Постановление Правительства Камчатского края от 16.08.2013 № 363-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


16.08.2013 №363-П
г. Петропавловск-Камчатский


"Об утверждении Положения о порядке
и условиях предоставления
единовременных денежных выплат медицинским
работникам в 2014 году в Камчатском крае"


     (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
                     от 15.05.2014 г. N 219-П)

    В целях реализации мероприятия, предусмотренного подпрограммой
"Кадровое  обеспечение  системы  здравоохранения"   государственной
программы Камчатского края  "Развитие  здравоохранения  Камчатского
края на 2014-2020 годы", утвержденной постановлением  Правительства
Камчатского края от 29.11.2013 №524-П, (В   редакции  Постановления
Правительства Камчатского края от 15.05.2014 г. N 219-П)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить Положение  о  порядке  и  условиях  предоставления
единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2014 году в
Камчатском крае согласно приложению. (В    редакции   Постановления
Правительства Камчатского края от 15.05.2014 г. N 219-П)
    2. Определить  Министерство  здравоохранения  Камчатского  края
уполномоченным  исполнительным   органом   государственной   власти
Камчатского  края  на   заключение   договоров   о   предоставлении
единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2014 году в
Камчатском крае. (В     редакции     Постановления    Правительства
Камчатского края от 15.05.2014 г. N 219-П)
    3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
дня его официального опубликования.


Губернатор
Камчатского края                                       В. И. Илюхин



                                         Приложение к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                               от 16.08.2013 №363-П

     (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
                     от 15.05.2014 г. N 219-П)


                             Положение
о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат
       медицинским работникам в 2014 году в Камчатском крае


     1. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским
работникам  государственных  учреждений здравоохранения Камчатского
края,  имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2013-
2014  годах  прибыли  на  работу  в  городские округа или городские
поселения  (за  исключением  поселков городского типа) в Камчатском
крае    после   окончания   образовательной   организации   высшего
образования  или  приехали  в 2013-2014 годах на работу в городские
округа или городские поселения в Камчатском крае из другого региона
Российской  Федерации  (далее  - выплата, медицинский работник). (В
редакции Постановления Правительства Камчатского края от 15.05.2014
г. N 219-П)
    2. Выплата предоставляется медицинским работникам на  основании
договора, заключенного с Министерством здравоохранения  Камчатского
края (далее - Министерство) по форме, утвержденной Министерством.
    3. Выплата предоставляется единовременно в размере 140,00  (сто
сорок) тысяч рублей.
    4. Выплата предоставляется в пределах средств, предусмотренных
на  эти  цели  Министерству   в   рамках   подпрограммы   "Кадровое
обеспечение  системы  здравоохранения"  государственной   программы
Камчатского края  "Развитие  здравоохранения  Камчатского  края  на
2014-2020   годы",   утвержденной   постановлением    Правительства
Камчатского края от 29.11.2013 №524-П. (В   редакции  Постановления
Правительства Камчатского края от 15.05.2014 г. N 219-П)
    5. Условиями предоставления выплаты являются:
    1) соответствие     медицинского     работника     требованиям,
предусмотренным частью 1 настоящего Положения;
    2) заключение   государственным   учреждением   здравоохранения
Камчатского края трудового договора  с  медицинским  работником  на
срок не менее 5 лет.
    6. Для заключения договора о предоставлении выплаты медицинский
работник  направляет  в  Министерство  заявление  о  предоставлении
выплаты  по  форме,  утвержденной  Министерством,   с   приложением
следующих документов:
    1) копии  документа,  удостоверяющего   личность   медицинского
работника, заверенной работодателем;
     1.1)  копии документа, подтверждающего проживание медицинского
работника  по  месту  жительства  (по месту пребывания), заверенной
работодателем; (Дополнен  - Постановление Правительства Камчатского
края от 15.05.2014 г. N 219-П)
    2) копии    документа,    подтверждающего    наличие    высшего
медицинского образования, заверенной работодателем;
    3) копии  трудового  договора  с  государственным   учреждением
здравоохранения Камчатского края, заключенного на срок не  менее  5
лет, заверенной работодателем;
    4) копии трудовой книжки, заверенной работодателем;
    5) заявления о согласии  медицинского  работника  на  обработку
персональных данных.
    7. Министерство  в  течение  15  рабочих  дней  со  дня  подачи
заявления  о  предоставлении  выплаты  рассматривает  заявление   и
принимает решение о предоставлении  выплаты  или  об  отказе  в  ее
предоставлении.
    8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
    1) несоответствие    медицинского    работника     требованиям,
предусмотренным частью 1 настоящего Порядка;
    2) непредставление документов, указанных в части  6  настоящего
Порядка, либо представление их не в полном объеме;
    3) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
    9. Министерство в  течение  3  рабочих  дней  со  дня  принятия
решения о предоставлении выплаты или об отказе в ее  предоставлении
направляет медицинскому работнику уведомление о принятом решении.
    10. При принятии решения об отказе в предоставлении  выплаты  в
уведомлении указывается причина отказа.
    11. При  принятии  решения  о  предоставлении   выплаты   между
медицинским работником и Министерством в течение 10 рабочих дней со
дня принятия такого решения заключается  договор  о  предоставлении
выплаты, предусматривающий:
    1) обязанность медицинского работника в течение 5 лет  работать
по основному месту работы на условиях нормальной  продолжительности
рабочего  времени,  установленной  трудовым  законодательством  для
данной категории работников, в соответствии с  трудовым  договором,
заключенным    медицинским     работником     с     соответствующим
государственным учреждением здравоохранения Камчатского края;
    2) обязанность Министерства перечислить медицинскому  работнику
средства выплаты  в  течение-30  рабочих  дней  со  дня  заключения
данного договора;
    3) обязанность медицинского работника возвратить часть  выплаты
в  случае  прекращения   трудового   договора   с   соответствующим
государственным учреждением  здравоохранения  Камчатского  края  до
истечения  5-летнего  срока  (за  исключением  случаев  прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом  8  части
первой статьи 77, пунктами  1,  2  и  4  части  первой  статьи  81,
пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи  83  Трудового  кодекса
Российской Федерации), рассчитанную с  даты  расторжения  трудового
договора, пропорционально  неотработанному  медицинским  работником
периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
    4) ответственность  медицинского  работника   за   неисполнение
обязанностей, предусмотренных данным  договором,  в  том  числе  по
возврату выплаты в  случае,  предусмотренном  пунктом  3  настоящей
части.
    12. Министерство   в   срок,    установленный    договором    о
предоставлении выплаты,  перечисляет  средства  на  счет,  открытый
медицинским работником в кредитной организации,  либо  осуществляет
наличный расчет через кассу Министерства.
    13.  В  случае расторжения трудового договора с соответствующим 
государственным  учреждением  здравоохранения  Камчатского  края до 
истечения 5-летнего срока, медицинский работник обязан уведомить об 
этом  Министерство  в  течение  3  рабочих  дней со дня расторжения 
трудового   договора   с   указанием   основания  его  расторжения.  
    Медицинский работник при этом обязан произвести  возврат  части
выплаты в соответствии с пунктом 3 части 11 настоящего Положения  в
течение 30 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.