Закон Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ

|Консультант                       |Консультант       | 02-3-3-015  |
|—|———————————————————————————————————|———————————————————|————————————|
|Помощник (главы муниципального     |Консультант        | 02-3-3-015 |
|района, председателя               |                   |            |
|представительного органа)          |                   |            |
|———————————————————————————————————|———————————————————|————————————|

     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 28-ОЗ)   Старшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Главный специалист                |Ведущий специалист| 02-4-4-016  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Ведущий специалист                |Старший специалист| 02-4-4-017  |
|                                  |I разряда         |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Младшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Специалист первой категории       |Старший специалист| 02-4-4-018  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Специалист второй категории       |Старший специалист| 02-4-4-019  |
|                                  |III разряда       |             |
|—|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|    Подраздел 3  Должности    |                      |             |
|    муниципальной службы,     |                      |             |
|        учреждаемые в         |                      |             |
|  контрольно-счетном органе   |                      |             |
|   муниципального района в    |                      |             |
|     Воронежской области      |                      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|   Высшая группа должностей   |   Высшая и главная   |             |
|                              |  группа должностей   |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Председатель                  |Заместитель           | 02-1-1-002  |
|                              |руководителя          |             |
|                              |департамента          |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Заместитель председателя      |Заместитель           | 02-1-2-007  |
|                              |руководителя инспекции|             |
|                              |                      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  Главная группа должностей   |    Главная группа    |             |
|                              |      должностей      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Аудитор                       |Начальник отдела      | 02-3-2-009  |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  Ведущая группа должностей   |    Ведущая группа    |             |
|                              |      должностей      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Инспектор                     |Инспектор             | 02-3-3-013  |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  Старшая группа должностей   |    Старшая группа    |             |
|                              |      должностей      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Ведущий специалист            |Старший специалист I  | 02-4-4-017  |
|                              |разряда               |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|

     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 28-ОЗ)      Раздел 3. Поселение        |                                |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|      Подраздел 1  Должности      |                                |
|муниципальной службы, учреждаемые |                                |
|   в администрации поселения в    |                                |
|       Воронежской области        |                                |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|    Главная группа должностей     |  Главная группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Глава администрации <*>           |Заместитель       | 02-1-2-008  |
|                                  |руководителя      |             |
|                                  |отдела            |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Заместитель главы администрации   |Начальник отдела  | 02-3-2-009  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Руководитель аппарата (управляющий|Начальник отдела  | 02-3-2-009  |
|делами)                           |                  |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Ведущая группа должностей     |  Ведущая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Начальник отдела                  |Ведущий советник  | 02-3-3-011  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Заместитель начальника отдела     |Советник          | 02-3-3-012  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Начальник сектора                 |Ведущий           | 02-3-3-014  |
|                                  |консультант       |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Консультант                       |Консультант       | 02-3-3-015  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Старшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Главный специалист                |Ведущий специалист| 02-4-4-016  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Ведущий специалист                |Старший специалист| 02-4-4-017  |
|                                  |I разряда         |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Младшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Специалист первой категории       |Старший специалист| 02-4-4-018  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Специалист второй категории       |Старший специалист| 02-4-4-019  |
|                                  |III разряда       |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|      Подраздел 2  Должности      |                                |
|муниципальной службы, учреждаемые |                                |
|    в представительном органе     |                                |
| поселения в Воронежской области  |                                |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|    Ведущая группа должностей     |  Ведущая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Консультант                       |Консультант       | 02-3-3-015  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Старшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Главный специалист                |Ведущий специалист| 02-4-4-016  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Ведущий специалист                |Старший специалист| 02-4-4-017  |
|                                  |I разряда         |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Младшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Специалист первой категории       |Старший специалист| 02-4-4-018  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Специалист второй категории       |Старший специалист| 02-4-4-019  |
|                                  |III разряда       |             |
|—|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|    Подраздел 3  Должности    |                         |            |
|    муниципальной службы,     |                         |            |
|        учреждаемые в         |                         |            |
|  контрольно-счетном органе   |                         |            |
|   поселения в Воронежской    |                         |            |
|           области            |                         |            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|  Главная группа должностей   |Главная группа должностей|            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Председатель                  |Заместитель руководителя | 02-1-2-008 |
|                              |отдела                   |            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Заместитель председателя      |Начальник отдела         | 02-3-2-009 |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|  Ведущая группа должностей   |Ведущая группа должностей|            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Аудитор                       |Ведущий советник         | 02-3-3-011 |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|  Старшая группа должностей   |Старшая группа должностей|            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Инспектор                     |Ведущий специалист II    | 02-4-4-016 |
|                              |разряда                  |            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|

     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 28-ОЗ)    <*> Должность главы администрации, замещаемая по контракту.
    <**> Отдел с правом юридического лица.              

Приложение 3
к Закону Воронежской области
«О муниципальной службе в Воронежской области»
от 28.12.2007  № 175-ОЗ


                             Положение
о типовых квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и
       навыкам муниципальных служащих в Воронежской области

    1. Общие положения
    1.1. Настоящее Положение устанавливает типовые квалификационные 
требования  к  профессиональным  знаниям и навыкам, необходимым для 
исполнения   должностных   обязанностей  муниципальных  служащих  в  
Воронежской  области  (далее  –  муниципальные  служащие).   
    1.2.  Квалификационные  требования к профессиональным знаниям и 
навыкам  муниципальных  служащих  устанавливаются  в зависимости от 
групп  должностей  муниципальной  службы  в соответствии с Реестром 
должностей  муниципальной  службы  в  Воронежской  области.   
    2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям 
и навыкам муниципальных служащих
    2.1.  Общими  квалификационными требованиями к профессиональным 
знаниям  муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной 
службы всех групп, являются:
    -  знание  Конституции  Российской  Федерации,  федерального  и  
областного  законодательства  по вопросам местного самоуправления и 
муниципальной  службы,  федерального, областного законодательства и 
иных   нормативных   правовых   актов   по   профилю  деятельности,  
стратегических   программных   документов,   определяющих  политику  
развития  Российской Федерации, Воронежской области, муниципального 
образования по профилю деятельности;
    - знание основ государственного и муниципального управления;
    -  знание  нормативных  правовых  документов,  регламентирующих  
служебную деятельность.
    2.2.  Общими  квалификационными требованиями к профессиональным 
навыкам  муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной 
службы всех групп, являются:
    -   навыки   владения   современными   средствами,  методами  и  
технологией работы с информацией;
    - навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, 
ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с 
документами);
    - навыки саморазвития и организации личного труда;
    - навыки планирования рабочего времени;
    - коммуникативные навыки.
    3.    Специальные   типовые   квалификационные   требования   к   
профессиональным   знаниям   и   навыкам   муниципальных  служащих,  
замещающих должности муниципальной службы
    3.1.   К   муниципальному   служащему,   замещающему  должность  
муниципальной   службы   высшей   группы,  предъявляются  следующие  
квалификационные требования:
    -  знание законодательства по профилю деятельности, программных 
документов,   определяющих   развитие  муниципального  образования,  
личностных  и  деловых  качеств  муниципальных служащих, замещающих 
муниципальные  должности  высшей  и главной групп в органе местного 
самоуправления,     основ    информационного,    документационного,    
финансового  обеспечения  и  иных сфер деятельности органа местного 
самоуправления;
    -    наличие    навыков:    перспективного    планирования    и    
координирования управленческой деятельности, организации разработки 
программных   документов,   определяющих   развитие  муниципального  
образования,  организации  деятельности подчиненных подразделений и 
должностных  лиц  по  выполнению  поставленных  задач  и исполнению 
планов;  принятия  управленческих  решений;  аналитической  работы,  
нормотворческой   деятельности;   осуществления  контроля;  ведения  
деловых  переговоров;  разрешения конфликтов; определения мотивации 
поведения  подчиненных;  публичных  выступлений;  взаимодействия со 
средствами  массовой  информации; подготовки ответов на обращения и 
жалобы  граждан;  организации личного приема граждан и подчиненных; 
организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и 
должностных   лиц;   проведения  занятий  (совещаний–семинаров)  по  
актуальным  проблемам  развития  местного самоуправления, служебной 
деятельности    подчиненных   муниципальных   служащих   и   других   
работников;  организации  взаимодействия с органами государственной 
власти  Воронежской  области,  с  иными должностными лицами; других 
навыков,  необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей.  
    3.2.   К   муниципальному   служащему,   замещающему  должность  
муниципальной   службы   главной  группы,  предъявляются  следующие  
квалификационные требования:
    -  знание законодательства по профилю деятельности, программных 
документов,   определяющих   развитие  муниципального  образования,  
личностных  и  деловых  качеств  муниципальных служащих, замещающих 
муниципальные  должности  главной и ведущей групп в органе местного 
самоуправления,     основ    информационного,    документационного,    
финансового  обеспечения  и  иных сфер деятельности органа местного 
самоуправления;
    -  наличие  навыков:  планирования управленческой деятельности, 
организации   разработки   программных   документов,   определяющих   
развитие   муниципального   образования,  организации  деятельности  
подчиненных   подразделений   и   должностных   лиц  по  выполнению  
поставленных  задач  и  исполнению  планов; принятия управленческих 
решений;   аналитической   работы,   нормотворческой  деятельности;  
систематизации  и  подготовки информационных материалов; подготовки 
профессиональных    заключений;    консультирования;    организации    
профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц; проведения 
занятий  (совещаний  –  семинаров); других навыков, необходимых для 
исполнения должностных обязанностей.
    3.3.   К   муниципальному   служащему,   замещающему  должность  
муниципальной   службы   ведущей  группы,  предъявляются  следующие  
квалификационные требования:
    -  знание законодательства по профилю деятельности, программных 
документов,   определяющих   развитие  муниципального  образования,  
личностных  и  деловых  качеств  муниципальных служащих, замещающих 
муниципальные  должности  ведущей, старшей и младшей групп в органе 
местного  самоуправления, основ информационного, документационного, 
финансового  обеспечения  и  иных сфер деятельности органа местного 
самоуправления;
    -   наличие   навыков:   планирования  служебной  деятельности,  
аналитической  работы, нормотворческой деятельности; систематизации 
и  подготовки  информационных  материалов;  подготовки  ответов  на  
обращения  и  жалобы  граждан; организации личного приема граждан и 
подчиненных;  организации  профессиональной  подготовки подчиненных 
подразделений  и  должностных  лиц; проведения занятий (совещаний – 
семинаров)    по    актуальным    проблемам    развития    местного    
самоуправления,  служебной  деятельности  подчиненных муниципальных 
служащих и других работников; организации взаимодействия с органами 
государственной  власти  Воронежской  области, с иными должностными 
лицами;  других  навыков,  необходимых  для  исполнения должностных 
обязанностей.
    3.4.   К   муниципальному   служащему,   замещающему  должность  
муниципальной   службы   старшей  группы,  предъявляются  следующие  
квалификационные требования:
    -  знание законодательства по профилю деятельности, программных 
документов,  определяющих  развитие  муниципального  образования;  
    -   наличие   навыков:  аналитической  работы,  нормотворческой  
деятельности;    систематизации    и    подготовки   информационных   
материалов;  консультирования,  подготовки  ответов  на обращения и 
жалобы  граждан;  ведения  служебного  документооборота, исполнения 
служебных   документов,   подготовки  методических  материалов  для  
профессиональной     подготовки     (совещаний–семинаров)    своего    
подразделения согласно профилю деятельности; владения оргтехникой и 
средствами   коммуникаций   (телефон,   факс,  электронная  почта);  
выполнения    организационно-технических    работ,    связанных   с   
документированием  и протоколированием информации, ее доведением до 
исполнителей;    других   навыков,   необходимых   для   исполнения   
должностных обязанностей.
    3.5.   К   муниципальному   служащему,   замещающему  должность  
муниципальной   службы   младшей  группы,  предъявляются  следующие  
квалификационные требования:
    -  знание законодательства по профилю деятельности, программных 
документов,  определяющих  развитие  муниципального  образования;  
    - наличие навыков: работы со служебной информацией, составления 
документов  справочно-информационного характера; ведения служебного 
документооборота,   исполнения   служебных   документов,   владения   
оргтехникой  и  средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная 
почта);  выполнения  организационно-технических  работ, связанных с 
документированием  и протоколированием информации, ее доведением до 
исполнителей,    других   навыков,   необходимых   для   исполнения   
должностных обязанностей.



ПрилПриложение 4
к Закону Воронежской области
«О муниципальной службе
в Воронежской области»
от 28.12.2007  N 175-ОЗ


     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 10.06.2014 г. N 92-ОЗ)                      ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
 С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО
                             КОНТРАКТУ

______________________
«___»_________20__ года
           (место заключения контракта)

Муниципальное образование _______________________________________
                                    (наименование муниципального      
                                            образования)              
Воронежской  области   в   лице  главы    муниципального   образования
________________________________________, именуемого в дальнейшем
              (Ф.И.О.)
«Представитель   нанимателя»,   действующего   на   основании   Устава
_______________________________ Воронежской области (далее – Устав),
              (наименование муниципального образования)               
с одной стороны, и  гражданин  Российской  Федерации  (либо  гражданин
иностранного   государства   –   участника   международного   договора
Российской Федерации, в соответствии с которым  иностранный  гражданин
имеет право находиться на муниципальной службе)_______________________
________________________________________, назначенный на должность
                               (Ф.И.О.)                               
главы администрации____________________________________________
                                    (наименование       муниципального
                              образования)
Воронежской области (далее – администрация) решением_______________
________________________________________________________________
            (представительный орган муниципального образования)       
от  ______________  №  ________,   именуемый   в   дальнейшем   «Глава
администрации»,  с  другой  стороны,  заключили  настоящий  Контракт о
нижеследующем:

                        1. Общие положения

    1.1.  В соответствии с настоящим Контрактом Глава администрации 
принимает   на   себя   обязательства,   связанные  с  обеспечением  
осуществления   администрацией   вопросов   местного   значения   в   
соответствии  с действующим законодательством Российской Федерации, 
законодательством   Воронежской   области,   Уставом   и  настоящим  
Контрактом   и  отдельных  государственных  полномочий,  переданных  
органам  местного  самоуправления  федеральными законами и законами 
Воронежской    области,   в   случае   наделения   соответствующими   
полномочиями, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе 
администрации   условия   для  исполнения  указанных  полномочий  в  
соответствии  с  трудовым  законодательством,  законодательством  о  
муниципальной службе, Уставом и настоящим Контрактом.
    1.2. Местом работы  Главы администрации является  администрация
___________________________________________   Воронежской  области,
(наименование муниципального образования)
расположенная по адресу: _________________________________________.
    1.3.   Работа   по  настоящему  Контракту  является  для  Главы  
администрации основным местом работы.
    1.4.   Глава  администрации  является  муниципальным  служащим,  
возглавляет администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно 
решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.
    1.5.    Глава    администрации    подконтролен   и   подотчетен   
представительному органу муниципального образования.
    1.6. Глава администрации приступает  к  исполнению  должностных
обязанностей «____» _____________ 20____года.

            2. Права и обязанности Главы администрации

    2.1.   Глава   администрации   имеет   права,   предусмотренные   
Федеральным  законом  от  6  октября  2003  года № 131-ФЗ «Об общих 
принципах   организации   местного   самоуправления   в  Российской  
Федерации»,  Федеральным  законом  от  2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О 
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации», Трудовым кодексом 
Российской Федерации, Уставом.
    2.2.  При  осуществлении  своих  полномочий Глава администрации 
имеет право:
    1)   от   имени   муниципального   образования   приобретать  и  
осуществлять  имущественные и иные права и обязанности, выступать в 
суде без доверенности;
    2) выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные 
юридически значимые действия;
    3)  подписывать  от  имени  администрации контракты, договоры и 
соглашения;
    4)  в  пределах  своих  полномочий,  установленных федеральными 
законами,   законами  Воронежской  области,  Уставом,  нормативными  
правовыми    актами    представительного    органа   муниципального   
образования,   издавать  постановления  администрации  по  вопросам  
местного  значения,  а также распоряжения администрации по вопросам 
организации работы администрации;
    5)  представлять администрацию в отношениях с органами местного 
самоуправления,     избирательными     комиссиями     муниципальных     
образований,   органами   государственной   власти,  физическими  и  
юридическими лицами;
    6)  распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного 
бюджета в соответствии с действующим законодательством;
    7) вносить проекты муниципальных правовых актов на рассмотрение 
органов местного самоуправления муниципального образования;
    8) осуществлять иные  права  в  соответствии  с  федеральным  и
областным        законодательством,        Уставом,       решениями
_______________________   ______________________________Воронежской
области.
(представительный орган муниципального образования)
    2.3.*  При  обеспечении  осуществления администрацией отдельных 
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области 
(далее – отдельные государственные полномочия), Глава администрации 
имеет право:
    1)  требовать  своевременного  и  в  полном объеме перечисления 
финансовых   средств,   предусмотренных  в  областном  бюджете  для  
осуществления отдельных государственных полномочий;
    2)  издавать  в  пределах  своих  полномочий  правовые  акты по 
вопросам,  связанным  с  осуществлением  отдельных  государственных  
полномочий, осуществлять контроль за их исполнением;
    3) дополнительно использовать материальные ресурсы и финансовые 
средства  муниципального  образования  для  осуществления отдельных 
государственных полномочий в соответствии с Уставом;
    4)  использовать  в  соответствии  с  федеральным  и  областным  
законодательством   материальные   ресурсы,   финансовые  средства,  
предоставленные  органам  местного самоуправления для осуществления 
отдельных государственных полномочий;
    5)  запрашивать  и  получать  от органов государственной власти 
Воронежской  области  информацию  (документы)  в  части, касающейся 
осуществления  отдельных  государственных  полномочий,  в том числе 
получать  разъяснения  и  рекомендации  по  вопросам  осуществления  
отдельных государственных полномочий;
    6)  определять перечень структурных подразделений администрации 
и   (или)  должностных  лиц  администрации,  на  которые  (которых)  
возлагается  осуществление  отдельных  государственных  полномочий;  
    7)   иные  права,  предусмотренные  федеральными  законами  или  
законами    Воронежской   области,   предусматривающими   наделение   
отдельными государственными полномочиями.
    2.4.   Глава   администрации   обязан   соблюдать  ограничения,  
выполнять  обязательства  и  требования  к служебному поведению, не 
нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 
года  №  25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в Российской Федерации», 
Федеральным   законом   от   25  декабря  2008  года  №  273-ФЗ  «О  
противодействии  коррупции»,  Федеральным законом от 6 октября 2003 
года   №   131-ФЗ   «Об   общих   принципах   организации  местного  
самоуправления в Российской Федерации».
    2.5.  При  осуществлении  своих  полномочий Глава администрации 
обязан:
    1)  обеспечивать  соблюдение и защиту прав и законных интересов 
граждан;
    2)  осуществлять общее руководство деятельностью администрации, 
ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к 
компетенции администрации;
    3)    вносить    на    утверждение   представительного   органа   
муниципального   образования  структуру  администрации,  утверждать  
штатное  расписание администрации в пределах утвержденных в местном 
бюджете средств на содержание администрации;
    4) назначать на должность и освобождать от должности работников 
администрации,  а  также решать вопросы их поощрения и применения к 
ним мер дисциплинарной ответственности;
    5)  обеспечивать  целевое  и  эффективное использование средств 
местного бюджета;
    6)   обеспечивать   хранение,   систематизацию  правовых  актов  
администрации  и  организацию свободного доступа населения к данной 
информации;
    7)   организовывать  в  пределах  своих  полномочий  управление  
муниципальной собственностью муниципального образования;
    8)  обеспечивать  своевременное  и качественное выполнение всех 
договоров и обязательств администрации;
    9)   представлять   представительному   органу   муниципального   
образования  ежегодные  отчеты  о  результатах своей деятельности и 
деятельности   администрации,  в  том  числе  о  решении  вопросов,  
поставленных  представительным  органом муниципального образования; 
    10) исполнять иные обязанности в соответствии с  федеральным  и
областным законодательством, Уставом,  решениями  _________________
________________________________Воронежской области.
(представительный орган муниципального образования)
    2.6.*  При  обеспечении  осуществления администрацией отдельных 
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления   федеральными   законами   и  законами  Воронежской  
области, Глава администрации обязан:
    1)   исполнять  надлежащим  образом  отдельные  государственные  
полномочия    (обеспечивать    надлежащее    исполнение   отдельных   
государственных полномочий);
    2)   обеспечивать   целевое  использование  предоставленных  на  
осуществление  отдельных  государственных  полномочий  материальных  
ресурсов и финансовых средств;
    3)  исполнять  (обеспечивать исполнение) письменные предписания 
уполномоченных органов государственной власти Воронежской области в 
части исполнения переданных государственных полномочий;
    4)  представлять  (обеспечивать представление) в уполномоченные 
органы  государственной  власти Воронежской области в установленном 
ими  порядке  расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление 
отдельных государственных полномочий, отчеты об их исполнении, иные 
документы   и  информацию,  связанные  с  осуществлением  отдельных  
государственных полномочий;
    5)     обеспечивать    возврат    материальных    ресурсов    и    
неиспользованных  финансовых  средств  при  прекращении  исполнения  
органами    местного   самоуправления   отдельных   государственных   
полномочий;
    6) не разглашать охраняемую законом тайну;
    7)  исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные федеральными 
законами   или  законами  Воронежской  области,  предусматривающими  
наделение отдельными государственными полномочиями.
    2.7.*  При  обеспечении  осуществления администрацией отдельных 
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления   федеральными   законами   и  законами  Воронежской  
области,  Глава  администрации  несет персональную ответственность: 
    1)  за невыполнение либо ненадлежащее выполнение администрацией 
отдельных  государственных  полномочий в соответствии с федеральным 
законодательством  в пределах выделенных муниципальному образованию 
материальных ресурсов и финансовых средств;
    2)   за   нецелевое   использование   материальных  ресурсов  и  
финансовых  средств,  предоставленных  на  осуществление  отдельных  
государственных полномочий.

          3. Права и обязанности Представителя нанимателя

    3.1. Представитель нанимателя имеет право:
    1)  требовать  от  Главы  администрации  соблюдения Конституции 
Российской   Федерации,  федеральных  законов  и  иных  нормативных  
правовых  актов  Российской  Федерации, Устава Воронежской области, 
законов  Воронежской  области  и  иных  нормативных  правовых актов 
Воронежской  области, Устава и иных муниципальных правовых актов, а 
также   правил  внутреннего  трудового  распорядка,  действующих  в  
администрации;
    2)  требовать  от  Главы  администрации  исполнения должностных 
обязанностей,  возложенных  на него Уставом и настоящим Контрактом; 
    3)  поощрять  Главу  администрации за безупречное и эффективное 
исполнение им должностных обязанностей;
    4)    привлекать    Главу    администрации   к   дисциплинарной   
ответственности  в  соответствии с действующим законодательством за 
неисполнение  и  (или)  ненадлежащее исполнение возложенных на него 
должностных обязанностей;
    5)  требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному 
Главе администрации для осуществления его полномочий;
    6)  реализовывать в отношении Главы администрации другие права, 
предусмотренные Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ 
«Об   общих   принципах   организации   местного  самоуправления  в  
Российской       Федерации»,       трудовым      законодательством,      
законодательством о муниципальной службе.
    3.2. Представитель нанимателя обязан:
    1)  обеспечить  Главе  администрации организационно-технические 
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
    2)  соблюдать Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ 
«Об   общих   принципах   организации   местного  самоуправления  в  
Российской  Федерации», трудовое законодательство, законодательство 
о муниципальной службе и условия настоящего Контракта;
    3)  обеспечить  в  полном  объеме  выплату  Главе администрации 
денежного    содержания    и    предоставление    иных    гарантий,    
предусмотренных действующим законодательством;
    4)   исполнять   иные   обязанности,  предусмотренные  трудовым  
законодательством, законодательством о муниципальной службе.

           4. Денежное содержание Главы администрации **

    4.1.   Денежное   содержание  Главы  администрации  состоит  из  
должностного  оклада,  а также из ежемесячных и иных дополнительных 
выплат.
    4.2.  Главе  администрации  устанавливается должностной оклад в 
размере ____________ рублей.
    4.3.  Главе администрации устанавливаются следующие ежемесячные 
выплаты:
    ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за выслугу лет на 
муниципальной  службе  в  размере  ________  процентов должностного 
оклада;
    ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за классный чин в 
размере ________ рублей;
    ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за особые условия 
муниципальной  службы  (сложность, напряженность, специальный режим 
работы) в размере _________ процентов должностного оклада;
    ежемесячная   надбавка   к   должностному   окладу   гражданам,   
допущенным   к   государственной   тайне   на   постоянной  основе,  
устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, 
определяемых федеральным законодательством;
    ежемесячное  денежное поощрение в размере _________ должностных 
окладов;
    ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за Почетное звание 
Российской   Федерации  в  размере  ________процентов  должностного  
оклада;
    ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  проведение  
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов  правовых актов, 
подготовку   и   редактирование   проектов   правовых  актов  и  их  
визирование  в  качестве  юриста или исполнителя в размере ________ 
процентов должностного оклада;
    ежемесячная  надбавка к должностному окладу за ученую степень в 
размере _________ процентов должностного оклада.
    4.4.     Главе    администрации    устанавливаются    следующие    
дополнительные выплаты:
    премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    единовременная    выплата    при    предоставлении   ежегодного   
оплачиваемого отпуска в размере ________;
    материальная помощь в размере _________;
    денежное    поощрение   по   итогам   работы   за   квартал   в   
размере _________.

            5. Рабочее (служебное время) и время отдыха

    5.1.   Главе   администрации   устанавливается  ненормированный  
рабочий день.
    5.2. Главе администрации предоставляются:
    1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 
календарных дней;
    2)  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет 
в   соответствии   с   законодательством   Российской  Федерации  и  
Воронежской области о муниципальной службе;
    3)   дополнительный   оплачиваемый  отпуск  за  особые  условия  
муниципальной  службы  в  соответствии  с  муниципальными правовыми 
актами   ____________________________________________   Воронежской   
области;
     (наименование муниципального образования)
    4)  отпуск  без  сохранения  денежного  содержания  в  случаях,  
предусмотренных федеральными законами.

                      6. Социальные гарантии

    Главе администрации гарантируются социальные гарантии, льготы и 
поощрения, предусмотренные действующим законодательством и Уставом. 

        7. Срок действия, изменение, прекращение Контракта

    7.1.   Настоящий   Контракт   заключен   на  срок  ___  лет,  с  
«___»______20__года по «____» ______ 20__года.
    7.2.  Действие  настоящего  Контракта  прекращается  досрочно в 
случаях, установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона от 6 
октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного 
самоуправления в Российской Федерации».
    7.3.  Изменение условий настоящего Контракта допускается только 
по  соглашению  сторон,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  
трудовым  законодательством  Российской  Федерации.  Соглашение  об  
изменении условий Контракта заключается в письменной форме.
    7.4.  Настоящий  Контракт  может  быть расторгнут по соглашению 
сторон или в судебном порядке на основании заявления:
    - представительного органа или главы муниципального образования 
–  в  связи  с  нарушением  условий  Контракта  в части, касающейся 
решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением 
ограничений,  установленных  частью 9 статьи 37 Федерального закона 
от  6  октября  2003  года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации 
местного самоуправления в Российской Федерации»;
    -  губернатора  Воронежской  области  –  в  связи  с нарушением 
условий  контракта  в  части,  касающейся  осуществления  отдельных  
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления   федеральными   законами   и  законами  Воронежской  
области, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных 
частью  9  статьи  37  Федерального  закона  от 6 октября 2003 года 
№131-ФЗ  «Об  общих принципах организации местного самоуправления в 
Российской Федерации»;
    - Главы администрации – в связи с нарушениями условий Контракта 
органами  местного  самоуправления и (или) органами государственной 
власти Воронежской области.

                     8. Ответственность сторон

    В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств 
по   настоящему   Контракту   стороны   несут   ответственность   в   
соответствии с законодательством Российской Федерации.

                    9. Прочие условия Контракта

    9.1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по 
соглашению  сторон,  а  в  случае, если согласие не достигнуто, – в 
порядке,  предусмотренном  законодательством  Российской Федерации. 
    9.2.  Настоящий  Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих 
равную   юридическую   силу,  один  из  которых  хранится  у  Главы  
администрации, другой – у Представителя нанимателя.


                  10. Реквизиты и подписи сторон

|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Представитель нанимателя          |Глава администрации              |
|Глава _________________________   |_____________________________    |
|                  (наименование   |                                 |
|муниципального образования)       |(фамилия, имя, отчество)         |
|_______________________________   |                                 |
|                                  |                                 |
|(фамилия, имя, отчество)          |Паспорт ______№_____________     |
|                                  |Выдан ________________________   |
|                                  |                            (кем |
|Адрес _________________________   |выдан, дата выдачи)              |
|                                  |Адрес места жительства           |
|Подпись ______________            |_____________________________    |
|                                  |Подпись _____________________    |
|                                  |                                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

    *  -  данные пункты включаются в случае наделения администрации 
полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, 
переданных  органам местного самоуправления федеральными законами и 
законами Воронежской области;
    **  -  должностной  оклад,  ежемесячные  и  иные дополнительные 
выплаты  устанавливаются  в  размере и в соответствии с порядком их 
выплаты,   определяемым   представительным  органом  муниципального  
образования   в  соответствии  с  федеральным  законодательством  и  
законодательством Воронежской области.                                                          
Приложение 5
к Закону Воронежской области
«О муниципальной службе в Воронежской области»
от 28.12.2007  № 175-ОЗ


     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 12.05.2009 г. N 31-ОЗ)
                         ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                        1. Общие положения

    1.   Настоящим   Положением   в   соответствии  со  статьей  18  
Федерального  закона  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной 
службе  в  Российской  Федерации»  определяется  порядок проведения 
аттестации    муниципальных    служащих,    замещающих    должности    
муниципальной    службы    в   органах   местного   самоуправления,   
избирательных   комиссиях   муниципальных  образований  Воронежской  
области  (далее  –  органы  местного  самоуправления, избирательные 
комиссии).
    2.  Аттестация  проводится  в  целях  определения  соответствия  
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. 
    Аттестация   призвана   способствовать  формированию  кадрового  
состава  муниципальной  службы,  повышению профессионального уровня 
муниципальных  служащих,  а  также  решению  вопросов,  связанных с 
изменением  условий  оплаты  труда  муниципальных  служащих.   
    3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
    а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
    б) достигшие возраста 60 лет;
    в) беременные женщины;
    г)  находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске 
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация 
указанных  муниципальных  служащих возможна не ранее чем через один 
год  после  выхода  из  отпуска;          
    д)  замещающие  должности  муниципальной  службы  на  основании  
срочного трудового договора (контракта).
    4.  Аттестация  муниципального  служащего проводится один раз в 
три года.

               2. Организация проведения аттестации

    5.    Для    проведения   аттестации   муниципальных   служащих   
представителем  нанимателя  (работодателем)  издается правовой акт, 
содержащий положения:
    а) о формировании аттестационной комиссии;
    б) об утверждении графика проведения аттестации;
    в)  о  составлении  списков  муниципальных служащих, подлежащих 
аттестации;
    г)    о   подготовке   документов,   необходимых   для   работы   
аттестационной комиссии.
    6.  Аттестационная  комиссия  формируется правовым актом органа 
местного самоуправления, избирательной комиссии.
    В   состав  аттестационной  комиссии  включаются  представитель  
нанимателя   (работодатель)   и   уполномоченные  им  муниципальные  
служащие.
    Муниципальным  правовым  актом  может быть предусмотрено, что в 
состав  аттестационной  комиссии включаются независимые эксперты по