Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ

                                 Закон
                           Амурской области

      О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях,
             расположенных на территории Амурской области


                                                    Принят
                                                    областным Советом
                                                    народных депутатов
                                                    24 июня 2004 года

   (В редакции Законов Амурской области от 17.03.2005 г. N 458-ОЗ;
         от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ; от 29.12.2012 г. N 135-ОЗ;
                      от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)

     Настоящий Закон устанавливает в области правовые, экономические и
организационные  основы  квотирования  рабочих  мест для инвалидов. (В
редакции Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)


                        Глава I. Общие положения

     Статья 1. Правовая основа квотирования рабочих мест в области для
инвалидов (В        редакции       Закона       Амурской       области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Правовой   основой   квотирования  рабочих  мест  в  области  для
инвалидов  являются  Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс
Российской Федерации, Федеральный закон "О социальной защите инвалидов
в  Российской  Федерации",  Закон  Российской  Федерации  "О занятости
населения  в  Российской  Федерации", другие федеральные законы и иные
нормативные  правовые  акты  Российской  Федерации,  а также настоящий
Закон,  иные  законы  и нормативные правовые акты области. (В редакции
Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 2. Основные понятия

     В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
     квота  -  установленная  настоящим  Законом  доля  рабочих мест в
процентах  от  среднесписочной  численности  работников  за предыдущий
месяц  для  приема  инвалидов  в  организациях, численность работников
которых  превышает 100 человек; (В редакции Закона Амурской области от
11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     квотирование   рабочих   мест   -   установление  в  организациях
независимо  от организационно-правовых форм и форм собственности квоты
для приема на работу инвалидов; (В редакции Закона Амурской области от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие
места,  требующие  дополнительных  мер  по  организации труда, включая
адаптацию  основного  и  вспомогательного оборудования, технического и
организационного  оснащения,  дополнительного  оснащения и обеспечения
техническими  приспособлениями  с  учетом  индивидуальных возможностей
инвалидов.  (В  редакции  Закона  Амурской  области от 11.10.2013 г. N
244-ОЗ)
     В соответствии  с  Федеральным  законом  от 24 ноября 1995 года N
181-ФЗ  "О  социальной  защите  инвалидов  в   Российской   Федерации"
специальные  рабочие  места  для  трудоустройства инвалидов оснащаются
(оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций  инвалидов  и
ограничений   их   жизнедеятельности   в   соответствии   с  основными
требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест,
определенными     федеральным     органом    исполнительной    власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  и  реализации  государственной
политики   и   нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  труда  и
социальной защиты населения. (В   редакции   Закона  Амурской  области
от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)

     Статья 3.   (Утратила    силу    -    Закон    Амурской   области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

               Глава II. Порядок квотирования рабочих мест

     Статья 4. Размеры квоты рабочих мест

     1.  Работодателям,  численность  работников которых превышает 100
человек,  устанавливается  квота  для  приема  на  работу  инвалидов в
размере   2   процентов  от  среднесписочной  численности  работников.
Среднесписочная  численность  работников  исчисляется  работодателем в
порядке,     определенном     уполномоченным    федеральным    органом
исполнительной  власти в сфере статистики. (В редакции Закона Амурской
области от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     2. (Утратила      силу      -      Закон     Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     3. При определении количества рабочих мест в процентном отношении
десятичная дробь от 0,5 и выше округляется  в  сторону  увеличения  до
целого значения.

     Статья   4-1.   Специальные  рабочие  места  для  трудоустройства
инвалидов (В        редакции       Закона       Амурской       области
от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)

     Минимальное    количество    специальных    рабочих    мест   для
трудоустройства   инвалидов   устанавливается  исполнительным  органом
государственной  власти области в сфере занятости населения для каждой
организации  в  пределах  квоты  для  приема  на  работу инвалидов. (В
редакции  Законов  Амурской  области  от  30.06.2008  г.  N  70-ОЗ; от
11.10.2013 г. N 244-ОЗ)

     Статья 5. Порядок квотирования рабочих мест

     1.  Работодатели,  численность  работников  которых превышает 100
человек,  обязаны  не  позднее  30  дней  с  момента вступления в силу
настоящего Закона либо с момента изменения среднесписочной численности
работников,  влекущей  изменение  квоты,  пройти  по  месту нахождения
работодателей    регистрацию   (перерегистрацию)   в   государственных
учреждениях  службы занятости населения области (далее - органы службы
занятости   населения).   (В   редакции  Закона  Амурской  области  от
11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     2. Для  регистрации  (перерегистрации)  представляются  следующие
сведения:
     1) о среднесписочной численности работников;
     2) о численности работающих инвалидов;
     3) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     Органы   службы   занятости   населения   на  основе  информации,
поступающей  от  работодателей, формируют банк данных об организациях,
которым  устанавливается квота. (В редакции Закона Амурской области от
11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     3.  Работодатель  в месячный срок с момента вступления настоящего
Закона  в  силу  либо  с  момента  утверждения  численности работников
организации  более  100  человек  в соответствии с квотой выделяет или
создает  необходимое  для трудоустройства инвалидов количество рабочих
мест  (в  том  числе  специальных)  и  сообщает об этом в орган службы
занятости  населения  по  месту  нахождения  организации.  (В редакции
Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     Органы службы   занятости   населения   на   основе   информации,
поступающей    от   работодателей,   формируют   банк   вакансий   для
трудоустройства в счет установленной квоты инвалидов. (В      редакции
Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4. (Утратила      силу      -      Закон     Амурской     области
от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     5.    Определение    органа    исполнительной   власти   области,
уполномоченного   на   осуществление   регионального  государственного
контроля   (надзора)   за  приемом  на  работу  инвалидов  в  пределах
установленной  квоты, и установление полномочий, функций и порядка его
деятельности,  а  также определение перечня должностных лиц указанного
органа  и  их  полномочий  осуществляются  Правительством  области. (В
редакции Закона Амурской области от 29.12.2012 г. N 135-ОЗ)

     Статья 6. Организации, освобождаемые от соблюдения установленной
                квоты для приема на работу инвалидов
     (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)

     Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и
образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и
общества,  уставный (складочный) капитал  которых  состоит  из  вклада
общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются
от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.   (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)

     Статья 7. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты (В
редакции Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     1.   Трудоустройство   инвалидов   в   счет  установленной  квоты
производится  по  направлениям органов службы занятости населения либо
работодателями  самостоятельно  с  обязательным  уведомлением  органов
службы  занятости  населения.  (В  редакции Закона Амурской области от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     2.   Прием  инвалидов  на  квотируемые  рабочие  места,  а  также
увольнение   осуществляются   в   соответствии   с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и иными законами и нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права. (В редакции Закона Амурской области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

              Глава III. Права и обязанности работодателей

     Статья 8. Права работодателей

     Работодатели имеют право:
     1)  запрашивать  и  получать информацию, необходимую при создании
специальных  рабочих  мест  для трудоустройства инвалидов; (В редакции
Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     2) на аренду в организациях, использующих труд инвалидов, рабочих
мест для выполнения квоты;
     3) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4) (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 9. Обязанности работодателя

     1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для  приема
на   работу   инвалидов обязаны: (В  редакции  Закона Амурской области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     1)  создавать  или  выделять  рабочие  места  для трудоустройства
инвалидов  и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения
о  данных  рабочих  местах;  (В  редакции  Законов Амурской области от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ; от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     2) создавать   инвалидам   условия   труда   в   соответствии   с
индивидуальной программой реабилитации инвалида;
     3)  ежемесячно до 10 числа представлять в органы службы занятости
населения информацию:
     о квотировании рабочих мест (в том числе специальных);
     о наличии   свободных   рабочих   мест  и  вакантных  должностей,
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства  инвалидов
в  соответствии  с  квотой  для  приема  на работу инвалидов,  включая
информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных
рабочих местах;
     о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. (В    редакции
Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 244-ОЗ)
     2. Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме
на  работу  инвалидов,  направляемых  органами  службы  занятости  для
трудоустройства   на   квотируемые   рабочие   места,   а   равно  при
непредставлении работодателем информации о среднесписочной численности
работников  и  о  выполнении  квоты для приема на работу инвалидов. (В
редакции Закона Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     3.  Невозможность выполнения квоты для приема на работу инвалидов
означает  отсутствие  необходимого  числа  таких  граждан среди ищущих
работу,  состоящих  на  учете  в  органах  службы  занятости  по месту
нахождения  работодателя.  (В  редакции  Закона  Амурской  области  от
30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     4. (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)
     5. (Утратил      силу      -      Закон      Амурской     области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

        Глава IV. Административная ответственность работодателей

     Статья 10. Ответственность работодателей, должностных лиц

     Работодатель, должностное лицо несут ответственность за  отказ  в
приеме  на  работу  инвалидов  в  пределах  квоты и за непредставление
сведений (информации) в соответствии с Кодексом  Российской  Федерации
об административных правонарушениях. (В   редакции   Закона   Амурской
области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статьи   11  -  16.  (Утратили  силу  -  Закон  Амурской  области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

             Глава V. (Утратила   силу   -   Закон   Амурской  области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

             Глава VI. Заключительные и переходные положения

     Статья 19. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу по истечении одного месяца  после
дня его первого официального опубликования. (В     редакции     Закона
Амурской области от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)

     Статья 20. (Утратила    силу    -    Закон    Амурской    области
от 30.06.2008 г. N 70-ОЗ)


     Губернатор
     Амурской области          Л.В. Коротков

     г. Благовещенск
     07 июля 2004 г.
     N 343-ОЗ