АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 мая 2005 г. N 77-па г. Южно-Сахалинск Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па; от 25.07.2008 № 217-па) В соответствии со статьей 2 Закона Сахалинской области от 11.03.2005 N 13-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области" администрация Сахалинской области постановляет: 1. Утвердить Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области (прилагается). 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па) 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Сахалинской области Шубину Л.Ф. Губернатор области И.П. Малахов Утверждено постановлением администрации области от 6 мая 2005 г. N 77-па Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па; от 25.07.2008 № 217-па) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организации, осуществляющие деятельность на территории Сахалинской области. 1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении: Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счет собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. Организация - предприятие, учреждение и их структурные подразделения (представительства, филиалы), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, созданные в установленном законом порядке и осуществляющие свою деятельность на территории Сахалинской области. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.
абзац (Исключен - Постановление Администрации
Сахалинской области от 25.07.2008 № 217-па)
1.3. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в которых содержатся рекомендации к труду. II. Порядок и условия квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
2.1. Организации, независимо от организационно-правовых форм и форм
собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, создают
и (или) выделяют квотированные рабочие места для инвалидов в размере двух процентов
к среднесписочной численности работников организации,
при этом учитываются предложения органов и учреждений государственной службы занятости
населения Сахалинской области, уполномоченного органа исполнительной власти Сахалинской
области в сфере социальной защиты населения, а также общественных организаций
инвалидов. (В редакции Постановления Администрации
Сахалинской области от 25.07.2008 № 217-па)
Среднесписочная численность работников организации
исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции в сфере государственной статистической деятельности.
При расчете количества инвалидов, подлежащих трудоустройству в счет установленной
квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
(Абзац дополнен - Постановление Администрации Сахалинской области от
25.07.2008 № 217-па)
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов должно составлять не менее пятидесяти процентов от общего количества рабочих мест, создаваемых (выделяемых) организацией в пределах установленной квоты. (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па) 2.2. Инвалидам, занятым в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создается необходимые условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов. III. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов 3.1. Работодатель имеет право принимать на квотированные рабочие места инвалидов, непосредственно обратившихся к нему, а также по направлениям органов службы занятости населения. 3.2. Работодатель вправе запрашивать и получать информацию, необходимую для создания и (или) выделения специальных рабочих мест для инвалидов от соответствующих органов. 3.3. Работодатели ежемесячно представляют в органы и учреждения государственной службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов. (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па) 3.4. Работодатели, не выполняющие установленные квоты, нарушающие права, а также условия труда инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Дополнен - Постановление Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па) IV. Осуществление контроля за исполнением квоты Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляют органы и учреждения государственной службы занятости населения Сахалинской области. (Дополнен - Постановление Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па)
|
