Постановление Администрации Сахалинской области от 21.12.2007 № 277-па

     2. Отнесение  учреждений  образования к одной из четырех групп по
оплате труда руководителей производится по сумме баллов  после  оценки
сложности руководства учреждением по следующим показателям:

|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|  №  |             Показатели               |       Условия       |Количество |
| пп. |                                      |                     |  баллов   |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|  1  |                  2                   |          3          |     4     |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|                          Образовательные учреждения                          |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|2.1. |Количество обучающихся (воспитанников)|За            каждого|    0,3    |
|     |в образовательных учреждениях         |обучающегося         |           |
|     |                                      |(воспитанника)       |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|2.2. |Количество обучающихся  в  учреждениях|За            каждого|    0,5    |
|     |начального          и         среднего|обучающегося         |           |
|     |профессионального образования         |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|2.3. |Количество обучающихся:               |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |-   в   многопрофильных    учреждениях|За            каждого|    0,3    |
|     |дополнительного образования детей     |обучающегося         |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |-   в    однопрофильных    учреждениях|За            каждого|    0,5    |
|     |дополнительного    образования   детей|обучающегося         |           |
|     |спортивной направленности             |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|2.4. |Превышение    плановой     (проектной)|За каждые 50  человек|    15     |
|     |наполняемости  (по  классам  (группам)|или  каждые  2 класса|           |
|     |или  по  количеству   обучающихся)   в|(группы)             |           |
|     |общеобразовательных    учреждениях   и|                     |           |
|     |учреждениях  начального   и   среднего|                     |           |
|     |профессионального образования         |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|2.5. |Количество работников в учреждении    |За каждого работника |     1     |
|     |                                      |                     |           |
|     |                                      |Дополнительно за     |           |
|     |                                      |каждого работника,   |           |
|     |                                      |имеющего:            |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |                                      |- I  квалификационную|    0,5    |
|     |                                      |категорию            |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |                                      |-              высшую|     1     |
|     |                                      |квалификационную     |           |
|     |                                      |категорию            |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|2.6. |Наличие групп продленного дня         |                     |   До 20   |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|2.7. |Круглосуточное пребывание  обучающихся|За наличие до 4 групп|   До 10   |
|     |(воспитанников)    в   образовательных|с      круглосуточным|           |
|     |учреждениях                           |пребыванием          |           |
|     |                                      |воспитанников        |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |                                      |За наличие 4 и  более|   До 30   |
|     |                                      |групп               с|           |
|     |                                      |круглосуточным       |           |
|     |                                      |пребыванием          |           |
|     |                                      |воспитанников       в|           |
|     |                                      |учреждениях,         |           |
|     |                                      |работающих  в   таком|           |
|     |                                      |режиме               |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие  филиалов,   представительств,|За  каждое  указанное|           |
|2.8. |учебно-консультативных        пунктов,|структурное          |           |
|     |интерната     при      образовательном|подразделение:       |           |
|     |учреждении,                 общежития,|                     |           |
|     |санатория-профилактория  и  другого  с|                     |           |
|     |количеством обучающихся (проживающих) |                     |           |
|     |                                      |- до 100 человек     |   До 20   |
|     |                                      |                     |           |
|     |                                      |-  от  100   до   200|   До 30   |
|     |                                      |человек              |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |                                      |- свыше 200 человек  |   До 50   |
|     |                                      |                     |           |
|     |Наличие обучающихся (воспитанников)  с|За            каждого|    0,5    |
|2.9. |полным  государственным обеспечением в|дополнительного      |           |
|     |образовательных учреждениях           |обучающегося         |           |
|     |                                      |(воспитанника)       |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие оборудованных и используемых в|За каждый класс      |   До 10   |
|2.10.|образовательном  процессе компьютерных|                     |           |
|     |классов                               |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие оборудованных и используемых в|За каждый вид        |   До 15   |
|2.11.|образовательном   процессе  спортивной|                     |           |
|     |площадки, стадиона, бассейна и  других|                     |           |
|     |спортивных  сооружений  (в зависимости|                     |           |
|     |от    их    состояния    и     степени|                     |           |
|     |использования)                        |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие  собственного   оборудованного|                     |   До 15   |
|2.12.|здравпункта,   медицинского  кабинета,|                     |           |
|     |оздоровительно-восстановительного     |                     |           |
|     |центра, столовой                      |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие:                              |                     |           |
|2.13.|                                      |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |-      автотранспортных       средств,|За каждую единицу    |До 3, но не|
|     |сельхозмашин,  строительной  и  другой|                     | более 20  |
|     |самоходной    техники    на    балансе|                     |           |
|     |образовательного учреждения           |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |- учебных кораблей, катеров, самолетов|За каждую единицу    |   До 20   |
|     |и другой учебной техники              |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие загородных объектов  (лагерей,|Находящихся        на|   До 30   |
|2.14.|баз отдыха и другого)                 |балансе              |           |
|     |                                      |образовательных      |           |
|     |                                      |учреждений           |           |
|     |                                      |                     |           |
|     |                                      |В других случаях     |   До 15   |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие    учебно-опытных     участков|За каждый вид        |   до 50   |
|2.15.|(площадью  не  менее  0,5  га,  а  при|                     |           |
|     |орошаемом  земледелии  –   0,25   га),|                     |           |
|     |парникового    хозяйства,   подсобного|                     |           |
|     |сельского     хозяйства,      учебного|                     |           |
|     |хозяйства, теплиц                     |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие    собственных:     котельной,|                     |   До 20   |
|2.16.|очистных   и   за  каждый  вид  других|                     |           |
|     |сооружений, жилых домов               |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие обучающихся (воспитанников)  в|За            каждого|    0,5    |
|2.17.|общеобразовательных       учреждениях,|обучающегося         |           |
|     |учреждениях  начального   и   среднего|(воспитанника)       |           |
|     |профессионального         образования,|                     |           |
|     |посещающих бесплатные секции,  кружки,|                     |           |
|     |студии,      организованные      этими|                     |           |
|     |учреждениями или на их базе           |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие в образовательных  учреждениях|За            каждого|     1     |
|2.18.|(классах,  группах)  общего назначения|обучающегося         |           |
|     |обучающихся     (воспитанников)     со|(воспитанника)       |           |
|     |специальными потребностями, охваченных|                     |           |
|     |квалифицированной           коррекцией|                     |           |
|     |физического  и  психического  развития|                     |           |
|     |(кроме   специальных   (коррекционных)|                     |           |
|     |образовательных  учреждений  (классов,|                     |           |
|     |групп)  и  дошкольных  образовательных|                     |           |
|     |учреждений   (групп)   компенсирующего|                     |           |
|     |вида                                  |                     |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|     |Наличие                    действующих|За каждую  мастерскую|   До 10   |
|2.19.|учебно-производственных мастерских    |от            степени|           |
|     |                                      |оборудованности      |           |
|     |                                      |                     |           |
|—————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|

     3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с
предлогом  "До",   устанавливается   органом   исполнительной   власти
Сахалинской области в сфере образования.
     4. Группа по оплате труда руководителей определяется  не  чаще  1
раза  в  год органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере
образования в устанавливаемом им порядке на основании  соответствующих
документов,    подтверждающих   наличие   указанных   объемов   работы
учреждения.
     Группа по   оплате   труда   для   вновь  открываемых  учреждений
устанавливается исходя из  плановых  (проектных)  показателей,  но  не
более чем на 2 года.
     5. При наличии других показателей,  не предусмотренных в пункте 2
настоящего Приложения,  но значительно увеличивающих объем и сложность
работы в учреждении,  суммарное количество баллов может быть увеличено
органом  исполнительной власти Сахалинской области в сфере образования
за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
     6. При   установлении   группы   по  оплате  труда  руководителей
контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
     - по  общеобразовательным  учреждениям - по списочному составу на
начало учебного года;
     - по   учреждениям   начального   и   среднего  профессионального
образования -  по  списочному  составу  на  начало  учебного  года  по
состоянию  на  октябрь  по всем формам обучения,  а при сроке обучения
менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству  обучающихся
на соответствующий календарный год;
     - по детским домам,  школам-интернатам для детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  -  по списочному составу на 01
января соответствующего года;
     - по   учреждениям   дополнительного   образования   детей  -  по
списочному составу постоянно обучающихся на 01 января соответствующего
года.   При   этом  в  списочном  составе  обучающиеся  в  учреждениях
дополнительного образования детей,  занимающиеся в нескольких кружках,
секциях, группах, учитываются 1 раз;
     - в оздоровительных  лагерях  всех  видов  и  наименований  -  по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     7. За  руководителями  учреждений,  находящихся  на   капитальном
ремонте,   сохраняется   группа   по   оплате   труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
     8. Учебно-методический   центр   и   институт   переподготовки  и
повышения квалификации кадров относятся к I  группе  по  оплате  труда
руководителей.
     9. Учреждения  дополнительного  образования  детей,  относятся  к
соответствующей  группе  по  оплате  труда  руководителей  по объемным
показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
     10. Орган  исполнительной  власти  Сахалинской  области  в  сфере
образования:
     - устанавливает объемные показатели по учреждениям, не являющимся
образовательными учреждениями,  для отнесения их к  одной  из  четырех
групп по оплате труда руководителей;
     - вправе относить учреждения,  добившиеся  высоких  и  стабильных
результатов работы, выше на одну группу по оплате труда по сравнению с
группой,  определенной   в   соответствии   с   настоящими   объемными
показателями;
     - вправе устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате
труда руководителей),  в порядке исключения, руководителям учреждений,
имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги  в  области
образования,  оклад,  предусмотренный  для  руководителей  учреждений,
имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате
труда.



                             Приложение № 14
                             к Положению  о   системе   оплаты   труда
                             работников   государственных   учреждений
                             образования     Сахалинской      области,
                             утвержденному              постановлением
                             администрации области
                             от 21 декабря 2007 г. № 277-па


        Порядок установления окладов педагогическим работникам 
    
     1. Оклады педагогическим работникам устанавливаются в зависимости
от    стажа    педагогической    работы,    уровня   образования   или
квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
     2. Аттестация     педагогических    работников    образовательных
учреждений  осуществляется  в  соответствии  с  Положением  о  порядке
аттестации  педагогических  и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений, утвержденным в установленном
порядке.
     3. Уровень образования педагогических работников при установлении
размеров  окладов  определяется  на  основании дипломов,  аттестатов и
других  документов  о  соответствующем   образовании   независимо   от
специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда
это особо оговорено).
     4. Требования  к  уровню  образования  при  установлении размеров
оплаты   труда    работников    определяются    в    соответствии    с
тарифно-квалификационными     характеристиками    (требованиями)    по
должностям работников учреждений образования.
     5. Педагогическим работникам,  получившим диплом государственного
образца о высшем профессиональном образовании,  оклады устанавливаются
как    лицам,   имеющим   высшее   профессиональное   образование,   а
педагогическим работникам,  получившим диплом государственного образца
о среднем профессиональном образовании,  - как лицам,  имеющим среднее
профессиональное образование.
     Педагогическим работникам   -  молодым  специалистам,  окончившим
учреждения  высшего  или  среднего  профессионального  образования,  в
течение  первых  3  лет  педагогической  работы устанавливается оклад,
соответствующий размеру при стаже работы от 2 до 5 лет.
     Педагогическим работникам   -  молодым  специалистам,  окончившим
учреждение  высшего  или  среднего  профессионального  образования   с
отличием, устанавливается оклад, соответствующий максимальному размеру
при стаже работы от 2 до 5 лет.
     Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр",
"специалист",  "магистр"  дает  право  на  установление  им   окладов,
предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
     Работникам, окончившим 3 полных курса высшего учебного заведения,
а   также   учительского  института  и  приравненных  к  нему  учебных
заведений,  размер оклада устанавливается как для лиц, имеющих среднее
профессиональное образование.
     6. Концертмейстерам  и  преподавателям   музыкальных   дисциплин,
окончившим консерватории,  музыкальные отделения и отделения клубной и
культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов),
педучилищ   и   музыкальных   училищ,   работающим  в  образовательных
учреждениях, оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или
среднее музыкальное образование.
     7. Учителям-логопедам,  учителям-дефектологам, логопедам, а также
учителям  учебных  предметов (в том числе в 1 - 4 классах) специальных
(коррекционных) образовательных учреждений (классов) для  обучающихся,
воспитанников  с  отклонениями  в  развитии оклады как лицам,  имеющим
высшее дефектологическое образование, устанавливаются:
     - при   получении   диплома  государственного  образца  о  высшем
профессиональном  образовании  по   специальностям:   тифлопедагогика,
сурдопедагогика,    олигофренопедагогика,    логопедия,    специальная
психология,  коррекционная   педагогика   и   специальная   психология
(дошкольная), дефектология и другие аналогичные специальности;
     - окончившим спецфакультеты по указанным  выше  специальностям  и
получившим  диплом  государственного образца о высшем профессиональном
образовании.
     8. Основным   документом  для  определения  стажа  педагогической
работы являются трудовая книжка либо  иные  подтверждающие  документы,
заверенные в установленном порядке.
     9. В стаж педагогической работы для определения размеров  окладов
засчитываются:
     - педагогическая,   руководящая   и   методическая    работа    в
образовательных  и  других  учреждениях  согласно  Перечню учреждений,
организаций и должностей,  время  работы  в  которых  засчитывается  в
педагогический  стаж  работников  образования при определении размеров
оплаты труда,  утвержденному приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 № 94
"Об  утверждении  Инструкции  о  порядке  исчисления  заработной платы
работников просвещения в новой редакции и Перечня работников,  которым
устанавливаются доплаты за совмещение профессий";
     - время работы в других  учреждениях  и  организациях,  службы  в
Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации,  обучения в учреждениях
высшего и  среднего  профессионального  образования  согласно  Перечню
учреждений,   организаций   и   должностей,  время  работы  в  которых
засчитывается  в  педагогический  стаж  работников   образования   при
определении  размеров  оплаты  труда,  утвержденному приказом Минпроса
СССР  от  16.05.1985  №  94  "Об  утверждении  Инструкции  о   порядке
исчисления  заработной платы работников просвещения в новой редакции и
Перечня работников,  которым  устанавливаются  доплаты  за  совмещение
профессий".