольнение   осуществляются   в   соответствии   с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и иными законами и нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права. (В редакции Закона Амурской области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

              Глава III. Права и обязанности работодателей

     Статья 8. Права работодателей

     Работодатели имеют право:
     1)  на получение информации, необходимой при создании квотируемых
рабочих  мест  для  трудоустройства  граждан, перечисленных в статье 3
настоящего  Закона;  (В редакции Закона Амурской области от 30.06.2008
г. N 70-ОЗ)
     2) на аренду в организациях, использующих труд инвалидов, рабочих
мест для выполнения квоты;
     3) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 9. Обязанности работодателя

     1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для  приема
на   работу   инвалидов обязаны: (В  редакции  Закона Амурской области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     1) создавать  или  выделять  рабочие  места  для  трудоустройства
инвалидов; (В       редакции       Закона       Амурской       области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     2) создавать   инвалидам   условия   труда   в   соответствии   с
индивидуальной программой реабилитации инвалида;
     3)  представлять в установленном порядке в органы государственной
службы  занятости  населения  необходимую  информацию  для организации
занятости  инвалидов,  а  также  сведения: (В редакции Закона Амурской
области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     о квотировании рабочих мест (в том числе специальных);
     о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет
выполнения установленной квоты;
     о выполнении установленной квоты.
     2. Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме
на  работу  инвалидов,  направляемых  органами  службы  занятости  для
трудоустройства   на   квотируемые   рабочие   места,   а   равно  при
непредставлении работодателем информации о среднесписочной численности
работников  и  о  выполнении  квоты для приема на работу инвалидов. (В
редакции Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     3.  Невозможность выполнения квоты для приема на работу инвалидов
означает  отсутствие  необходимого  числа  таких  граждан среди ищущих
работу,  состоящих  на  учете  в  органах  службы  занятости  по месту
нахождения  работодателя.  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4. (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     5. (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

        Глава IV. Административная ответственность работодателей

     Статья 10. Ответственность работодателей, должностных лиц

     Работодатель, должностное лицо несут ответственность за  отказ  в
приеме  на  работу  инвалидов  в  пределах  квоты и за непредставление
сведений (информации) в соответствии с Кодексом  Российской  Федерации
об административных правонарушениях. (В   редакции   Закона   Амурской
области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статьи   11  -  16.  (Утратили  силу  -  Закон  Амурской  области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

             Глава V. (Утратила   силу   -   Закон   Амурской  области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

             Глава VI. Заключительные и переходные положения

     Статья 19. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу по истечении одного месяца  после
дня его первого официального опубликования. (В     редакции     Закона
Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 20. (Утратила    силу    -    Закон    Амурской    области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)


     Губернатор
     Амурской области          Л.В. Коротков

     г. Благовещенск
     07 июля 2004 г.
     N 343-ОЗ