Постановление Правительства Камчатского края от 24.11.2008 № 385-П

|              | физкультуре;  зубной  техник; |           |
|              | фармацевт:                    |           |
|              | не  имеющие  квалификационную |           |
|              | категорию   и   имеющие    II |           |
|              | квалификационную категорию;   |           |
|              | -   медицинский    статистик: |           |
|              | имеющий II-I квалификационную |           |
|              | категории;                    |           |
|              | -     медицинские     сестры: |           |
|              | операционная,     анестезист, |           |
|              | палатная,        процедурной, |           |
|              | перевязочной, по массажу:     |           |
|              | не  имеющие  квалификационную |           |
|              | категорию;                    |           |
|              | -     фельдшер,     акушерка, |           |
|              | фельдшер-лаборант,            |           |
|              | медицинский      лабораторный |           |
|              | техник,    помощник     врача |           |
|              | эпидемиолога, старший  зубной |           |
|              | техник:                       |           |
|              | не  имеющие  квалификационную |           |
|              | категорию;                    |           |
|              | бухгалтер;           механик; |           |
|              | заведующая         прачечной; |           |
|              | начальник       хозяйственной |           |
|              | группы  (отдела);  специалист |           |
|              | по кадрам экономист;  инженер |           |
|              | ГО;   социальный    работник, |           |
|              | инструктор  производственного |           |
|              | обучения   рабочих   массовых |           |
|              | профессий; шеф-повар          |           |
|--------------+-------------------------------+-----------|
| 3            | -     медицинская     сестра, | 3345-3675 |
| квалификаци- | медицинская сестра  приемного |           |
| онный        | отделения;    лаборант,     • |           |
| уровень      | рентгено лаборант, инструктор |           |
|              | по  физкультуре   и   спорту, |           |
|              | зубной   техник,   фармацевт: |           |
|              | имеющие  I   квалификационную |           |
|              | категорию;                    |           |
|              | -   медицинский    статистик: |           |
|              | имеющий                высшую |           |
|              | квалификационную категории;   |           |
|              | -     медицинские     сестры: |           |
|              | операционная,     анестезист, |           |
|              | палатная,        процедурной, |           |
|              | перевязочной, по массажу:     |           |
|              | -не имеющие  квалификационную |           |
|              | категорию;                    |           |
|              | -имеющие                 II-I |           |
|              | квалификационные категории;   |           |
|              | -     фельдшер,     акушерка, |           |
|              | фельдшер-лаборант,            |           |
|              | медицинский      лабораторный |           |
|              | техник,    помощник     врача |           |
|              | эпидемиолога, старший  зубной |           |
|              | техник:                       |           |
|              | имеющие II-I квалификационные |           |
|              | категории;                    |           |
|              | -  зубной  врач,  медицинский |           |
|              | технолог,            старшие: |           |
|              | медицинская сестра, фельдшер, |           |
|              | акушерка:                     |           |
|              | не  имеющие  квалификационную |           |
|              | категорию;                    |           |
|              | имеющие  II  квалификационную |           |
|              | категорию;                    |           |
|              | бухгалтер;         экономист; |           |
|              | специалист  по  кадрам;  шеф- |           |
|              | повар; заведующая  прачечной, |           |
|              | логопед                       |           |
|--------------+-------------------------------+-----------|
| 4            | -     медицинские     сестры: | 4035      |
| квалификаци- | операционная,     анестезист, |           |
| онный        | палатная,        процедурной, |           |
| уровень      | перевязочной,   по   массажу; |           |
|              | медицинская сестра  приемного |           |
|              | отделения:                    |           |
|              | имеющие                высшую |           |
|              | квалификационную категорию;   |           |
|              | -     фельдшер,     акушерка, |           |
|              | фельдшер-лаборант,            |           |
|              | медицинский      лабораторный |           |
|              | техник,    помощник     врача |           |
|              | эпидемиолога, старший  зубной |           |
|              | техник:                       |           |
|              | имеющие                высшую |           |
|              | квалификационную категорию;   |           |
|              | -  зубной  врач,  медицинский |           |
|              | технолог,            старшие: |           |
|              | медицинская сестра, фельдшер, |           |
|              | акушерка, фармацевт:  имеющие |           |
|              | I квалификационную категорию; |           |
|              | провизор-технолог,  провизор- |           |
|              | аналитик:                     |           |
|              | не  имеющие  квалификационную |           |
|              | категорию;                    |           |
|              | бухгалтер; ведущий бухгалтер; |           |
|              | шеф-повар; экономист; ведущий |           |
|              | экономист;      юрисконсульт; |           |
|              | воспитатель                   |           |
|--------------+-------------------------------+-----------|
| 5            | -  зубной  врач,  медицинский | 4350-4700 |
| квалификаци- | технолог,            старшие: |           |
| онный        | медицинская           сестра, |           |
| уровень      | медицинская            сестра |           |
|              | операционной,       фельдшер, |           |
|              | акушерка:   имеющие    высшую |           |
|              | квалификационную категорию;   |           |
|              | провизор-технолог,  провизор- |           |
|              | аналитик:                     |           |
|              | имеющие      II      -      I |           |
|              | квалификационные категории;   |           |
|              | бухгалтер; экономист; ведущий |           |
|              | бухгалтер; ведущий экономист; |           |
|              | воспитатель;          главная |           |
|              | медицинская сестра; шеф-повар |           |
------------------------------------------------------------
    3.2. Работникам  государственных  учреждений   подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края, по  профессиональной
квалификационной группе по должностям медицинских, фармацевтических
работников   и   должностям   служащих   второго    уровня    могут
устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
    персональный повышающий коэффициент к окладу;
    повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
    повышающий коэффициент за интенсивность и качество работ;
    Решение о  введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов
принимается   учреждением   в   пределах   фонда   оплаты    труда,
установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского
края, в пределах средств  на  оплату  труда,  утвержденных  законом
Камчатского края о краевом бюджете  на  соответствующий  финансовый
год.
    Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к  окладу  носят  стимулирующий
характер.
    Повышающие   коэффициенты   к   окладам   устанавливаются    на
определенный период времени в течение соответствующего календарного
года. Рекомендуемые размеры и иные  условия  применения  повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3. - 3.7.  настоящего
Примерного положения.
    3.3. Персональный повышающий коэффициент к  окладу  может  быть
установлен  работнику  с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовки,  сложности,  важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и  ответственности  при  выполнении  поставленных
задач, и других факторов.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  не
образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при   начислении   иных
стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу.
    3.4. Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается всем работникам в зависимости от общего  количества
лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.
    3.4.1 Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента  к  окладу
за выслугу лет всем работникам  учреждений  здравоохранения,  кроме
работников, предусмотренных в подпунктах 3.4.2 и 3.4.3:
    при выслуге лет от 3 лет - 0,2;
    при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    3.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет для следующих категорий работников:
    - средний  медицинский   персонал   выездных   бригад   станций
(отделений) скорой медицинской  помощи  и  выездных  реанимационных
бригад;
    - средний  медицинский  персонал  выездных   бригад   отделений
плановой и экстренной консультативной  медицинской  помощи  (центра
медицины катастроф).
    - работникам из числа среднего медицинского персонала  выездных
бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на
должности  фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и
передаче их выездным бригадам  или  старшего  фельдшера  подстанции
скорой медицинской помощи.
    при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за каждые  последующие
два года непрерывной работы, но не выше 0,8.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    3.4.3. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет для следующих категорий работников:
    - средний медицинский персонал противотуберкулезных  учреждений
(подразделений),  работающий   на   фтизиатрических   участках   по
обслуживанию взрослого и детского населения;
    - участковые    медицинские    сестры     терапевтических     и
педиатрических территориальных участков.
    при выслуге лет от 3 лет - 0,3  по  0,15  процентов  за  каждые
последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    3.5. Повышающий  коэффициент  к  окладу  за   интенсивность   и
качество работ может быть установлен работнику за высокое  качество
выполняемой работы, выполнение  поставленных  задач  с  проявлением
определенной  инициативы.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
    3.6. С  учетом  условий  труда,,   работникам   государственных
учреждений    подведомственных     Министерству     здравоохранения
Камчатского   края,   по    ПКГ    по    должностям    медицинских,
фармацевтических работников и должностям  служащих  второго  уровня
устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные
разделом 8 настоящего Положения.
    3.7. Работникам  государственных  учреждений   подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края по ПКГ по  должностям
медицинских,  фармацевтических  работников  и  должностям  служащих
второго уровня выплачиваются  премии,  предусмотренные  разделом  9
настоящего Примерного положения.
    IV. Порядок и условия оплаты труда  работников  государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского края, по профессиональной  квалификационной  группе  по
должностям медицинских, фармацевтических  работников  и  должностям
служащих третьего уровня
    4.1. Размеры основных окладов  (основных  должностных  окладов,
основных  ставок  заработной  платы)   работников   государственных
учреждений    подведомственных     Министерству     здравоохранения
Камчатского края, устанавливаются на  основе  отнесения  занимаемых
ими   должностей   медицинских,   фармацевтических   работников   и
должностям   служащих   к   ПКГ    по    должностям    медицинских,
фармацевтических работников и должностям служащих третьего уровня.

------------------------------------------------------------
| Профессиональная          квалификационная | Размеры     |
| группа    по    должностям    медицинских, | должностных |
| фармацевтических       работников        и | окладов, в  |
| должностям служащих третьего уровня        | руб.        |
|                                            |             |
|--------------------------------------------+-------------|
| 1            | врач-интерн;  зубной  врач; | 3040-3345   |
| квалификаци- | провизор-интерн;   инженер; |             |
| онный        | инженер по охране  труда  и |             |
| уровень      | технике       безопасности; |             |
|              | инструктор                  |             |
|              | производственного  обучения |             |
|              | массовых профессий          |             |
|--------------+-----------------------------+-------------|
| 2 •          | -врач-специалист,        не | 3675-4035   |
| квалификаци- | имеющий    квалификационную |             |
| онный        | категорию;  врач   судебно- |             |
| уровень      | медицинской     экспертизы, |             |
|              | директор   лечебно-трудовых |             |
|              | мастерских;        инженер; |             |
|              | инженер  по  охране  труда; |             |
|              | инженер   по   надзору   за |             |
|              | строительству;  инженер  по |             |
|              | ремонту        медицинского |             |
|              | оборудования;   медицинский |             |
|              | психолог; психолог; биолог; |             |
|              | техник   по    обслуживанию |             |
|              | компьютеров;   инженер    - |             |
|              | физик;      инженер       - |             |
|              | программист;       инженер- |             |
|              | электроник; врач стажер     |             |
|--------------+-----------------------------+-------------|
| 3            | -врач-специалист:           | 4350-4700   |
|              |                             |             |
|--------------+-----------------------------+-------------|
| квалификаци- | имеющий                I-II |             |
| онный        | квалификационные категории; |             |
| уровень      | -врач-специалист:    хирург |             |
|              | всех          наименований, |             |
|              | оперирующий    больных    в |             |
|              | стационаре;        выездной |             |
|              | бригады скорой  медицинской |             |
|              | помощи,   общей    практики |             |
|              | (семейной),  врач  судебно- |             |
|              | медицинской     экспертизы, |             |
|              | врач-эндоскопист,     врач- |             |
|              | патологоанатом;       врач- |             |
|              | анестезиолог-реаниматолог,  |             |
|              | врач-трансфузиолог          |             |
|              | отделений    гравитационной |             |
|              | хирургии крови; врач хирург |             |
|              | отделений гемодиализа:      |             |
|              | не имеющий квалификационную |             |
|              | категорию;                  |             |
|              | имеющий II квалификационную |             |
|              | категорию;                  |             |
|              | -     начальник     отдела; |             |
|              | психолог;        социальный |             |
|              | педагог;           учитель; |             |
|              | специалист  по   социальной |             |
|              | работе                      |             |
|--------------+-----------------------------+-------------|
| 4            | -врач-специалист:   имеющий | 5060-5450   |
| квалификаци- | высшую     квалификационную |             |
| онный        | категорию;           -врач- |             |
| уровень      | специалист:   хирург   всех |             |
|              | наименований,   оперирующий |             |
|              | больных    в    стационаре; |             |
|              | выездной   бригады   скорой |             |
|              | медицинской  помощи,  общей |             |
|              | практики  (семейной),  врач |             |
|              | судебно-медицинской         |             |
|              | экспертизы,           врач- |             |
|              | эндоскопист,          врач- |             |
|              | патологоанатом,.      врач- |             |
|              | анестезиолог-реаниматолог,  |             |
|              | Врач-трансфузиолог          |             |
|              | отделений    гравитационной |             |
|              | хирургии крови; врач хирург |             |
|              | отделений гемодиализа:      |             |
|              | имеющий I  квалификационную |             |
|              | категорию;                  |             |
|              | имеющий              высшую |             |
|              | квалификационную категорию, |             |
|              | -учитель,           главная |             |
|              | медицинская сестра          |             |
|--------------+-----------------------------+-------------|
| 5            | заместитель        главного | 4350-4700   |
| квалификаци- | бухгалтера                  |             |
| онный        |                             |             |
| уровень      |                             |             |
------------------------------------------------------------
    4.2. Работникам  государственных  учреждений   подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям
медицинских,  фармацевтических  работников  и  должностям  служащих
третьего уровня могут  устанавливаться  повышающие  коэффициенты  к
окладам:
    персональный повышающий коэффициент к окладу;
    повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
    повышающий коэффициент к окладу  за  интенсивность  и  качество
работ;
    Решение о  введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов
принимается   учреждением   в   пределах   фонда   оплаты    труда,
установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского
края в пределах  средств  на  оплату  труда,  утвержденных  законом
Камчатского края о краевом бюджете  на  соответствующий  финансовый
год.
    Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к  окладу  носят  стимулирующий
характер.
    Повышающие   коэффициенты   к   окладам   устанавливаются    на
определенный  период   времени   в   течение   календарного   года.
Рекомендуемые  размеры  и  иные   условия   применения   повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3. - 4.7.  настоящего
Примерного положения.
    4.3 Персональный повышающий коэффициент  к  окладу  может  быть
установлен  работнику  с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовки,  сложности,  важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и  ответственности  при  выполнении  поставленных
задач, и других факторов.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  не
образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при   начислении   иных
стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу.
    4.4. Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается всем работникам в зависимости от общего  количества
лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.
    4.4.1. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет всем работникам  учреждений  здравоохранения,  кроме
работников, предусмотренных в подпунктах 4.4.2 и 4.4.3:
    при выслуге лет от 3 лет - 0,2;
    при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных
    стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    4.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет для следующих категорий работников:
    - старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
    -врачи выездных бригад станций (отделений)  скорой  медицинской
помощи и выездных реанимационных бригад;
    -врачи выездных  бригад   отделений   плановой   и   экстренной
консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф).
    В таких же размерах выплачиваются надбавки  к  часовым  ставкам
врачей-консультантов      (врачей-специалистов),       привлекаемых
отделениями плановой и экстренной консультативной  помощи  (центром
медицины  катастроф)  для   оказания   экстренной   консультативной
медицинской  помощи,  с  учетом  их  стажа  работы  в   учреждениях
здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.  ч.
и по совместительству,  за  время  выполнения  указанной  работы  с
учетом времени переезда;
    -врачи выездных бригад станций (отделений)  скорой  медицинской
помощи, перешедшие  на  должности  главного  врача  станции  скорой
медицинской  помощи  и  его  заместителя,  заведующих  отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи.
    при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за каждые  последующие
два года непрерывной работы, но не выше 0,8.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    4.4.3. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет для следующих категорий работников:
    -врачи-фтизиатры противотуберкулезных                учреждений
(подразделений),  работающие   на   фтизиатрических   участках   по
обслуживанию взрослого и детского населения;
    -заведующие терапевтическими  и   педиатрическими   отделениями
поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры терапевтических
и педиатрических территориальных участков.
    при выслуге лет от 3 лет - 0,3  по  0,15  процентов  за  каждые
последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    4.5. Повышающий  коэффициент  к  окладу  за   интенсивность   и
качество работ может быть установлен работнику за высокое  качество
выполняемой работы, выполнение поставленных  'задач  с  проявлением
определенной  инициативы.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
    4.6. С  учетом  условий   труда,   работникам   государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского   края,   по    ПКГ    по    должностям    медицинских,
фармацевтических работников и должностям служащих  третьего  уровня
устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные
разделом 8 настоящего Примерного положения.
    4.7. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям
медицинских,  фармацевтических  работников  и  должностям  служащих
третьего уровня выплачиваются премии,  предусмотренные  разделом  9
настоящего Примерного положения.
    V. Порядок и условия оплаты  труда  работников  государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского края, по профессиональной  квалификационной  группе  по
должностям медицинских, фармацевтических  работников  и  должностям
служащих четвертого
    уровня
    5.1. Размеры основных окладов  (основных  должностных  окладов,
основных  ставок  заработной  платы)   работников   государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского края устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей медицинских, фармацевтических  работников  и  должностей
служащих к ПКГ по должностям служащих четвертого уровня.

------------------------------------------------------------
| Профессиональная   квалификационная   группа | Размеры   |
| по          должностям          медицинских, | должност- |
| фармацевтических  работников  и   должностям | ны        |
| служащих четвертого уровня                   | окладов,  |
|                                              | в руб.    |
|                                              |           |
|----------------------------------------------+-----------|
| 1                | начальник отдела  кадров; | 4035-     |
| квалификационны- | заведующий    отделением; | 4350      |
| й уровень        | заведующая прачечной      |           |
|------------------+---------------------------+-----------|
| 2                | заведующий     отделением | 4700-     |
| квалификационны- | (отделом;      кабинетом; | 5060      |
| й уровень        | складом);     заместитель |           |
|                  | заведующего               |           |
|------------------+---------------------------+-----------|
|                  | складом;      заместитель |           |
|                  | заведующего      аптекой; |           |
|                  | начальник отдела; главный |           |
|                  | специалист                |           |
|------------------+---------------------------+-----------|
| 3                | заведующий     отделением | 5450-     |
| квалификационны- | (отделом,      кабинетом, | 5870      |
| й уровень        | складом);       начальник |           |
|                  | отдела;           главная |           |
|                  | медицинская       сестра; |           |
|                  | заведующая аптекой        |           |
|------------------+---------------------------+-----------|
| 4                | заведующий     отделением | 6320      |
| квалификационны- | (отделом,      кабинетом, |           |
| й уровень        | складом);       начальник |           |
|                  | отдела;           главная |           |
|                  | медицинская       сестра; |           |
|                  | заведующая аптекой        |           |
------------------------------------------------------------
    5.2. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям
медицинских,  фармацевтических  работников  и  должностям  служащих
четвертого уровня могут устанавливаться повышающие  коэффициенты  к
окладам:
    персональный повышающий коэффициент к окладу;
    повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
    повышающий коэффициент к окладу  за  интенсивность  и  качество
работ;
    Решение о  введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов
принимается   учреждением   в   пределах   фонда   оплаты    труда,
установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского
края в пределах  средств  на  оплату  труда,  утвержденных  законом
Камчатского края о краевом бюджете  на  соответствующий  финансовый
год.
    Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к  окладу  носят  стимулирующий
характер.
    Повышающие   коэффициенты   к   окладам   устанавливаются    на
определенный период времени в течение соответствующего календарного
года. Рекомендуемые размеры и иные  условия  применения  повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.3. - 5.7.  настоящего
Примерного положения.
    5.3 Персональный повышающий коэффициент  к  окладу  может  быть
установлен  работнику  с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовки,  сложности,  важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и  ответственности  при  выполнении  поставленных
задач, и других факторов.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  не
образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при   начислении   иных
стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу.
    5.4. Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается всем работникам в зависимости от общего  количества
лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.
    Рекомендуемые размеры  повышающего  коэффициента  к  окладу  за
выслугу лет:
    при выслуге лет от 3 лет - 0,2; при выслуге лет свыше 5  лет  -
0,3.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    5.5. Повышающий  коэффициент  к  окладу  за   интенсивность   и
качество работ может быть установлен работнику за высокое  качество
выполняемой работы, выполнение  поставленных  задач  с  проявлением
определенной  инициативы.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
    5.6. С  учетом  условий   труда,   работникам   государственных
учреждений социального обслуживания  Камчатского  края  по  ПКГ  по
должностям медицинских, фармацевтических  работников  и  должностям
служащих четвертого уровня устанавливаются выплаты компенсационного
характера,  предусмотренные  разделом   8   настоящего   Примерного
положения.
    5.7. Работникам    государственных    учреждений    социального
обслуживания Камчатского края по  ПКГ  по  должностям  медицинских,
фармацевтических работников и должностям служащих четвертого уровня
выплачиваются  премии,  предусмотренные   разделом   9   настоящего
Примерного положения.
    VI. Порядок и условия оплаты труда  работников  государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского  края,  по  профессиональной  квалификационной   группе
профессий рабочих

6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней:

Квалификационные уровни	Должности профессий рабочих, отнесенные к ПКГ	Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, руб.
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС); дворник; кастелянша; кухонный рабочий; лифтер; машинист по стирке и ремонту спецодежды; парикмахер; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; столяр; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; уборщик служебных помещений; швея; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; кладовщик, гардеробщик; курьер; оператор копировальных и множительных машин; повар; фотограф; аппаратчик бельевых сушильных установок; гладильщик	2960-3157
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
	Нет
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; водитель автомобиля; парикмахер; повар; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; швея; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор стиральных машин; машинист (кочегар) котельной; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист двигателя внутреннего сгорания; тракторист; плотник	3492-3877
2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-сантехник; водитель автомобиля; столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования; повар; слесарь по ремонту автомобилей;	4284-4718
3 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-сантехник; слесарь- ремонтник; электрогазосварщик; электросварщик ручной сварки; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; электромеханик наладчик; водитель автомобиля	4971
4 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы; водитель автомобиля скорой медицинской помощи; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-сантехник; слесарь-ремонтник; столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5470-6008

    6.2. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по профессиям
рабочих могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
    персональный повышающий коэффициент к окладу;
    повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
    повышающий коэффициент к окладу  за  выполнение  важных  (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
    Решение о  введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов
принимается   учреждением   в   пределах   фонда   оплаты    труда,
установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского
края в пределах  средств  на  оплату  труда,  утвержденных  законом
Камчатского края о краевом бюджете  на  соответствующий  финансовый
год.
    Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к  окладу  носят  стимулирующий
характер.
    Повышающие   коэффициенты   к   окладам   устанавливаются    на
определенный период времени в течение соответствующего календарного
года. Рекомендуемые размеры и иные  условия  применения  повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 6.3. - 6.7.  настоящего
Примерного положения.
    6.3 Персональный повышающий коэффициент  к  окладу  может  быть
установлен  работнику  с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовки,  сложности,  важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и  ответственности  при  выполнении  поставленных
задач, и других факторов.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  не
образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при   начислении   иных
стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу.
    6.4. Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается всем работникам в зависимости от общего  количества
лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.
    6.4.1. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет всем работникам учреждений  здравоохранения,  кроме,
работников, предусмотренных в пункте 6.4.2:
    при выслуге лет от 3 лет - 0,2; при выслуге лет свыше 5  лет  -
0,3.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    6.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет для следующих категорий работников:
    - водители   выездных   бригад   станций   (отделений)   скорой
медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;
    -водители выездных  бригад  отделений  плановой  и   экстренной
консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф).
    при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за каждые  последующие
два года непрерывной работы, но не выше 0,8.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    6.5. Повышающий  коэффициент  к  окладу  за  выполнение  важных
(особо  важных)  и  ответственных   (особо   ответственных)   работ
устанавливается  по  решению   руководителя   учреждения   рабочим,
тарифицированным  не  ниже  6  разряда  ЕТКС  и  привлекаемым   для
выполнения   важных   (особо   важных)   и   ответственных   (особо
ответственных)   работ.   Решение   о   введении   соответствующего
повышающего   коэффициента   принимается   учреждением   с   учетом
обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
    Рекомендуемый  предельный  размер  повышающего  коэффициента  к
окладу - 0,2.
    6.6. С  учетом  условий   труда,   работникам   государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского края, по  ПКГ  по  профессиям  рабочих  устанавливаются
выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные  разделом  8
настоящего Примерного положения.
    6.7. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по профессиям
рабочих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего
Примерного положения.
    VII. Условия  оплаты   труда   руководителя   учреждения,   его
заместителей, главного бухгалтера
     7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя
и  главного  бухгалтера  учреждения состоит из должностного оклада,
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
    Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым с Министром здравоохранения Камчатского края в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
    Предельный  уровень  соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  учреждения  и  средней  заработной  платы  работников
учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8  размеров  средней
заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
    Должностные  оклады  заместителей   руководителя   и   главного
бухгалтера  учреждения  устанавливаются  на  10-30  процентов  ниже
должностного оклада руководителя этого учреждения. (В      редакции
Постановления         Правительства         Камчатского        края
от 05.06.2013 г. N 231-П)
    Размеры окладов заместителей руководителя учреждения,  главного
бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.
    7.2. С учетом  условий  труда  руководителю  учреждения  и  его
заместителям,   главному   бухгалтеру    устанавливаются    выплаты
компенсационного характера, предусмотренные разделом  8  настоящего
Примерного положения.
    7.3. В случае осуществления руководителем или его заместителями
-врачами в пределах рабочего времени по основной  должности  работы
по  специальности  врача-специалиста  ему  может  быть  установлена
стимулирующая  надбавка  за  работу  по   специальности   врача   -
специалиста.
    7.4. Условия и порядок премирования руководителя учреждения, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливается приказом Министерства здравоохранения Камчатского края с учетом приложения к настоящему Примерному положению.
    7.5. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру  учреждения
выплачиваются  премии,  предусмотренные   разделом   9   настоящего
Примерного положения.
    VIII. Порядок и условия  установления  выплат  компенсационного
характера

    8.1. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в сельской местности (руководителям и специалистам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края);

3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) выплаты за работу с особыми условиями труда, связанными со спецификой деятельности учреждения здравоохранения;

5) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);

6) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

8.2. Размеры, порядок и условия выплат, указанных в части 8.1 настоящего раздела, определяются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.3. Размер повышения оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Повышение оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, не производится.

Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работодателем с учетом требований настоящей части и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

8.4.Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, занятым на работах с особыми условиями труда, связанных со спецификой деятельности учреждения здравоохранения, дифференцируются в зависимости от осуществляемой указанными работниками деятельности:

1) в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, - структурные подразделения и должности, при работе в которых (на которых) рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы на 15 процентов:

1.	Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в пункте 12 таблицы пункта 2 настоящей части, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза
2.	Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний
3.	Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
4.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных
5.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных
6.	Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови
7.	Операционные блоки стационаров
8.	Отделения (группы, палаты): анестезиологии - реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа; гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей в родильных домах; гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; родовые
9.	Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения
10.	Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов
11.	Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиолоческие отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения
12.	Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных: жидкостей и иммерсионных объективов
13.	Барокамеры и кессоны
14.	Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические
15.	Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)
16.	Должности в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края: врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренных для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживание больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сериистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; фармацевтический персонал аптечных учреждений, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждении; персонал централизованных стерилизационных
17.	Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций