Закон Камчатской области от 06.04.1999 № 36

 



                               ЗАКОН
                        КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ


              "Об охране труда в Камчатской области"

   (В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

       Принят Советом народных депутатов Камчатской области
                        23 марта 1999 года


    Настоящий  Закон  регулирует  отношения в области охраны труда, 
возникающие  между  работодателями и работниками на предприятиях, в 
учреждениях  и  организациях всех форм собственности, расположенных 
на  территории  Камчатской области, и направлен на создание условий 
труда,   отвечающих   требованиям   сохранения   жизни  и  здоровья  
работников в процессе их трудовой деятельности.


                     ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 1. Цели и предмет регулирования настоящего Закона
    Целью  настоящего  Закона  является осуществление на территории 
Камчатской  области государственной политики в области охраны труда 
-  создание  безопасных,  благоприятных  условий  труда работникам, 
предупреждение     несчастных    случаев    на    производстве    и    
профессиональных заболеваний.
    Настоящим Законом устанавливаются правовые основы регулирования 
вопросов  охраны  труда  в Камчатской области, полномочия в области 
охраны  труда,  органов государственной власти Камчатской области и 
органов    местного    самоуправления,    а    также   регулируются   
правоотношения,  возникающие  в  данной  сфере  между юридическими, 
физическими лицами и профессиональными союзами.

     Статья 2. Основные понятия и термины, используемые в настоящем
Законе
     В настоящем Законе используются следующие понятия и термины:
     Охрана  труда - система сохранения жизни и здоровья работников
в  процессе  трудовой  деятельности,  включающая  в  себя правовые,
социально-экономические,                организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные
и иные мероприятия;
     Условия труда - совокупность факторов производственной среды и
трудового  процесса,  оказывающих  влияние  на  работоспособность и
здоровье работника;
    Оптимальные   условия   труда  -  условия  труда,  при  которых  
сохраняется   не   только   здоровье  работающих,  но  и  создаются  
предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;
    Допустимые  условия  труда  -  условия  труда,  при  которых не 
превышаются установленные гигиенические нормативы для рабочих мест, 
а   возможные   изменения   функционального   состояния   организма   
восстанавливаются  во время регламентированного отдыха или к началу 
следующей  смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия 
в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих;
    Вредные   условия  труда  -  условия  труда,  характеризующиеся  
наличием    вредных    производственных    факторов,    превышающих    
гигиенические  нормативы  и оказывающие неблагоприятное воздействие 
на организм работника.
    Опасные   (экстремальные)   условия   труда  -  условия  труда,  
характеризующиеся    таким   уровнем   производственных   факторов,   
воздействие  которых  в  течение  рабочего  времени (или его части) 
создает  угрозу  для  жизни  работника и высокий риск возникновения 
тяжелых форм профессиональных заболеваний;
    Работник  -  физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с 
работодателем   на   основании   заключенного   трудового  договора  
(контракта):  студент, учащийся и ученик всех форм и видов обучения 
в   период  прохождения  им  ознакомительной  или  производственной  
практики,    военнослужащий,    занятый   служебно-производственной   
деятельностью  (кроме  случаев,  связанных  с  боевой и оперативной 
деятельностью),   а  также  привлекаемый  для  работы  в  сторонних  
организациях,  осужденный, отбывающий наказание по приговору суда в 
период его работы по месту отбывания наказания;
    Работодатель  -  физическое или юридическое лицо (организация), 
заключившее   трудовой   договор   (контракт)  с  работником,  либо  
использующее  труд студентов, учащихся и учеников всех форм и видов 
обучения    в    период   прохождения   ими   ознакомительной   или   
производственной  практики,  военнослужащих  ,  занятых  служебно - 
производственной деятельностью (кроме случаев, связанных с боевой и 
оперативной  деятельностью),  осужденных,  отбывающих  наказание по 
приговору суда в период их работы по месту отбывания наказания;
     Рабочее  место  -  места, в котором работник должен находиться
или  в  которое  ему  необходимо  прибыть  в  связи с его работой и
которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя. (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     Опасный  производственный  фактор  -  производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его травме.   (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     Вредный  производственный  фактор  -  производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     Средства  индивидуальной  и  коллективной  защиты работников -
технические   средства,   используемые   для   предотвращения   или
уменьшения   воздействия   на   работников   вредных   или  опасных
производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.    (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    Профессиональное    заболевание    -   заболевание,   вызванное   
воздействием вредных условий труда;
    Острое  профессиональное  заболевание  - заболевание, возникшее 
после  однократного  (в  течение  одной  рабочей смены) воздействия 
вредных производственных факторов;
    Несчастный случай на производстве - случай воздействия опасного 
производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых 
обязанностей;
     Безопасные   условия   труда  -  условия  труда,  при  которых
воздействие  на  работающих  вредных  или  опасных производственных
факторов   исключено   либо  уровни  их  воздействия  не  превышают
установленные нормативы; (В   редакции  Закона  Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)
    Сертификация    производственных   объектов   на   соответствие   
требованиям по охране труда (далее- сертификация) - деятельность по 
подтверждению  соответствия производственного объекта установленным 
государственным нормативным требованиям по охране труда;
     Сертификат  соответствия  работ  по  охране  труда (сертификат
безопасности)  - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в
организации  работ  по  охране  труда установленным государственным
нормативным требованиям охраны труда; (В редакции Закона Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)
     Производственная  деятельность - совокупность действий людей с
применением  орудий  труда,  необходимых для превращения ресурсов в
готовую  продукцию,  включающих  в  себя производство и переработку
различных  видов  сырья,  строительство,  оказание  различных видов
услуг. (Дополнен - Закон Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    Надзор и контроль в области охраны труда - деятельность органов 
государственного   управления   охраной   труда  и  государственной  
инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением организациями, 
должностными лицами и гражданами законодательства, норм и правил по 
охране труда.

    Статья 3. Правовая основа настоящего Закона
     Правовой   основой   настоящего  Закона  являются  Конституция
Российской  Федерации, Кодекс Законов о труде Российской Федерации,
Федеральный  закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации,
Гражданский  Кодекс  Российской Федерации, иные федеральные законы,
нормативные   правовые   акты   Президента   Российской  Федерации,
Правительства    Российской   Федерации   и   федерального   органа
исполнительной  власти,  ведающего  вопросами  охраны  труда, Устав
Камчатской   области,  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты
Камчатской области. (В    редакции    Закона   Камчатской   области
от 30.11.2000 г. N 117)

     Статья 4. Основные направления реализации в Камчатской области
государственной политики в сфере охраны труда
     Основными   направлениями   реализации  в  Камчатской  области
государственной политики в сфере охраны труда являются:
    - признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работника 
по    отношению   к   результатам   производственной   деятельности   
работодателя;
    - принятие нормативных правовых актов, программ, способствующих 
достижению   высокого   уровня   безопасности   и   условий  труда,  
предотвращению     несчастных    случаев    на    производстве    и    
профессиональных заболеваний;
     -  координация деятельности в сфере охраны труда, деятельности
в   области  охраны  окружающей  природной  среды  и  других  видов
экологической и социальной деятельности; (В     редакции     Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -  установление  единых нормативных требований по охране труда, 
обязательных  к  исполнению для организаций всех форм собственности 
независимо  от  сферы  хозяйственной  деятельности  и ведомственной 
подчиненности;
    -  государственное  управление  охраной  труда,  в  том  числе,  
государственный  надзор и контроль за условиями труда и соблюдением 
нормативных актов по охране труда;
     -  содействие  общественному  контролю за соблюдением законных
прав  и  интересов работников в сфере охраны труда на производстве,
осуществляемый  работниками  через профессиональные союзы в лице их
соответствующих   органов,   и  иными  уполномоченными  работниками
представительными органами; (В  редакции  Закона Камчатской области
от 30.11.2000 г. N 117)
    -  взаимодействие  и  сотрудничество  органов  государственного  
управления,   надзора   и   контроля   в   сфере   охраны  труда  с  
работодателями, профессиональными союзами в лице их соответствующих 
органов   и  иными  уполномоченными  работниками  представительными  
органами,  заинтересованными в разработке и практической реализации 
государственной политики в сфере охраны труда;
    -  проведение  эффективной  налоговой  политики,  стимулирующей  
создание   здоровых   и  безопасных  условий  труда,  разработку  и  
внедрение безопасных техники и технологий, средств индивидуальной и 
коллективной защиты работников;
     -   применение   в  порядке,  установленном  законодательством
Российской   Федерации,   мер  соответствующей  ответственности  за
нарушение требований охраны труда; (В  редакции  Закона  Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)
     -обеспечение    работников    средствами    индивидуальной   и
коллективной  защиты,  а  также  санитарно-бытовыми  помещениями  и
устройствами,  лечебно-профилактическими средствами за счет средств
работодателей; (В     редакции     Закона     Камчатской    области
от 30.11.2000 г. N 117)
    -  обязательное  расследование  каждого  несчастного  случая  и  
профессионального заболевания на производстве;
     -  установление компенсаций и льгот за тяжелую работу и работу
с   вредными   или  опасными  условиями  труда,  неустранимыми  при
современном техническом уровне производства и организации труда; (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -   защита  законных  интересов  работников,  пострадавших  от
несчастных  случаев на производстве или получивших профессиональные
заболевания,  а  также  членов  их  семей  на  основе обязательного
социального   страхования   работников  от  несчастных  случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний; (В   редакции   Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  подготовка  и повышение квалификации специалистов по охране
труда
     -  организация  государственной  статистической  отчетности об
условиях  труда,  о  производственном травматизме, профессиональной
заболеваемости и об их материальных последствиях; (В       редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -  информирование работников о состоянии условий и охраны труда 
в организациях;
    -  осуществление  мероприятий  по пропаганде передового опыта в 
области охраны труда.

    Статья  5.  Субъекты правовых отношений в области охраны труда
     Субъектами  правовых  отношений  в  области  охраны  труда  на
территории  Камчатской  области  являются  Совет народных депутатов
Камчатской  области,  администрация  Камчатской  области  и  органы
местного  самоуправления  муниципальных  образований  в  Камчатской
области,  работодатели  и  работники,  состоящие с работодателями в
трудовых  отношениях;  члены кооперативов, участвующих в совместной
производственной  и  иной хозяйственной деятельности, основанной на
их  личном  трудовом  участии;  студенты образовательных учреждений
высшего профессионального и среднего профессионального образования,
учащиеся  образовательных  учреждений начального профессионального,
среднего профессионального образования и образовательных учреждений
среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящие
производственную практику; военнослужащие, направляемые на работу в
организации;  граждане,  отбывающие  наказание по приговору суда, в
период их работы в организациях. (В   редакции   Закона  Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)

  ГЛАВА II. ПРАВО И ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ТРУД В УСЛОВИЯХ,
             СООТВЕТСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

     Статья  6. Право работника на труд в условиях, соответствующих
требованиям охраны труда
     Каждый    работник   имеет   право   на   труд   в   условиях,
соответствующих требованиям охраны труда, в том числе: (В  редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда,
то    есть    защищенное   от   воздействия   вредных   и   опасных
производственных  факторов,  которые могут вызвать производственную
травму,      профессиональное      заболевание     или     снижение
работоспособности; (В    редакции    Закона    Камчатской   области
от 30.11.2000 г. N 117)
     - на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на  производстве  и  профессиональных  заболеваний в соответствии с
законодательством Российской Федерации; (Дополнен      -      Закон
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -    на    возмещение    вреда,   причиненного   ему   увечьем,   
профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,  
связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
     -   на   получение  достоверной  информации  от  работодателя,
соответствующих  государственных органов и общественных организаций
о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем
риске  повреждения  здоровья, а также о принятых мерах по защите от
воздействия вредных или опасных производственных факторов;       (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -   на  отказ  от  выполнения  работ  в  случае  возникновения
опасности  для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований
охраны  труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными
законами, до устранения такой опасности; (В     редакции     Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  на  обеспечение  в соответствии с требованиями охраны труда
средствами      индивидуальной      и      коллективной     защиты,
лечебно-профилактическим   питанием,   дополнительными   отпусками,
сокращенным рабочим временем для лиц, занятых на работах с вредными
условиями труда за счет средств работодателя; (В   редакции  Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -  на  обучение  безопасным  методам  и  приемам  труда за счет 
средств работодателя;
     -   на   профессиональную   переподготовку   за  счет  средств
работодателя   в   случае   ликвидации  рабочего  места  вследствие
нарушения требований охраны труда; (В  редакции  Закона  Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  на  запрос  о проведении проверки условий и охраны труда на
его  рабочем  месте органами государственного надзора и контроля за
соблюдением  требований  охраны  труда  или  органами общественного
контроля за соблюдением требований охраны труда; (В редакции Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     - на обращение в соответствующие органы государственной власти
Российской  Федерации,  органы  государственной  власти  Камчатской
области  и органы местного самоуправления муниципальных образований
в  Камчатской области, к работодателю, в объединение работодателей,
а   также   в   профессиональные   союзы,  их  объединения  и  иные
уполномоченные  работниками  представительные  органы  по  вопросам
охраны труда; (В     редакции     Закона     Камчатской     области
от 30.11.2000 г. 
N 117)
     -  на  личное участие или участие через своих представителей в
рассмотрении  вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий
труда  на  его  рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним
несчастного   случая  на  производстве  или  его  профессионального
заболевания; (В      редакции     Закона     Камчатской     области
от 30.11.2000 г. N 117)
     -   на   внеочередной   медицинский  осмотр  (обследование)  в
соответствии  с  медицинскими  рекомендациями  с сохранением за ним
места  работы (должности) и среднего заработка на время прохождения
указанного медицинского осмотра; (Дополнен   -   Закон   Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)
    -  на  компенсации,  установленные законодательством Российской 
Федерации  и  законодательством  Камчатской  области,  коллективным  
договором  (соглашением),  трудовым договором (контрактом), если он 
занят  на  тяжелых  работах  и  работах  с  вредными  или  опасными  
условиями труда. (Дополнен     -     Закон    Камчатской    области
от 30.11.2000 г. N 117)

     Статья  7.  Гарантии  права  работников  на  труд  в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда
     Работникам  гарантируется  государством защита права на труд в
условиях, соответствующих требованиям охраны труда. (В     редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     Условия     труда,    предусмотренные    трудовым    договором
(контрактом),  должны соответствовать требованиям законодательных и
иных  нормативных  правовых  актов  об  охране  труда.  В  трудовом
договоре (контракте) указываются достоверные характеристики условий
труда,  компенсации  и  льготы  работникам за работы с вредными или
опасными условиями труда. (В  редакции  Закона  Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)
     На  время  приостановления  работ  в  организации,  в цехе, на
участке, рабочем месте органами государственного надзора и контроля
за   соблюдением   требований  охраны  труда  вследствие  нарушения
законодательства  об охране труда, нормативных требований по охране
труда  не  по  вине  работника,  за  ним  сохраняется  место работы
(должность) и средний заработок. (В   редакции   Закона  Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)
     При   отказе   работника   от   выполнения   работ   в  случае
возникновения  опасности  для  его жизни и здоровья, за исключением
случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан
предоставить  работникам  другую  работу  на время устранения такой
опасности. (В      редакции      Закона      Камчатской     области
от 30.11.2000 г. N 117)
     В  случае,  если  предоставление  другой работы по объективным
причинам   невозможно,   время   простоя  работника  до  устранения
опасности  для  его  жизни  и здоровья оплачивается работодателем в
соответствии с законодательством Российской Федерации. (В  редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
В  случае  необеспечения работника средствами индивидуальной и 
коллективной  защиты  (в  соответствии  с  нормами) работодатель не 
вправе  требовать  от  работника выполнения трудовых обязанностей и 
обязан  оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с 
законодательством   Российской   Федерации.   Отказ   работника  от  
выполнения  работ  в случае возникновения опасности для его жизни и 
здоровья  вследствие  нарушения  требований  охраны  труда, либо от 
выполнения  тяжелых  работ  и  работ с вредными условиями труда, не 
предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой 
его привлечения к дисциплинарной ответственности.
    В  случае  причинения  вреда  жизни  и  здоровью  работника при 
исполнении  им  трудовых  обязанностей  возмещение указанного вреда 
осуществляется   в   соответствии  с  законодательством  Российской  
Федерации.
    Допуск  к  работе  лиц,  не  прошедших  в установленном порядке 
обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по 
охране труда, запрещается.
    Категории  работников, имеющих право на компенсации и льготы за 
работы  с  вредными или опасными условиями труда, характер и объемы 
таких    компенсаций    и   льгот   определяются   соответствующими   
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации и Камчатской 
области.

     Статья  8.  Ограничение  выполнения  тяжелых  работ  и работ с
вредными или опасными условиями труда
    На  тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями 
труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати 
лет,  а  также  лиц,  которым  указанные  работы противопоказаны по 
состоянию здоровья.
    Перечень   тяжелых  работ  и  работ  с  вредными  или  опасными  
условиями  труда,  при  выполнении  которых  запрещается применение 
труда   женщин   и   лиц   моложе  восемнадцати  лет,  утверждается  
Правительством   Российской   Федерации  с  учетом  консультаций  с  
общественными    объединениями    работодателей,   профессиональных   
союзов. (В       редакции       Закона      Камчатской      области
от 30.11.2000 г. N 117)

               ГЛАВА III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

    Статья 9. Государственное управление охраной труда
     Государственное   управление   охраной   труда  заключается  в
реализации  основных  направлений  государственной политики в сфере
охраны   труда,   разработке  законодательных  и  иных  нормативных
правовых  актов  в  этой  сфере,  а  также  требований  к средствам
производства,   технологиям   и  организации  труда,  гарантирующим
работникам  здоровые  и  безопасные  условия  труда,  в обеспечении
надзора  и  контроля  за  соблюдением  законов  и  иных нормативных
правовых  актов  по  охране труда Российской Федерации и Камчатской
области.  Государственное  управление  охраной  труда  в Камчатской
области   осуществляет  федеральный  орган  исполнительной  власти,
ведающий  вопросами  охраны  труда,  и орган по труду администрации
Камчатской области, действующие в пределах своей компетенции.    (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    Нормы   и   правила   по   охране   труда,  утвержденные  этими  
государственными органами управления охраной труда, обязательны для 
исполнения на территории Камчатской области.

    Статья  10.  Полномочия  Совета  народных  депутатов Камчатской 
области в сфере охраны труда
    Совет  народных  депутатов  Камчатской  области  в сфере охраны 
труда:
    - принимает Законы и иные нормативные правовые акты по вопросам 
охраны  труда,  обеспечению безопасности производственных объектов, 
территорий  и населения Камчатской области, осуществляет толкование 
принятых  законов  и  иных  нормативных  правовых  актов Камчатской 
области;
     -  утверждает  в  составе областного бюджета отдельной строкой
финансирование областных целевых программ по охране труда.       (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -   определяет   расходы  на  охрану  труда  за  счет  средств
областного бюджета;
    -   осуществляет   иные  полномочия  в  сфере  охраны  труда  в  
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и 
Камчатской области. (Дополнен    -    Закон    Камчатской   области
от 30.11.2000 г. N 117)

    Статья  11. Полномочия администрации Камчатской области в сфере 
охраны труда
    Администрация  Камчатской  области осуществляет регулирование в 
области  охраны  труда  и  обеспечивает  на  территории  Камчатской  
области  исполнение  законодательства  об  охране труда, для чего : 
     -  реализует  на территории Камчатской области государственную
политику в сфере охраны труда; (В    редакции   Закона   Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  обеспечивает  развитие  межрегионального  сотрудничества  в
сфере охраны труда; (В    редакции    Закона   Камчатской   области
от 30.11.2000 г. N 117)
     -  разрабатывает областные целевые программы улучшения условий
и охраны труда и осуществляет контроль за их реализацией;        (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    - обеспечивает участие органа по труду администрации Камчатской 
области  в расследовании смертельных, групповых несчастных случаев, 
несчастных случаев с возможным инвалидным исходом на производстве;
    -     обеспечивает    участие    соответствующих    структурных    
подразделений  администрации  Камчатской  области  в  расследовании  
несчастных  случаев,  происшедших  в  организациях,  относящихся  к  
отраслям, которые курируются этими структурными подразделениями.
     -  участвует  в  разработке  и  реализации федеральных целевых
программ улучшений условий и охраны труда;
    -    разрабатывает    и    осуществляет    меры   экономической   
заинтересованности  работодателей  в обеспечении безопасных условий 
труда;
    -  организует  обучение  специалистов по охране труда, проверке 
знаний   требований   охраны   труда   лицами,   ответственными  за  
обеспечение безопасности труда;
    -   организует   государственную   экспертизу   условий   труда   
работников,  сертификацию  работ  по  охране  труда в организациях; 
    -   осуществляет   иные  полномочия  в  сфере  охраны  труда  в  
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и 
Камчатской области. (Дополнен    -    Закон    Камчатской   области
от 30.11.2000 г. N 117)

    Статья  12. Полномочия органа по труду администрации Камчатской 
области
     Орган  по  труду администрации Камчатской области осуществляет
государственное  управление  охраной труда на территории Камчатской
области  в  соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации и Камчатской области. (В   редакции   Закона   Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)

    Статья   13.   Полномочия   органов   местного   самоуправления   
муниципальных  образований  в  Камчатской  области  в  сфере охраны 
труда
     В    целях   обеспечения   реализации   основных   направлений
государственной  политики  в  области  охраны  труда  к полномочиям
органов   местного   самоуправления   муниципальных  образований  в
Камчатской   области   в   соответствии  с  уставами  муниципальных
образований могут относиться следующие полномочия: (В      редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -  определение  основных  направлений  работы  органов местного 
самоуправления по охране труда;
    -  осуществление  контроля  за  соблюдением законодательства об 
охране труда;
    -  разработка  мероприятий  по  охране  труда и их реализация с 
привлечением  средств местных бюджетов и муниципальных внебюджетных 
фондов охраны труда;
    -  создание при необходимости подразделений по охране труда или 
назначения лиц, ответственных за организацию охраны труда.
     Органы  местного  самоуправления  муниципальных  образований в
Камчатской  области  могут осуществлять другие полномочия по охране
труда  в  соответствии  с  действующим законодательством Российской
Федерации,  а  также  в  пределах переданных им законами Камчатской
области   полномочий   органов  государственной  власти  Камчатской
области. (В       редакции      Закона      Камчатской      области
от 30.11.2000 г. N 117)

     Статья  14. Соответствие производственных объектов и продукции
требованиям охраны труда
    Проекты    строительства   и   реконструкции   производственных   
объектов,  а  также  машин,  механизмов и другого производственного 
оборудования,   технологических  процессов  должны  соответствовать  
требованиям охраны труда.
    Запрещаются     строительство,    реконструкция,    техническое    
переоснащение  производственных  объектов, производство и внедрение 
новой   техники,   внедрение   новых   технологий   без  заключений  
государственной экспертизы условий труда о соответствии указанных в 
части  первой настоящей статьи проектов требованиям охраны труда, а 
также   без  разрешений  соответствующих  органов  государственного  
надзора   и   контроля  за  соблюдением  требований  охраны  труда.  
    Новые  или  реконструируемые  производственные объекты не могут 
быть  приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих органов 
государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением  требований  
охраны труда.
    Запрещаются  применение  в  производстве  вредных  или  опасных  
веществ,  материалов,  продукции,  товаров  и  оказание  услуг, для 
которых   не   разработаны  методики  и  средства  метрологического  
контроля      и     токсикологическая     (санитарно-гигиеническая,     
медико-биологическая),     оценка     которых    не    проводилась.    
    В  случае  использования  новых,  не  применяемых в организации 
ранее,   вредных   или   опасных  веществ  работодатель  обязан  до  
использования   указанных   веществ  разработать  и  согласовать  с  
соответствующими  органами  государственного  надзора и контроля за 
соблюдением  требований  охраны  труда  меры  по сохранению жизни и 
здоровья работников.
    Машины,   механизмы  и  другое  производственное  оборудование,  
транспортные   средства,   технологические  процессы,  материалы  и  
химические  вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты 
работников,   в   том   числе   иностранного  производства,  должны  
соответствовать   требованиям   охраны   труда,   установленным   в   
Российской   Федерации,   и   иметь   сертификаты   соответствия.
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

     Статья  15.  Обеспечение  работников средствами индивидуальной
защиты
    На  работах с вредными или опасными условиями труда, а также на 
работах,  выполняемых в особых температурных условиях или связанных 
с  загрязнением,  работникам  выдаются  сертифицированные  средства  
индивидуальной  защиты,  смывающие  и  обезвреживающие  средства  в  
соответствии  с  нормами,  утвержденными  в  порядке,  определенном  
Правительством Российской Федерации.
    Приобретение,  хранение,  стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и 
обезвреживание    средств    индивидуальной    защиты    работников    
осуществляются       за      счет      средств      работодателя.
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

    Статья 16. Подготовка специалистов по охране труда
    Орган  по  труду  администрации  Камчатской  области организует 
подготовку  специалистов  по  охране  труда.  Обучение  по вопросам 
охраны  труда  руководителей  и специалистов организаций проводится 
учебными центрами, комбинатами, институтами, имеющими разрешение на 
обучение  и  проверку  знаний  по охране труда, выданное органом по 
труду администрации Камчатской области, на основе типовых программ, 
утвержденных федеральным органом исполнительной власти по труду.

    Статья 17. Научное обеспечение работ по охране труда
    Деятельность  по охране труда в Камчатской области может научно 
обеспечиваться  с целью создания необходимых условий для реализации 
государственной   политики   в   сфере   охраны  труда,  выполнения  
законодательства  Российской  Федерации  и  Камчатской  области  по  
охране труда.

    Статья 18. Информационное обеспечение работ по охране труда
    Информационное  обеспечение работ по охране труда заключается в 
сборе  данных  органом по труду администрации Камчатской области об 
условиях труда, состоянии охраны труда и безопасности производства, 
а  также  в  предоставлении  этих  данных  (в  случае,  если они не 
составляют  государственную  тайну)  всем  заинтересованным лицам в 
порядке, установленном действующим законодательством.
    Система информационного обеспечения может включать в себя:
    -  данные аттестации и сертификации рабочих мест и производств, 
показатели  уровня производственного травматизма и профессиональной 
заболеваемости;
    -  информацию об обращении граждан в учреждения здравоохранения 
по поводу травм на производстве;
     -  информацию соответствующих органов государственного надзора
и контроля за соблюдением требований охраны труда и органа по труду
администрации  Камчатской  области  о зарегистрированных несчастных
случаях на производстве; (В   редакции  Закона  Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)
    -   прогноз   тенденций  по  изменению  условий  труда,  уровня  
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
    -  анализ  и  оценку  условий  труда,  уровня производственного 
травматизма и профессиональной заболеваемости;
    -  выработку  рекомендаций  и  разработку мероприятий по охране 
труда и обеспечению производственной безопасности.
    Информация и сведения, указанные в настоящей статье, органом по 
труду   администрации  Камчатской  области  могут  публиковаться  в  
средствах массовой информации Камчатской области.

ГЛАВА IV. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА,
                     ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

     Статья  19.  Органы  государственного  надзора  и  контроля за
соблюдением требований охраны труда в Камчатской области         (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     Государственный    надзор    и    контроль    за   соблюдением
законодательства  Российской Федерации о труде и об охране труда на
территории  Камчатской  области  осуществляет федеральная инспекция
труда  через свой территориальный орган - государственную инспекцию
труда  по  Камчатской  области  (далее  - государственная инспекция
труда  по  Камчатской  области)  и  орган  по  труду  администрации
Камчатской  области,  действующие  соответственно  в пределах своей
компетенции, на основании положений об этих органах, утверждаемых в
установленном порядке. (В   редакции   Закона   Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)
    Решения  должностных  лиц  органов  государственного  надзора и 
контроля,   принятые  в  пределах  предоставленных  им  полномочий,  
являются  обязательными  для  исполнения  организациями  всех  форм  
собственности и организационно-правовых форм.
    Должностные  лица  органов  государственного надзора и контроля 
несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей 
в соответствии с действующим законодательством.

     Статья 20. Общественный контроль за охраной труда
     Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов
работников в сфере охраны труда осуществляют профессиональные союзы
и  иные уполномоченные работниками представительные органы, которые
вправе  создавать  в  этих  целях  собственные  инспекции,  а также
избирать   уполномоченных   (доверенных)   лиц   по   охране  труда
профессиональных   союзов   и   иных   уполномоченных   работниками
представительных органов. (В  редакции  Закона  Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)
     Уполномоченные    (доверенные    лица)    по    охране   труда
профессиональных   союзов  или  трудового  коллектива  действуют  в
соответствии     с     Федеральными    законами,    рекомендациями,
разработанными   федеральными  органами  исполнительной  власти  по
труду,  а  также  законами  и  иными  нормативными правовыми актами
Камчатской  области  и  имеют  право  беспрепятственно  проверять в
организациях   соблюдение   требований   охраны   труда  и  вносить
обязательные  для  рассмотрения  должностными лицами предложения об
устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
    Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные 
уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
     -   осуществлять   контроль   за   соблюдением  работодателями
законодательства  Российской Федерации и законов Камчатской области
об   охране   труда   и   за  выполнением  коллективных  договоров,
соглашений; (В      редакции      Закона     Камчатской     области
от 30.11.2000 г. N 117)
    -  создавать собственные инспекции по охране труда, действующие 
на  основании положений, утверждаемых профессиональными союзами для 
осуществления  контроля  за  соблюдением  прав  работников  в сфере 
охраны труда;
    -  проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения 
безопасности работников организации;
     -  принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке
в  эксплуатацию  производственных объектов и средств производства в
качестве независимых экспертов; (В   редакции   Закона   Камчатской
области от 30.11.2000 г. N 117)
     - принимать участие в расследовании несчастных на производстве
и  профессиональных  заболеваний на производстве на производстве, а
также осуществлять их самостоятельное расследование; (В    редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  получать информацию от руководителей и иных должностных лиц
об  условиях  и  охране труда, а также о всех несчастных случаях на
производстве и профессиональных заболеваниях; (В   редакции  Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  предъявлять  требования  о  приостановлении  работ в случае
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников; (В    редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -   направлять   работодателям   представления  об  устранении
выявленных   нарушений   требований   охраны  труда,  коллективного
договора   (соглашения),   обязательные   для  рассмотрения  ими  в
недельный срок; (В     редакции     Закона    Камчатской    области
от 30.11.2000 г. N 117)
     -  осуществлять  проверку  условий  и охраны труда, выполнения
обязательств   работодателей   по   охране  труда,  предусмотренных
коллективными договорами и соглашениями; (В     редакции     Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -   принимать   участие   в  разработке  проектов  программ  и
нормативных правовых актов об охране труда; (В    редакции   Закона
Камчатской области 
от 30.11.2000 г. N 117)
    -   обращаться   в   соответствующие  органы  с  требованием  о  
привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении 
требований  законодательных  и  иных  нормативных  актов  об охране 
труда, условий коллективных договоров и соглашений, сокрытии фактов 
несчастных случаев на производстве;
    - принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с 
изменением   условий  труда,  нарушением  законодательства  и  иных  
нормативных  правовых  актов  об  охране  труда, возмещением вреда, 
причиненного  здоровью  работника  на  производстве,  обязательств,  
установленных  коллективными  договорами или соглашениями по охране 
труда;
    -  направлять  материалы  общественного контроля и экспертизы в 
органы   государственной  власти  Камчатской  области  и  в  органы  
местного  самоуправления  муниципальных  образований  в  Камчатской  
области, а также в средства массовой информации;
    -  создавать  общественные  фонды  охраны  труда  и  определять  
порядок их функционирования и расходования средств.

    Статья    21.   Гарантии   прав   деятельности   уполномоченных   
(доверенных) лиц по охране труда.
    Работодатель  обязан  создать  необходимые  условия  для работы 
уполномоченных  (доверенных)  лиц  по  охране  труда, обеспечить их 
правилами,  инструкциями,  другими  нормативными правовыми актами и 
справочными   материалами   по   охране   труда   за  счет  средств  
организации.
    Уполномоченным   (доверенным)   лицам   могут   устанавливаться   
дополнительные   социальные   гарантии  на  условиях,  определяемых  
коллективным  договором  или  совместным  решением  работодателя  и  
представительных органов работников.

    ГЛАВА V. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ КАМЧАТСКОЙ
                             ОБЛАСТИ

    Статья 22. Управление охраной труда в организациях
    Управление  охраной  труда в организациях является неотъемлимой 
частью производственного процесса и предусматривает его организацию 
и   ведение   с  целью  обеспечения  сохранения  жизни  и  здоровья  
работников.
    Система   управления  охраной  труда  предусматривает  создание  
инженерных   служб,  обеспечивающих  безопасность  производственных  
процессов,     определение     функциональных     обязанностей    и    
ответственности должностных лиц в вопросах охраны труда, проведение 
периодического  анализа  и оценку состояния охраны труда на рабочих 
местах  и  действий  работников  по обеспечению безопасности труда, 
планирование  мероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны труда, 
стимулирование  управленческого  аппарата и работников за работу по 
предупреждению  производственного  травматизма  и  профессиональных  
заболеваний.
    Создание  и  управление  системой  охраны  труда в организациях 
осуществляют работодатели или уполномоченные ими лица.

     Статья 23. Служба охраны труда в организации
    В   целях   обеспечения  соблюдения  требований  охраны  труда,  
осуществления  контроля  за  их  выполнением  в каждой организации, 
осуществляющей  производственную деятельность, с численностью более 
100 работников создается служба охраны труда или вводится должность 
специалиста  по  охране  труда, имеющего соответствующую подготовку 
или опыт работы в этой области.
    В  организации  с численностью 100 и менее работников решение о 
создании  службы охраны труда или введении должности специалиста по 
охране   труда   принимается   работодателем   с  учетом  специфики  
деятельности данной организации.
    При  отсутствии  в организации службы охраны труда (специалиста 
по  охране  труда)  работодатель заключает договор со специалистами 
или  с  организациями,  оказывающими услуги в области охраны труда. 
    Структура  службы  охраны  труда  в  организации  и численности 
работников  службы охраны труда определяются работодателем с учетом 
рекомендаций  федерального  органа исполнительной власти, ведающего 
вопросами охраны труда. (В   редакции   Закона  Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)

     Статья 24. Комитеты (комиссии) по охране труда
    В    организациях    с   численностью   более   10   работников   
работодателями  создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их 
состав  на  паритетной  основе  входят представители работодателей, 
профессиональных   союзов  или  иного  уполномоченного  работниками  
представительного органа.
    Комитет   (комиссия)  по  охране  труда  организует  разработку  
раздела   коллективного  договора  (соглашения)  об  охране  труда,  
совместные   действия  работодателя  и  работников  по  обеспечению  
требований    охраны    труда,   предупреждению   производственного   
травматизма  и  профессиональных  заболеваний,  а  также проведение 
проверок  условий и охраны труда на рабочих местах и информирование 
работников о результатах указанных проверок. (Дополнен    -   Закон
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

     Статья    25.    Обязанности   работодателя   по   обеспечению
безопасности условий и охраны труда в организации (В       редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в
организации возлагаются на работодателя. (Дополнен      -     Закон
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    Работодатель обязан обеспечить:
     - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования,  осуществлении  технологических  процессов,  а  также
применяемых в производстве сырья и материалов; (В  редакции  Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     - применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
(Дополнен - Закон Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -   декларирование   безопасности   промышленных   объектов   в   
установленном порядке;
     -  проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям труда с
последующей сертификацией работ по охране труда в организации;   (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -   соответствие   условий   труда  на  каждом  рабочем  месте,  
требованиям  законодательных  и  иных нормативных правовых актов об 
охране труда;
     -     организацию     надлежащего     санитарно-бытового     и
лечебно-профилактического  обслуживания работников в соответствии с
требованиями охраны труда; (В редакции Закона Камчатской области 
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117))
    -    режим    труда    и   отдыха   работников,   установленный   
законодательством Российской Федерации;
     -   приобретение   за   счет   собственных  средств  и  выдачу
специальной    одежды,   специальной   обуви   и   других   средств
индивидуальной   защиты,  смывающих  и  обезвреживающих  средств  в
соответствии   с  установленными  нормами  работникам,  занятым  на
работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах
выполняемых  в  особых  температурных  условиях  или,  связанных  с
загрязнением; (В     редакции     Закона     Камчатской     области
от 30.11.2000 г. N 117)
    -  эффективный  лабораторный  и  инструментальный  контроль  за  
уровнем  воздействия  вредных или опасных производственных факторов 
на здоровье работников;
    -    возмещение   вреда,   причиненного   работникам   увечьем,   
профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,  
связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
     -  обучение  безопасным  методам  и  приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников
и  проверку  знаний  требований  охраны труда, недопущение к работе
лиц,  не  прошедших  в  установленном  порядке  указанные обучение,
инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих
местах,  а  также  за  правильностью применения работниками средств
индивидуальной и коллективной защиты;
    -   проведение   за   счет   собственных  средств  обязательных  
предварительных  (при  поступлении  на  работу)  и периодических (в 
течение  трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) 
работников,   внеочередных   медицинских   осмотров  (обследований)  
работников   по   их   просьбам   в   соответствии  с  медицинскими  
рекомендациями  с  сохранением  за  ними места работы (должности) и 
среднего  заработка  на  время  прохождения  указанных  медицинских  
осмотров;
    - недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей 
без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае 
медицинских противопоказаний;
    - ознакомление работников с требованиями охраны труда;
(Дополнен - Закон Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     - информирование работников о состоянии условий и охране труда
на  рабочих  местах,  о  существующем  риске повреждения здоровья и
полагающихся  им  средствах  индивидуальной  и коллективной защиты,
компенсациях и льготах; (В   редакции   Закона  Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)
     -    беспрепятственный    допуск   должностных   лиц   органов
государственного управления охраной труда, органов государственного
надзора  и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов
Фонда   социального   страхования  Российской  Федерации,  а  также
представителей  органов  общественного  контроля в целях проведения
проверок  условий  и  охраны  труда  в  организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -    своевременную    уплату   штрафа,   наложенного   органами   
государственного  надзора  и контроля за нарушения законодательства 
об  охране  труда  и  нормативных  актов  по безопасности и гигиене 
труда;
     -   принятие   мер   по   предотвращению  аварийных  ситуаций,
сохранению  жизни  и  здоровья  работников  при возникновении таких
ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;    (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  предоставление  органам государственного надзора и контроля
за  охраной  и  соблюдением  требований  охраны труда по Камчатской
области   и   органу  по  труду  администрации  Камчатской  области
необходимой  информации  о  состоянии  условий  и  охраны  труда  в
организации, о выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих
регистрации  несчастных  случаях и повреждениях здоровья работников
на   производстве   и   о   расследовании   представлений   органов
общественного контроля в установленные законодательством сроки;  (В
редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  расследование  в  установленном  Правительством  Российской
Федерации    порядке   несчастных   случаев   на   производстве   и
профессиональных  заболеваний,  и  информирование в течение суток о
каждом  групповом  и смертельном несчастном случае, а также тяжелом
несчастном  случае  на  производстве  органа по труду администрации
Камчатской  области,  государственной инспекции труда по Камчатской
области, органов прокуратуры и профессиональных союзов; (В редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     - обязательное социальное страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний; (В редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    -   финансирование  мероприятий  по  охране  труда  в  объемах,  
определяемых  коллективными  договорами  и  соглашениями  по охране 
труда;
    -   в   соответствии  с  коллективным  договором  (соглашением)  
сохранение средней заработной платы членам органов профессиональных 
союзов,    уполномоченным    по    охране   труда,   представителям   
профессиональных  союзов в совместном комитете (комиссии) по охране 
труда  на  период  выполнения  профсоюзных обязанностей в интересах 
коллектива  работников,  а также на время краткосрочной профсоюзной 
учебы.

     Статья  26.  Обязанности  работника  в  сфере  охраны  труда в
организации
    Работник обязан:
    - соблюдать нормы, правила и инструкции об охране труда;
     -  правильно  применять средства индивидуальной и коллективной
защиты; (В       редакции       Закона      Камчатской      области
от 30.11.2000 г. N 117)
     -   проходить  в  установленном  порядке  обучение  безопасным
методам  и  приемам  выполнения  работ, инструктаж по охране труда,
стажировку  на  рабочем  месте и проверку знаний требованиям охраны
труда; (В       редакции       Закона       Камчатской      области
от 30.11.2000 г. N 117)
     -  проходить  в  установленном  порядке  предварительные  (при
поступлении   на   работу)  и  периодические  (в  течение  трудовой
деятельности) медицинские осмотры (обследования); (В       редакции
Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
     -  извещать немедленно своего непосредственного руководителя о
любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении
своего  здоровья,  в  том  числе  о  проявлении  признаков  острого
профессионального заболевания (отравления); (В    редакции   Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

    Статья  27.  Обучение  и  инструктирование работников по охране 
труда
     Для  всех  вновь поступающих на работу, а также переводимых на
другую работу лиц, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан
проводить  инструктаж  по  охране  труда,  организовывать  обучение
безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ, оказанию первой
помощи пострадавшим и профилактике профессиональных заболеваний.
     Для  лиц,  поступающих на производство с вредными или опасными
условиями труда, где требуется профессиональный отбор, работодатель
обеспечивает  предварительное обучение безопасным методам и приемам
выполнения   работ   со  стажировкой  на  рабочем  месте  и  сдачей
экзаменов,   а   в  процессе  трудовой  деятельности  –  проведение
периодического   обучения   по   охране  труда  и  проверки  знаний
требований охраны труда. (В   редакции  Закона  Камчатской  области
от 30.11.2000 г. N 117)
     Все  работники  организаций,  включая  руководителей,  обязаны
проходить  обучение,  инструктаж,  проверку  знаний  правил, норм и
инструкций  по  охране  труда  в  порядке  и  в сроки, определенные
Правительством Российской Федерации, а также действующими правилами
безопасности. (В     редакции     Закона     Камчатской     области
от 30.11.2000 г. N 117)
    В   целях   проведения   проверки   знаний   по   охране  труда  
руководителей, специалистов и членов комиссий по проверке знаний по 
охране   труда   организаций  при  органе  по  труду  администрации  
Камчатской области создается постоянно действующая комиссия.

     (Исключен - Закон Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

  ГЛАВА VI. ПРОГРАММЫ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В КАМЧАТСКОЙ
                              ОБЛАСТИ

    Статья  28.  Разработка  и реализация программ и мероприятий по 
охране труда
     В целях обеспечения реализации единой государственной политики
в сфере охраны труда в Камчатской области разрабатываются областные
целевые  программы  и  мероприятия по охране труда в соответствии с
Бюджетным кодексом Камчатской области. (В      редакции      Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
    Разработка  областных  целевых  программ  в  сфере охраны труда 
осуществляется  органом  по  труду администрации Камчатской области 
при   участии   органов   местного   самоуправления   муниципальных   
образований  в  Камчатской области, Государственной инспекции труда 
по  Камчатской  области,  других органов государственного надзора и 
контроля    в    сфере    охраны   труда,   работодателями   и   их   
профессиональными   союзами  и  иными  уполномоченными  работниками  
представительных органов, учеными и специалистами.
    Заказчиком  областных целевых программ по охране труда является 
орган по труду администрации Камчатской области.
    Областные   целевые  программы  по  охране  труда  утверждаются  
постановлением губернатора Камчатской области и включаются в состав 
областного бюджета на соответствующий финансовый год, утверждаемого 
Советом народных депутатов Камчатской области.
    В   целях   решения   вопросов   охраны  труда  и  безопасности  
производства  в  муниципальных  образованиях  в  Камчатской области 
органы   местного   самоуправления   самостоятельно  разрабатывают,  
утверждают  и  реализуют  муниципальные  программы и мероприятия по 
охране труда.

    Статья  29.  Разработка  и реализация программ и мероприятий по 
охране труда работодателем
    Работодатель  в  целях  охраны труда, улучшения условий труда и 
повышения  безопасности  производства в соответствии с коллективным 
договором   (соглашением)   может   разрабатывать   и  осуществлять  
программы  и  мероприятия,  направленные на повышение уровня охраны 
труда  своих  работников,  улучшение  условий  труда,  профилактику  
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

ГЛАВА VII. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
                               ТРУДА

     Статья  30.  Финансирование мероприятий по улучшению условий и
охраны труда
    Финансирование  мероприятий по улучшению условий и охране труда 
осуществляется  в  рамках областных, муниципальных целевых программ 
улучшения  условий  и  охраны  труда  за  счет  средств  областного  
бюджета,  местного  бюджета  муниципальных образований в Камчатской 
области,   внебюджетных   источников   в  порядке,  предусмотренном  
законами   Камчатской   области  и  нормативными  правовыми  актами  
представительных органов местного самоуправления.
    Финансирование  мероприятий по улучшению условий и охраны труда 
осуществляется  также  за  счет средств от штрафов, взыскиваемых за 
нарушения   законодательства   Российской   Федерации   о  труде  и  
законодательства    Российской    Федерации    об   охране   труда,   
распределяемых  в  порядке, установленном Правительством Российской 
Федерации,  и  добровольных  взносов  организаций и физических лиц. 
    Финансирование  мероприятий по улучшению условий и охраны труда 
в  организациях  независимо  от  организационно-правовых  форм  (за  
исключением   федеральных   казенных   предприятий   и  федеральных  
учреждений)  осуществляется  в  размере не менее 0,1 процента суммы 
затрат  на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, 
занимающихся   эксплуатационной  деятельностью,  -  в  размере  0,7  
процента суммы эксплуатационных расходов.
    Контроль   за   целевым   использованием   финансовых   средств   
областного  и местного бюджетов, выделяемых на реализацию областных 
и муниципальных программ, осуществляется в порядке, предусмотренном 
Бюджетным кодексом Камчатской области.
    Работник  не  несет  расходов  на финансирование мероприятий по 
улучшению         условий         и         охраны         труда.
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

     (Исключен - Закон Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)

     Статья  32.  Фонды  охраны  труда В соответствии с федеральным
законо
дательством  и  законами  
Камчатской области органы государственной власти Камчатской области 
и   органы  местного  самоуправления  муниципальных  образований  в  
Камчатской  области  могут  создавать  внебюджетные  целевые  фонды  
охраны  труда.  Организации  могут самостоятельно формировать фонды 
охраны  труда.  Средства фондов охраны труда используются только на 
улучшение    условий   труда,   совершенствование   охраны   труда,   
обеспечение     безопасности    производства,    снижение    уровня    
профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.

    Статья   33.   Обеспечение   экономичес (В  редакции Закона Камчатской области
от 30.11.2000 г. N 117)кой   заинтересов32ности   
организаций 
 в  выпуске  средств  охраны труда, создании безопасных 
технологий и средств производства
    Прибыль  организаций,  в  том  числе  научно-исследовательских,  
технологических  и проектно-конструкторских организаций, полученная 
за  счет  создания  новых,  более  безопасных  технологий и средств 
производства,   выпуска   и  реализации  средств  индивидуальной  и  
коллективной  защиты работников, приборов контроля производственной 
среды,  может  подлежать льготному налогообложению в соответствии с 
налоговым   законодательством  Российской  Федерации  и  Камчатской  
области.

    Статья    34.   Обеспечение   материальной   заинтересов3нности   
работников в соблюдении правил и норм охраны труда
    Работодатель вправе устанавливать работникам доплаты или другие 
меры  поощрения за работу без нарушений правил и норм охраны труда. 

   ГЛАВА VIII. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ
                 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

    СтатьТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ. Споры по вопросам охр4ны труда 
разрешаются  в  порядке, установленном законодательством Российской 
Федерации
    Решения  органов  государственной  власти  и  органов  местного  
самоуправления,  органов  государственной экспертизы условий труда, 
надзора  и  контроля  в  сфере охраны труда могут быть обжалованы в 
порядке подчиненности и в судебном порядке.

    Статья  36.  Ответственность  работодател     Статья  35.  Ответственность  за  нарушение  требований охраны
труда
    Лица,   виновные   в   нарушении   требований   охраны   труда,   
невыполнении   обязательств   по   охране   труда,  предусмотренных  
коллективными   договорами  и  соглашениями,  трудовыми  договорами  
(контрактами),   или   препятствующие  деятельности  представителей  
органов   Государственного   надзора   и  контроля  за  соблюдением  
требований  охраны  труда,  а также органов общественного контроля, 
несут ответственность в соответствии с законодательством Российской 
Федерации. (В      редакции      Закона      Камчатской     области
от 30.11.2000 г. N 117)
за     (Исключен - Закон Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)ций      Статья  36.  Ответственность  организаций за выпуск и поставки
продукции, не соответствующей требованиям охраны труда
    Организации,   выпускающие   и   поставляющие   продукцию,   не   
отвечающую   требованиям   охраны   труда,  возмещают  потребителям  
нанесенный  вред  в  соответствии  с  гражданским законодательством 
Российской Федерации. (В   редакции   Закона   Камчатской   области
от 30.11.2000 г. N 117)

     (Исключен - Закон Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)водс     Статья  37.  Приостановление  деятельности  организаций или их
структурных  подразделений  вследствие  нарушений требований охраны
труда
    В  случаях,  если  деятельность  организаций или их структурных 
подразделений,  эксплуатация оборудования осуществляются с опасными 
для  жизни  и  здоровья  работников  нарушениями  требований охраны 
труда,   указанные   деятельность   и   эксплуатация   могут   быть   
приостановлены   в   соответствии   с  предписаниями  руководителей  
государственной   инспекции   труда   по   Камчатской   области   и   
государственных инспекторов по охране труда до устранения указанных 
нарушений.
    Решения,   принятые  руководителями  государственной  инспекции  
труда  по Камчатской области и государственными инспекторами труда, 
могут  быть  обжалованы  в  административном  порядке  или в суд.
(В редакции Закона Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
ЛОЖЕНИЯ

    Статья 43. Порядок введения в действие 
     Статья 38. Ликвидация организации или прекращение деятельности
ее   структурного  подразделения  вследствие  нарушения  требований
охраны труда
    Решение  о  ликвидации организации или прекращении деятельности 
ее  структурного  подразделения  принимается  судом  по  требованию  
руководителя  органа  по труду администрации Камчатской области или 
руководителей   Федеральной   инспекции   труда  и  государственной  
инспекции труда по Камчатской области при наличии заключения органа 
государственной экспертизы условий труда. (В     редакции    Закона
Камчатской области от 30.11.2000 г. N 117)
настоящего За39на
    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального  
опубликования.

    Статья 44. Приведение нормативных правовых актов в с40тветствие 
с настоящим Законом
    Губернатору    Камчатской    области    и    органам   местного   
самоуправления   муниципальных  образований  в  Камчатской  области  
привести  свои  правовые  акты в соответствие с настоящим Законом в 
течение    трех   месяцев   со   дня   вступления   его   в   силу.   


Губернатор
Камчатской области                                     В.А. Бирюков


г.Петропавловск-Камчатский
06.04.1999
№36